2024年度影樓與后期制作人員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度影樓與后期制作人員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同雙方名稱1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6工作地點2.乙方基本信息2.1姓名2.2身份證號碼2.3性別2.4出生日期2.5聯(lián)系電話2.6電子郵箱2.7聯(lián)系地址3.甲方基本信息3.1公司名稱3.2法定代表人3.3注冊地址3.4聯(lián)系電話3.5電子郵箱3.6聯(lián)系地址4.工作內(nèi)容4.1工作性質(zhì)4.2工作崗位4.3工作職責(zé)4.4工作時間4.5工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效獎金5.4獎金發(fā)放條件5.5薪酬發(fā)放時間5.6社會保險5.7住房公積金6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2工作設(shè)備6.3工作資料6.4工作培訓(xùn)7.休息休假7.1周休日7.2法定節(jié)假日7.3年休假7.4事假7.5病假8.勞動紀律8.1出勤制度8.2請假制度8.3離職手續(xù)8.4工作保密9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知9.4解除或終止合同的補償10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同變更12.4合同份數(shù)12.5合同附件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024YH001.2合同雙方名稱1.2.1甲方：影樓1.2.2乙方：1.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：2024年1月2日1.5合同期限：自2024年1月2日起至2024年12月31日止1.6工作地點：市區(qū)路號影樓2.乙方基本信息2.1姓名：2.2身份證號碼：056782.3性別：男2.4出生日期：1990年5月15日2.5聯(lián)系電話：138xxxx56782.7聯(lián)系地址：市區(qū)路號小區(qū)1棟2單元202室3.甲方基本信息3.1公司名稱：影樓3.2法定代表人：3.3注冊地址：市區(qū)路號3.4聯(lián)系電話：075556783.6聯(lián)系地址：市區(qū)路號影樓4.工作內(nèi)容4.1工作性質(zhì)：全職4.2工作崗位：后期制作人員4.3工作職責(zé)4.3.1負責(zé)婚紗攝影作品的后期處理4.3.2按照甲方要求進行照片編輯、美化和排版4.3.3參與拍攝活動的現(xiàn)場協(xié)助4.3.4完成甲方交辦的其他相關(guān)工作4.4工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:004.5工作地點：市區(qū)路號影樓5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2崗位工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定進行調(diào)整5.3績效獎金：根據(jù)甲方績效考核結(jié)果，年終獎金最高可達月工資的50%5.4獎金發(fā)放條件：完成年度工作目標(biāo)和項目要求5.5薪酬發(fā)放時間：每月的5日發(fā)放上月工資5.6社會保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.7住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金6.工作條件6.1工作環(huán)境：室內(nèi)，空調(diào)，光線充足6.2工作設(shè)備：電腦、相機、后期制作軟件等6.3工作資料：甲方提供相關(guān)攝影資料和客戶信息6.4工作培訓(xùn)：甲方提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)7.休息休假7.1周休日：周六、日7.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排7.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定和甲方政策執(zhí)行7.4事假：累計不超過15天/年，需提前3天向甲方提出申請7.5病假：根據(jù)國家規(guī)定和甲方政策執(zhí)行8.勞動紀律8.1出勤制度：乙方應(yīng)按時到崗，不得無故缺勤或遲到早退8.2請假制度：乙方請假需提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可離崗8.3離職手續(xù)：乙方離職前需提前一個月向甲方提出書面申請，并完成工作交接8.4工作保密：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度9.1.2乙方因個人原因無法履行合同義務(wù)9.1.3甲方因經(jīng)營需要或法定原因解除合同9.2合同終止條件9.2.1合同期滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.3解除或終止合同的通知9.3.1甲方應(yīng)提前30天書面通知乙方解除或終止合同9.3.2乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方解除或終止合同9.4解除或終止合同的補償9.4.1甲方解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償9.4.2乙方解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1甲方未按時足額支付工資，應(yīng)支付乙方違約金10.1.2甲方未提供符合合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任10.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.2.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)：雙方可約定仲裁機構(gòu)，提交仲裁申請12.其他約定12.1保密條款：乙方對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露12.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.3合同變更：合同變更需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議12.4合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.5合同附件：本合同附件包括但不限于乙方簡歷、培訓(xùn)記錄等13.合同生效13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同生效日期：2024年1月2日14.合同附件14.1乙方簡歷14.2培訓(xùn)記錄14.3保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢意見、評估服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方有意引入第三方時，應(yīng)提前書面通知對方，并說明第三方介入的目的、范圍和預(yù)計時間。16.2雙方應(yīng)共同商定第三方介入的具體細節(jié)，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等，并形成書面協(xié)議。16.3甲方或乙方應(yīng)在第三方介入前，確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。17.第三方介入的費用及支付17.1第三方介入的費用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費用在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2甲方或乙方應(yīng)按約定的時間和方式支付第三方費用。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由第三方介入?yún)f(xié)議中約定，且不得低于本合同規(guī)定的責(zé)任限額。18.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：18.2.1第三方直接責(zé)任導(dǎo)致的損失；18.2.2第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失；18.2.3第三方違反合同約定導(dǎo)致的損失。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方介入過程中，若發(fā)生爭議或糾紛，由第三方負責(zé)解決。19.2甲方、乙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照各自簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議處理。19.3若第三方介入導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，甲方或乙方有權(quán)向第三方追究責(zé)任。20.第三方介入對本合同的影響20.1第三方介入不影響本合同的效力，本合同繼續(xù)有效。20.2第三方介入過程中，甲方、乙方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，并履行各自的義務(wù)。20.3第三方介入結(jié)束后，甲方、乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。21.第三方介入的終止21.1第三方介入結(jié)束后，甲方、乙方應(yīng)共同評估第三方介入的效果，并形成書面評估報告。21.2甲方、乙方應(yīng)根據(jù)評估報告，決定是否繼續(xù)與第三方合作。22.第三方介入的補充條款22.1本合同未盡事宜，由甲方、乙方與第三方協(xié)商解決。22.2本合同補充條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息，以證明乙方具備履行合同所需的能力和經(jīng)驗。2.培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的由甲方組織的各類培訓(xùn)，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等，以證明乙方接受了必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.保密協(xié)議要求：乙方簽字確認的保密協(xié)議，明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲方與第三方簽訂的協(xié)議，詳細約定第三方介入的目的、范圍、費用、責(zé)任等。5.工作交接記錄要求：乙方離職時，需填寫工作交接記錄，詳細記錄工作內(nèi)容、設(shè)備、資料等，以方便甲方了解工作情況。6.薪資支付記錄要求：記錄甲方支付乙方工資、獎金、補貼等的時間、金額等信息。7.請假記錄要求：記錄乙方請假的時間、原因、批準情況等信息。8.離職申請及審批要求：記錄乙方離職申請的時間、原因、甲方審批意見等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時足額支付工資責(zé)任認定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的1%。示例：若甲方未在約定時間支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：嚴重違反勞動紀律責(zé)任認定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例：若乙方連續(xù)曠工三天，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未能履行第三方介入?yún)f(xié)議中的義務(wù)責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方或乙方的損失。示例：若第三方未能按時完成約定的服務(wù)，應(yīng)賠償甲方或乙方因此造成的損失。4.其他違約行為及責(zé)任認定違約行為：違反保密協(xié)議責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度影樓與后期制作人員勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作地點3.4工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3薪酬支付方式4.4薪酬調(diào)整5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定7.工作條件與設(shè)施7.1辦公場所7.2工作設(shè)備7.3工作環(huán)境8.工作保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款9.離職與終止合同9.1離職條件9.2終止合同條件9.3離職手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（影樓）名稱：____________________1.1.2甲方（影樓）地址：____________________1.1.3乙方（后期制作人員）姓名：____________________1.1.4乙方（后期制作人員）身份證號碼：____________________1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日2.3合同續(xù)簽條件：合同期滿前一個月，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同3.職位與職責(zé)3.1職位名稱：后期制作人員3.2職責(zé)范圍：3.2.1負責(zé)后期圖像處理、修圖及視頻剪輯等工作3.2.2協(xié)助完成客戶訂單的后期制作3.2.3按時完成上級交辦的各項任務(wù)3.3工作地點：甲方指定的工作地點3.4工作時間：3.4.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時3.4.2法定節(jié)假日及周末休息4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣____元/月4.2獎金及補貼：4.2.1完成指定工作量的獎金：人民幣____元/月4.2.2住宿補貼：人民幣____元/月4.3薪酬支付方式：每月底前支付上月工資4.4薪酬調(diào)整：根據(jù)公司政策及乙方表現(xiàn)，每年進行一次薪酬調(diào)整5.社會保險與福利5.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定繳納五險一金5.2住房公積金繳納：按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.3其他福利待遇：5.3.1帶薪年假：根據(jù)工作年限，每年享有帶薪年假____天5.3.2節(jié)日慰問金：每年春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放慰問金6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃：公司將為乙方提供在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：乙方需制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，公司提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)6.3職稱評定：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，公司將適時為乙方評定相關(guān)職稱7.工作條件與設(shè)施7.1辦公場所：公司提供寬敞、舒適的工作環(huán)境，配備必要的工作設(shè)備7.2工作設(shè)備：包括但不限于電腦、專業(yè)軟件、辦公桌椅等7.3工作環(huán)境：保持工作區(qū)域整潔、安靜，符合國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準8.工作保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)8.1.2商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等8.1.3乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密8.2競業(yè)限制條款8.2.1乙方離職后，在一定期限內(nèi)不得在甲方所在地區(qū)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性工作8.2.2競業(yè)限制期限為離職后____個月8.2.3競業(yè)限制范圍限于甲方所在地區(qū)8.2.4甲方應(yīng)支付乙方競業(yè)限制補償，金額為____元/月9.離職與終止合同9.1離職條件9.1.1乙方因個人原因提出離職，需提前____個工作日向甲方提出書面申請9.1.2甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定，有權(quán)立即終止合同9.2終止合同條件9.2.1合同期滿自然終止9.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同9.3離職手續(xù)9.3.1乙方離職前，應(yīng)完成所有工作交接9.3.2甲方應(yīng)在乙方離職后____個工作日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清乙方工資及各項福利待遇10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密10.1.2乙方違反競業(yè)限制條款，從事競爭性工作10.1.3乙方嚴重違反合同規(guī)定，給甲方造成損失10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方違反保密條款，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失10.2.2乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金10.2.3乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議11.1.2協(xié)商不成，提交所在地人民法院訴訟解決11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為所在地人民法院12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同12.1.2合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同12.2合同解除程序12.2.1甲方應(yīng)提前____個工作日書面通知乙方解除合同12.2.2乙方應(yīng)在接到解除合同通知后____個工作日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容13.2合同變更程序13.2.1變更合同需雙方簽署書面協(xié)議，并注明變更內(nèi)容13.2.2變更后的合同與原合同具有同等法律效力14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議等14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，如需引入第三方提供服務(wù)或履行特定義務(wù)，甲方或乙方可以邀請第三方介入。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間不存在直接的合同關(guān)系，但第三方的行為直接影響合同的履行。15.5.2甲方或乙方與第三方的合作應(yīng)以書面形式明確各自的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同履行過程中因其過錯導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為人民幣____元。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，超出部分由甲方或乙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。16.2.2甲方或乙方在向第三方支付超出責(zé)任限額的部分后，有權(quán)向第三方追償。17.第三方介入的合同附件17.1第三方介入的合同附件應(yīng)包括：17.1.1第三方基本信息17.1.2第三方提供服務(wù)的范圍和內(nèi)容17.1.3第三方責(zé)任限額及承擔(dān)方式17.1.4第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.第三方介入的合同變更18.1.1明確第三方的介入目的和范圍18.1.2約定第三方的權(quán)利義務(wù)18.1.3確定第三方的責(zé)任限額18.1.4修改合同中涉及第三方的相關(guān)條款19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成，爭議可提交所在地人民法院訴訟解決。20.第三方介入的合同解除20.1當(dāng)?shù)谌浇槿脒`反合同約定或造成甲方或乙方損失時，甲方或乙方有權(quán)解除合同。20.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理第三方介入產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。21.第三方介入的其他事項21.1本合同中未明確的事項，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。21.2第三方介入的任何變更或補充，均應(yīng)以書面形式明確，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表要求：詳細記錄乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：作為乙方入職的憑證，用于記錄乙方的基本情況。2.附件二：培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師等。說明：用于記錄公司為乙方提供的培訓(xùn)安排，促進乙方技能提升。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：用于保障甲方商業(yè)秘密的安全，防止乙方泄露。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。說明：用于記錄合同變更的情況，確保各方對變更內(nèi)容有明確了解。6.附件六：離職手續(xù)清單要求：詳細列出離職手續(xù)清單，包括離職證明、工資結(jié)算等。說明：用于明確離職手續(xù)的辦理流程，確保離職手續(xù)的完整性。7.附件七：違約責(zé)任認定標(biāo)準要求：明確各種違約行為的認定標(biāo)準及責(zé)任承擔(dān)。說明：用于指導(dǎo)各方在違約情況下的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定的時間、地點完成工作。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3乙方違反競業(yè)限制條款。1.4甲方未按照合同約定支付乙方工資。1.5甲方未按照合同約定提供工作條件。2.責(zé)任認定標(biāo)準：2.1乙方未按照合同約定的時間、地點完成工作，每逾期一天，應(yīng)支付甲方人民幣____元違約金。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失，金額不低于人民幣____元。2.3乙方違反競業(yè)限制條款，每違反一次，應(yīng)支付甲方人民幣____元違約金。2.4甲方未按照合同約定支付乙方工資，每逾期一天，應(yīng)支付乙方人民幣____元賠償金。2.5甲方未按照合同約定提供工作條件，每違反一次，應(yīng)支付乙方人民幣____元賠償金。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方因個人原因未能在合同約定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付人民幣____元違約金。3.2乙方在離職后，違反競業(yè)限制條款，在甲方所在地區(qū)從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作，甲方有權(quán)要求乙方支付人民幣____元違約金。3.3甲方未在合同約定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付人民幣____元賠償金。3.4甲方未按照合同約定提供必要的工作條件，如工作設(shè)備、辦公場所等，乙方有權(quán)要求甲方支付人民幣____元賠償金。全文完。2024年度影樓與后期制作人員勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1影樓名稱及地址1.2后期制作人員姓名及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1后期制作人員工作內(nèi)容3.2影樓對后期制作人員的要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息日及調(diào)休安排4.3法定節(jié)假日安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3薪酬支付方式及時間6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納比例及基數(shù)6.2住房公積金繳納比例及基數(shù)7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1影樓對后期制作人員的培訓(xùn)計劃7.2后期制作人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1后期制作人員違約責(zé)任9.2影樓違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3解除合同后的處理13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1影樓名稱：影樓1.2影樓地址：省市區(qū)路號1.3后期制作人員姓名：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1后期制作人員工作內(nèi)容：a)負責(zé)影樓照片的后期制作，包括但不限于照片剪輯、調(diào)色、特效等；b)參與影樓項目的策劃與執(zhí)行；c)按照影樓要求完成其他相關(guān)工作。3.2影樓對后期制作人員的要求：b)熟練掌握相關(guān)軟件操作，如Photoshop、Lightroom等；4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定：a)每周工作5天，每天工作8小時；b)工作時間為早上9:00至下午18:00。4.2休息日及調(diào)休安排：a)每周安排1天休息日，具體休息日由雙方協(xié)商確定；b)國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3法定節(jié)假日安排：a)春節(jié)：7天；b)勞動節(jié)：3天；c)國慶節(jié)：7天。5.薪酬待遇5.1基本工資：a)基本工資為每月人民幣10,000元；b)每月15日支付上月工資。5.2獎金及補貼：a)年終獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人表現(xiàn)，年終獎金為基本工資的12倍；b)交通補貼：每月人民幣500元；c)通訊補貼：每月人民幣200元。5.3薪酬支付方式及時間：a)薪酬以人民幣支付；b)每月15日支付上月工資。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納比例及基數(shù)：a)養(yǎng)老保險：個人繳納8%，單位繳納20%；b)醫(yī)療保險：個人繳納2%，單位繳納10%；c)失業(yè)保險：個人繳納0.5%，單位繳納2%；d)工傷保險：個人不繳納，單位繳納0.5%；e)生育保險：個人不繳納，單位繳納1%。6.2住房公積金繳納比例及基數(shù)：a)個人繳納比例：5%；b)單位繳納比例：10%。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1影樓對后期制作人員的培訓(xùn)計劃：a)定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升后期制作技能；b)鼓勵后期制作人員參加行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。7.2后期制作人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：a)根據(jù)個人興趣和公司需求，制定職業(yè)發(fā)展路徑；b)提供晉升機會，支持后期制作人員職業(yè)成長。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限：自合同終止之日起1年內(nèi)8.2競業(yè)限制范圍：不得在省市范圍內(nèi)從事與影樓同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)8.3違約責(zé)任：違反競業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)向影樓支付違約金，金額為每月基本工資的2倍9.違約責(zé)任9.1后期制作人員違約責(zé)任：a)未經(jīng)影樓同意，擅自離職，應(yīng)支付影樓違約金，金額為三個月的基本工資；b)嚴重違反影樓規(guī)章制度，經(jīng)影樓警告后仍不改正的，影樓有權(quán)解除合同，并要求賠償經(jīng)濟損失。9.2影樓違約責(zé)任：a)未按時支付工資，應(yīng)向后期制作人員支付滯納金，滯納金為每日工資的1%；b)未履行合同約定，造成后期制作人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：影樓的經(jīng)營信息、客戶資料、技術(shù)秘密等10.2保密期限：自合同終止之日起3年內(nèi)10.3違約責(zé)任：違反保密條款，泄露影樓秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償影樓損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.合同解除12.1合同解除條件：a)雙方協(xié)商一致；b)出現(xiàn)合同約定的解除條件；c)后期制作人員因健康原因無法履行合同；d)影樓因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。12.2合同解除程序：a)雙方應(yīng)提前30天書面通知對方解除合同；12.3解除合同后的處理：a)影樓應(yīng)按照合同約定支付后期制作人員相應(yīng)的工資和補償；b)后期制作人員應(yīng)將影樓提供的設(shè)備、資料等歸還影樓。13.合同生效13.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同生效條件：合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問、審計機構(gòu)等在合同履行過程中提供服務(wù)的獨立主體。2.第三方介入的引入2.1影樓或后期制作人員在合同履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可引入第三方參與合同的履行。3.第三方介入的條件3.1第三方介入必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并得到雙方同意。3.2第三方介入應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方確認。4.第三方介入的職責(zé)4.1第三方在合同履行中的職責(zé)包括但不限于：a)為影樓或后期制作人員提供技術(shù)服務(wù)；b)為合同履行提供法律咨詢；c)對合同履行情況進行審計；d)協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。5.第三方介入的權(quán)利5.1第三方在合同履行中的權(quán)利包括但不限于：a)獲得影樓或后期制作人員提供的必要資料；b)要求影樓或后期制作人員按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)；c)在合同履行過程中享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。6.第三方介入的費用6.1第三方介入產(chǎn)生的費用由影樓或后期制作人員承擔(dān)，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。7.第三方介入的責(zé)任限額7.1第三方的責(zé)任限額如下：a)第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯導(dǎo)致影樓或后期制作人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)第三方的責(zé)任限額為影樓或后期制作人員因第三方過錯而遭受損失的50%；c)第