職工入職合同模板2025年

職工入職合同模板2025年通用合同編號(hào)：__________合同雙方：一、甲方（用人單位）：1.1名稱：____________________________1.2地址：____________________________1.3法定代表人：_____________________1.4聯(lián)系人：________________________1.5聯(lián)系電話：______________________二、乙方（職工）：2.1姓名：__________________________2.2地址：__________________________2.3聯(lián)系電話：______________________2.4身份證號(hào)碼：____________________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方向甲方承諾，按照甲方的要求，擔(dān)任____________________（職位名稱）職位，負(fù)責(zé)____________________（工作職責(zé)）。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條試用期3.1本合同試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行考察。3.3試用期內(nèi)，乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如違反，甲方有權(quán)解除本合同。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，甲方按國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，必須嚴(yán)格保密。6.2乙方同意在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方保密信息。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止，必須書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。8.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除本合同，應(yīng)提前__天書面通知乙方。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（職工）：_____________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議

9.甲方制定的規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職。

4.甲方未按照約定支付乙方工資、福利。

5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。

2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，依法從事有報(bào)酬勞動(dòng)的自然人。

3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。

5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，但尚未達(dá)到解除合同的標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，要求其在試用期內(nèi)改進(jìn)，如改進(jìn)后仍不符合要求，可依法解除合同。2.問(wèn)題：甲方因客觀原因需要解除合同，但乙方拒絕簽署解除協(xié)議。

解決辦法：甲方可以書面通知乙方解除合同，如乙方仍不同意，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。

解決辦法：甲方可以依法向乙方主張違約責(zé)任，要求乙方賠償損失。4.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資、福利。

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.適用于用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)，保