2024勞務合同格式（32篇）

勞務合同格式（精選32篇）

勞務合同格式篇1

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人或委托代理人：

聯(lián)系電話，

注冊地址：

乙方（勞動者）姓名：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動法》、《勞務合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自

愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條合同期限

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

一、固定期限：自年月日起至年月日止。

二、以完成一定工作（任務）為期限：自年月日起至工作（任務）完成

時終止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

甲方招用乙方在（項目名稱）工程中，從事崗位（工種）。乙方的工作

地點為。甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方的工作崗位（工種）和工作地點

予以變更。

第三條工作時間和休息休假

甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行以下第種工時制度：

一、執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工

作不超過40小時°每周休息日為°

二、經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作

制度。

三、經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度°

甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方需

按約定支付加班工資。

第四條勞動報酬

一、甲乙雙方采用以下第種標準核算乙方工資：

（一）月工資元。

（二）日工資元。

（三）計件工資。計件單價約定為。

二、甲乙雙方選擇下列第種方式結(jié)算工資：

（一）按月結(jié)算。每月日前結(jié)算。

（二）按照“月預付，季結(jié)算”的方式結(jié)算乙方工資。每月日前預付

工資元，每季度最后一個月日前結(jié)算工資°

三、甲乙雙方選擇下列第種方式支付工資；

（一）乙方本人直接領取。

（二）甲方通過銀行將預付或結(jié)算的工資劃入乙方的銀行卡賬戶Q

乙方銀行卡開戶行名稱，賬號。

四、甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方待崗，甲方向乙方支付的生活費

為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

第五條社會保險和福利待遇

合同期內(nèi)，甲、乙雙方依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并

按時繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代

扣代繳。其他保險和福利待遇約定如下：°

第六條勞動保護和勞動紀律

一、甲方根據(jù)國家法律和有關規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條

件，發(fā)給乙方必耍的勞動保護用品Q

二、乙方應遵守甲方依法制定的操作規(guī)程、規(guī)章制度和勞動紀律，

認真履行崗位職責，服從管理，按時完成工作任務。

三、甲方有權(quán)依據(jù)國家和威海市有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動

紀律對乙方實行管理6乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定

的規(guī)章制度，給予相應處理。

第七條解除和終止

本合同的解除或終止，依《勞務合同法》規(guī)定執(zhí)行。

第八條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決;協(xié)商不成，

可依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟

解決6

甲方專職勞資糾紛調(diào)處負責人姓名，辦公地點。聯(lián)系電話。第九條

甲乙雙方約定的其他事項。

第十條其他事項

一、本合同未盡事宜按國家和威海市有關規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同

一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

乙方（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

勞務合同格式篇2

甲方；乙方；

地址：地址：

電話：電話：

身份證：身份證：

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，

在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

第一條總則

1,應乙方聘請，甲方同意從選派名勞務人員前

往工作。

2.甲方派遣勞務人員（以下簡稱勞務人員）在工作期限為

_________個月。

3.勞務人員的年齡為至周歲，并具有

畢業(yè)文化程度。

4.勞務人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查（包括肺

部x光檢查）合格。女性人員臨赴前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證

明。

5.勞務人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或

其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用―

有關當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本

合同不可分割的組成部分6

第二條工資和其他待遇

1.勞務人員與當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的

勞務人員底薪為；工種;人數(shù);每人月工資

元。

2.乙方對勞務人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工

資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。

3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎

勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則

與其他公司相等職位的本地雇員相等。

4.合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務

人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提

前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代

替通知金。

第三條工作時間、休假及加班待遇

1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按

一現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬。

2.勞務人員享有__法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓?/p>

員享受同等待遇。

3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。

第四條勞保福利待遇

L乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷?，住宿條件須符合____有

關規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或

發(fā)生有關醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補

償。此條款自勞務人員抵之日起生效。

3.勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外

及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔

所需費用。

4.如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應

將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。

5.勞務人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人

員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物

品運返其居住地的運輸費用。

6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

7.勞務人員在_工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按_____

現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

第五條雙方責任

L甲方責任

(1)負責在內(nèi)地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;

(2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證

明書；

(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù)；

(4)教育勞務人員嚴格遵守____的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合

同和乙方有關的規(guī)章制度。

2.乙方責任

⑴負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所

需費用，此費用自簽約時交付；

(2)乙方負責勞務人員體檢的費用；

(3)乙方負責勞務人員從內(nèi)地居住地至及于合約終止或?qū)脻M

時返回原居地的旅費；

(4)負責合同期內(nèi)對勞務人員在____期間的管理；

(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按

處當時的規(guī)定支付；

(6)負責在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被

解雇的勞務人員返回內(nèi)地。

第六條勞務人員的責任和人員的更換

1,勞務人員的責任

(1)必須遵守____現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德；

(2)遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款；

(3)合同期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職；

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關系；

(5)合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準以任何理由滯留不歸；

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

2.人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更

換人員；

(1)勞務人員申請與居民、永久性居民或游客結(jié)婚；

(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作；

(3)不履行或破壞合同；

⑷懷孕；

⑸因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。

3.屬以上(1)?⑷款的情況，如與乙方有關，路費及所發(fā)生的費用

應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第⑸

款的情況，路費由乙方負責。

第七條合同的生效、終止和延長

1.本合同于年月日在簽

訂，一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份，按雙方簽字之日

起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入之

日起兩年內(nèi)有效。

2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人

員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商

作出安排。

3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付

出的費用并加付工人一個月工資。

4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：

(1)新的法律、法規(guī)、條例使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞

務人員不能繼續(xù)受雇；

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行。

本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內(nèi)地并負

擔所需費用。

第八條仲裁

因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，

若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行，

仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔°

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

勞務合同格式篇3

甲方；襄陽市名流文化用品公司

法定代表人；柳斌

住所：襄陽市前進路金隆小區(qū)一樓

郵編：441000

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

家庭住址；

郵政編碼；

電話：

鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《中華人民

共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)

平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

第一條、勞務合同期限

勞務合同20xx年8月1日------20xx年12月31日

第二條、雙方權(quán)利義務

乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負責完成公司銷售目標和商

品陳列標準，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。

第三條、勞務報酬支付

甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應得報酬。

第四條、合同的終止與解除

甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接

清楚后辦理。

第五條、違約責任

甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承

擔。

第六條、爭議解決

甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協(xié)商，直至達

到雙方滿意。

第七條、文本及生效

1.本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方：襄陽市名流文化用品公司乙方：

日期：年月日日期：年月日

勞務合同格式篇4

甲方（勞務派遣企業(yè)）全稱：_____

單位類型：_____________________

法定代表人（或負責人）

乙方（職工）姓名：

性別j__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞務合同法》、《江

蘇省勞務合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自

愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守。

甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞務合同約定，按時、足額支付勞動報

酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假;

乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞務合同約定，履行勞動義務，提高職

業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德Q

一、勞務合同期限

本合同期限采用下列方式確定：

合同自年月____日起始，以完成工作任務或與實際用

工單位的協(xié)議終止為合同終止期限°

二、工作內(nèi)容及要求

1.甲方派遣乙方在（實際用工單位）的崗位從事工

作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完

成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞務

合同約定的崗位工作要求。

3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動

乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。

三、工作時間和休息休假

L甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規(guī)定并結(jié)合

本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過小時，每周

（月）工作不超過小時。

2?實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定

節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由

實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務費中。

四、勞動保護和勞動條件

L甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行

國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供

符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴

格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、

強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢

舉和控告。

2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責

及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙

方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相

應的醫(yī)療待遇。

五、勞動報酬

乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月日代

發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方

向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

六、社會保險和福利

1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、

醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應

繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的

顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有

權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄.

3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動紀律

L甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公

布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。

2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失

職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事

責任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。

八、勞務合同的履行、變更、解除和終止

L甲方按照勞務合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實

際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內(nèi)容

書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔

對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。

2.出現(xiàn)勞務合同依法可以中止履行情況之一的，勞務合同可以中止

履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備

繼續(xù)履行勞務合同條件的，應當繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞務合同條

件的，勞務合同終止。合同中止時間不計人勞務合同期限。

3,經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞務

合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未

作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

4.本合同應當依法解除和終止Q雙方依法終止和解除勞務合同的，

甲方應當自解除或終止勞務合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或

終止勞務合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的個工作日內(nèi)，辦理

完畢乙方檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時，甲方應當依法向乙方

支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用.

九雙方需要約定的事項

十、違約資任

L甲方的違約責任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞務合同的約定終止、解除勞務合同，或合

同到期后故意不及時續(xù)訂勞務合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方

的經(jīng)濟損失。

(2)其他：_________________________________________________

2.乙方的違約責任：________________________________________

十一、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解

委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會

申請仲裁°申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動

爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提

起訴訟。

十二、合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，

由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法

律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。

十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自

雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，

從其約定。同時以中、外文書寫的勞務合同文本內(nèi)容大一致的，以中文

勞務合同文本為準。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應當自本合同簽訂或者

鑒證之日起______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押.

甲方：（蓋章）乙方；（蓋章）—

年月_日_______年月日

用工合同范本（2）

（甲方）招（聘）用（乙方）為職工，雙方

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞務合同管理規(guī)定》等法律、

法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，

并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式來確定本合同期限：

L有固定期限：從年月日起到年

月日止;合同期限為年個月；

2,無固定期限：從_____年_______月______日起至法定的或本合同

所約定的終止條件出現(xiàn)時止；

3.以完成一定的工作為期限：從年______月日起至

工作任務完成時止；并以為工作任務

完成并終止合同的標志。

（二）雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。

二、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職

務）.

（二）乙方的工作任務或職責：

_______________________________________________；乙方必須按質(zhì)按

量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。

三、勞動報酬

（一）乙方試用期間的工資標準為：元/月。

（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下

第種工資形式：

L計時工資：乙方的工資由以下兒部分組成：、、

________、、、乙方正常工作情況下的最

低工資標準為元/月°

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為______元/月，

其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為元/月;如乙方的工作崗

位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為

每月_______日。

（四）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付

乙方工資。

四、社會保險和福利待遇

（一）社會保險

L甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、

工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金；

2.乙方患職業(yè)病或因工供傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待

遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；

3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資

和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、

一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按

國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇

五、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

L甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制

度：

(1)標準工作時間：乙方每天工作小時，每周工作天,

每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；

(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職

責要求靈活安排；

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_____月/年內(nèi)綜合計

算，但每天總的工作時間不超過11小時。

2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定

乙方的工作時間6

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)

行。

(二)休息休假

L甲方保證乙方每周至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪

假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間

補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動

法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國

家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安

全和健康。

（四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操

作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加

上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方

安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關部門檢舉、控告°

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項

規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)

章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞務合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（-）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個

人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方

協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

變更勞務合同，雙方應簽訂《變更勞務合同協(xié)議書》。

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的

相關條款：

1,本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

2.;

3..

（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

L在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2,嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、

辭退條件的；

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損

害的；

4.被依法追究刑事責任的。

（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日

以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞務合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法

履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從

事甲方另行安排的工作

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，

確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)

經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）（六）項規(guī)定

解除本合同；

1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動

能力的；

2,患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

L在試用期內(nèi)的；

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書

面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲

方的以下經(jīng)濟損失：

（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除

外）

1.本合同所確定的工作任務己經(jīng)完成；

（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提

前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終

止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

（十二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞務

合同手續(xù)。

八、經(jīng)濟補償金（醫(yī)療補助費）和生活補助費的發(fā)放

（一）甲方按照本合同第七條第（三）（五）（六）項規(guī)定解除本合同，應

按《違反和解除勞務合同經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)口994]481號）及本市

的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。

（二）乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補

償金。

（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應按《廣州市勞

務合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標

準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞務合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費6

九、違反勞務合同的責任

（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任；

L甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

3.乙方有本合同第七條第（四）項第2.3.4點情況的；

4.；

（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

L違約金。一方違約，應支付違約金元；

2,賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償

金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括；

（1）；

（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

1.違約行為是因不可抗力造成的；

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭

議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議

發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁Q

十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不

符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要明確的其他事項

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人

（委托代理人）________________________________________

年—月—日年—月—日

鑒證機構(gòu)（蓋章）

鑒證人：__________________

鑒證日期；______年______月______日

勞務合同格式篇5

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

名稱：姓名：

法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟類型；

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞務合同法》（以下簡稱《勞務合

同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商

一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從年月日起至年月日止。

（二）試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方的工作內(nèi)容:。

（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變

更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本

合同的附件。

（四）乙方工作地點:。

（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同

約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行

以（填“是”）:年、半年、季或為周期的綜合計算工時工作制。

四、勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）,按下列第

種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標

準。

1、計時工資：元/月；

（二）乙方試用期工資為元/月Q

（三）甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式

替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,

經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日（或第周）發(fā)放上月工

資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納

社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

（二）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省

市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞

動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健

康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并

應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權(quán)益。

（二）甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞

動保護規(guī)定每年（年/季/月）安排乙方進行體檢。

（三）甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保

護工作°

（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒

絕，并可以隨時解除本勞務合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和

健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞務合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞務合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，

可以變更勞務合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同

和以完成一定工作為期限合同6

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，

變更勞務合同，雙方應當簽訂《變更勞務合同協(xié)議書》。

（三）《勞務合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞務合同。

八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲

方工會反映，尋求解決Q無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。

屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭

議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日

內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不

符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十、雙方需要約定的其他事項

甲方約定事項；

（1）甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。

若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者

通過有關法律部門，要求反補償。

（2）當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險.

（3）當出現(xiàn)如下情況時，甲方有權(quán)解除合同，無任何補償；

（一）用人單位與勞動者協(xié)商一致的；

（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工

作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

（六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背

真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同的；

（七）勞動者被依法追究刑事責任的；

（八）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原

工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（九）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

（十）勞務合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務合

同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞務合同內(nèi)容達成

協(xié)議的；

（十一）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

（十二）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

（十三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞務合

同后，仍需裁減人員的；

（十四）其他因勞務合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變

化，致使勞務合同無法履行的。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）

勞務合同格式篇6

甲方：

地址：

乙方：哈爾濱福鼎華勞務服務有限公司

地址：哈爾濱市松北區(qū)世茂大道824號北岸明珠二期2-5棟X單元

1層1號甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞

務合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，依照平等互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商:

乙方根據(jù)甲方需要派遣勞務人員，提供勞務服務，甲方向乙方支付相應

的費用。現(xiàn)就具體事項達成以下協(xié)議：

一、合作事項

（一）乙方根據(jù)甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務人員從事有關工

作。甲、乙雙方建立勞務派遣合同關系，乙方與派遣到甲方的勞務人員

簽訂勞務合同履行用工備案登記手續(xù)，建立勞動關系。

（二）勞務派遣人員工種、數(shù)量、用工期限、工作內(nèi)容及相關待遇要

求、職責劃分及費用結(jié)算辦法等在補充協(xié)議中明確。

二、勞務派遣期限

從年月日起至年月日止，期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。

三、甲方的權(quán)利和義務

（一）甲方需要使用派遣人員時，應提前15個工作日以書面形式通

知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數(shù)量、素質(zhì)、

要求、各種待遇、勞務用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間,

由甲方對其實施組織管理和崗位調(diào)配和考核。

（二）派遣人員在甲方工作期間，按國家法定休假待遇規(guī)定，安排員

工正常休假°

（三）甲方受乙方委托，按月扣出應由派遣人員個人承擔的各項社會

保險，并轉(zhuǎn)交給乙方。

（四）甲方在國家勞務合同法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)將派遣人員

退回，并提前以書面形式通知乙方，每月1日—10日內(nèi)辦理解聘手續(xù).

（五）甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，需要增加或減少派遣人員時，應

提前15個工作日通知乙方。增加或減少的社會保險費、服務費及其它

費用在協(xié)議附件中明確。

派遣人員個人提出解除勞務合同，應提前30日以書面形式通知甲

方，甲方應在7日內(nèi)做出同意或不同意的決定并以書面形式告知乙方，

山乙方負責辦理相關手續(xù)Q

（六）甲方在使用派遣人員時，應提供相應的勞動條件和勞動保護，

負責派遣員工崗前安全教育及培訓。

（七）派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方

負責并處理。甲方在第一時間通知乙方，負責事故現(xiàn)場應急處理，積極

配合事故的調(diào)查取證并提供相關資料。

（八）派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關規(guī)

定執(zhí)行，國家規(guī)定由用工單位支付的費用由甲方承擔。

（九）派遣人員患病或非因工負傷，在符合國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲

方按國家規(guī)定承擔相應的費用。

（十）女性派遣人員在派遣期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺乳期，由甲方按

國家規(guī)定承擔應由用工單位承擔的費用，乙方負責處理相關事務。乙方

在向甲方派遣人員時，應向甲方準確提供“求職登記表中相關信息”情

況。

（十一）甲方向乙方推薦的合格應聘者，經(jīng)乙方同意后可聘用為乙方

勞務派遣人員?，F(xiàn)已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推薦，經(jīng)乙

方同意后，此類人員可建立勞動關系為乙方的員工。

（十二）按《中華人民共和國勞務合同》規(guī)定，乙方派遣人員有下列

情況之一的，甲方有權(quán)直接遣返給乙方，不支付經(jīng)濟補償金:

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方單位規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造

成嚴重影

響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的

情況下訂立

或者變更勞務合同，致使勞務合同無效的；

（6）被依法追究刑事責任的°

（十三）若因甲方生產(chǎn)經(jīng)營性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人

員名單交乙方。自停待之月起，甲方繼續(xù)支付停待期間的保險費和管理

費，并按有關規(guī)定支付最低工資。

（十四）如甲方將派遣員工退回至乙方，乙方在《勞務合同法》約定

的與派遣員工解除勞動關系時，除本合同第十二條規(guī)定情形外，應由甲

方按《勞務合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，在辦理解除關系時支付。

（十五）派遣人員要遵守并履行甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密

的各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方重大經(jīng)營管理事項、重要業(yè)務統(tǒng)計指標、

核心技術(shù)和客戶信息等商業(yè)機密，在派遣至甲方工作期間及終止或解除

合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。

四、乙方的權(quán)利和義務

（一）乙方應依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，與派遣員工簽訂勞務合同；

（二）乙方應認真履行與派遣人員簽訂的《勞務合同》的全部義務；

（三）乙方應組織乙方員工進行遵守法律、法規(guī)、政府部門相關規(guī)定

和甲方企業(yè)的規(guī)章制度安全教育，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法

權(quán)益；

（四）若發(fā)生《勞務合同》項下的勞動爭議，由甲方第一時間告知乙

方，乙方應直接與派遣員工交涉解決，乙方應采取必要且合法的措施使

甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響；

（五）在本合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不可將其在本協(xié)議

項下的任何義務轉(zhuǎn)包給另外的人才服務中介機構(gòu)或公司。否則，由此造

成的損失，由乙方承擔；

（六）乙方根據(jù)甲方的需要派遣人員，并配合甲方對派遣人員實施組

織管理、崗位調(diào)動以及業(yè)績考核，定期對派遣人員進行有效的跟蹤和管

理。

（七）乙方與派遣人員簽訂勞務合同起30日內(nèi)，按國家有關規(guī)定為

派遣人員辦理社會保險手續(xù)，負責繳納各項保險費用，按規(guī)定標準從派

遣人員當月工資中扣除各類保險費，并按《補充協(xié)議》約定繳納其他社

會保險費。

（八）乙方派遣人員在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認

定或相關

機構(gòu)認定后，由負責人員按企業(yè)有關制度負責賠償。

（九）乙方負責對派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德

培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹甲方情況Q

（十）乙方根據(jù)甲方需要，可對新進勞務人員進行崗前培訓，取得崗

前培訓合格證者方可提供給甲方，培訓費用由甲方負擔。

（十一）乙方根據(jù)甲方要求對派遣人員進行健康體檢（體檢項目、體

檢醫(yī)院由甲方指定），體檢日期不得超過派遣開始之日前一個月，經(jīng)甲

方確認體檢合格者方可派遣到甲方。

（十二）派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事

故，甲方應在第一時間通知乙方，并進行積極搶救和現(xiàn)場保護，墊付相

關醫(yī)藥費，待乙方啟動工傷保險機制后一并處理。

（十三）乙方向甲方提供的所有有關信息應確保真實有效，由于虛假

信息導致甲方的損失，由乙方負責承擔。

（十四）派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關

規(guī)定執(zhí)行。

五、甲方應支付的勞務派遣費用、結(jié)算標準及支付時間

（一）勞務費：勞務費結(jié)算標準在補充協(xié)議中明確。

（二）社會保險費用：包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生

育保險和工傷保險等。

（三）服務費；按每人每月元計算。

（四）甲方在當月10日前將派遣人員本月的社保費支付給乙方，并

將派遣人員上月的工資總額及工資報表、服務費支付給乙方，如遇國家

法定節(jié)假日或特殊情況，可適當順延，但最長期限不超過5個工作日，

乙方同時出具正式發(fā)票給甲方。（發(fā)票金額應包含派遣人員的工資、獎

金、福利、各類保險、公積金、服務費等所有需甲方承擔的費用總額）

六、違約責任

（一）甲、乙雙方應按照本協(xié)議及補充協(xié)議所約定的內(nèi)容，履行各自

的義務。不履行或不完全履行義務視為違約，須承擔違約責任，并支付

對方違約金。

（二）甲方不按照本協(xié)議及補充協(xié)議所要求的時間和方式支付所有

款項，逾期30天以上的，除按本協(xié)議支付費用外，還應按日支付1%。滯

納金。

（三）在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方因體制改革、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或

組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等減少勞務人員時，按國家、省、市有關規(guī)定一次性向乙

方支付減少人員的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金參照《中華人民共和國勞務

合同法》標準支付。

七、其它

（一）甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決，未能達成

一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。

（二）本協(xié)議條款與國家、省、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定發(fā)

生沖突時，以新頒發(fā)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準。

（三）本協(xié)議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履

行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。

（四）本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議，

補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補充協(xié)議為準。

（五）本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，

本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

法定代表人或委托法定代表人或委托

代理人（簽名）；代理人（簽名）：

協(xié)議簽訂日期；年月日

勞務合同格式篇7

甲、乙雙方本著平等、互利和協(xié)商一致的原則，就南泉廣場工程施

工的勞務人工費事宜，達成本合同條款如下，雙

《勞務承包合同范本》正文開始甲、乙雙方本著平等、互利和協(xié)

商一致的原則，就南泉廣場工程施工的勞務人工費事宜，達成本合同條

款如下，雙方共同遵照執(zhí)行。

第一條：工程概況

（一）工程名稱；

（二）工程地點：

（三）施工面積：

勞務承包合同范本第二條：承包范圍

人工挖運土石方、回填土現(xiàn)澆碎工程（綜合）、支模（含腳手架）、鋼

筋制作、安裝預制構(gòu)件制作、安裝砌磚鋪貼花崗石、廣場磚、柱面、柱

頭、瓜米石地面及抹灰安砌青石路沿及草坪路沿二布六油防水層腳手架

搭拆梯踏步貼面砌、缸磚粘貼建筑拆除（含除渣）、搭建臨設零星估工等

（除水電安裝及綠化工程外的所有工程）O

第三條：承包金額

詳見本合同附件所包含的單價及名分項包干價。

承包金額的構(gòu)成二單價實收方量+上、下浮比例金額

本工程勞務人工費除綠化工程外，所有工程價格均己包括，不再另

立項目，若有，現(xiàn)場根據(jù)實際情況確定。

本工程進場前乙方向甲方繳納五佰元保證金，工程順利進場15日

后甲方退還保證金。主要分項工程單價附在本合同后面，作為合同附件。

本單價已包含了管理費、工具費、交通費、保險費等一系列費用。

第四條：工期

（一）工日期：年月日

（二）竣工日期：年月日

第五條：施工技術(shù)要求

（一）每一項工程開工前由甲方施工技術(shù)人員向乙方交底，并以書

面形式由乙方代表簽字。

（二）乙方代表必須指揮工人按技術(shù)交底和施工規(guī)范施工。先作樣

板，達標后再施工.

（三）第一道工序必須按交底、施工、檢查、驗收幾個步驟進行，

本工序完成驗收合格后，方可進行下一工序工作。

第六條：雙方責任及工作

（一）甲方工作

1、提供食宿條件：

2、為乙方施工協(xié)調(diào)有關工作關系：

3、派施工管理班子駐現(xiàn)場，對工程進度，工程質(zhì)量及施工步驟進

行安排，指導乙方施工，并對質(zhì)量安全工作進行監(jiān)督檢查。

（二）乙方工作

1、嚴格執(zhí)行合同中對工程工期、質(zhì)量、安全的要求，調(diào)配甲方要

求的相應工種及工人數(shù)量，服從施工人員的安排，按規(guī)范進行施工.

2、加強對工人的管理，教育工人遵紀守法，辦理流動人員務工的

暫住證等相關手續(xù)。加強安全、防火、防盜意識。

3、組織工人文明施工、鋼筋工、電焊工等重要工種必須持證上崗,

加強施工現(xiàn)場管理，做到工完場清。文明施工，周轉(zhuǎn)材料包干使用。①.

扣件按3%,②.u形扣按15%,③。鋼管、鋼模按0.5%包干，全獎全賠。

第七條：工程驗收

（一）工程質(zhì)量，以國家工程質(zhì)量檢驗評定標準的優(yōu)良等級進行要

求以分項工程優(yōu)良確保分部工程優(yōu)良，分部工程確保單位工程優(yōu)良。

（二）以甲方施工人員及監(jiān)理工程師簽證為驗收依據(jù)。

（三）因乙方造成的質(zhì)量問題返工，由乙方負責全部責任并承擔其

材料及人工費損失。

（四）因甲方指揮錯誤造成的返工，由甲方按乙方已作部分的實際

記工，以每人30元一天支付給乙方Q

第八條：人工費支付

（一）工程開工后，由甲方向乙方預支工人生活費，每人每月共借

支代金卷250元，現(xiàn)金50元，每10天借支一次，總額控制。

（二）每30天根據(jù)形象進度計算工作量，若達到預計工期則支付總

工作量的70%人工費用，完成工作量超出計劃量，則支付80%,達不到

則支付60%。付款時必須扣除預支金額。如甲方不按時支付工資，乙方

有權(quán)向甲方提出發(fā)放工資的要求或罷工。

（三）工程竣工、驗收合格、再計算總工作量，扣除總借支（預支代

繳保險費），交還借出的全部工具、設備、周轉(zhuǎn)材料、剩余材料、生活

用品等，扣除損毀、短缺部份賠償后10日內(nèi)付足總額的95樂余款一個

月后付清。

（四）本工程若經(jīng)有權(quán)單位評定質(zhì)量標準為優(yōu)良工程，甲方按附件

單價上浮30%結(jié)算將乙方在施工期間的工具費報銷作為獎勵若不能達到

優(yōu)良，甲方則按附件單價下浮10%與乙方作結(jié)算。

第九條：安全責任

乙方必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行施工作業(yè)，

因乙方違規(guī)操作造成的安全事故，由乙方全權(quán)負責，所發(fā)生的一切費用

與甲方無關，工程施工期間乙方必須購買全部工人的人身意外傷害保

險，保險金由乙方自理，乙方提交工人名單，甲方為乙方代辦保險手續(xù)。

第十條：未盡事宜由雙方另行協(xié)商，并成為本合同之附件，雙方共

同遵守°

第十一條：其它約定：

若乙方在施工過程中其工藝水平、工期達不到甲方要求，甲方則有

權(quán)要求乙方無條件退場并不予進行結(jié)算，甲方所受的工期、信譽損失也

不向乙方索賠。

第十二條：本合同一式二份，甲乙雙方各據(jù)一份，具同等法律效力,

雙方簽字（蓋章）后生效，工程竣工驗收合格，結(jié)清尾款后自然失效。

甲方：乙方：

負責人：委托人：

代表：代表：

簽約時間；年月日

勞務合同格式篇8

甲方：_____________

法定代表人：_____________

企業(yè)地址：_____________

施工地址：_____________

工商注冊機關；_____________

乙方：_____________

居民身份證號，_____________

家庭住址_____________

聯(lián)系方式：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)

商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款°

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于年月日終止。

其中試用期至年月日止。

2、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。

3、無固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)

時止。

其中試用期至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作時間

第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔任崗位（工種）工作。乙

方的崗位（工種）上崗證號碼為°

第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度。

1、執(zhí)行定時工作制（乙方每日工作8小時，每周工作40小時）。

2、執(zhí)行綜合計算工時工作制（乙方每月工作不超167.4小時）0

3、執(zhí)行不定時工作制（在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行

安排工作和休息時間）。

第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規(guī)的

規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支

付不低于工資的150強的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能

安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定

節(jié)日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安

全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應保存在施

工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進

行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關

規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條

件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)

境與衛(wèi)生標準》(JGJ146-20_)。

第七條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應

當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事

故，減少職業(yè)危害°

四、工資保險待遇

第八條雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資

集體協(xié)商的最低標準°

1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元，試用期滿后月

(日)工資為元。

2、按工程量計付工資

(1)按工程量單價計取工資;

（2）按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于

江西省建設工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付

工資額不得低于當月完成工程量的70%o

甲方應在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確

認。

甲方在勞動合同終止、解除后5天內(nèi)應當一次性付清乙方的工資Q

甲乙雙方對工資支付的其他約定：

第九條甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并

為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)

操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；（一）在試用

期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（三）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)

量管理規(guī)定的；

（四）被依法追究刑事責任的。

第十二條乙方解除本合同,應當提前日（3天以上30天以內(nèi)）以書面

形式通知甲方，不得擅自離職Q

六、當事人約定的其他內(nèi)容

第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承

擔賠償責任。

第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:

七、勞動爭議處理及其他

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日

起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁°對仲裁裁決不

服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動

合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)

定執(zhí)行。

第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之

日起生效°

甲方；______

乙方：______

—年______月________日

勞務合同格式篇9

發(fā)包方：（以下簡稱：甲方）

承包方：（以下簡稱：乙方）

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它

有關法律、行政法規(guī)遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙

方就基礎人工挖孔樁勞務分包事項協(xié)商達成一致，訂立本合同。

一、乙方承包工程范圍、承包方式、工作內(nèi)容：

1、乙方承包工程范圍：

2、乙方承包人工挖孔樁的方式及工作內(nèi)容：

1）乙方包人工、包輔助材料和工器具（如人工挖孔樁攪架、空壓

2）對每一根人工挖孔樁成孔及其多次修整，泥土、石塊、石渣運

3）樁護壁鋼筋綁扎、支拆模板；

4）澆筑護壁碎前、后準備及收尾工作，并確保位振搗密實；

5）無條件全力配合甲方、業(yè)主、設計、地勘、監(jiān)理及質(zhì)監(jiān)單位對

6）施工現(xiàn)場安全和文明施工、工器具等。

二、承包工程費用：

在合同承包范圍內(nèi)，乙方按期完成規(guī)定的工作內(nèi)容，施工質(zhì)量經(jīng)過

業(yè)主、監(jiān)理、設計、地勘等單位驗收合格，工期、安全及文明施工等均

達到甲方要求°合同分項單價如下：

1、人工挖孔樁單價