公司旅游與員工活動(dòng)管理制度

公司旅游與員工活動(dòng)管理制度第一章總則第一條目的和意義為規(guī)范和管理公司旅游和員工活動(dòng)事務(wù)，營(yíng)造樂(lè)觀向上、團(tuán)結(jié)合作的企業(yè)文化氛圍，激發(fā)員工工作熱誠(chéng)和創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊(duì)凝集力和員工滿(mǎn)意度，特訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本公司全體員工，包含公司內(nèi)部職能部門(mén)、分支機(jī)構(gòu)、子公司等全部單位的員工。第三條基本原則公司旅游活動(dòng)及員工活動(dòng)必需遵從誠(chéng)信、公平、公正的原則，充分敬重員工的個(gè)人意愿和權(quán)益，確保活動(dòng)安全、有序、有效進(jìn)行。第二章公司旅游管理第四條活動(dòng)組織公司將定期組織公司旅游活動(dòng)，決策權(quán)由管理層負(fù)責(zé)。具體活動(dòng)計(jì)劃需提前公布并征得員工看法，公示期不少于7天。公司將成立旅游活動(dòng)籌辦小組，負(fù)責(zé)具體活動(dòng)的組織、布置和協(xié)調(diào)，由人力資源部門(mén)指定負(fù)責(zé)人，并招募適當(dāng)?shù)某蓡T參加其中。第五條組織方式公司旅游活動(dòng)重要分為集體旅游和自由行兩種方式進(jìn)行。集體旅游方式指公司統(tǒng)一組織員工進(jìn)行旅行，包含交通、留宿、餐飲等費(fèi)用由公司承當(dāng)。自由行方式指公司為員工供應(yīng)肯定的旅游補(bǔ)貼和指引，由員工自行選擇目的地和行程，自行承當(dāng)費(fèi)用。第六條報(bào)名與參加公司旅游活動(dòng)報(bào)名方式為線上報(bào)名，員工須準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息，如有更改需及時(shí)通知相關(guān)負(fù)責(zé)人。員工報(bào)名需提前辦理好請(qǐng)假手續(xù)，獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可報(bào)名參加。如遇特殊情況不能參加已報(bào)名的旅游活動(dòng)，須提前3天向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并提交相應(yīng)證明料子。第七條費(fèi)用與費(fèi)用補(bǔ)貼公司旅游活動(dòng)費(fèi)用由公司全額承當(dāng)，包含但不限于交通費(fèi)、留宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等。自由行方式參加者可獲得肯定旅游補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由公司依據(jù)員工級(jí)別和旅游目的地的消費(fèi)水平確定。第八條安全與保險(xiǎn)公司將加強(qiáng)對(duì)旅游活動(dòng)的安全管理與風(fēng)險(xiǎn)掌控，訂立認(rèn)真的安全管理計(jì)劃，確保員工的人身安全。公司將為參加公司旅游活動(dòng)的員工購(gòu)買(mǎi)旅游保險(xiǎn)，對(duì)員工在旅行過(guò)程中的人身意外和資產(chǎn)損失進(jìn)行保障。第三章員工活動(dòng)管理第九條活動(dòng)類(lèi)型公司將開(kāi)展各類(lèi)員工活動(dòng)，包含但不限于聚餐、籃球賽、迎新晚會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等，以豐富員工的業(yè)余生活。員工活動(dòng)可由員工自己樂(lè)意組織，并提前向管理層申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。第十條組織與參加員工活動(dòng)組織由自己樂(lè)意組織者負(fù)責(zé)，必需事先供應(yīng)認(rèn)真的計(jì)劃和預(yù)算，經(jīng)管理層審核通過(guò)后方可進(jìn)行。員工參加活動(dòng)需提前報(bào)名，報(bào)名方式由活動(dòng)組織者確定。活動(dòng)參加者應(yīng)樂(lè)觀搭配組織者工作，遵守活動(dòng)規(guī)定和布置。第十一條費(fèi)用與費(fèi)用補(bǔ)貼員工活動(dòng)費(fèi)用由自己樂(lè)意參加者自行承當(dāng)，具體費(fèi)用由活動(dòng)組織者提前告知并協(xié)商確定。公司可酌情予以肯定的活動(dòng)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由管理層依據(jù)公司財(cái)務(wù)情形和員工參加情況決議。第十二條安全與責(zé)任員工活動(dòng)組織者需加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)安全的管理與掌控，確保員工的人身安全和資產(chǎn)安全。員工在活動(dòng)中應(yīng)自律自愛(ài)，遵守安全規(guī)定，對(duì)本身的行為負(fù)責(zé)。如遇員工活動(dòng)中發(fā)生人身?yè)p害或資產(chǎn)損失，應(yīng)立刻報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人并及時(shí)采取措施處理。第四章規(guī)范與管束第十三條違規(guī)行為處理員工在公司旅游或員工活動(dòng)中如有以下違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀(jì)律處分：擅自退繳活動(dòng)費(fèi)用；損毀公司財(cái)物；在活動(dòng)中有違法行為或違反道德規(guī)范；牽涉到公開(kāi)宣傳或侵害他人權(quán)益的行為等。公司將建立舉報(bào)機(jī)制，允許員工對(duì)活動(dòng)中的違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，并予以相應(yīng)的保護(hù)。第十四條免責(zé)條款公司將盡最大的努力確保公司旅游和員工活動(dòng)的安全與保障工作，但無(wú)法對(duì)個(gè)人因個(gè)人原因、自然禍害等造成的意外事件負(fù)責(zé)。公司將要求員工參加公司旅游和員工活動(dòng)時(shí)簽署免責(zé)協(xié)議，明確告知風(fēng)險(xiǎn)并聲明自己樂(lè)意參加。第五章附則第十五條規(guī)章制度解釋本制度的解釋權(quán)歸公司管理層全部，管理層有權(quán)對(duì)本制度進(jìn)行修訂和增補(bǔ)。第十六條實(shí)施日期本制度自頒布之日起生效，并向全體員工公示。對(duì)旅游和活動(dòng)中已經(jīng)報(bào)名的員工，應(yīng)以制度公布前已報(bào)名的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條附加說(shuō)明如有其他