2024年學(xué)校與實驗室技術(shù)員勞動用工合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校與實驗室技術(shù)員勞動用工合同樣本本合同目錄一覽第一條合同雙方的基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2實驗室技術(shù)員基本信息第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作地點第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度第五條工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險5.4其他福利待遇第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2發(fā)展計劃6.3職業(yè)規(guī)劃第七條紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度7.3紀(jì)律處分第八條勞動安全與衛(wèi)生8.1安全生產(chǎn)8.2衛(wèi)生條件8.3防護用品第九條勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議處理程序第十條違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件第十二條合同的生效與變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限第十四條其他約定事項14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1學(xué)?；拘畔W(xué)校名稱：___________學(xué)校地址：___________法人代表：___________法人代表身份證號碼：___________1.2實驗室技術(shù)員基本信息姓名：___________性別：___________身份證號碼：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________第二條合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容負責(zé)實驗室設(shè)備的日常維護與保養(yǎng)；協(xié)助實驗室主任進行實驗項目的研究與開發(fā)；配合實驗室教師進行實驗教學(xué)與實驗指導(dǎo)；完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作。3.2職責(zé)范圍確保實驗室設(shè)備正常運行，及時報告設(shè)備故障；制定實驗室設(shè)備維護保養(yǎng)計劃并執(zhí)行；參與實驗室安全檢查，確保實驗室安全；配合實驗室主任完成實驗項目的研究與開發(fā)。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作五天，每天工作8小時；工作時間安排：____年____月____日至____年____月____日。4.2休息時間休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日；休息時間安排：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工資與福利待遇5.1基本工資月基本工資：人民幣____元；年度工資總額：人民幣____元。5.2獎金及補貼績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放；補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保險按照國家規(guī)定參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.4其他福利待遇享受國家法定節(jié)假日及年假；提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會學(xué)校為實驗室技術(shù)員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)；根據(jù)工作需要，選派實驗室技術(shù)員參加外部培訓(xùn)。6.2發(fā)展計劃學(xué)校為實驗室技術(shù)員制定個人發(fā)展計劃；根據(jù)個人發(fā)展計劃，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機會。6.3職業(yè)規(guī)劃實驗室技術(shù)員應(yīng)結(jié)合自身發(fā)展需求，制定職業(yè)規(guī)劃；學(xué)校為實驗室技術(shù)員的職業(yè)規(guī)劃提供必要的支持。第七條紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度；嚴(yán)守職業(yè)道德，保守工作秘密。7.2考核制度學(xué)校對實驗室技術(shù)員實行年度考核；考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。7.3紀(jì)律處分違反工作紀(jì)律的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處分。第八條勞動安全與衛(wèi)生8.1安全生產(chǎn)實驗室技術(shù)員必須遵守實驗室的安全操作規(guī)程，確保個人及他人的人身安全；學(xué)校應(yīng)定期對實驗室進行安全檢查，及時消除安全隱患；實驗室技術(shù)員在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時報告并采取措施。8.2衛(wèi)生條件實驗室技術(shù)員應(yīng)保持實驗室的清潔衛(wèi)生，定期進行消毒；學(xué)校應(yīng)提供必要的衛(wèi)生設(shè)施，確保實驗室的衛(wèi)生條件符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。8.3防護用品學(xué)校應(yīng)根據(jù)實驗室的性質(zhì)，為實驗室技術(shù)員提供必要的防護用品；實驗室技術(shù)員在使用防護用品時，應(yīng)按照使用說明進行操作。第九條勞動爭議處理9.1爭議解決方式合同雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議處理程序爭議雙方應(yīng)在收到仲裁申請書之日起____日內(nèi)提交答辯；仲裁委員會應(yīng)在受理之日起____日內(nèi)作出仲裁裁決。第十條違約責(zé)任10.1違約行為實驗室技術(shù)員違反合同約定的工作內(nèi)容、工作時間、保密義務(wù)等；學(xué)校未按合同約定支付工資、福利待遇等。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約責(zé)任的具體數(shù)額和賠償方式由雙方協(xié)商確定。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件實驗室技術(shù)員因個人原因提出解除合同；學(xué)校因?qū)嶒炇壹夹g(shù)員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，提出解除合同；合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件實驗室技術(shù)員因個人原因離職；學(xué)校因工作需要或預(yù)算調(diào)整，終止合同；合同約定的終止條件成就。第十二條合同的生效與變更12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議；變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容實驗室技術(shù)員在履行職務(wù)過程中知悉的涉及學(xué)校秘密的信息；實驗室技術(shù)員在履行職務(wù)過程中知悉的涉及實驗室技術(shù)秘密的信息。13.2保密期限保密期限自合同終止之日起____年。第十四條其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件實驗室安全操作規(guī)程；實驗室技術(shù)員工作職責(zé)說明書；實驗室設(shè)備清單。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同所指的第三方，是指除合同雙方（甲方：學(xué)校，乙方：實驗室技術(shù)員）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢建議、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)、設(shè)備采購等。第二條第三方介入的審批與程序2.1第三方介入的審批甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并獲得對方的同意。2.2第三方介入的程序甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同前，應(yīng)將協(xié)議或合同內(nèi)容提交對方審核；雙方共同決定是否引入第三方，并就第三方的角色、責(zé)任、權(quán)利等達成一致。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式，履行其職責(zé)；第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德；第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬；第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利；第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況，提出合理化建議。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或根據(jù)具體情況由雙方協(xié)商確定。4.2責(zé)任限額的適用第三方的責(zé)任限額適用于第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失；第三方的責(zé)任限額不適用于因甲方或乙方違約造成的損失。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定；第三方應(yīng)向甲方負責(zé)，甲方有權(quán)對第三方的行為進行監(jiān)督。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定；第三方應(yīng)向乙方負責(zé)，乙方有權(quán)對第三方的行為進行監(jiān)督。5.3第三方與合同雙方的劃分第三方與合同雙方之間的關(guān)系，由本合同及雙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同共同約定；第三方應(yīng)同時向合同雙方負責(zé)，合同雙方有權(quán)對第三方的行為進行監(jiān)督。第六條第三方介入的合同變更6.1合同變更的提出當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，如需對本合同進行變更，由引入第三方的一方提出書面變更申請。6.2合同變更的審批合同變更需經(jīng)合同雙方同意，并按照本合同約定的變更程序進行。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式當(dāng)?shù)谌浇槿胍l(fā)爭議時，由合同雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。7.2爭議處理程序爭議雙方應(yīng)在收到仲裁申請書之日起____日內(nèi)提交答辯；仲裁委員會應(yīng)在受理之日起____日內(nèi)作出仲裁裁決。第八條第三方介入的合同終止8.1合同終止的條件第三方介入的合同，可根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況終止。8.2合同終止的程序第三方介入的合同終止，需經(jīng)合同雙方同意，并按照合同約定的程序進行。第九條第三方介入的保密條款9.1保密內(nèi)容第三方在履行職責(zé)過程中，知悉的涉及合同雙方秘密的信息，應(yīng)予以保密。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起____年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實驗室安全操作規(guī)程詳細要求：包括實驗室安全常識、設(shè)備操作規(guī)范、緊急情況處理流程等。說明：本規(guī)程為實驗室技術(shù)員日常工作的基本指導(dǎo)文件，應(yīng)張貼于實驗室顯眼位置。2.實驗室技術(shù)員工作職責(zé)說明書詳細要求：明確實驗室技術(shù)員的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本說明書為實驗室技術(shù)員工作考核和評估的依據(jù)。3.實驗室設(shè)備清單詳細要求：詳細列明實驗室所有設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、購置日期等信息。說明：本清單為實驗室設(shè)備管理的依據(jù)，有助于設(shè)備維護和更新。4.實驗室技術(shù)員培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：本計劃為實驗室技術(shù)員職業(yè)發(fā)展和技能提升的指導(dǎo)文件。5.實驗室技術(shù)員考核評估表詳細要求：包括考核指標(biāo)、考核方式、考核結(jié)果等。說明：本表格為實驗室技術(shù)員年度考核的依據(jù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的背景、目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利等。說明：本協(xié)議為第三方介入的正式文件，需雙方簽字（或蓋章）。7.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：本協(xié)議為合同變更的正式文件，需雙方簽字（或蓋章）。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為實驗室技術(shù)員未按時完成工作任務(wù)；實驗室技術(shù)員違反實驗室安全操作規(guī)程；實驗室技術(shù)員泄露實驗室秘密；甲方未按時支付工資、福利待遇；甲方未按合同約定提供必要的工作條件；第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認定，以事實為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)；責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度、后果等因素綜合判斷。3.違約責(zé)任示例實驗室技術(shù)員未按時完成工作任務(wù)，造成實驗進度延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；實驗室技術(shù)員泄露實驗室秘密，造成不良后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方未按時支付工資、福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息；第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年學(xué)校與實驗室技術(shù)員勞動用工合同樣本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同變更與解除1.7合同爭議解決方式第二章崗位職責(zé)2.1職位描述2.2工作內(nèi)容2.3工作標(biāo)準(zhǔn)2.4工作地點2.5工作時間2.6工作條件第三章勞動報酬3.1基本工資3.2獎金與津貼3.3工資支付方式3.4工資調(diào)整3.5社會保險與公積金第四章工作制度4.1考勤制度4.2假期制度4.3請假制度4.4考核制度4.5培訓(xùn)制度第五章工作紀(jì)律5.1工作保密5.2工作責(zé)任5.3工作紀(jì)律5.4崗位責(zé)任制5.5違紀(jì)處理第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除與終止的程序6.4解除與終止后的待遇第七章勞動爭議7.1爭議處理原則7.2爭議解決途徑7.3爭議處理時效7.4爭議處理費用第八章合同附件8.1附件一：崗位說明書8.2附件二：勞動報酬表8.3附件三：社會保險與公積金繳納明細8.4附件四：合同簽訂確認書第九章合同簽署9.1簽署人信息9.2簽署日期9.3簽署地點第十章合同附件簽署10.1附件簽署人信息10.2附件簽署日期10.3附件簽署地點第十一章合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期第十二章合同備案12.1備案機關(guān)12.2備案程序12.3備案期限第十三章合同解除備案13.1解除備案機關(guān)13.2解除備案程序13.3解除備案期限第十四章其他約定14.1合同未盡事宜14.2法律適用14.3合同解釋14.4合同附件效力合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年學(xué)校與實驗室技術(shù)員勞動用工合同”。1.2合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[學(xué)校名稱]地址：[學(xué)校地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]住址：[勞動者住址]1.3合同簽訂日期本合同于2024年[簽訂日期]簽訂。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限為[合同期限]，自[生效日期]起至[終止日期]止。1.6合同變更與解除1.6.1合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式由雙方簽字（或蓋章）確認，作為本合同的組成部分。1.6.2合同解除1.6.2.1甲方單方面解除合同有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。1.6.2.2乙方單方面解除合同有下列情形之一的，乙方可以單方面解除合同：（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照約定提供勞動條件；（3）乙方有特殊原因，經(jīng)甲方同意；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.6.3解除合同程序解除合同應(yīng)當(dāng)提前[提前通知期限]通知對方，并書面通知對方。1.7合同爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。第二章崗位職責(zé)2.1職位描述乙方在甲方擔(dān)任實驗室技術(shù)員，負責(zé)實驗室設(shè)備的維護、保養(yǎng)和管理工作。2.2工作內(nèi)容2.2.1實驗室設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)；2.2.2實驗室設(shè)備的故障排除；2.2.3實驗室安全管理；2.2.4實驗室資料管理；2.2.5實驗室設(shè)備采購與報廢。2.3工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)，保證實驗室設(shè)備正常運行。2.4工作地點工作地點為甲方所屬的[具體地點]。2.5工作時間乙方實行[工作時間制度]，具體工作時間由甲方安排。2.6工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施。第三章勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。3.2獎金與津貼乙方享有甲方規(guī)定的各類獎金與津貼。3.3工資支付方式甲方每月[支付日期]支付乙方工資。3.4工資調(diào)整甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，對乙方工資進行調(diào)整。3.5社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四章工作制度4.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。4.2假期制度乙方享有國家規(guī)定的各類假期。4.3請假制度乙方請假應(yīng)按照甲方的請假制度執(zhí)行。4.4考核制度甲方對乙方的工作進行定期考核。4.5培訓(xùn)制度甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機會。第五章工作紀(jì)律5.1工作保密乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。5.2工作責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的崗位職責(zé)。5.3工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。5.4崗位責(zé)任制乙方應(yīng)履行崗位責(zé)任制。5.5違紀(jì)處理乙方違反工作紀(jì)律，甲方將按照規(guī)定進行處理。第六章合同解除與終止6.1合同解除條件（同第一章1.6）6.2合同終止條件（同第一章1.6）6.3解除與終止的程序（同第一章1.6）6.4解除與終止后的待遇解除或終止合同時，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七章勞動爭議7.1爭議處理原則雙方應(yīng)本著公平、公正、自愿的原則解決勞動爭議。7.2爭議解決途徑7.2.1雙方協(xié)商7.2.2勞動爭議仲裁7.2.3訴訟7.3爭議處理時效勞動爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[時效期限]內(nèi)協(xié)商解決。7.4爭議處理費用勞動爭議處理費用由敗訴方承擔(dān)。第八章合同附件8.1附件一：崗位說明書崗位名稱：實驗室技術(shù)員崗位性質(zhì)：全職崗位職責(zé)：詳見第二章2.1崗位要求：詳見第二章2.28.2附件二：勞動報酬表1.基本工資：每月[基本工資數(shù)額]元2.獎金與津貼：詳見第三章3.23.社會保險與公積金：詳見第三章3.58.3附件三：社會保險與公積金繳納明細1.社會保險繳納明細2.公積金繳納明細8.4附件四：合同簽訂確認書甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：_________第九章合同簽署9.1簽署人信息甲方代表（簽字）：_________姓名：_________職務(wù)：_________日期：_________9.2簽署日期2024年[簽訂日期]9.3簽署地點[簽署地點]第十章合同附件簽署10.1附件簽署人信息甲方代表（簽字）：_________姓名：_________職務(wù)：_________日期：_________10.2附件簽署日期2024年[簽署日期]10.3附件簽署地點[簽署地點]第十一章合同生效11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同生效日期2024年[生效日期]第十二章合同備案12.1備案機關(guān)[備案機關(guān)名稱]12.2備案程序[備案程序詳情]12.3備案期限[備案期限詳情]第十三章合同解除備案13.1解除備案機關(guān)[備案機關(guān)名稱]13.2解除備案程序[備案程序詳情]13.3解除備案期限[備案期限詳情]第十四章其他約定14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同解釋本合同條款的解釋權(quán)歸甲方所有。14.4合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時增加的條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負責(zé)對乙方進行入職培訓(xùn)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、公司規(guī)章制度培訓(xùn)等。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)提供必要的學(xué)習(xí)資料和條件，確保乙方能夠掌握崗位所需的基本技能。1.2甲方工作安排甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排。如因工作需要，甲方可要求乙方加班，加班時間應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。1.3甲方保密責(zé)任甲方對乙方在工作中接觸到的公司秘密負有保密義務(wù)，乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露公司秘密。1.4甲方合同解除權(quán)（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。二、乙方為主導(dǎo)時增加的條款及說明2.1乙方自主選擇工作時間乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)自主選擇工作時間。如因個人原因需要調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。2.2乙方休假權(quán)利乙方享有國家規(guī)定的各類休假，包括法定節(jié)假日、年休假、事假、病假等。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間安排休假，并在休假前向甲方請假。2.3乙方培訓(xùn)權(quán)乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能。甲方應(yīng)支持乙方參加培訓(xùn)，并為其提供必要的培訓(xùn)時間和費用支持。2.4乙方離職保護乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。三、有第三方中介時增加的條款及說明3.1中介機構(gòu)責(zé)任中介機構(gòu)作為乙方與甲方之間的橋梁，應(yīng)保證雙方信息的真實、準(zhǔn)確，并協(xié)助雙方完成合同簽訂、履行等事宜。3.2中介費用中介機構(gòu)提供的服務(wù)費用由甲方支付，具體費用金額由雙方協(xié)商確定。3.3中介機構(gòu)保密中介機構(gòu)對乙方和甲方提供的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方或甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介機構(gòu)解除合同權(quán)如中介機構(gòu)在合同履行過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同無法履行，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求中介機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.5中介機構(gòu)爭議解決中介機構(gòu)與甲方或乙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：勞動報酬表3.附件三：社會保險與公積金繳納明細4.附件四：合同簽訂確認書5.附件五：甲方培訓(xùn)計劃6.附件六：甲方規(guī)章制度7.附件七：乙方個人簡歷8.附件八：中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照約定時間完成工作任務(wù)。認定：根據(jù)工作計劃和時間表，若乙方未按時完成工作任務(wù)，視為違約。2.違約行為：甲方未按照約定支付勞動報酬。認定：根據(jù)合同約定，若甲方未在規(guī)定日期支付乙方工資，視為違約。3.違約行為：乙方泄露公司秘密。認定：根據(jù)合同約定，若乙方未經(jīng)甲方同意泄露公司秘密，視為違約。4.違約行為：甲方未提供必要的工作條件和設(shè)施。認定：根據(jù)合同約定，若甲方未按照合同要求提供工作條件和設(shè)施，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，從事勞動的人。3.用人單位：是指使用勞動者，支付勞動報酬，提供勞動條件的人或單位。4.保密義務(wù)：是指勞動者和用人單位在履行合同過程中，對知悉的對方商業(yè)秘密負有保守的義務(wù)。5.加班費：是指用人單位安排勞動者在法定工作時間以外工作，按照法律規(guī)定支付給勞動者的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)按照合同約定支付工資。3.問題：合同條款不明確。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同條款，避免產(chǎn)生爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)校與實驗室技術(shù)員之間的勞動關(guān)系。2.中介機構(gòu)在勞動合同簽訂和履行過程中的服務(wù)。3.勞動合同糾紛的解決。4.勞動者與用人單位的權(quán)益保護。全文完。2024年學(xué)校與實驗室技術(shù)員勞動用工合同樣本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（其他相關(guān)方名稱）地址：（其他相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（其他相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（其他相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間在勞動用工方面的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進學(xué)校與實驗室技術(shù)員之間的和諧合作。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于學(xué)校與實驗室技術(shù)員勞動用工范疇。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指委托乙方提供勞動服務(wù)的學(xué)校。（2）乙方：指為甲方提供勞動服務(wù)的實驗室技術(shù)員。（3）勞動合同：指甲方與乙方簽訂的具有法律效力的書面合同。（4）勞動用工：指甲方根據(jù)工作需要，依法與乙方建立勞動關(guān)系，乙方在甲方指導(dǎo)下從事勞動活動的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行勞動義務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。（2）乙方有權(quán)在甲方指導(dǎo)下從事勞動活動。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。（4）乙方應(yīng)保證自己的工作質(zhì)量和安全。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的實驗室從事勞動活動。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在甲方指定的實驗室完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同；（3）甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方；（2）甲方調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)提前30日書面通知乙方；（3）因法律法規(guī)規(guī)定的其他情形終止合同，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、福利待遇；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定歸還甲方提供的設(shè)備、工具等物品；（3）雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同費用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位要求，甲方應(yīng)支付乙方基本工資，具體金額為每月____元。（2）崗位工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位要求，甲方應(yīng)支付乙方崗位工資，具體金額為每月____元。（3）加班費：乙方在規(guī)定工作時間外加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。（4）津貼補貼：甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，可給予乙方相應(yīng)的津貼補貼。（5）社會保險和公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資和福利待遇。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的____日前將上月工資支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資和福利待遇不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方支付給乙方的工資和福利待遇應(yīng)準(zhǔn)確無誤，不得拖欠。（3）乙方應(yīng)如實提供個人信息，以便甲方正確計算和支付工資。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資和福利待遇的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付違約金。（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方在合同中約定。（2）賠償金額的支付方式應(yīng)與工資支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。（2）乙方不得利用保密信息從事任何損害甲方利益的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或不能按期履行的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、暴動等社會異常事件；（3）政府行為導(dǎo)致的政策變動。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實例（1）新冠病毒疫情導(dǎo)致的停工、停課等；（2）政府政策變動導(dǎo)致的合同履行困難。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間發(fā)生重大違紀(jì)行為的；（2）乙方因個人原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的監(jiān)督和指導(dǎo)權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作成果的驗收權(quán)。（3）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行期間，甲方保留對乙方工作地點、工作時間的調(diào)整權(quán)。（2）在合同履行期間，甲方保留對乙方崗位調(diào)整權(quán)，但需提前通知乙方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充具有與原合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)管理工作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)本著相互尊重、相互理解的原則，通過協(xié)商、溝通等方式實現(xiàn)協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同是雙方就勞動用工事宜達成的完整協(xié)議，具有獨立性，不因其他合同的存在而失效。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、職稱等資格證書復(fù)印件4.社會保險和住房公積金繳納證明5.不可抗力事件證明材料6.合同修改和補充協(xié)議7.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按時支付乙方工資和福利待遇。未履行合同約定的其他義務(wù)。2.乙方違約：未按合同約定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律。在合同期內(nèi)擅自離職。3.違約行為的認定：甲方違約行為可通過乙方提供的工資支付記錄或其他相關(guān)證據(jù)認定。乙方違約行為可通過甲方提供的考勤記錄、工作匯報或其他相關(guān)證據(jù)認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者權(quán)益，規(guī)范用人單位行為的法律法規(guī)。2.勞動合同：指用人單位