建材倉庫管理員聘用合同書

建材倉庫管理員聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方建材倉庫管理員一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方建材倉庫管理員，負(fù)責(zé)倉庫的日常管理工作。2.乙方應(yīng)確保倉庫內(nèi)建材的妥善保管，防止丟失、損壞、盜竊等現(xiàn)象發(fā)生。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時、準(zhǔn)確、完整地完成各項庫存統(tǒng)計和報表工作。4.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、工作時間1.乙方每周工作__天，工作時間分別為：__。2.乙方應(yīng)遵守國家法定節(jié)假日制度，按甲方規(guī)定享受帶薪年假。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作績效獎金根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。3.乙方的工資及獎金，甲方每月__日前按時支付。五、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理各項社會保險手續(xù)。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。2.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.社會保險繳納證明8.勞動保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意，將相關(guān)信息披露給第三方。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)運營。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，包括但不限于遲到、早退、曠工等。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約行為：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績效不達(dá)標(biāo)解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，找出問題原因，提供培訓(xùn)指導(dǎo)，必要時調(diào)整績效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施，要求乙方停止違法行為，并追究其法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金及社會保險解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資、獎金及社會保險，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方因工受傷解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方就醫(yī)，并按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方申請工傷認(rèn)定和賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的建材倉庫尋找合適的管理人員。2.乙方具備倉庫管理相關(guān)經(jīng)驗，希望找到一份穩(wěn)定的工作。3.雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，簽訂勞動合同。4.乙