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生物科技企業(yè)營銷總監(jiān)聘任協(xié)議合同編號:__________生物科技企業(yè)營銷總監(jiān)聘任協(xié)議甲方(聘用方):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方是一家致力于生物科技領域的研究、開發(fā)和銷售的高新技術企業(yè),乙方具備豐富的市場營銷經(jīng)驗和能力,為了充分發(fā)揮乙方的專業(yè)優(yōu)勢,甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方擔任甲方營銷總監(jiān)一事,達成如下協(xié)議:一、崗位職責1.1乙方作為甲方的營銷總監(jiān),應全面負責甲方的市場營銷工作,制定并實施市場營銷戰(zhàn)略、計劃和方案。1.2乙方負責組織、協(xié)調和管理營銷團隊,確保營銷目標的順利實現(xiàn)。1.3乙方應及時向甲方匯報市場營銷工作的進展情況,提出改進意見和建議。1.4乙方應維護甲方的企業(yè)形象和合法權益,保守甲方的商業(yè)秘密。二、任期與期限2.1本協(xié)議的任期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方的試用期為____個月,自乙方正式入職之日起計算。2.3試用期滿后,甲方應根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn),決定是否正式聘用乙方。三、報酬與福利3.1乙方在任期間的薪酬待遇為:基本工資____元/月,績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行計算。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方根據(jù)甲方的規(guī)定,可享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保障待遇。3.4乙方如因工作需要產生的差旅費用,按甲方的規(guī)定予以報銷。四、違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行,應承擔相應的違約責任。4.2乙方在任期期內提前解除本協(xié)議的,應支付甲方違約金人民幣____元。4.3甲方未按本協(xié)議約定支付乙方薪酬的,應支付乙方違約金人民幣____元。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方產品目錄及宣傳資料8.營銷戰(zhàn)略計劃書9.營銷預算報告10.市場調研報告二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議,視為違約。2.乙方未按約定履行崗位職責,導致甲方損失,視為違約。3.甲方未按約定時間支付乙方薪酬,視為違約。4.甲方未按約定提供乙方工作條件,導致乙方工作無法正常進行,視為違約。5.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,未通過友好協(xié)商解決,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指聘用方,即生物科技企業(yè)。2.乙方:指受聘方,即營銷總監(jiān)。3.崗位職責:指乙方在甲方擔任營銷總監(jiān)職務時應盡的義務和責任。4.任期:指本協(xié)議的有效期限。5.報酬:指乙方在甲方任職期間應得的薪資及福利。6.違約金:指一方違反本協(xié)議約定,應向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗:甲方應與乙方進行溝通,了解原因,若乙方無故未到崗,甲方有權解除本協(xié)議。2.乙方工作表現(xiàn)不佳:甲方應與乙方進行溝通,提出改進意見,若乙方仍無法滿足甲方要求,甲方有權解除本協(xié)議。3.甲方未按約定時間支付乙方薪酬:甲方應及時支付乙方應得的薪酬,若甲方長時間未支付,乙方有權向甲方提出抗議,甚至向勞動仲裁部門申請仲裁。4.甲方未提供乙方工作條件:甲方應及時提供乙方工作所需條件,若甲方長時間未提供,乙方有權向甲方提出抗議,甚至向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應用場景:1.甲方為生物科技企業(yè),需要招聘一名營銷總監(jiān)來負責市場營銷工作。2.
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