2024年度終止勞務(wù)派遣協(xié)議書及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度終止勞務(wù)派遣協(xié)議書及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍2.當(dāng)事人信息2.1派遣單位信息2.2用工單位信息2.3人力資源服務(wù)公司信息3.勞務(wù)派遣終止條件3.1勞務(wù)派遣終止事由3.2勞務(wù)派遣終止程序3.3勞務(wù)派遣終止通知4.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃4.1人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)4.2人力資源戰(zhàn)略措施4.3人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃5.勞務(wù)派遣人員安置5.1安置原則5.2安置流程5.3安置責(zé)任6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.2補(bǔ)償計(jì)算6.3補(bǔ)償支付7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除11.其他約定11.1隱私保護(hù)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3不可抗力12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2附件二：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃詳細(xì)內(nèi)容12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議雙方為甲乙雙方，鑒于甲方作為派遣單位，乙方作為用工單位，雙方于2023年度簽訂了勞務(wù)派遣協(xié)議，根據(jù)協(xié)議約定，現(xiàn)雙方就2024年度勞務(wù)派遣關(guān)系終止事宜及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在2024年度勞務(wù)派遣關(guān)系終止后的相關(guān)事宜，確保雙方合法權(quán)益，同時(shí)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方在2024年度勞務(wù)派遣關(guān)系的終止事宜，以及雙方在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方面的合作。2.當(dāng)事人信息2.1派遣單位信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2用工單位信息乙方名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.3人力資源服務(wù)公司信息丙方名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________3.勞務(wù)派遣終止條件3.1勞務(wù)派遣終止事由（1）派遣合同到期；（2）用工單位業(yè)務(wù)調(diào)整；（3）派遣人員違反派遣協(xié)議規(guī)定；（4）法律法規(guī)調(diào)整或政策變動(dòng)；（5）其他雙方約定的原因。3.2勞務(wù)派遣終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，提前一個(gè)月通知丙方及派遣人員；（2）丙方負(fù)責(zé)辦理派遣人員離職手續(xù)；（3）甲乙雙方共同確認(rèn)派遣人員離職事宜。3.3勞務(wù)派遣終止通知甲乙雙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后一個(gè)月內(nèi)，將終止勞務(wù)派遣關(guān)系的事宜通知丙方及派遣人員。4.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃4.1人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)（1）優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高工作效率；（2）提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；（3）完善薪酬福利體系，提高員工滿意度。4.2人力資源戰(zhàn)略措施（1）加強(qiáng)招聘選拔，提高員工素質(zhì)；（2）開展員工培訓(xùn)，提升員工技能；（3）優(yōu)化績(jī)效考核，激發(fā)員工潛能；（4）加強(qiáng)員工關(guān)系管理，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.3人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃（1）制定人力資源規(guī)劃方案；（2）實(shí)施招聘選拔、培訓(xùn)、績(jī)效考核等措施；（3）定期評(píng)估人力資源戰(zhàn)略實(shí)施效果。5.勞務(wù)派遣人員安置5.1安置原則（1）尊重員工意愿，優(yōu)先內(nèi)部調(diào)配；（2）保障員工合法權(quán)益，確保安置合理；（3）優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)效益。5.2安置流程（1）收集員工意愿；（2）評(píng)估員工能力；（3）制定安置方案；（4）實(shí)施安置措施。5.3安置責(zé)任甲乙雙方共同負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的安置工作，丙方負(fù)責(zé)協(xié)助雙方完成安置工作。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)派遣人員的工作年限、崗位等因素，參照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。6.2補(bǔ)償計(jì)算6.3補(bǔ)償支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在勞務(wù)派遣關(guān)系終止后一個(gè)月內(nèi)支付給派遣人員。7.保密條款7.1保密內(nèi)容（1）雙方在協(xié)議履行過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密；（2）雙方在協(xié)議履行過程中獲得的涉及對(duì)方利益的信息。7.2保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本協(xié)議中的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。7.3違約責(zé)任（1）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方損失。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲乙雙方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)；（2）丙方未按本協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)；（3）派遣人員違反派遣協(xié)議規(guī)定，造成甲方或乙方損失；（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，由仲裁機(jī)構(gòu)裁決；（3）違約方因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方損失。8.3違約賠償（1）賠償金額應(yīng)足以彌補(bǔ)因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）賠償金額包括但不限于違約金、合理費(fèi)用等；（3）賠償金的支付方式、時(shí)間由雙方協(xié)商確定。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁委員會(huì)應(yīng)選擇雙方均認(rèn)可的仲裁規(guī)則；（4）仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。9.2爭(zhēng)議解決程序（1）提交仲裁申請(qǐng)書；（2）仲裁委員會(huì)受理后，組成仲裁庭；（3）仲裁庭進(jìn)行調(diào)查、審理；（4）仲裁庭作出裁決。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為____________________。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.其他約定11.1隱私保護(hù)（1）雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)（1）雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.3不可抗力（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2附件二：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃詳細(xì)內(nèi)容12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為____________________。13.3簽署人員甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）丙方代表：（簽字）14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，丙方執(zhí)一份。14.2合同保管甲乙雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議，確保其真實(shí)、完整。第二部分：第三方介入后的修正12.1第三方介入概述12.1.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”指除甲乙雙方和丙方之外，為履行本協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。12.1.2第三方介入目的第三方介入旨在提高協(xié)議執(zhí)行效率，保障協(xié)議各方的合法權(quán)益，確保人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的有效實(shí)施。12.1.3第三方介入方式（1）提供人力資源咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等工作；（3）提供法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)技術(shù)支持；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。12.2第三方責(zé)任限額12.2.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在介入?yún)f(xié)議事項(xiàng)范圍內(nèi)的行為，對(duì)于超出其介入范圍的任何事項(xiàng)，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。12.2.2責(zé)任限額（1）第三方因提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___________________元；（2）第三方因違反本協(xié)議約定而給甲乙雙方造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___________________元；（3）第三方責(zé)任限額以人民幣_(tái)___________________元為最高賠償限額。12.3第三方責(zé)權(quán)利12.3.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行其提供的服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。12.3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方提出合理化建議。12.3.3義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助不侵犯任何第三方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的信息和資料。12.4第三方與其他各方的劃分說明12.4.1職責(zé)劃分（1）甲乙雙方負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施；（2）丙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、派遣、管理等工作；（3）第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，協(xié)助甲乙雙方和丙方履行協(xié)議。12.4.2責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施負(fù)有主要責(zé)任；（2）丙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的招聘、派遣、管理負(fù)有直接責(zé)任；（3）第三方對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助負(fù)有相應(yīng)責(zé)任。12.4.3權(quán)利劃分（1）甲乙雙方有權(quán)對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整；（2）丙方有權(quán)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核和調(diào)整；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方和丙方提供必要的信息和資料。12.5第三方介入的協(xié)議變更12.5.1協(xié)議變更當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更，變更后的協(xié)議仍需遵循本協(xié)議的原則。12.5.2變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，提出變更建議；（2）將變更建議提交第三方，由第三方提出意見；（3）經(jīng)甲乙雙方和第三方同意后，簽訂變更協(xié)議。12.5.3變更生效變更協(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單要求：詳細(xì)列出勞務(wù)派遣人員的姓名、性別、年齡、崗位、工作年限、合同期限等信息。說明：本名單作為勞務(wù)派遣人員的基本信息記錄，用于后續(xù)的安置、薪酬計(jì)算等事宜。2.附件二：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃詳細(xì)內(nèi)容要求：詳細(xì)闡述人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的目標(biāo)、措施、實(shí)施計(jì)劃、預(yù)期效果等。說明：本附件為人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的具體實(shí)施方案，用于指導(dǎo)甲乙雙方和丙方的合作。3.附件三：勞務(wù)派遣協(xié)議要求：包括勞務(wù)派遣的基本條款、派遣人員的權(quán)利義務(wù)、薪酬福利、合同期限等。說明：本協(xié)議為甲乙雙方和丙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣的基本約定，是本合同的重要組成部分。4.附件四：人力資源服務(wù)合同要求：包括人力資源服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、服務(wù)期限等。說明：本合同為丙方與第三方之間關(guān)于人力資源服務(wù)的基本約定，用于明確服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方在協(xié)議履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：本協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，確保信息安全。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確雙方在爭(zhēng)議解決過程中的程序、地點(diǎn)、仲裁機(jī)構(gòu)等。說明：本協(xié)議用于指導(dǎo)雙方在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)如何進(jìn)行解決，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：若甲方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣人員的工資，則甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因延誤造成的損失。2.違約行為：丙方未按本協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：丙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若丙方未按約定提供勞務(wù)派遣人員，則丙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲乙雙方因人員短缺造成的損失。3.違約行為：派遣人員違反派遣協(xié)議規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若派遣人員違反合同規(guī)定，造成甲方或乙方損失，則派遣人員應(yīng)支付違約金，并賠償損失。4.違約行為：第三方違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，則第三方應(yīng)支付違約金，并賠償損失。5.違約行為：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)積極采取措施減輕損失。示例：若因自然災(zāi)害導(dǎo)致丙方無法提供人力資源服務(wù)，則雙方不承擔(dān)違約責(zé)任，但丙方應(yīng)采取措施減輕損失。全文完。2024年度終止勞務(wù)派遣協(xié)議書及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃合同1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議雙方信息1.4協(xié)議目的第二章協(xié)議背景2.1勞務(wù)派遣現(xiàn)狀2.2人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃背景2.3協(xié)議終止原因第三章協(xié)議主體3.1派遣單位3.2勞務(wù)派遣公司3.3勞務(wù)派遣人員第四章勞務(wù)派遣人員安排4.1人員名單4.2工作崗位4.3工作期限4.4工作內(nèi)容第五章人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃5.1人力資源規(guī)劃目標(biāo)5.2人才培養(yǎng)計(jì)劃5.3人員招聘與配置5.4績(jī)效考核與激勵(lì)第六章薪酬福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇6.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.4福利調(diào)整機(jī)制第七章管理與監(jiān)督7.1管理職責(zé)7.2監(jiān)督機(jī)制7.3違約責(zé)任第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十章合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除第十一章其他約定11.1通知與送達(dá)11.2不可抗力11.3合同附件第十二章合同附件12.1勞務(wù)派遣人員名單12.2人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃具體內(nèi)容12.3薪酬福利明細(xì)表第十三章合同解除條件及程序13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字14.3簽署單位蓋章合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年度終止勞務(wù)派遣協(xié)議書及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃合同”。1.2協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為____年____月____日。1.3協(xié)議雙方信息甲方（派遣單位）：_______乙方（勞務(wù)派遣公司）：_______1.4協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2024年度勞務(wù)派遣合作終止及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第二章協(xié)議背景2.1勞務(wù)派遣現(xiàn)狀甲乙雙方在2024年度內(nèi)建立了勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方需求派遣人員至甲方工作。2.2人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃背景鑒于甲方未來人力資源需求的變化，雙方需對(duì)現(xiàn)有勞務(wù)派遣關(guān)系進(jìn)行重新評(píng)估，并制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2.3協(xié)議終止原因因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，決定終止與乙方的勞務(wù)派遣合作關(guān)系。第三章協(xié)議主體3.1派遣單位甲方為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)提供勞務(wù)派遣崗位需求。3.2勞務(wù)派遣公司乙方為勞務(wù)派遣公司，負(fù)責(zé)派遣符合甲方要求的人員至甲方工作。3.3勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣人員為乙方根據(jù)甲方需求派遣至甲方工作的人員。第四章勞務(wù)派遣人員安排4.1人員名單附：勞務(wù)派遣人員名單。4.2工作崗位勞務(wù)派遣人員將根據(jù)甲方提供的崗位需求進(jìn)行派遣。4.3工作期限勞務(wù)派遣人員的工作期限為自____年____月____日至____年____月____日。4.4工作內(nèi)容勞務(wù)派遣人員需按照甲方要求完成指定的工作內(nèi)容。第五章人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃5.1人力資源規(guī)劃目標(biāo)甲方將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，以優(yōu)化人力資源配置。5.2人才培養(yǎng)計(jì)劃甲方將制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升員工技能和素質(zhì)。5.3人員招聘與配置甲方將根據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行人員招聘和配置。5.4績(jī)效考核與激勵(lì)甲方將建立績(jī)效考核體系，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行激勵(lì)。第六章薪酬福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)勞務(wù)派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效工資、津貼等。6.2福利待遇勞務(wù)派遣人員享有國(guó)家法定福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。6.3薪酬調(diào)整機(jī)制薪酬調(diào)整將根據(jù)市場(chǎng)行情和甲方實(shí)際情況進(jìn)行。6.4福利調(diào)整機(jī)制福利待遇調(diào)整將根據(jù)國(guó)家政策和甲方實(shí)際情況進(jìn)行。第七章管理與監(jiān)督7.1管理職責(zé)甲方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行日常管理，乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行派遣和管理。7.2監(jiān)督機(jī)制雙方應(yīng)建立監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)議內(nèi)容的執(zhí)行。7.3違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議履行過程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等信息均應(yīng)予以保密。8.2保密期限本保密條款自本協(xié)議簽訂之日起至____年____月____日止。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序適用《中華人民共和國(guó)仲裁法》及____仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則。第十章合同生效及終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3合同解除本協(xié)議解除，任何一方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。第十一章其他約定11.1通知與送達(dá)本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于掛號(hào)信、特快專遞、電子郵件等。11.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相應(yīng)證明。11.3合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二章合同附件12.1勞務(wù)派遣人員名單附：勞務(wù)派遣人員名單。12.2人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃具體內(nèi)容附：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃具體內(nèi)容。12.3薪酬福利明細(xì)表附：薪酬福利明細(xì)表。第十三章合同解除條件及程序13.1合同解除條件（1）甲方或乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為；（2）雙方協(xié)商一致解除。13.2合同解除程序合同解除按第十條規(guī)定的合同解除程序進(jìn)行。第十四章合同簽署14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人簽字甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________14.3簽署單位蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽字人姓名：甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________簽字人職務(wù)：甲方（職務(wù)）：________________乙方（職務(wù)）：________________簽字日期：甲方（日期）：________________乙方（日期）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽字人姓名：甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________簽字人職務(wù)：甲方（職務(wù)）：________________乙方（職務(wù)）：________________簽字日期：甲方（日期）：________________乙方（日期）：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的派遣人員篩選權(quán)條款內(nèi)容：甲方保留對(duì)乙方派遣人員的最終篩選權(quán)，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等。說明：甲方作為勞務(wù)派遣的需求方，有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，以確保其符合崗位要求。1.2甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與提升計(jì)劃條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，提高其工作能力。說明：甲方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，對(duì)派遣人員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，以提升整體工作效率。1.3甲方主導(dǎo)的績(jī)效考核與評(píng)估條款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行績(jī)效考核，評(píng)估其工作表現(xiàn)，并將評(píng)估結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。說明：甲方作為直接管理者，有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.4甲方主導(dǎo)的合同續(xù)簽與解除條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求變化，決定是否續(xù)簽勞務(wù)派遣協(xié)議，或提前解除協(xié)議。說明：甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展情況，調(diào)整與乙方的勞務(wù)派遣合作關(guān)系，以適應(yīng)市場(chǎng)需求。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)的派遣人員選拔與派遣條款內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的崗位需求，選拔合適的派遣人員，并負(fù)責(zé)派遣至甲方工作。說明：乙方作為勞務(wù)派遣公司，擁有派遣人員的選拔權(quán)，能夠根據(jù)甲方需求提供專業(yè)的人員服務(wù)。2.2乙方主導(dǎo)的派遣人員管理與培訓(xùn)條款內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括工作安排、考勤管理、培訓(xùn)等。說明：乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行全面的管理，確保其工作穩(wěn)定性和服務(wù)質(zhì)量。2.3乙方主導(dǎo)的派遣人員薪資待遇調(diào)整條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和甲方業(yè)務(wù)需求，對(duì)派遣人員的薪資待遇進(jìn)行調(diào)整。說明：乙方作為派遣公司，有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和甲方需求，對(duì)派遣人員的薪資待遇進(jìn)行合理調(diào)整。2.4乙方主導(dǎo)的派遣人員離職處理?xiàng)l款內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)對(duì)離職派遣人員進(jìn)行離職手續(xù)辦理，包括檔案移交、工資結(jié)算等。說明：乙方需確保離職派遣人員的合法權(quán)益得到保障，并妥善處理離職事宜。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的推薦與評(píng)估條款內(nèi)容：第三方中介負(fù)責(zé)為甲方推薦合適的派遣人員，并對(duì)派遣人員的背景、能力進(jìn)行評(píng)估。說明：第三方中介在推薦派遣人員過程中，需確保人員信息的真實(shí)性和可靠性。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用條款內(nèi)容：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。說明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)合理，并經(jīng)雙方認(rèn)可。3.3第三方中介的保密責(zé)任條款內(nèi)容：第三方中介在協(xié)議履行過程中，對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密責(zé)任。說明：第三方中介需遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.4第三方中介的違約責(zé)任條款內(nèi)容：若第三方中介違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方或乙方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：第三方中介需履行協(xié)議義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和信息安全。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單2.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃具體內(nèi)容3.薪酬福利明細(xì)表4.第三方中介評(píng)估報(bào)告（如有）5.不可抗力事件證明（如有）6.爭(zhēng)議解決仲裁裁決書（如有）7.其他雙方認(rèn)為必要的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方派遣人員的薪酬。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方派遣人員的薪酬，未按時(shí)支付即構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按照甲方要求派遣符合條件的人員。認(rèn)定：乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位需求，派遣符合條件的人員，未按要求派遣即構(gòu)成違約。3.違約行為：第三方中介泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。認(rèn)定：第三方中介在協(xié)議履行過程中，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密即構(gòu)成違約。4.違約行為：任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。認(rèn)定：任何一方泄露合同內(nèi)容或涉及商業(yè)秘密的信息即構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)客戶需求，派遣勞動(dòng)者到客戶單位工作的一種用工形式。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致派遣人員需求減少。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整派遣人員數(shù)量，或延長(zhǎng)派遣期限。2.問題：乙方派遣人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方與乙方溝通，要求乙方更換不符合要求的人員。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：終止與第三方中介的合作，尋找新的中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，需要終止現(xiàn)有勞務(wù)派遣合作的情況。2.適用于甲方和乙方之間進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)的情況。3.適用于甲方與第三方中介合作，進(jìn)行勞務(wù)派遣和人力資源服務(wù)的情況。全文完。2024年度終止勞務(wù)派遣協(xié)議書及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度終止勞務(wù)派遣協(xié)議及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以保障雙方的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)互利共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（2）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：指甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)人力資源進(jìn)行規(guī)劃、配置、開發(fā)、管理和評(píng)估的過程。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：本合同中指提供勞務(wù)派遣服務(wù)的主體。（2）乙方：本合同中指接受勞務(wù)派遣服務(wù)的主體。（3）用工單位：本合同中指接受乙方派遣并支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，提供符合用工單位要求的勞務(wù)派遣人員。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核。（3）甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的崗位和薪酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定，提供符合用工單位要求的勞務(wù)派遣人員。（2）乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核。（3）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定，支付勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為乙方按照甲方要求，向用工單位派遣勞務(wù)派遣人員，甲方按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方催告后仍未履行。6.3終止程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將勞務(wù)派遣人員從用工單位撤回；（2）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬；（3）雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)：根據(jù)勞務(wù)派遣人員的實(shí)際工作時(shí)間和約定的單價(jià)計(jì)算。（2）管理費(fèi)：甲方為乙方提供的人力資源管理服務(wù)所收取的費(fèi)用。（3）培訓(xùn)費(fèi)：乙方為勞務(wù)派遣人員提供的培訓(xùn)費(fèi)用。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在每月結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，按照乙方實(shí)際派遣人員的工作時(shí)間和約定的單價(jià)支付。（2）管理費(fèi)：甲方應(yīng)在每月結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)月的管理費(fèi)。（3）培訓(xùn)費(fèi)：甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用。（4）其他費(fèi)用：按照雙方約定的支付方式和時(shí)間支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付相關(guān)費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照本合同約定的支付時(shí)間和方式支付費(fèi)用。（2）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)出具合法的稅務(wù)發(fā)票。（3）甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項(xiàng)的滯納金，滯納金按每日萬分之五計(jì)算。（2）甲方未按約定提供勞務(wù)派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供符合要求的勞務(wù)派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。（2）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照損失的實(shí)際金額賠償對(duì)方，賠償方式包括但不限于貨幣支付、物品賠償?shù)取＞?、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密；（2）雙方在合作過程中知悉的對(duì)方技術(shù)秘密；（3）其他雙方約定應(yīng)保密的信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息泄露。（2）任何一方不得泄露、使用或允許他人使用保密信息，除非得到另一方的書面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公地點(diǎn)無法正常運(yùn)營(yíng)；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無法正常派遣勞務(wù)派遣人員；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密或其他法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方派遣勞務(wù)派遣人員的監(jiān)督權(quán)和調(diào)整權(quán)。（2）乙方保留對(duì)甲方提供的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的建議權(quán)和反饋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）本合同中涉及的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露。（2）雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的新技術(shù)、新成果歸雙方共有，具體分配由雙方另行協(xié)商。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽字蓋章生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改或補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間進(jìn)行溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的支持和幫助，確保合同順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性，不因其他協(xié)議、合同的存在而失效。16.3增減條款任何對(duì)本合同的增減條款，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽字蓋章生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單及派遣協(xié)議2.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案3.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃4.費(fèi)用明細(xì)表5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議9.協(xié)作與配合記錄10.其他雙方約定的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付費(fèi)用：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)