2024版酒店管理計(jì)件勞務(wù)合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版酒店管理計(jì)件勞務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當(dāng)事人信息2.1酒店基本信息2.2勞務(wù)人員基本信息3.勞務(wù)內(nèi)容與工作職責(zé)3.1勞務(wù)內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)與要求4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假制度5.勞務(wù)報(bào)酬與支付方式5.1計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)5.2報(bào)酬支付方式5.3最低工資保障6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查8.紀(jì)律與獎(jiǎng)懲8.1工作紀(jì)律要求8.2獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2合同附件14.合同生效與解除條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確酒店與勞務(wù)人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。2.當(dāng)事人信息2.1酒店基本信息酒店名稱(chēng)：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：____________________2.2勞務(wù)人員基本信息勞務(wù)人員姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________3.勞務(wù)內(nèi)容與工作職責(zé)3.1勞務(wù)內(nèi)容概述勞務(wù)人員受酒店委托，在酒店內(nèi)從事客房清潔、客房服務(wù)等工作。3.2工作職責(zé)與要求（1）負(fù)責(zé)客房的日常清潔和整理，確保客房衛(wèi)生、整潔。（2）提供客房服務(wù)，包括但不限于客房?jī)?nèi)務(wù)、物品擺放、客戶需求處理等。（3）按照酒店規(guī)定，執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量。（4）積極參加酒店組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定勞務(wù)人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假制度（1）每日工作結(jié)束后，享有1小時(shí)的休息時(shí)間。（2）每周休息日為星期六和星期日。（3）國(guó)家法定節(jié)假日，根據(jù)國(guó)家規(guī)定安排休息。5.勞務(wù)報(bào)酬與支付方式5.1計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)人員的工資按計(jì)件方式計(jì)算，具體計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)由酒店制定。5.2報(bào)酬支付方式（1）每月底前，酒店將勞務(wù)人員的工資支付到其指定的銀行賬戶。（2）如遇特殊情況，酒店可提前或延后支付工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納酒店按照國(guó)家規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納酒店按照國(guó)家規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納住房公積金。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施酒店為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保工作環(huán)境安全。7.2職業(yè)健康檢查酒店定期組織勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞務(wù)人員身體健康。8.紀(jì)律與獎(jiǎng)懲8.1工作紀(jì)律要求勞務(wù)人員應(yīng)遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，不得擅自離崗、遲到、早退或曠工。8.2獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施（1）對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、工作成績(jī)突出的勞務(wù)人員，酒店將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（2）對(duì)違反工作紀(jì)律、影響工作秩序的勞務(wù)人員，酒店將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、解聘等處分。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）勞務(wù)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，酒店有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可以解除合同。9.2合同終止條件合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向時(shí)，合同自動(dòng)終止。9.3解除或終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問(wèn)題。10.保密條款10.1保密范圍勞務(wù)人員應(yīng)保守酒店的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。10.2保密責(zé)任勞務(wù)人員在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或利用保密信息。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）勞務(wù)人員未按合同約定履行工作職責(zé)。（2）酒店未按合同約定支付報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（3）任何一方違反保密條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。13.2合同附件本合同附件包括但不限于勞務(wù)人員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、酒店規(guī)章制度等。14.合同生效與解除條件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）合同約定的解除條件成就。（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或雙方同意，介入合同履行過(guò)程中的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍（1）勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、派遣等；（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納；（3）合同履行的監(jiān)督、評(píng)估和協(xié)調(diào)；（4）爭(zhēng)議解決和調(diào)解。2.甲乙雙方對(duì)第三方介入的同意2.1甲方同意甲方同意在合同履行過(guò)程中引入第三方，并保證第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和條件。2.2乙方同意乙方同意甲方的決定，并認(rèn)可第三方的介入。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。3.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同中明確。（2）如未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額以合同總金額的10%為基準(zhǔn)。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。（2）第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方履約情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估和協(xié)調(diào)。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保合同履行的順利進(jìn)行。（2）第三方應(yīng)保證其工作人員具備履行職責(zé)的能力，并對(duì)自身工作人員的行為負(fù)責(zé)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)與甲方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的合同資料和信息。5.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)與乙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的合同資料和信息。5.3第三方與勞務(wù)人員（1）第三方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）第三方應(yīng)確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益得到保障。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更程序（1）甲乙雙方同意變更合同條款時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知第三方。（2）第三方應(yīng)在收到通知后，對(duì)合同變更事宜進(jìn)行確認(rèn)。6.2合同變更內(nèi)容（1）合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方職責(zé)、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。（2）合同變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和本合同約定。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式（1）甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___________________。8.第三方介入后的合同解除8.1合同解除條件（1）甲乙雙方或第三方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，可以解除合同。（2）第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同。8.2合同解除程序（1）合同解除前，甲乙雙方或第三方應(yīng)書(shū)面通知其他各方。（2）合同解除后，各方應(yīng)妥善處理遺留問(wèn)題。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞務(wù)人員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明勞務(wù)人員的具體工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。2.酒店規(guī)章制度包括酒店的基本管理制度、員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度等。3.第三方協(xié)議包括甲乙雙方與第三方簽訂的各類(lèi)協(xié)議，如招聘協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)協(xié)議等。4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明證明甲乙雙方已按照法律規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.勞務(wù)人員入職登記表記錄勞務(wù)人員的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)情況等。6.勞務(wù)人員離職登記表記錄勞務(wù)人員的離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等。7.工作時(shí)間記錄表記錄勞務(wù)人員的工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等。8.工資支付記錄表記錄勞務(wù)人員的工資發(fā)放情況、加班工資、獎(jiǎng)金等。9.職業(yè)健康檢查報(bào)告證明勞務(wù)人員符合職業(yè)健康要求。10.合同變更協(xié)議記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更時(shí)間、變更原因等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）勞務(wù)人員未按合同約定履行工作職責(zé)。（2）酒店未按合同約定支付報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（3）第三方未按合同約定履行職責(zé)。（4）任何一方泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）勞務(wù)人員違約：根據(jù)違約情節(jié)，可給予警告、記過(guò)、降級(jí)、解聘等處分，并賠償由此造成的損失。（2）酒店違約：賠償勞務(wù)人員因違約遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。（3）第三方違約：根據(jù)違約情節(jié)，可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。（4）泄露商業(yè)秘密：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。3.違約示例說(shuō)明（1）勞務(wù)人員遲到：勞務(wù)人員連續(xù)兩次遲到，酒店可給予警告；累計(jì)三次遲到，酒店可給予記過(guò)處分。（2）酒店未支付工資：酒店未按時(shí)支付勞務(wù)人員工資，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金，并賠償勞務(wù)人員因未支付工資遭受的損失。（4）泄露客戶信息：泄露方泄露客戶信息，應(yīng)賠償客戶因此遭受的損失，并支付違約金。全文完。2024版酒店管理計(jì)件勞務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.工作量及計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)5.1工作量計(jì)算方法5.2計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)5.3計(jì)件工資計(jì)算公式6.工資待遇6.1基本工資6.2計(jì)件工資6.3伙食補(bǔ)貼6.4交通補(bǔ)貼6.5住宿補(bǔ)貼6.6其他補(bǔ)貼7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.2公積金繳納比例7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納方式8.工作紀(jì)律8.1工作時(shí)間要求8.2工作態(tài)度要求8.3工作保密要求8.4工作交接要求9.福利待遇9.1帶薪年假9.2休息日及法定節(jié)假日安排9.3生育及婚喪假9.4節(jié)日慰問(wèn)金10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同生效及終止13.1合同生效日期13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：_________酒店乙方：_________勞動(dòng)者1.2合同雙方地址甲方地址：_________市_________區(qū)_________路_________號(hào)乙方地址：_________市_________區(qū)_________路_________號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：_________，郵箱：_________乙方聯(lián)系方式：電話：_________，郵箱：_________1.4合同雙方法定代表人甲方法定代表人：_________乙方法定代表人：_________2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)合同簽訂時(shí)間：____年____月____日合同簽訂地點(diǎn)：_________市_________區(qū)_________路_________號(hào)3.合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同終止日期：____年____月____日4.工作內(nèi)容4.1工作崗位：_________崗位4.2工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)_________工作；（2）負(fù)責(zé)_________工作；（3）負(fù)責(zé)_________工作；4.3工作地點(diǎn)：_________酒店4.4工作時(shí)間：（1）工作日：____時(shí)____分至____時(shí)____分；（2）休息日：____時(shí)____分至____時(shí)____分5.工作量及計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)5.1工作量計(jì)算方法：根據(jù)乙方完成的工作量，以_________為計(jì)件單位，計(jì)算計(jì)件工資；5.2計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)：（1）_________計(jì)件單位工資為_(kāi)___元；（2）_________計(jì)件單位工資為_(kāi)___元；5.3計(jì)件工資計(jì)算公式：計(jì)件工資=完成工作量×計(jì)件單位工資6.工資待遇6.1基本工資：____元/月6.2計(jì)件工資：根據(jù)第五條第5.3款計(jì)算；6.3伙食補(bǔ)貼：____元/月6.4交通補(bǔ)貼：____元/月6.5住宿補(bǔ)貼：____元/月6.6其他補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)際情況另行約定7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方繳納____%，乙方繳納____%；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方繳納____%，乙方繳納____%；（3）失業(yè)保險(xiǎn)：甲方繳納____%，乙方繳納____%；（4）工傷保險(xiǎn)：甲方繳納____%，乙方繳納____%；（5）生育保險(xiǎn)：甲方繳納____%，乙方繳納____%；7.2公積金繳納比例：甲方繳納____%，乙方繳納____%7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納方式：甲方按照國(guó)家規(guī)定，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。8.工作紀(jì)律8.1工作時(shí)間要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，不得擅自離崗、遲到、早退。如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。8.2工作態(tài)度要求乙方應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，維護(hù)酒店形象。8.3工作保密要求乙方應(yīng)對(duì)在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密、客戶隱私等保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。8.4工作交接要求乙方在離職或調(diào)崗時(shí)，應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，確保工作連續(xù)性和完整性。9.福利待遇9.1帶薪年假乙方享有國(guó)家法定帶薪年假，具體假期天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2休息日及法定節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家法定休息日及節(jié)假日，具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。9.3生育及婚喪假乙方享有國(guó)家法定生育假、婚假、喪假，具體假期天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.4節(jié)日慰問(wèn)金甲方在傳統(tǒng)節(jié)日（如春節(jié)、中秋節(jié)等）為乙方發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）乙方違反工作紀(jì)律；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶隱私；（4）乙方違反合同約定，擅自離職；（5）其他違約情形。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（2）乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職等處分；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶隱私，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（4）乙方違反合同約定，擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方離職造成的損失；（5）其他違約情形，雙方協(xié)商解決。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情形，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)11.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照法定程序，在法定期限內(nèi)提出訴訟，人民法院依法審理。12.合同解除12.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶隱私；（3）乙方違反合同約定，擅自離職；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前一個(gè)月通知乙方解除合同；（5）其他法定解除合同的情形。12.2合同解除程序雙方協(xié)商一致解除合同的，簽訂書(shū)面協(xié)議；一方提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。12.3合同解除通知解除合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方，自送達(dá)之日起合同解除。13.合同生效及終止13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）其他法定終止合同的情形。13.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。14.其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方簡(jiǎn)歷；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明；（4）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)；（2）根據(jù)本合同約定，甲方或乙方需要第三方提供必要的服務(wù)；（3）因不可抗力或其他原因，需要第三方協(xié)助解決合同履行中的問(wèn)題。15.3第三方責(zé)任限額（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其提供服務(wù)范圍內(nèi)的直接責(zé)任；（2）第三方因提供的服務(wù)造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定；（3）若第三方責(zé)任超出其責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)超出部分的損失。16.第三方責(zé)任界定16.1第三方責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于：（1）提供的服務(wù)不符合合同約定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）因第三方原因?qū)е录滓译p方損失；（3）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或客戶隱私。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行合同義務(wù)。16.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由第三方與甲乙雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定；（2）第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其法律責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲乙雙方。17.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明17.1第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)；（2）第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)本合同約定和第三方服務(wù)協(xié)議或合同約定承擔(dān)；（2）若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定和第三方服務(wù)協(xié)議或合同約定，向第三方索賠。17.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決（1）第三方介入后，甲乙雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，仍應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決；（2）第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，由第三方與甲乙雙方另行協(xié)商解決。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更若因第三方介入導(dǎo)致本合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。18.2合同變更的效力合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)按照變更協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方介入后的合同解除19.1合同解除若因第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。19.2合同解除的效力合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定和合同解除協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、費(fèi)用結(jié)算等。20.第三方介入后的其他事項(xiàng)20.1第三方信息的保密甲乙雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)第三方提供的信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。20.2第三方介入后的通知甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)及時(shí)通知對(duì)方，以便對(duì)方了解情況。20.3第三方介入后的合同終止若第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同。合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定和合同終止協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等，用于甲方了解乙方基本情況。2.乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方有效身份證件的復(fù)印件，用于核實(shí)乙方身份。3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供乙方在甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的證明材料，用于核實(shí)乙方社保及公積金繳納情況。4.第三方服務(wù)協(xié)議或合同詳細(xì)要求：若引入第三方，應(yīng)提供第三方與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。5.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：若第三方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)，應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明，確保其具備相應(yīng)能力。6.工作交接清單詳細(xì)要求：乙方離職或調(diào)崗時(shí)，應(yīng)提供工作交接清單，明確交接事項(xiàng)及責(zé)任。7.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明詳細(xì)要求：明確違約金計(jì)算公式、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：若雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)提供爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式及程序。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：若合同需要變更，應(yīng)提供書(shū)面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。10.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：若合同需要解除，應(yīng)提供書(shū)面解除協(xié)議，明確解除原因及程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）乙方違反工作紀(jì)律；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶隱私；（4）乙方違反合同約定，擅自離職；（5）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（6）甲方未按時(shí)繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（7）第三方提供的服務(wù)不符合合同約定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（8）第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或客戶隱私；（9）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（2）乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職等處分；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶隱私，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（4）乙方違反合同約定，擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方離職造成的損失；（5）甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方違約金；（6）甲方未按時(shí)繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（7）第三方提供的服務(wù)不符合合同約定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（8）第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或客戶隱私，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（9）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的____%作為違約金；2.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付____%的違約金；3.若第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方損失金額的____%作為違約金。全文完。2024版酒店管理計(jì)件勞務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效條件2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件2.3合同終止條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)明細(xì)3.3工作時(shí)間安排4.工作績(jī)效與考核4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2績(jī)效考核周期4.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利待遇6.工作條件與設(shè)施6.1工作場(chǎng)所6.2工作設(shè)備6.3工作環(huán)境7.工作紀(jì)律與行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律要求7.2行為規(guī)范細(xì)則7.3違規(guī)處罰措施8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止程序10.3合同解除后的責(zé)任11.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決12.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件清單12.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂條件12.3補(bǔ)充協(xié)議效力13.合同簽署與生效13.1合同簽署地點(diǎn)13.2合同簽署人員13.3合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式14.2合同修改與補(bǔ)充14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方本合同由甲方（酒店名稱(chēng)）與乙方（員工姓名）雙方簽訂，甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者。1.2合同簽訂時(shí)間本合同于2024年1月1日簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條合同期限2.1合同起止日期本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方無(wú)異議且乙方符合甲方要求，本合同可自動(dòng)續(xù)簽一年。2.3合同終止條件（1）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方不符合崗位要求，提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方；（3）合同約定的終止條件出現(xiàn)。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述乙方在甲方酒店擔(dān)任客房服務(wù)員，負(fù)責(zé)客房清潔、整理和維護(hù)工作。3.2工作職責(zé)明細(xì)（1）負(fù)責(zé)客房的日常清潔和整理，確保客房衛(wèi)生、整潔、舒適；（2）負(fù)責(zé)客房?jī)?nèi)設(shè)施的維護(hù)和報(bào)修；（3）協(xié)助客房部主管處理客房相關(guān)事宜；（4）遵守酒店規(guī)章制度，確保酒店形象。3.3工作時(shí)間安排乙方實(shí)行每天工作8小時(shí)，每周工作5天，每周休息2天。第四條工作績(jī)效與考核4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率和服務(wù)態(tài)度等方面。4.2績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為每季度一次。4.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。第五條工資與福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣3000元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)季度績(jī)效考核結(jié)果，乙方可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方工作年限，乙方享有帶薪年假；（2）節(jié)假日加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付節(jié)假日加班費(fèi)；（3）員工培訓(xùn)：甲方將提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第六條工作條件與設(shè)施6.1工作場(chǎng)所乙方的工作場(chǎng)所為甲方酒店客房部。6.2工作設(shè)備甲方提供乙方所需的工作設(shè)備，包括清潔工具、清潔用品等。6.3工作環(huán)境甲方確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適，符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第七條工作紀(jì)律與行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律要求（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；（2）乙方應(yīng)服從甲方管理，聽(tīng)從上級(jí)安排；（3）乙方應(yīng)保守酒店商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息。7.2行為規(guī)范細(xì)則（1）著裝規(guī)范，保持儀容整潔；（2）服務(wù)態(tài)度良好，熱情周到；（3）愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約用水用電；（4）保持工作場(chǎng)所衛(wèi)生，不亂扔垃圾。7.3違規(guī)處罰措施（1）對(duì)于違反工作紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)給予口頭警告、書(shū)面警告或解除合同等處罰；（2）對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并依法追究乙方責(zé)任。第八條保密條款8.1保密范圍乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)資料等。8.2保密期限本保密條款的保密期限自乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同之日起至離職后三年止。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出書(shū)面辭職，并提前一個(gè)月通知甲方；（2）甲方因法定原因或乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，乙方應(yīng)結(jié)清工資和福利待遇。第十一條合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法合同解除后，甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同解除之日起五個(gè)工作日內(nèi)支付。11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決若乙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額有異議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條合同附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件清單本合同附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、工作證明等。12.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂條件雙方在履行合同過(guò)程中，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3補(bǔ)充協(xié)議效力補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第十三條合同簽署與生效13.1合同簽署地點(diǎn)本合同在甲方所在地簽署。13.2合同簽署人員本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）和乙方本人簽字或蓋章。13.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、電子郵件等方式送達(dá)。14.2合同修改與補(bǔ)充本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）提供人力資源招聘服務(wù)；（2）提供財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)或服務(wù)；（3）提供技術(shù)支持與維護(hù)服務(wù)；（4）提供法律咨詢(xún)或代理服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的協(xié)助服務(wù)。第十六條甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)提供服務(wù)。16.2權(quán)利與義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲乙雙方的要求，履行約定的服務(wù)內(nèi)容，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.3獨(dú)立性第三方在本合同項(xiàng)下的服務(wù)應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方的業(yè)務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十七條第三方介入的流程與程序17.1介入申請(qǐng)甲乙雙方需第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的原因、目的、范圍和預(yù)期效果。17.2協(xié)商確定甲乙雙方與第三方就介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂書(shū)面合作協(xié)議。17.3協(xié)議履行第三方按照合作協(xié)議的規(guī)定，履行服務(wù)義務(wù)，甲乙雙方提供必要的協(xié)助。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所稱(chēng)第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定（1）第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；（2）甲方或乙方遭受損失的可能性；（3）第三方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)能力。18.3責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額在本合同約定的范圍內(nèi)適用，超出部分由第三方自行承擔(dān)。第十九條第三方違約責(zé)