2024版服裝店實習崗位勞動合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版服裝店實習崗位勞動合同示范文本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點1.3合同生效時間2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位工作內(nèi)容2.3工作時間及工作地點3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結束時間3.3實習期限延長4.實習工資及福利待遇4.1實習工資標準4.2工資支付方式及時間4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.工作職責及義務5.1工作職責5.2工作紀律5.3保密義務6.培訓與考核6.1培訓內(nèi)容6.2考核方式及標準6.3考核結果及處理7.工作紀律及獎懲7.1工作紀律要求7.2違反工作紀律的處理7.3獎勵制度8.休假制度8.1法定節(jié)假日8.2休息日8.3年休假9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.勞動爭議處理10.1勞動爭議解決途徑10.2勞動爭議處理程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習考核標準13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權14.3合同生效前簽署文件14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（實習生）：[實習生姓名]身份證號碼：[實習生身份證號碼]1.2合同訂立時間及地點本合同于2024年[具體日期]在[具體地點]訂立。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱乙方在甲方擔任的實習崗位為：[具體崗位名稱]。2.2實習崗位工作內(nèi)容（1）[具體工作內(nèi)容1]（2）[具體工作內(nèi)容2]（3）[具體工作內(nèi)容3]2.3工作時間及工作地點乙方的工作時間為：[具體工作時間]，工作地點為：[具體工作地點]。第三條實習期限3.1實習起始時間本合同的實習期限自2024年[具體日期]開始。3.2實習結束時間本合同的實習期限至2024年[具體日期]結束。3.3實習期限延長如需延長實習期限，雙方應提前[具體時間]書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第四條實習工資及福利待遇4.1實習工資標準乙方在實習期間的工資標準為：[具體工資數(shù)額]元/月。4.2工資支付方式及時間甲方應在每月[具體日期]前支付乙方當月工資。4.3社會保險及住房公積金甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。4.4其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。第五條工作職責及義務5.1工作職責乙方應按照甲方的要求，認真履行實習崗位的工作職責。5.2工作紀律5.3保密義務乙方應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。第六條培訓與考核6.1培訓內(nèi)容甲方將為乙方提供與其實習崗位相關的培訓。6.2考核方式及標準甲方將對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括：[具體考核內(nèi)容]。6.3考核結果及處理甲方根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲，考核不合格的乙方，甲方有權解除本合同。第七條工作紀律及獎懲7.1工作紀律要求7.2違反工作紀律的處理乙方如有違反工作紀律的行為，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理。7.3獎勵制度甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，獎勵形式包括：[具體獎勵形式]。第八條休假制度8.1法定節(jié)假日乙方享有國家法定的節(jié)假日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。8.2休息日乙方享有國家規(guī)定的每周休息日，即每周六、日。8.3年休假乙方在連續(xù)工作滿一年的情況下，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反工作紀律或合同約定解除合同；（3）乙方因不可抗力導致無法繼續(xù)實習；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應提前[具體時間]以書面形式通知對方。9.3合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）乙方完成實習任務；（3）甲方因故提前終止實習。9.4合同終止程序合同終止時，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十條勞動爭議處理10.1勞動爭議解決途徑發(fā)生勞動爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動爭議處理程序勞動爭議仲裁委員會依法對勞動爭議進行調(diào)解或仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第十一條違約責任11.1違約情形（1）甲方未按約定支付工資；（2）甲方未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金；（3）乙方未履行工作職責或違反工作紀律；（4）雙方未按約定履行合同義務。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條不可抗力12.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即協(xié)商，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。第十三條合同附件13.1附件一：實習崗位說明書詳細描述乙方實習崗位的工作職責、任職要求、工作流程等。13.2附件二：實習考核標準明確乙方的考核指標、考核方式及評價標準。13.3附件三：其他相關文件包括但不限于培訓計劃、獎懲規(guī)定等。第十四條其他約定事項14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。14.3合同生效前簽署文件本合同生效前簽署的任何文件與本合同不一致的，以本合同為準。14.4合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同而提供中介服務、技術支持、咨詢服務或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲方與乙方在合同履行過程中，需要第三方提供中介服務以促成合作；（2）乙方在實習期間，需要第三方提供技術支持或咨詢服務；（3）合同履行過程中，出現(xiàn)爭議需要第三方進行調(diào)解或仲裁。第十六條第三方責任限額16.1第三方責任第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對其提供的服務質(zhì)量承擔相應的責任。16.2第三方責任限額（1）第三方因自身原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，應承擔賠償責任，賠償金額不超過[具體金額]元。（2）第三方在提供中介服務過程中，若違反合同約定，甲方有權解除與第三方的合作關系，并要求第三方承擔相應責任。第十七條第三方介入的合同條款17.1第三方合同簽訂當需要第三方介入時，甲方或乙方應與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權利和義務。17.2第三方合同內(nèi)容（1）第三方提供的服務內(nèi)容、方式及質(zhì)量要求；（2）第三方服務的費用及支付方式；（3）第三方責任的界定及承擔；（4）違約責任及爭議解決方式。第十八條第三方與其他各方的責任劃分18.1甲方與第三方的責任劃分甲方與第三方在履行本合同過程中，各自承擔相應的責任，不得相互推諉。18.2乙方與第三方的責任劃分乙方在實習期間，若因第三方原因?qū)е聯(lián)p失，乙方有權要求第三方承擔賠償責任。18.3第三方與其他各方的責任劃分第三方在履行本合同過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應承擔賠償責任。第十九條第三方介入的審批程序19.1介入審批在第三方介入前，甲方或乙方應向?qū)Ψ綍鎴蟾?，并獲得對方的同意。19.2介入報告內(nèi)容（1）第三方的基本信息；（2）第三方介入的原因；（3）第三方提供的服務內(nèi)容；（4）第三方介入對合同履行的影響。第二十條第三方介入的合同變更20.1合同變更當?shù)谌浇槿雽е卤竞贤瑑?nèi)容發(fā)生變化時，甲方和乙方應協(xié)商一致，簽訂書面合同變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議內(nèi)容（1）變更后的合同內(nèi)容；（2）變更后的權利義務；（3）變更后的責任承擔。第二十一條第三方介入的合同解除21.1合同解除條件當?shù)谌浇槿脒`反本合同約定或造成合同履行障礙時，甲方或乙方有權解除與第三方的合作關系。21.2合同解除程序解除與第三方的合作關系，應按照本合同約定的解除程序進行。第二十二條第三方介入的爭議解決22.1爭議解決若因第三方介入引發(fā)爭議，甲方、乙方和第三方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第二十三條第三方介入的保密條款23.1保密義務第三方在介入本合同過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。23.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或保密信息公開之日止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求：描述實習崗位的工作職責、任職要求、工作流程等；明確實習崗位的權限和限制；列出實習崗位所需的專業(yè)技能和知識；規(guī)定實習崗位的工作目標和考核標準。附件說明：實習崗位說明書是乙方了解和履行實習職責的重要依據(jù)，應詳盡、具體，以便乙方明確自己的工作內(nèi)容和目標。2.附件二：實習考核標準詳細要求：列出乙方的考核指標；規(guī)定考核方式（如定期考核、項目考核等）；確定考核評價標準（如優(yōu)秀、良好、合格、不合格等）；明確考核結果的應用（如獎勵、處罰等）。附件說明：實習考核標準是評價乙方實習表現(xiàn)的重要工具，應客觀、公正，以便對乙方的實習成果進行有效評估。3.附件三：其他相關文件詳細要求：包括但不限于培訓計劃、獎懲規(guī)定、保密協(xié)議等；文件內(nèi)容應與本合同條款相一致；文件應具備法律效力。附件說明：其他相關文件是本合同的重要組成部分，用于補充和細化合同內(nèi)容，確保合同的有效性和可操作性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資；甲方未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金；乙方未履行工作職責或違反工作紀律；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；第三方提供的服務不符合合同約定；第三方違反保密義務。2.責任認定標準：甲方違約：甲方應支付違約金，賠償乙方因此遭受的損失；乙方違約：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金；第三方違約：第三方應承擔相應的法律責任，賠償甲方或乙方損失，并支付違約金。示例說明：若甲方未按約定支付乙方工資，甲方應支付違約金[具體金額]元，并賠償乙方因延遲支付工資而遭受的損失。全文完。2024版服裝店實習崗位勞動合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效條件2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位工作內(nèi)容2.3實習崗位工作地點3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結束時間3.3實習期限延長及條件4.實習待遇4.1工資及支付方式4.2工作時間及休息休假4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.實習生義務5.1遵守國家法律法規(guī)5.2遵守企業(yè)規(guī)章制度5.3完成實習任務5.4保護企業(yè)商業(yè)秘密6.企業(yè)責任6.1提供實習崗位及工作條件6.2指導實習生工作6.3保障實習生合法權益7.違約責任7.1實習生違約責任7.2企業(yè)違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達方式13.其他13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同生效與解釋14.1合同生效日期14.2合同解釋權第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]住所地：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（實習生）：[實習生姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]1.2合同簽訂時間與地點本合同于2024年[簽訂日期]在[簽訂地點]簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱乙方在甲方處實習的崗位名稱為：[實習崗位名稱]。2.2實習崗位工作內(nèi)容1.[具體工作內(nèi)容1]2.[具體工作內(nèi)容2]3.[具體工作內(nèi)容3]2.3實習崗位工作地點乙方在甲方實習的工作地點為：[工作地點]。第三條實習期限3.1實習起始時間本合同約定的實習起始時間為：[實習起始日期]。3.2實習結束時間本合同約定的實習結束時間為：[實習結束日期]。3.3實習期限延長及條件如需延長實習期限，雙方應在本合同約定的實習期限屆滿前30日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第四條實習待遇4.1工資及支付方式甲方應按照國家有關規(guī)定，支付乙方實習期間的基本工資，具體數(shù)額為：[工資數(shù)額]元/月。工資支付方式為：[支付方式]，如銀行轉(zhuǎn)賬等。4.2工作時間及休息休假乙方在甲方實習期間，應遵守甲方的工作時間規(guī)定，實行標準工時制度。每周工作5天，每天工作8小時。甲方應保證乙方每周至少休息1天。4.3社會保險及住房公積金甲方應依法為乙方辦理社會保險和住房公積金，并按時足額繳納。4.4其他福利待遇1.[福利待遇1]2.[福利待遇2]3.[福利待遇3]第五條實習生義務5.1遵守國家法律法規(guī)乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。5.2遵守企業(yè)規(guī)章制度乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理。5.3完成實習任務乙方應按照甲方的要求，認真完成實習任務。5.4保護企業(yè)商業(yè)秘密乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第六條企業(yè)責任6.1提供實習崗位及工作條件甲方應提供乙方實習崗位及必要的工作條件。6.2指導實習生工作甲方應指派專人指導乙方的工作，解答乙方在工作中遇到的問題。6.3保障實習生合法權益甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于勞動報酬、休息休假等。第七條違約責任7.1實習生違約責任如乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。7.2企業(yè)違約責任如甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失等。第八部分：合同如下：第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構如雙方選擇仲裁方式解決爭議，應選擇[仲裁委員會名稱]作為仲裁機構。8.3爭議解決程序仲裁程序應按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則進行。第九條合同解除9.1合同解除條件1.乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同。2.甲方未按照合同約定提供實習崗位或工作條件，乙方有權解除本合同。3.出現(xiàn)不可抗力致使本合同無法履行。9.2合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除本合同的，應簽訂書面協(xié)議。2.因一方違約解除本合同的，解除方應書面通知對方，并說明解除理由。9.3合同解除后的處理2.雙方應結清實習期間的工資、福利待遇等。3.雙方應妥善處理合同解除后的善后事宜。第十條合同變更10.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致，認為有必要變更本合同條款。2.因不可抗力致使本合同部分條款無法履行。10.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致后，應簽訂書面變更協(xié)議。2.變更協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第十一條合同終止11.1合同終止條件1.實習期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除本合同。3.一方違約，另一方解除本合同。11.2合同終止程序1.合同終止后，雙方應結清實習期間的工資、福利待遇等。2.雙方應妥善處理合同終止后的善后事宜。11.3合同終止后的處理1.合同終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理實習離職手續(xù)。2.雙方應相互返還因合同而產(chǎn)生的物品和資料。第十二條通知與送達12.1通知方式1.書面通知：以書面形式發(fā)送至對方提供的地址。2.電子郵件通知：以電子郵件形式發(fā)送至對方提供的電子郵箱。12.2送達地址1.甲方送達地址：[甲方地址]2.乙方送達地址：[乙方地址]12.3送達方式1.郵寄送達：通過掛號郵件或快遞服務。2.電子郵件送達：以電子郵件形式發(fā)送。第十三條其他13.1不可抗力本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。13.2合同附件1.實習生入職登記表2.實習生工作計劃3.實習考核標準13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四部分：合同生效與解釋14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第八條爭議解決8.4第三方介入1.第三方定義本合同中所述第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。2.第三方責任第三方在本合同中提供的服務，應遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三方因自身原因?qū)е碌姆召|(zhì)量不符合約定，應承擔相應的法律責任。3.第三方責任限額1.第三方責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時約定，并在合同中明確。如未約定，則第三方責任限額為人民幣[金額]元。2.第三方責任限額的承擔第三方在履行本合同過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。第九條合同解除9.4第三方介入時的合同解除1.因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，甲方或乙方有權解除本合同。2.合同解除程序因第三方原因解除本合同時，甲方或乙方應書面通知對方，并說明解除原因。第十條合同變更10.3第三方介入時的合同變更1.如因第三方原因需要變更本合同條款，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.變更協(xié)議的生效變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。第十一條合同終止11.4第三方介入時的合同終止1.因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，甲乙雙方均有權終止本合同。2.合同終止后的處理第十二條通知與送達12.4第三方介入時的通知與送達1.通知第三方甲乙雙方在履行本合同過程中，如需通知第三方，應通過書面形式發(fā)送至第三方提供的地址。2.送達方式第三方送達地址：[第三方地址]送達方式：[送達方式]，如郵寄送達或電子郵件送達。第十三條其他13.4第三方權利與義務1.第三方權利第三方有權根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方提供服務，并收取相應的服務費用。2.第三方義務第三方應按照本合同約定，提供高質(zhì)量的服務，并確保服務質(zhì)量符合約定標準。13.5第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為服務提供者與被服務者的關系，雙方的權利義務以本合同為準。2.第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為服務提供者與被服務者的關系，雙方的權利義務以本合同為準。3.第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方均為獨立的法人或其他組織，各自承擔相應的法律責任。第三方對甲乙雙方的責任，不因甲乙雙方之間的權利義務關系而免除。13.6第三方責任限額的執(zhí)行1.第三方責任限額的執(zhí)行第三方責任限額的執(zhí)行，由甲乙雙方共同監(jiān)督。如第三方未履行賠償責任，甲乙雙方可依法向第三方追償。2.第三方責任限額的變更如需變更第三方責任限額，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生入職登記表要求：登記表應包含實習生個人信息、實習崗位信息、實習期限、工作內(nèi)容等。說明：用于記錄實習生基本信息和工作情況。2.實習生工作計劃要求：工作計劃應詳細列出實習期間的工作任務、時間安排、預期成果等。說明：用于指導實習生實習期間的工作內(nèi)容和目標。3.實習考核標準要求：考核標準應明確考核指標、考核方式、考核時間等。說明：用于評估實習生在實習期間的表現(xiàn)。4.實習協(xié)議要求：協(xié)議應詳細列明甲乙雙方的權利義務、實習待遇、違約責任等。說明：作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。5.第三方服務協(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、違約責任等。說明：用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的服務關系。6.不可抗力證明要求：證明應詳細說明不可抗力事件的發(fā)生時間、地點、原因等。說明：用于證明不可抗力事件的存在。7.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應詳細列明變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：用于記錄合同變更情況。8.合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應詳細列明解除原因、解除日期、解除后的處理等。說明：用于記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為未遵守國家法律法規(guī)違反甲方規(guī)章制度泄露企業(yè)商業(yè)秘密違約責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.甲方違約行為未按照合同約定提供實習崗位或工作條件未按時足額支付工資未依法為乙方辦理社會保險和住房公積金違約責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。3.第三方違約行為未按照協(xié)議約定提供服務服務質(zhì)量不符合約定標準違約責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。示例說明：違約責任認定：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.甲方未按時足額支付工資。違約行為：甲方未按時足額支付工資。違約責任認定：乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。3.第三方未按照協(xié)議約定提供服務，導致實習生無法正常實習。違約行為：第三方未按照協(xié)議約定提供服務。違約責任認定：甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024版服裝店實習崗位勞動合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效條件2.工作崗位與內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2工作地點2.3工作時間2.4工作內(nèi)容3.工資與福利3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及住房公積金3.4其他福利待遇4.工作條件與環(huán)境4.1工作條件4.2工作環(huán)境4.3安全防護措施5.工作考核與晉升5.1考核標準5.2考核程序5.3晉升機制6.保密與競業(yè)限制6.1保密義務6.2競業(yè)限制條款6.3競業(yè)限制補償7.試用期7.1試用期限7.2試用期考核7.3試用期工資8.合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更生效12.合同附件12.1附件一：工作職責12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議13.其他約定事項13.1其他約定13.2其他條款14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（實習生）：[實習生姓名]身份證號碼：[身份證號碼]1.2合同簽訂日期及地點本合同于2024年[日期]在[地點]簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條工作崗位與內(nèi)容2.1實習崗位名稱乙方在甲方擔任服裝店實習崗位。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的服裝店。2.3工作時間乙方的工作時間為周一至周五，每天工作8小時，每周工作5天。2.4工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：服裝銷售、顧客服務、商品陳列、庫存管理等。第三條工資與福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣[金額]元。3.2獎金及提成乙方在完成銷售任務后，可獲得相應的獎金及提成。3.3社會保險及住房公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關政策執(zhí)行。3.4其他福利待遇甲方將為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四條工作條件與環(huán)境4.1工作條件甲方將為乙方提供符合國家及行業(yè)標準的勞動條件，確保乙方的人身安全。4.2工作環(huán)境乙方的工作環(huán)境應保持整潔、舒適，符合國家及行業(yè)標準。4.3安全防護措施甲方應采取必要的安全防護措施，確保乙方在工作中的人身安全。第五條工作考核與晉升5.1考核標準甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。5.2考核程序甲方將按照[考核程序]對乙方進行考核。5.3晉升機制乙方在表現(xiàn)優(yōu)秀的情況下，可根據(jù)公司規(guī)定晉升至更高職位。第六條保密與競業(yè)限制6.1保密義務乙方在實習期間及合同解除后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。6.2競業(yè)限制條款乙方在合同解除后[時間]內(nèi)，不得在[競業(yè)范圍]內(nèi)從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。6.3競業(yè)限制補償甲方將按照[補償標準]向乙方支付競業(yè)限制補償。第七條試用期7.1試用期限本合同約定試用期為[試用期時長]個月。7.2試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。7.3試用期工資乙方在試用期內(nèi)，每月工資為人民幣[試用期工資]元。第八條合同解除與終止8.1解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。8.1.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。8.1.4乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。8.1.5乙方因個人原因提出解除合同。8.2解除程序8.2.1雙方應提前[提前通知期限]書面通知對方，方可行使解除權。8.2.2在試用期內(nèi)，甲方應在[試用期滿前通知期限]內(nèi)書面通知乙方是否繼續(xù)聘用。8.3終止條件8.3.1合同約定的終止條件成就。8.3.2乙方退休、死亡或者被宣告失蹤。8.3.3甲方因經(jīng)營不善等原因依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照。第九條違約責任9.1違約行為9.1.1甲方未按約定支付工資或福利。9.1.2甲方未提供符合合同約定的工作條件。9.1.3乙方未履行保密義務或違反競業(yè)限制條款。9.2違約責任承擔9.2.1甲方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約金9.3.1甲方違約的，應支付相當于[金額]的違約金。9.3.2乙方違約的，應支付相當于[金額]的違約金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為甲方所在地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序按照相關法律法規(guī)及司法解釋執(zhí)行。第十一條合同變更11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。11.1.2法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導致合同內(nèi)容需要調(diào)整。11.2變更程序11.2.1變更合同應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3變更生效11.3.1變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同附件12.1附件一：工作職責12.1.1乙方應遵守的工作職責。12.2附件二：保密協(xié)議12.2.1乙方應遵守的保密條款。12.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議12.3.1乙方應遵守的競業(yè)限制條款。第十三條其他約定事項13.1其他約定13.1.1雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。13.2其他條款13.2.1本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年[日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)雙方同意，參與本合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入形式第三方介入形式包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方等。15.3第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率和安全性。第十六條第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方在履行其職責過程中，因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑蚵男胁划?，對甲方或乙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額確定16.2.1第三方責任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。16.2.2若合同中未約定責任限額，則第三方責任限額為人民幣[金額]元。16.3責任限額的調(diào)整16.3.1在合同履行過程中，若因不可抗力等原因?qū)е碌谌截熑蜗揞~需要調(diào)整，雙方應協(xié)商一致，并書面修改合同附件中的相關內(nèi)容。第十七條第三方責權利17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據(jù)本合同約定，要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。17.1.2第三方有權在合同履行過程中，對甲方或乙方的工作進行監(jiān)督和指導。17.2第三方義務17.2.1第三方應按照本合同約定，履行其職責，確保合同履行不受影響。17.2.2第三方應保證其提供的服務或產(chǎn)品符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。17.3第三方責任17.3.1第三方在履行其職責過程中，因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑蚵男胁划敚瑧袚鄳呢熑巍?7.3.2第三方責任包括但不限于賠償甲方或乙方因第三方原因造成的損失。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分18.1.1甲方負責提供工作場所、設備、材料等，并按照合同約定支付乙方工資和福利。18.1.2乙方負責按照甲方要求，完成工作任務。18.1.3第三方負責按照本合同約定，提供專業(yè)服務或產(chǎn)品。18.2權利劃分18.2.1甲方有權監(jiān)督乙方的工作，并對乙方的工作成果進行考核。18.2.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和保障。18.2.3第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)