2024中介公司員工勞動(dòng)合同（附帶績效獎(jiǎng)金激勵(lì)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中介公司員工勞動(dòng)合同（附帶績效獎(jiǎng)金激勵(lì)）本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍第二條雙方基本信息2.1中介公司基本信息2.2員工基本信息第三條工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)描述第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3福利待遇第六條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金第七條勞動(dòng)合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽第八條勞動(dòng)合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件第九條違約責(zé)任9.1中介公司違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任第十條保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同解釋第十三條合同變更及補(bǔ)充13.1合同變更程序13.2合同補(bǔ)充協(xié)議第十四條合同解除及終止后的處理14.1解除或終止合同后的工資支付14.2解除或終止合同后的社會(huì)保險(xiǎn)14.3解除或終止合同后的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于中介公司全體員工，包括但不限于業(yè)務(wù)員、客服、管理人員等崗位。第二條雙方基本信息2.1中介公司基本信息中介公司名稱：________法定代表人：________住所地：________營業(yè)執(zhí)照號(hào)：________2.2員工基本信息員工姓名：________身份證號(hào)碼：________性別：________出生日期：________民族：________政治面貌：________住址：________聯(lián)系電話：________第三條工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位員工在中介公司擔(dān)任________崗位。3.2職責(zé)描述1.負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、維護(hù)及業(yè)務(wù)拓展；2.按照公司規(guī)定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；3.完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)；4.參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)；5.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假1.員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；2.員工累計(jì)工作滿一年后，享有帶薪年休假；3.員工因工作需要加班，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條工資及福利待遇5.1基本工資員工的基本工資為人民幣_(tái)_______元/月。5.2績效獎(jiǎng)金1.員工根據(jù)公司績效考核結(jié)果，享有績效獎(jiǎng)金；2.績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式及發(fā)放時(shí)間由公司另行規(guī)定。5.3福利待遇1.員工享有社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；2.員工享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；3.員工享有公司提供的其他福利待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)中介公司依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金中介公司依法為員工繳納住房公積金。第七條勞動(dòng)合同期限7.1合同期限本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。7.2合同續(xù)簽1.合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同；2.如雙方同意續(xù)簽本合同，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)；3.如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第八條勞動(dòng)合同解除和終止8.1合同解除條件1.員工提出書面辭職申請，經(jīng)中介公司同意；2.中介公司因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同，依法解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。8.2合同終止條件1.合同期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意愿；2.員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；3.中介公司依法注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照或被依法宣告破產(chǎn)。第九條違約責(zé)任9.1中介公司違約責(zé)任1.中介公司未按時(shí)足額支付員工工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的百分之一計(jì)算；2.中介公司未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；3.中介公司違反合同約定，給員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2員工違約責(zé)任1.員工未按約定履行工作職責(zé)，給中介公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同，中介公司有權(quán)解除合同，并要求員工賠償損失。第十條保密條款10.1保密范圍1.公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；2.公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營狀況等；3.公司的其他需要保密的信息。10.2保密義務(wù)1.員工應(yīng)妥善保管公司保密信息，未經(jīng)公司同意，不得泄露；2.員工離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用公司保密信息從事與公司競爭的業(yè)務(wù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民法院。第十二條合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件1.員工入職登記表；2.員工績效考核表；3.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。12.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸中介公司所有。第十三條合同變更及補(bǔ)充13.1合同變更程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。13.2合同補(bǔ)充協(xié)議雙方可根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同解除及終止后的處理14.1解除或終止合同后的工資支付1.合同解除或終止后，中介公司應(yīng)在合同解除或終止之日起五日內(nèi)支付員工工資；2.員工在合同解除或終止前已完成的績效獎(jiǎng)金，中介公司應(yīng)按約定支付。14.2解除或終止合同后的社會(huì)保險(xiǎn)1.合同解除或終止后，中介公司應(yīng)依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；2.員工在合同解除或終止后，應(yīng)繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)至法定退休年齡。14.3解除或終止合同后的其他事項(xiàng)1.合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與工作相關(guān)的物品、資料等；2.雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指中介公司為完成員工工作職責(zé)所需合作的其他企業(yè)、機(jī)構(gòu)、個(gè)人或組織，包括但不限于合作單位、供應(yīng)商、客戶、代理商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高工作效率，優(yōu)化工作流程，保障員工權(quán)益，實(shí)現(xiàn)合同目的。第十六條第三方介入條件16.1第三方介入前提1.中介公司認(rèn)為有必要引入第三方參與工作；2.員工的工作職責(zé)涉及第三方介入。16.2第三方介入程序1.中介公司應(yīng)提前向員工告知第三方介入的相關(guān)信息；2.員工對第三方介入有異議的，應(yīng)在接到通知之日起三日內(nèi)向中介公司提出；3.中介公司應(yīng)在接到異議后七日內(nèi)作出答復(fù)。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所述責(zé)任限額，是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成中介公司或員工損失的最高賠償額。17.2責(zé)任限額設(shè)定1.第三方責(zé)任限額由中介公司與第三方在合作協(xié)議中約定；2.第三方責(zé)任限額不得低于本合同約定的中介公司責(zé)任限額。第十八條第三方責(zé)任承擔(dān)18.1責(zé)任承擔(dān)原則1.第三方在履行職責(zé)過程中造成損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.中介公司在引入第三方時(shí)盡到合理注意義務(wù)，不承擔(dān)直接責(zé)任。18.2責(zé)任劃分1.第三方因自身原因造成損失，中介公司不承擔(dān)賠償責(zé)任；2.第三方在履行職責(zé)過程中，中介公司未盡到管理義務(wù)導(dǎo)致?lián)p失，中介公司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十九條第三方權(quán)利義務(wù)19.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲得合理的報(bào)酬；2.第三方有權(quán)要求中介公司提供必要的工作條件和資源。19.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量；2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害中介公司或員工的合法權(quán)益。第二十條第三方變更及退出20.1第三方變更1.第三方變更需經(jīng)中介公司與員工協(xié)商一致；2.第三方變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。20.2第三方退出1.第三方退出需提前通知中介公司；2.中介公司應(yīng)在第三方退出后，及時(shí)安排其他第三方或自行履行職責(zé)。第二十一條第三方爭議解決21.1爭議解決方式1.第三方爭議應(yīng)通過協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.仲裁機(jī)構(gòu)；2.人民法院。第二十二條第三方信息保密22.1保密內(nèi)容第三方在履行職責(zé)過程中獲取的中介公司或員工的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。22.2保密義務(wù)第三方應(yīng)妥善保管保密信息，未經(jīng)中介公司或員工同意，不得泄露。第二十三條第三方合作終止后的處理23.1資產(chǎn)清算第三方合作終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行資產(chǎn)清算，確保各方權(quán)益。23.2責(zé)任追償1.第三方在合作期間造成損失，中介公司有權(quán)向第三方追償；2.中介公司在合作期間造成損失，第三方有權(quán)向中介公司追償。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：填寫員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，并由員工簽字確認(rèn)。說明：用于記錄員工入職時(shí)的基本情況，作為合同附件。2.員工績效考核表要求：根據(jù)公司績效考核制度，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，包括定量和定性指標(biāo)。說明：用于考核員工的工作績效，作為計(jì)算績效獎(jiǎng)金的依據(jù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供中介公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。說明：證明中介公司已依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.住房公積金繳納憑證要求：提供中介公司為員工繳納住房公積金的憑證。說明：證明中介公司已依法為員工繳納住房公積金。5.第三方合作協(xié)議要求：與第三方簽訂的合作協(xié)議，包括合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：明確第三方在合作中的角色和責(zé)任，作為合同附件。6.員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)的時(shí)間、內(nèi)容、成果等。說明：證明員工接受過公司培訓(xùn)，提高工作能力。7.員工離職證明要求：員工離職時(shí)，中介公司出具的離職證明，包括離職原因、離職時(shí)間等。說明：證明員工已從中介公司離職。8.員工工資支付記錄要求：記錄員工每月工資的支付情況，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。說明：證明中介公司已按時(shí)足額支付員工工資。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：中介公司未按時(shí)足額支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定：中介公司應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的百分之一計(jì)算，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例：若中介公司應(yīng)于每月10日支付員工工資，但實(shí)際支付日期為15日，則應(yīng)支付5日的違約金。2.違約行為：員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定：中介公司有權(quán)解除合同，并要求員工賠償損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等。示例：員工因嚴(yán)重違反公司保密規(guī)定，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，中介公司有權(quán)解除合同，并要求員工賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中造成損失。責(zé)任認(rèn)定：由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，中介公司在引入第三方時(shí)盡到合理注意義務(wù)，不承擔(dān)直接責(zé)任。示例：第三方在提供產(chǎn)品服務(wù)過程中，導(dǎo)致客戶財(cái)產(chǎn)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：中介公司未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：中介公司應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例：中介公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。5.違約行為：員工泄露公司保密信息。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，中介公司有權(quán)解除合同。示例：員工離職后，利用公司保密信息從事與公司競爭的業(yè)務(wù)，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，中介公司有權(quán)解除合同。全文完。2024中介公司員工勞動(dòng)合同（附帶績效獎(jiǎng)金激勵(lì)）1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同依據(jù)1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除條件第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系方式第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)3.5工作考核標(biāo)準(zhǔn)第四章工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效獎(jiǎng)金4.4課時(shí)費(fèi)4.5加班費(fèi)4.6年終獎(jiǎng)4.7最低工資保障第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3休息休假5.4帶薪年假5.5事假5.6病假5.7產(chǎn)假5.8婚假5.9喪假5.10節(jié)假日安排第六章勞動(dòng)合同解除與終止6.1解除合同的條件6.2解除合同的程序6.3終止合同的條件6.4終止合同的程序6.5解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄哒逻`約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序第九章合同的修改與補(bǔ)充9.1合同修改的條件9.2合同修改的程序9.3合同補(bǔ)充的條件9.4合同補(bǔ)充的程序第十章合同的簽署與生效10.1合同簽署人10.2合同生效日期10.3合同附件第十一章合同的保管與歸檔11.1合同保管責(zé)任11.2合同歸檔要求11.3合同遺失處理第十二章通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)時(shí)間第十三章合同的附件13.1附件一：員工基本信息表13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)表13.4附件四：勞動(dòng)合同解除與終止協(xié)議13.5附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)第十四章其他約定14.1保密條款14.2競業(yè)限制條款14.3法律適用與爭議解決14.4合同解釋權(quán)14.5合同附件清單合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024中介公司員工勞動(dòng)合同（附帶績效獎(jiǎng)金激勵(lì)）》。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同解除條件1.5.1雙方協(xié)商一致，提前解除本合同。1.5.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司書面警告后仍不改正。1.5.3用人單位因經(jīng)營不善或法律法規(guī)變更等原因，經(jīng)與員工協(xié)商一致，提前解除本合同。1.5.4員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。1.5.5員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。1.5.6用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。1.5.7用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。第二章員工基本信息2.1員工姓名_________________________2.2員工性別_________________________2.3員工出生日期_________________________2.4員工身份證號(hào)碼_________________________2.5員工聯(lián)系方式_________________________第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位_________________________3.2工作地點(diǎn)_________________________3.3工作時(shí)間_________________________3.4工作職責(zé)_________________________3.5工作考核標(biāo)準(zhǔn)_________________________第四章工資待遇4.1基本工資_________________________4.2崗位工資_________________________4.3績效獎(jiǎng)金_________________________4.4課時(shí)費(fèi)_________________________4.5加班費(fèi)_________________________4.6年終獎(jiǎng)_________________________4.7最低工資保障_________________________第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)_________________________5.2住房公積金_________________________5.3休息休假_________________________5.4帶薪年假_________________________5.5事假_________________________5.6病假_________________________5.7產(chǎn)假_________________________5.8婚假_________________________5.9喪假_________________________5.10節(jié)假日安排_(tái)________________________第六章勞動(dòng)合同解除與終止6.1解除合同的條件_________________________6.2解除合同的程序_________________________6.3終止合同的條件_________________________6.4終止合同的程序_________________________6.5解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_________________________第七章違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任_________________________7.2用人單位違約責(zé)任_________________________7.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)_________________________第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為____市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。8.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。第九章合同的修改與補(bǔ)充9.1合同修改的條件在合同履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行修改。9.2合同修改的程序修改合同應(yīng)當(dāng)書面進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.3合同補(bǔ)充的條件在合同履行過程中，如需對某些事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.4合同補(bǔ)充的程序補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)書面進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十章合同的簽署與生效10.1合同簽署人甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：_________________________10.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3合同附件本合同附件如下：1.附件一：員工基本信息表2.附件二：工資待遇明細(xì)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)表4.附件四：勞動(dòng)合同解除與終止協(xié)議5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)第十一章合同的保管與歸檔11.1合同保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得遺失或損壞。11.2合同歸檔要求本合同應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行歸檔。11.3合同遺失處理如一方遺失本合同，應(yīng)及時(shí)通知另一方，并由另一方出具書面證明。第十二章通知與送達(dá)12.1通知方式本合同的通知可以通過書面形式、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。12.2送達(dá)地址甲方送達(dá)地址：_________________________乙方送達(dá)地址：_________________________12.3送達(dá)時(shí)間送達(dá)時(shí)間以實(shí)際送達(dá)為準(zhǔn)。第十三章合同的附件13.1附件一：員工基本信息表_________________________13.2附件二：工資待遇明細(xì)表_________________________13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)表_________________________13.4附件四：勞動(dòng)合同解除與終止協(xié)議_________________________13.5附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)_________________________第十四章其他約定14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2競業(yè)限制條款員工在合同期限內(nèi)及合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作。14.3法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。14.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.5合同附件清單如前所述。甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：_________________________乙方（員工）簽字（或蓋章）：_________________________日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：14.1.1甲方有權(quán)根據(jù)市場情況、公司戰(zhàn)略調(diào)整等因素，對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。14.1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績效考核結(jié)果，對乙方的工資待遇進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以接受。14.1.3甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行評估，并據(jù)此給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金分配方案由甲方制定。14.1.4甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，乙方應(yīng)積極參加并接受考核結(jié)果。14.1.5甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度和法律法規(guī)，對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。14.1.6甲方有權(quán)對乙方的工作環(huán)境進(jìn)行管理，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場所等，乙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。14.1.7甲方有權(quán)要求乙方在合同期限內(nèi)不得兼職或從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：14.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供與其工作職責(zé)相符的工作條件和資源，甲方應(yīng)予以保障。14.2.2乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并予以回復(fù)。14.2.3乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)要求調(diào)整工作內(nèi)容，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況予以考慮。14.2.4乙方有權(quán)要求甲方提供與其職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。14.2.5乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)要求調(diào)整工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況予以考慮。14.2.6乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)要求調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況予以考慮。14.2.7乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：14.3.1若合同中涉及第三方中介，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。14.3.2乙方在合同期限內(nèi)與第三方中介產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行約定。14.3.3中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方履行合同條款，并確保合同的合法性和有效性。14.3.4中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。14.3.5中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲方和乙方匯報(bào)合同履行情況，并及時(shí)溝通解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。14.3.6若中介機(jī)構(gòu)違反合同約定或法律法規(guī)，甲方和乙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.3.7中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同履行結(jié)束后，向甲方和乙方提供完整的合同履行報(bào)告，包括但不限于合同履行情況、費(fèi)用結(jié)算等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：員工基本信息表2.附件二：工資待遇明細(xì)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)表4.附件四：勞動(dòng)合同解除與終止協(xié)議5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)6.附件六：甲方公司規(guī)章制度7.附件七：乙方工作職責(zé)說明書8.附件八：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工未達(dá)到預(yù)期工作成果或違反公司規(guī)章制度。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或福利。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的工資待遇和支付時(shí)間，甲方未按時(shí)足額支付工資或福利。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供必要的工作條件和資源。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的工作環(huán)境和資源要求，甲方未提供或未及時(shí)提供。4.違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意，在合同期限內(nèi)兼職或從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的競業(yè)限制條款，乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，從事了競業(yè)活動(dòng)。5.違約行為：中介機(jī)構(gòu)違反合同約定或法律法規(guī)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的中介服務(wù)條款，中介機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)或違反相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。3.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，由職工個(gè)人和單位共同繳納的一種住房儲(chǔ)蓄制度。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)或解除、終止合同后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位存在競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作。5.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工作職責(zé)理解不明確。解決辦法：提供詳細(xì)的工作職責(zé)說明書，定期進(jìn)行工作培訓(xùn)和溝通。2.問題：甲方未能按時(shí)支付工資或福利。解決辦法：建立工資支付預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。4.問題：員工對工作環(huán)境不滿。解決辦法：定期檢查工作環(huán)境，及時(shí)解決員工提出的問題。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職。2.員工晉升或調(diào)整崗位。3.員工績效考核。4.員工培訓(xùn)與發(fā)展。5.員工離職或合同終止。全文完。2024中介公司員工勞動(dòng)合同（附帶績效獎(jiǎng)金激勵(lì)）2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.績效獎(jiǎng)金：指乙方在履行合同期間，根據(jù)甲方考核結(jié)果和獎(jiǎng)勵(lì)政策，獲得的額外收入。2.工作崗位：指乙方在甲方公司擔(dān)任的具體職務(wù)，包括但不限于職位、職責(zé)、工作內(nèi)容等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合同期限：指乙方在甲方公司工作的有效期限，自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。2.工作時(shí)間：指乙方在甲方公司工作的時(shí)間，包括法定工作時(shí)間、加班時(shí)間等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.按照國家規(guī)定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。2.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件、工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力。4.依法維護(hù)乙方的合法權(quán)益，保障乙方的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容履行工作職責(zé)。2.遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。3.積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。4.服從甲方的工作安排，完成甲方交付的任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方公司所在地履行本合同規(guī)定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面履行本合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方因故辭職，經(jīng)甲方同意；3.甲方因故解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致；4.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1.合同期限屆滿，本合同自動(dòng)終止；2.乙方提出辭職，需提前____天書面通知甲方；3.甲方解除勞動(dòng)合同，需提前____天書面通知乙方；4.發(fā)生不可抗力事件，雙方協(xié)商一致解除合同。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3.雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，不得相互誹謗或損害對方聲譽(yù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定及甲方公司薪酬制度，乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績效考核結(jié)果，乙方有權(quán)獲得績效獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況確定。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家法律規(guī)定及甲方公司相關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金由甲方代扣代繳。4.其他福利：包括但不限于節(jié)假日福利、帶薪年假、員工體檢等，具體由甲方根據(jù)公司政策執(zhí)行。7.2支付方式1.基本工資及績效獎(jiǎng)金：每月末通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方公司規(guī)定，由甲方代扣代繳。3.其他福利：按照甲方公司相關(guān)政策執(zhí)行，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放。7.3支付時(shí)間1.基本工資及績效獎(jiǎng)金：每月末一個(gè)工作日支付。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家規(guī)定及甲方公司規(guī)定的時(shí)間支付。3.其他福利：按照甲方公司相關(guān)政策規(guī)定的時(shí)間支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利。2.乙方應(yīng)確保提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方及時(shí)支付工資及福利。3.若因乙方原因?qū)е录追綗o法按時(shí)支付工資及福利，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利，應(yīng)按每日萬分之五向乙方支付違約金。2.若甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。2.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金：按上述規(guī)定計(jì)算，以人民幣元為單位。2.損失賠償：根據(jù)實(shí)際情況，以人民幣元為單位，通過協(xié)商或法律途徑解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。2.乙方在甲方公司工作期間所知悉的任何非公開信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起____年內(nèi)，乙方對保密內(nèi)容的保密義務(wù)持續(xù)有效。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策變動(dòng)、法律法規(guī)修改等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互通知，并盡力采取措施減輕損失。2.不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策變動(dòng)、法律法規(guī)修改等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方有權(quán)將本合同轉(zhuǎn)讓給其子公司或關(guān)聯(lián)公司。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因違反合同約定被甲方解除合同；2.乙方處于試用期或合同期內(nèi)；3.法律法規(guī)規(guī)定或合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同內(nèi)容及履行情況進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。2.甲方保留根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容、崗位和薪酬的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度時(shí)，立即解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方泄露公司商業(yè)秘密或損害公司利益時(shí)，依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的文件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保合同履行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、書面報(bào)告等方式保持溝通。2.雙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，確保協(xié)作順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同簽訂雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對本合同作出任何修改或補(bǔ)充。16.3增減條款本合同任何條款的增減均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司的組織結(jié)構(gòu)圖2.乙方的工作崗位說明書3.甲方公司的薪酬制度4.甲方公司的規(guī)章制度5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)6.甲方公司的保密協(xié)議7.甲方公司的不可抗力事件清單8.甲方公司的爭議解決流程圖9.甲方公司的合同修改和補(bǔ)充文件10.乙方的工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資及福利，經(jīng)乙方提醒后仍不