2024年幼兒園在崗教職工勞動合同登記與合同解除程序3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼兒園在崗教職工勞動合同登記與合同解除程序本合同目錄一覽1.合同登記程序1.1合同登記申請1.2合同登記資料1.3合同登記審批1.4合同登記備案1.5合同登記生效2.合同解除程序2.1合同解除申請2.2合同解除原因2.3合同解除通知2.4合同解除協(xié)商2.5合同解除協(xié)議2.6合同解除生效3.合同解除補償3.1補償標準3.2補償計算3.3補償支付3.4補償爭議解決4.合同解除爭議解決4.1爭議解決方式4.2爭議解決程序4.3爭議解決期限4.4爭議解決費用5.合同解除后的勞動關(guān)系處理5.1勞動關(guān)系終止5.2社會保險轉(zhuǎn)移5.3工資待遇結(jié)算5.4其他待遇處理6.合同解除后的保密協(xié)議6.1保密協(xié)議內(nèi)容6.2保密協(xié)議期限6.3保密協(xié)議履行6.4保密協(xié)議違約責任7.合同解除后的競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補償7.4競業(yè)限制違約責任8.合同解除后的離職證明8.1離職證明內(nèi)容8.2離職證明發(fā)放8.3離職證明保管9.合同解除后的爭議處理9.1爭議處理機構(gòu)9.2爭議處理方式9.3爭議處理期限9.4爭議處理費用10.合同解除后的后續(xù)事宜10.1工作交接10.2物品歸還10.3賬戶結(jié)算10.4其他后續(xù)事宜11.合同解除的生效條件11.1合同解除條件11.2合同解除生效時間11.3合同解除生效通知12.合同解除的生效效力12.1合同解除效力12.2合同解除后的法律地位12.3合同解除后的法律責任13.合同解除的其他規(guī)定13.1合同解除的例外情況13.2合同解除的補充規(guī)定13.3合同解除的其他事項14.合同解除的附則14.1合同解除的解釋14.2合同解除的修訂14.3合同解除的終止第一部分：合同如下：1.合同登記程序1.1合同登記申請1.1.1教職工需在入職后一個月內(nèi)，向幼兒園提交書面合同登記申請。1.1.2申請應(yīng)包含教職工的個人信息、崗位信息、合同期限等。1.1.3幼兒園應(yīng)在收到申請后的五個工作日內(nèi)進行審核。1.2合同登記資料1.2.1教職工需提供身份證、學(xué)歷證明、資格證書等資料。1.2.2幼兒園應(yīng)核對資料的真實性，并在資料齊全后進行登記。1.2.3登記資料包括但不限于合同文本、個人信息表、崗位說明書等。1.3合同登記審批1.3.1幼兒園負責人對合同登記申請進行審批。1.3.2審批應(yīng)在收到申請后的五個工作日內(nèi)完成。1.3.3審批通過的，幼兒園應(yīng)在合同上加蓋公章。1.4合同登記備案1.4.1幼兒園將合同登記備案，并存檔備查。1.4.2備案期限不少于五年。1.5合同登記生效1.5.1合同自登記之日起生效。1.5.2教職工與幼兒園雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.合同解除程序2.1合同解除申請2.1.1教職工或幼兒園可向?qū)Ψ教岢龊贤獬暾垺?.1.2申請應(yīng)說明解除合同的原因。2.1.3申請應(yīng)以書面形式提出。2.2合同解除原因2.2.1教職工因個人原因提出解除合同，如家庭原因、健康原因等。2.2.2幼兒園因工作需要或教職工違反合同約定提出解除合同。2.3合同解除通知2.3.1解除合同通知應(yīng)在提出申請后的五個工作日內(nèi)送達對方。2.3.2通知應(yīng)明確合同解除的時間。2.4合同解除協(xié)商2.4.1雙方應(yīng)在接到通知后進行協(xié)商，達成解除合同的協(xié)議。2.4.2協(xié)商應(yīng)在收到通知后的十個工作日內(nèi)完成。2.5合同解除協(xié)議2.5.1協(xié)議應(yīng)包含解除合同的原因、解除時間、補償事宜等。2.5.2協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.合同解除補償3.1補償標準3.1.1補償標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.1.2教職工在合同期內(nèi)，按月工資計算解除合同補償。3.2補償計算3.2.1補償金額為解除合同前十二個月的平均工資。3.2.2補償金額應(yīng)扣除已發(fā)放工資。3.3補償支付3.3.1補償應(yīng)在合同解除協(xié)議生效后五個工作日內(nèi)支付。3.3.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。3.4補償爭議解決3.4.1若對補償金額有異議，可向勞動仲裁部門申請仲裁。3.4.2仲裁結(jié)果為最終裁決。4.合同解除爭議解決4.1爭議解決方式4.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。4.1.2教職工和幼兒園應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商和調(diào)解方式解決爭議。4.2爭議解決程序4.2.1爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.2.2爭議解決期限不超過六十日。4.3爭議解決期限4.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計算。4.3.2爭議解決期限屆滿，爭議仍未解決的，可向人民法院提起訴訟。4.4爭議解決費用4.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔。4.4.2若雙方協(xié)商一致，可另行約定費用分擔方式。5.合同解除后的勞動關(guān)系處理5.1勞動關(guān)系終止5.1.1合同解除后，勞動關(guān)系終止。5.1.2教職工不再享有原合同約定的權(quán)利和義務(wù)。5.2社會保險轉(zhuǎn)移5.2.1教職工應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2.2幼兒園協(xié)助教職工辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.3工資待遇結(jié)算5.3.1幼兒園應(yīng)在合同解除后五個工作日內(nèi)結(jié)算工資待遇。5.3.2結(jié)算包括解除合同補償、未發(fā)工資等。5.4其他待遇處理5.4.1教職工的其他待遇按照國家規(guī)定和幼兒園相關(guān)規(guī)定處理。6.合同解除后的保密協(xié)議6.1保密協(xié)議內(nèi)容6.1.1保密協(xié)議應(yīng)包含保密信息范圍、保密期限、違約責任等。6.1.2保密協(xié)議期限不少于合同解除后的兩年。6.2保密協(xié)議期限6.2.1保密協(xié)議期限自合同解除之日起計算。6.3保密協(xié)議履行6.3.1教職工應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，不得泄露幼兒園的保密信息。6.3.2幼兒園應(yīng)提供必要的保密措施。6.4保密協(xié)議違約責任6.4.1教職工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。7.合同解除后的競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.1.1競業(yè)限制范圍限于幼兒園的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。7.1.2競業(yè)限制范圍不應(yīng)超過合理限度。7.2競業(yè)限制期限7.2.1競業(yè)限制期限為合同解除后的兩年。7.3競業(yè)限制補償7.3.1幼兒園應(yīng)按照國家規(guī)定和幼兒園相關(guān)規(guī)定給予競業(yè)限制補償。7.3.2競業(yè)限制補償標準為解除合同前十二個月的平均工資。7.4競業(yè)限制違約責任7.4.1教職工違反競業(yè)限制，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.合同解除后的離職證明8.1離職證明內(nèi)容8.1.1離職證明應(yīng)包含教職工姓名、崗位、入職日期、離職日期、離職原因等基本信息。8.1.2離職證明應(yīng)加蓋幼兒園公章，并由負責人簽字。8.2離職證明發(fā)放8.2.1幼兒園應(yīng)在合同解除后五個工作日內(nèi)向教職工發(fā)放離職證明。8.2.2教職工領(lǐng)取離職證明時，應(yīng)簽字確認。8.3離職證明保管8.3.1教職工應(yīng)妥善保管離職證明，以備今后可能需要的證明材料。8.3.2幼兒園應(yīng)存檔保留離職證明，期限不少于五年。9.合同解除后的爭議處理9.1爭議處理機構(gòu)9.1.1爭議處理機構(gòu)包括幼兒園內(nèi)部調(diào)解委員會和勞動仲裁部門。9.1.2教職工和幼兒園可自愿選擇爭議處理機構(gòu)。9.2爭議解決方式9.2.1爭議解決方式包括調(diào)解、仲裁和訴訟。9.2.2調(diào)解應(yīng)遵循自愿、合法、公平、公正的原則。9.3爭議解決期限9.3.1調(diào)解期限不超過三十日。9.3.2仲裁和訴訟期限按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.4爭議解決費用9.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔。9.4.2若雙方協(xié)商一致，可另行約定費用分擔方式。10.合同解除后的后續(xù)事宜10.1工作交接10.1.1教職工應(yīng)在合同解除后完成工作交接。10.1.2工作交接應(yīng)詳細記錄交接內(nèi)容和時間。10.2物品歸還10.2.1教職工應(yīng)歸還幼兒園提供的物品，如工作服、辦公用品等。10.2.2幼兒園應(yīng)檢查物品完好無損。10.3賬戶結(jié)算10.3.1幼兒園應(yīng)在合同解除后五個工作日內(nèi)結(jié)算所有款項。10.3.2結(jié)算包括工資、獎金、補貼等。10.4其他后續(xù)事宜10.4.1教職工和幼兒園應(yīng)就合同解除后的其他事宜進行協(xié)商，并達成一致意見。11.合同解除的生效條件11.1合同解除條件11.1.1教職工或幼兒園提出的合同解除申請經(jīng)對方同意。11.1.2雙方就合同解除達成一致意見。11.2合同解除生效時間11.2.1合同解除協(xié)議生效時間為雙方簽字蓋章之日起。11.3合同解除生效通知11.3.1合同解除生效通知應(yīng)在協(xié)議生效后五個工作日內(nèi)送達對方。12.合同解除的生效效力12.1合同解除效力12.1.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。12.1.2教職工不再享有原合同約定的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同解除后的法律地位12.2.1合同解除后，雙方的法律地位根據(jù)解除協(xié)議確定。12.3合同解除后的法律責任12.3.1教職工和幼兒園應(yīng)按照解除協(xié)議承擔相應(yīng)的法律責任。13.合同解除的其他規(guī)定13.1合同解除的例外情況13.1.1在特定情況下，如國家政策調(diào)整等，合同解除可能不受上述規(guī)定的限制。13.2合同解除的補充規(guī)定13.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。13.3合同解除的其他事項13.3.1本合同解除過程中，雙方應(yīng)遵循誠實信用原則。14.合同解除的附則14.1合同解除的解釋14.1.1本合同解除條款的解釋以本合同為準。14.2合同解除的修訂14.2.1本合同解除條款的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽字確認。14.3合同解除的終止14.3.1本合同解除條款自合同解除之日起終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入15.1.1第三方介入是指在合同履行過程中，由合同雙方之外的第三方機構(gòu)或個人參與合同事項的協(xié)商、調(diào)解、仲裁或執(zhí)行等活動。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方解決合同爭議，確保合同的有效履行。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同登記、合同解除、爭議解決、工作交接等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1合同雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入。16.1.2第三方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，能夠公正、公平地處理合同相關(guān)事項。16.2第三方介入的程序16.2.1合同雙方共同選定第三方。16.2.2第三方與合同雙方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確介入范圍、責任、權(quán)利和義務(wù)。16.2.3第三方介入后，按照介入?yún)f(xié)議的規(guī)定履行職責。17.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款17.1甲方的額外條款17.1.1甲方向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠有效履行職責。17.1.2甲方承擔第三方介入產(chǎn)生的合理費用。17.2乙方的額外條款17.2.1乙方配合第三方的工作，提供必要的資料和解釋。17.2.2乙方承擔第三方介入產(chǎn)生的合理費用。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任18.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，對因自身原因造成的損失承擔相應(yīng)的責任。18.1.2第三方對合同雙方因第三方介入而產(chǎn)生的損失，承擔有限責任。18.2第三方的責任限額18.2.1第三方的責任限額由合同雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過合同標的額的5%。18.2.2第三方的責任限額包括但不限于因第三方介入而產(chǎn)生的直接損失和間接損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方對甲方承擔的責任，甲方應(yīng)向乙方追償。19.1.2第三方對合同雙方因介入而產(chǎn)生的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方對乙方承擔的責任，乙方應(yīng)向甲方追償。19.2.2第三方對合同雙方因介入而產(chǎn)生的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。19.3第三方與其他各方的劃分19.3.1第三方對合同雙方因介入而產(chǎn)生的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，但不應(yīng)影響合同雙方之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同爭議得到有效解決。20.1.2合同雙方達成一致意見，認為無需第三方介入。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)向第三方出具終止介入通知。20.2.2第三方應(yīng)在收到終止介入通知后五個工作日內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)，并退出介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個人資料詳細要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷證明、資格證書等。說明：用于證明教職工的身份和資格。2.合同登記申請表詳細要求：包含教職工個人信息、崗位信息、合同期限等。說明：用于申請合同登記。3.合同登記審批表詳細要求：包含審批意見、審批日期、審批人簽字。說明：用于記錄合同登記審批過程。4.合同文本詳細要求：包含合同條款、雙方簽字蓋章。說明：作為雙方權(quán)利義務(wù)的書面憑證。5.合同解除協(xié)議詳細要求：包含解除原因、解除時間、補償事宜等。說明：用于明確合同解除的細節(jié)。6.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)詳細要求：包含轉(zhuǎn)移手續(xù)、轉(zhuǎn)移日期、轉(zhuǎn)移人簽字。說明：用于辦理社會保險轉(zhuǎn)移。7.工資待遇結(jié)算單詳細要求：包含工資、獎金、補貼等結(jié)算明細。說明：用于結(jié)算工資待遇。8.離職證明詳細要求：包含教職工姓名、崗位、入職日期、離職日期、離職原因等。說明：用于證明教職工的離職情況。9.保密協(xié)議詳細要求：包含保密信息范圍、保密期限、違約責任等。說明：用于保護幼兒園的保密信息。10.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：包含競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、競業(yè)限制補償?shù)?。說明：用于限制教職工在離職后的競業(yè)行為。說明二：違約行為及責任認定：1.教職工違約行為未按照合同約定履行工作職責。泄露幼兒園保密信息。違反競業(yè)限制協(xié)議。其他違反合同約定的行為。2.幼兒園違約行為未按照合同約定支付工資待遇。未按照合同約定提供工作條件。未按照合同約定履行保密義務(wù)。其他違反合同約定的行為。3.違約責任認定標準違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果，承擔相應(yīng)的違約責任。違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。4.違約責任示例說明教職工未按照合同約定履行工作職責，導(dǎo)致幼兒園遭受損失，幼兒園可要求教職工賠償損失。教職工泄露幼兒園保密信息，給幼兒園造成經(jīng)濟損失，幼兒園可要求教職工支付違約金。幼兒園未按照合同約定支付工資待遇，教職工可要求幼兒園支付工資及賠償金。幼兒園未按照合同約定提供工作條件，教職工可要求幼兒園改善工作條件或解除合同。全文完。2024年幼兒園在崗教職工勞動合同登記與合同解除程序1合同目錄一、合同登記1.教職工基本信息登記2.合同期限登記3.工作崗位登記4.薪酬待遇登記5.社會保險登記6.休假制度登記7.福利待遇登記8.教職工培訓(xùn)登記9.教學(xué)成果登記10.教職工評價登記二、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除證明5.合同解除經(jīng)濟補償6.合同解除后的勞動關(guān)系處理7.合同解除后的社會保險關(guān)系處理8.合同解除后的福利待遇處理9.合同解除后的爭議解決10.合同解除后的后續(xù)手續(xù)辦理三、合同履行1.教職工工作職責2.教職工工作內(nèi)容3.教職工工作標準4.教職工工作考核5.教職工工作培訓(xùn)6.教職工工作獎懲7.教職工工作變更8.教職工工作調(diào)整9.教職工工作交接10.教職工工作評價四、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更內(nèi)容4.合同變更通知5.合同變更證明6.合同變更后的履行7.合同變更后的權(quán)利義務(wù)8.合同變更后的爭議解決9.合同變更后的后續(xù)手續(xù)辦理10.合同變更后的其他事項五、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知4.合同終止證明5.合同終止經(jīng)濟補償6.合同終止后的勞動關(guān)系處理7.合同終止后的社會保險關(guān)系處理8.合同終止后的福利待遇處理9.合同終止后的爭議解決10.合同終止后的后續(xù)手續(xù)辦理六、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構(gòu)4.爭議解決期限5.爭議解決費用6.爭議解決結(jié)果7.爭議解決后的其他事項8.爭議解決后的后續(xù)手續(xù)辦理9.爭議解決后的權(quán)利義務(wù)10.爭議解決后的其他事項七、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.保密責任4.保密措施5.保密違約責任6.保密爭議解決7.保密后的其他事項8.保密后的后續(xù)手續(xù)辦理9.保密后的權(quán)利義務(wù)10.保密后的其他事項八、違約責任1.違約行為類型2.違約責任承擔3.違約責任追究程序4.違約責任追究機構(gòu)5.違約責任追究期限6.違約責任追究費用7.違約責任追究結(jié)果8.違約責任追究后的其他事項9.違約責任追究后的后續(xù)手續(xù)辦理10.違約責任追究后的權(quán)利義務(wù)九、合同解除與終止的后續(xù)處理1.后續(xù)手續(xù)辦理2.后續(xù)權(quán)利義務(wù)3.后續(xù)爭議解決4.后續(xù)社會保險關(guān)系處理5.后續(xù)福利待遇處理6.后續(xù)其他事項7.后續(xù)手續(xù)辦理期限8.后續(xù)爭議解決期限9.后續(xù)其他事項期限10.后續(xù)手續(xù)辦理費用十、合同附件1.教職工基本信息表2.合同附件一：崗位說明書3.合同附件二：薪酬待遇明細4.合同附件三：社會保險登記表5.合同附件四：休假制度明細6.合同附件五：福利待遇明細7.合同附件六：教職工培訓(xùn)記錄8.合同附件七：教學(xué)成果登記表9.合同附件八：教職工評價表10.合同附件九：其他附件十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效地點4.合同生效后的履行5.合同生效后的權(quán)利義務(wù)6.合同生效后的爭議解決7.合同生效后的其他事項8.合同生效后的后續(xù)手續(xù)辦理9.合同生效后的權(quán)利義務(wù)10.合同生效后的其他事項十二、合同解除與終止1.合同解除與終止條件2.合同解除與終止程序3.合同解除與終止通知4.合同解除與終止證明5.合同解除與終止經(jīng)濟補償6.合同解除與終止后的勞動關(guān)系處理7.合同解除與終止后的社會保險關(guān)系處理8.合同解除與終止后的福利待遇處理9.合同解除與終止后的爭議解決10.合同解除與終止后的后續(xù)手續(xù)辦理十三、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更內(nèi)容4.合同變更通知5.合同變更證明6.合同變更后的履行7.合同變更后的權(quán)利義務(wù)8.合同變更后的爭議解決9.合同變更后的后續(xù)手續(xù)辦理10.合同變更后的其他事項十四、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知4.合同終止證明5.合同終止經(jīng)濟補償6.合同終止后的勞動關(guān)系處理7.合同終止后的社會保險關(guān)系處理8.合同終止后的福利待遇處理9.合同終止后的爭議解決10.合同終止后的后續(xù)手續(xù)辦理合同編號_________一、合同登記1.教職工基本信息登記教職工姓名性別出生日期身份證號碼聯(lián)系電話電子郵箱家庭住址畢業(yè)院校及專業(yè)學(xué)歷職稱入職日期離職日期（如適用）2.合同期限登記合同簽訂日期合同起始日期合同終止日期合同續(xù)簽條件及程序3.工作崗位登記所任崗位名稱崗位職責工作地點4.薪酬待遇登記基本工資績效獎金津補貼社會保險及住房公積金繳納比例5.社會保險登記社會保險類型繳費基數(shù)繳費比例繳費起始日期6.休假制度登記公休假事假病假產(chǎn)假陪產(chǎn)假婚假年假7.福利待遇登記住房補貼交通補貼餐飲補貼節(jié)日慰問金健康體檢8.教職工培訓(xùn)登記培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點培訓(xùn)效果評估9.教學(xué)成果登記教學(xué)成果類型成果名稱完成時間獲獎情況10.教職工評價登記評價內(nèi)容評價日期評價人評價結(jié)果二、合同解除1.合同解除條件教職工主動提出解除合同用人單位單方面解除合同教職工違紀違規(guī)解除合同合同期滿不續(xù)簽2.合同解除程序提出解除合同書面通知對方協(xié)商一致解除合同確認解除合同3.合同解除通知解除通知的形式解除通知的內(nèi)容解除通知的送達4.合同解除證明解除證明的格式解除證明的內(nèi)容解除證明的領(lǐng)取5.合同解除經(jīng)濟補償經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ń?jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟補償?shù)闹Ц镀谙?.合同解除后的勞動關(guān)系處理勞動關(guān)系終止社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移福利待遇結(jié)算7.合同解除后的社會保險關(guān)系處理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移社會保險待遇結(jié)算8.合同解除后的福利待遇處理福利待遇結(jié)算福利待遇轉(zhuǎn)移9.合同解除后的爭議解決爭議解決方式爭議解決機構(gòu)10.合同解除后的后續(xù)手續(xù)辦理勞動合同解除登記社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移登記福利待遇結(jié)算登記三、合同履行1.教職工工作職責工作崗位職責教學(xué)工作職責管理工作職責2.教職工工作內(nèi)容教學(xué)活動管理工作教學(xué)輔助工作3.教職工工作標準教學(xué)質(zhì)量標準工作效率標準工作紀律標準4.教職工工作考核考核方式考核內(nèi)容考核結(jié)果5.教職工工作培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式培訓(xùn)效果6.教職工工作獎懲獎勵條件懲罰條件獎懲程序7.教職工工作變更工作崗位變更工作內(nèi)容變更工作標準變更8.教職工工作調(diào)整工作崗位調(diào)整工作內(nèi)容調(diào)整工作標準調(diào)整9.教職工工作交接工作交接程序工作交接內(nèi)容工作交接時間10.教職工工作評價評價方式評價內(nèi)容評價結(jié)果四、合同變更1.合同變更條件雙方協(xié)商一致法律法規(guī)政策變化實際工作需要2.合同變更程序提出變更申請書面通知對方簽訂變更協(xié)議確認變更協(xié)議3.合同變更內(nèi)容合同期限變更工作崗位變更薪酬待遇變更社會保險變更福利待遇變更4.合同變更通知變更通知的形式變更通知的內(nèi)容變更通知的送達5.合同變更證明變更證明的格式變更證明的內(nèi)容變更證明的領(lǐng)取6.合同變更后的履行變更后的合同履行變更后的權(quán)利義務(wù)7.合同變更后的權(quán)利義務(wù)變更后的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容變更后的權(quán)利義務(wù)履行8.合同變更后的爭議解決爭議解決方式爭議解決機構(gòu)9.合同變更后的后續(xù)手續(xù)辦理變更登記變更協(xié)議備案10.合同變更后的其他事項變更后的合同保管變更后的合同使用五、合同終止1.合同終止條件合同期限屆滿教職工退休教職工死亡用人單位依法注銷2.合同終止程序提出終止申請書面通知對方確認終止合同3.合同終止通知終止通知的形式終止通知的內(nèi)容終止通知的送達4.合同終止證明終止證明的格式終止證明的內(nèi)容終止證明的領(lǐng)取5.合同終止經(jīng)濟補償經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ń?jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟補償?shù)闹Ц镀谙?.合同終止后的勞動關(guān)系處理勞動關(guān)系終止社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移福利待遇結(jié)算7.合同終止后的社會保險關(guān)系處理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移社會保險待遇結(jié)算8.合同終止后的福利待遇處理福利待遇結(jié)算福利待遇轉(zhuǎn)移9.合同終止后的爭議解決爭議解決方式爭議解決機構(gòu)10.合同終止后的后續(xù)手續(xù)辦理勞動合同終止登記社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移登記福利待遇結(jié)算登記六、爭議解決1.爭議解決方式協(xié)商解決調(diào)解解決仲裁解決訴訟解決2.爭議解決程序提出爭議解決申請選擇爭議解決機構(gòu)進行爭議解決程序完成爭議解決3.爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會法院其他具有爭議解決職能的機構(gòu)4.爭議解決期限協(xié)商解決期限調(diào)解解決期限仲裁解決期限訴訟解決期限5.爭議解決費用協(xié)商解決費用調(diào)解解決費用仲裁解決費用訴訟解決費用6.爭議解決結(jié)果爭議解決結(jié)果內(nèi)容爭議解決結(jié)果執(zhí)行7.爭議解決后的其他事項爭議解決后的合同履行爭議解決后的權(quán)利義務(wù)8.爭議解決后的后續(xù)手續(xù)辦理爭議解決登記爭議解決結(jié)果備案9.爭議解決后的權(quán)利義務(wù)爭議解決后的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容爭議解決后的權(quán)利義務(wù)履行10.爭議解決后的其他事項爭議解決后的合同保管爭議解決后的合同使用七、保密條款1.保密范圍教職工個人隱私教職工工作內(nèi)容教職工工作成果單位商業(yè)秘密2.保密期限合同有效期內(nèi)及終止后一定期限內(nèi)3.保密責任教職工對保密信息的保密義務(wù)用人單位對保密信息的保護責任4.保密措施制定保密制度加強保密教育采取技術(shù)手段保護保密信息5.保密違約責任違約責任的承擔方式違約責任的追究程序6.保密爭議解決爭議解決方式爭議解決機構(gòu)7.保密后的其他事項保密信息的處理保密信息的更新8.保密后的后續(xù)手續(xù)辦理保密協(xié)議簽訂保密協(xié)議備案9.保密后的權(quán)利義務(wù)保密后的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容保密后的權(quán)利義務(wù)履行10.保密后的其他事項保密信息的查詢保密信息的變更八、違約責任1.違約行為類型教職工違反合同約定用人單位違反合同約定雙方違反合同約定2.違約責任承擔教職工承擔違約責任用人單位承擔違約責任雙方共同承擔違約責任3.違約責任追究程序違約責任追究申請違約責任追究調(diào)查違約責任追究決定4.違約責任追究機構(gòu)用人單位內(nèi)部處理勞動爭議仲裁委員會法院5.違約責任追究期限違約責任追究時效違約責任追究程序期限6.違約責任追究費用違約責任追究費用承擔違約責任追究費用支付7.違約責任追究結(jié)果違約責任追究決定違約責任追究執(zhí)行8.違約責任追究后的其他事項違約責任追究后的合同履行違約責任追究后的權(quán)利義務(wù)9.違約責任追究后的后續(xù)手續(xù)辦理違約責任追究登記違約責任追究備案10.違約責任追究后的權(quán)利義務(wù)違約責任追究后的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容違約責任追究后的權(quán)利義務(wù)履行九、合同解除與終止的后續(xù)處理1.后續(xù)手續(xù)辦理勞動合同解除登記社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移登記福利待遇結(jié)算登記2.后續(xù)權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)履行3.后續(xù)爭議解決后續(xù)爭議解決方式后續(xù)爭議解決機構(gòu)4.后續(xù)社會保險關(guān)系處理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移社會保險待遇結(jié)算5.后續(xù)福利待遇處理福利待遇結(jié)算福利待遇轉(zhuǎn)移6.后續(xù)其他事項后續(xù)手續(xù)辦理期限后續(xù)爭議解決期限后續(xù)其他事項期限7.后續(xù)手續(xù)辦理費用后續(xù)手續(xù)辦理費用承擔后續(xù)手續(xù)辦理費用支付8.后續(xù)爭議解決費用后續(xù)爭議解決費用承擔后續(xù)爭議解決費用支付9.后續(xù)其他事項費用后續(xù)其他事項費用承擔后續(xù)其他事項費用支付10.后續(xù)手續(xù)辦理結(jié)果后續(xù)手續(xù)辦理結(jié)果內(nèi)容后續(xù)手續(xù)辦理結(jié)果執(zhí)行十、合同附件1.教職工基本信息表2.合同附件一：崗位說明書3.合同附件二：薪酬待遇明細4.合同附件三：社會保險登記表5.合同附件四：休假制度明細6.合同附件五：福利待遇明細7.合同附件六：教職工培訓(xùn)記錄8.合同附件七：教學(xué)成果登記表9.合同附件八：教職工評價表10.合同附件九：其他附件十一、合同生效1.合同生效條件雙方簽字蓋章合同內(nèi)容合法有效2.合同生效日期合同簽訂日期3.合同生效地點合同簽訂地點4.合同生效后的履行合同履行義務(wù)合同履行權(quán)利5.合同生效后的權(quán)利義務(wù)合同權(quán)利義務(wù)內(nèi)容合同權(quán)利義務(wù)履行6.合同生效后的爭議解決爭議解決方式爭議解決機構(gòu)7.合同生效后的其他事項合同保管合同使用8.合同生效后的后續(xù)手續(xù)辦理合同備案合同登記9.合同生效后的權(quán)利義務(wù)合同權(quán)利義務(wù)內(nèi)容合同權(quán)利義務(wù)履行10.合同生效后的其他事項合同變更合同解除十二、合同解除與終止1.合同解除與終止條件教職工主動提出解除合同用人單位單方面解除合同教職工違紀違規(guī)解除合同合同期滿不續(xù)簽2.合同解除與終止程序提出解除與終止申請書面通知對方確認解除與終止合同3.合同解除與終止通知解除與終止通知的形式解除與終止通知的內(nèi)容解除與終止通知的送達4.合同解除與終止證明解除與終止證明的格式解除與終止證明的內(nèi)容解除與終止證明的領(lǐng)取5.合同解除與終止經(jīng)濟補償經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ń?jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟補償?shù)闹Ц镀谙?.合同解除與終止后的勞動關(guān)系處理勞動關(guān)系終止社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移福利待遇結(jié)算7.合同解除與終止后的社會保險關(guān)系處理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移社會保險待遇結(jié)算8.合同解除與終止后的福利待遇處理福利待遇結(jié)算福利待遇轉(zhuǎn)移9.合同解除與終止后的爭議解決爭議解決方式爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止后的后續(xù)手續(xù)辦理勞動合同解除與終止登記社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移登記福利待遇結(jié)算登記十三、合同變更1.合同變更條件雙方協(xié)商一致法律法規(guī)政策變化實際工作需要2.合同變更程序提出變更申請書面通知對方簽訂變更協(xié)議確認變更協(xié)議3.合同變更內(nèi)容合同期限變更工作崗位變更薪酬待遇變更社會保險變更福利待遇變更4.合同變更通知變更通知的形式變更通知的內(nèi)容變更通知的送達5.合同變更證明變更證明的格式變更證明的內(nèi)容變更證明的領(lǐng)取6.合同變更后的履行變更后的合同履行變更后的權(quán)利義務(wù)7.合同變更后的權(quán)利義務(wù)變更后的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容變更后的權(quán)利義務(wù)履行8.合同變更后的爭議解決爭議解決方式爭議解決機構(gòu)9.合同變更后的后續(xù)手續(xù)辦理變更登記變更協(xié)議備案10.合同變更后的其他事項變更后的合同保管變更后的合同使用十四、合同終止1.合同終止條件合同期限屆滿教職工退休教職工死亡用人單位依法注銷2.合同終止程序提出終止申請書面通知對方確認終止合同3.合同終止通知終止通知的形式終止通知的內(nèi)容終止通知的送達4.合同終止證明終止證明的格式終止證明的內(nèi)容終止證明的領(lǐng)取5.合同終止經(jīng)濟補償經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ń?jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟補償?shù)闹Ц镀谙?.合同終止后的勞動關(guān)系處理勞動關(guān)系終止社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移福利待遇結(jié)算7.合同終止后的社會保險關(guān)系處理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移社會保險待遇結(jié)算8.合同終止后的福利待遇處理福利待遇結(jié)算福利待遇轉(zhuǎn)移9.合同終止后的爭議解決爭議解決方式爭議解決機構(gòu)10.合同終止后的后續(xù)手續(xù)辦理勞動合同終止登記社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移登記福利待遇結(jié)算登記甲方（用人單位）：____________________乙方（教職員工）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展條款甲方應(yīng)定期為教職工提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。甲方負責組織教職工參加行業(yè)會議、研討會等活動。甲方應(yīng)確保教職工的培訓(xùn)與發(fā)展計劃與幼兒園的整體發(fā)展目標相一致。2.甲方主導(dǎo)的績效考核條款甲方應(yīng)制定明確的績效考核標準和流程。甲方負責對教職工的工作績效進行定期評估。甲方應(yīng)將績效考核結(jié)果與薪酬調(diào)整、晉升等掛鉤。3.甲方主導(dǎo)的勞動爭議處理條款甲方應(yīng)設(shè)立專門的勞動爭議處理機制。甲方負責組織調(diào)解、仲裁或訴訟等勞動爭議解決程序。甲方應(yīng)確保教職工的合法權(quán)益得到充分保障。4.甲方主導(dǎo)的保密條款甲方有權(quán)要求教職工對其在工作中獲取的保密信息進行保密。教職工違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施。保密期限自合同終止之日起計算。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)的個人發(fā)展條款乙方有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃提出個人發(fā)展計劃。甲方應(yīng)支持乙方的個人發(fā)展，并提供必要的資源和支持。乙方有權(quán)在符合幼兒園規(guī)定的情況下，參加外部培訓(xùn)和進修。2.乙方主導(dǎo)的工作調(diào)整條款乙方有權(quán)根據(jù)自身情況提出工作調(diào)整請求。甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)考慮乙方的調(diào)整請求，并給予答復(fù)。乙方的工作調(diào)整請求應(yīng)提前一定時間向甲方提出。3.乙方主導(dǎo)的休假安排條款乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和幼兒園的休假制度安排休假。甲方應(yīng)尊重乙方的休假安排，并確保其在休假期間享有相應(yīng)的福利待遇。乙方因特殊情況需要調(diào)整休假計劃的，應(yīng)提前向甲方提出申請。4.乙方主導(dǎo)的離職保護條款乙方在離職前，甲方應(yīng)提供必要的離職指導(dǎo)和服務(wù)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。乙方在離職后的合理期限內(nèi)，甲方應(yīng)保護其合法權(quán)益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的引入條款甲方或乙方有權(quán)引入第三方中介機構(gòu)參與合同履行。第三方中介機構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并簽訂中介服務(wù)協(xié)議。2.第三方中介的費用承擔條款第三方中介服務(wù)的費用由甲方或乙方承擔，或由雙方協(xié)商分攤。第三方中介服務(wù)費用應(yīng)在中介服務(wù)協(xié)議中明確約定。3.第三方中介的職責范圍條款第三方中介機構(gòu)應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責。第三方中介機構(gòu)應(yīng)保持獨立、客觀、公正的原則，維護合同雙方的合法權(quán)益。4.第三方中介的爭議解決條款第三方中介機構(gòu)在履行職責過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。第三方中介機構(gòu)應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保爭議解決程序的合法性和公正性。5.第三方中介的保密條款第三方中介機構(gòu)對在履行職責過程中知悉的合同雙方信息負有保密義務(wù)。第三方中介機構(gòu)違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教職工基本信息表2.合同附件一：崗位說明書3.合同附件二：薪酬待遇明細4.合同附件三：社會保險登記表5.合同附件四：休假制度明細6.合同附件五：福利待遇明細7.合同附件六：教職工培訓(xùn)記錄8.合同附件七：教學(xué)成果登記表9.合同附件八：教職工評價表10.合同附件九：其他附件11.保密協(xié)議12.中介服務(wù)協(xié)議13.調(diào)解協(xié)議14.仲裁協(xié)議15.訴訟文件二、違約行為及認定：1.教職工違約行為：未履行工作職責違反工作紀律泄露保密信息違反合同約定嚴重違紀違規(guī)2.用人單位違約行為：未按時支付工資未提供合同約定的福利待遇未履行培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)未提供必要的勞動保護違反合同約定3.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及事實情況。雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家通過立法，強制用人單位和勞動者參加，為勞動者提供基本生活保障的制度。3.保密信息：用人單位在經(jīng)營活動中獲取的，不為公眾所知的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.仲裁：指雙方自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)，由仲裁機構(gòu)作出具有法律效力的裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教職工對工作不滿，提出離職。解決辦法：與教職工溝通，了解原因，提供解決方案，如調(diào)整工作崗位、改善工作環(huán)境等。2.問題：用人單位未按時支付工資。解決辦法：依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求用人單位支付工資。3.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：重新協(xié)商合同條款，或?qū)で蟮谌綑C構(gòu)調(diào)解。五、所有應(yīng)用場景：1.教職工入職與離職2.教職工薪酬待遇與福利3.教職工培訓(xùn)與發(fā)展4.教職工工作績效與考核5.教職工勞動爭議解決6.第三方中介服務(wù)7.合同變更與終止8.保密信息保護全文完。2024年幼兒園在崗教職工勞動合同登記與合同解除程序2合同編號_________一、合同主體地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：__________二、合同前言2.1背景鑒于我國《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保障幼兒園在崗教職工的合法權(quán)益，明確幼兒園與教職工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系，規(guī)范雙方在勞動合同履行過程中的行為，保障雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.教職工：指在甲方從事教育教學(xué)、管理、輔助等工作的人員。2.在崗：指教職工在甲方正常履行職責、工作狀態(tài)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動合同：指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.合同解除：指在合同履行過程中，因法定或約定的事由，使勞動合同終止的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行管理、監(jiān)督和指導(dǎo)。2.甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件、工資待遇和福利保障。3.甲方有義務(wù)對乙方進行培訓(xùn)、考核和評價。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和幼兒園各項規(guī)章制度。2.乙方有義務(wù)履行合同約定的各項義務(wù)，完成甲方分配的工作任務(wù)。3.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用。五、履行條款5.1合同履行時間1.本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為__________年。2.合同期滿前__________個月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽合同。5.2合同履行地點乙方在甲方所在地的幼兒園履行合同約定的各項義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成教育教學(xué)、管理、輔助等工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.甲方在合同履行過程中，有權(quán)對乙方進行考核，如考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。6.2終止條件1.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。2.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，甲方應(yīng)提前__________個月書面通知乙方。2.乙方在接到終止合同通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的待遇。2.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.乙方工資：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和幼兒園的薪酬制度，乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等。2.社會保險：甲方負責為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.住房公積金：甲方負責為乙方繳納國家規(guī)定的住房公積金。4.其他福利：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。7.2支付方式1.乙方工資及社會保險、住房公積金等費用，甲方將按月支付給乙方。2.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。7.3支付時間1.甲方應(yīng)在每月的______日前將乙方的工資及社會保險、住房公積金等費用支付到乙方指定的銀行賬戶。2.如遇國家法定節(jié)假日或銀行非工作日，支付時間順延至下一個工作日。7.4支付章件1.甲方支付乙方工資及社會保險、住房公積金等費用時，應(yīng)出具相應(yīng)的支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，及時核對并確認支付款項的準確性。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)按日向乙方支付相當于工資總額_____%的違約金。2.如甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1.如乙方因個人原因離職，未提前______個月書面通知甲方，應(yīng)向甲方支付相當于一個月工資的違約金。2.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算標準以實際發(fā)生損失為準，甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整賠償金額。2.賠償方式為貨幣支付，甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生后______日內(nèi)支付給乙方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營信息、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密內(nèi)容不包括乙方在公共領(lǐng)域已公開的信息。9.2保密期限1.本合同約定的保密期限為______年。2.合同期滿后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件：如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.因不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行或部分不能履行時，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件：如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。2.如調(diào)解或仲裁不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，不得將合同轉(zhuǎn)讓給他人。2.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。2.甲方保留在合同履行過程中對乙方工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對乙方工作表現(xiàn)進行考核和評價的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反合同約定時，依法解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.對本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充自雙方簽字之日起生效。2.修改和補充的內(nèi)容對本合同原有條款具有優(yōu)先適用效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務(wù)。2.雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時溝通，共同解決。