人力資源服務(wù)代理招聘合同范本2025年

人力資源服務(wù)代理招聘合同范本2025年通用合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為人才招聘需求，乙方為專業(yè)人力資源服務(wù)公司，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方代理招聘事宜達成如下協(xié)議：二、代理費用

2.1甲方應(yīng)支付乙方代理招聘服務(wù)費，具體金額為：__________元。

2.2甲方支付代理費用后，乙方應(yīng)及時提供招聘服務(wù)，并按照甲方的要求進行候選人篩選、推薦等工作。

2.3代理費用支付方式：__________。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

3.1甲方有權(quán)要求乙方提供符合崗位需求的候選人，并對乙方推薦的候選人進行面試、考核。

3.2甲方應(yīng)向乙方提供真實、準確的被招聘人員信息，并按照約定支付代理費用。

3.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，篩選并推薦符合崗位需求的候選人。

3.4乙方應(yīng)保證推薦的候選人的真實性、合法性，并對候選人的資格進行審核。

3.5乙方應(yīng)在約定時間內(nèi)完成招聘服務(wù)，如因特殊情況導(dǎo)致無法按時完成，應(yīng)提前通知甲方。四、保密條款

4.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。

4.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、合同的變更和終止

5.1雙方同意，合同的變更或終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。

5.2在合同履行過程中，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。六、爭議解決

6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定

7.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年。

7.2合同期滿后，如雙方未書面終止合同，則本合同自動續(xù)約__________年。

7.3本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.委托招聘職位詳細說明

4.候選人簡歷模板

5.面試評價表

6.候選人錄用通知函

7.保密協(xié)議

8.合同履行證明文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間支付代理費用，視為違約。

2.乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，視為違約。

3.乙方推薦候選人不符合甲方要求，視為違約。

4.雙方未按約定保密商業(yè)秘密，視為違約。

5.合同變更或終止未書面簽署，未經(jīng)雙方確認，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源服務(wù)代理招聘：指乙方根據(jù)甲方委托，代為尋找、篩選、推薦符合甲方招聘需求的候選人的服務(wù)。

2.代理費用：指甲方為報酬乙方提供的招聘服務(wù)而支付的費用。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，致使合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.候選人推薦不合適：乙方應(yīng)加大篩選力度，提供更多符合要求的候選人，并積極與甲方溝通，了解甲方需求。

2.甲方支付代理費用不及時：乙方可以提前提醒甲方支付時間，若甲方仍不支付，乙方可以暫停提供招聘服務(wù)，并尋求法律途徑解決。

3.保密信息泄露：雙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，如有泄露，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

4.合同變更或終止爭議：雙方應(yīng)書面簽署合同變更或終止協(xié)議，并經(jīng)雙方確認。如發(fā)生爭議，可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為公司招聘員工，乙方為專業(yè)人力資源服務(wù)公司。

2.