2024年度企業(yè)員工在職進修培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工在職進修培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)時間2.3培訓(xùn)地點2.4培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)費用3.1費用承擔(dān)3.2費用支付方式3.3費用變更4.培訓(xùn)考核4.1考核方式4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果5.培訓(xùn)成果5.1成果形式5.2成果評估5.3成果應(yīng)用6.培訓(xùn)紀(jì)律6.1出勤要求6.2行為規(guī)范6.3違規(guī)處理7.培訓(xùn)保障7.1培訓(xùn)資料7.2培訓(xùn)設(shè)施7.3培訓(xùn)師資8.培訓(xùn)調(diào)整8.1調(diào)整原因8.2調(diào)整程序8.3調(diào)整方案9.培訓(xùn)終止9.1終止原因9.2終止程序9.3終止責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除責(zé)任13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期13.3生效范圍14.其他約定14.1保密條款14.2合同附件14.3合同解除后的處理14.4合同解釋14.5合同修改14.6合同簽署第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在提高企業(yè)員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進員工個人發(fā)展，提升企業(yè)整體競爭力。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2024年度企業(yè)內(nèi)部所有在職員工，包括但不限于生產(chǎn)、技術(shù)、管理、銷售等崗位。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目本次培訓(xùn)科目包括但不限于：專業(yè)技能提升、管理能力培訓(xùn)、跨部門溝通協(xié)作、團隊建設(shè)等。2.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間安排在每周六全天，共計12個月，共計48天。2.3培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室或外部專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，具體地點根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定。2.4培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：集中授課、案例分析、小組討論、實地考察、網(wǎng)絡(luò)課程等。3.培訓(xùn)費用3.1費用承擔(dān)培訓(xùn)費用由企業(yè)承擔(dān)，員工個人無需支付。3.2費用支付方式培訓(xùn)費用在培訓(xùn)開始前一次性支付，具體金額根據(jù)培訓(xùn)科目和時長確定。3.3費用變更如遇特殊情況導(dǎo)致培訓(xùn)費用發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在本協(xié)議中予以明確。4.培訓(xùn)考核4.1考核方式培訓(xùn)考核采用過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合的方式，過程考核包括出勤、課堂表現(xiàn)等，結(jié)果考核包括考試、項目評估等。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)科目和具體要求制定，確?？己说墓院涂陀^性。4.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結(jié)果將作為員工晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)。5.培訓(xùn)成果5.1成果形式5.2成果評估5.3成果應(yīng)用培訓(xùn)成果將在實際工作中得到應(yīng)用，以提升企業(yè)整體運營效率。6.培訓(xùn)紀(jì)律6.1出勤要求員工應(yīng)按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)，不得無故缺席或遲到。6.2行為規(guī)范6.3違規(guī)處理對于違反培訓(xùn)紀(jì)律的員工，企業(yè)將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處理措施。8.培訓(xùn)調(diào)整8.1調(diào)整原因因不可抗力、政策調(diào)整、企業(yè)戰(zhàn)略需要等原因，可能導(dǎo)致培訓(xùn)科目、時間、地點的調(diào)整。8.2調(diào)整程序任何培訓(xùn)調(diào)整需經(jīng)企業(yè)人力資源部門提出，經(jīng)相關(guān)部門審批后通知員工。8.3調(diào)整方案調(diào)整方案應(yīng)充分考慮員工利益，并確保培訓(xùn)效果不受影響。9.培訓(xùn)終止9.1終止原因9.2終止程序培訓(xùn)終止需提前一個月書面通知對方，并說明終止原因。9.3終止責(zé)任因企業(yè)原因終止培訓(xùn)，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如退還已支付的費用；因員工原因終止，員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)根據(jù)違約情形承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于：賠償培訓(xùn)費用、承擔(dān)違約金等。10.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交至企業(yè)所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。11.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)，逾期未解決的，視為放棄爭議。12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序合同解除需提前一個月書面通知對方，并說明解除原因。12.3解除責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.合同生效13.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3生效范圍本協(xié)議適用于協(xié)議約定的所有培訓(xùn)活動。14.其他約定14.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、費用明細等。14.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余培訓(xùn)事宜，包括但不限于：完成剩余培訓(xùn)、退還費用等。14.4合同解釋本協(xié)議如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.5合同修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”指非甲乙雙方的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于培訓(xùn)機構(gòu)、中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。15.2第三方介入情形1.培訓(xùn)內(nèi)容或服務(wù)的專業(yè)性需要第三方專業(yè)支持。2.甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方以提高培訓(xùn)質(zhì)量或效率。3.法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進行監(jiān)管或評估。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并明確在第三方介入條款中。如無約定，第三方責(zé)任限額為乙方支付給第三方的費用總額。15.3.2第三方權(quán)利第三方在本協(xié)議項下的權(quán)利包括但不限于：按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)或服務(wù)；獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；享有協(xié)議約定的報酬和費用。15.3.3第三方義務(wù)第三方在本協(xié)議項下的義務(wù)包括但不限于：按照協(xié)議約定提供高質(zhì)量的服務(wù)或培訓(xùn)；保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；遵守國家法律法規(guī)和政策。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者的關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合同關(guān)系，乙方為合同的一方，負(fù)責(zé)支付費用并監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量。15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作或協(xié)作關(guān)系，三方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的約定，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)。16.第三方介入的具體條款16.1第三方選擇第三方由甲方或乙方選擇，或由雙方協(xié)商確定。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠滿足培訓(xùn)需求。16.3第三方費用第三方費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。16.4第三方合同第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂單獨的合同，約定第三方在本協(xié)議項下的具體責(zé)任和義務(wù)。16.5第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。17.第三方介入的監(jiān)督與評估17.1監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，第三方應(yīng)配合監(jiān)督工作。17.2評估第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提交培訓(xùn)或服務(wù)的評估報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：培訓(xùn)效果、服務(wù)質(zhì)量、存在的問題等。17.3反饋甲乙雙方有權(quán)對第三方的培訓(xùn)或服務(wù)提出反饋意見，第三方應(yīng)認(rèn)真對待并采取措施改進。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書詳細說明培訓(xùn)科目、時間、地點、方式、師資等。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。2.培訓(xùn)費用明細表列明各項培訓(xùn)費用，包括但不限于報名費、教材費、場地費等。要求：清晰列出費用項目，金額準(zhǔn)確，經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定培訓(xùn)考核的方式、標(biāo)準(zhǔn)、評分細則等。要求：考核標(biāo)準(zhǔn)客觀公正，易于操作，經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。4.培訓(xùn)成果評估報告對培訓(xùn)成果進行評估，包括但不限于個人能力提升、團隊協(xié)作能力等。要求：評估報告內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。5.第三方資質(zhì)證明文件第三方提供的相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。要求：文件真實有效，符合法律法規(guī)要求。6.第三方合同第三方與甲乙雙方簽訂的單獨合同，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。要求：合同內(nèi)容完整，條款明確，經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。7.培訓(xùn)紀(jì)律及違規(guī)處理規(guī)定規(guī)定培訓(xùn)期間的行為規(guī)范、違規(guī)行為及處理措施。要求：規(guī)定明確，易于執(zhí)行，經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。8.爭議解決機制規(guī)定爭議解決的方式、機構(gòu)、期限等。要求：機制合理，便于操作，經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按協(xié)議約定的時間、地點、方式提供培訓(xùn)或服務(wù)。第三方未按合同約定提供培訓(xùn)或服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。員工未按培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)，或違反培訓(xùn)紀(jì)律。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償對方因此遭受的損失。承擔(dān)違約金。按照協(xié)議約定支付賠償金。3.示例說明：甲乙雙方未按協(xié)議約定的時間提供培訓(xùn)，導(dǎo)致員工無法按時參加培訓(xùn)。違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的損失，包括但不限于員工因培訓(xùn)延誤而錯過的商機或收益。第三方未按合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并支付違約金。員工未按培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)，違反培訓(xùn)紀(jì)律。員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約給企業(yè)造成的損失，并接受企業(yè)規(guī)定的處罰。全文完。2024年度企業(yè)員工在職進修培訓(xùn)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議簽訂日期3.協(xié)議簽訂雙方4.協(xié)議簽訂地點二、進修培訓(xùn)背景1.員工進修培訓(xùn)的必要性2.培訓(xùn)目標(biāo)3.培訓(xùn)時間4.培訓(xùn)地點三、進修培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程設(shè)置2.培訓(xùn)師資力量3.培訓(xùn)教材4.培訓(xùn)方式四、進修培訓(xùn)安排1.培訓(xùn)時間表2.培訓(xùn)課程進度3.培訓(xùn)考核4.培訓(xùn)效果評估五、進修培訓(xùn)費用1.培訓(xùn)費用構(gòu)成2.費用承擔(dān)方3.費用支付方式4.費用結(jié)算六、進修培訓(xùn)期間待遇1.員工薪資待遇2.員工福利待遇3.員工考勤制度4.員工請假制度七、進修培訓(xùn)考核1.考核方式2.考核內(nèi)容3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.考核結(jié)果運用八、進修培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化1.成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)2.成果轉(zhuǎn)化方式3.成果轉(zhuǎn)化考核4.成果轉(zhuǎn)化獎勵九、進修培訓(xùn)協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.協(xié)議解除責(zé)任4.協(xié)議解除通知十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決期限4.爭議解決費用十一、協(xié)議生效1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議生效日期3.協(xié)議生效范圍4.協(xié)議生效通知十二、協(xié)議變更1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議變更程序3.協(xié)議變更通知4.協(xié)議變更生效十三、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止程序3.協(xié)議終止責(zé)任4.協(xié)議終止通知十四、其他約定1.法律適用2.文字效力3.協(xié)議附件4.協(xié)議份數(shù)合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：2024年度企業(yè)員工在職進修培訓(xùn)協(xié)議1.2協(xié)議簽訂日期：2023年11月1日1.3協(xié)議簽訂雙方：1.1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.1.2員工姓名：1.4協(xié)議簽訂地點：科技有限公司總部會議室二、進修培訓(xùn)背景2.1員工進修培訓(xùn)的必要性：2.1.1隨著市場競爭的加劇，企業(yè)需要不斷提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.1.2為適應(yīng)新技術(shù)、新工藝的發(fā)展，員工需要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能。2.2培訓(xùn)目標(biāo)：2.2.1提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.2.2增強員工的企業(yè)歸屬感和團隊協(xié)作能力。2.3培訓(xùn)時間：2.3.1培訓(xùn)時間：2024年全年，具體培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況安排。2.4培訓(xùn)地點：2.4.1培訓(xùn)地點：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室或外部培訓(xùn)機構(gòu)。三、進修培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置：3.1.1管理能力提升課程3.1.2技術(shù)技能提升課程3.1.3綜合素質(zhì)提升課程3.2培訓(xùn)師資力量：3.2.1邀請行業(yè)專家、內(nèi)部優(yōu)秀員工擔(dān)任培訓(xùn)講師。3.3培訓(xùn)教材：3.3.1使用正規(guī)出版社出版的教材。3.4培訓(xùn)方式：3.4.1理論授課、案例分析、實踐操作、小組討論等。四、進修培訓(xùn)安排4.1培訓(xùn)時間表：4.1.1每月至少安排一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于2天。4.2培訓(xùn)課程進度：4.2.1每個培訓(xùn)課程結(jié)束后，員工需提交學(xué)習(xí)心得。4.3培訓(xùn)考核：4.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，進行筆試或?qū)嵅倏己恕?.4培訓(xùn)效果評估：4.4.1定期對培訓(xùn)效果進行評估，包括員工滿意度、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化等。五、進修培訓(xùn)費用5.1培訓(xùn)費用構(gòu)成：5.1.1培訓(xùn)講師費用5.1.2培訓(xùn)教材費用5.1.3培訓(xùn)場地費用5.2費用承擔(dān)方：5.2.1培訓(xùn)費用由企業(yè)承擔(dān)。5.3費用支付方式：5.3.1按照培訓(xùn)計劃提前支付。5.4費用結(jié)算：5.4.1培訓(xùn)結(jié)束后，由財務(wù)部門進行結(jié)算。六、進修培訓(xùn)期間待遇6.1員工薪資待遇：6.1.1培訓(xùn)期間，員工薪資待遇保持不變。6.2員工福利待遇：6.2.1培訓(xùn)期間，員工福利待遇保持不變。6.3員工考勤制度：6.3.1培訓(xùn)期間，員工需遵守企業(yè)考勤制度。6.4員工請假制度：6.4.1培訓(xùn)期間，員工請假需提前向部門經(jīng)理申請。七、進修培訓(xùn)考核7.1考核方式：7.1.1筆試、實操考核。7.2考核內(nèi)容：7.2.1培訓(xùn)課程所學(xué)知識、技能。7.3考核標(biāo)準(zhǔn)：7.4考核結(jié)果運用：7.4.1合格的員工將獲得進修培訓(xùn)證書。7.4.2考核不合格的員工需重新參加培訓(xùn)。八、進修培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化8.1成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)：8.1.1將培訓(xùn)所學(xué)知識、技能應(yīng)用于實際工作中。8.1.2提升工作效率和質(zhì)量。8.2成果轉(zhuǎn)化方式：8.2.1定期進行項目實踐和成果展示。8.2.2開展經(jīng)驗交流和分享活動。8.3成果轉(zhuǎn)化考核：8.3.1考核員工在實際工作中的應(yīng)用效果。8.3.2考核項目成果的質(zhì)量和效益。8.4成果轉(zhuǎn)化獎勵：8.4.1對成果轉(zhuǎn)化效果顯著的員工給予獎勵。九、進修培訓(xùn)協(xié)議解除9.1協(xié)議解除條件：9.1.1員工因個人原因提出解除協(xié)議。9.1.2員工違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)教育不改。9.2協(xié)議解除程序：9.2.1員工提出解除協(xié)議，需提前一個月書面通知企業(yè)。9.2.2企業(yè)收到通知后，需在五個工作日內(nèi)給予回復(fù)。9.3協(xié)議解除責(zé)任：9.3.1解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.4協(xié)議解除通知：9.4.1雙方應(yīng)以書面形式通知對方解除協(xié)議。十、爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成，提交勞動仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決程序：10.2.1雙方應(yīng)按照勞動仲裁委員會的規(guī)定提交申請。10.2.2勞動仲裁委員會依法進行審理。10.3爭議解決期限：10.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。10.4爭議解決費用：10.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。十一、協(xié)議生效11.1協(xié)議生效條件：11.1.1雙方簽署協(xié)議。11.1.2協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)。11.2協(xié)議生效日期：11.2.1協(xié)議自雙方簽字之日起生效。11.3協(xié)議生效范圍：11.3.1協(xié)議適用于雙方在培訓(xùn)期間的權(quán)利和義務(wù)。11.4協(xié)議生效通知：11.4.1雙方應(yīng)以書面形式通知對方協(xié)議生效。十二、協(xié)議變更12.1協(xié)議變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2協(xié)議變更內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2協(xié)議變更程序：12.2.1雙方簽署變更協(xié)議。12.2.2變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效。12.3協(xié)議變更通知：12.3.1雙方應(yīng)以書面形式通知對方協(xié)議變更。12.4協(xié)議變更生效：12.4.1變更協(xié)議生效后，原協(xié)議內(nèi)容失效。十三、協(xié)議終止13.1協(xié)議終止條件：13.1.1協(xié)議約定的培訓(xùn)期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。13.2協(xié)議終止程序：13.2.1雙方簽署終止協(xié)議。13.2.2協(xié)議終止協(xié)議自雙方簽字之日起生效。13.3協(xié)議終止責(zé)任：13.3.1雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.4協(xié)議終止通知：13.4.1雙方應(yīng)以書面形式通知對方協(xié)議終止。十四、其他約定14.1法律適用：14.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2文字效力：14.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3協(xié)議附件：14.3.1本協(xié)議附件包括培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.4協(xié)議份數(shù)：14.4.1本協(xié)議共四份，企業(yè)三份，員工一份。甲方（企業(yè)）簽字：（蓋章）日期：乙方（員工）簽字：（蓋章）日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1培訓(xùn)計劃制定權(quán)：1.1.1本協(xié)議中，甲方擁有制定培訓(xùn)計劃的最終決定權(quán)。1.1.2甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求，制定年度培訓(xùn)計劃。1.2培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整權(quán)：1.2.1在培訓(xùn)過程中，若甲方認(rèn)為有必要，可調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。1.2.2甲方應(yīng)提前通知乙方調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，并給予乙方合理的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備時間。1.3培訓(xùn)師資選擇權(quán)：1.3.1甲方有權(quán)選擇合適的培訓(xùn)講師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。1.3.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)講師具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富的實踐經(jīng)驗。1.4培訓(xùn)費用支付責(zé)任：1.4.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)期間的所有費用，包括講師費、教材費、場地費等。1.4.2乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的食宿、交通等費用由甲方承擔(dān)。1.5培訓(xùn)效果跟蹤與反饋：1.5.1甲方應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進行跟蹤，收集員工反饋意見。1.5.2甲方應(yīng)根據(jù)反饋意見，對培訓(xùn)計劃進行調(diào)整和優(yōu)化。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1培訓(xùn)需求提出權(quán)：2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求，提出培訓(xùn)計劃建議。2.1.2乙方提出的培訓(xùn)計劃建議應(yīng)具備合理性和可行性。2.2培訓(xùn)內(nèi)容選擇權(quán)：2.2.1乙方有權(quán)參與培訓(xùn)內(nèi)容的討論和選擇，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合自身需求。2.2.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)效果。2.3培訓(xùn)時間安排權(quán)：2.3.1乙方有權(quán)參與培訓(xùn)時間的安排，確保培訓(xùn)不影響正常工作。2.3.2乙方應(yīng)提前與甲方溝通，合理安排培訓(xùn)時間。2.4培訓(xùn)成果應(yīng)用權(quán)：2.4.1乙方有權(quán)將培訓(xùn)所學(xué)知識、技能應(yīng)用于實際工作中。2.4.2乙方應(yīng)積極向甲方反饋培訓(xùn)成果，促進企業(yè)效益提升。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)選擇權(quán)：3.1.1甲方和乙方共同協(xié)商選擇合適的第三方中介機構(gòu)。3.1.2中介機構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗。3.2中介機構(gòu)職責(zé)：3.2.1中介機構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的制定、實施和監(jiān)督。3.2.2中介機構(gòu)應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，及時解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。3.3中介機構(gòu)費用承擔(dān)：3.3.1甲方和乙方共同承擔(dān)中介機構(gòu)的費用。3.3.2中介機構(gòu)費用應(yīng)在協(xié)議中明確約定。3.4中介機構(gòu)考核：3.4.1甲方和乙方共同對中介機構(gòu)的工作進行考核。3.4.2考核內(nèi)容包括培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)效果、服務(wù)質(zhì)量等。3.5中介機構(gòu)變更：3.5.1如有需要，甲方和乙方可協(xié)商更換中介機構(gòu)。3.5.2變更中介機構(gòu)應(yīng)提前通知對方，并簽訂新的合作協(xié)議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計劃2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)師資名單4.培訓(xùn)教材清單5.中介機構(gòu)資質(zhì)證明6.培訓(xùn)效果評估報告7.員工培訓(xùn)心得8.培訓(xùn)費用結(jié)算清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按協(xié)議約定支付培訓(xùn)費用。1.2甲方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)講師或培訓(xùn)場地。1.3乙方未按協(xié)議約定參加培訓(xùn)或完成培訓(xùn)任務(wù)。1.4乙方未按協(xié)議約定將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實際工作中。2.違約行為認(rèn)定：2.1甲方或乙方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，經(jīng)對方書面通知后仍不履行或未在規(guī)定期限內(nèi)履行，視為違約。2.2違約行為的具體認(rèn)定依據(jù)協(xié)議約定和相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議：指雙方當(dāng)事人就特定事項達成的具有法律約束力的協(xié)議。2.違約：指當(dāng)事人未履行協(xié)議約定的義務(wù)，或者履行義務(wù)不符合約定。3.仲裁：指雙方當(dāng)事人將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。4.勞動仲裁委員會：指依法設(shè)立的專門處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。5.法律效力：指法律規(guī)范對人們行為具有約束力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)時間與員工工作時間沖突。解決辦法：與員工協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時間，盡量安排在周末或員工休息日。2.問題：培訓(xùn)效果不明顯。解決辦法：定期進行培訓(xùn)效果評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。3.問題：培訓(xùn)費用超支。解決辦法：嚴(yán)格控制培訓(xùn)費用，優(yōu)化培訓(xùn)計劃，提高培訓(xùn)效率。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工進修培訓(xùn)。2.與外部培訓(xùn)機構(gòu)合作開展員工培訓(xùn)。3.通過第三方中介機構(gòu)進行員工培訓(xùn)。4.員工個人提出培訓(xùn)需求，企業(yè)組織培訓(xùn)。5.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化和考核。全文完。2024年度企業(yè)員工在職進修培訓(xùn)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（培訓(xùn)提供方）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________1.2乙方（培訓(xùn)接收方）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________1.3其他相關(guān)方（如有）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)對員工在職進修培訓(xùn)的需求日益增加。為提高員工綜合素質(zhì)，提升企業(yè)競爭力，甲方?jīng)Q定開展2024年度企業(yè)員工在職進修培訓(xùn)。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2024年度企業(yè)員工在職進修培訓(xùn)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保培訓(xùn)工作順利進行，實現(xiàn)企業(yè)員工個人成長與企業(yè)發(fā)展的雙贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)屬于”是指乙方在甲方提供培訓(xùn)課程中所涉及的專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：1）進修培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，旨在提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)；2）培訓(xùn)課程：指甲方根據(jù)乙方需求，設(shè)計的各類專業(yè)培訓(xùn)課程；3）培訓(xùn)時間：指乙方參加培訓(xùn)的具體時間段；4）培訓(xùn)地點：指乙方參加培訓(xùn)的具體地點；5）培訓(xùn)費用：指乙方參加培訓(xùn)所需支付的費用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1）甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)需求調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果設(shè)計培訓(xùn)課程；2）甲方有權(quán)要求乙方按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)，并按時完成培訓(xùn)任務(wù)；3）甲方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)方案；4）甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場地、設(shè)施和師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量；5）甲方負(fù)責(zé)對乙方進行培訓(xùn)費用結(jié)算。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1）乙方有權(quán)了解培訓(xùn)課程內(nèi)容、時間、地點等信息；2）乙方有權(quán)根據(jù)自身需求選擇培訓(xùn)課程；3）乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)，并按時完成培訓(xùn)任務(wù)；4）乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重講師和同學(xué)，維護培訓(xùn)秩序；5）乙方應(yīng)按照規(guī)定支付培訓(xùn)費用。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點：甲方提供的培訓(xùn)地點。5.3合同履行方式：1）甲方根據(jù)乙方需求，提供線上或線下培訓(xùn)課程；2）乙方根據(jù)自身情況，選擇合適的培訓(xùn)方式；3）甲方負(fù)責(zé)組織實施培訓(xùn)，乙方負(fù)責(zé)參加培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1）本協(xié)議約定的培訓(xùn)時間屆滿；2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方；2）終止本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定進行結(jié)算。6.4終止后果：1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1）培訓(xùn)費用：包括但不限于課程開發(fā)費、講師費、場地租賃費、教材費等；2）差旅費用：乙方因參加培訓(xùn)產(chǎn)生的交通、住宿、餐飲等費用；3）其他費用：根據(jù)實際情況發(fā)生的其他費用。7.2支付方式：1）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方應(yīng)按照甲方提供的賬戶信息，將培訓(xùn)費用一次性支付至甲方賬戶；2）現(xiàn)金支付：乙方可在培訓(xùn)開始前，將培訓(xùn)費用以現(xiàn)金形式交付甲方指定人員。7.3支付時間：1）乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起五個工作日內(nèi)，將培訓(xùn)費用支付至甲方賬戶；2）差旅費用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：1）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費用后，開具正規(guī)發(fā)票；2）乙方支付的費用不予退還，但如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)未能按計劃進行，甲方應(yīng)退還乙方已支付的部分費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1）甲方未按約定提供培訓(xùn)課程或培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費用20%的違約金；2）甲方未按約定提供培訓(xùn)場地或設(shè)施導(dǎo)致培訓(xùn)無法進行的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費用10%的違約金。8.2乙方違約：1）乙方未按約定參加培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費用10%的違約金；2）乙方因個人原因未能完成培訓(xùn)課程的，不得要求甲方退還已支付的費用。8.3賠償金額和方式：1）違約方應(yīng)按照違約金的約定向守約方支付違約金；2）違約方還應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失，并按照實際損失進行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1）甲方提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容；2）乙方在培訓(xùn)過程中獲得的技術(shù)、商業(yè)秘密；3）雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限：本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式：1）雙方均應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；2）政府行為：如政策調(diào)整、法律變更等；3）社會異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方；2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例：1）新冠疫情；2）地震；3）政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方；2）經(jīng)雙方同意，甲方可以將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的內(nèi)容；2）涉及乙方個人隱私的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1）本協(xié)議中未明確約定的權(quán)利，甲方保留其所有權(quán)利；2）甲方保留對培訓(xùn)課程、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等進行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1）甲方保留對乙方在培訓(xùn)過程中的行為進行監(jiān)督和管理的權(quán)利；2）甲方保留對乙方培訓(xùn)效果的評估權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1）本協(xié)議的修改和補充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力；2）修改和補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突的，以修改和補充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成培訓(xùn)課程的報名、繳費等工作；2）乙方應(yīng)積極配合甲方完成培訓(xùn)的組織實施。15.2協(xié)作與配合方式：1）雙方應(yīng)通過書面或口頭形式進行溝通，及時解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題；2）雙方應(yīng)按照約定的程序和方式，處理培訓(xùn)過程中的突發(fā)事件。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議是甲乙雙方之間關(guān)于2024年度企業(yè)員工在職進修培訓(xùn)的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款：1）本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充；2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本協(xié)議進行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（培訓(xùn)提供方）：________________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（培訓(xùn)接收方）：________________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件：1.培訓(xùn)課程表2.培訓(xùn)費用明細3.其他相關(guān)文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)課程表2.培訓(xùn)費用明細3.其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)場地租賃合同、講師資質(zhì)證明等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲