2024年實習實訓基地實習生實習成果評估合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習實訓基地實習生實習成果評估合同本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生年齡1.4實習生學歷1.5實習生專業(yè)1.6實習生聯(lián)系方式2.實習實訓基地基本信息2.1實習實訓基地名稱2.2實習實訓基地地址2.3實習實訓基地負責人2.4實習實訓基地聯(lián)系方式3.實習實訓內(nèi)容3.1實習實訓目標3.2實習實訓崗位3.3實習實訓時間3.4實習實訓工作內(nèi)容4.實習實訓考核方式4.1考核方式說明4.2考核指標4.3考核流程4.4考核結(jié)果5.實習實訓成果評估標準5.1評估標準說明5.2評估指標5.3評估方法5.4評估結(jié)果6.實習實訓成果展示6.1成果展示形式6.2成果展示內(nèi)容6.3成果展示時間6.4成果展示地點7.實習實訓期間待遇7.1工資待遇7.2社會保險7.3福利待遇7.4假期安排8.實習實訓期間責任與義務8.1實習生責任8.2實習實訓基地責任8.3雙方義務9.實習實訓期間違約責任9.1實習生違約責任9.2實習實訓基地違約責任9.3違約賠償10.實習實訓期間爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決流程10.3爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止流程12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.合同附件13.1附件一：實習實訓計劃書13.2附件二：實習實訓考核表13.3附件三：實習實訓成果評估表14.其他約定事項14.1保密條款14.2通知與送達14.3合同解釋14.4合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生年齡：20歲1.4實習生學歷：本科1.5實習生專業(yè)：計算機科學與技術1.6實習生聯(lián)系方式：138xxxx56782.實習實訓基地基本信息2.1實習實訓基地名稱：科技有限公司2.2實習實訓基地地址：省市區(qū)路號2.3實習實訓基地負責人：2.4實習實訓基地聯(lián)系方式：027876543213.實習實訓內(nèi)容3.1實習實訓目標：提高實習生實際操作能力，培養(yǎng)實習為具備一定工作經(jīng)驗的專業(yè)人才。3.2實習實訓崗位：軟件開發(fā)工程師3.3實習實訓時間：2024年6月1日至2024年8月31日3.4實習實訓工作內(nèi)容：參與公司項目的開發(fā)，協(xié)助工程師完成編碼、測試、上線等工作。4.實習實訓考核方式4.1考核方式說明：實習實訓期間，實習生的工作表現(xiàn)、項目完成情況、團隊合作精神等方面將作為考核的主要內(nèi)容。4.2考核指標：工作效率、代碼質(zhì)量、問題解決能力、團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力等。4.3考核流程：每月底由實習實訓基地負責人對實習生進行考核，考核結(jié)果將作為實習實訓成果評估的重要依據(jù)。4.4考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結(jié)果將直接影響實習實訓成果評估。5.實習實訓成果評估標準5.1評估標準說明：實習實訓成果評估將根據(jù)實習實訓期間的考核結(jié)果、項目完成情況、實習生綜合表現(xiàn)等方面進行綜合評定。5.2評估指標：考核結(jié)果、項目完成情況、實習生綜合表現(xiàn)等。5.3評估方法：采用百分制，考核結(jié)果占60%，項目完成情況占30%，實習生綜合表現(xiàn)占10%。5.4評估結(jié)果：評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.實習實訓成果展示6.2成果展示內(nèi)容：實習實訓期間完成的項目、參與的項目、學習成果、心得體會等。6.3成果展示時間：2024年9月1日6.4成果展示地點：科技有限公司會議室7.實習實訓期間待遇7.1工資待遇：實習實訓期間，實習生將獲得每月2000元的實習工資。7.2社會保險：實習實訓期間，實習生將按照國家規(guī)定繳納社會保險。7.3福利待遇：實習實訓期間，實習生享有公司規(guī)定的各項福利待遇。7.4假期安排：實習實訓期間，實習生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和周末休息。8.實習實訓期間責任與義務8.1實習生責任：8.1.1按時參加實習實訓，遵守實習實訓基地的各項規(guī)章制度。8.1.2認真學習，努力完成實習實訓任務，提高自身專業(yè)技能。8.1.3保守實習實訓基地的商業(yè)秘密和技術秘密。8.1.4遵守職業(yè)道德，尊重同事，維護實習實訓基地的形象。8.2實習實訓基地責任：8.2.1為實習生提供必要的實習實訓條件和工作環(huán)境。8.2.2指派專人負責實習生的實習實訓指導工作。8.2.3對實習生進行職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的培訓。8.2.4保障實習生的合法權益，包括但不限于勞動權益。8.3雙方義務：8.3.1實習生應主動與實習實訓基地溝通，及時反饋實習實訓過程中遇到的問題。8.3.2實習實訓基地應定期對實習生進行實習實訓效果的評估，并提供反饋。9.實習實訓期間違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1未按時參加實習實訓，每次扣除當月實習工資的10%。9.1.2未經(jīng)批準擅自離崗，每次扣除當月實習工資的20%。9.1.3嚴重違反實習實訓基地規(guī)章制度，解除實習合同，不退還實習工資。9.2實習實訓基地違約責任：9.2.1未按時提供實習實訓條件，每次賠償實習生1000元。9.2.2未履行指導責任，導致實習生實習效果不佳，賠償實習生500元。9.2.3嚴重違反合同約定，解除實習合同，賠償實習生一個月的實習工資。10.實習實訓期間爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向?qū)嵙晫嵱柣厮诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。10.2爭議解決流程：發(fā)生爭議后，雙方應在30日內(nèi)進行協(xié)商，協(xié)商不成則可向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構(gòu)：省市區(qū)人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實習生因個人原因提出解除實習合同，需提前一個月書面通知實習實訓基地。11.1.2實習實訓基地因?qū)嵙暽鷩乐剡`反合同約定，有權解除實習合同。11.2合同終止條件：11.2.1實習實訓時間到期。11.2.2雙方協(xié)商一致，同意終止實習合同。11.3合同解除與終止流程：11.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止實習合同，簽訂書面協(xié)議。11.3.2實習生辦理離職手續(xù)，實習實訓基地結(jié)清相關費用。12.合同生效與期限12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限：自2024年6月1日至2024年8月31日。12.3合同續(xù)簽：如需續(xù)簽，雙方應在合同到期前一個月進行協(xié)商。13.合同附件13.1附件一：實習實訓計劃書13.2附件二：實習實訓考核表13.3附件三：實習實訓成果評估表14.其他約定事項14.1保密條款：本合同內(nèi)容不得對外泄露，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方提供。14.2通知與送達：本合同相關的通知和文件，可以通過書面形式送達或電子郵箱發(fā)送。14.3合同解釋：本合同如有歧義，按有利于保護實習生權益的原則進行解釋。14.4合同份數(shù)與效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方是指中介方、咨詢方、評估機構(gòu)或其他任何在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務或協(xié)助的第三方。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容和責任范圍。15.3第三方介入條件：15.3.1第三方具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠獨立承擔相應的責任。15.3.2第三方介入不違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.3第三方介入有利于合同履行和提高合同效率。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1甲方增加條款：16.1.1甲方應確保第三方介入不損害實習生的合法權益。16.1.2甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方不得泄露實習生的個人信息和實習實訓基地的商業(yè)秘密。16.1.3甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保第三方提供的服務符合合同約定。16.2乙方增加條款：16.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應確保第三方在介入過程中遵守實習實訓基地的規(guī)章制度。16.2.3乙方應監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，對不符合要求的服務提出異議。17.第三方的責任限額17.1第三方責任限額：第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額不得超過合同總金額的10%。17.2賠償方式：第三方責任限額的賠償，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向第三方所在地人民法院提起訴訟。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方責任劃分：18.1.1第三方應向甲方負責其提供服務的質(zhì)量、進度和效果。18.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，對不符合要求的服務提出異議，并要求第三方進行整改。18.2第三方與乙方責任劃分：18.2.1第三方應向乙方負責其提供服務的質(zhì)量、進度和效果。18.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，對不符合要求的服務提出異議，并要求第三方進行整改。18.3第三方與實習生責任劃分：18.3.1第三方應尊重實習生的合法權益，不得侵犯實習生的隱私權和知識產(chǎn)權。18.3.2第三方應提供必要的工作條件和安全保障，確保實習生的人身安全。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更：第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決：第三方介入后發(fā)生的爭議，應按照本合同第10條“實習實訓期間爭議解決”的規(guī)定進行處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習實訓計劃書詳細要求和說明：包括實習實訓目標、時間安排、工作內(nèi)容、考核標準、預期成果等。用途：為實習生和實習實訓基地提供明確的工作指南。2.實習實訓考核表詳細要求和說明：包括考核指標、評分標準、考核時間、考核人員等。用途：用于記錄實習生的表現(xiàn)和成績，作為評估實習生實習成果的依據(jù)。3.實習實訓成果評估表詳細要求和說明：包括評估指標、評估方法、評估結(jié)果、改進建議等。4.保密協(xié)議詳細要求和說明：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。用途：保護實習生的個人信息和實習實訓基地的商業(yè)秘密。5.福利待遇明細表詳細要求和說明：包括工資待遇、社會保險、福利項目等。用途：明確實習實訓期間實習生的福利待遇。6.實習實訓期間違約責任清單詳細要求和說明：包括各種違約行為、違約責任認定標準、賠償金額等。用途：規(guī)范實習實訓期間的行為，明確違約責任。7.爭議解決流程圖詳細要求和說明：包括爭議解決方式、流程、時間節(jié)點等。用途：為雙方提供明確的爭議解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：未按時參加實習實訓，每次扣除當月實習工資的10%。未經(jīng)批準擅自離崗，每次扣除當月實習工資的20%。嚴重違反實習實訓基地規(guī)章制度，解除實習合同，不退還實習工資。2.實習實訓基地違約行為：未按時提供實習實訓條件，每次賠償實習生1000元。未履行指導責任，導致實習生實習效果不佳，賠償實習生500元。嚴重違反合同約定，解除實習合同，賠償實習生一個月的實習工資。3.第三方違約行為：未按約定提供服務質(zhì)量，賠償金額不得超過合同總金額的10%。泄露實習生的個人信息和實習實訓基地的商業(yè)秘密，承擔相應的法律責任。示例說明：實習生未按時參加實習實訓，根據(jù)合同約定，扣除其當月實習工資的10%。實習實訓基地未提供必要的實習實訓條件，根據(jù)合同約定，賠償實習生1000元。第三方在提供咨詢服務時泄露了實習生的個人信息，根據(jù)合同約定，第三方需承擔相應的法律責任。全文完。2024年實習實訓基地實習生實習成果評估合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方第二章實習實訓基地簡介2.1實習實訓基地概況2.2實習實訓基地資源2.3實習實訓基地支持第三章實習生基本信息3.1實習生姓名3.2實習生學籍信息3.3實習生聯(lián)系方式第四章實習崗位與職責4.1實習崗位4.2實習崗位職責4.3實習崗位要求第五章實習期限與時間安排5.1實習期限5.2實習時間安排5.3實習請假及調(diào)休規(guī)定第六章實習內(nèi)容與要求6.1實習內(nèi)容6.2實習要求6.3實習成果形式第七章實習成果評估標準與方法7.1實習成果評估標準7.2實習成果評估方法7.3實習成果評估流程第八章實習生權利與義務8.1實習生權利8.2實習生義務8.3實習生責任第九章實習基地與實習生責任9.1實習基地責任9.2實習生責任9.3雙方責任界定第十章合同履行與違約責任10.1合同履行10.2違約責任10.3違約處理第十一章合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機構(gòu)第十三章合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理第十四章合同附件14.1附件一：實習實訓基地介紹14.2附件二：實習崗位說明書14.3附件三：實習成果評估標準表格合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景本合同旨在明確2024年實習實訓基地實習生實習成果評估的相關事宜，保障實習生在實習實訓過程中的權益，促進實習實訓基地與實習生之間的良好合作。1.2合同目的本合同旨在通過建立一套科學、合理的實習成果評估體系，對實習生的實習表現(xiàn)進行客觀、公正的評價，以提高實習實訓基地的實習質(zhì)量。1.3合同雙方甲方：實習實訓基地乙方：實習生第二章實習實訓基地簡介2.1實習實訓基地概況實習實訓基地位于（具體地址），占地面積（具體面積），擁有（具體設施設備）。2.2實習實訓基地資源實習實訓基地提供實習所需的硬件設施、軟件資源、導師團隊等。2.3實習實訓基地支持實習實訓基地為實習生提供實習期間的生活保障、安全保障、職業(yè)規(guī)劃指導等支持。第三章實習生基本信息3.1實習生姓名（實習生姓名）3.2實習生學籍信息（實習生所在學校、專業(yè)、學號等）3.3實習生聯(lián)系方式（實習生聯(lián)系電話、電子郵箱等）第四章實習崗位與職責4.1實習崗位（具體實習崗位名稱）4.2實習崗位職責（具體崗位職責描述）4.3實習崗位要求（對實習生的專業(yè)技能、知識水平、綜合素質(zhì)等要求）第五章實習期限與時間安排5.1實習期限實習期限為（具體時間，如：2024年X月X日至2024年X月X日）5.2實習時間安排實習時間按甲方工作日安排，每周工作（具體天數(shù)），每天工作（具體時間）。5.3實習請假及調(diào)休規(guī)定實習生因特殊情況需請假，應提前（具體時間）向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可請假。第六章實習內(nèi)容與要求6.1實習內(nèi)容（具體實習項目或任務）6.2實習要求實習生應按照實習計劃完成實習任務，確保實習成果的質(zhì)量。6.3實習成果形式實習成果以（具體形式，如：項目報告、論文、作品等）呈現(xiàn)。第七章實習成果評估標準與方法7.1實習成果評估標準評估標準包括但不限于：實習任務完成情況、實習期間表現(xiàn)、實習成果質(zhì)量等。7.2實習成果評估方法評估方法包括：實習導師評價、實習實訓基地評價、實習生自評等。7.3實習成果評估流程1.實習生提交實習成果；2.實習導師對實習成果進行初步評價；3.實習實訓基地組織專家對實習成果進行綜合評價；4.根據(jù)評價結(jié)果，確定實習生實習成果等級。第八章實習生權利與義務8.1實習生權利8.1.1實習生有權獲得甲方提供的實習實訓環(huán)境和資源。8.1.2實習生有權獲得實習期間的安全保障。8.1.3實習生有權獲得實習實訓基地提供的職業(yè)規(guī)劃指導。8.1.4實習生有權對實習實訓過程中的問題提出意見和建議。8.2實習生義務8.2.1實習生應遵守實習實訓基地的規(guī)章制度。8.2.2實習生應按時完成實習任務，確保實習成果的質(zhì)量。8.2.3實習生應積極參與實習實訓活動，提高自身專業(yè)技能。8.2.4實習生應保護實習實訓基地的合法權益，不得泄露商業(yè)秘密。8.3實習生責任實習生對在實習實訓過程中造成的損失承擔相應責任。第九章實習基地與實習生責任9.1實習基地責任9.1.1實習基地應提供安全的實習實訓環(huán)境。9.1.2實習基地應提供合格的實習實訓設備和資源。9.1.3實習基地應指定專人負責實習生的實習實訓指導。9.2實習生責任實習生對在實習實訓過程中可能出現(xiàn)的風險承擔相應責任。9.3雙方責任界定雙方責任依據(jù)國家相關法律法規(guī)及本合同約定進行界定。第十章合同履行與違約責任10.1合同履行10.1.1雙方應按照本合同約定履行各自的權利和義務。10.1.2合同履行過程中，如遇特殊情況需變更，雙方應協(xié)商一致。10.2違約責任10.2.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。10.2.2違約責任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。10.3違約處理10.3.1一方違約后，另一方有權要求違約方承擔違約責任。10.3.2雙方應積極協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一章合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.2合同解除11.2.1雙方可協(xié)商一致解除合同。11.2.2如遇不可抗力等特殊情況，導致合同無法履行，雙方可解除合同。11.3合同終止合同終止后，雙方應按照本合同約定處理相關事宜。第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應按照爭議解決方式選擇相應的程序。12.3爭議解決機構(gòu)12.3.1爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定。第十三章合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同終止條件13.2.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同終止后的處理13.3.1合同終止后，雙方應按照本合同約定處理剩余事宜。第十四章合同附件14.1附件一：實習實訓基地介紹14.2附件二：實習崗位說明書14.3附件三：實習成果評估標準表格甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：_______________________日期：_______________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責任1.1.1甲方負責制定實習實訓計劃，并確保其實施。1.1.2甲方負責提供實習實訓所需的設備、材料及軟件資源。1.1.3甲方負責安排實習實訓導師，并對導師進行考核。1.1.4甲方負責對實習實訓基地的安全進行監(jiān)督和管理。1.2實習實訓內(nèi)容1.2.1實習實訓內(nèi)容應與實習生的專業(yè)知識和技能相匹配。1.2.2實習實訓內(nèi)容應包括實際操作、項目研發(fā)、案例分析等。1.2.3實習實訓內(nèi)容應定期更新，以適應行業(yè)發(fā)展。1.3實習實訓考核1.3.1甲方應建立實習實訓考核制度，對實習生的實習成果進行評估。1.3.2考核結(jié)果作為實習生實習實訓評價的重要依據(jù)。1.3.3甲方應定期對實習生進行實習實訓考核，考核結(jié)果應及時反饋給實習生。1.4實習實訓保障1.4.1甲方應保障實習實訓期間的實習生人身安全。1.4.2甲方應提供實習實訓期間的醫(yī)療保險。1.4.3甲方應確保實習實訓期間的實習生享有合法權益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方責任2.1.1乙方應按照甲方提供的實習實訓計劃，完成實習實訓任務。2.1.2乙方應遵守實習實訓基地的規(guī)章制度。2.1.3乙方應積極配合甲方的工作安排，確保實習實訓順利進行。2.2實習實訓成果2.2.1乙方應按照實習實訓要求，完成實習實訓任務，保證實習實訓成果的質(zhì)量。2.2.2乙方應將實習實訓成果以規(guī)定的形式提交給甲方。2.2.3乙方應接受甲方的實習實訓考核，并對考核結(jié)果負責。2.3實習實訓時間2.3.1乙方應按照實習實訓計劃，按時完成實習實訓任務。2.3.2如遇特殊情況，乙方應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整實習實訓時間。2.4實習實訓保障2.4.1乙方應確保在實習實訓期間的人身安全。2.4.2乙方應自行購買實習實訓期間的意外傷害保險。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介責任3.1.1中介負責協(xié)助甲方和乙方簽訂實習實訓合同，并監(jiān)督合同的履行。3.1.2中介應保證實習實訓合同的合法性和有效性。3.1.3中介應協(xié)助解決實習實訓過程中出現(xiàn)的爭議。3.2中介費用3.2.1中介費用由甲方和乙方按約定比例承擔。3.2.2中介費用應在合同簽訂時一次性支付。3.3中介保密3.3.1中介應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.3.2中介不得泄露甲乙雙方的任何信息。3.4中介解除3.4.1如中介違反本合同約定，甲乙雙方有權解除中介協(xié)議。3.4.2中介解除后，中介應退還已收取的中介費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：實習實訓基地介紹2.附件二：實習崗位說明書3.附件三：實習成果評估標準表格4.附件四：實習實訓計劃5.附件五：實習實訓考核標準6.附件六：實習實訓協(xié)議7.附件七：實習實訓基地規(guī)章制度8.附件八：實習生個人信息表9.附件九：實習實訓成果提交表10.附件十：實習實訓期間意外傷害保險單二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未提供實習實訓所需設備和資源。認定：甲方未按合同約定提供實習實訓設備和資源，導致實習生無法正常進行實習實訓。2.違約行為：乙方未按時完成實習實訓任務。認定：乙方未按合同約定完成實習實訓任務，影響實習實訓進度和質(zhì)量。3.違約行為：中介未履行保密義務。認定：中介泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，違反合同約定。4.違約行為：任何一方未按合同約定支付費用。認定：任何一方未按合同約定支付相關費用，如中介費用、保險費用等。三、法律名詞及解釋：1.合同：指甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.違約責任：指合同當事人一方違反合同約定，應當承擔的民事責任。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習實訓內(nèi)容不滿意。解決辦法：及時與實習生溝通，調(diào)整實習實訓內(nèi)容，確保實習生滿意度。2.問題：實習實訓過程中出現(xiàn)安全事故。解決辦法：立即采取應急措施，妥善處理事故，并追究相關責任。3.問題：實習生離職或提前結(jié)束實習。解決辦法：與實習生協(xié)商，了解原因，并按合同約定處理相關事宜。五、所有應用場景：1.應用場景：高等院校與實習實訓基地合作，組織學生實習實訓。2.應用場景：企業(yè)為實習生提供實習實訓機會，培養(yǎng)潛在員工。3.應用場景：第三方中介機構(gòu)提供實習實訓服務，協(xié)調(diào)甲乙雙方關系。全文完。2024年實習實訓基地實習生實習成果評估合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（相關方名稱）地址：（相關方地址）聯(lián)系人：（相關方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方在實習實訓基地實習生實習成果評估過程中的權利、義務及責任，確保實習生實習期間的工作質(zhì)量和成果。2.2目的通過本合同，甲方為乙方提供實習實訓基地，乙方指派實習生在甲方實習實訓基地進行實習，甲方對實習生實習成果進行評估，以促進實習生綜合素質(zhì)提升，提高實習實訓基地的運營水平。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方指派的實習生在甲方實習實訓基地所從事的實習崗位所屬的專業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋（1）實習實訓基地：指甲方提供的用于乙方實習生進行實習實訓的場所。（2）實習生：指乙方指派的、在甲方實習實訓基地進行實習實訓的人員。（3）實習成果：指實習生在實習實訓期間所取得的成果，包括但不限于理論知識、實踐技能、綜合素質(zhì)等方面。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方實習生在實習實訓基地的實習成果進行評估；（2）甲方應提供符合實習實訓要求的場所、設施及指導；（3）甲方應保證實習生的人身安全，防止意外事故發(fā)生；（4）甲方應按照合同約定支付乙方實習生實習期間的補貼。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權指派實習生在甲方實習實訓基地進行實習實訓；（2）乙方應確保實習生具備實習實訓的基本條件和素質(zhì)；（3）乙方應按照合同約定支付甲方實習實訓基地的使用費用；（4）乙方應配合甲方對實習生實習成果的評估工作。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方實習生實習實訓期滿為止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方提供的實習實訓基地。5.3合同履行方式（1）甲方負責為乙方實習生提供實習實訓場所、設施及指導；（2）乙方指派實習生在甲方實習實訓基地進行實習實訓；（3）甲方對實習生實習成果進行評估，并將評估結(jié)果反饋給乙方。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲方、乙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）乙方實習生實習實訓期滿；（2）甲方、乙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導致本合同無法履行。6.3終止程序（1）甲方、乙方協(xié)商一致解除本合同時，應提前30日書面通知對方；（2）因不可抗力導致本合同無法履行時，甲方、乙方應及時協(xié)商，并采取必要措施減輕損失。6.4終止后果（1）本合同解除后，甲方、乙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并承擔相應的法律責任；（2）乙方實習生實習實訓期滿后，甲方應按照約定支付乙方實習生實習期間的補貼。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）甲方提供實習實訓基地的使用費用；（2）乙方實習生在實習實訓期間的補貼；（3）乙方因?qū)嵙晫嵱柈a(chǎn)生的其他相關費用。7.2支付方式（1）甲方提供實習實訓基地的使用費用，乙方應按季度支付；（2）乙方實習生在實習實訓期間的補貼，甲方應按月支付；（3）乙方因?qū)嵙晫嵱柈a(chǎn)生的其他相關費用，雙方另行協(xié)商確定支付方式。7.3支付時間（1）甲方提供實習實訓基地的使用費用，乙方應在每個季度第一個月的10日前支付；（2）乙方實習生在實習實訓期間的補貼，甲方應在每月的25日前支付；（3）乙方因?qū)嵙晫嵱柈a(chǎn)生的其他相關費用，按照雙方協(xié)商確定的支付時間支付。7.4支付條款（1）支付方式：本合同費用支付采用銀行轉(zhuǎn)賬方式；（2）支付賬戶：甲方/乙方提供的指定銀行賬戶；（3）支付憑證：乙方/甲方應在支付完成后，向?qū)Ψ教峁┿y行轉(zhuǎn)賬憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定提供實習實訓基地或設施，乙方有權要求甲方賠償損失；（2）甲方未按照合同約定支付乙方實習生補貼，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付金額的20%；（3）甲方泄露乙方實習生個人信息，乙方有權要求甲方承擔相應法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定支付甲方實習實訓基地使用費用，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為應支付金額的20%；（2）乙方未按照合同約定指派實習生，或指派實習生不符合約定條件，甲方有權要求乙方承擔相應責任；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方承擔相應法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照合同約定支付違約金或賠償損失，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有技術、商業(yè)秘密、實習生個人信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同項下的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施保護保密內(nèi)容的安全；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）保密內(nèi)容的使用僅限于本合同約定的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、社會事件等原因，導致合同履行無法正常進行，且雙方無法預見、避免或克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會事件；（3）其他導致合同履行無法正常進行的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）因不可抗力事件導致合同履行無法正常進行，雙方應協(xié)商解決；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情；（2）地震；（3）政府政策變動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民法院申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等敏感信息的權利和義務；（2）根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的權利和義務。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對實習實訓基地的擁有權和管理權；（2）乙方保留對實習生的人事管理權；（3）雙方保留對合同內(nèi)容的獨立解釋權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對實習生實習成果的評估權和使用權；（2）乙方保留對實習生實習期間表現(xiàn)的監(jiān)督權；（3）雙方保留在合同履行過程中對合同內(nèi)容的任何修改權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的合同修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應協(xié)助乙方實習生完成實習實訓任務；（2）乙方應協(xié)助甲方對實習生實習成果進行評估；（3）雙方應相互提供必要的資料和信息。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，討論實習實訓基地的運營情況；（2）雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通；（3）雙方應按照約定的時間節(jié)點完成各自的工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關于實習實訓基地實習生實習成果評估的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的實習實訓基地相關證明文件；2.乙方實習生個人信息及實習崗位分配表；3.甲方對乙方實習生實習成果的評估報告；4.雙方簽訂的補充協(xié)議；5.與合同相關的法律法規(guī)及政策文件；6.雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按合同約定提供實習實訓基地或設施：認定違約，乙方有權要求賠償損失。未按合同約定支付乙方實習生補貼：認定違約，乙方有權要求支付違約金。泄露乙方實習生個人信息：認定違約，乙方有權要求承擔相應法律責任。2.乙方違約行