2024年標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)員工聘用協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)員工聘用協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2簽訂日期1.3雙方主體2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號(hào)碼2.4學(xué)歷2.5應(yīng)聘崗位3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3試用期4.工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.2績(jī)效考核5.薪酬福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3五險(xiǎn)一金5.4帶薪年假5.5其他福利6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1出勤規(guī)定6.2行為規(guī)范6.3保密協(xié)議7.合同終止與解除7.1合同終止情形7.2解除合同手續(xù)7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.附則9.1合同附件9.2修改與補(bǔ)充9.3法律適用9.4合同效力10.其他約定10.1雙方確認(rèn)10.2員工培訓(xùn)10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.甲方（企業(yè)）權(quán)利與義務(wù)11.1提供勞動(dòng)條件11.2按時(shí)足額支付薪酬11.3保障員工合法權(quán)益12.乙方（員工）權(quán)利與義務(wù)12.1認(rèn)真履行崗位職責(zé)12.2遵守公司規(guī)章制度12.3維護(hù)公司利益13.第三方權(quán)利與義務(wù)13.1監(jiān)管職責(zé)13.2調(diào)解職責(zé)13.3仲裁職責(zé)14.違約責(zé)任14.1甲方違約14.2乙方違約14.3雙方違約第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)員工聘用協(xié)議，適用于甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.2簽訂日期本協(xié)議由甲乙雙方于2024年共同簽訂。1.3雙方主體甲方（企業(yè)）名稱：標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)集團(tuán)有限公司乙方（員工）姓名：第二條員工基本信息2.1姓名乙方姓名：2.2性別乙方性別：男2.3身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：11010519880307453X2.4學(xué)歷乙方學(xué)歷：本科2.5應(yīng)聘崗位乙方應(yīng)聘崗位：市場(chǎng)部經(jīng)理第三條聘用期限3.1起始日期本協(xié)議自2024年4月1日起生效。3.2結(jié)束日期本協(xié)議有效期為三年，至2027年3月31日止。3.3試用期乙方試用期為三個(gè)月，自2024年4月1日起計(jì)算。第四條工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)乙方在試用期內(nèi)需認(rèn)真履行市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)，完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。4.2績(jī)效考核甲方將對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬及晉升。第五條薪酬福利5.1基本工資乙方試用期內(nèi)基本工資為每月8000元人民幣。5.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3五險(xiǎn)一金甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。5.4帶薪年假乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假。5.5其他福利甲方將為乙方提供員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等福利。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1出勤規(guī)定乙方需遵守公司規(guī)定的上下班時(shí)間，按時(shí)出勤。6.2行為規(guī)范6.3保密協(xié)議乙方需簽訂保密協(xié)議，確保公司商業(yè)秘密的安全。第七條合同終止與解除7.1合同終止情形（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因疾病或意外傷害無法繼續(xù)履行工作；（4）甲方因破產(chǎn)、解散等原因解除本協(xié)議；（5）乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方解除本協(xié)議。7.2解除合同手續(xù)雙方解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并在解除協(xié)議之日起辦理相關(guān)手續(xù)。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑如對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條附則9.1合同附件本協(xié)議附件包括乙方的簡(jiǎn)歷、職位要求等相關(guān)資料。9.2修改與補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.4合同效力本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條其他約定10.1雙方確認(rèn)雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，已充分了解協(xié)議內(nèi)容，自愿遵守本協(xié)議的約定。10.2員工培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地履行工作職責(zé)。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。第十一條甲方（企業(yè)）權(quán)利與義務(wù)11.1提供勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合乙方工作職責(zé)的勞動(dòng)條件。11.2按時(shí)足額支付薪酬甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金。11.3保障員工合法權(quán)益甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第十二條乙方（員工）權(quán)利與義務(wù)12.1認(rèn)真履行崗位職責(zé)乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的任務(wù)。12.2遵守公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。12.3維護(hù)公司利益乙方應(yīng)盡忠誠(chéng)義務(wù)，維護(hù)甲方的利益。第十三條第三方權(quán)利與義務(wù)13.1監(jiān)管職責(zé)第三方（如勞動(dòng)部門、仲裁機(jī)構(gòu)等）應(yīng)對(duì)本協(xié)議的履行進(jìn)行監(jiān)督。13.2調(diào)解職責(zé)第三方在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)公正、公平地進(jìn)行調(diào)解。13.3仲裁職責(zé)第三方（如勞動(dòng)仲裁委員會(huì)）應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁，并作出裁決。第十四條違約責(zé)任14.1甲方違約甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。14.2乙方違約乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。14.3雙方違約雙方均違反本協(xié)議的，各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷附件中應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.職位要求附件中應(yīng)詳細(xì)說明乙方應(yīng)聘崗位的具體要求，包括崗位職責(zé)、技能要求等。3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件中應(yīng)詳細(xì)列出乙方的績(jī)效考核指標(biāo)和考核方法。4.薪酬福利明細(xì)附件中應(yīng)詳細(xì)列出乙方的薪酬構(gòu)成、獎(jiǎng)金計(jì)算方式、五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)等。5.勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定附件中應(yīng)詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定，如考勤制度、行為規(guī)范等。6.保密協(xié)議附件中應(yīng)詳細(xì)列出甲方的保密事項(xiàng)、保密期限、違約責(zé)任等。7.培訓(xùn)計(jì)劃附件中應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明附件中應(yīng)明確乙方的職務(wù)作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任（1）未按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方損失。（2）未提供符合乙方工作職責(zé)的勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）未按時(shí)為乙方繳納五險(xiǎn)一金的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任（1）未認(rèn)真履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方損失。（2）違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）未按約定泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：假設(shè)甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方據(jù)此提出解除合同。根據(jù)本合同第七條第7.1項(xiàng)約定，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方損失。具體賠償金額根據(jù)乙方損失實(shí)際情況確定。說明三：法律名詞及解釋：1.標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)集團(tuán)有限公司：指本合同的一方主體，具備法人資格，依法經(jīng)營(yíng)。2.標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)員工聘用協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.甲方：指標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)集團(tuán)有限公司，為本合同的提供方。4.乙方：指，為本合同的接受方。5.試用期：指乙方在甲方工作期間，用于雙方互相了解和考察的期限。6.五險(xiǎn)一金：指