2024年臨時(shí)工勞動(dòng)權(quán)益保障與職業(yè)規(guī)劃聘用協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年臨時(shí)工勞動(dòng)權(quán)益保障與職業(yè)規(guī)劃聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1用工單位2.2臨時(shí)工3.聘用條件3.1職位要求3.2聘用期限3.3工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3工作班次6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.勞動(dòng)權(quán)益保障8.1勞動(dòng)合同簽訂8.2勞動(dòng)權(quán)益保障措施8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展9.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2培訓(xùn)與提升10.違約責(zé)任10.1用工單位違約責(zé)任10.2臨時(shí)工違約責(zé)任11.保密條款11.1保密信息11.2保密義務(wù)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他14.1法律適用14.2合同生效14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“用工單位”指雇傭臨時(shí)工的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.1.2本合同中，“臨時(shí)工”指根據(jù)本合同被用工單位雇傭從事臨時(shí)性工作的個(gè)人。1.1.3本合同中，“工作內(nèi)容”指臨時(shí)工根據(jù)用工單位要求所承擔(dān)的具體工作任務(wù)。1.1.4本合同中，“工作職責(zé)”指臨時(shí)工在履行工作內(nèi)容過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。1.2解釋1.2.1本合同中，如對(duì)本合同內(nèi)容有歧義，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)依法解釋。2.協(xié)議雙方2.1用工單位2.1.1名稱(chēng)：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2臨時(shí)工2.2.1姓名：____________________2.2.2身份證號(hào)：____________________2.2.3聯(lián)系電話：____________________3.聘用條件3.1職位要求3.1.1職位名稱(chēng)：____________________3.1.2學(xué)歷要求：____________________3.1.3專(zhuān)業(yè)要求：____________________3.2聘用期限3.2.1起止日期：____________________3.2.2聘用期限：____________________（月）3.3工作地點(diǎn)3.3.1主要工作地點(diǎn)：____________________3.3.2可接受工作地點(diǎn)變動(dòng)：____________________4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1具體工作內(nèi)容：____________________4.1.2工作任務(wù)描述：____________________4.2職責(zé)范圍4.2.1職責(zé)一：____________________4.2.2職責(zé)二：____________________4.2.3職責(zé)三：____________________5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間：____________________（時(shí)/天）5.1.2工作班次：____________________5.2休息時(shí)間5.2.1法定節(jié)假日休息：____________________5.2.2周末休息：____________________5.3工作班次5.3.1班次安排：____________________6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1基本工資：____________________（元/月）6.1.2績(jī)效工資：____________________（元/月）6.2工資支付方式6.2.1支付周期：____________________6.2.2支付方式：____________________6.3福利待遇6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：____________________6.3.2公積金：____________________6.3.3其他福利：____________________7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1用工單位承擔(dān)部分：____________________7.1.2臨時(shí)工個(gè)人承擔(dān)部分：____________________7.2公積金7.2.1用工單位承擔(dān)部分：____________________7.2.2臨時(shí)工個(gè)人承擔(dān)部分：____________________8.勞動(dòng)權(quán)益保障8.1勞動(dòng)合同簽訂8.1.1用工單位應(yīng)與臨時(shí)工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.2勞動(dòng)權(quán)益保障措施8.2.1用工單位應(yīng)保障臨時(shí)工享有同工同酬的權(quán)利，不得因臨時(shí)工身份而降低其工資待遇。8.2.2用工單位應(yīng)確保臨時(shí)工享有法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假的權(quán)益。8.2.3用工單位應(yīng)提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保臨時(shí)工的人身安全。8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.3.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。9.職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展9.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.1.1用工單位應(yīng)關(guān)注臨時(shí)工的職業(yè)發(fā)展，為其提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。9.1.2用工單位應(yīng)與臨時(shí)工共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。9.2培訓(xùn)與提升9.2.1用工單位應(yīng)定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高臨時(shí)工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。9.2.2用工單位應(yīng)鼓勵(lì)臨時(shí)工參加外部培訓(xùn)，提升其專(zhuān)業(yè)能力。10.違約責(zé)任10.1用工單位違約責(zé)任10.1.1用工單位未按約定支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付工資的百分之一支付違約金。10.1.2用工單位未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按社會(huì)保險(xiǎn)金額的百分之一支付違約金。10.2臨時(shí)工違約責(zé)任10.2.1臨時(shí)工未按約定履行工作職責(zé)的，用工單位有權(quán)解除合同，并要求臨時(shí)工賠償由此造成的損失。11.保密條款11.1保密信息11.1.1本合同中涉及到的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)信息等。11.2保密義務(wù)11.2.1雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）臨時(shí)工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定的義務(wù)；（2）臨時(shí)工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，確需解除合同。13.2合同終止條件13.2.1本合同約定的聘用期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致，終止合同；13.2.3出現(xiàn)本合同約定的解除條件。14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除用工單位和臨時(shí)工之外的，為促成合同簽訂、履行或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括中介方，但可以包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，保障雙方的合法權(quán)益，以及提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可以通過(guò)提供咨詢(xún)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、人力資源服務(wù)等方式介入本合同。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)超出服務(wù)范圍的任何責(zé)任。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方有權(quán)要求用工單位和臨時(shí)工按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的直接合同履行。16.2第三方提供的服務(wù)僅作為甲乙方履行合同的一種輔段，不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型和質(zhì)量協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同簽訂時(shí)明確，并在合同履行過(guò)程中不得隨意變更。18.第三方介入的具體條款18.1.1第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式；18.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限；18.1.3第三方的權(quán)利和義務(wù)；18.1.4第三方的責(zé)任限額；18.1.5第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式。19.第三方變更19.1如需更換第三方，甲乙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)更換后的第三方及其服務(wù)內(nèi)容。19.2更換第三方不影響本合同的效力，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。20.第三方違約責(zé)任20.1如第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。21.第三方爭(zhēng)議解決21.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，由甲乙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方退出22.1第三方在合同履行完畢或因其他原因退出時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙方，并協(xié)助甲乙方處理相關(guān)事宜。22.2第三方退出不影響本合同的效力，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)合同應(yīng)包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等條款，并由雙方簽字或蓋章。2.附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)包括臨時(shí)工的職業(yè)目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃、晉升路徑等，由用工單位和臨時(shí)工共同制定。3.附件三：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)記錄應(yīng)詳細(xì)記錄臨時(shí)工參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)效果等，以證明用工單位履行了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.附件四：工資支付憑證詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資支付憑證應(yīng)包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，以證明用工單位按約定支付了工資。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、繳納日期等，以證明用工單位履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。6.附件六：勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)施記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)施記錄應(yīng)包括安全培訓(xùn)、防護(hù)設(shè)施配置、事故處理等，以證明用工單位提供了必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等，由甲乙方與第三方簽訂。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等，由甲乙方與第三方簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工單位未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)按應(yīng)付工資的百分之一支付違約金。示例說(shuō)明：若用工單位應(yīng)于每月10日支付工資，但實(shí)際支付日期為15日，則應(yīng)向臨時(shí)工支付5日的違約金。2.違約行為：用工單位未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)按社會(huì)保險(xiǎn)金額的百分之一支付違約金。示例說(shuō)明：若用工單位應(yīng)按月為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但實(shí)際未繳納，則應(yīng)按未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金額的百分之一支付違約金。3.違約行為：臨時(shí)工未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位有權(quán)解除合同，并要求臨時(shí)工賠償由此造成的損失。示例說(shuō)明：若臨時(shí)工在工作中嚴(yán)重違反操作規(guī)程，導(dǎo)致事故發(fā)生，用工單位有權(quán)解除合同，并要求臨時(shí)工賠償事故造成的損失。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按未提供服務(wù)部分的費(fèi)用支付違約金。示例說(shuō)明：若第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，則應(yīng)按未提供培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用支付違約金。5.違約行為：第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年臨時(shí)工勞動(dòng)權(quán)益保障與職業(yè)規(guī)劃聘用協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期二、雙方基本信息2.1用工單位信息2.2臨時(shí)工基本信息三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)四、工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)五、薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3加班費(fèi)計(jì)算5.4薪酬發(fā)放方式六、勞動(dòng)權(quán)益保障6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2工傷保險(xiǎn)6.3休息休假6.4勞動(dòng)安全與衛(wèi)生七、職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)與費(fèi)用7.3職業(yè)技能提升八、協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除8.3解除協(xié)議的賠償九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序十一、協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議終止十二、其他約定12.1不可抗力12.2法律適用12.3協(xié)議附件十三、協(xié)議附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.3附件三：保密協(xié)議十四、協(xié)議簽署14.1簽署日期14.2簽署人員14.3單位蓋章合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的為明確用工單位與臨時(shí)工之間的權(quán)利義務(wù)，保障臨時(shí)工的勞動(dòng)權(quán)益，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展，特制定本協(xié)議。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于用工單位與臨時(shí)工之間因工作關(guān)系所發(fā)生的勞動(dòng)權(quán)益保障與職業(yè)規(guī)劃相關(guān)事宜。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至臨時(shí)工完成工作任務(wù)或協(xié)議約定的其他終止條件成就時(shí)終止。二、雙方基本信息2.1用工單位信息（此處填寫(xiě)用工單位名稱(chēng)、地址、法定代表人等基本信息）2.2臨時(shí)工基本信息（此處填寫(xiě)臨時(shí)工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息）三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位臨時(shí)工在用工單位擔(dān)任的具體工作崗位為（填寫(xiě)工作崗位名稱(chēng)）。3.2工作內(nèi)容（1）具體工作職責(zé)描述；（2）完成工作任務(wù)的具體要求。3.3工作職責(zé)（1）按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）保守用工單位商業(yè)秘密；（3）維護(hù)用工單位形象。四、工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排臨時(shí)工的工作時(shí)間為（填寫(xiě)工作時(shí)間，如：每日8小時(shí)，每周工作5天）。4.2工作地點(diǎn)臨時(shí)工的工作地點(diǎn)為（填寫(xiě)工作地點(diǎn)）。五、薪酬待遇5.1基本工資臨時(shí)工的基本工資為每月（填寫(xiě)金額）元。5.2獎(jiǎng)金與提成（如有獎(jiǎng)金與提成，詳細(xì)列出獎(jiǎng)金與提成的計(jì)算方法、發(fā)放時(shí)間等）5.3加班費(fèi)計(jì)算臨時(shí)工加班費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及用工單位規(guī)定執(zhí)行。5.4薪酬發(fā)放方式用工單位每月（填寫(xiě)日期）前將薪酬發(fā)放至臨時(shí)工指定的銀行賬戶(hù)。六、勞動(dòng)權(quán)益保障6.1社會(huì)保險(xiǎn)用工單位按照國(guó)家規(guī)定為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2工傷保險(xiǎn)臨時(shí)工在工作中發(fā)生工傷，按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定處理。6.3休息休假臨時(shí)工享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。6.4勞動(dòng)安全與衛(wèi)生用工單位應(yīng)確保臨時(shí)工在安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作，并采取必要的安全防護(hù)措施。七、職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用工單位將為臨時(shí)工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升通道等。7.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)與費(fèi)用（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（3）其他相關(guān)培訓(xùn)。7.3職業(yè)技能提升臨時(shí)工在完成工作任務(wù)的同時(shí)，應(yīng)積極參加用工單位組織的培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能。八、協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更雙方同意變更本協(xié)議內(nèi)容時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.2協(xié)議解除（1）臨時(shí)工因個(gè)人原因提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前（填寫(xiě)天數(shù)）書(shū)面通知用工單位；（2）用工單位因臨時(shí)工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或協(xié)議約定，可隨時(shí)解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。8.3解除協(xié)議的賠償（1）因臨時(shí)工原因解除協(xié)議的，臨時(shí)工應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金；（2）因用工單位原因解除協(xié)議的，用工單位應(yīng)按照協(xié)議約定支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容臨時(shí)工在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的用工單位商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。9.2保密期限本保密條款的保密期限自協(xié)議終止之日起計(jì)算，不少于（填寫(xiě)年限）年。9.3違約責(zé)任臨時(shí)工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用工單位因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交（填寫(xiě)仲裁委員會(huì)名稱(chēng)）仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交仲裁時(shí)，應(yīng)按照仲裁機(jī)構(gòu)的程序規(guī)定進(jìn)行。十一、協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議終止本協(xié)議在下列任一情形下終止：（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。十二、其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.3協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十三、協(xié)議附件（此處列出協(xié)議附件，如勞動(dòng)合同、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、保密協(xié)議等）十四、協(xié)議簽署14.1簽署日期（此處填寫(xiě)簽署日期）14.2簽署人員（此處填寫(xiě)雙方代表姓名及職務(wù)）（此處為用工單位代表簽字）____________________（此處為臨時(shí)工代表簽字）____________________（此處為見(jiàn)證人簽字）____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保臨時(shí)工具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識(shí)。1.2甲方工作安排調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)臨時(shí)工的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前（填寫(xiě)天數(shù)）通知臨時(shí)工。1.3甲方績(jī)效評(píng)估權(quán)甲方對(duì)臨時(shí)工的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為調(diào)整薪酬、晉升和培訓(xùn)計(jì)劃的重要依據(jù)。1.4甲方優(yōu)先權(quán)在同等條件下，甲方有權(quán)優(yōu)先考慮與表現(xiàn)優(yōu)秀的臨時(shí)工續(xù)簽協(xié)議。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方自主權(quán)臨時(shí)工有權(quán)自主選擇工作內(nèi)容和工作方式，但在不影響工作質(zhì)量的前提下，應(yīng)遵守甲方的工作安排。2.2乙方休息時(shí)間保障臨時(shí)工有權(quán)享有國(guó)家規(guī)定的休息時(shí)間和年假，甲方應(yīng)確保臨時(shí)工的休息時(shí)間不被無(wú)故侵占。2.3乙方個(gè)人發(fā)展權(quán)臨時(shí)工有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，提出參加培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)，甲方應(yīng)給予充分考慮。2.4乙方離職通知義務(wù)臨時(shí)工如需離職，應(yīng)提前（填寫(xiě)天數(shù)）以書(shū)面形式通知甲方，并配合甲方完成工作交接。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介職責(zé)第三方中介作為臨時(shí)工與甲方之間的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，提供必要的服務(wù)和支持。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方支付，具體金額和支付方式在中介合同中約定。3.3中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)臨時(shí)工和甲方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.4中介責(zé)任若因中介的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介服務(wù)期限中介服務(wù)期限自協(xié)議簽訂之日起至臨時(shí)工完成工作任務(wù)或協(xié)議終止之日止。3.6中介變更若中介需要變更，應(yīng)提前（填寫(xiě)天數(shù)）書(shū)面通知臨時(shí)工和甲方，并取得雙方同意。3.7中介違約責(zé)任若中介違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.保密協(xié)議4.中介合同（如有）5.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：臨時(shí)工未按約定時(shí)間通知甲方離職；甲方未按約定支付薪酬或加班費(fèi)；甲方未提供安全的工作環(huán)境或未遵守勞動(dòng)安全與衛(wèi)生規(guī)定；乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反工作職責(zé)；中介未履行保密義務(wù)或違反中介合同約定。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)；雙方協(xié)商一致或仲裁機(jī)構(gòu)裁決認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施的，由雇主和雇員共同繳納保險(xiǎn)費(fèi)，用于保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.違約金：指當(dāng)事人一方違反合同約定，向?qū)Ψ街Ц兑欢ń痤~的金錢(qián)，以補(bǔ)償對(duì)方因違約所遭受的損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：臨時(shí)工對(duì)工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或地點(diǎn)，或提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠薪，并支付相應(yīng)的滯納金。3.問(wèn)題：中介未履行保密義務(wù)。解決辦法：中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因泄露秘密所遭受的損失。4.問(wèn)題：臨時(shí)工提出離職。解決辦法：雙方協(xié)商解除協(xié)議，臨時(shí)工完成工作交接。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于用工單位與臨時(shí)工之間的勞動(dòng)關(guān)系；2.適用于需要臨時(shí)工完成特定工作任務(wù)的情況；3.適用于有第三方中介參與的情況；4.適用于需要保障臨時(shí)工勞動(dòng)權(quán)益和職業(yè)規(guī)劃的情況。全文完。2024年臨時(shí)工勞動(dòng)權(quán)益保障與職業(yè)規(guī)劃聘用協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱(chēng)：（填寫(xiě)乙方全稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，在此處填寫(xiě)）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在2024年臨時(shí)用工需求中，為保障臨時(shí)工的合法權(quán)益，促進(jìn)臨時(shí)工的職業(yè)發(fā)展，提高甲方工作效率，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）臨時(shí)工：指甲方根據(jù)工作需要，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)臨時(shí)聘請(qǐng)的、與甲方簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。（2）職業(yè)規(guī)劃：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)自身情況和甲方的發(fā)展需求，制定的職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）權(quán)益保障：指甲方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，對(duì)乙方合法權(quán)益的保護(hù)。（2）職業(yè)發(fā)展：指乙方在甲方工作期間，通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)際工作，提高自身綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的過(guò)程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理使用乙方的人力資源。（2）甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)等。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)在甲方工作期間，按照約定享受工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)等權(quán)益。（2）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度。（3）乙方有義務(wù)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（填寫(xiě)合同有效期限）。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止；（2）甲方或乙方單方解除合同，需提前（填寫(xiě)提前通知期限）書(shū)面通知對(duì)方；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同到期，雙方無(wú)需辦理任何手續(xù)；（2）甲方或乙方單方解除合同，需書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付工資、福利等費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)將工作資料、設(shè)備等歸還原單位；（3）雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）工資：乙方按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間獲得工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）福利：甲方為乙方提供法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。（4）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用。7.2支付方式（1）工資支付：甲方每月按乙方工作天數(shù)及約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金支付：甲方每月按時(shí)足額繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）福利支付：甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司政策，及時(shí)支付乙方福利待遇。7.3支付時(shí)間（1）工資支付時(shí)間：甲方每月（填寫(xiě)具體日期）前支付上月工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金支付時(shí)間：甲方每月（填寫(xiě)具體日期）前繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的各項(xiàng)費(fèi)用符合國(guó)家法律法規(guī)和政策要求。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供完成工作所需的個(gè)人信息和證明材料。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的（填寫(xiě)比例）計(jì)算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，或因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定。（2）賠償方式可包括支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中獲得的甲方信息；（3）涉及雙方合作的其他保密信息。9.2保密期限本合同中的保密期限為自合同簽訂之日起（填寫(xiě)具體期限）。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露、傳播保密信息。（2）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得以任何形式泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、職業(yè)規(guī)劃等方面的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方在合同期內(nèi)違反保密條款的處理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同履行方式和期限的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)就合同履行過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，配合甲方完成相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭方式及時(shí)溝通。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的工作資料和證明材料。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間就聘用關(guān)系的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭形式對(duì)本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得增加或減少本合同的內(nèi)容。（2）任何增加或減少本合同內(nèi)容的協(xié)議，均需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫(xiě)具體日期）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方培訓(xùn)記錄6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明（如有）8.爭(zhēng)議解決協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或福利：認(rèn)定違約。違反保密條款，泄露乙方保密信息：認(rèn)定違約。未按約定提供培訓(xùn)或職業(yè)規(guī)劃服務(wù)：認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)，或因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給甲方造成損失：認(rèn)定違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范。2.勞動(dòng)保障監(jiān)察條例：規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察行為，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的行政法規(guī)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括