2024年度大學(xué)附屬醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學(xué)附屬醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.合同當(dāng)事人2.1聘用單位2.2聘用人員3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)描述4.聘用期限4.1聘用起始時間4.2聘用終止時間5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇6.3考核及績效7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2繼續(xù)教育9.工作紀(jì)律與保密9.1工作紀(jì)律9.2保密條款10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1國家有關(guān)法律法規(guī)；1.1.2事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例；1.1.3本院相關(guān)規(guī)定。1.2合同目的1.2.1明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)；1.2.2規(guī)范聘用關(guān)系，保障醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率；1.2.3促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員專業(yè)發(fā)展。2.合同當(dāng)事人2.1聘用單位2.1.1名稱：大學(xué)附屬醫(yī)院；2.1.2住所：某市某區(qū)某路某號；2.1.3法定代表人：。2.2聘用人員2.2.1姓名：；2.2.2性別：男；2.2.3身份證號：05678；2.2.4學(xué)歷：本科；2.2.5專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)。3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.1.1崗位名稱：內(nèi)科醫(yī)師；3.1.2部門：內(nèi)科；3.1.3崗位級別：初級。3.2職責(zé)描述3.2.1負(fù)責(zé)內(nèi)科門診、病房的診療工作；3.2.2參與內(nèi)科相關(guān)學(xué)術(shù)活動；3.2.3負(fù)責(zé)患者的病情觀察和病歷書寫；3.2.4參與科室的日常管理工作。4.聘用期限4.1聘用起始時間：2024年1月1日；4.2聘用終止時間：2024年12月31日。5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.1.1工作時間為每周工作五天，每天工作8小時；5.1.2上班時間為8:0012:00，14:0018:00。5.2休息休假制度5.2.1休息日為周六、周日；5.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.2.3每年享有帶薪年休假10天。6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1基本工資：每月5000元；6.1.2崗位工資：每月1000元；6.1.3績效工資：每月2000元。6.2福利待遇6.2.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.2.2公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；6.2.3節(jié)日慰問金：每年春節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放慰問金；6.2.4健康體檢：每年一次免費(fèi)健康體檢。7.社會保險及公積金7.1社會保險7.1.1聘用單位負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定為聘用人員繳納社會保險；7.1.2聘用人員應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)。7.2公積金7.2.1聘用單位負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定為聘用人員繳納住房公積金；7.2.2聘用人員應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金。8.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1醫(yī)療法規(guī)、職業(yè)道德、醫(yī)療安全等方面的培訓(xùn)；8.1.2醫(yī)療技術(shù)、新知識、新技能等方面的培訓(xùn)；8.1.3醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)院文化等方面的培訓(xùn)。8.2繼續(xù)教育8.2.1聘用人員應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)水平；8.2.2醫(yī)院為聘用人員提供必要的繼續(xù)教育資源。9.工作紀(jì)律與保密9.1工作紀(jì)律9.1.1聘用人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度；9.1.2聘用人員應(yīng)堅守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)；9.2保密條款9.2.1聘用人員應(yīng)對工作中接觸到的患者隱私和醫(yī)院秘密負(fù)有保密義務(wù)；9.2.2未經(jīng)醫(yī)院同意，聘用人員不得向任何第三方泄露醫(yī)院秘密。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1聘用人員未經(jīng)醫(yī)院同意擅自離職；10.1.2聘用人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；10.1.3聘用人員泄露醫(yī)院秘密或患者隱私。10.2違約責(zé)任10.2.1聘用人員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形。12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除合同；12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)定。13.2合同終止條件13.2.1聘用期限屆滿；13.2.2合同解除；13.2.3其他導(dǎo)致合同終止的情形。14.其他14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)當(dāng)通過甲乙雙方書面同意的方式進(jìn)行，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，履行相應(yīng)的中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等職責(zé)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取合理的費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)直接的法律責(zé)任。15.5.2第三方對甲乙雙方的任何行為，不構(gòu)成對甲乙雙方的約束或影響。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方在提供服務(wù)過程中不得泄露甲方的商業(yè)秘密。16.2乙方的額外條款16.2.1在第三方介入的情況下，乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的培訓(xùn)、評估等規(guī)定，提高自身業(yè)務(wù)水平。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的賠償責(zé)任不超過其收取的費(fèi)用的兩倍。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額為人民幣萬元。17.2.2若第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失，超過責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的合同解除19.1合同解除條件19.1.1第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行的；19.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。19.2合同解除程序19.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除合同；19.2.2第三方應(yīng)在接到解除通知后日內(nèi)，完成合同項(xiàng)下未履行義務(wù)的清理工作。20.第三方介入的其他事項(xiàng)20.1第三方介入的費(fèi)用20.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔(dān)。20.1.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。20.2第三方的獨(dú)立性20.2.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得與甲乙雙方或任何一方有利益沖突。20.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同書要求：雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。說明：本合同書為雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.第三方合作協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及費(fèi)用等。說明：第三方合作協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。3.社會保險繳納明細(xì)要求：甲方應(yīng)提供每月的社會保險繳納明細(xì)，包括繳納金額、繳納比例等。說明：社會保險繳納明細(xì)作為合同履行情況的證明。4.公積金繳納明細(xì)要求：甲方應(yīng)提供每月的公積金繳納明細(xì)，包括繳納金額、繳納比例等。說明：公積金繳納明細(xì)作為合同履行情況的證明。5.培訓(xùn)記錄要求：甲方應(yīng)提供聘用人員的培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)記錄作為聘用人員繼續(xù)教育情況的證明。6.休息休假證明要求：甲方應(yīng)提供聘用人員的休息休假證明，包括休假時間、休假類型等。說明：休息休假證明作為聘用人員休息休假情況的證明。7.違約金支付憑證要求：違約方支付違約金后，應(yīng)提供支付憑證。說明：違約金支付憑證作為違約金已支付的證明。8.爭議解決協(xié)議要求：甲乙雙方在協(xié)商不成的情況下，可簽訂爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式及機(jī)構(gòu)。說明：爭議解決協(xié)議作為解決爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1聘用人員未按時到崗或擅自離崗；1.2聘用人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；1.3聘用人員泄露患者隱私或醫(yī)院秘密；1.4第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)；1.5甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生，經(jīng)雙方確認(rèn)；2.2違約行為對甲乙雙方造成實(shí)際損失；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例3.1聘用人員未按時到崗，造成醫(yī)院工作秩序混亂，經(jīng)確認(rèn)，聘用人員應(yīng)支付元違約金；3.2第三方未按合作協(xié)議履行培訓(xùn)職責(zé)，導(dǎo)致聘用人員業(yè)務(wù)水平未達(dá)到預(yù)期，經(jīng)確認(rèn)，第三方應(yīng)賠償甲方元；3.3甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)支付逾期付款利息。全文完。2024年度大學(xué)附屬醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同簽訂雙方第二章醫(yī)護(hù)人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址2.7學(xué)歷背景2.8專業(yè)技能第三章聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)3.5工作時間第四章工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3崗位津貼4.4工資發(fā)放時間4.5社會保險4.6住房公積金第五章工作考核與評價5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式5.3評價結(jié)果5.4考核結(jié)果運(yùn)用第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.2外部培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第七章工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密要求7.3違規(guī)處理第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止后的待遇第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序第十章其他約定10.1合同附件10.2合同未盡事宜10.3合同解釋權(quán)第十一章合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：培訓(xùn)計劃第十三章合同簽訂雙方簽字13.1醫(yī)院簽字13.2醫(yī)護(hù)人員簽字第十四章合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2024年度大學(xué)附屬醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員聘用合同1.2合同編號：_________1.3合同簽訂日期：____年__月__日1.4合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止1.5合同簽訂雙方：甲方：大學(xué)附屬醫(yī)院乙方：__________第二章醫(yī)護(hù)人員基本信息2.1姓名：__________2.2性別：__________2.3出生日期：____年__月__日2.4身份證號碼：__________2.5聯(lián)系方式：__________2.6家庭住址：__________2.7學(xué)歷背景：__________2.8專業(yè)技能：__________第三章聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位：__________3.2崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)科室日常醫(yī)療、護(hù)理工作；b.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全；c.參與科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能；d.配合科室完成各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)；3.3工作內(nèi)容：a.患者接診、問診、檢查、診斷、治療；b.患者護(hù)理、康復(fù)、健康教育；c.參與科室會診、病例討論；d.執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行手術(shù)、操作等；3.4工作地點(diǎn)：大學(xué)附屬醫(yī)院__________科室3.5工作時間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制，具體工作時間根據(jù)科室安排。第四章工資待遇4.1基本工資：__________元/月4.2績效獎金：根據(jù)醫(yī)院績效考核制度執(zhí)行4.3崗位津貼：__________元/月4.4工資發(fā)放時間：每月__日發(fā)放上月工資4.5社會保險：按照國家及地方相關(guān)政策繳納4.6住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納第五章工作考核與評價5.1考核標(biāo)準(zhǔn)：a.遵守醫(yī)院規(guī)章制度；b.完成工作任務(wù)；c.提高專業(yè)技能；d.患者滿意度；5.2考核方式：定期考核，具體考核時間及方式由科室安排5.3評價結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格5.4考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為績效獎金發(fā)放及崗位調(diào)整的依據(jù)第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)：a.定期參加科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；b.參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)；c.鼓勵參加學(xué)術(shù)會議、研討會；6.2外部培訓(xùn)：a.根據(jù)個人發(fā)展需求，經(jīng)科室同意，可申請參加外部培訓(xùn)；b.培訓(xùn)費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān)；6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：a.醫(yī)院提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)；b.醫(yī)護(hù)人員根據(jù)自身情況制定個人發(fā)展規(guī)劃；6.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：醫(yī)院承擔(dān)第七章工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律：a.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；b.保守醫(yī)院秘密，不得泄露患者隱私；c.維護(hù)醫(yī)院形象，不得擅自對外發(fā)表言論；7.2保密要求：a.對患者信息保密，不得泄露；b.對醫(yī)院技術(shù)、管理等信息保密；c.對同事間交流的信息保密；7.3違規(guī)處理：a.違反工作紀(jì)律，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除合同等處理；b.泄露保密信息，將依法追究法律責(zé)任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件：a.乙方因個人原因提出解除合同；b.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d.乙方因病、傷、殘等原因無法履行合同；8.2合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)縮減等原因終止合同；8.3解除與終止程序：a.雙方應(yīng)提前__個月以書面形式通知對方；b.解除或終止合同后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)；c.解除或終止合同后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4解除與終止后的待遇：a.解除或終止合同后，乙方應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定辦理離職手續(xù)；b.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；c.解除或終止合同后，乙方社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止。第九章爭議解決9.1爭議解決方式：a.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；b.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：a.協(xié)商解決：由雙方共同指定的調(diào)解人調(diào)解；b.訴訟解決：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：a.雙方應(yīng)按照協(xié)商、調(diào)解、訴訟的順序進(jìn)行；b.任何一方不得在未解決爭議前擅自采取影響對方權(quán)益的措施。第十章其他約定10.1合同附件：a.附件一：崗位職責(zé)說明書；b.附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)；c.附件三：培訓(xùn)計劃。10.2合同未盡事宜：a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；b.補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。10.3合同解釋權(quán)：a.本合同由甲方負(fù)責(zé)解釋。第十一章合同生效與變更11.1合同生效：a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更：a.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：培訓(xùn)計劃第十三章合同簽訂雙方簽字13.1醫(yī)院簽字：__________13.2醫(yī)護(hù)人員簽字：__________第十四章合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責(zé)任：a.甲方負(fù)責(zé)保管合同原件；b.乙方負(fù)責(zé)保管合同復(fù)印件。甲方（蓋章）：__________代表人（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1醫(yī)療質(zhì)量管理：a.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)定的醫(yī)療質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行診療活動；b.醫(yī)院定期對乙方進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量管理培訓(xùn)，提高醫(yī)療質(zhì)量；c.乙方如有違反醫(yī)療質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的行為，醫(yī)院有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、停職檢查或解除合同。1.2醫(yī)療安全責(zé)任：a.乙方在診療過程中，應(yīng)確保醫(yī)療安全，防止醫(yī)療事故發(fā)生；b.醫(yī)院應(yīng)設(shè)立醫(yī)療安全委員會，對醫(yī)療安全事件進(jìn)行調(diào)查和處理；c.乙方如有醫(yī)療安全責(zé)任，應(yīng)根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.3醫(yī)療資源分配：a.醫(yī)院根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和科室需求，合理分配醫(yī)療資源；b.乙方應(yīng)積極配合醫(yī)院的資源分配，不得私自調(diào)換或占用醫(yī)療資源；c.醫(yī)院有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保醫(yī)療資源得到合理利用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1個人職業(yè)發(fā)展：a.乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，向醫(yī)院提出培訓(xùn)、進(jìn)修等個人職業(yè)發(fā)展需求；b.醫(yī)院應(yīng)支持乙方的個人職業(yè)發(fā)展，并提供必要的條件和資源；c.乙方在個人職業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度。2.2工作環(huán)境：a.乙方有權(quán)對工作環(huán)境提出改進(jìn)建議，醫(yī)院應(yīng)認(rèn)真聽取并采取措施；b.醫(yī)院應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適，符合勞動保護(hù)規(guī)定；c.乙方有權(quán)拒絕從事違反勞動保護(hù)規(guī)定的工作。2.3工作時間調(diào)整：a.乙方因特殊情況需要調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向醫(yī)院提出申請；b.醫(yī)院應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，合理調(diào)整工作時間；c.乙方在調(diào)整工作時間期間，應(yīng)保證工作質(zhì)量和效率。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任：a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所推薦醫(yī)護(hù)人員的真實(shí)性、合法性；b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助醫(yī)院與乙方簽訂合同，并確保合同內(nèi)容合法、有效；c.中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)履行中介職責(zé)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。3.2中介費(fèi)用：a.中介機(jī)構(gòu)收取的中介費(fèi)用應(yīng)合理，并在合同中明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式；b.醫(yī)院與乙方簽訂合同后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)將中介費(fèi)用支付給乙方；c.中介機(jī)構(gòu)不得利用職務(wù)之便，謀取不正當(dāng)利益。3.3中介機(jī)構(gòu)保密：a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格保密醫(yī)院和乙方之間的商業(yè)秘密；b.中介機(jī)構(gòu)不得泄露乙方個人信息，未經(jīng)乙方同意不得將其信息用于其他用途；c.中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明5.附件五：乙方個人簡歷及學(xué)歷證明6.附件六：社會保險繳納明細(xì)7.附件七：住房公積金繳納明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未遵守醫(yī)院規(guī)章制度，造成醫(yī)療事故；認(rèn)定：根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資或社會保險；認(rèn)定：根據(jù)合同約定及《勞動合同法》進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：乙方未經(jīng)允許擅自離職；認(rèn)定：根據(jù)合同約定及《勞動合同法》進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：甲方未按合同約定提供乙方培訓(xùn)機(jī)會；認(rèn)定：根據(jù)合同約定及《勞動合同法》進(jìn)行認(rèn)定。5.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)；認(rèn)定：根據(jù)合同約定及《合同法》進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療事故：指醫(yī)務(wù)人員在診療護(hù)理過程中，因過失造成患者人身損害的事故。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動保護(hù)：指國家和社會采取措施，保障勞動者在生產(chǎn)和工作中的安全與健康。4.醫(yī)療質(zhì)量管理：指醫(yī)療機(jī)構(gòu)在醫(yī)療服務(wù)過程中，對醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、控制和持續(xù)改進(jìn)的活動。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作環(huán)境不滿，要求調(diào)整；解決辦法：與乙方溝通，了解具體原因，協(xié)商解決方案。2.問題：乙方因個人原因無法履行合同；解決辦法：根據(jù)合同約定，協(xié)商解除合同，并支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未按時支付乙方工資；解決辦法：提醒甲方按時支付，如仍未支付，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方違反醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)定；解決辦法：根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員簽訂聘用合同；2.第三方中介機(jī)構(gòu)參與醫(yī)護(hù)人員招聘；3.醫(yī)療事故處理；4.醫(yī)療質(zhì)量管理；5.勞動爭議解決。全文完。2024年度大學(xué)附屬醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[大學(xué)附屬醫(yī)院名稱]地址：[具體地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[醫(yī)護(hù)人員姓名]地址：[具體地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：根據(jù)我國《勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂2024年度大學(xué)附屬醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員聘用合同。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)院與醫(yī)護(hù)人員之間的和諧發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：乙方所從事的專業(yè)屬于醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，具體專業(yè)為[專業(yè)名稱]。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）聘用：指甲方根據(jù)工作需要，按照本合同約定，與乙方建立勞動關(guān)系。（2）試用期：指乙方在合同履行期間，按照本合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以設(shè)立試用期。（3）工資：指乙方按照本合同約定，由甲方支付的勞動報酬。（4）社會保險：指乙方按照國家法律規(guī)定，由甲方為其繳納的社會保險費(fèi)。（5）福利待遇：指乙方按照本合同約定，由甲方提供的福利待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)按照本合同約定，對乙方進(jìn)行考核、評價和培訓(xùn)。（2）甲方有權(quán)按照國家法律規(guī)定，對乙方進(jìn)行獎懲。（3）甲方有權(quán)按照本合同約定，解除合同。（4）甲方有義務(wù)按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。（5）甲方有義務(wù)按照本合同約定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照本合同約定，享受工資、社會保險和福利待遇。（2）乙方有權(quán)按照國家法律規(guī)定，維護(hù)自身的合法權(quán)益。（3）乙方有義務(wù)按照本合同約定，完成工作任務(wù)。（4）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。（5）乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露醫(yī)院內(nèi)部信息。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方所在地的大學(xué)附屬醫(yī)院。5.3合同履行方式：乙方按照本合同約定，在甲方指定的工作崗位從事醫(yī)療工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期；（2）乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；（3）乙方因違反國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度被解除勞動合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）合同到期，雙方不再續(xù)簽；（2）乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同，甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）乙方因違反國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度被解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；（4）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，結(jié)清工資、社會保險和福利待遇等相關(guān)事宜；（3）合同終止后，乙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的職稱、學(xué)歷和工作年限等因素，按照國家及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定確定。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所在崗位的工作性質(zhì)和職責(zé)，按照醫(yī)院崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院績效考核結(jié)果確定。（4）社會保險：按照國家法律規(guī)定，甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（5）住房公積金：按照國家法律規(guī)定，甲方為乙方繳納的住房公積金。（6）其他福利：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，乙方應(yīng)享受的其他福利待遇。7.2支付方式（1）基本工資、崗位工資和績效工資：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。（2）社會保險和住房公積金：按照國家法律規(guī)定，由甲方代扣代繳。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將乙方當(dāng)月應(yīng)得的工資及福利待遇支付至乙方指定賬戶。7.4支付條款甲方支付乙方費(fèi)用的過程中，如遇國家政策調(diào)整或醫(yī)院財務(wù)管理需要，甲方有權(quán)對支付方式、支付時間進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）未按時支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金按逾期支付金額的[具體比例]計算。（2）未為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)立即補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的滯納金。8.2乙方違約（1）未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)給予警告、降職、解聘等處理。（2）泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定，向守約方支付違約金或賠償金。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體金額和支付時間由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）患者的隱私信息；（3）醫(yī)院內(nèi)部管理信息。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，保密期限自合同終止之日起[具體年限]。9.3保密履行方式（1）不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）不得以任何形式使用保密內(nèi)容；（3）不得將保密內(nèi)容用于個人或第三方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、騷亂等社會異常事件；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致醫(yī)院設(shè)施損壞，影響乙方工作；（2）政府發(fā)布政策，要求醫(yī)院調(diào)整工作內(nèi)容；（3）罷工導(dǎo)致乙方無法正常上班。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以依法轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（2）乙方違反國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度被解除勞動合同；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同中未明確約定的權(quán)利，包括但不限于對乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給醫(yī)院造成重大損失；（3）國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，需要甲方對乙方進(jìn)行特殊處理。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）乙方完成工作任務(wù)；（2）甲方為乙方提供必要的工作條件和保障；（3）雙方共同維護(hù)醫(yī)院的工作秩序。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開工作會議，溝通工作情況；（2）建立信息共享機(jī)制，確保信息及時傳遞；（3）遇到問題及時協(xié)商解決。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，并由中華人民共和國法院管轄。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補(bǔ)充本合同的內(nèi)容。16.3增減條款本合同簽訂后，任何一方不得擅自增減條款。如需增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書復(fù)印件2.乙方體檢報告3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方戶口本復(fù)印件5.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件6.乙方職稱證書復(fù)印件7.乙方社會保險繳納證明8.乙方銀行賬戶信息9.乙方與其他醫(yī)院簽訂的聘用合同（如有）10.任何其他甲乙雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付乙方工資及福利待遇。未為乙方繳納社會保險和住房公積金。未提供必要的工作條件和保障。（2）乙方違約：未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。泄露甲方商業(yè)秘密。嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度。嚴(yán)重失職，給醫(yī)院造成重大損失。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、社會保險繳納記錄等。乙方違約：根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度、工作考核結(jié)果、第三方調(diào)