2024年度醫(yī)療健康領域兼職醫(yī)護人員合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療健康領域兼職醫(yī)護人員合同范本本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1醫(yī)療機構基本信息1.2醫(yī)護人員基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內容和地點3.1工作內容概述3.2工作地點4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定5.工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式5.2福利待遇6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展支持8.工作紀律與保密8.1工作紀律8.2保密要求9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1其他權利義務12.2其他特殊條款13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同附件14.合同簽署與見證14.1簽署日期14.2見證單位及人員第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1醫(yī)療機構基本信息1.1.1醫(yī)療機構名稱：醫(yī)院1.1.2醫(yī)療機構地址：省市區(qū)街道號1.1.3醫(yī)療機構法定代表人：1.2醫(yī)護人員基本信息1.2.1醫(yī)護人員姓名：1.2.2醫(yī)護人員身份證號碼：5301021990030500131.2.3醫(yī)護人員學歷：本科1.2.4醫(yī)護人員專業(yè)：護理學2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內容和地點3.1工作內容概述3.1.1執(zhí)行醫(yī)院下達的醫(yī)療護理任務3.1.2參與病房護理工作，包括患者護理、健康宣教等3.1.3協(xié)助醫(yī)生進行查房、病歷書寫等工作3.2工作地點3.2.1主要工作地點：醫(yī)院病區(qū)3.2.2需要出差時，根據(jù)醫(yī)院安排前往指定地點4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.1.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時4.1.2具體工作時間根據(jù)醫(yī)院排班情況確定4.2休息時間規(guī)定4.2.1休息日：每周休息2天，具體休息日根據(jù)醫(yī)院排班情況確定4.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行5.工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式5.1.1基本工資：每月人民幣5000元5.1.2績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院考核結果確定5.1.2工資支付方式：每月15日支付上月工資5.2福利待遇5.2.1享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假5.2.2享有醫(yī)院提供的免費工作餐5.2.3享有醫(yī)院提供的醫(yī)療保健服務6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納6.1.1醫(yī)療機構按照國家規(guī)定為醫(yī)護人員繳納社會保險6.1.2社會保險繳納比例為：醫(yī)療保險8%，失業(yè)保險2%，工傷保險0.2%，生育保險0.8%，養(yǎng)老保險8%6.2住房公積金繳納6.2.1醫(yī)療機構按照國家規(guī)定為醫(yī)護人員繳納住房公積金6.2.2住房公積金繳納比例為：個人8%，單位12%7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.1.1醫(yī)院為醫(yī)護人員提供專業(yè)培訓機會7.1.2醫(yī)護人員根據(jù)工作需要，可參加醫(yī)院組織的各類培訓7.2職業(yè)發(fā)展支持7.2.1醫(yī)護人員可根據(jù)個人發(fā)展需求，向醫(yī)院提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.2醫(yī)院為醫(yī)護人員提供職業(yè)發(fā)展指導和幫助8.工作紀律與保密8.1工作紀律8.1.1遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度8.1.2嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理操作規(guī)程，確?；颊甙踩?.2保密要求8.2.1對患者信息、醫(yī)院業(yè)務信息等保密內容負有保密義務8.2.2未經(jīng)允許，不得向任何第三方泄露上述信息9.違約責任9.1違約情形9.1.1醫(yī)護人員未按照合同規(guī)定履行工作職責9.1.2醫(yī)護人員違反醫(yī)院規(guī)章制度9.1.3醫(yī)護人員泄露患者信息或醫(yī)院業(yè)務信息9.2違約責任承擔9.2.1醫(yī)護人員違約，應承擔相應的違約責任9.2.2醫(yī)療機構有權解除合同，并要求賠償損失10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1醫(yī)護人員提出解除合同，需提前一個月書面通知醫(yī)療機構10.1.2醫(yī)療機構因故需要解除合同，亦需提前一個月書面通知醫(yī)護人員10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3發(fā)生不可抗力因素，導致合同無法履行11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議11.1.2協(xié)商不成，可向醫(yī)療機構所在地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構：醫(yī)院醫(yī)務部11.2.2爭議解決期限：自收到爭議之日起30日內12.其他約定事項12.1其他權利義務12.1.1醫(yī)護人員應遵守醫(yī)院的工作紀律，不得從事與醫(yī)療工作無關的活動12.1.2醫(yī)療機構應保障醫(yī)護人員的工作條件和待遇12.2其他特殊條款12.2.1醫(yī)護人員如有違反合同規(guī)定的行為，醫(yī)療機構有權根據(jù)情況給予警告、罰款等處分12.2.2醫(yī)療機構因故調整工作安排，需提前通知醫(yī)護人員13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.1.2經(jīng)醫(yī)療機構審核，符合相關規(guī)定的醫(yī)護人員方可簽訂合同13.2合同附件13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2.2合同附件包括但不限于：醫(yī)療機構規(guī)章制度、工作手冊等14.合同簽署與見證14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2見證單位及人員14.2.1見證單位：公證處14.2.2見證人員：、趙六第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術支持等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或任何關聯(lián)方。2.第三方介入范圍2.1第三方介入范圍限于本合同約定的范圍內，包括但不限于：2.1.1提供人力資源招聘服務2.1.2提供醫(yī)療護理技術培訓2.1.3提供醫(yī)療設備維護及保養(yǎng)2.1.4提供醫(yī)療信息咨詢服務3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額如下：3.1.1第三方因提供的服務導致甲乙雙方遭受損失的，賠償金額不超過人民幣100萬元。3.1.2第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失的，賠償金額不受上述限額限制。4.第三方權利4.1第三方有權根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務費用。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持，以確保其服務的順利實施。5.第三方義務5.1第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務。5.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，不得損害甲乙雙方的合法權益。5.3第三方在提供服務過程中，應確保醫(yī)療護理質量和患者安全。6.第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，不構成雇傭關系。6.2第三方與醫(yī)護人員之間不構成勞動關系，醫(yī)護人員與醫(yī)療機構之間仍為勞動合同關系。6.3第三方與醫(yī)療機構之間不構成合作關系，雙方僅基于合同履行服務。7.第三方介入后的額外條款7.1甲乙雙方應在本合同中明確第三方的介入范圍和責任限額，并在合同附件中列出第三方的詳細信息。7.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確服務內容、費用、責任等事項。7.3甲乙雙方應要求第三方在提供服務前，提供相應的資質證明和保險證明。8.第三方介入后的合同變更8.1如需變更第三方介入的范圍、服務內容或責任限額，甲乙雙方應書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后進行變更。8.2第三方介入后的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，任何一方均可向醫(yī)療機構所在地人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的合同終止10.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可解除合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。11.第三方介入后的保密條款11.1第三方在提供服務過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。12.第三方介入后的法律法規(guī)適用12.1第三方介入后的合同履行，適用中華人民共和國法律法規(guī)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.醫(yī)療機構規(guī)章制度詳細要求：包含醫(yī)院的基本管理制度、醫(yī)療護理操作規(guī)程、患者隱私保護制度等。附件說明：本附件為醫(yī)療機構內部管理文件，用于規(guī)范醫(yī)護人員的行為。2.工作手冊詳細要求：包含醫(yī)護人員的工作職責、工作流程、應急處理措施等。附件說明：本附件為醫(yī)護人員日常工作指南，用于指導醫(yī)護人員履行職責。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方服務內容、費用、責任限額、保密條款等。附件說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，用于明確第三方服務細節(jié)。4.醫(yī)護人員培訓計劃詳細要求：包含培訓內容、時間、考核方式等。附件說明：本附件為醫(yī)護人員培訓計劃，用于提升醫(yī)護人員專業(yè)技能。5.醫(yī)療保險繳納明細詳細要求：包含醫(yī)療保險繳納時間、繳納比例、繳納金額等。附件說明：本附件為醫(yī)療保險繳納明細，用于記錄醫(yī)療保險繳納情況。6.住房公積金繳納明細詳細要求：包含住房公積金繳納時間、繳納比例、繳納金額等。附件說明：本附件為住房公積金繳納明細，用于記錄住房公積金繳納情況。7.醫(yī)護人員考核結果詳細要求：包含考核時間、考核內容、考核結果等。附件說明：本附件為醫(yī)護人員考核結果，用于評估醫(yī)護人員工作表現(xiàn)。8.違約行為記錄詳細要求：包含違約行為、違約時間、處理結果等。附件說明：本附件為違約行為記錄，用于記錄和處理違約行為。說明二：違約行為及責任認定：1.醫(yī)護人員違約行為1.1未按照合同規(guī)定履行工作職責責任認定：扣除相應工資，嚴重者可解除合同。1.2違反醫(yī)院規(guī)章制度責任認定：警告、罰款或解除合同。示例：在工作時間玩游戲，或泄露患者隱私。1.3未經(jīng)允許，泄露患者信息或醫(yī)院業(yè)務信息責任認定：解除合同，并追究法律責任。示例：向外界透露患者病情，或泄露醫(yī)院內部機密。2.醫(yī)療機構違約行為2.1未按時支付工資責任認定：支付滯納金，并賠償醫(yī)護人員損失。示例：每月工資支付時間延遲。2.2未提供約定的工作條件責任認定：賠償醫(yī)護人員損失，并改善工作條件。示例：未提供必要的工作設備。2.3未按約定提供培訓機會責任認定：賠償醫(yī)護人員損失，并安排培訓。示例：未安排醫(yī)護人員參加專業(yè)培訓。3.第三方違約行為3.1未按約定提供服務責任認定：賠償甲乙雙方損失，并終止合同。示例：第三方未按時提供招聘服務。3.2提供的服務不符合約定標準責任認定：賠償甲乙雙方損失，并重新提供服務。示例：第三方提供的培訓質量不達標。全文完。2024年度醫(yī)療健康領域兼職醫(yī)護人員合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的與原則1.3合同主體1.4合同簽訂時間與地點第二章醫(yī)護人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4學歷2.5專業(yè)2.6職稱2.7身份證號碼第三章工作內容與職責3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作任務3.5工作質量要求3.6工作紀律與要求第四章薪酬待遇4.1薪酬構成4.2薪酬發(fā)放方式4.3薪酬發(fā)放時間4.4薪酬調整機制4.5稅收政策第五章休假與福利5.1休假類型5.2休假天數(shù)5.3休假審批流程5.4福利待遇5.5社會保險第六章合同期限6.1合同簽訂期限6.2合同續(xù)簽條件6.3合同終止條件第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償標準第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決期限第九章合同附件9.1工作崗位說明書9.2保密協(xié)議9.3知識產權歸屬協(xié)議9.4其他附件第十章合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序第十一章法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院第十二章其他約定事項12.1違約金12.2通知與送達12.3合同份數(shù)12.4合同修改與補充第十三章合同簽署13.1合同簽署主體13.2合同簽署時間13.3合同簽署地點第十四章合同附件14.1合同附件一：工作職責說明書14.2合同附件二：保密協(xié)議14.3合同附件三：知識產權歸屬協(xié)議合同編號_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，本合同雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就醫(yī)療健康領域兼職醫(yī)護人員的相關事宜達成如下協(xié)議。1.2合同目的與原則本合同旨在明確兼職醫(yī)護人員的工作內容、薪酬待遇、工作時間、休假福利等事項，保障雙方的合法權益，維護醫(yī)療健康領域的正常秩序。1.3合同主體甲方（醫(yī)療機構）：____________________乙方（兼職醫(yī)護人員）：____________________1.4合同簽訂時間與地點本合同于2024年__月__日在________________地點簽訂。第二章醫(yī)護人員基本信息2.1姓名：____________________2.2性別：____________________2.3年齡：____________________2.4學歷：____________________2.5專業(yè)：____________________2.6職稱：____________________2.7身份證號碼：____________________第三章工作內容與職責3.1工作崗位：____________________3.2工作地點：____________________3.3工作時間：____________________3.4工作任務：（1）完成甲方安排的醫(yī)療健康相關工作；（2）參與相關培訓與學術交流；（3）遵守醫(yī)療機構的各項規(guī)章制度。3.5工作質量要求：____________________3.6工作紀律與要求：（1）遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療行業(yè)規(guī)范；（2）尊重患者隱私，保護患者權益；（3）積極參加醫(yī)院組織的各項活動。第四章薪酬待遇4.1薪酬構成：（1）基本工資：____________________（2）績效工資：____________________（3）加班費：____________________（4）其他補貼：____________________4.2薪酬發(fā)放方式：____________________4.3薪酬發(fā)放時間：____________________4.4薪酬調整機制：____________________4.5稅收政策：____________________第五章休假與福利5.1休假類型：（1）法定節(jié)假日；（2）年休假；（3）事假；（4）病假。5.2休假天數(shù)：____________________5.3休假審批流程：____________________5.4福利待遇：____________________5.5社會保險：____________________第六章合同期限6.1合同簽訂期限：____________________6.2合同續(xù)簽條件：____________________6.3合同終止條件：____________________第七章違約責任7.1違約情形：（1）乙方未按時完成工作任務；（2）乙方違反工作紀律；（3）甲方未按時支付薪酬；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。7.2違約責任承擔：（1）乙方未按時完成工作任務，甲方有權扣除相應工資；（2）乙方違反工作紀律，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任；（3）甲方未按時支付薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金；（4）雙方協(xié)商一致解除合同，各自承擔相應責任。7.3違約賠償標準：____________________第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為____________________。8.3爭議解決期限雙方應在爭議發(fā)生后__日內提出解決請求。第九章合同附件9.1工作崗位說明書9.2保密協(xié)議9.3知識產權歸屬協(xié)議9.4其他附件第十章合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件（1）合同期滿；（2）任何一方違約；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方應提前__日書面通知對方；（2）雙方應就解除合同后的相關事宜進行協(xié)商；（3）解除合同后，雙方應按照約定履行合同終止后的義務。第十一章法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2管轄法院本合同爭議解決管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十二章其他約定事項12.1違約金如一方違約，應向守約方支付違約金，違約金金額為____________________。12.2通知與送達本合同有關通知應以書面形式進行，送達方式為____________________。12.3合同份數(shù)本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。12.4合同修改與補充本合同的修改與補充必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三章合同簽署13.1合同簽署主體甲方代表：____________________乙方代表：____________________13.2合同簽署時間2024年__月__日13.3合同簽署地點____________________第十四章合同附件14.1工作崗位說明書14.2保密協(xié)議14.3知識產權歸屬協(xié)議14.4其他附件甲方（醫(yī)療機構）：____________________乙方（兼職醫(yī)護人員）：____________________甲方（醫(yī)療機構）簽字：____________________日期：____________________乙方（兼職醫(yī)護人員）簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1工作安排與調整權條款：甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作時間進行調整。說明：為確保醫(yī)療機構的正常運營，甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位和工作時間。乙方應服從甲方的安排，并積極配合。1.2工作培訓與考核條款：甲方負責對乙方進行必要的專業(yè)培訓和考核，乙方應參加甲方組織的培訓和考核。說明：甲方作為主導方，有責任提升乙方的工作能力和服務水平。乙方有義務參加甲方組織的培訓，并通過考核。1.3工作資料與信息保密條款：乙方在履行職責過程中獲取的甲方工作資料和信息，應予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。說明：保密條款是保護甲方商業(yè)秘密和患者隱私的重要措施，乙方有義務遵守。1.4工作責任追究條款：乙方在工作中因違反規(guī)定導致醫(yī)療事故或其他責任事故，甲方有權追究乙方的責任。說明：為確保醫(yī)療安全，甲方有權對乙方的工作責任進行追究，乙方應承擔相應的法律責任。1.5工作成果歸屬條款：乙方在履行職責過程中所取得的醫(yī)療成果，歸甲方所有。說明：甲方作為主導方，對乙方的工作成果享有所有權，乙方應予以認可。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1工作選擇權條款：乙方有權選擇參與甲方組織的具體工作項目。說明：乙方作為兼職醫(yī)護人員，有權根據(jù)自己的專業(yè)特長和興趣選擇參與的工作項目。2.2工作時間安排條款：乙方有權在遵守甲方規(guī)定的前提下，自行安排工作時間和休息時間。說明：乙方有權根據(jù)自己的生活和工作需求，在甲方規(guī)定的范圍內安排工作時間和休息時間。2.3工作條件改善條款：乙方有權要求甲方改善工作條件，如工作環(huán)境、設備設施等。2.4工作成果報酬條款：乙方有權要求甲方按照約定支付工作成果報酬。說明：乙方有權根據(jù)工作成果獲得相應的報酬，甲方應予以支付。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務費條款：乙方在履行職責過程中，如需第三方中介提供的服務，中介服務費由甲方承擔。說明：為保障乙方的權益，中介服務費由甲方承擔，避免乙方因中介服務費用過高而影響工作。3.2中介責任條款：第三方中介在履行職責過程中，如因自身原因導致乙方權益受損，甲方有權追究中介方的責任。說明：第三方中介作為中介服務提供方，應承擔相應的責任，確保乙方的權益不受侵害。3.3中介變更條款：如乙方需更換第三方中介，經(jīng)甲方同意后，可進行中介變更。說明：為滿足乙方的工作需求，甲方同意乙方更換第三方中介，但需在甲方同意的前提下進行。3.4中介服務監(jiān)督條款：甲方有權對第三方中介的服務進行監(jiān)督，確保中介服務符合合同約定。說明：甲方作為合同主導方，有權對第三方中介的服務進行監(jiān)督，確保服務質量。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作崗位說明書2.保密協(xié)議3.知識產權歸屬協(xié)議4.第三方中介服務協(xié)議（如有）5.工作成果報酬明細表6.休假申請表7.違約責任認定及處理辦法8.爭議解決流程9.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務。認定：根據(jù)工作職責說明書，如乙方未在規(guī)定時間內完成工作任務，視為違約。2.違約行為：乙方違反工作紀律。認定：根據(jù)工作紀律與要求，如乙方違反規(guī)定，視為違約。3.違約行為：甲方未按時支付薪酬。認定：根據(jù)薪酬發(fā)放時間，如甲方未在約定時間內支付薪酬，視為違約。4.違約行為：任何一方未經(jīng)對方同意解除合同。認定：根據(jù)合同解除程序，未經(jīng)對方同意解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整平等主體之間民事權利義務關系的法律。2.勞動法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益的法律。3.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的一致協(xié)議。4.知識產權：包括專利權、著作權、商標權等，指權利人對其創(chuàng)造性智力成果享有的專有權利。5.爭議解決：指解決雙方在合同履行過程中產生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作安排不滿。解決辦法：雙方協(xié)商調整工作安排，確保乙方的工作滿意度。2.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付違約金，并追究甲方法律責任。3.問題：乙方因個人原因無法履行合同。解決辦法：乙方應提前通知甲方，并協(xié)商解除合同，承擔相應責任。五、所有應用場景：1.醫(yī)療機構與兼職醫(yī)護人員之間的勞動合同。2.第三方中介機構與兼職醫(yī)護人員之間的服務合同。3.兼職醫(yī)護人員在多個醫(yī)療機構之間提供服務的合同。4.兼職醫(yī)護人員在特定項目或任務中的短期合同。全文完。2024年度醫(yī)療健康領域兼職醫(yī)護人員合同范本2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________1.2乙方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________1.3其他相關方：（如有，請?zhí)顚懀┟Q：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國醫(yī)療健康事業(yè)的發(fā)展需要大量優(yōu)秀的兼職醫(yī)護人員，為滿足醫(yī)療機構的實際需求，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在2024年度為甲方提供兼職醫(yī)療服務事宜，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“專業(yè)屬于”是指乙方具備的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識和技能。3.2關鍵詞解釋（1）“兼職醫(yī)護人員”是指在規(guī)定的時間內，按照甲方要求，為甲方提供醫(yī)療衛(wèi)生服務的人員。（2）“醫(yī)療衛(wèi)生服務”是指乙方在甲方指定的醫(yī)療機構內，為患者提供的診斷、治療、護理、康復等醫(yī)療服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供醫(yī)療衛(wèi)生服務。（2）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。（3）甲方應按照合同約定支付乙方報酬。（4）甲方應保障乙方的人身安全和合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付報酬。（2）乙方應按照甲方要求，在規(guī)定的時間內提供醫(yī)療衛(wèi)生服務。（3）乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（4）乙方應確保提供醫(yī)療衛(wèi)生服務的質量，不得違反醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的醫(yī)療機構內提供醫(yī)療衛(wèi)生服務。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，在規(guī)定的時間內完成工作任務，確保醫(yī)療衛(wèi)生服務的質量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（2）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致，可以終止合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商。（2）合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，結清債權債務。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。（2）合同終止后，甲方應按照合同約定支付乙方報酬。（3）合同終止后，雙方應妥善處理醫(yī)療機構的各項事務。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本報酬：根據(jù)乙方提供的醫(yī)療衛(wèi)生服務時間和質量，甲方應支付乙方的基本報酬。（2）加班費：乙方在規(guī)定工作時間外提供醫(yī)療衛(wèi)生服務，甲方應支付相應的加班費。（3）獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方考核結果，甲方可給予乙方一定比例的獎金。（4）差旅費：乙方因工作需要出差，甲方應承擔乙方產生的合理差旅費用。7.2支付方式（1）基本報酬及獎金：甲方應在每月結束后10個工作日內，將乙方的基本報酬及獎金支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）加班費：甲方應在加班工作結束后5個工作日內，將乙方的加班費支付至乙方指定的銀行賬戶。（3）差旅費：甲方應在乙方出差結束后5個工作日內，將乙方的差旅費支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間（1）基本報酬及獎金：每月10日前支付。（2）加班費：加班工作結束后5個工作日內支付。（3）差旅費：出差結束后5個工作日內支付。7.4支付條款（1）甲方支付乙方費用時，應確保資金安全，不得出現(xiàn)挪用、占用乙方費用的行為。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，及時核對并確認無誤。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付相當于未支付費用1%的違約金。（2）甲方違反合同約定，導致乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定提供醫(yī)療衛(wèi)生服務的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于違約期間報酬總額的違約金。（2）乙方泄露患者隱私，損害患者權益的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金以人民幣計算，甲方應一次性支付。（2）違約金支付方式：甲方應在違約行為發(fā)生后5個工作日內，將違約金支付至乙方指定的銀行賬戶。九、保密條款9.1保密內容乙方在履行本合同過程中，了解到的甲方醫(yī)療機構的商業(yè)秘密、患者隱私等，均屬于保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年內。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方不得利用保密信息從事與甲方利益相沖突的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。（3）政府行為：政府政策調整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應盡力采取措施減輕損失。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致醫(yī)療機構無法正常運營。（2）戰(zhàn)爭導致醫(yī)療機構設備損壞。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向有關調解機構申請調解，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在履行合同期間，因個人原因無法繼續(xù)履行本合同的。（2）乙方違反合同約定，導致甲方權益受損的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方提供醫(yī)療衛(wèi)生服務的監(jiān)督權。（2）本合同簽訂后，甲方保留對乙方個人信息的保密權。13.2特殊權力保留（1）乙方在履行本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)醫(yī)療機構存在違法違規(guī)行為，有權向有關部門舉報。（2）乙方在履行本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)醫(yī)療機構存在重大安全隱患，有權要求醫(yī)療機構采取措施予以整改。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同在履行過程中，如需修改或補充，雙方應書面協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互配合，共同完成本合同約定的各項任務。（2）雙方應積極溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過書面或口頭方式保持溝通。（2）雙方應按照約定的時間、地點參加相關會議和活動。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同如需增減條款，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.兼職醫(yī)護人員工作職責說明書2.兼職醫(yī)護人員薪酬福利明細表3.兼職醫(yī)護人員考核標準4.兼職醫(yī)護人員保密協(xié)議5.兼職醫(yī)護人員差旅費報銷單6.兼職醫(yī)護人員加班費計算標準7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關文件9.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付乙方費用。違反合同約定，導致乙方權益受損。乙方違約：未按合同約定提供醫(yī)療衛(wèi)生服務。泄露患者隱私，損害患者權益。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：甲方未按時支付費用，乙方提供相關憑證。甲方違反合同約定，乙方提供相關證據(jù)。乙方違約的認定：乙方未按合同約定提供服務，甲方提供相關證據(jù)。乙方泄露患者隱私，甲方提供相關證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整合同關系的基本法律，規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、解除和終