酒店員工勞務合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店員工勞務合同樣本合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方第二條款合同簽訂時間與地點第三條款合同簽訂目的第二章合同主體第一條款酒店名稱第二條款員工姓名及身份信息第三章合同期限第一條款合同起始日期第二條款合同終止日期第三條款合同續(xù)簽條件第四章工作內容第一條款工作崗位及職責第二條款工作時間及班次第三條款工作地點第五章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎金及津貼第三條款工資支付方式及時間第六章工作時間與休息休假第一條款工作時間規(guī)定第二條款休息休假規(guī)定第三條款特殊情況下的工作時間安排第七章社會保險與福利第一條款社會保險繳納第二條款福利待遇第三條款保險待遇的變更與終止第八章違約責任第一條款違約責任概述第二條款違約責任的具體規(guī)定第三條款違約責任的承擔方式第九章保密條款第一條款保密范圍第二條款保密義務第三條款違反保密義務的責任第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點第十一章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第十二章合同生效第一條款合同生效時間第二條款合同生效條件第三條款合同生效后的法律效力第十三章合同附件第一條款附件內容第二條款附件效力第十四章合同其他第一條款合同解釋第二條款合同修改第三條款合同份數合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方1.1酒店名稱：___________1.2員工姓名：___________1.3員工身份證號碼：___________第二條款合同簽訂時間與地點2.1合同簽訂時間：___________2.2合同簽訂地點：___________第三條款合同簽訂目的3.1明確雙方的權利和義務3.2規(guī)范勞動關系3.3促進酒店與員工的共同發(fā)展第二章合同主體第一條款酒店名稱2.1酒店全稱：___________2.2酒店注冊地址：___________第二條款員工姓名及身份信息2.1員工姓名：___________2.2員工性別：___________2.3員工身份證號碼：___________2.4員工出生日期：___________第三章合同期限第一條款合同起始日期3.1合同起始日期：___________第二條款合同終止日期3.2合同終止日期：___________第三條款合同續(xù)簽條件3.3合同到期后，如雙方同意，可續(xù)簽合同第四章工作內容第一條款工作崗位及職責4.1工作崗位：___________4.2工作職責：___________第二條款工作時間及班次4.3工作時間：___________4.4班次安排：___________第三條款工作地點4.5工作地點：___________第五章工資待遇第一條款基本工資5.1基本工資：___________5.2工資支付周期：___________第二條款獎金及津貼5.3獎金及津貼種類：___________5.4獎金及津貼發(fā)放條件：___________第三條款工資支付方式及時間5.5工資支付方式：___________5.6工資支付時間：___________第六章工作時間與休息休假第一條款工作時間規(guī)定6.1工作時間：___________6.2工作時間安排：___________第二條款休息休假規(guī)定6.3休息休假種類：___________6.4休息休假時間：___________第三條款特殊情況下的工作時間安排6.5特殊情況定義：___________6.6特殊情況下工作時間調整：___________第七章社會保險與福利第一條款社會保險繳納7.1社會保險種類：___________7.2社會保險繳納比例：___________第二條款福利待遇7.3福利待遇種類：___________7.4福利待遇享受條件：___________第三條款保險待遇的變更與終止7.5保險待遇變更條件：___________7.6保險待遇終止條件：___________第八章違約責任第一條款違約責任概述8.1雙方應嚴格遵守合同約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。第二條款違約責任的具體規(guī)定8.2員工違約：8.2.1未按約定時間或地點報到；8.2.2擅自離崗或未經批準曠工；8.2.3違反酒店規(guī)章制度；8.2.4嚴重失職，造成酒店損失。8.3酒店違約：8.3.1未按時支付工資；8.3.2未按約定提供勞動條件；8.3.3侵犯員工合法權益。第三條款違約責任的承擔方式8.4違約方應承擔違約金，違約金數額根據違約情節(jié)和損失程度確定。第九章保密條款第一條款保密范圍9.1員工應對酒店的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密。第二條款保密義務9.2員工在合同有效期內及離職后，仍需遵守保密義務。第三條款違反保密義務的責任9.3違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式10.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。第二條款爭議解決程序10.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三條款爭議解決地點10.3爭議解決地點：___________第十一章合同解除第一條款合同解除條件11.1雙方協(xié)商一致；11.2員工提前通知；11.3酒店單方面解除合同。第二條款合同解除程序11.4雙方應按照法定程序解除合同。第三條款合同解除后的處理11.5合同解除后，雙方應妥善處理相關事宜。第十二章合同生效第一條款合同生效時間12.1合同自雙方簽字之日起生效。第二條款合同生效條件12.2合同生效前，雙方應履行合同簽訂前的相關義務。第三條款合同生效后的法律效力12.3合同生效后，對雙方具有法律約束力。第十三章合同附件第一條款附件內容13.1附件一：酒店規(guī)章制度13.2附件二：社會保險繳納明細第二條款附件效力13.3附件與合同具有同等法律效力。第十四章合同其他第一條款合同解釋14.1合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準。第二條款合同修改14.2合同修改需經雙方書面同意。第三條款合同份數14.3合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。_________________________（酒店代表簽字）_________________________（員工簽字）_________________________（簽訂日期：___________）[附件一：酒店規(guī)章制度][附件二：社會保險繳納明細]多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附件一：甲方主導下的特殊工作安排第一條款特殊工作安排1.1在甲方主導下，如遇酒店重大活動、節(jié)假日高峰期或突發(fā)事件，乙方應服從酒店安排，加班加點完成工作任務。第二條款加班工資及補貼1.2甲方應按照國家及地方規(guī)定支付乙方加班工資及補貼，具體標準如下：1.2.1法定節(jié)假日加班工資：不低于工資的300%；1.2.2公休日加班工資：不低于工資的200%；1.2.3平時加班工資：不低于工資的150%。第三條款甲方提供培訓1.3甲方應定期對乙方進行業(yè)務技能培訓，提高乙方的工作能力和綜合素質。第四條款甲方提供勞動保護1.4甲方應確保乙方在勞動過程中的人身安全，提供必要的勞動保護用品。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附件二：乙方主導下的工作靈活性第一條款工作時間靈活性2.1乙方有權根據個人需求，與甲方協(xié)商調整工作時間，但不得影響酒店正常運營。第二條款工作地點靈活性2.2乙方在完成工作任務的前提下，可申請在家辦公或遠程辦公，具體安排由雙方協(xié)商確定。第三條款乙方參與決策2.3乙方有權參與酒店內部事務的討論，對酒店發(fā)展提出合理化建議。第四條款乙方離職保障2.4乙方在合同期滿或提前解除合同時，甲方應按照國家規(guī)定給予相應的經濟補償。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附件三：第三方中介參與下的合同履行第一條款第三方中介職責3.1第三方中介負責監(jiān)督合同的履行，協(xié)調雙方關系，確保合同條款的執(zhí)行。第二條款第三方中介費用3.2第三方中介費用由雙方協(xié)商確定，費用支付方式為：___________第三條款第三方中介責任3.3第三方中介在履行職責過程中，如因自身原因導致合同履行受阻，應承擔相應的責任。第四條款第三方中介變更3.4第三方中介如需變更，應提前通知雙方，并經雙方書面同意。第五條款第三方中介解除合同3.5第三方中介在合同履行期間，如因故解除合同，應提前通知雙方，并妥善處理合同履行中的未盡事宜。第六條款第三方中介保密義務3.6第三方中介在履行職責過程中，對獲取的酒店和乙方商業(yè)秘密負有保密義務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：酒店規(guī)章制度2.附件二：社會保險繳納明細3.附件三：第三方中介參與下的合同履行4.附件四：甲方主導下的特殊工作安排5.附件五：乙方主導下的工作靈活性二、違約行為及認定：違約行為：1.甲方違約行為：未按時支付工資；未按約定提供勞動條件；侵犯員工合法權益；未按照國家規(guī)定支付加班工資及補貼。2.乙方違約行為：未按約定時間或地點報到；擅自離崗或未經批準曠工；違反酒店規(guī)章制度；嚴重失職，造成酒店損失。違約行為的認定：1.甲方違約行為認定：由乙方提出書面違約通知；甲方在接到通知后15日內未采取措施糾正；由第三方中介或仲裁機構進行認定。2.乙方違約行為認定：由甲方提出書面違約通知；乙方在接到通知后15日內未采取措施糾正；由第三方中介或仲裁機構進行認定。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得幫助和補償，實行的一種社會保障制度。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。4.仲裁：指由仲裁機構對合同糾紛進行調解或裁決的司法活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，員工對工作條件有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可尋求第三方中介調解。2.問題：員工因個人原因無法履行合同。解決辦法：員工提前通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：員工可向勞動監(jiān)察部門投訴，或申請仲裁。五、所有應用場景：1.酒店與員工之間的勞動關系建立。2.酒店重大活動、節(jié)假日高峰期或突發(fā)事件下的特殊工作安排。3.員工在家辦公或遠程辦公的靈活工作安排。4.第三方中介參與合同履行，確保合同條款的執(zhí)行。5.合同違約行為的處理和責任認定。酒店員工勞務合同樣本1合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時間及地點第三條款合同生效時間第四條款合同期限第二章員工基本信息第一條款員工姓名、性別、出生日期第二條款員工身份證號碼第三條款員工聯(lián)系方式第四條款員工籍貫第三章職位及職責第一條款員工職位第二條款員工崗位職責第三條款員工工作地點第四章工作時間及休息第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款加班規(guī)定第五章工資及福利第一條款工資標準第二條款工資支付方式及時間第三條款福利待遇第六章社會保險及公積金第一條款社會保險繳納標準第二條款公積金繳納標準第三條款社會保險及公積金繳納時間第七章員工培訓與發(fā)展第一條款培訓計劃第二條款培訓費用第三條款培訓時間及地點第八章員工考核與晉升第一條款考核制度第二條款考核標準第三條款晉升制度第九章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第三條款違約處理方式第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止程序第十一章違法責任第一條款違法情形第二條款違法責任第三條款違法處理方式第十二章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決程序第十三章其他第一條款合同附件第二條款合同未盡事宜第三條款合同解釋權第十四章合同生效及其他第一條款合同生效第二條款合同附件第三條款合同解釋及其他合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時間及地點第三條款合同生效時間第四條款合同期限第二章員工基本信息第一條款員工姓名、性別、出生日期第二條款員工身份證號碼第三條款員工聯(lián)系方式第四條款員工籍貫第三章職位及職責第一條款員工職位第二條款員工崗位職責第三條款員工工作地點第四章工作時間及休息第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款加班規(guī)定第五章工資及福利第一條款工資標準第二條款工資支付方式及時間第三條款福利待遇第六章社會保險及公積金第一條款社會保險繳納標準第二條款公積金繳納標準第三條款社會保險及公積金繳納時間第七章員工培訓與發(fā)展第一條款培訓計劃第二條款培訓費用第三條款培訓時間及地點第八章員工考核與晉升第一條款考核制度第二條款考核標準第三條款晉升制度第九章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第三條款違約處理方式第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止程序第十一章違法責任第一條款違法情形第二條款違法責任第三條款違法處理方式第十二章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決程序第十三章其他第一條款合同附件第二條款合同未盡事宜第三條款合同解釋權第十四章合同生效及其他第一條款合同生效第二條款合同附件第三條款合同解釋及其他__________甲方（酒店）：__________乙方（員工）：__________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附件一：甲方主導條款第一條款：工作安排權說明：甲方保留對乙方工作內容的最終決定權，包括但不限于工作任務的分配、工作時間的調整、工作地點的變更等。第二條款：培訓與晉升優(yōu)先權說明：甲方有權根據業(yè)務需求，對乙方進行培訓，并優(yōu)先考慮表現優(yōu)異的乙方進行晉升。第三條款：薪酬調整權說明：甲方保留在市場薪酬水平變化或公司業(yè)績提升時，對乙方薪酬進行調整的權利。第四條款：合同解除權說明：在乙方違反合同約定或工作表現嚴重不達標時，甲方有權單方面解除合同。第五條款：保密條款說明：乙方需遵守甲方的保密規(guī)定，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附件二：乙方主導條款第一條款：工作自主權說明：乙方在完成工作任務的前提下，有權根據自身能力和意愿，自主安排工作方式和方法。第二條款：休息與調休權說明：乙方有權根據工作實際情況，向甲方申請休息日或調休，甲方應予以合理安排。第三條款：職業(yè)發(fā)展權說明：乙方有權提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應給予支持和指導，協(xié)助乙方實現個人職業(yè)目標。第四條款：薪酬協(xié)商權說明：乙方有權在合同期內與甲方協(xié)商調整薪酬，雙方應本著公平、合理的原則進行。第五條款：離職補償權說明：在合同期滿或因乙方原因解除合同時，甲方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，給予乙方相應的經濟補償。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附件三：第三方中介條款第一條款：中介服務費用說明：乙方通過第三方中介簽訂合同時，中介服務費用由甲方支付，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。第二條款：中介責任界定說明：中介在合同履行過程中，如因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的法律責任。第三條款：中介保密義務說明：中介在合同簽訂及履行過程中，對甲乙雙方的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。第四條款：中介合同解除權說明：在合同履行過程中，如中介違反合同約定，甲方有權解除與中介的委托關系。第五條款：中介糾紛解決說明：中介與甲乙雙方之間產生的糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方主導條款2.乙方主導條款3.第三方中介條款4.培訓計劃5.考核標準6.晉升制度7.保密協(xié)議8.離職補償明細9.中介服務合同二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務。認定：甲方根據工作考核結果或乙方提交的工作報告進行認定。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利。認定：乙方根據銀行轉賬記錄或甲方出具的工資條進行認定。3.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認定：通過調查取證，確認乙方向第三方泄露了公司信息。4.違約行為：中介未履行保密義務。認定：通過調查取證，確認中介泄露了甲乙雙方的信息。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障公民的基本生活，規(guī)定用人單位和勞動者共同繳納一定比例的保險費，用于支付養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。2.公積金：指職工個人和單位共同繳納一定比例的儲蓄性住房資金，用于職工購買、建造、翻修自用住房。3.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的法律責任。4.爭議解決：指合同當事人在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作安排有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交第三方調解。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可向當地勞動監(jiān)察部門投訴，或通過法律途徑解決。3.問題：中介泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可要求中介承擔法律責任，并采取補救措施。五、所有應用場景：1.酒店與員工簽訂勞動合同。2.酒店與第三方中介簽訂中介服務合同。3.酒店內部員工晉升或培訓。4.酒店與員工發(fā)生勞動爭議。5.酒店員工離職。酒店員工勞務合同樣本2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂依據第二條款合同雙方基本信息第三條款合同簽訂時間及地點第二章員工基本信息第一條款員工姓名、性別、年齡第二條款員工身份證號碼、聯(lián)系方式第三條款員工入職日期、離職日期第三章工作崗位及職責第一條款工作崗位名稱第二條款崗位職責描述第三條款工作內容第四章工作時間及休息休假第一條款工作時間規(guī)定第二條款休息時間規(guī)定第三條款休假規(guī)定第五章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎金及津貼第三條款工資支付方式及時間第六章社會保險及福利待遇第一條款社會保險繳納第二條款福利待遇第三條款保險待遇第七章工作條件及安全保障第一條款工作環(huán)境第二條款安全生產規(guī)定第三條款健康檢查第八章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第三條款違約賠償第九章合同解除及終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除及終止程序第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點第十一章合同附件第一條款附件一：崗位職責說明書第二條款附件二：社會保險繳納明細表第三條款附件三：勞動合同續(xù)簽協(xié)議第十二章合同生效及變更第一條款合同生效條件第二條款合同變更程序第三條款合同解除及終止程序第十三章其他約定事項第一條款其他約定事項第二條款爭議解決方式第三條款爭議解決程序第十四章合同簽署第一條款合同簽署人第二條款合同簽署日期第三條款合同簽署地點合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂依據第二條款合同雙方基本信息第三條款合同簽訂時間及地點第二章員工基本信息第一條款員工姓名、性別、年齡第二條款員工身份證號碼、聯(lián)系方式第三條款員工入職日期、離職日期第三章工作崗位及職責第一條款工作崗位名稱第二條款崗位職責描述第三條款工作內容第四章工作時間及休息休假第一條款工作時間規(guī)定第二條款休息時間規(guī)定第三條款休假規(guī)定第五章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎金及津貼第三條款工資支付方式及時間第六章社會保險及福利待遇第一條款社會保險繳納第二條款福利待遇第三條款保險待遇第七章工作條件及安全保障第一條款工作環(huán)境第二條款安全生產規(guī)定第三條款健康檢查第八章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第三條款違約賠償第九章合同解除及終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除及終止程序第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點第十一章合同附件第一條款附件一：崗位職責說明書第二條款附件二：社會保險繳納明細表第三條款附件三：勞動合同續(xù)簽協(xié)議第十二章合同生效及變更第一條款合同生效條件第二條款合同變更程序第三條款合同解除及終止程序第十三章其他約定事項第一條款其他約定事項第二條款爭議解決方式第三條款爭議解決程序第十四章合同簽署第一條款合同簽署人第二條款合同簽署日期第三條款合同簽署地點________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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