黨員互評50個缺點與不足

黨員互評50個缺點與不足一、學習方面1.對黨的理論知識學習不夠深入，缺乏系統(tǒng)的學習計劃。2.學習主動性不強，對學習內(nèi)容理解不夠透徹。3.對黨的方針政策了解不夠全面，不能很好地將其與實際工作相結(jié)合。4.對黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)了解不夠深入，缺乏歷史使命感。5.對新知識、新技能的掌握不夠及時，不能適應(yīng)時代發(fā)展的要求。二、工作方面6.工作積極性不高，缺乏主動性和創(chuàng)造性。7.工作效率不高，存在拖延現(xiàn)象。8.工作質(zhì)量有待提高，存在粗心大意、馬虎了事的情況。9.團隊協(xié)作能力不足，不能很好地與同事溝通交流。10.對待工作缺乏責任心，不能很好地履行職責。三、思想方面11.思想覺悟不高，對黨的信仰不夠堅定。12.缺乏自我批評精神，不能及時發(fā)現(xiàn)和改正自己的錯誤。13.對待批評和意見不夠虛心，存在抵觸情緒。14.缺乏創(chuàng)新意識，不能很好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。15.對待工作和生活缺乏熱情，存在消極情緒。四、紀律方面16.紀律觀念不強，存在遲到、早退等現(xiàn)象。17.對待組織紀律不夠嚴肅，存在違反規(guī)定的情況。18.缺乏自我約束力，不能很好地控制自己的言行舉止。19.對待組織安排不夠積極，存在推諉扯皮的現(xiàn)象。20.對待集體利益不夠重視，存在個人主義傾向。五、生活方面21.生活作風不夠嚴謹，存在鋪張浪費的現(xiàn)象。22.對待家庭不夠關(guān)心，存在家庭責任缺失的情況。23.對待朋友不夠真誠，存在虛偽、勢利的情況。24.對待娛樂活動缺乏自制力，存在沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲、賭博等現(xiàn)象。25.對待身體健康不夠重視，存在不良生活習慣。六、人際關(guān)系方面26.與同事、朋友相處不夠融洽，存在矛盾和沖突。27.對待領(lǐng)導不夠尊重，存在頂撞、不服從的情況。28.對待下屬不夠關(guān)心，存在官僚主義、形式主義的現(xiàn)象。29.對待群眾不夠熱情，存在冷漠、推諉的現(xiàn)象。30.對待合作伙伴不夠誠信，存在欺騙、欺詐的行為。七、道德方面31.道德觀念不強，存在不誠信、不守信的行為。32.對待他人不夠尊重，存在侮辱、歧視的現(xiàn)象。33.對待公共財物不夠愛護，存在浪費、破壞的現(xiàn)象。34.對待社會公德不夠重視，存在違反社會公德的行為。35.對待職業(yè)道德不夠嚴謹，存在違反職業(yè)道德的行為。八、能力方面36.組織協(xié)調(diào)能力不足，不能很好地組織和協(xié)調(diào)工作。37.分析判斷能力不強，不能很好地分析問題和解決問題。38.決策能力不足，不能很好地做出正確的決策。39.溝通表達能力不強，不能很好地與他人進行溝通和交流。40.創(chuàng)新能力不足，不能很好地提出新思路、新方法。九、作風方面41.工作作風不夠扎實，存在浮夸、作秀的現(xiàn)象。42.生活作風不夠正派，存在奢靡、享樂的現(xiàn)象。43.學習作風不夠嚴謹，存在應(yīng)付、敷衍的現(xiàn)象。44.工作態(tài)度不夠端正，存在消極、怠工的現(xiàn)象。45.工作方法不夠科學，存在簡單粗暴、一刀切的現(xiàn)象。十、態(tài)度方面46.對待工作不夠認真，存在敷衍了事的現(xiàn)象。47.對待學習不夠投入，存在淺嘗輒止的現(xiàn)象。48.對待批評不夠虛心，存在抵觸情緒的現(xiàn)象。49.對待困難不夠勇敢，存在逃避、退縮的現(xiàn)象。50.對待群眾不夠熱情，存在冷漠、推諉的現(xiàn)象。黨員互評50個缺點與不足一、學習方面51.對黨的創(chuàng)新理論掌握不全面，不能及時更新自己的知識儲備。52.學習方法單一，缺乏創(chuàng)新，不能有效地提升學習效果。53.對黨的最新政策了解不夠深入，不能及時掌握政策精神。54.對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)學習不夠系統(tǒng)，不能很好地傳承和發(fā)揚。55.對黨的基本路線理解不夠透徹，不能很好地指導實踐。二、工作方面56.工作計劃性不強，存在隨意性和盲目性。57.工作執(zhí)行力不強，存在推諉和拖延的現(xiàn)象。58.工作創(chuàng)新意識不強，存在墨守成規(guī)、缺乏創(chuàng)新的現(xiàn)象。59.工作方法單一，存在簡單粗暴、一刀切的現(xiàn)象。60.工作態(tài)度不夠端正，存在消極怠工、敷衍了事的現(xiàn)象。三、思想方面61.思想政治覺悟不高，存在理想信念動搖的現(xiàn)象。62.自我批評精神不強，存在不敢正視自己缺點的問題。63.對待批評意見不夠虛心，存在不接受、不改正的現(xiàn)象。64.缺乏創(chuàng)新思維，不能很好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。65.對待工作和生活缺乏熱情，存在消極情緒和悲觀態(tài)度。四、紀律方面66.紀律觀念淡薄，存在違反組織紀律的現(xiàn)象。67.自我約束力不強，存在自由散漫、不拘小節(jié)的現(xiàn)象。68.對待組織安排不夠積極，存在推諉扯皮的現(xiàn)象。69.對待集體利益不夠重視，存在個人主義傾向。70.對待組織紀律不夠嚴肅，存在違反規(guī)定的情況。五、生活方面71.生活作風不夠嚴謹，存在鋪張浪費的現(xiàn)象。72.對待家庭不夠關(guān)心，存在家庭責任缺失的情況。73.對待朋友不夠真誠，存在虛偽、勢利的現(xiàn)象。74.對待娛樂活動缺乏自制力，存在沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲、賭博等現(xiàn)象。75.對待身體健康不夠重視，存在不良生活習慣。六、人際關(guān)系方面76.與同事、朋友相處不夠融洽，存在矛盾和沖突。77.對待領(lǐng)導不夠尊重，存在頂撞、不服從的情況。78.對待下屬不夠關(guān)心，存在官僚主義、形式主義的現(xiàn)象。79.對待群眾不夠熱情，存在冷漠、推諉的現(xiàn)象。80.對待合作伙伴不夠誠信，存在欺騙、欺詐的行為。七、道德方面81.道德觀念不強，存在不誠信、不守信的行為。82.對待他人不夠尊重，存在侮辱、歧視的現(xiàn)象。83.對待公共財物不夠愛護，存在浪費、破壞的現(xiàn)象。84.對待社會公德不夠重視，存在違反社會公德的行為。85.對待職業(yè)道德不夠嚴謹，存在違反職業(yè)道德的行為。八、能力方面.組織協(xié)調(diào)能力不足，不能很好地組織和協(xié)調(diào)工作。87.分析判斷能力不強，不能很好地分析問題和解決問題。88.決策能力不足，不能很好地做出正確的決策。89.溝通表達能力不強，不能很好地與他人進行溝通和交流。90.創(chuàng)新能力不足，不能很好地提出新思路、新方法。九、作風方面91.工作作風不夠扎實，存在浮夸、作秀的現(xiàn)象。92.生活作風不夠正派，存在奢靡、享樂的現(xiàn)象。93.學習作風不夠嚴謹，存在應(yīng)付、敷衍的現(xiàn)象。94.工作態(tài)度不夠端正，存在消極、怠工的現(xiàn)象。95.工作方法不夠科學，存在簡單粗暴、一刀切的現(xiàn)象。十、態(tài)度方面96.對待工作不夠認真，存在敷衍了事的現(xiàn)象。97.對待學習不夠投入，存在淺嘗輒止的現(xiàn)象。98.對待批評不夠虛心，存在抵觸情緒的現(xiàn)象。99.對待困難不夠勇敢，存在逃避、退縮的現(xiàn)象。100.對待群眾不夠熱情，存在冷漠、推諉的現(xiàn)象。黨員互評50個缺點與不足一、學習方面101.對黨的基本理論掌握不牢固，存在一知半解的情況。102.學習態(tài)度不夠端正，存在應(yīng)付差事的現(xiàn)象。103.對黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)了解不夠深入，缺乏歷史使命感。104.對新知識、新技能的掌握不夠及時，不能適應(yīng)時代發(fā)展的要求。105.對黨的方針政策理解不夠透徹，不能很好地將其與實際工作相結(jié)合。二、工作方面106.工作積極性不高，缺乏主動性和創(chuàng)造性。107.工作效率不高，存在拖延現(xiàn)象。108.工作質(zhì)量有待提高，存在粗心大意、馬虎了事的情況。109.團隊協(xié)作能力不足，不能很好地與同事溝通交流。110.對待工作缺乏責任心，不能很好地履行職責。三、思想方面111.思想覺悟不高，對黨的信仰不夠堅定。112.缺乏自我批評精神，不能及時發(fā)現(xiàn)和改正自己的錯誤。113.對待批評和意見不夠虛心，存在抵觸情緒。114.缺乏創(chuàng)新意識，不能很好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。115.對待工作和生活缺乏熱情，存在消極情緒。四、紀律方面116.紀律觀念不強，存在遲到、早退等現(xiàn)象。117.對待組織紀律不夠嚴肅，存在違反規(guī)定的情況。118.缺乏自我約束力，不能很好地控制自己的言行舉止。119.對待組織安排不夠積極，存在推諉扯皮的現(xiàn)象。120.對待集體利益不夠重視，存在個人主義傾向。五、生活方面121.生活作風不夠嚴謹，存在鋪張浪費的現(xiàn)象。122.對待家庭不夠關(guān)心，存在家庭責任缺失的情況。123.對待朋友不夠真誠，存在虛偽、勢利的現(xiàn)象。124.對待娛樂活動缺乏自制力，存在沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲、賭博等現(xiàn)象。125.對待身體健康不夠重視，存在不良生活習慣。六、人際關(guān)系方面126.與同事、朋友相處不夠融洽，存在矛盾和沖突。127.對待領(lǐng)導不夠尊重，存在頂撞、不服從的情況。128.對待下屬不夠關(guān)心，存在官僚主義、形式主義的現(xiàn)象。129.對待群眾不夠熱情，存在冷漠、推諉的現(xiàn)象。130.對待合作伙伴不夠誠信，存在欺騙、欺詐的行為。七、道德方面131.道德觀念不強，存在不誠信、不守信的行為。132.對待他人不夠尊重，存在侮辱、歧視的現(xiàn)象。133.對待公共財物不夠愛護，存在浪費、破壞的現(xiàn)象。134.對待社會公德不夠重視，存在違反社會公德的行為。135.對待職業(yè)道德不夠嚴謹，存在違反職業(yè)道德的行為。八、能力方面136.組織協(xié)調(diào)能力不足，不能很好地組織和協(xié)調(diào)工作。137.分析判斷能力不強，不能很好地分析問題和解決問題。138.決策能力不足，不能很好地做出正確的決策。139.溝通表達能力不強，不能很好地與他人進行溝通和交流。140.創(chuàng)新能力不足，不能很好地提出新思路、新方法。九、作風方面141.工作作風不夠扎實，存在浮夸、作秀的現(xiàn)象。142.生活作風不夠正派，存在奢靡、享樂的現(xiàn)象。14