紡織品貿(mào)易公司勞動合同

紡織品貿(mào)易公司勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的紡織品貿(mào)易公司，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的業(yè)務目標而努力。甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任__________職位，負責__________工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資的支付方式為__________，每月支付一次。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應遵守國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應確保乙方的工作時間不超過國家規(guī)定的標準，保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除勞動合同，但需提前____天通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則勞動合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同解除證明8.勞動合同續(xù)簽申請表9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作績效考核表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方經(jīng)濟損失。3.乙方失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.甲方未按約定時間支付乙方工資及福利。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。7.甲方違反法律規(guī)定，解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.勞動保護：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護措施。5.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進行相應的紀律處分，如警告、罰款、解除勞動合同等。3.乙方失職、營私舞弊：立即調(diào)查，根據(jù)事實給予警告或解除勞動合同，追究相應責任。4.甲方延遲支付工資及福利：及時與甲方溝通，督促按時支付，如甲方仍不支付，可向勞動部門投訴。5.甲方未繳納社會保險費：提醒甲方依法履行繳費義務，如甲方仍不繳納，可向社保部門投訴。6.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動條件：要求甲方立即改善，如甲方不改善，可向勞動部門投訴。7.甲方違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同：立即與甲方溝通，要求恢復勞動關(guān)系，如甲方拒絕，可向勞動部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動合同。3.甲方依法解除或終止