2025年獵頭服務人才庫建設協(xié)議

2025年獵頭服務人才庫建設協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，為共同推進獵頭服務人才庫建設，提高人才選拔與配置效率，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在獵頭服務人才庫建設過程中的權利、義務和責任，確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)人才庫的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

二、簽訂背景

隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人才需求日益增長，獵頭服務行業(yè)也逐步興起。為適應這一趨勢，甲方?jīng)Q定建立獵頭服務人才庫，以滿足自身業(yè)務發(fā)展需求。乙方具備豐富的獵頭服務經(jīng)驗和人才資源，愿與甲方共同推進獵頭服務人才庫建設。

三、合同雙方名稱

甲方：___________

乙方：___________

主要條款內(nèi)容：

第一條服務內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供獵頭服務人才庫的建設和維護服務，包括但不限于人才信息搜集、篩選、評估、推薦等。

1.2乙方應確保所提供的人才信息真實、準確、完整，并對信息的來源和準確性負責。

1.3乙方應定期向甲方提供人才庫的更新報告，包括人才庫規(guī)模、人才質量、人才流動情況等。

第二條服務質量標準

2.1乙方應按照行業(yè)標準提供高質量的服務，確保人才庫的穩(wěn)定性和有效性。

2.2乙方應建立人才信息數(shù)據(jù)庫，采用先進的信息技術手段進行管理，確保數(shù)據(jù)的安全性和保密性。

2.3乙方應定期對人才進行跟蹤，了解其職業(yè)發(fā)展和工作表現(xiàn)，及時更新人才信息。

第三條價格支付

3.1雙方協(xié)商確定獵頭服務人才庫建設的整體費用，包括但不限于軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫建設、人才信息搜集、維護等費用。

3.2甲方應在合同簽訂后支付一定比例的首付款，剩余款項根據(jù)乙方完成的服務進度分期支付。

3.3乙方提供的服務如未達到合同約定的質量標準，甲方有權要求乙方進行免費整改，直至滿足約定標準。

第四條保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后三年止。

第五條違約責任

5.1如一方違反本協(xié)議約定，導致對方遭受經(jīng)濟損失，違約方應承擔相應的賠償責任。

5.2任何一方未按約定履行合同義務，致使合同無法履行或者履行不符合約定，應當承擔違約責任，并支付違約金。

5.3如一方違反保密條款，給對方造成損失的，違約方應承擔全部賠償責任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條合同變更與解除

7.1本協(xié)議的變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

7.2如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方應相互理解，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。

第八條其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

雙方權利與義務詳細說明：

第九條甲方權利與義務

9.1甲方有權要求乙方按照合同約定提供獵頭服務人才庫建設及維護服務，并有權監(jiān)督乙方服務的質量。

9.2甲方應按照合同約定支付乙方服務費用，并按時提供乙方所需的必要資料和配合。

9.3甲方有權對乙方提供的人才信息進行審核，有權拒絕不符合要求的候選人。

9.4甲方應保護乙方的商業(yè)秘密，不得將乙方提供的任何信息泄露給第三方。

9.5甲方應在本協(xié)議約定的期限內(nèi)完成支付義務，如因甲方原因導致支付延遲，甲方應承擔相應的違約責任。

第十條乙方權利與義務

10.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用，并有權要求甲方提供必要的工作條件和資料。

10.2乙方應按照甲方要求，及時、準確地完成獵頭服務人才庫的建設及維護工作。

10.3乙方應確保所提供的人才信息真實、準確、完整，并對信息的來源和準確性負責。

10.4乙方有權要求甲方在人才庫使用過程中提供必要的支持，包括但不限于技術支持、咨詢建議等。

10.5乙方應保護甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方提供的任何信息泄露給第三方。

第十一條合作方式

11.1雙方應建立有效的溝通機制，確保信息暢通，對于項目進展、問題解決等事項應及時溝通。

11.2雙方應定期召開項目會議，總結項目執(zhí)行情況，討論解決方案，調(diào)整項目計劃。

11.3甲方應定期向乙方提供反饋，包括但不限于人才庫的使用情況、人才需求變化等，以便乙方及時調(diào)整服務策略。

11.4乙方應定期向甲方報告項目進展，包括但不限于人才庫建設進度、人才信息搜集情況等。

11.5雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保合作過程中的合法合規(guī)性。

第十二條項目變更

12.1如因不可預見的原因導致項目范圍、服務內(nèi)容或服務期限發(fā)生變更，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。

12.2項目變更不得影響雙方在原合同中的權利和義務，且變更內(nèi)容不得損害對方的合法權益。

第十三條終止條款

13.1如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權終止本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。

13.2如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方均有權終止本協(xié)議，并互不承擔違約責任。

13.3本協(xié)議終止后，雙方應按照約定處理剩余事務，包括但不限于費用結算、資料交接等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

第十四條規(guī)定合同有效期限

14.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為______年。

14.2本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方應嚴格遵守協(xié)議約定，履行各自的權利和義務。

第十四條規(guī)定合同終止條件

14.3本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

（2）一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正；

（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致，決定終止合同；

（5）法律法規(guī)規(guī)定應當終止的其他情形。

第十四條規(guī)定合同的變更

14.4本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

14.5未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的條款。

第十四條規(guī)定合同的解除

14.6本協(xié)議的解除，應當符合以下條件：

（1）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；

（2）一方嚴重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正；

（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同；

（4）法律法規(guī)規(guī)定應當解除的其他情形。

第十四條規(guī)定爭議解決機制

14.7雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第十四條規(guī)定法律適用和管轄法院

14.8本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

14.9雙方因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均應提交合同簽訂地人民法院管轄。

第十四條規(guī)定合同效力

14.10本協(xié)議自簽訂之日起具有法律約束力，對雙方均具有約束力。如本協(xié)議任何條款無效或被撤銷，不影響其他條款的效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密條款：指雙方在合同中約定的，對于在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息，負有保密義務的條款。

2.違約責任：指合同當事人違反合同約定，未履行合同義務或履行不符合約定，應當承擔的法律責任。

3.爭議解決：指合同當事人在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。

4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

5.補充協(xié)議：指在原合同基礎上，雙方就某些事項達成一致，并簽訂的補充協(xié)議。

6.合同解除：指合同當事人提前終止合同關系的行為，包括單方解除和雙方協(xié)議解除。

7.合同終止：指合同因履行完畢、合同解除、合同無效或被撤銷等原因，導致合同關系消滅。

8.合同生效：指合同依法成立并具備法律約束力。

9.法律適用：指在處理合同糾紛時，應當適用的法律規(guī)范。

10.管轄法院：指依法有權審理合同糾紛案件的人民法院。

11.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

12.違約金：指合同當事人違反合同約定，應當向守約方支付的一定數(shù)額的金錢。

13.約定解除：指合同當事人在合同中約定的，在特定條件下可以解除合同的權利。

14.無效合同：指不符合法律規(guī)定的合同，不具備法律效力。

15.撤銷合同：指合同當事人因重大誤解、欺詐、脅迫等情形，請求人民法院或仲裁機構撤銷合同的行為。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：信息保密問題

注意事項：合同中應明確保密內(nèi)容和保密期限，雙方應采取有效措施保護商業(yè)秘密。

解決辦法：雙方應設立保密協(xié)議，明確保密范圍、保密措施和違約責任，定期進行保密教育。

2.問題：服務質量不達標

注意事項：合同中應設定服務質量標準，并對乙方服務進行定期評估。

解決辦法：甲方應設立質量監(jiān)控機制，對乙方服務進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給乙方，要求乙方整改。

3.問題：服務費用支付爭議

注意事項：合同中應明確費用支付方式和時間，避免因支付問題導致合作中斷。

解決辦法：雙方應按照合同約定的支付方式和時間進行支付，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。

4.問題：合同變更和解除過程中的爭議

注意事項：合同變更和解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面文件。

解決辦法：在合同中明確變更和解除的條件和程序，確保雙方在必要時能夠順利處理。

5.問題：爭議解決過程中的法律適用問題

注意事項：明確合同糾紛適用的法律，避免因法律適用問題導致爭議。

解決辦法：在合同中明確適用法律，并在爭議發(fā)生時，按照約定選擇合適的爭議解決方式。

6.問題：不可抗力事件的處理

注意事項：合同中應明確不可抗力事件的定義和處理方式。

解決辦法：在合同中約定不可抗力事件的處理程序，如發(fā)生不可抗力事件，雙方應盡快協(xié)商解決方案。

7.問題：合同履行過程中的溝通不暢

注意事項：建立有效的溝通機制，確保信息暢通。

解決辦法：設立項目溝通會議制度，定期召開會議，討論項目進展和問題，確保雙方及時溝通。

8.問題：人才信息真實性問題

注意事項：乙方應確保人才信息的真實性，甲方應進行核實。

解決辦法：乙方應建立人才信息審核制度，甲方應設立人才信息核實流程，確保信息的準確性。

9.問題：合同履行過程中的風險控制

注意事項：合同中應設定風險控制措施，雙方應共同承擔風險。

解決辦法：在合同中明確風險承擔方式，雙方應共同參與風險管理，制定應急預案。

10.問題：合同解除后的后續(xù)事宜處理

注意事項：合同中應明確合同解除后的后續(xù)事宜處理程序。

解決辦法：在合同中設定明確的后續(xù)事宜處理流程，確保合同解除后的權益得到保障。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.獵頭服務人才庫建設：適用于甲方需要乙方提供獵頭服務，共同建立和維護一個專門的人才數(shù)據(jù)庫，以滿足甲方在人才招聘和配置方面的需求。

2.人才信息搜集與推薦：適用于甲方希望通過乙方獲取高質量的人才信息，并由乙方負責篩選和推薦合適的人才給甲方。

3.企業(yè)內(nèi)部人才庫管理：適用于甲方內(nèi)部需要建立和維護一個人才庫，乙方提供技術支持和人才信息維護服務。

4.人才市場分析：適用于甲方需要乙方提供市場分析服務，乙方基于人才庫數(shù)據(jù)進行分析，為甲方提供人才市場趨勢和競爭情報。

5.人力資源外包服務：適用于甲方將獵頭服務外包給乙方，乙方作為甲方的人力資源合作伙伴，負責獵頭服務的全流程。

6.企業(yè)并購與重組：適用于甲方在并購或重組過程中，需要乙方提供人才庫支持，快速找到合適的人才進行整合。

7.人才發(fā)展項目：適用于甲方開展人才發(fā)展項目，需要乙方提供人才庫作為人才選拔和培養(yǎng)的基礎。

8.人才流動監(jiān)控：適用于甲方需要監(jiān)控人才流動情況，乙方提供人才庫數(shù)據(jù)支持，幫助甲方了解行業(yè)人才流動趨勢。

9.企業(yè)文化建設：適用于甲方希望通過人才庫建設促進企業(yè)文化傳播和認同，乙方提供人才庫作為企業(yè)文化建設的工具。

10.人才戰(zhàn)略規(guī)劃：適用于甲方進行長期的人才戰(zhàn)略規(guī)劃，乙方提供人才庫作為數(shù)據(jù)支持，幫助甲方制定和實施人才戰(zhàn)略。

本合同/協(xié)議適用于任何需要第三方獵頭服務公司提供人才庫建設、維護和相關人才服務的企業(yè)或組織，旨在通過合作實現(xiàn)人才資源的有效管理和利用。

所需附件列表：

1.保密協(xié)議：雙方簽署的保密協(xié)議，明確雙方對商業(yè)秘密的保密義務和責任。

2.質量控制標準文件：詳細規(guī)定乙方提供服務的質量標準和評估方法。

3.服務費用明細表：列明雙方協(xié)商確定的服務費用及其構成。

4.項目進度計劃：詳細列出項目的主要階段、時間節(jié)點和預期成果。

5.項目溝通記錄：記錄雙方在項目實施過程中的溝通內(nèi)容、會議紀要等。

6.人才信息收集和處理規(guī)范：詳細說明乙方在收集和處理人才信息時的規(guī)范和標準。

7.不可抗力事件處理預案：針對可能發(fā)生的不可抗力事件，制定相應的應對措施和預案。

8.爭議解決機制流程圖：展示爭議解決的具體步驟和流程。

9.合同變更申請表：用于雙方在合同履行過程中提出的任何變更申請。

10.合同解除通知函：用于一方在合同解除時發(fā)出的正式通知函。

11.知識產(chǎn)權歸屬證明：如適用，證明乙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸屬。

12.乙方資質證明文件：乙方提供的資質證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等。

13.甲方授權委托書：如適用，甲方授權特定人員代表其簽署本合同的授權委托書。

14.其他相關文件：雙方認為需要作為附件的其他文件，包括但不限于法律法規(guī)、行業(yè)標準等。

合同/協(xié)議編號：____________

主要條款內(nèi)容：

第一條服務內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供獵頭服務人才庫的建設和維護服務，包括但不限于人才信息搜集、篩選、評估、推薦等。

1.2乙方應確保所提供的人才信息真實、準確、完整，并對信息的來源和準確性負責。

1.3乙方應定期向甲方提供人才庫的更新報告，包括人才庫規(guī)模、人才質量、人才流動情況等。

1.4乙方應提供人才庫管理系統(tǒng)，包括用戶管理、權限控制、數(shù)據(jù)備份等功能。

第二條服務質量標準

2.1乙方應按照行業(yè)標準提供高質量的服務，確保人才庫的穩(wěn)定性和有效性。

2.2乙方應建立人才信息數(shù)據(jù)庫，采用先進的信息技術手段進行管理，確保數(shù)據(jù)的安全性和保密性。

2.3乙方應定期對人才進行跟蹤，了解其職業(yè)