全日制運(yùn)維工程師勞動(dòng)合同

全日制運(yùn)維工程師勞動(dòng)合同

2022全日制運(yùn)維工程師勞動(dòng)合同正文內(nèi)容

甲方（用人單位）

用人單位名耦：______________________________

用人單位住所：______________________________

工商登記：___________________________________

注冊(cè)類型：___________________________________

勞動(dòng)合同履行地：____________________________

法定代表人或:人：_________________________

乙方（勞動(dòng)者）

姓名：性別：

出生年月：文化程度：________

戶籍所在地址：_______________________________

現(xiàn)居住地址：_________________________________

居民身份證號(hào)碼：_____________________________

社會(huì)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號(hào)碼：______________________

就業(yè)登記證號(hào)碼：____________________________

聯(lián)系方式：一

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、

法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、憤商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方的定按下列種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

有固定期限的勞動(dòng)合同自________年________月________日起至_________年

月日止，其中試用期自年月日起至

年______月______日止。

無固定期限的勞動(dòng)合同自________年_______月______日起，其中試用期自

________年______月_______日起至_________年_______月______0止。

以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年_____月_____日起

至完成木項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同籍止日0

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過憤商，從事工作。甲方可根據(jù)工

作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙

方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示

的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成

規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）___________________________________________________________

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面憤商一致選擇確定_______條款，平均每周

工作四十小時(shí)：

甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。

具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

每周周________至周________工作，上午,下午O

每周周________為休息日。

甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工

作制規(guī)定。

甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合^算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合^

算工時(shí)工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保^乙方的休息與身心健康,

甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方懦商同意，依法給予

乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假O

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)

乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)

用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查.

（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指

揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒統(tǒng)執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的

工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于

當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承^每月日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_______元。

（三）經(jīng)甲乙雙方癌商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定_______條款：

乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辨法確定，根據(jù)

乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辯法，乙方的基本工

資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辨法^整其工資；績(jī)效工資根

據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辨法考核確定。

甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上

勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,

甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合

理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辨法按照（工資集體懦商憤議、內(nèi)部工資

正常增長(zhǎng)辨法）確定。

（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過憤商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。

（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為O

（七）乙方依法享有帶薪假期（贈(zèng)假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方

的工資支付。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，箕中依法應(yīng)由乙方繳納

的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其

各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)^^及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障

行政部門提出工傷認(rèn)定申it,為乙方依法辯理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療

待遇履行必要的義務(wù)。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

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七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙

方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

八、琳商條款

經(jīng)甲乙雙方癌商一致，同意選擇________條的定條款。

乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法憤商的定保守商業(yè)秘密

或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密憤議或競(jìng)業(yè)限制憤議。

由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,

并簽訂憤議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要

求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂癌議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

甲方同意為乙方辨理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

甲乙雙方需要的定的其它事項(xiàng)：_____________________________________

九、勞動(dòng)合同^止的條件

經(jīng)甲乙雙方癌商的定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以^止勞動(dòng)合同：

.勞動(dòng)合同期滿的；

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履

行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定U

（二）常事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完

全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者的定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以憤商解決。不愿琳商或者憤商不

成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議^解委員會(huì)申解；^解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)

議仲裁委員會(huì)申^仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申^仲裁。

提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員

會(huì)提出書面申II。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向

人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保

障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

十二、其他

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)

當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平

等憤商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（七）本合同于________年_________月________日生效。

甲乙雙方