零售行業(yè)薪資發(fā)放規(guī)則

零售行業(yè)薪資發(fā)放規(guī)則合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事零售行業(yè)工作期間的薪資發(fā)放事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪資構(gòu)成1.1乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班費(fèi)等組成。1.2基本工資根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作能力等因素確定，具體金額雙方協(xié)商確定。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)等因素按月或按季度發(fā)放。1.4崗位津貼根據(jù)乙方所在崗位的性質(zhì)和工作內(nèi)容確定，具體金額雙方協(xié)商確定。1.5加班費(fèi)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。第二條薪資支付時(shí)間及方式2.1甲方每月__________日前向乙方支付上一個(gè)月的工資。2.2甲方支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資條，詳細(xì)列明工資構(gòu)成及扣款原因。2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第三條薪資調(diào)整（1）乙方的工作業(yè)績(jī)、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)等；（2）甲方經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情；（3）國(guó)家法律法規(guī)及地方政策的變化。3.2薪資調(diào)整的具體方案由雙方協(xié)商確定。第四條特殊情況處理4.1乙方因下列原因?qū)е鹿べY收入發(fā)生變化，甲方應(yīng)按實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整：（1）乙方的工作崗位發(fā)生變化；（2）乙方的工作年限發(fā)生變化；（3）乙方的工作能力發(fā)生變化；（4）國(guó)家法律法規(guī)及地方政策發(fā)生變化。4.2乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因?qū)е虏荒苷９ぷ?，甲方?yīng)按國(guó)家規(guī)定支付相關(guān)工資。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等機(jī)密資料。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第六條合同解除或終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除或終止本合同的，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金。6.3甲方違法解除或終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方賠償金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，除非雙方另有約定。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.薪資構(gòu)成明細(xì)表4.績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算公式5.崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)表6.加班費(fèi)計(jì)算公式7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.商業(yè)秘密、客戶(hù)信息保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)在每月約定的支付日期前支付乙方工資。如有遲延，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，甲方有義務(wù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如未繳納，視為違約。3.甲方未按照約定提供乙方工作崗位：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作崗位，如未提供，視為違約。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息：乙方應(yīng)按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息。如泄露，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.社會(huì)保險(xiǎn)法：指《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.基本工資：指乙方在甲方工作的固定薪資，不包括績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班費(fèi)等。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)等因素按月或按季度發(fā)放的獎(jiǎng)金。5.崗位津貼：指根據(jù)乙方所在崗位的性質(zhì)和工作內(nèi)容確定的額外補(bǔ)貼。6.加班費(fèi)：指乙方在法定工作時(shí)間之外工作的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方支付欠薪。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方拒絕，可以向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未按照約定提供工作崗位：乙方可以要求甲方按照合同約定提供工作崗位。如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償損失。如乙方拒絕，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.