聘用司機(jī)勞動合同模板2025年

聘用司機(jī)勞動合同模板簡單2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意，乙方擔(dān)任甲方的司機(jī)，負(fù)責(zé)駕駛甲方提供的車輛，完成甲方安排的運輸任務(wù)。1.2乙方的工作地點為__________，工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行。1.3乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：安全駕駛、車輛維護(hù)、協(xié)助甲方處理日常事務(wù)等。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方試用期工資為每月人民幣____元，試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方給予適當(dāng)?shù)墓べY調(diào)整。3.2乙方轉(zhuǎn)正后，每月工資為人民幣____元，按月支付。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，加班按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條工作條件和保障4.1甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的車輛，并為乙方提供安全培訓(xùn)。4.2甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.4甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和各項規(guī)定。5.2乙方應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保行車安全。5.3乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的車輛和設(shè)備，不得故意損壞。5.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本勞動合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，自動終止。6.4乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。6.5甲方依法解散、破產(chǎn)或者甲方宣告破產(chǎn)的，本勞動合同終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反本勞動合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方資格證書復(fù)印件

3.車輛行駛證復(fù)印件

4.保險單復(fù)印件

5.甲方公司規(guī)章制度

6.甲方公司保密協(xié)議

7.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時間到崗，屬于遲到違約。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，屬于工作失職。

3.乙方故意損壞甲方車輛，屬于故意損壞財物。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于侵犯商業(yè)秘密。

5.甲方未按照約定時間支付乙方工資，屬于拖欠工資。

6.甲方未依法為乙方繳納社會保險，屬于未繳納社保。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗期。

3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的待遇，包括工資、獎金、津貼等。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。

5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？

解決辦法：按照《工傷保險條例》進(jìn)行認(rèn)定，依法享受工傷保險待遇。

2.問題：乙方突然離職，如何解決？

解決辦法：提前溝通，盡量挽留；若無法挽留，按照《勞動合同法》規(guī)定辦理離職手續(xù)。

3.問題：甲方拖欠乙方工資，如何解決？

解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。

4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？

解決辦法：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；必要時，依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為物流公司，需要聘請司