酒店業(yè)前臺(tái)接待聘用合同樣本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店業(yè)前臺(tái)接待聘用合同樣本合同目錄第一章合同雙方基本信息第一條款合同雙方名稱(chēng)第二條款合同雙方地址第三條款合同雙方聯(lián)系方式第二章合同簽訂依據(jù)第一條款合同簽訂的法律依據(jù)第二條款合同簽訂的政策依據(jù)第三章聘用崗位與職責(zé)第一條款聘用崗位名稱(chēng)第二條款職責(zé)范圍第三條款工作時(shí)間與班次第四章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼第三條款工資支付方式第五章試用期第一條款試用期期限第二條款試用期工資第三條款試用期考核第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)繳納第二條款住房公積金繳納第三條款其他福利待遇第七章工作紀(jì)律與考核第一條款工作紀(jì)律第二條款考核標(biāo)準(zhǔn)與方式第三條款違紀(jì)處理第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止程序第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約責(zé)任追究第十章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款合同生效與變更第三條款合同附件第十二章合同生效日期第十三章合同附件第十四章合同簽訂日期合同編號(hào)_________第一章合同雙方基本信息第一條款合同雙方名稱(chēng)1.1聘用方：___________1.2被聘用方：___________第二條款合同雙方地址2.1聘用方地址：___________2.2被聘用方地址：___________第三條款合同雙方聯(lián)系方式3.1聯(lián)系電話(huà)：___________3.2電子郵箱：___________第二章合同簽訂依據(jù)第一條款合同簽訂的法律依據(jù)2.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.2依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條款合同簽訂的政策依據(jù)2.1依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)酒店行業(yè)管理的規(guī)定》2.2依據(jù)《關(guān)于規(guī)范酒店行業(yè)勞動(dòng)用工的通知》第三章聘用崗位與職責(zé)第一條款聘用崗位名稱(chēng)3.1前臺(tái)接待第二條款職責(zé)范圍3.2接待顧客，提供咨詢(xún)服務(wù)3.3負(fù)責(zé)客房預(yù)訂、入住、退房手續(xù)3.4維護(hù)酒店秩序，保障顧客安全第三條款工作時(shí)間與班次3.4.1工作時(shí)間：___________3.4.2班次安排：___________第四章工資待遇第一條款基本工資4.1基本工資：___________第二條款獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：___________4.3節(jié)假日補(bǔ)貼：___________第三條款工資支付方式4.3.1支付時(shí)間：___________4.3.2支付方式：___________第五章試用期第一條款試用期期限5.1試用期期限：___________第二條款試用期工資5.2試用期工資：___________第三條款試用期考核5.3考核內(nèi)容：___________5.4考核結(jié)果：___________第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：___________6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式：___________第二條款住房公積金繳納6.2.1繳納比例：___________6.2.2繳納方式：___________第三條款其他福利待遇6.3休息休假：___________6.4年假：___________第七章工作紀(jì)律與考核第一條款工作紀(jì)律7.1遵守國(guó)家法律法規(guī)7.2遵守酒店規(guī)章制度7.3維護(hù)酒店形象，不得有損酒店利益第二條款考核標(biāo)準(zhǔn)與方式7.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)：___________7.2.2考核方式：___________第三條款違紀(jì)處理7.3.1違紀(jì)情形：___________7.3.2處理方式：___________第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件8.1雙方協(xié)商一致8.2被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同8.3聘用方因被聘用方嚴(yán)重違紀(jì)提出解除合同第二條款合同終止條件8.2.1合同期滿(mǎn)8.2.2被聘用方達(dá)到法定退休年齡8.2.3酒店因經(jīng)營(yíng)需要而停業(yè)或轉(zhuǎn)產(chǎn)第三條款合同解除或終止程序8.3.1提前通知：提前30日書(shū)面通知對(duì)方8.3.2結(jié)清工資：合同解除或終止時(shí)，結(jié)清被聘用方工資8.3.3社會(huì)保險(xiǎn)：辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)第九章違約責(zé)任第一條款違約情形9.1被聘用方未按合同約定履行職責(zé)9.2聘用方未按合同約定支付工資9.3雙方違反合同約定的其他情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1賠償損失：賠償因違約造成的損失9.2.2支付違約金：支付合同約定的違約金第三條款違約責(zé)任追究9.3.1追究時(shí)效：違約責(zé)任追究時(shí)效為合同解除或終止后一年內(nèi)9.3.2追究方式：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式追究第十章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商：雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解：提交勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解10.3訴訟：依法向人民法院提起訴訟第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)10.2.2人民法院第三條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1調(diào)解費(fèi)用：由雙方協(xié)商承擔(dān)10.3.2訴訟費(fèi)用：按照法律規(guī)定承擔(dān)第十一章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)11.1合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決11.2合同附件作為合同不可分割的部分11.3合同的解釋權(quán)歸聘用方所有第二條款合同生效與變更11.2.1合同生效：自雙方簽字之日起生效11.2.2合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議第三條款合同附件11.3.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.3.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第十二章合同生效日期12.1合同生效日期：___________第十三章合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第十四章合同簽訂日期14.1合同簽訂日期：_____________________________（聘用方簽字）___________（被聘用方簽字）___________（日期）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1工作安排與調(diào)整條款說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需求和員工能力，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，如有異議，應(yīng)在接到調(diào)整通知后的五個(gè)工作日內(nèi)提出，雙方協(xié)商解決。1.2培訓(xùn)與發(fā)展條款說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，并保證完成培訓(xùn)任務(wù)。甲方根據(jù)工作需要，可對(duì)乙方進(jìn)行在職培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資待遇不變。1.3工作績(jī)效評(píng)估條款說(shuō)明：甲方將定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。評(píng)估周期為每季度一次，評(píng)估結(jié)果以書(shū)面形式通知乙方。1.4職業(yè)健康與安全條款說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，如有違反，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處罰。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1工作自主權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，自主安排工作內(nèi)容和時(shí)間。甲方應(yīng)尊重乙方的工作自主權(quán)，不得無(wú)故干涉乙方的工作。2.2工作滿(mǎn)意度調(diào)查條款說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方定期進(jìn)行工作滿(mǎn)意度調(diào)查，甲方應(yīng)認(rèn)真對(duì)待調(diào)查結(jié)果，并采取措施提高員工滿(mǎn)意度。2.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款說(shuō)明：乙方有權(quán)與甲方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)支持乙方的發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介費(fèi)用承擔(dān)條款說(shuō)明：如有第三方中介參與合同簽訂，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。中介費(fèi)用在合同簽訂前由甲方支付給中介機(jī)構(gòu)。3.2中介責(zé)任條款說(shuō)明：第三方中介在合同簽訂過(guò)程中，應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如因中介提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致合同糾紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介保密義務(wù)條款說(shuō)明：第三方中介在合同簽訂過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.4中介服務(wù)期限條款說(shuō)明：第三方中介的服務(wù)期限為合同簽訂之日起至合同履行完畢之日止。中介在服務(wù)期限內(nèi)應(yīng)盡職盡責(zé)，協(xié)助雙方履行合同。3.5中介糾紛處理?xiàng)l款說(shuō)明：如因中介服務(wù)產(chǎn)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.職業(yè)健康與安全管理制度4.培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施記錄5.工作滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.中介服務(wù)協(xié)議8.爭(zhēng)議解決記錄9.違約金支付證明10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行職責(zé)。認(rèn)定：甲方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果或乙方工作表現(xiàn)，認(rèn)定乙方未達(dá)到合同約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。認(rèn)定：乙方提供工資支付憑證，證明甲方未按時(shí)支付工資。3.違約行為：雙方違反合同約定的其他情形。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，雙方協(xié)商確定違約行為及其認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生的糾紛。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付工資。解決辦法：乙方收集相關(guān)證據(jù)，如工資支付憑證、溝通記錄等，向甲方提出支付工資的要求。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方違反工作紀(jì)律。解決辦法：甲方根據(jù)違紀(jì)情況，對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育或處罰。如乙方不服，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：合同解除或終止后，社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)不順利。解決辦法：乙方與甲方共同辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，如遇問(wèn)題，可咨詢(xún)相關(guān)部門(mén)或?qū)で蠓蓭椭Ｎ?、所有?yīng)用場(chǎng)景：1.酒店業(yè)前臺(tái)接待崗位的勞動(dòng)合同簽訂。2.酒店業(yè)其他崗位的勞動(dòng)合同簽訂。3.其他服務(wù)行業(yè)前臺(tái)接待崗位的勞動(dòng)合同簽訂。4.企業(yè)內(nèi)部員工與用人單位之間的勞動(dòng)合同簽訂。酒店業(yè)前臺(tái)接待聘用合同樣本1合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)第三條款合同生效條件第二章聘用關(guān)系第一條款職位名稱(chēng)及工作內(nèi)容第二條款工作地點(diǎn)及工作時(shí)間第三條款薪酬及福利待遇第四條款工作考核及晉升機(jī)制第三章工作職責(zé)第一條款前臺(tái)接待工作職責(zé)第二條款客房預(yù)訂及入住手續(xù)辦理第三條款客房退房手續(xù)辦理第四條款客戶(hù)投訴處理第四章工作紀(jì)律第一條款工作時(shí)間及考勤制度第二條款工作保密制度第三條款工作形象及禮儀要求第五章薪酬及福利第一條款薪酬構(gòu)成及支付方式第二條款福利待遇第三條款薪酬調(diào)整及考核第六章休假及調(diào)休第一條款休假種類(lèi)及天數(shù)第二條款休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)程序第三條款調(diào)休制度第七章違約責(zé)任第一條款違約情形及處理方式第二條款違約金的計(jì)算及支付第三條款爭(zhēng)議解決方式第八章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第九章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違反保密義務(wù)的責(zé)任第十章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決程序第十一章其他約定第一條款本合同未盡事宜第二條款合同附件第三條款合同修改及補(bǔ)充第十二章合同附件第十三章合同簽署第十四章合同生效合同編號(hào)_________第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息1.2聘用方地址：1.3聘用方法定代表人：1.5被聘用方身份證號(hào)碼：1.6被聘用方住址：1.7被聘用方聯(lián)系電話(huà)：第二條款合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1本合同簽訂時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。2.2本合同簽訂地點(diǎn)為_(kāi)___市____區(qū)____路____號(hào)。第三條款合同生效條件3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份。第二章聘用關(guān)系第一條款職位名稱(chēng)及工作內(nèi)容4.1乙方被聘用為甲方的前臺(tái)接待。4.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于接待客人、辦理入住退房手續(xù)、處理客戶(hù)投訴等。第二條款工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)的酒店。5.2乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，具體排班由甲方根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)情況確定。第三條款薪酬及福利待遇6.1乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元。6.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假。6.3乙方享有五險(xiǎn)一金待遇。第四條款工作考核及晉升機(jī)制7.1甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。7.2乙方表現(xiàn)優(yōu)秀者，可享有晉升機(jī)會(huì)。第三章工作職責(zé)第一條款前臺(tái)接待工作職責(zé)8.1接待客人，提供熱情、周到的服務(wù)。8.2辦理客人入住退房手續(xù)。8.3處理客人投訴，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題。第二條款客房預(yù)訂及入住手續(xù)辦理9.1協(xié)助客人預(yù)訂客房。9.2為客人辦理入住手續(xù)，確保客人入住順利。第三條款客房退房手續(xù)辦理10.1為客人辦理退房手續(xù)。10.2協(xié)助處理客人遺留物品。第四條款客戶(hù)投訴處理11.1及時(shí)處理客人投訴，確?？腿藵M(mǎn)意度。11.2將投訴情況及時(shí)上報(bào)給相關(guān)部門(mén)。第四章工作紀(jì)律第一條款工作時(shí)間及考勤制度12.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作時(shí)間及考勤制度。12.2乙方如有遲到、早退、曠工等情況，將按甲方規(guī)定進(jìn)行處理。第二條款工作保密制度13.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。13.2保密期限自合同終止之日起____年。第三條款工作形象及禮儀要求14.2乙方應(yīng)穿著整潔，佩戴工牌。第五章薪酬及福利第一條款薪酬構(gòu)成及支付方式15.1乙方的薪酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。15.2甲方按月支付乙方的薪酬。第二條款福利待遇16.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假。16.2乙方享有五險(xiǎn)一金待遇。第三條款薪酬調(diào)整及考核17.1甲方將根據(jù)市場(chǎng)行情及乙方表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的薪酬。17.2甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整的依據(jù)。第六章休假及調(diào)休第一條款休假種類(lèi)及天數(shù)18.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假。18.2乙方每年享有____天帶薪年假。第二條款休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)程序19.1乙方需提前____天向甲方提出休假申請(qǐng)。19.2甲方應(yīng)在____天內(nèi)給予答復(fù)。第三條款調(diào)休制度20.1乙方可根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商調(diào)休事宜。20.2調(diào)休方案需經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第七章違約責(zé)任第一條款違約情形及處理方式21.1任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金。第二條款違約金的計(jì)算及支付22.1違約金按違約行為造成的損失計(jì)算。22.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后____日內(nèi)支付。第三條款爭(zhēng)議解決方式23.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章合同解除第一條款合同解除條件24.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同。24.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同，應(yīng)提前____日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。24.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方不符合崗位要求，有權(quán)解除本合同。第二條款合同解除程序25.1甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前____日書(shū)面通知乙方。25.2乙方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方。第三條款合同解除后的處理26.1合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利等費(fèi)用。26.2乙方離職后，甲方應(yīng)將乙方的人事檔案歸檔。第九章保密條款第一條款保密內(nèi)容27.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。27.2保密內(nèi)容主要包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息、技術(shù)秘密等。第二條款保密期限28.1保密期限自合同終止之日起____年。第三條款違反保密義務(wù)的責(zé)任29.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。29.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因泄露保密信息而造成的損失。第十章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式30.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。30.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)31.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___市____區(qū)人民法院。第三條款爭(zhēng)議解決程序32.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。32.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持誠(chéng)信，積極配合。第十一章其他約定第一條款本合同未盡事宜33.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二條款合同附件1.薪酬及福利明細(xì)表2.工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議第三條款合同修改及補(bǔ)充35.1本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第十二章合同附件第十三章合同簽署第十四章合同生效甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附加條款一：甲方提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)1.1甲方應(yīng)提供必要的入職培訓(xùn)，確保乙方能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境。1.2甲方應(yīng)定期為乙方提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力。1.3甲方應(yīng)設(shè)立明確的晉升機(jī)制，為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機(jī)會(huì)。附加條款二：甲方保障乙方休息時(shí)間2.1甲方應(yīng)確保乙方每周至少享有____小時(shí)的連續(xù)休息時(shí)間。2.2甲方不得要求乙方連續(xù)工作超過(guò)國(guó)家法定工作時(shí)間，如需加班，應(yīng)支付加班費(fèi)。2.3甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，保障乙方的人身安全。附加條款三：甲方提供員工關(guān)懷3.1甲方應(yīng)關(guān)注乙方的生活狀態(tài)，定期組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.2甲方應(yīng)設(shè)立員工關(guān)愛(ài)基金，用于幫助困難員工。3.3甲方應(yīng)設(shè)立員工意見(jiàn)反饋渠道，及時(shí)了解并解決乙方在工作中遇到的問(wèn)題。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附加條款一：乙方享有自主工作時(shí)間4.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，確保工作與生活平衡。4.2乙方在保證完成工作任務(wù)的前提下，可靈活安排工作時(shí)間。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人時(shí)間，不得無(wú)故占用乙方休息時(shí)間。附加條款二：乙方享有職業(yè)規(guī)劃?rùn)?quán)5.1乙方有權(quán)向甲方提出職業(yè)規(guī)劃建議，甲方應(yīng)予以考慮。5.2甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展方向，為乙方提供相應(yīng)的支持。5.3乙方在合同期內(nèi)，如需轉(zhuǎn)崗或調(diào)整工作內(nèi)容，應(yīng)提前____日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。附加條款三：乙方享有合同解除權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前____日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。6.2乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因需解除合同，甲方應(yīng)給予合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附加條款一：中介費(fèi)用承擔(dān)7.1中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無(wú)需支付任何中介費(fèi)用。7.2中介費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。附加條款二：中介責(zé)任劃分8.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其推薦人員的資質(zhì)和技能進(jìn)行核實(shí)，確保其符合甲方要求。8.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。附加條款三：中介保密義務(wù)9.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于商業(yè)秘密的法律法規(guī)，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2中介機(jī)構(gòu)不得泄露乙方個(gè)人信息，未經(jīng)乙方同意不得將其信息用于其他商業(yè)目的。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.薪酬及福利明細(xì)表2.工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議4.員工意見(jiàn)反饋表5.員工活動(dòng)策劃書(shū)6.員工關(guān)愛(ài)基金使用細(xì)則7.中介服務(wù)協(xié)議8.合同解除通知函模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響酒店正常運(yùn)營(yíng)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，或未提供約定的工作條件。4.乙方違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。5.甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致乙方工作能力未得到提升。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.薪酬：指乙方因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬。2.福利：指乙方享有的除薪酬外的各種福利待遇。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指雙方就合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)商或通過(guò)法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，無(wú)法勝任工作。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，幫助乙方提升工作能力。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)按合同約定支付薪酬，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)要求支付違約金。3.問(wèn)題：乙方違反工作紀(jì)律。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如解除合同。4.問(wèn)題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店前臺(tái)接待崗位的聘用合同。2.酒店對(duì)內(nèi)部員工的勞動(dòng)合同。3.酒店與其他行業(yè)員工之間的勞務(wù)合同。4.酒店與第三方中介機(jī)構(gòu)之間的服務(wù)合同。酒店業(yè)前臺(tái)接待聘用合同樣本2合同目錄第一章合同簽訂第一條款合同簽訂雙方第二條款合同簽訂日期第三條款合同期限第四條款合同生效條件第二章聘用條件第一條款職位名稱(chēng)及職責(zé)第二條款工作地點(diǎn)及工作時(shí)間第三條款工作內(nèi)容第四條款基本工資及福利待遇第三章培訓(xùn)與考核第一條款培訓(xùn)內(nèi)容第二條款考核方式第三條款考核結(jié)果及處理第四章工作紀(jì)律與保密第一條款工作紀(jì)律第二條款保密義務(wù)第三條款違約責(zé)任第五章假期與休息第一條款假期種類(lèi)第二條款假期天數(shù)第三條款假期工資待遇第六章薪酬及調(diào)整第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款薪酬調(diào)整條件第三條款薪酬支付方式第七章福利待遇第一條款社會(huì)保險(xiǎn)第二條款住房公積金第三條款其他福利待遇第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約糾紛解決方式第九章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第十章合同爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決期限第三條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章其他約定第一條款通知方式第二條款不可抗力第三條款合同附件第十二章合同生效及修改第一條款合同生效條件第二條款合同修改程序第三條款合同解除程序第十三章合同解除后的處理第一條款合同解除后的工資支付第二條款合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)第三條款合同解除后的其他處理第十四章合同附件第一條款附件一：職位說(shuō)明書(shū)第二條款附件二：工資表第三條款附件三：福利待遇明細(xì)合同編號(hào)_________第一章合同簽訂第一條款合同簽訂雙方第二條款合同簽訂日期第三條款合同期限第四條款合同生效條件第二章聘用條件第一條款職位名稱(chēng)及職責(zé)第二條款工作地點(diǎn)及工作時(shí)間第三條款工作內(nèi)容第四條款基本工資及福利待遇第三章培訓(xùn)與考核第一條款培訓(xùn)內(nèi)容第二條款考核方式第三條款考核結(jié)果及處理第四章工作紀(jì)律與保密第一條款工作紀(jì)律第二條款保密義務(wù)第三條款違約責(zé)任第五章假期與休息第一條款假期種類(lèi)第二條款假期天數(shù)第三條款假期工資待遇第六章薪酬及調(diào)整第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款薪酬調(diào)整條件第三條款薪酬支付方式第七章福利待遇第一條款社會(huì)保險(xiǎn)第二條款住房公積金第三條款其他福利待遇第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約糾紛解決方式第九章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第十章合同爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決期限第三條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章其他約定第一條款通知方式第二條款不可抗力第三條款合同附件第十二章合同生效及修改第一條款合同生效條件第二條款合同修改程序第三條款合同解除程序第十三章合同解除后的處理第一條款合同解除后的工資支付第二條款合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)第三條款合同解除后的其他處理第十四章合同附件第一條款附件一：職位說(shuō)明書(shū)第二條款附件二：工資表第三條款附件三：福利待遇明細(xì)合同簽訂方：甲方（酒店方）：姓名：職務(wù)：簽字：日期：乙方（員工方）：姓名：身份證號(hào)碼：簽字：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第一條（甲方主導(dǎo)下的工作安排）說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)需求和工作安排，對(duì)乙方的工作崗位、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，并確保工作質(zhì)量。2.第二條（甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)）說(shuō)明：甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)。乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，并按甲方要求完成培訓(xùn)考核。3.第三條（甲方主導(dǎo)下的考核）說(shuō)明：甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。乙方有義務(wù)接受甲方的考核。4.第四條（甲方主導(dǎo)下的合同續(xù)簽）說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店發(fā)展需要，決定是否與乙方續(xù)簽合同。乙方在合同到期前一個(gè)月，向甲方提出續(xù)簽意向。5.第五條（甲方主導(dǎo)下的合同解除）說(shuō)明：甲方在乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、造成重大損失或合同約定的其他情況下，有權(quán)解除與乙方的合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第一條（乙方主導(dǎo)下的工作選擇）說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人能力和職業(yè)規(guī)劃，選擇適合自己的工作崗位。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并在條件允許的情況下滿(mǎn)足乙方需求。2.第二條（乙方主導(dǎo)下的培訓(xùn)需求）說(shuō)明：乙方有權(quán)向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)視情況提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.第三條（乙方主導(dǎo)下的休息時(shí)間）說(shuō)明：乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，享受休息時(shí)間和帶薪休假。甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利。4.第四條（乙方主導(dǎo)下的合同解除）說(shuō)明：乙方在符合合同約定的情況下，有權(quán)解除與甲方的合同。乙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月向甲方提出解除意向。5.第五條（乙方主導(dǎo)下的薪