2024年度導(dǎo)購員品牌形象塑造勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度導(dǎo)購員品牌形象塑造勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負責人姓名1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.導(dǎo)購員崗位及職責4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3崗位要求5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及補貼6.4社會保險及住房公積金7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3職業(yè)發(fā)展機會8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止日期12.3合同終止后果13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同附件14.合同簽署及附件14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：品牌專賣店乙方：[姓名]1.2雙方法定代表人或負責人姓名甲方法定代表人：[姓名]乙方法定代表人：[姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.合同簽訂時間及地點本合同于2024年[日期]在[地點]簽訂。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自2024年[日期]起生效。3.2合同終止日期本合同至2024年[日期]終止。3.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為[期限]。4.導(dǎo)購員崗位及職責4.1崗位名稱乙方擔任甲方品牌專賣店導(dǎo)購員。4.2崗位職責1.向顧客提供商品咨詢及售后服務(wù)；2.維護店鋪形象，保持店鋪整潔；3.協(xié)助店長進行日常管理工作；4.參與店內(nèi)促銷活動及品牌推廣；5.完成店長交辦的其他工作任務(wù)。4.3崗位要求4.有相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方每周工作[工作日]天，每天工作時間[小時]。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工資及福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月[金額]元。6.2績效工資乙方根據(jù)個人績效表現(xiàn)，每月可享有[金額]元的績效工資。6.3獎金及補貼乙方在年度內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得[金額]元的年終獎金及相應(yīng)補貼。6.4社會保險及住房公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供崗位技能培訓(xùn)、品牌知識培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間將根據(jù)實際工作需要和公司安排進行。7.3職業(yè)發(fā)展機會甲方將為乙方提供職業(yè)晉升機會，包括但不限于內(nèi)部競聘、崗位調(diào)動等。8.違約責任8.1違約情形1.乙方未按合同約定履行工作職責；2.乙方違反公司規(guī)章制度；3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；4.甲方未按合同約定支付工資及福利；5.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機會。8.2違約責任1.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任；2.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失；3.雙方違約，應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商解決。8.3違約賠償1.乙方違約，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、招聘費用等；2.甲方違約，應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟損失，包括但不限于工資損失、福利損失等。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后[期限]年。9.3違約責任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同解除11.1合同解除條件1.乙方嚴重違反合同約定；2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；3.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位撤銷。11.2合同解除程序1.甲方需提前[期限]日書面通知乙方解除合同；2.雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。11.3合同解除后果1.合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償；2.乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。12.合同生效及終止12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止日期本合同至[日期]終止。12.3合同終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)，并各自承擔相應(yīng)的法律責任。13.其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。13.2合同變更合同如有變更，雙方應(yīng)書面確認，并簽訂補充協(xié)議。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：1.崗位職責說明書；2.培訓(xùn)計劃；3.福利待遇明細表。14.合同簽署及附件14.1合同簽署日期本合同于2024年[日期]在[地點]簽署。14.2合同簽署地點合同簽署地點為甲方所在地。14.3合同附件清單1.崗位職責說明書；2.培訓(xùn)計劃；3.福利待遇明細表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，介入本合同履行過程中的個人或組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務(wù)提供方等。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；2.甲乙雙方在履行合同時，需要第三方進行監(jiān)督或協(xié)調(diào)；3.為確保合同履行，甲乙雙方同意引入第三方作為擔?；蛑薪?。15.3第三方責任15.3.1第三方責任范圍第三方在本合同中的責任范圍限于其提供的服務(wù)或咨詢內(nèi)容，不包括甲乙雙方合同約定的其他義務(wù)。15.3.2第三方責任限額1.第三方的責任限額為[金額]元，該限額為本合同履行期間第三方因履行其職責而產(chǎn)生的所有責任的總和。2.第三方責任限額不因本合同履行期間第三方提供服務(wù)的數(shù)量或頻率而增加。15.3.3第三方責任免除1.第三方在提供服務(wù)或咨詢過程中，因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)或咨詢無法履行；2.第三方在提供服務(wù)或咨詢過程中，因甲乙雙方的行為或疏忽導(dǎo)致服務(wù)或咨詢無法履行；3.第三方在提供服務(wù)或咨詢過程中，因甲乙雙方提供的資料不準確或不完整導(dǎo)致服務(wù)或咨詢結(jié)果不理想。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)或咨詢內(nèi)容，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)或咨詢內(nèi)容，收取合理的費用。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)或咨詢關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)或咨詢關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定提供必要的協(xié)助和配合。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的合同履行，但有權(quán)根據(jù)合同約定對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督。16.第三方介入時的額外條款16.1甲乙雙方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時通知對方，并確保對方了解第三方的職責和責任。16.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并確保第三方的介入不會影響合同的正常履行。16.4第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的剩余義務(wù)，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。17.第三方介入的變更與終止17.1第三方介入的變更若甲乙雙方同意變更第三方介入的內(nèi)容或方式，應(yīng)書面通知對方，并簽訂書面變更協(xié)議。17.2第三方介入的終止1.合同履行完畢；2.第三方無法繼續(xù)履行其職責；3.甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位職責說明書詳細規(guī)定乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準及考核標準。說明乙方在工作中應(yīng)遵守的規(guī)章制度及行為準則。2.培訓(xùn)計劃列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師及培訓(xùn)目標。說明培訓(xùn)成果的評估方式和評估結(jié)果的應(yīng)用。3.福利待遇明細表列出乙方在合同期間享有的各項福利待遇，包括但不限于工資、獎金、補貼、社會保險、住房公積金等。說明福利待遇的發(fā)放標準和發(fā)放時間。4.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利和義務(wù)、責任限額及違約責任等。列出第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)遵守的規(guī)定。5.合同變更協(xié)議記錄甲乙雙方在合同履行過程中，對合同條款的任何變更及雙方簽字確認的變更內(nèi)容。6.合同解除協(xié)議記錄甲乙雙方在合同履行過程中，因何種原因解除合同，以及解除合同后的處理方式。7.工作交接清單列出乙方離職時，應(yīng)完成的工作交接事項，包括但不限于工作資料、客戶信息、工作成果等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按合同約定履行工作職責，如遲到、早退、曠工等。乙方違反公司規(guī)章制度，如違反保密規(guī)定、濫用職權(quán)等。甲方未按合同約定支付工資及福利。甲方未按合同約定提供培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機會。第三方在介入過程中，未能履行其職責或違反合同約定。2.責任認定標準乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。第三方違約，應(yīng)根據(jù)合同約定，由第三方承擔相應(yīng)的法律責任。3.違約責任示例乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的[比例]%。甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付工資及相應(yīng)滯納金。第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度導(dǎo)購員品牌形象塑造勞動合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同期限4.合同生效條件5.合同解除條件二、雙方基本信息1.甲方（用人單位）信息2.乙方（導(dǎo)購員）信息3.雙方聯(lián)系方式三、工作內(nèi)容1.品牌形象塑造職責2.導(dǎo)購員崗位職責3.工作區(qū)域及范圍4.工作時間及班次四、勞動報酬1.基本工資2.績效獎金3.加班工資4.獎金及補貼五、社會保險及福利1.社會保險繳納2.住房公積金繳納3.休假制度4.其他福利待遇六、勞動紀律1.出勤及考勤制度2.工作紀律3.職業(yè)道德規(guī)范4.保密協(xié)議七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.職稱評定4.職業(yè)技能提升八、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除后的待遇九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決期限3.爭議解決費用4.爭議解決機構(gòu)十、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的待遇十一、其他約定1.不可抗力條款2.法律適用及管轄3.合同附件4.合同份數(shù)及效力十二、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利2.甲方義務(wù)十三、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方權(quán)利2.乙方義務(wù)十四、合同附件合同編號2024導(dǎo)購員形象塑造合一、合同概述1.合同名稱：2024年度導(dǎo)購員品牌形象塑造勞動合同2.合同簽訂日期：2024年1月1日3.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效5.合同解除條件：根據(jù)合同約定或法定情形解除二、雙方基本信息1.甲方（用人單位）信息：[單位名稱]、[地址]、[法定代表人姓名]2.乙方（導(dǎo)購員）信息：[姓名]、[身份證號碼]、[住址]3.雙方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]、[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]三、工作內(nèi)容1.品牌形象塑造職責：負責品牌形象維護，提升顧客滿意度2.導(dǎo)購員崗位職責：提供商品咨詢、銷售服務(wù)、客戶關(guān)系維護3.工作區(qū)域及范圍：[具體工作區(qū)域及范圍描述]4.工作時間及班次：每日[工作時間]，[班次安排]四、勞動報酬1.基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月2.績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月最高可獲[績效獎金數(shù)額]元3.加班工資：按國家規(guī)定支付加班工資4.獎金及補貼：包括節(jié)日補貼、高溫補貼等五、社會保險及福利1.社會保險繳納：甲方負責按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險2.住房公積金繳納：甲方負責按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金3.休假制度：享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等4.其他福利待遇：包括帶薪培訓(xùn)、員工體檢等六、勞動紀律1.出勤及考勤制度：嚴格遵守公司考勤制度，不得遲到、早退、曠工3.職業(yè)道德規(guī)范：維護公司形象，誠實守信，不得泄露公司秘密4.保密協(xié)議：簽訂保密協(xié)議，保守公司商業(yè)秘密七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃：定期參加公司組織的各類培訓(xùn)，提升專業(yè)技能2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：協(xié)助制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機會3.職稱評定：根據(jù)工作表現(xiàn)，可參與公司職稱評定4.職業(yè)技能提升：鼓勵參加職業(yè)技能提升活動，提升個人競爭力八、合同變更與解除1.合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更2.合同解除條件：a.乙方嚴重違反勞動紀律或職業(yè)道德b.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商無法達成一致c.乙方因個人原因提出解除合同d.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行3.合同解除程序：提前[通知期限]書面通知對方，并說明解除原因4.合同解除后的待遇：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議2.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起[期限]內(nèi)解決3.爭議解決費用：由責任方承擔4.爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁十、合同終止1.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同2.合同終止程序：辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資及各項費用3.合同終止后的待遇：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行十一、其他約定1.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任2.法律適用及管轄：本合同適用中華人民共和國法律，爭議管轄地為[法院名稱]3.合同附件：[附件名稱]4.合同份數(shù)及效力：本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力十二、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利：a.按合同約定支付乙方勞動報酬b.對乙方進行工作指導(dǎo)和管理c.保障乙方合法權(quán)益2.甲方義務(wù)：a.按時足額支付乙方工資b.為乙方提供必要的勞動條件c.依法為乙方繳納社會保險十三、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方權(quán)利：a.依法獲得勞動報酬b.享有社會保險和福利待遇c.依法參加培訓(xùn)2.乙方義務(wù)：a.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度b.完成工作任務(wù)c.維護公司形象十四、合同附件[此處可附上合同附件，如：保密協(xié)議、培訓(xùn)計劃等]甲方（蓋章）：乙方（簽字）：[日期]：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.品牌形象塑造標準：a.乙方需按照甲方提供的品牌形象手冊進行著裝、儀態(tài)、語言和行為規(guī)范。b.甲方有權(quán)對乙方的形象進行定期評估，如評估不合格，乙方需接受甲方指定的培訓(xùn)和改進措施。2.市場推廣活動參與：a.乙方需積極參與甲方組織的市場推廣活動，包括但不限于促銷、展覽、路演等。b.甲方有權(quán)根據(jù)市場需要調(diào)整推廣活動的形式和內(nèi)容，乙方需無條件配合。3.責任賠償：a.若因乙方原因?qū)е缕放菩蜗笫軗p，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。b.賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁解決。4.市場反饋收集：a.乙方需收集顧客對品牌形象的評價和建議，并及時反饋給甲方。b.甲方根據(jù)反饋信息對品牌形象進行優(yōu)化和調(diào)整。5.工作區(qū)域調(diào)整：a.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作區(qū)域，乙方需服從安排。b.調(diào)整工作區(qū)域后，甲方需確保乙方的工作條件和待遇不降低。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.工作時間調(diào)整：a.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間，甲方應(yīng)予以考慮。b.乙方提出的工作時間調(diào)整，需符合公司整體運營需要。2.職業(yè)發(fā)展支持：a.乙方有權(quán)向甲方提出職業(yè)發(fā)展需求，甲方應(yīng)提供必要的支持和培訓(xùn)機會。b.甲方需為乙方提供晉升通道，鼓勵乙方在崗位上不斷進步。3.休息日安排：a.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商安排休息日，甲方應(yīng)予以考慮。b.休息日的安排需符合國家法定節(jié)假日和休息日規(guī)定。4.工作環(huán)境改善：a.乙方有權(quán)向甲方提出改善工作環(huán)境的建議，甲方應(yīng)予以考慮并采取措施。b.改善工作環(huán)境的建議需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況。5.福利待遇保障：a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供相應(yīng)的福利待遇。b.甲方需確保乙方享受的福利待遇不低于行業(yè)平均水平。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介服務(wù)費用：a.甲方支付給第三方中介的服務(wù)費用，需在合同中明確約定。b.中介服務(wù)費用包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢等費用。2.中介責任：a.第三方中介應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。b.如因第三方中介原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵，中介需承擔相應(yīng)責任。3.信息保密：a.第三方中介在提供服務(wù)過程中，需對甲方和乙方的商業(yè)信息保密。b.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[期限]年。4.中介變更：a.如需更換第三方中介，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。b.更換中介后，原中介的服務(wù)費用和責任由新中介承擔。5.合同解除：a.如第三方中介無法履行合同，甲方和乙方有權(quán)解除合同。b.解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.品牌形象手冊2.市場推廣活動方案3.保密協(xié)議4.培訓(xùn)計劃5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.爭議解決流程8.甲方提供的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.乙方未按照合同約定履行品牌形象塑造職責。b.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。c.第三方中介未按合同約定提供服務(wù)。d.任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.違約行為認定：a.甲方或乙方違反合同條款，經(jīng)對方書面通知后，[期限]內(nèi)未采取改正措施。b.任何一方違反合同約定，造成對方經(jīng)濟損失的，需承擔相應(yīng)賠償責任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿將爭議提交給仲裁機構(gòu)進行審理并作出裁決。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密。4.爭議解決：指雙方就合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響品牌形象。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，幫助乙方提升工作能力。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可書面通知甲方，要求支付工資，如甲方仍不支付，乙方可申請勞動仲裁。3.問題：第三方中介服務(wù)不到位。解決辦法：甲方與第三方中介協(xié)商，要求其改進服務(wù)，或更換中介。五、所有應(yīng)用場景：1.品牌形象塑造活動。2.導(dǎo)購員招聘及培訓(xùn)。3.市場推廣活動執(zhí)行。4.保密信息管理。5.勞動關(guān)系維護。6.爭議解決。全文完。2024年度導(dǎo)購員品牌形象塑造勞動合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和消費市場的日益繁榮，品牌形象塑造在市場競爭中的重要性日益凸顯。為提升甲方品牌形象，提高市場競爭力，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任導(dǎo)購員，負責品牌形象塑造工作。本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合作順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“品牌形象塑造”指乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，通過導(dǎo)購員的工作，對甲方品牌進行宣傳、推廣，提升品牌知名度和美譽度。3.2關(guān)鍵詞解釋1.導(dǎo)購員：指乙方在甲方指定場所，負責接待顧客、解答顧客疑問、推銷產(chǎn)品、維護品牌形象的人員。2.品牌形象：指甲方在其產(chǎn)品、服務(wù)、文化等方面的外在表現(xiàn)，包括品牌標識、品牌口號、品牌故事等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行品牌形象塑造工作。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。3.甲方應(yīng)提供乙方工作所需的必要條件，如工作場所、設(shè)施等。4.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定，認真履行品牌形象塑造工作。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲方品牌形象。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.乙方應(yīng)按時參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方指定的工作場所履行品牌形象塑造工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，通過導(dǎo)購員的工作，對甲方品牌進行宣傳、推廣，提升品牌知名度和美譽度。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。2.乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意，合同終止。3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方因經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方，合同終止。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等費用。2.雙方應(yīng)將合同終止情況通知相關(guān)方。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的設(shè)施、資料等歸還甲方。2.雙方應(yīng)相互尊重，不得損害對方利益。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同中乙方所得費用由基本工資、績效工資、獎金、補貼等構(gòu)成。1.基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方每月的基本工資為人民幣____元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和品牌形象塑造效果，每月績效工資為基本工資的____%。3.獎金：根據(jù)甲方年度業(yè)績目標達成情況，乙方將獲得年度獎金，獎金金額為基本工資的____%。4.補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體金額和發(fā)放標準由甲方制定。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及各項費用。7.3支付時間1.基本工資及補貼：每月____日前支付。2.績效工資：每月____日前支付。3.年度獎金：年度業(yè)績目標達成后____日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付時間前核實乙方的銀行賬戶信息，確保支付準確無誤。2.乙方應(yīng)在收到工資及費用后，確認已收到并簽字確認。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資及費用，應(yīng)支付____%的違約金。2.甲方未能提供乙方工作所需的必要條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行品牌形象塑造工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付____%的違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式為：違約金額=應(yīng)支付金額×違約金比例。2.賠償方式：甲方應(yīng)將違約金或賠償金額支付至乙方指定賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行品牌形象塑造工作中，所接觸到的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營策略、客戶信息等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方不得在保密期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的行為。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會異常事件：罷工、暴動、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1.因地震導(dǎo)致甲方工作場所受損，無法正常開展工作。2.政府發(fā)布政策調(diào)整，導(dǎo)致甲方經(jīng)營策略發(fā)生變化。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個人原因離職。2.乙方因違約被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和品牌形象塑造效果的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對乙方工作場所、工作時間的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時，解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方泄露商業(yè)秘密時，追究法律責任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成品牌形象塑造工作。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進展。2.甲乙雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或補充均不具有法律效力。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.本合同任何條款的增減，應(yīng)以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_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