計量經(jīng)理崗位職責

計量經(jīng)理崗位職責1.崗位背景和職責概述計量經(jīng)理是公司質(zhì)量管理體系中的緊要職位之一，負責組織和實施公司的計量管理工作。崗位職責涵蓋了計量設(shè)備的管理、校準和維護，確保計量數(shù)據(jù)的準確性和有效性，進而保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量與合規(guī)性。該制度旨在明確規(guī)范計量經(jīng)理的職責和工作流程，提高計量數(shù)據(jù)的可靠性和可追溯性，確保公司在計量方面符合相關(guān)法規(guī)和標準要求。2.崗位職責詳述2.1計量設(shè)備管理負責建立和維護計量設(shè)備的管理臺賬，包含設(shè)備的基本信息、購置時間、校準周期、使用部門等；負責訂立計量設(shè)備的管理流程和標準操作規(guī)程（SOP），確保設(shè)備的有效管理和使用；組織計量設(shè)備的驗收、安裝、調(diào)試和維護和修理工作，確保設(shè)備符合要求，并完成安全驗收和合規(guī)性審查；引導(dǎo)和督促各部門依照標準操作規(guī)程正確使用、保養(yǎng)、維護和修理計量設(shè)備，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和延長使用壽命。2.2計量標準與方法負責研究和訂立計量標準和方法，確保計量活動符合國家和行業(yè)相關(guān)標準；跟蹤并了解計量技術(shù)的最新發(fā)展，及時引進和推廣新的計量技術(shù)和方法，提升計量工作的效率和準確性；幫助相關(guān)部門訂立產(chǎn)品測試和檢驗方案，確保測試結(jié)果準確可靠。2.3校準和驗證管理負責計量設(shè)備的校準和驗證工作，確保設(shè)備的準確性和可靠性；訂立校準和驗證計劃，并依據(jù)設(shè)備的校準周期和要求進行及時校準和驗證；組織并監(jiān)督校準和驗證工作的執(zhí)行，確保工作依照標準和要求進行，并留存相關(guān)記錄和報告。2.4計量數(shù)據(jù)管理負責公司計量數(shù)據(jù)的管理和維護，確保數(shù)據(jù)的完整性和可追溯性；審核計量數(shù)據(jù)的準確性和有效性，幫助相關(guān)部門分析和處理計量數(shù)據(jù)異常；建立計量數(shù)據(jù)備份和保密機制，確保數(shù)據(jù)安全和隱私的保護。2.5內(nèi)部培訓和引導(dǎo)組織計量培訓和技術(shù)溝通活動，提高員工的計量意識和技能水平；供應(yīng)計量方面的咨詢和引導(dǎo)，解答員工在計量工作中遇到的問題；定期檢查和評估員工的計量本領(lǐng)和實際工作情況，及時進行培訓和提升。2.6相關(guān)法規(guī)和標準遵奉并服從熟識國家和行業(yè)相關(guān)的法規(guī)、標準和規(guī)范，確保計量工作的合規(guī)性；及時了解法規(guī)和標準的更新和變動，并幫助相關(guān)部門進行相應(yīng)的工作調(diào)整；組織和參加相關(guān)的法規(guī)和標準宣貫工作，確保員工的法規(guī)意識和合規(guī)性。3.崗位職責執(zhí)行流程3.1計量設(shè)備管理流程設(shè)備建立與維護：建立計量設(shè)備臺賬，記錄設(shè)備的基本信息，包含設(shè)備編號、型號、計量范圍、資產(chǎn)歸屬等；標準操作規(guī)程（SOP）：編制計量設(shè)備的標準操作規(guī)程，明確設(shè)備的使用、保養(yǎng)和維護和修理流程；設(shè)備驗收與安裝：組織計量設(shè)備的驗收和安裝工作，完成設(shè)備的查收、入庫和安裝，并辦理相應(yīng)的安全驗收手續(xù)；運行與維護：監(jiān)督設(shè)備的正常運行，及時進行設(shè)備的保養(yǎng)和維護和修理，確保設(shè)備的正常使用；故障修復(fù)與更新：處理設(shè)備故障，及時修復(fù)和更換設(shè)備，確保相關(guān)設(shè)備的完好性和可用性。3.2計量標準與方法訂立流程標準研究與訂立：調(diào)研和研究計量標準和方法，訂立公司計量標準和方法；技術(shù)引進與推廣：跟蹤行業(yè)的最新計量技術(shù)和方法，及時引進和推廣，提升計量工作的效率和準確性；檢測方案訂立：幫助相關(guān)部門訂立產(chǎn)品的測試和檢驗方案，確保測試結(jié)果準確可靠。3.3校準和驗證管理流程計劃訂立：訂立計量設(shè)備的校準和驗證計劃，確保設(shè)備的準確性和可靠性；校準和驗證執(zhí)行：組織和監(jiān)督校準和驗證工作的執(zhí)行，確保工作依照計劃和要求進行；記錄和報告：留存校準和驗證的記錄和報告，確保數(shù)據(jù)的可追溯性和準確性。3.4計量數(shù)據(jù)管理流程數(shù)據(jù)管理與維護：負責計量數(shù)據(jù)的管理和維護，包含數(shù)據(jù)的收集、存儲和備份；數(shù)據(jù)準確性審查：審核計量數(shù)據(jù)的準確性和有效性，發(fā)現(xiàn)并處理數(shù)據(jù)異常；數(shù)據(jù)安全保密：建立計量數(shù)據(jù)的備份和保密機制，確保數(shù)據(jù)的安全和隱私。3.5內(nèi)部培訓和引導(dǎo)流程培訓需求分析：了解員工的培訓需求，訂立培訓計劃和方案；培訓組織與實施：組織計量培訓和技術(shù)溝通活動，提高員工的計量意識和技能水平；培訓效果評估：定期檢查和評估員工的計量本領(lǐng)和實際工作情況，及時進行培訓和提升。3.6相關(guān)法規(guī)和標準遵奉并服從流程法規(guī)標準了解：熟識國家和行業(yè)相關(guān)的法規(guī)、標準和規(guī)范，及時了解其更新和變動；工作調(diào)整與溝通：幫助相關(guān)部門進行相應(yīng)的工作調(diào)整，確保工作的合規(guī)性；宣貫與培訓：組織和參加相關(guān)的法規(guī)和標準宣貫工作，提高員工的法規(guī)意識和合規(guī)性。本制度自公布之日起生效，相關(guān)條款和內(nèi)容如有修訂或調(diào)整，將另行通知和公告。計量經(jīng)