熱機(jī)操作票操作技能考核

熱機(jī)操作票操作技能考核合同編號：__________合同雙方：甲方：（甲方全稱）乙方：（乙方全稱）鑒于甲方需要對熱機(jī)操作票操作技能進(jìn)行考核，以確保乙方操作人員能夠熟練掌握熱機(jī)操作技能，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方操作人員進(jìn)行評價和激勵；第一條考核內(nèi)容1.1考核項目：熱機(jī)操作票操作技能1.2考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、熱機(jī)操作規(guī)程和甲方制定的熱機(jī)操作票操作技能考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。第二條考核安排2.1考核時間：自合同簽訂之日起至____年__月__日止。2.2考核頻次：每季度進(jìn)行一次。2.3考核地點：甲方生產(chǎn)現(xiàn)場。第三條考核流程3.1甲方應(yīng)在考核前制定詳細(xì)的考核方案，并通知乙方。3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的考核方案，組織操作人員進(jìn)行復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備。3.3甲方應(yīng)在考核當(dāng)天對乙方操作人員進(jìn)行現(xiàn)場考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行評分。3.4甲方應(yīng)在考核結(jié)束后五個工作日內(nèi)，向乙方反饋考核結(jié)果。第四條考核結(jié)果評定與獎懲4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等級。4.2考核結(jié)果為優(yōu)秀的操作人員，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?.3考核結(jié)果為合格的操作人員，甲方應(yīng)給予鼓勵。4.4考核結(jié)果為不合格的操作人員，甲方應(yīng)要求乙方進(jìn)行整改，并在整改合格后重新參加考核。第五條保密條款5.1雙方應(yīng)對考核過程中獲取的對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。5.2雙方不得將合同內(nèi)容泄露給第三方。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.熱機(jī)操作票操作技能考核方案2.熱機(jī)操作規(guī)程3.熱機(jī)操作票操作技能考核標(biāo)準(zhǔn)4.考核結(jié)果反饋表5.整改計劃及驗收標(biāo)準(zhǔn)6.商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間提供考核方案或考核方案不符合標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定甲方違約。2.乙方未按約定組織操作人員進(jìn)行復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備，認(rèn)定乙方違約。3.甲方未按約定時間反饋考核結(jié)果，認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按約定進(jìn)行整改或整改后仍不合格，認(rèn)定乙方違約。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，認(rèn)定雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.熱機(jī)操作票操作技能：指操作人員按照熱機(jī)操作規(guī)程和安全操作要求，正確、熟練地完成熱機(jī)操作票所列各項操作的能力。2.考核方案：指甲方制定的用于指導(dǎo)乙方操作人員進(jìn)行復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備，以及甲方進(jìn)行考核的具體要求和安排。3.商業(yè)秘密和機(jī)密信息：指在合同履行過程中，雙方未公開的與生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)相關(guān)的具有重要價值的信息。4.違約金：指一方違約時，應(yīng)向守約方支付的賠償金額，用于彌補(bǔ)因違約造成的損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間提供考核方案。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按時提供考核方案，并督促甲方履行合同義務(wù)。2.問題：乙方操作人員考核不合格。解決辦法：乙方應(yīng)組織不合格的操作人員進(jìn)行培訓(xùn)和復(fù)習(xí)，提高操作技能，待整改合格后重新參加考核。3.問題：考核結(jié)果反饋延遲。解決辦法：乙方應(yīng)定期與甲方溝通，關(guān)注考核結(jié)果反饋情況，如有延遲，應(yīng)及時提醒甲方履行合同義務(wù)。4.問題：雙方泄露對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，并嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定履行保密義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供熱機(jī)操作票操作技能考核服務(wù)。2.乙方按照甲方提供的考核方案進(jìn)行復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備。3.甲方按照約