下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
人力資源規(guī)劃合同編號(hào):__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】乙方(勞動(dòng)者):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè),乙方愿意加入甲方,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方的人力資源規(guī)劃事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任【職位名稱】,主要工作內(nèi)容包括:【工作內(nèi)容簡(jiǎn)要描述】。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)具備【職位要求】的相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn),以勝任本職工作。二、合同期限1.本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方享有【薪資待遇】元/月(或按其他約定的報(bào)酬方式計(jì)算)。2.乙方按照甲方規(guī)定,享有加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。3.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等權(quán)益。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。2.保密內(nèi)容包括:【保密內(nèi)容簡(jiǎn)要描述】。3.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】書(shū)面通知甲方,并支付違約金【違約金金額】。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者):簽訂日期:【簽訂日期】一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.職位說(shuō)明書(shū)6.保密協(xié)議范本7.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件8.薪資結(jié)構(gòu)表9.績(jī)效考核制度10.甲方公司福利待遇說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同,視為違約。2.乙方未履行保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密,視為違約。3.乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo),甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇,視為違約。5.甲方未提供合同約定的工作條件,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨(dú)立法人資格,雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的公司或其他組織。2.勞動(dòng)者:指具有勞動(dòng)能力,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,提供勞動(dòng)力的一方。3.人力資源規(guī)劃:指用人單位根據(jù)自身發(fā)展需要,對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置和管理的過(guò)程。4.保密義務(wù):指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后,對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。5.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方到崗時(shí)間延遲:與乙方進(jìn)行溝通,了解原因,若為個(gè)人原因,根據(jù)公司制度規(guī)定處理;若為特殊情況,可協(xié)商調(diào)整入職時(shí)間。2.乙方泄露商業(yè)秘密:立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序,要求乙方停止違約行為,并賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付工資:及時(shí)向甲方說(shuō)明情況,要求甲方按時(shí)支付工資,如甲方持續(xù)違約,乙方有權(quán)解除合同。4.甲方未提供約定工作條件:與甲方溝通,要求甲方提供相應(yīng)的工作條件,如甲方持續(xù)不作為,乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.企業(yè)招聘新員工2.企業(yè)與員工簽訂
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度安全員安全生產(chǎn)咨詢聘用合同樣本3篇
- 豫章師范學(xué)院《傳感器與接口技術(shù)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2025年度賓館房屋租賃及客房托管運(yùn)營(yíng)協(xié)議3篇
- 2025年度國(guó)際貿(mào)易出口合同模板(歐洲市場(chǎng))2篇
- 2025年度二零二五年度生態(tài)園林景觀土石方工程合同
- 二零二五年度LED燈具產(chǎn)業(yè)政策研究與咨詢合同2篇
- 中小學(xué)掛職副校長(zhǎng)工作實(shí)施方案(4篇)
- 農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新生態(tài)圈:促進(jìn)合作與發(fā)展
- 企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的制定與實(shí)施
- 苯胺催化劑行業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及投資戰(zhàn)略研究分析報(bào)告
- 高等學(xué)校建筑學(xué)專業(yè)本科(五年制)教育評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
- 鋁合金理論重量表
- 煉鐵廠3#燒結(jié)主抽風(fēng)機(jī)拆除安全專項(xiàng)方案
- 四年級(jí)上冊(cè)英語(yǔ)期末復(fù)習(xí)課件綜合復(fù)習(xí)及檢測(cè)講義 牛津上海版一起
- 2020年污水處理廠設(shè)備操作維護(hù)必備
- LSS-250B 純水冷卻器說(shuō)明書(shū)
- 《煤礦開(kāi)采學(xué)》課程設(shè)計(jì)實(shí)例
- (完整版)todo,doingsth初中魔鬼訓(xùn)練帶答案
- 福建省青少年科技教育協(xié)會(huì)章程
- 防止返貧監(jiān)測(cè)工作開(kāi)展情況總結(jié)范文
- 2015年度設(shè)備預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論