2024年度企業(yè)職工離職勞動(dòng)合同模板及補(bǔ)償協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)職工離職勞動(dòng)合同模板及補(bǔ)償協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同簽訂背景及目的3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1.工作崗位4.2.工作地點(diǎn)4.3.工作時(shí)間4.4.工作內(nèi)容4.5.職責(zé)范圍5.工資待遇5.1.基本工資5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金5.3.補(bǔ)貼與津貼5.4.工資支付方式5.5.工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.福利待遇7.帶薪休假7.1.事假7.2.年假7.3.病假7.4.產(chǎn)假7.5.陪產(chǎn)假8.離職規(guī)定8.1.離職條件8.2.離職程序8.3.離職補(bǔ)償8.4.離職手續(xù)9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.違反保密條款的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件13.合同附件13.1.附件一：勞動(dòng)合同13.2.附件二：補(bǔ)償協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱(chēng)：____________________甲方法定代表人：_______________甲方住所地：___________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號(hào)碼：_________________乙方住所地：___________________2.合同簽訂背景及目的鑒于甲方需要乙方擔(dān)任____________________崗位，乙方同意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：3.合同期限3.1.合同起始日期：____年____月____日3.2.合同終止日期：____年____月____日4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1.工作崗位：____________________4.2.工作地點(diǎn)：___________________4.3.工作時(shí)間：___________________4.4.工作內(nèi)容：（1）完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）遵守甲方規(guī)章制度；（3）維護(hù)甲方形象，保守公司秘密；4.5.職責(zé)范圍：（1）負(fù)責(zé)____________________崗位的具體工作；（2）服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；（3）協(xié)助完成公司其他相關(guān)工作。5.工資待遇5.1.基本工資：____元/月5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核制度執(zhí)行5.3.補(bǔ)貼與津貼：____________________5.4.工資支付方式：每月____日前支付5.5.工資調(diào)整：根據(jù)公司規(guī)定及乙方表現(xiàn)，可進(jìn)行工資調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2.福利待遇：____________________7.帶薪休假7.1.事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行7.2.年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行7.3.病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行7.4.產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行7.5.陪產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行8.離職規(guī)定8.1.離職條件（1）乙方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，并提前____個(gè)工作日通知甲方；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因故解除合同。8.2.離職程序（1）乙方提出辭職申請(qǐng)，填寫(xiě)辭職報(bào)告；（2）甲方審核辭職報(bào)告，同意后辦理離職手續(xù)；（3）乙方完成工作交接，退還公司物品；（4）甲方支付乙方應(yīng)得工資及補(bǔ)償金。8.3.離職補(bǔ)償（1）乙方工作滿一年不滿兩年的，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償；（2）乙方工作滿兩年不滿三年的，支付相當(dāng)于二個(gè)月工資的補(bǔ)償；（3）以此類(lèi)推，每增加一年，補(bǔ)償工資增加一個(gè)月。8.4.離職手續(xù)（1）乙方需將工作證、身份證、勞動(dòng)合同等文件退還甲方；（2）乙方需將工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備等物品清理干凈，歸還甲方；（3）甲方為乙方開(kāi)具離職證明。9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的_____%；（2）如甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（3）如甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.乙方違約責(zé)任（1）如乙方未按合同約定完成工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失；（2）如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（3）如乙方因個(gè)人原因提前離職，應(yīng)按照合同約定支付離職補(bǔ)償。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方內(nèi)部管理制度；（4）其他涉及甲方利益的保密信息。10.2.保密期限本保密條款自合同簽訂之日起____年有效。10.3.違反保密條款的責(zé)任（1）乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方因違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同生效與終止12.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)合同約定的解除條件；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.合同附件13.1.附件一：勞動(dòng)合同13.2.附件二：補(bǔ)償協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1.第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方和乙方之外的，為達(dá)成本合同目的或履行本合同內(nèi)容而介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織。1.2.第三方介入范圍（1）中介機(jī)構(gòu)；（2）擔(dān)保機(jī)構(gòu)；（3）咨詢機(jī)構(gòu)；（4）仲裁機(jī)構(gòu)；（5）其他經(jīng)甲方和乙方同意的第三方。2.第三方介入的程序與條件2.1.第三方介入程序（1）甲方和乙方在合同中約定需要第三方介入的情形；（2）甲方和乙方共同選定第三方；（3）第三方同意介入并簽署相關(guān)協(xié)議。2.2.第三方介入條件（1）第三方具有相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方介入不違反法律法規(guī)和公序良俗；（3）甲方和乙方同意第三方介入。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1.第三方責(zé)任（1）第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，履行合同約定；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.2.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定享有相應(yīng)的權(quán)利。3.3.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和公序良俗行事。4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方責(zé)任限額定義本合同所稱(chēng)第三方責(zé)任限額，是指第三方因介入合同關(guān)系而應(yīng)承擔(dān)的最大賠償責(zé)任。4.2.第三方責(zé)任限額約定（1）甲方和乙方應(yīng)在合同中約定第三方責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同標(biāo)的額的_____%；（3）第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方原因?qū)е碌暮贤瑹o(wú)法履行或造成損失。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1.第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲方要求履行相應(yīng)義務(wù)。5.2.第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照乙方要求履行相應(yīng)義務(wù)。5.3.第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方和乙方之間的直接責(zé)任。6.第三方介入的變更與解除6.1.第三方介入的變更（1）甲方和乙方可協(xié)商一致變更第三方；（2）變更第三方應(yīng)重新簽訂相關(guān)協(xié)議。6.2.第三方介入的解除（1）第三方違反合同約定，甲方和乙方可解除第三方介入；（2）第三方介入的解除，不影響本合同的履行。7.爭(zhēng)議解決7.1.第三方介入爭(zhēng)議解決方式（1）雙方通過(guò)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。7.2.第三方介入爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)有管轄權(quán)的法院。8.本合同其他條款8.1.本合同第三方的介入條款為本合同不可分割的一部分，與本合同其他條款具有同等法律效力。8.2.本合同第三方的介入條款的任何修改、補(bǔ)充或變更，均需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。8.3.本合同第三方的介入條款的解釋權(quán)歸甲方和乙方共同享有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：合同應(yīng)詳細(xì)列出雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇、帶薪休假、離職規(guī)定、違約責(zé)任、保密條款、爭(zhēng)議解決、合同生效與終止等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為合同的主要部分，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：補(bǔ)償協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式、支付時(shí)間、支付金額等具體內(nèi)容。說(shuō)明：本協(xié)議為離職時(shí)乙方應(yīng)得的補(bǔ)償，是合同的一部分。3.附件三：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：本協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，確保乙方在離職后仍遵守保密義務(wù)。4.附件四：離職證明要求：證明應(yīng)載明離職日期、離職原因、工作期間表現(xiàn)等基本信息。說(shuō)明：本證明為乙方離職后的正式文件，用于證明其離職事實(shí)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)列出乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：本明細(xì)為乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況的記錄。6.附件六：工資支付明細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)列出乙方每月工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、扣除等具體金額。說(shuō)明：本明細(xì)為乙方工資支付情況的記錄。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)足額支付工資：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的_____%。未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。違反保密協(xié)議：甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按合同約定完成工作：乙方賠償甲方損失。違反保密協(xié)議：乙方承擔(dān)違約責(zé)任。因個(gè)人原因提前離職：乙方支付離職補(bǔ)償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失：第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方違反保密協(xié)議：第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)職工離職勞動(dòng)合同模板及補(bǔ)償協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限1.4合同解除條件第二章合同主體2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息2.3合同簽訂雙方權(quán)利義務(wù)第三章工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位描述3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間第四章工作條件與待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.4工作環(huán)境與安全第五章離職補(bǔ)償協(xié)議5.1離職補(bǔ)償原則5.2離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.3離職補(bǔ)償計(jì)算方法5.4離職補(bǔ)償支付方式第六章違約責(zé)任6.1用人單位違約責(zé)任6.2員工違約責(zé)任6.3違約金計(jì)算與支付第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)第九章保密協(xié)議9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十章通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)時(shí)間第十一章其他約定11.1不可抗力11.2合同變更11.3合同爭(zhēng)議解決11.4合同生效第十二章合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：離職補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議第十三章合同簽訂日期與生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期第十四章合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任合同編號(hào)20241001_________第一章合同概述1.1合同目的為明確用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與員工之間在2024年度內(nèi)建立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的所有事項(xiàng)。1.3合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同解除條件（1）員工主動(dòng)提出離職；（2）用人單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致員工崗位被撤銷(xiāo)；（3）員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二章合同主體2.1用人單位基本信息單位名稱(chēng)：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________2.2員工基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________2.3合同簽訂雙方權(quán)利義務(wù)（1）用人單位權(quán)利義務(wù)：按時(shí)足額支付員工工資；為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件；保障員工合法權(quán)益；依法解除勞動(dòng)合同。（2）員工權(quán)利義務(wù)：按時(shí)完成工作任務(wù)；遵守用人單位規(guī)章制度；保守用人單位商業(yè)秘密；依法履行合同義務(wù)。第三章工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位描述崗位名稱(chēng)：____________________崗位類(lèi)別：____________________崗位職責(zé)：____________________3.2工作內(nèi)容與職責(zé)具體工作內(nèi)容與職責(zé)詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)。3.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間工作地點(diǎn)：____________________工作時(shí)間：____________________第四章工作條件與待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________支付方式：____________________4.2獎(jiǎng)金與提成獎(jiǎng)金及提成標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)公司相關(guān)制度。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：____________________福利待遇：____________________4.4工作環(huán)境與安全用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，保障員工安全。第五章離職補(bǔ)償協(xié)議5.1離職補(bǔ)償原則根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及用人單位相關(guān)規(guī)定，員工離職應(yīng)給予相應(yīng)補(bǔ)償。5.2離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件二。5.3離職補(bǔ)償計(jì)算方法離職補(bǔ)償計(jì)算方法詳見(jiàn)附件二。5.4離職補(bǔ)償支付方式離職補(bǔ)償支付方式詳見(jiàn)附件二。第六章違約責(zé)任6.1用人單位違約責(zé)任用人單位未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。6.2員工違約責(zé)任員工未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。6.3違約金計(jì)算與支付違約金計(jì)算與支付標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件二。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件（1）員工主動(dòng)提出離職；（2）用人單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致員工崗位被撤銷(xiāo)；（3）員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。7.3合同解除與終止的程序（1）員工提出離職，應(yīng)提前____個(gè)工作日向用人單位提出書(shū)面申請(qǐng)；（2）用人單位根據(jù)實(shí)際情況，決定是否同意員工離職；（3）雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；（4）合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按照規(guī)定支付員工離職補(bǔ)償。第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑（1）雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院。第九章保密協(xié)議9.1保密范圍（1）公司商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）技術(shù)秘密；（4）其他涉及公司利益的保密信息。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起____年。9.3違約責(zé)任員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第十章通知與送達(dá)10.1通知方式雙方通訊方式變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。10.2送達(dá)地址送達(dá)地址以合同中約定的地址為準(zhǔn)。10.3送達(dá)時(shí)間送達(dá)時(shí)間為送達(dá)后的第二個(gè)工作日。第十一章其他約定11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。11.3合同爭(zhēng)議解決合同爭(zhēng)議解決方式詳見(jiàn)第八章。11.4合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二章合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：離職補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議第十三章合同簽訂日期與生效日期13.1合同簽訂日期合同簽訂日期：____________________13.2合同生效日期合同生效日期：____________________第十四章合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.2合同保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管合同文本。用人單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：____________________員工（簽字）：身份證號(hào)碼：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整員工的工作崗位和職責(zé)，員工應(yīng)服從安排。說(shuō)明：本條款旨在明確甲方在業(yè)務(wù)調(diào)整時(shí)的權(quán)利，同時(shí)保障員工的合法權(quán)益。1.2甲方對(duì)員工的工作成果有最終評(píng)價(jià)權(quán)，并可根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。說(shuō)明：本條款確保甲方對(duì)員工工作表現(xiàn)有明確的評(píng)估和獎(jiǎng)懲機(jī)制。1.3甲方有權(quán)對(duì)員工的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，包括加班和休息時(shí)間。說(shuō)明：本條款允許甲方在必要時(shí)調(diào)整工作時(shí)間，以適應(yīng)業(yè)務(wù)需求。1.4甲方有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)和發(fā)展，員工應(yīng)積極參加。說(shuō)明：本條款鼓勵(lì)員工提升自身能力，同時(shí)為甲方培養(yǎng)人才。1.5甲方有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，并作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。說(shuō)明：本條款確?？?jī)效考核的公正性和有效性，促進(jìn)員工績(jī)效提升。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1員工有權(quán)自主選擇工作時(shí)間，甲方應(yīng)尊重員工的個(gè)人時(shí)間安排。說(shuō)明：本條款保障員工的工作和生活平衡，提高員工滿意度。2.2員工有權(quán)拒絕不合理的工作要求，如違反法律法規(guī)或損害員工權(quán)益。說(shuō)明：本條款保護(hù)員工免受不公平待遇，維護(hù)員工合法權(quán)益。2.3員工有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源，以確保工作順利進(jìn)行。說(shuō)明：本條款確保員工在工作中得到充分的支持和保障。2.4員工有權(quán)對(duì)甲方的工作提出意見(jiàn)和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取并予以改進(jìn)。說(shuō)明：本條款鼓勵(lì)員工積極參與公司治理，提高公司整體運(yùn)營(yíng)效率。2.5員工有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。說(shuō)明：本條款關(guān)注員工職業(yè)成長(zhǎng)，促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介機(jī)構(gòu)在招聘過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘信息的真實(shí)性。說(shuō)明：本條款規(guī)范第三方中介機(jī)構(gòu)的招聘行為，保障雙方權(quán)益。3.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保招聘流程的公正、公平，不得歧視任何求職者。說(shuō)明：本條款要求第三方中介機(jī)構(gòu)在招聘過(guò)程中保持公正，防止不公平現(xiàn)象發(fā)生。3.3第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)如實(shí)向甲方提供求職者的個(gè)人信息和求職意向，不得泄露求職者隱私。說(shuō)明：本條款保護(hù)求職者的隱私權(quán)益，防止信息泄露。3.4第三方中介機(jī)構(gòu)在招聘過(guò)程中應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試和背景調(diào)查，確保招聘質(zhì)量。說(shuō)明：本條款明確第三方中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)，提高招聘效率。3.5第三方中介機(jī)構(gòu)在招聘過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。說(shuō)明：本條款明確費(fèi)用承擔(dān)方，避免爭(zhēng)議。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：離職補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明5.附件五：?jiǎn)T工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付工資；用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；員工泄露公司商業(yè)秘密；第三方中介機(jī)構(gòu)提供虛假招聘信息。2.違約行為認(rèn)定：用人單位違反上述行為的，視為違約；員工違反上述行為的，視為違約；第三方中介機(jī)構(gòu)違反上述行為的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。3.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成一致，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任的協(xié)議。4.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：用人單位未能按時(shí)足額支付工資。解決辦法：?jiǎn)T工可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付工資。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工未按照規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：?jiǎn)T工可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴，要求用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：用人單位可要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。4.問(wèn)題：第三方中介機(jī)構(gòu)提供虛假招聘信息。解決辦法：用人單位可要求第三方中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)適用。2.員工離職時(shí)適用，用于確定離職補(bǔ)償。3.企業(yè)調(diào)整組織架構(gòu)或業(yè)務(wù)需求時(shí)適用，用于調(diào)整員工崗位和職責(zé)。4.企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)和發(fā)展時(shí)適用，用于提升員工能力。5.企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作招聘時(shí)適用，用于規(guī)范招聘流程。全文完。2024年度企業(yè)職工離職勞動(dòng)合同模板及補(bǔ)償協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（職工）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：為維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，保障企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方離職過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)：1.離職：指乙方根據(jù)本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定，終止與甲方簽訂的勞動(dòng)合同。2.補(bǔ)償：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?.法定補(bǔ)償：指根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)給予乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.實(shí)際補(bǔ)償：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，實(shí)際給予乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.依法與乙方簽訂、變更、解除勞動(dòng)合同。2.按時(shí)足額支付乙方工資。3.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.按照本協(xié)議約定，支付乙方離職補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。2.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方在離職前，應(yīng)妥善處理工作交接事宜。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職之日起終止。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：1.乙方離職后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方離職補(bǔ)償。2.雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，妥善處理離職事宜。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：1.乙方按照本協(xié)議約定離職。2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序：1.乙方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方辦理離職手續(xù)。2.甲方按照本協(xié)議約定支付乙方離職補(bǔ)償。6.4終止后果：1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。2.本協(xié)議終止后，乙方不再享有本協(xié)議約定的權(quán)利，甲方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議中涉及的費(fèi)用包括但不限于：1.離職補(bǔ)償金：根據(jù)乙方在甲方工作期間的實(shí)際工資水平，按照法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.法定福利補(bǔ)償：包括但不限于法定假期工資、年假工資、產(chǎn)假工資等。3.其他補(bǔ)償費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.離職補(bǔ)償金及其他補(bǔ)償費(fèi)用，甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的十個(gè)工作日內(nèi)，將上述費(fèi)用一次性支付給乙方。7.3支付時(shí)間1.離職補(bǔ)償金及其他補(bǔ)償費(fèi)用的支付時(shí)間，應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的十個(gè)工作日內(nèi)。2.如有特殊情況，甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的十個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，并說(shuō)明延遲支付的原因及預(yù)計(jì)支付時(shí)間。7.4支付條款1.甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，及時(shí)足額支付乙方離職補(bǔ)償費(fèi)用。2.乙方在收到離職補(bǔ)償費(fèi)用后，應(yīng)出具收據(jù)，作為甲方支付離職補(bǔ)償費(fèi)用的憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方離職補(bǔ)償費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方辦理離職手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定期限內(nèi)辦理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方在離職前，如有違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)費(fèi)用。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額和方式，按照上述條款執(zhí)行。2.乙方違約的賠償金額和方式，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。2.乙方在甲方工作期間知悉的涉及甲方利益的信息。9.2保密期限1.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年。2.如乙方在離職后，仍需承擔(dān)保密義務(wù)的，雙方另行協(xié)商確定保密期限。9.3保密履行方式1.乙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。2.包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律變更等。3.社會(huì)異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，積極協(xié)商，盡力減輕損失。2.不可抗力發(fā)生，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律變更等。3.社會(huì)異常事件：罷工、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重事實(shí)，公平公正。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本協(xié)議簽訂后，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。2.如一方需轉(zhuǎn)讓本協(xié)議，應(yīng)事先書(shū)面通知另一方，經(jīng)另一方同意后方可轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在甲方工作期間，不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。2.甲方在乙方離職后，不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議簽訂后，甲方保留對(duì)乙方在甲方工作期間所獲得的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬權(quán)。2.乙方承諾，在離職后不得利用在甲方工作期間所獲得的信息、技術(shù)等從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。13.2特殊權(quán)力保留2.乙方同意，在離職后，甲方有權(quán)要求乙方遵守保密條款，不得泄露任何甲方商業(yè)秘密。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.任何修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，均不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互提供必要的協(xié)助和配合。2.乙方在離職后，如甲方需要，應(yīng)協(xié)助甲方處理與離職相關(guān)的后續(xù)事宜。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭方式，及時(shí)溝通和協(xié)商解決履行本協(xié)議過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.任何一方違反本條款，另一方有權(quán)要求其履行協(xié)助和配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本合同的組成部分，具有完整的法律效力。本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充，均不影響本合同的完整性。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。2.增減條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方在甲方工作期間簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件。2.乙方在甲方工作期間的工資單、考勤記錄等證明材料。3.乙方離職證明復(fù)印件。4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明復(fù)印件。5.雙方協(xié)商確定的離職補(bǔ)償協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付離職補(bǔ)償費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。未按約定辦理離職手續(xù)，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。在離職后，未協(xié)助甲方處理與離職相關(guān)的后續(xù)事宜，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職補(bǔ)償：指