俱樂部與教練解除聘用協(xié)議書

俱樂部與教練解除聘用協(xié)議書解除聘用協(xié)議書甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的《聘用協(xié)議》，因甲方與乙方在工作安排、職責(zé)履行及其他方面出現(xiàn)了分歧，經(jīng)友好協(xié)商，雙方達(dá)成一致意見，決定解除該聘用協(xié)議。為明確雙方在解除協(xié)議過程中的權(quán)利與責(zé)任，特制定本解除聘用協(xié)議書。一、解除協(xié)議的目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方因解除聘用關(guān)系而涉及的權(quán)利、義務(wù)以及其他相關(guān)事項，確保雙方在解除過程中合法權(quán)益的保障。二、解除協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議生效后，甲乙雙方均不得以任何理由要求繼續(xù)履行原聘用協(xié)議。三、解除原因甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，解除聘用協(xié)議的原因包括但不限于：1.乙方未能履行約定的工作職責(zé)或工作成果未達(dá)到甲方的合理預(yù)期。2.甲方因經(jīng)營調(diào)整或其他客觀原因需減少或終止與乙方的雇傭關(guān)系。3.其他雙方協(xié)商一致的原因。四、權(quán)利與責(zé)任1.甲方的權(quán)利與責(zé)任1.1甲方有權(quán)在解除協(xié)議后，要求乙方歸還所有與工作相關(guān)的公司財產(chǎn)，包括但不限于文件、資料、設(shè)備等。1.2甲方應(yīng)在協(xié)議解除后____個工作日內(nèi)支付乙方至解除協(xié)議之日的工資及相應(yīng)的補(bǔ)償（如適用）。1.3甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，保留對乙方在聘用期間行為的評估記錄。2.乙方的權(quán)利與責(zé)任2.1乙方有權(quán)在解除協(xié)議后，要求甲方支付至解除協(xié)議之日的所有應(yīng)得工資及其他補(bǔ)償。2.2乙方須在解除協(xié)議后____個工作日內(nèi)，歸還甲方所有財物及工作資料，確保不對甲方造成損失。2.3乙方不得在解除協(xié)議后____個月內(nèi)，向甲方客戶或合作伙伴泄露任何商業(yè)機(jī)密或工作相關(guān)信息。五、保密條款雙方同意，在解除協(xié)議后，乙方應(yīng)繼續(xù)遵守保密條款，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露甲方的商業(yè)秘密、工作內(nèi)容及其他相關(guān)信息。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如因甲方原因解除聘用關(guān)系，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償金額為乙方在甲方工作期間的平均薪資乘以工作年限。七、違約責(zé)任如一方未能按本協(xié)議約定履行相關(guān)責(zé)任，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因違約給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。八、爭議解決如在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向甲方住所地人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協(xié)議的修改及補(bǔ)充需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十、簽署本協(xié)議由甲乙雙方自愿簽署，雙方確認(rèn)已充分理解本協(xié)議的內(nèi)容及其法律后果，愿意遵守本協(xié)議的各項條款。甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________---本協(xié)議書在內(nèi)容設(shè)計上力求全面覆蓋解除聘用關(guān)系所需的各項條款，確保雙方的權(quán)益得到合理