2025司法考試案例分析工傷期間用人單位不能單方解除勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：合同各方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方為甲方員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同自年__月__日起至年__月__日止，期限為年。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方在工傷期間，甲方不得單方解除本勞動(dòng)合同。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方向乙方支付的工資，按照國家和地方人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在發(fā)生工傷、疾病、生育等情況時(shí)，按照社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定享受相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止1.在本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除或終止勞動(dòng)合同。2.除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方不得在乙方工傷期間單方解除勞動(dòng)合同。第七條爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以方便日后查詢和管理。2.合同各方信息：準(zhǔn)確填寫甲方和乙方的全稱和聯(lián)系信息，確保雙方的合法性。3.合同期限：明確填寫合同的開始和結(jié)束日期，確保雙方的權(quán)益。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和崗位要求，避免模糊不清導(dǎo)致爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，乙方應(yīng)遵守安全規(guī)定，共同保障人身安全。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，避免薪資糾紛。7.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)積極參與社會(huì)保險(xiǎn)制度。8.勞動(dòng)合同的解除和終止：明確雙方在合同解除和終止時(shí)的權(quán)利和義務(wù)，避免隨意解除合同。9.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。解決辦法：1.對(duì)于合同編號(hào)和各方信息的填寫，可以通過與甲方和乙方進(jìn)行溝通確認(rèn)，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.對(duì)于工作內(nèi)容和勞動(dòng)保護(hù)的描述，可以參考相關(guān)的職位描述和安全規(guī)定，以確保雙方的理解和遵守。3.對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)的明確，可以通過查閱相關(guān)的法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，以確保合法性和公平性。4.對(duì)于勞動(dòng)合同的解除和終止，可以參考相關(guān)的法律法規(guī)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以避免隨意解除合同。5.對(duì)于爭(zhēng)議解決，可以明確雙方的選擇，是優(yōu)先通過友好協(xié)商解決還是通過法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)勞動(dòng)秩序的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.工傷：是指在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的意外傷害。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.爭(zhēng)議解決：是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.雙方在勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等方面需要明確約定時(shí)。3.需要約定雙方在勞動(dòng)合同解除、終止時(shí)的權(quán)利和義務(wù)時(shí)。4.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，需要明確爭(zhēng)議解決方式時(shí)。補(bǔ)充條款：1.乙方同意在合同期間內(nèi)，遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方同意在合同期間內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.乙方同意在合同期間內(nèi)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。4.乙方同意在合同期間內(nèi)，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。5.如乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件列表：1