2024年度體育場(chǎng)館場(chǎng)館管理員勞務(wù)派遣服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度體育場(chǎng)館場(chǎng)館管理員勞務(wù)派遣服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.派遣服務(wù)內(nèi)容及范圍3.派遣人員資格及條件4.派遣人員派遣方式及期限5.派遣人員的薪資及福利待遇6.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.派遣人員的合同解除與終止9.雙方權(quán)利與義務(wù)10.爭議解決11.合同生效、變更與解除12.合同附件及補(bǔ)充條款13.合同簽署及生效日期14.其他第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的：為滿足體育場(chǎng)館的正常運(yùn)營和管理需求，確保體育場(chǎng)館的設(shè)施設(shè)備安全、衛(wèi)生、整潔，提高服務(wù)質(zhì)量，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議。2.1派遣服務(wù)內(nèi)容：派遣方負(fù)責(zé)向體育場(chǎng)館提供符合崗位要求的場(chǎng)館管理員，負(fù)責(zé)場(chǎng)館的日常管理、維護(hù)、清潔、安全等工作。2.2派遣服務(wù)范圍：包括但不限于場(chǎng)館內(nèi)的秩序維護(hù)、票務(wù)管理、設(shè)備維護(hù)、場(chǎng)地租賃、活動(dòng)組織、客戶服務(wù)等。3.2派遣人員條件：派遣人員需通過派遣方的面試和考核，符合崗位要求，簽訂《勞務(wù)派遣人員服務(wù)協(xié)議》。4.1派遣方式：派遣方按照體育場(chǎng)館的需求，將符合條件的人員派遣至體育場(chǎng)館工作。4.2派遣期限：本合同派遣期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期滿后可根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果續(xù)簽。5.1薪資待遇：派遣人員月薪資為人民幣X元，按月支付，具體數(shù)額根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)及崗位要求進(jìn)行調(diào)整。5.2福利待遇：派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，以及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利。6.1培訓(xùn)與發(fā)展：派遣方為派遣人員提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，提高派遣人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2勞動(dòng)保護(hù)：派遣方確保派遣人員在工作中的人身安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，如安全防護(hù)用品、健康檢查等。7.1勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：體育場(chǎng)館應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保派遣人員的人身安全和健康。派遣人員在工作期間應(yīng)遵守體育場(chǎng)館的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。如因工作原因?qū)е屡汕踩藛T受傷，體育場(chǎng)館應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.1.1派遣人員因嚴(yán)重違反體育場(chǎng)館的規(guī)章制度，被體育場(chǎng)館解除勞動(dòng)合同；8.1.2派遣人員因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明無法繼續(xù)工作；8.1.3雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定；8.1.4出現(xiàn)不可抗力事件，致使合同無法履行；8.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2.1發(fā)送解除或終止合同的通知；8.2.2雙方協(xié)商解除或終止合同的具體事宜；8.2.3簽訂解除或終止合同的協(xié)議書。9.1雙方權(quán)利與義務(wù)：9.1.1派遣方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，包括但不限于安排工作、考核、獎(jiǎng)懲等；9.1.2派遣方有義務(wù)為派遣人員提供符合合同規(guī)定的勞動(dòng)條件和福利待遇；9.1.3體育場(chǎng)館有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保其履行工作職責(zé)；9.1.4體育場(chǎng)館有義務(wù)為派遣人員提供必要的工作條件和安全保障。9.2爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.1合同生效、變更與解除：10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.1.2合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同；10.1.3如需變更或解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更或解除協(xié)議。11.1合同附件及補(bǔ)充條款：本合同附件包括但不限于《勞務(wù)派遣人員服務(wù)協(xié)議》、《工作職責(zé)說明書》等，附件與本合同具有同等法律效力。11.2其他：11.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；11.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.1合同簽署及生效日期：本合同于2023年11月15日簽署，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1其他約定：13.1.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；13.1.2本合同如有未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2024年12月31日。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商、保險(xiǎn)代理、法律顧問等，以及任何在合同履行過程中可能介入的第三方。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、確保服務(wù)質(zhì)量、提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持，以及保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入程序：15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，并在合作協(xié)議中予以約定。15.4第三方責(zé)任限額：15.4.1第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)違約情形，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。15.4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障合同雙方的合法權(quán)益。15.5第三方權(quán)利與義務(wù)：15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，參與合同的履行，并提供相應(yīng)的服務(wù)。15.5.2第三方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。15.6第三方與其他各方的劃分說明：15.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系由合作協(xié)議界定，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理決策。15.6.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。15.7第三方介入的具體條款：15.7.1中介方責(zé)任：中介方應(yīng)保證派遣人員的合法性、合規(guī)性，并協(xié)助甲乙雙方完成派遣人員的交接手續(xù)。15.7.2咨詢服務(wù)提供者責(zé)任：提供咨詢服務(wù)者應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)咨詢意見，并對(duì)咨詢意見的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。15.7.3技術(shù)支持服務(wù)商責(zé)任：技術(shù)支持服務(wù)商應(yīng)提供必要的技術(shù)支持，確保體育場(chǎng)館設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行，并對(duì)技術(shù)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.7.4保險(xiǎn)代理責(zé)任：保險(xiǎn)代理應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供合適的保險(xiǎn)方案，并在發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行理賠。15.7.5法律顧問責(zé)任：法律顧問應(yīng)提供法律咨詢，協(xié)助甲乙雙方處理合同履行中的法律問題。15.8第三方介入后的合同變更：15.8.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。15.8.2合同變更需簽訂書面協(xié)議，并明確變更后的合同條款。15.9第三方介入后的合同解除：15.9.1如第三方違反合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.9.2第三方介入后的合同解除，需按照合作協(xié)議的約定進(jìn)行。15.10第三方介入后的爭議解決：15.10.1第三方介入后的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。15.10.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。15.11第三方介入后的合同終止：15.11.1第三方介入后的合同終止，需按照合作協(xié)議的約定進(jìn)行。15.11.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理交接手續(xù)，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《勞務(wù)派遣人員服務(wù)協(xié)議》：詳細(xì)規(guī)定派遣人員的權(quán)利和義務(wù)，包括工作職責(zé)、薪資待遇、福利保障等。2.《工作職責(zé)說明書》：明確派遣人員的工作內(nèi)容和職責(zé)要求，為派遣人員提供工作指導(dǎo)。3.《第三方合作協(xié)議》：詳細(xì)約定第三方介入的目的、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體程序。4.《合同變更協(xié)議》：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方簽訂的書面協(xié)議，明確變更后的合同條款。5.《合同解除協(xié)議》：當(dāng)合同需要解除時(shí)，雙方簽訂的書面協(xié)議，明確解除的原因、程序和后續(xù)事宜。6.《保密協(xié)議》：規(guī)定雙方在合同履行過程中對(duì)敏感信息保密的義務(wù)和責(zé)任。7.《爭議解決協(xié)議》：約定雙方在發(fā)生爭議時(shí)采取的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。8.《保險(xiǎn)合同》：明確雙方在合同履行過程中購買的相關(guān)保險(xiǎn)種類、保險(xiǎn)金額和保險(xiǎn)期限。9.《財(cái)務(wù)結(jié)算憑證》：記錄雙方在合同履行過程中的費(fèi)用支付和結(jié)算情況。10.《其他相關(guān)文件》：包括但不限于政府部門的審批文件、資質(zhì)證明、工作記錄等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣方未按約定派遣符合條件的人員至體育場(chǎng)館工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向體育場(chǎng)館支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例說明：如派遣方未按約定時(shí)間派遣人員，導(dǎo)致體育場(chǎng)館運(yùn)營受到影響，派遣方需支付違約金，并賠償由此產(chǎn)生的損失。2.違約行為：體育場(chǎng)館未按約定支付派遣人員的薪資和福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：體育場(chǎng)館應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)足欠付的薪資和福利，并支付違約金。示例說明：如體育場(chǎng)館拖欠派遣人員工資，派遣方有權(quán)要求體育場(chǎng)館支付欠薪，并支付違約金。3.違約行為：第三方在介入過程中違反合作協(xié)議，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：如第三方未履行保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：任何一方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或履行效果不佳。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給對(duì)方造成的損失。示例說明：如甲乙雙方未按約定進(jìn)行溝通，導(dǎo)致合同履行受阻，違約方需承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：任何一方在合同履行過程中違反國家法律法規(guī)，造成不良后果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因此給對(duì)方造成的損失。示例說明：如派遣方派遣不符合條件的人員，違反國家相關(guān)規(guī)定，派遣方需承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年度體育場(chǎng)館場(chǎng)館管理員勞務(wù)派遣服務(wù)合同1合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息第二章合同簽訂依據(jù)和目的2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同簽訂目的第三章派遣員工工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作時(shí)間第四章派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3加班費(fèi)及調(diào)休4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金第五章派遣員工福利待遇5.1帶薪休假5.2節(jié)假日安排5.3員工培訓(xùn)5.4其他福利第六章派遣員工培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果及處理第七章派遣員工權(quán)益保障7.1勞動(dòng)合同簽訂與解除7.2勞動(dòng)爭議處理7.3工傷保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)第八章派遣員工離職與交接8.1離職手續(xù)8.2離職原因8.3交接手續(xù)第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式第十章合同期限及續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件第十一章其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同變更與解除第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件第十三章合同附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表第十四章合同簽訂日期及簽署14.1簽訂日期14.2簽署單位及代表人合同編號(hào)_________第一章合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：1.1.2派遣單位地址：1.1.3派遣單位聯(lián)系人：1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：1.2.2用工單位地址：1.2.3用工單位聯(lián)系人：1.2.4用工單位聯(lián)系電話：1.3派遣員工基本信息1.3.1員工姓名：1.3.2員工性別：1.3.3員工出生日期：1.3.4員工身份證號(hào)碼：1.3.5員工聯(lián)系方式：第二章合同簽訂依據(jù)和目的2.1合同簽訂依據(jù)2.1.1國家有關(guān)法律法規(guī)；2.1.2相關(guān)政策規(guī)定；2.1.3雙方協(xié)商一致。2.2合同簽訂目的2.2.1明確雙方權(quán)利義務(wù)；2.2.2確保體育場(chǎng)館正常運(yùn)營；2.2.3保障員工合法權(quán)益。第三章派遣員工工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1負(fù)責(zé)場(chǎng)館的日常管理；3.1.2確保場(chǎng)館設(shè)施安全；3.1.3維護(hù)場(chǎng)館環(huán)境衛(wèi)生；3.1.4接待場(chǎng)館用戶。3.2職責(zé)范圍3.2.1遵守場(chǎng)館規(guī)章制度；3.2.2負(fù)責(zé)場(chǎng)館設(shè)備的維護(hù)；3.2.3處理場(chǎng)館突發(fā)事件；3.2.4配合用工單位進(jìn)行相關(guān)工作。3.3工作時(shí)間3.3.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)；3.3.2根據(jù)場(chǎng)館運(yùn)營需要，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。第四章派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.1.1基本工資為每月人民幣_(tái)_____元；4.1.2按月支付。4.2獎(jiǎng)金及津貼4.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得獎(jiǎng)金及津貼；4.2.2獎(jiǎng)金及津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由用工單位制定。4.3加班費(fèi)及調(diào)休4.3.1加班費(fèi)按照國家規(guī)定計(jì)算；4.3.2調(diào)休根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4.1派遣單位負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；4.4.2繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五章派遣員工福利待遇5.1帶薪休假5.1.1員工享有國家規(guī)定的帶薪休假；5.1.2具體休假安排由用工單位制定。5.2節(jié)假日安排5.2.1員工享有國家規(guī)定的節(jié)假日安排；5.2.2具體安排由用工單位制定。5.3員工培訓(xùn)5.3.1用工單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)；5.3.2培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和方式由用工單位制定。5.4其他福利5.4.1根據(jù)場(chǎng)館實(shí)際情況，員工可享受其他福利。第六章派遣員工培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1場(chǎng)館管理知識(shí)；6.1.2安全操作規(guī)程；6.1.3服務(wù)禮儀等。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1工作態(tài)度；6.2.2工作能力；6.2.3工作成果。6.3考核結(jié)果及處理6.3.1考核結(jié)果作為員工晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；6.3.2考核不合格者，用工單位有權(quán)進(jìn)行調(diào)整或辭退。第七章派遣員工權(quán)益保障7.1勞動(dòng)合同簽訂與解除7.1.1派遣單位與用工單位應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同；7.1.2合同解除需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。7.2勞動(dòng)爭議處理7.2.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)協(xié)商解決；7.2.2協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。7.3工傷保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)7.3.1派遣單位負(fù)責(zé)為派遣員工購買工傷保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)；7.3.2保險(xiǎn)費(fèi)用按國家規(guī)定執(zhí)行。7.4離職與交接7.4.1員工離職需提前______天向用工單位提出書面申請(qǐng)；7.4.2用工單位應(yīng)在接到離職申請(qǐng)后______日內(nèi)辦理離職手續(xù)；7.4.3離職員工應(yīng)完成工作交接，確保場(chǎng)館正常運(yùn)營。第八章派遣員工離職與交接8.1離職手續(xù)8.1.1員工離職前應(yīng)完成所有工作交接，確保場(chǎng)館正常運(yùn)營；8.1.2員工離職時(shí)，需歸還工作證、鑰匙等物品。8.2離職原因8.2.1員工因個(gè)人原因提出離職；8.2.2用工單位因工作需要或員工嚴(yán)重違紀(jì)提出解除合同。8.3交接手續(xù)8.3.2用工單位應(yīng)在收到離職員工交接資料后______日內(nèi)完成審核。第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1派遣單位未按照合同約定派遣員工，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.1.2用工單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.1.3雙方違反合同約定的其他行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.2.2協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十章合同期限及續(xù)簽10.1合同期限10.1.1本合同有效期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。10.2續(xù)簽條件10.2.1雙方均可根據(jù)實(shí)際情況，在合同到期前______個(gè)月提出續(xù)簽申請(qǐng)；10.2.2續(xù)簽條件及條款由雙方協(xié)商確定。第十一章其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；11.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。11.2不可抗力條款11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；11.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決合同履行問題。11.3合同變更與解除11.3.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；11.3.2合同解除需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自______年______月______日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3出現(xiàn)合同約定的其他終止條件。第十三章合同附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表第十四章合同簽訂日期及簽署14.1簽訂日期14.1.1本合同簽訂日期為______年______月______日。14.2簽署單位及代表人14.2.1派遣單位（蓋章）：14.2.2用工單位（蓋章）：14.2.3派遣單位代表人（簽字）：14.2.4用工單位代表人（簽字）：______年______月______日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)的派遣員工招聘與培訓(xùn)1.1.1派遣員工的招聘、篩選、錄用及培訓(xùn)工作由甲方負(fù)責(zé)；1.1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備履行崗位職責(zé)所需的技能和知識(shí)；1.1.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。1.2甲方主導(dǎo)的工作安排與監(jiān)督1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)場(chǎng)館運(yùn)營需要，對(duì)派遣員工的工作安排進(jìn)行調(diào)整；1.2.2甲方應(yīng)定期對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；1.2.3甲方應(yīng)確保派遣員工在履行職責(zé)過程中，遵守場(chǎng)館規(guī)章制度。1.3甲方主導(dǎo)的勞動(dòng)爭議處理1.3.1甲方負(fù)責(zé)處理與派遣員工相關(guān)的勞動(dòng)爭議，包括但不限于工資、福利、工作時(shí)間等；1.3.2甲方應(yīng)在接到勞動(dòng)爭議報(bào)告后______日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查和處理；1.3.3甲方有權(quán)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)派遣員工進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)的派遣員工工作內(nèi)容調(diào)整2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)場(chǎng)館運(yùn)營需要，對(duì)派遣員工的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；2.1.2乙方應(yīng)提前______天向甲方通報(bào)工作內(nèi)容調(diào)整情況；2.1.3乙方應(yīng)確保工作內(nèi)容調(diào)整不影響派遣員工的合法權(quán)益。2.2乙方主導(dǎo)的派遣員工考核與晉升2.2.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行考核，并制定晉升機(jī)制；2.2.2乙方應(yīng)將考核結(jié)果及時(shí)通知甲方；2.2.3乙方應(yīng)保障派遣員工的晉升機(jī)會(huì)。2.3乙方主導(dǎo)的派遣員工福利待遇調(diào)整2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和員工需求，調(diào)整派遣員工的福利待遇；2.3.2乙方應(yīng)提前______天向甲方通報(bào)福利待遇調(diào)整情況；2.3.3乙方應(yīng)確保調(diào)整后的福利待遇不低于合同約定標(biāo)準(zhǔn)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的職責(zé)與義務(wù)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方或乙方完成派遣員工的招聘、篩選、錄用及培訓(xùn)工作；3.1.2第三方中介應(yīng)確保派遣員工符合甲方或乙方的招聘要求；3.1.3第三方中介應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益。3.2第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)3.2.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)；3.2.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行協(xié)商確定；3.2.3第三方中介的服務(wù)費(fèi)用在合同簽訂時(shí)一次性支付。3.3第三方中介的信息保密3.3.1第三方中介應(yīng)對(duì)甲方、乙方及派遣員工的相關(guān)信息予以保密；3.3.2第三方中介未經(jīng)甲方、乙方或派遣員工的同意，不得向任何第三方泄露信息。3.4第三方中介的違約責(zé)任3.4.1第三方中介如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.4.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容和賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：派遣員工名單2.附件二：工作職責(zé)說明書3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：勞動(dòng)爭議處理規(guī)則二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定派遣符合要求的員工。認(rèn)定：甲方未能提供符合用工單位要求的派遣員工，經(jīng)用工單位確認(rèn)后，視為違約。2.違約行為：乙方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。認(rèn)定：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付派遣員工工資，經(jīng)派遣員工確認(rèn)后，視為違約。3.違約行為：甲方或乙方未按照合同約定履行工作內(nèi)容或工作職責(zé)。認(rèn)定：甲方或乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容或工作職責(zé)，經(jīng)對(duì)方確認(rèn)后，視為違約。4.違約行為：第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)。認(rèn)定：第三方中介未能履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，經(jīng)甲方或乙方確認(rèn)后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)需求，將勞動(dòng)者派遣到其他單位工作，由用人單位支付工資和福利，勞動(dòng)者在派遣期間仍屬于原用人單位的勞動(dòng)關(guān)系。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。4.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣員工工作能力不足。解決辦法：加強(qiáng)派遣員工的培訓(xùn)和考核，提高員工的工作能力。2.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：與第三方中介重新協(xié)商服務(wù)內(nèi)容，或更換第三方中介。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.場(chǎng)景一：體育場(chǎng)館日常運(yùn)營管理。說明：本合同適用于體育場(chǎng)館日常運(yùn)營管理中的勞務(wù)派遣服務(wù)。2.場(chǎng)景二：體育場(chǎng)館大型活動(dòng)期間。說明：本合同適用于體育場(chǎng)館在舉辦大型活動(dòng)期間所需的勞務(wù)派遣服務(wù)。3.場(chǎng)景三：體育場(chǎng)館設(shè)施維護(hù)。說明：本合同適用于體育場(chǎng)館設(shè)施維護(hù)過程中的勞務(wù)派遣服務(wù)。全文完。2024年度體育場(chǎng)館場(chǎng)館管理員勞務(wù)派遣服務(wù)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：為滿足2024年度體育場(chǎng)館管理員勞務(wù)派遣服務(wù)需求，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在體育場(chǎng)館管理員勞務(wù)派遣服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣服務(wù)順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“體育場(chǎng)館管理員”指從事體育場(chǎng)館日常管理、維護(hù)、運(yùn)營等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方派遣符合條件的管理人員，甲方支付派遣費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。（2）服務(wù)期限：指本合同生效之日起至合同終止之日止的期間。（3）服務(wù)內(nèi)容：指乙方根據(jù)甲方要求，派遣符合條件的管理人員，負(fù)責(zé)體育場(chǎng)館的日常管理、維護(hù)、運(yùn)營等工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定派遣符合條件的管理人員；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的管理人員進(jìn)行考核，如不符合要求，有權(quán)要求乙方更換；（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付派遣費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施，保障乙方派遣的管理人員的工作順利進(jìn)行。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣符合條件的管理人員；（2）乙方應(yīng)對(duì)派遣的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力；（3）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作；（4）乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方支付派遣費(fèi)用；（5）乙方應(yīng)保證派遣人員的工作質(zhì)量和安全。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：體育場(chǎng)館所在地。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，派遣符合條件的管理人員至體育場(chǎng)館，負(fù)責(zé)日常管理、維護(hù)、運(yùn)營等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)簽訂終止協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)將派遣的管理人員撤回；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余的派遣費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)按照合同約定，處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）派遣服務(wù)費(fèi)：根據(jù)派遣人員數(shù)量、工作內(nèi)容和市場(chǎng)行情確定；（2）管理費(fèi)：乙方為派遣人員提供招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)的費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：如保險(xiǎn)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、加班費(fèi)等。7.2支付方式：（1）甲方應(yīng)在合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)的50%作為預(yù)付款；（2）甲方應(yīng)在派遣人員到崗工作后，每月末前5個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)月派遣服務(wù)費(fèi)的50%；（3）合同期滿或終止后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的結(jié)算單后5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）預(yù)付款應(yīng)在合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）每月支付應(yīng)在每月末前5個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）合同期滿或終止后的支付應(yīng)在收到結(jié)算單后5個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)按照乙方提供的正規(guī)發(fā)票進(jìn)行；（2）甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的支付憑證；（3）如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，乙方有權(quán)按每日萬分之五的逾期付款違約金收取滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項(xiàng)的1%作為違約金；（2）甲方未按時(shí)提供工作條件和設(shè)施的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金；（3）甲方因違約導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)派遣符合條件的管理人員的，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)賠償金；（2）乙方派遣的管理人員不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方更換，乙方應(yīng)承擔(dān)更換產(chǎn)生的費(fèi)用；（3）乙方未按合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的賠償金。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照本合同約定，向守約方支付違約金或賠償金。賠償金額以實(shí)際損失為依據(jù)，支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）保密義務(wù)人離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會(huì)異常事件：如罷工、暴動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家利益、社會(huì)公共利益；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)體育場(chǎng)館的管理權(quán)和決策權(quán)；（2）乙方保留對(duì)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣人員的工作進(jìn)行調(diào)整；（2）乙方在派遣人員的管理過程中，如遇緊急情況，有權(quán)采取必要措施，但應(yīng)及時(shí)通知甲方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：任何一方對(duì)本合同內(nèi)容提出修改或補(bǔ)充，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改或補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)按照本合同約定，相互協(xié)作，共同完成體育場(chǎng)館的管理工作；（2）雙方應(yīng)積極解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同的順利實(shí)施。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通交流，協(xié)商解決合同履行過程中的問題；（2）雙方應(yīng)及時(shí)傳遞相關(guān)信息，確保雙方了解合同履行情況。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為雙方簽訂的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不因任何其他合同、協(xié)議的存在而受影響。16.3增減條款：本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.派遣人員名單及資質(zhì)證明4.保密協(xié)議5.補(bǔ)充協(xié)議6.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用的，認(rèn)定為違約行為；未按時(shí)提供工作條件和設(shè)施的，認(rèn)定為違約行為；因違約導(dǎo)致合同無法履行，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)派遣符合條件的管理人員的，認(rèn)定為違約行為；派遣的管理人員不符合要求，認(rèn)定為違約行為；未按合同約定提供服務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方派遣符合條件的管理人員，甲方支付派遣費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。2.不可抗力：指不能預(yù)見