2024年度醫(yī)療護理機構護工崗位勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療護理機構護工崗位勞動合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1護工姓名及身份證號1.2醫(yī)療護理機構名稱及注冊號2.合同期限2.1合同起止時間2.2合同續(xù)簽條件及程序3.工作崗位及職責3.1工作崗位名稱3.2工作內容與職責3.3工作地點及環(huán)境4.工作時間及休息4.1工作時間安排4.2休息時間及休假規(guī)定4.3加班規(guī)定及加班費支付標準5.工資及福利待遇5.1基本工資及支付方式5.2績效獎金及支付條件5.3社會保險及住房公積金5.4伙食補貼及住宿條件6.工作條件及保障6.1工作環(huán)境及安全措施6.2培訓及晉升機會6.3休息設施及工作場所7.違約責任及處理7.1違約行為定義7.2違約責任承擔方式7.3違約賠償標準及計算方法8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務及違約責任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知及程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2日期14.合同附件清單14.1附件1：工作職責說明書14.2附件2：培訓計劃14.3附件3：社會保險及住房公積金繳納明細表14.4附件4：其他相關證明文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1護工姓名：1.2護工身份證號：056781.3醫(yī)療護理機構名稱：醫(yī)療護理機構1.4醫(yī)療護理機構注冊號：ABCD562.合同期限2.1合同起止時間：2024年1月1日至2024年12月31日2.2合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽3.工作崗位及職責3.1工作崗位名稱：初級護工3.2工作內容與職責：3.2.1負責病人日常生活照料，包括飲食、排泄、清潔等3.2.2協(xié)助醫(yī)生和護士進行日常護理工作3.2.3負責病人心理疏導及情緒穩(wěn)定3.2.4完成領導交辦的其他工作任務3.3工作地點及環(huán)境：市區(qū)路醫(yī)院護理部4.工作時間及休息4.1工作時間安排：實行白班和夜班輪換制，每周工作6天，每天8小時4.2休息時間及休假規(guī)定：4.2.1每周休息1天，安排在周六或周日4.2.2國家法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國家相關規(guī)定執(zhí)行4.3加班規(guī)定及加班費支付標準：4.3.1加班需經(jīng)領導批準，按國家規(guī)定支付加班費4.3.2加班費計算標準：加班費為平時工資的150%，休息日加班費為平時工資的200%，法定節(jié)假日加班費為平時工資的300%5.工資及福利待遇5.1基本工資及支付方式：5.1.1基本工資：每月3000元5.1.2支付方式：每月15日支付上月工資5.2績效獎金及支付條件：5.2.1績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院考核結果發(fā)放5.2.2支付條件：每年年底發(fā)放，具體金額由醫(yī)院根據(jù)實際情況確定5.3社會保險及住房公積金：5.3.1醫(yī)療護理機構依法為護工繳納社會保險及住房公積金5.3.2護工個人承擔部分，由醫(yī)院代扣代繳5.4伙食補貼及住宿條件：5.4.1伙食補貼：每月500元5.4.2住宿條件：提供宿舍，水電費自理6.工作條件及保障6.1工作環(huán)境及安全措施：6.1.1醫(yī)療護理機構提供安全的工作環(huán)境，定期進行安全檢查6.1.2配備必要的安全防護用品，如手套、口罩等6.2培訓及晉升機會：6.2.1醫(yī)療護理機構為護工提供崗前培訓及在職培訓6.2.2根據(jù)工作表現(xiàn)，為護工提供晉升機會6.3休息設施及工作場所：6.3.1醫(yī)療護理機構提供休息室，供護工休息6.3.2工作場所保持整潔、舒適，符合衛(wèi)生標準7.違約責任及處理7.1違約行為定義：7.1.1護工未按合同規(guī)定履行工作職責7.1.2護工違反醫(yī)療護理機構規(guī)章制度7.1.3護工擅自離職或被解雇7.2違約責任承擔方式：7.2.1護工違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任7.2.2醫(yī)療護理機構有權解除合同，并要求護工賠償損失7.3違約賠償標準及計算方法：7.3.1護工未按合同規(guī)定履行工作職責，賠償醫(yī)療護理機構損失7.3.2護工違反醫(yī)療護理機構規(guī)章制度，賠償醫(yī)療護理機構損失7.3.3護工擅自離職或被解雇，賠償醫(yī)療護理機構損失，具體金額由雙方協(xié)商確定8.保密條款8.1保密范圍：8.1.1醫(yī)療護理機構的技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等8.1.2護工在工作中了解到的病人隱私及醫(yī)療護理機構的內部信息8.2保密義務及違約責任：8.2.1護工應嚴格保守上述秘密，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露8.2.2護工違反保密義務，應承擔相應的法律責任，賠償醫(yī)療護理機構因此遭受的損失9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1護工嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)醫(yī)療護理機構警告無效9.1.2醫(yī)療護理機構因經(jīng)營需要調整崗位，導致護工無法繼續(xù)工作9.1.3護工因健康原因無法履行工作職責9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿，雙方均無續(xù)簽意愿9.2.2雙方協(xié)商一致，解除合同9.3解除或終止合同的通知及程序：9.3.1合同解除或終止，應提前一個月書面通知對方9.3.2解除或終止合同后，雙方應結清工資、福利待遇等費用10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁10.2爭議解決機構：10.2.1市勞動仲裁委員會11.其他約定事項11.1不可抗力：11.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任11.1.2不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等11.2通知方式：11.2.1雙方通訊地址、聯(lián)系電話等信息如有變更，應及時通知對方11.3合同附件：11.3.1本合同附件包括但不限于工作職責說明書、培訓計劃、社會保險及住房公積金繳納明細表等12.合同生效及修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方代表簽字蓋章12.1.2合同符合法律規(guī)定，內容完整12.2合同修改程序：12.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致12.2.2修改后的合同作為原合同的補充部分，具有同等法律效力13.合同簽署13.1雙方代表簽字：13.1.1護工代表：13.1.2醫(yī)療護理機構代表：13.2日期：13.2.1護工簽字日期：2024年1月1日13.2.2醫(yī)療護理機構簽字日期：2024年1月1日14.合同附件清單14.1附件1：工作職責說明書14.2附件2：培訓計劃14.3附件3：社會保險及住房公積金繳納明細表14.4附件4：其他相關證明文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行或提供相關服務的個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括合同簽訂雙方及其關聯(lián)方。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂三方協(xié)議。15.2.2第三方提供相關服務，需符合合同約定，并取得甲乙雙方認可。15.3第三方責任限額：15.3.1第三方介入合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3.2第三方責任限額由甲乙雙方在三方協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的20%。16.甲乙雙方責任劃分16.1在第三方介入合同履行過程中，甲乙雙方的責任如下：16.1.1甲方的責任：a)對第三方的資質、能力和信譽進行審查；b)確保第三方遵守合同約定，履行相關義務；c)對第三方的行為承擔連帶責任。16.1.2乙方的責任：a)按合同約定支付第三方服務費用；b)協(xié)助第三方完成相關工作；c)對第三方的行為承擔連帶責任。17.第三方責任界定17.1第三方責任界定如下：17.1.1第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔全部賠償責任；17.1.2第三方在履行合同過程中，因一般過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應比例的賠償責任；17.1.3第三方在履行合同過程中，因不可抗力或不可預見因素造成損失的，不承擔責任。18.第三方權利18.1第三方在合同履行過程中的權利如下：18.1.1獲得合同約定的服務費用；18.1.2在履行合同過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；18.1.3在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方對第三方進行監(jiān)督和指導。19.第三方義務19.1第三方在合同履行過程中的義務如下：19.1.1按合同約定提供優(yōu)質、高效的服務；19.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；19.1.3遵守國家法律法規(guī)及合同約定。20.第三方變更及解除20.1第三方在合同履行過程中，如需變更或解除合同，應提前一個月書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。20.2第三方變更或解除合同后，應結清相關費用，并按照約定處理剩余工作。21.第三方爭議解決21.1第三方與甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的合同變更22.1第三方介入后，如需變更合同內容，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。23.第三方介入后的合同終止23.1第三方介入后，如需終止合同，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：工作職責說明書要求：詳細列出護工的工作職責、工作流程、工作標準等，以便護工明確工作內容。說明：工作職責說明書應包含工作內容、工作要求、工作考核標準等，作為護工工作的指導文件。2.附件2：培訓計劃要求：制定詳細的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：培訓計劃應針對護工的工作需求，提供必要的專業(yè)技能和知識培訓。3.附件3：社會保險及住房公積金繳納明細表要求：詳細列出護工社會保險及住房公積金的繳納情況，包括繳納比例、繳納金額等。說明：明細表應作為護工工資發(fā)放的依據(jù)，確保護工權益。4.附件4：醫(yī)療護理機構規(guī)章制度要求：列出醫(yī)療護理機構的各項規(guī)章制度，包括考勤制度、獎懲制度、保密制度等。說明：規(guī)章制度應規(guī)范護工的行為，確保醫(yī)療護理機構的正常運營。5.附件5：合同簽訂雙方身份證復印件要求：提供合同簽訂雙方身份證的復印件，以證明雙方身份。說明：身份證復印件作為合同附件，用于證明合同簽訂雙方的身份信息。6.附件6：第三方協(xié)議要求：當?shù)谌浇槿霑r，需簽訂三方協(xié)議，明確三方權利義務。說明：三方協(xié)議應包含第三方介入的具體內容、服務范圍、費用支付等。7.附件7：爭議解決協(xié)議要求：當發(fā)生爭議時，雙方應簽訂爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式。說明：爭議解決協(xié)議應包含爭議解決機構、爭議解決程序等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1護工未按時完成工作任務；1.2護工違反醫(yī)療護理機構規(guī)章制度；1.3護工泄露病人隱私；1.4護工擅自離職；1.5醫(yī)療護理機構未按時支付工資；1.6醫(yī)療護理機構未按時繳納社會保險及住房公積金。2.責任認定標準：2.1護工未按時完成工作任務，每次扣除當月工資的10%；2.2護工違反醫(yī)療護理機構規(guī)章制度，每次扣除當月工資的5%；2.3護工泄露病人隱私，賠償醫(yī)療護理機構損失，最高不超過10萬元；2.4護工擅自離職，賠償醫(yī)療護理機構損失，最高不超過1個月工資；2.5醫(yī)療護理機構未按時支付工資，按每日萬分之五支付違約金；2.6醫(yī)療護理機構未按時繳納社會保險及住房公積金，按每日萬分之五支付違約金。示例說明：1.護工未按時完成工作任務，扣除當月工資的10%，即扣除300元；2.護工違反醫(yī)療護理機構規(guī)章制度，扣除當月工資的5%，即扣除150元；3.護工泄露病人隱私，賠償醫(yī)療護理機構損失5萬元；4.護工趙六擅自離職，賠償醫(yī)療護理機構損失3000元；5.醫(yī)療護理機構未按時支付工資，按每日萬分之五支付違約金，即每日支付50元；6.醫(yī)療護理機構未按時繳納社會保險及住房公積金，按每日萬分之五支付違約金，即每日支付50元。全文完。2024年度醫(yī)療護理機構護工崗位勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2工作職責4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3調休規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.社會保險及福利6.1社會保險6.2福利待遇7.培訓與晉升7.1培訓機會7.2晉升機制8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1其他約定條款12.2其他未盡事宜13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：醫(yī)療護理機構1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：1381.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：056781.2.3乙方住址：省市區(qū)路號1.2.4乙方聯(lián)系電話：13956782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作崗位與職責3.1工作崗位：護工3.2工作職責3.2.1負責老人的日常生活照料，如飲食、起居、洗浴等；3.2.2負責老人的醫(yī)療護理，協(xié)助醫(yī)生進行日常治療；3.2.4參與護理團隊的工作，完成護理部下達的任務。4.工作時間與休息4.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，共計40小時；4.2休息時間：每周休息兩天，休息日根據(jù)工作需要由甲方安排；4.3調休規(guī)定：乙方因個人原因需調休，需提前三天向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可調休。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元；5.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及護理質量，甲方將給予一定的獎金和補貼；5.3工資支付方式：每月工資于次月第一個工作日支付，通過銀行轉賬方式直接轉入乙方賬戶。6.社會保險及福利6.1社會保險：甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，并根據(jù)國家相關規(guī)定享受相關福利待遇。7.培訓與晉升7.1培訓機會：甲方將為乙方提供崗前培訓、在職培訓等，以提高乙方的工作技能和綜合素質；7.2晉升機制：乙方在完成工作任務、表現(xiàn)良好、取得相關資格證書的情況下，可申請晉升。8.保密條款8.1保密內容：乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；8.2保密期限：自合同終止之日起兩年內；8.3保密義務：乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。9.違約責任9.1違約情形：9.1.1乙方未按合同約定履行工作職責；9.1.2乙方泄露甲方保密信息；9.1.3乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失；9.1.4乙方擅自離職或未按程序提出離職申請。9.2違約責任：9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.2.2乙方違反保密條款，甲方有權依法追究其法律責任。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決勞動爭議；10.2爭議解決程序：10.2.1雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1乙方提出書面解除合同申請；11.1.2甲方因故提前解除合同；11.1.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；11.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2乙方退休、死亡或喪失勞動能力；11.2.3甲方因故停業(yè)、解散或破產(chǎn)。12.其他約定事項12.1其他約定條款：雙方在履行合同過程中，如遇未盡事宜，可另行協(xié)商補充；12.2其他未盡事宜：本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同修改程序：對本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。14.合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關事務的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權益，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。3.第三方介入的類型3.1仲裁機構：在合同爭議發(fā)生時，雙方同意將爭議提交給具有法定資質的仲裁機構進行仲裁。3.2中介方：在合同履行過程中，雙方同意引入中介方提供專業(yè)服務，如評估、咨詢、協(xié)調等。3.3監(jiān)理機構：在合同履行過程中，雙方同意引入監(jiān)理機構對合同履行情況進行監(jiān)督和檢查。4.第三方介入的程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的協(xié)議。4.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權利、義務、責任限額及介入范圍。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額：5.1.1第三方在履行本合同時，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任；5.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過合同標的額的10%。6.第三方與其他各方的責權利劃分6.1第三方與甲方的責權利劃分：6.1.1第三方應按照甲方的要求，履行合同約定的相關職責；6.1.2第三方有權要求甲方提供必要的協(xié)助和條件；6.1.3第三方因履行合同產(chǎn)生的費用，由甲方承擔。6.2第三方與乙方的責權利劃分：6.2.1第三方應按照乙方的要求，履行合同約定的相關職責；6.2.2第三方有權要求乙方提供必要的協(xié)助和條件；6.2.3第三方因履行合同產(chǎn)生的費用，由乙方承擔。6.3第三方與甲乙雙方的責任劃分：6.3.1第三方在履行合同時，如因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔責任；6.3.2第三方在履行合同時，如因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的法律責任。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：7.1.1合同履行完畢；7.1.2合同解除或終止；7.1.3第三方完成合同約定的任務；7.1.4第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件。7.2第三方介入的終止程序：7.2.1第三方介入?yún)f(xié)議終止，需經(jīng)甲乙雙方書面同意；8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成，可提交第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭議解決機構解決。9.第三方介入的保密義務9.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等；9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入的變更與解除10.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除，需經(jīng)甲乙雙方書面同意；10.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書要求：詳細列出乙方在合同期間應承擔的具體工作職責和標準。說明：該說明書應包括工作內容、工作標準、工作流程、工作考核等。2.附件二：培訓計劃要求：列出乙方在合同期間應參加的培訓內容和時間安排。說明：培訓計劃應包括培訓主題、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確乙方在合同期間和合同終止后應遵守的保密條款。說明：保密協(xié)議應包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的具體內容、權利義務、責任限額等。說明：該協(xié)議應包括第三方的資質要求、介入程序、爭議解決機制等。5.附件五：工資支付明細表要求：列出乙方每月工資的構成、支付日期和支付方式。說明：該表格應包括基本工資、獎金、補貼、扣除項等。6.附件六：社會保險繳納明細表要求：詳細列出乙方在合同期間應繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)和繳費比例。說明：該表格應包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。7.附件七：合同解除或終止通知要求：明確合同解除或終止的通知方式、通知期限和通知內容。說明：該通知應包括解除或終止的原因、雙方的權利義務、后續(xù)事宜處理等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。乙方違反保密協(xié)議，造成甲方損失。乙方未按合同約定的時間完成工作任務。乙方擅自離職或未按程序提出離職申請。2.責任認定標準：乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權要求乙方改正，并承擔相應的違約責任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。乙方違反保密協(xié)議，造成甲方損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方未按合同約定的時間完成工作任務，甲方有權要求乙方賠償因延誤造成的損失。乙方擅自離職或未按程序提出離職申請，乙方應支付違約金。3.示例說明：乙方未按時完成護理老人的任務，導致老人受到傷害。乙方應承擔賠償責任，包括醫(yī)療費用、精神損害賠償?shù)?。乙方泄露甲方客戶信息，導致客戶遭受損失。乙方應承擔法律責任，并賠償甲方因信息泄露造成的損失。全文完。2024年度醫(yī)療護理機構護工崗位勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及原則2.合同主體及基本情況2.1護工基本信息2.2醫(yī)療護理機構基本信息3.合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間3.3合同續(xù)簽4.工作內容4.1護工崗位職責4.2工作時間及班次安排4.3工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3年假6.勞動報酬6.1基本工資6.2績效獎金6.3獎金及補貼6.4工資支付方式及時間7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.勞動保護及職業(yè)健康8.1勞動保護用品8.2職業(yè)健康檢查8.3工作環(huán)境及安全9.違約責任9.1護工違約責任9.2醫(yī)療護理機構違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2通知送達14.3合同附件14.4合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及原則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2本合同遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。2.合同主體及基本情況2.1護工姓名：_______2.2護工性別：_______2.3護工身份證號碼：_______2.4護工聯(lián)系電話：_______2.5護工住址：_______2.6醫(yī)療護理機構名稱：_______2.7醫(yī)療護理機構法定代表人：_______2.8醫(yī)療護理機構營業(yè)執(zhí)照號：_______3.合同期限3.1合同起始時間：_______3.2合同終止時間：_______3.3合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽一次。4.工作內容4.1護工崗位職責：（1）協(xié)助病人進行日常生活護理；（2）協(xié)助醫(yī)生進行病患治療；（3）完成醫(yī)療護理機構交辦的其他相關工作。4.2工作時間及班次安排：（1）每日工作時間為8小時，具體班次安排由醫(yī)療護理機構根據(jù)工作需要和護工個人情況確定；（2）每周工作5天，休息2天，休息日由醫(yī)療護理機構另行安排。4.3工作地點：_______5.工作時間及休息休假5.1工作時間：（1）每日工作時間為8小時，具體工作時間由醫(yī)療護理機構根據(jù)工作需要和護工個人情況確定；（2）加班時間按國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：（1）每周休息2天，具體休息日由醫(yī)療護理機構另行安排；（2）年假：根據(jù)國家規(guī)定及醫(yī)療護理機構實際情況，給予護工相應的年假。6.勞動報酬6.1基本工資：（1）護工基本工資為每月_______元；（2）基本工資按月支付，每月_______日前支付。6.2績效獎金：（1）根據(jù)護工工作表現(xiàn)，每月可發(fā)放_______元績效獎金；（2）績效獎金按月支付，每月_______日前支付。6.3獎金及補貼：（1）根據(jù)國家規(guī)定及醫(yī)療護理機構實際情況，給予護工相應的獎金及補貼；（2）獎金及補貼按月支付，每月_______日前支付。6.4工資支付方式及時間：（1）工資以現(xiàn)金或銀行轉賬方式支付；（2）工資支付時間為每月_______日前。7.社會保險及公積金7.1社會保險：（1）醫(yī)療護理機構依法為護工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）社會保險費按國家規(guī)定繳納。7.2公積金：（1）醫(yī)療護理機構依法為護工繳納住房公積金；（2）公積金按國家規(guī)定繳納。8.勞動保護及職業(yè)健康8.1勞動保護用品：醫(yī)療護理機構應向護工提供必要的勞動保護用品，如口罩、手套等，并確保其符合國家相關標準。8.2職業(yè)健康檢查：醫(yī)療護理機構應按照國家規(guī)定對護工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。8.3工作環(huán)境及安全：醫(yī)療護理機構應確保工作環(huán)境安全，定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。9.違約責任9.1護工違約責任：（1）未經(jīng)允許擅自離崗或曠工的，醫(yī)療護理機構有權扣除當月工資的相應比例；（2）違反醫(yī)療護理機構規(guī)章制度的，醫(yī)療護理機構有權給予警告、記過等處分，情節(jié)嚴重的，可以解除合同。9.2醫(yī)療護理機構違約責任：（1）未按時足額支付工資的，應向護工支付工資的滯納金；（2）未按規(guī)定繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構：勞動爭議仲裁委員會。11.合同解除11.1合同解除條件：（1）護工嚴重違反醫(yī)療護理機構規(guī)章制度的；（2）醫(yī)療護理機構因經(jīng)營不善等原因無法繼續(xù)履行合同的；（3）護工因個人原因提出解除合同的。11.2合同解除程序：（1）一方提出解除合同，應提前_______日書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應辦理相關手續(xù)，結清工資、社會保險等費用。12.合同變更12.1合同變更條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導致合同內容需要調整。12.2合同變更程序：（1）雙方簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更后的合同具有同等法律效力。13.合同終止13.1合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.2合同終止程序：（1）合同終止前，雙方應辦理相關手續(xù)，結清工資、社會保險等費用；（2）合同終止后，雙方應相互配合，確保工作交接的順利進行。14.其他約定事項14.1保密條款：雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知送達：（1）本合同及相關通知，以書面形式送達，自送達之日起生效；（2）送達地址為雙方在合同中指定的地址。14.3合同附件：（1）本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、考核評價標準等；（2）合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同份數(shù)及效力：（1）本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份；（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關服務而介入的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務商等。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。15.3第三方責任：15.3.1第三方在履行其職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關約定。15.3.2第三方應保證其提供的服務質量，如因第三方原因導致服務質量不符合約定，第三方應承擔相應的責任。15.4第三方權利：15.4.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議或服務合同，獲得相應的服務費用。15.4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務。15.5第三方與其他各方的劃分：15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關系，由合作協(xié)議或服務合同約定。15.5.2第三方對甲乙雙方的權利義務，僅限于其提供的具體服務范圍內。15.5.3第三方對甲乙雙方的其他權利義務，不承擔任何責任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入