某公司職業(yè)危害告知制度（2篇）

某公司職業(yè)危害告知制度職業(yè)危害警示與通報(bào)制度是指企業(yè)為保障員工的健康安全，所設(shè)立的一套規(guī)范和程序，旨在向員工明確工作中可能遭遇的各種職業(yè)危害因素及相應(yīng)的防護(hù)措施。該制度的具體內(nèi)容可涵蓋以下方面：1.揭示職業(yè)危害因素：企業(yè)需詳盡地向員工說明工作環(huán)境中潛在的職業(yè)危害，如化學(xué)物質(zhì)、噪聲、粉塵、放射性物質(zhì)等，以及這些因素可能對健康造成的潛在影響。2.職業(yè)危害評估：企業(yè)需進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)危害評估，包括測量和分析各種危害因素的濃度、暴露頻率和時(shí)間，以確定具體的風(fēng)險(xiǎn)等級。3.員工培訓(xùn)：企業(yè)應(yīng)提供職業(yè)危害預(yù)防和控制的培訓(xùn)，使員工能識(shí)別危害源，掌握正確使用個(gè)人防護(hù)裝備的方法，以及遵守安全操作規(guī)程。4.防護(hù)設(shè)施與設(shè)備：企業(yè)需配備必要的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和設(shè)備，如防護(hù)眼鏡、呼吸器、防護(hù)服等，以確保員工的安全。5.警示標(biāo)識(shí)與通報(bào)：企業(yè)需設(shè)立清晰的職業(yè)危害警示標(biāo)識(shí)，以提醒員工注意工作環(huán)境中的潛在危險(xiǎn)。6.職業(yè)病的診斷與防控：企業(yè)應(yīng)建立完善的職業(yè)病診斷制度，并提供相應(yīng)的預(yù)防和控制措施。7.監(jiān)測與評估：企業(yè)需定期監(jiān)測職業(yè)危害的存在情況，評估控制措施的效果，以便及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化相關(guān)策略。此制度的實(shí)施旨在使員工充分了解工作環(huán)境中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)和能力，有效預(yù)防職業(yè)病和工傷事故，以確保員工的健康與安全。某公司職業(yè)危害告知制度（二）為確保員工權(quán)益并有效預(yù)防職業(yè)危害事件，本公司特訂立職業(yè)危害告知制度。此制度旨在向全體員工傳達(dá)職業(yè)健康與安全相關(guān)信息，以增強(qiáng)其對職業(yè)危害的認(rèn)知，提升職業(yè)安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。二、告知內(nèi)容1.職業(yè)危害的定義與分類職業(yè)危害系指在工作過程中可能對員工健康與安全造成不良影響的因素。依據(jù)其性質(zhì)與危害程度，我們將之劃分為物理、化學(xué)、生物、人為及心理五大類危害。2.相關(guān)職業(yè)危害的具體闡述物理危害：1.噪音：長期暴露于高強(qiáng)度噪音環(huán)境可致聽力受損及心理壓力增加。2.輻射：包括電磁輻射與紫外線輻射等，可對身體內(nèi)部組織產(chǎn)生不良影響。3.振動(dòng)：長期暴露于強(qiáng)烈振動(dòng)環(huán)境易引發(fā)震顫病及其他健康問題。4.溫度：極端工作環(huán)境溫度將影響員工健康與工作效率。5.照明：不合理的光照條件或致視覺疲勞及眼部不適。化學(xué)危害：1.有害物質(zhì)：無論液態(tài)、氣態(tài)或固態(tài)，均可能含有有害化學(xué)物質(zhì)，接觸后將對身體健康構(gòu)成威脅。2.毒性：如化學(xué)品中毒、重金屬中毒等，均對員工健康構(gòu)成潛在危害。3.爆炸與著火：易燃與爆炸品可能引發(fā)嚴(yán)重事故，危及員工生命安全。4.腐蝕性物質(zhì)：接觸后可導(dǎo)致皮膚灼傷及呼吸系統(tǒng)損傷。生物危害：1.病原體：接觸病原體可能引發(fā)傳染病。2.動(dòng)植物：部分員工在與動(dòng)植物接觸時(shí)可能引發(fā)過敏反應(yīng)及其他健康問題。人為危害：1.火災(zāi)：不當(dāng)使用電器或明火等可能引發(fā)火災(zāi)事故。2.高處墜落：高處墜落將導(dǎo)致嚴(yán)重傷害甚至死亡。3.機(jī)械傷害：未按操作規(guī)程操作機(jī)械設(shè)備可能引發(fā)損傷。4.交通事故：從事交通運(yùn)輸工作的員工面臨交通事故風(fēng)險(xiǎn)。心理危害：1.工作壓力：長期高強(qiáng)度工作壓力可能誘發(fā)心理疾病。2.職業(yè)倦?。汗ぷ髦貜?fù)性高、自主性低等因素可能導(dǎo)致員工失去工作興趣。3.職業(yè)危害防控措施物理危害防控：配備耳塞、防護(hù)面罩等有效防護(hù)設(shè)備；控制噪音、輻射與振動(dòng)等危害因素；調(diào)節(jié)工作環(huán)境的溫度與照明條件，確保員工舒適度?；瘜W(xué)危害防控：使用符合標(biāo)準(zhǔn)的安全生產(chǎn)設(shè)備與防護(hù)用品；加強(qiáng)化學(xué)品儲(chǔ)存與管理；對接觸有害物質(zhì)的員工進(jìn)行專門培訓(xùn)。生物危害防控：提供防護(hù)服、口罩等防護(hù)措施；加強(qiáng)衛(wèi)生管理；定期健康檢查。人為危害防控：定期培訓(xùn)員工以提升安全意識(shí)與自我保護(hù)能力；加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)與檢查；制定明確的安全標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程。心理危害防控：提供心理咨詢與技能培訓(xùn)；合理安排工作任務(wù)與時(shí)間；加強(qiáng)員工間溝通與合作。四、崗位職責(zé)與義務(wù)1.公司：制定并完善職業(yè)危害告知制度，并向員工發(fā)布通知。提供職業(yè)危害防控培訓(xùn)與必要的防護(hù)用品。定期聽取員工反饋并改進(jìn)防控措施。2.領(lǐng)導(dǎo)：組織、協(xié)調(diào)與監(jiān)督本部門的職業(yè)危害防控工作。確保員工遵守職業(yè)危害告知制度。3.員工：了解并遵守職業(yè)危害告知制度，提高防護(hù)意識(shí)。積極參與防控培訓(xùn)，正確使用與佩戴防護(hù)用品。及時(shí)匯報(bào)并反饋職業(yè)危害隱患，參與事故調(diào)查與處理。五、違反制度的處罰對于違反職業(yè)危害告知制度的行為，公司將根據(jù)公司規(guī)定采取相應(yīng)處罰措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職乃至解聘等。六、附則本制度自發(fā)布之日起生效，適用于全體