2024年度企業(yè)暑假用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)暑假用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方基本信息1.1用工單位基本信息1.2用工人員基本信息第二條合同期限與工作地點(diǎn)2.1合同期限2.2工作地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)要求第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金第七條試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核第八條考勤與請(qǐng)假8.1考勤制度8.2請(qǐng)假制度第九條保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)限制第十條培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)10.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第十一條違約責(zé)任11.1用工單位違約責(zé)任11.2用工人員違約責(zé)任第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十四條其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2本合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1用工單位基本信息1.1.1用工單位名稱(chēng)：_________________1.1.2用工單位法定代表人：_________________1.1.3用工單位注冊(cè)地址：_________________1.1.4用工單位聯(lián)系電話：_________________1.1.5用工單位電子郵箱：_________________1.2用工人員基本信息1.2.1用工人員姓名：_________________1.2.2用工人員身份證號(hào)碼：_________________1.2.3用工人員性別：_________________1.2.4用工人員出生日期：_________________1.2.5用工人員聯(lián)系電話：_________________1.2.6用工人員電子郵箱：_________________第二條合同期限與工作地點(diǎn)2.1合同期限2.1.1合同起始日期：_________________2.1.2合同終止日期：_________________2.2工作地點(diǎn)2.2.1工作地點(diǎn)：_________________2.2.2工作地點(diǎn)變更：_________________第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1工作崗位：_________________3.1.2工作任務(wù)：_________________3.1.3工作標(biāo)準(zhǔn)：_________________3.2職責(zé)要求3.2.1職責(zé)范圍：_________________3.2.2職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)：_________________3.2.3職責(zé)考核：_________________第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1工作制度：_________________4.1.2工作時(shí)間：_________________4.2休息休假4.2.1周休日：_________________4.2.2法定節(jié)假日：_________________4.2.3年休假：_________________第五條工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資數(shù)額：_________________5.1.2基本工資支付周期：_________________5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.2.1獎(jiǎng)金種類(lèi)：_________________5.2.2補(bǔ)貼種類(lèi)：_________________5.3工資支付方式5.3.1支付時(shí)間：_________________5.3.2支付方式：_________________5.4工資調(diào)整5.4.1調(diào)整條件：_________________5.4.2調(diào)整時(shí)間：_________________第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：_________________6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：_________________6.2公積金6.2.1公積金繳納比例：_________________6.2.2公積金提取條件：_________________第七條試用期7.1試用期期限7.1.1試用期起始日期：_________________7.1.2試用期終止日期：_________________7.2試用期工資7.2.1試用期工資數(shù)額：_________________7.2.2試用期工資支付周期：_________________7.3試用期考核7.3.1考核內(nèi)容：_________________7.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)：_________________7.3.3考核結(jié)果：_________________第八條考勤與請(qǐng)假8.1考勤制度8.1.1考勤記錄方式：_________________8.1.2考勤打卡要求：_________________8.1.3遲到、早退處理：_________________8.2請(qǐng)假制度8.2.1請(qǐng)假類(lèi)型：病假、事假、年假等8.2.2請(qǐng)假流程：_________________8.2.3請(qǐng)假審批：_________________8.2.4請(qǐng)假工資計(jì)算：_________________第九條保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.1.1保密內(nèi)容：_________________9.1.2保密期限：_________________9.1.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：_________________9.2競(jìng)業(yè)限制9.2.1競(jìng)業(yè)限制范圍：_________________9.2.2競(jìng)業(yè)限制期限：_________________9.2.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：_________________第十條培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)10.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：_________________10.1.2培訓(xùn)方式：_________________10.1.3培訓(xùn)時(shí)間：_________________10.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.2.1職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容：_________________10.2.2職業(yè)規(guī)劃實(shí)施：_________________第十一條違約責(zé)任11.1用工單位違約責(zé)任11.1.1未按時(shí)支付工資的責(zé)任：_________________11.1.2未履行合同約定的其他責(zé)任：_________________11.2用工人員違約責(zé)任11.2.1違反保密義務(wù)的責(zé)任：_________________11.2.2違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任：_________________第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1用工單位解除合同的條件：_________________12.1.2用工人員解除合同的條件：_________________12.2合同終止條件12.2.1合同期滿(mǎn)自然終止：_________________12.2.2其他合同終止條件：_________________第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1協(xié)商解決：_________________13.1.2仲裁解決：_________________13.1.3民事訴訟：_________________13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：_________________13.2.2民事法院：_________________第十四條其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1合同附件：_________________14.1.2合同未盡事宜：_________________14.2本合同附件14.2.1附件一：_________________14.2.2附件二：_________________14.2.3附件三：_________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除用工單位和用工人員之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方的類(lèi)型（1）中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)為用工單位和用工人員提供招聘、篩選、推薦等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)為用工人員提供職業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)。（3）咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供法律、財(cái)務(wù)、人力資源等咨詢(xún)服務(wù)的企業(yè)。（4）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意介入的第三方。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行其合同義務(wù)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便履行其服務(wù)義務(wù)。2.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及合同約定。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方與用工單位的關(guān)系第三方作為用工單位的合作伙伴，應(yīng)積極配合用工單位的各項(xiàng)管理工作，共同維護(hù)用工單位的合法權(quán)益。3.2第三方與用工人員的關(guān)系第三方作為用工人員的推薦方或服務(wù)提供方，應(yīng)尊重用工人員的合法權(quán)益，保障其合法權(quán)益不受侵害。3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方因違約、侵權(quán)等行為造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)的最高賠償金額。4.2第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)合同約定和第三方服務(wù)性質(zhì)確定。（2）如合同未約定第三方責(zé)任限額，由第三方根據(jù)其業(yè)務(wù)規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力自行確定。4.3第三方責(zé)任限額的適用（1）第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因違約、侵權(quán)等行為造成甲乙雙方損失的情況。（2）第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲乙雙方故意或重大過(guò)失造成的損失。第五條第三方介入的額外條款及說(shuō)明5.1第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方第三方介入的情況。（2）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方責(zé)任限額、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致。5.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按合同約定承擔(dān)。（2）如合同未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，由第三方自行承擔(dān)。5.3第三方介入的合同履行（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第六條本合同修正條款的生效6.1本合同修正條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同修正條款作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第七條本合同修正條款的解除7.1如甲乙雙方認(rèn)為本合同修正條款不再適應(yīng)實(shí)際情況，可協(xié)商解除本合同修正條款。7.2本合同修正條款解除后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：用工單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供合法有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明用工單位的合法地位。說(shuō)明：此附件用于確認(rèn)用工單位的主體資格。2.附件二：用工人員身份證復(fù)印件要求：提供合法有效的身份證復(fù)印件，以證明用工人員的身份。說(shuō)明：此附件用于確認(rèn)用工人員的身份信息。3.附件三：用工人員健康證明要求：提供近期的健康體檢報(bào)告，以證明用工人員符合工作要求。說(shuō)明：此附件用于確認(rèn)用工人員的健康狀況。4.附件四：用工人員培訓(xùn)記錄要求：提供用工人員參加培訓(xùn)的記錄，以證明其接受過(guò)相關(guān)培訓(xùn)。說(shuō)明：此附件用于證明用工人員的職業(yè)能力。5.附件五：用工人員考勤記錄要求：提供用工人員的考勤記錄，以證明其出勤情況。說(shuō)明：此附件用于確認(rèn)用工人員的出勤情況。6.附件六：用工人員工資支付記錄要求：提供用工人員的工資支付記錄，以證明其工資發(fā)放情況。說(shuō)明：此附件用于確認(rèn)工資發(fā)放的準(zhǔn)確性。7.附件七：用工人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供用工人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，以證明其享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。說(shuō)明：此附件用于確認(rèn)用工人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供第三方服務(wù)協(xié)議，以明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。說(shuō)明：此附件用于確認(rèn)第三方服務(wù)的性質(zhì)和范圍。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工單位未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付工資，如未按時(shí)支付，視為違約。示例說(shuō)明：若合同約定每月15日支付工資，但用工單位于16日支付，則構(gòu)成違約。2.違約行為：用工人員未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工人員應(yīng)遵守合同約定的保密義務(wù)，如違反，視為違約。示例說(shuō)明：若合同約定用工人員不得泄露公司商業(yè)秘密，但用工人員泄露了公司客戶(hù)信息，則構(gòu)成違約。3.違約行為：第三方未履行服務(wù)協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，如未履行，視為違約。示例說(shuō)明：若第三方未按照約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)，則構(gòu)成違約。4.違約行為：用工單位未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)確保工作環(huán)境安全，如未提供安全的工作環(huán)境，視為違約。示例說(shuō)明：若用工單位未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備，導(dǎo)致用工人員受傷，則構(gòu)成違約。5.違約行為：用工人員違反考勤規(guī)定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工人員應(yīng)遵守考勤規(guī)定，如違反，視為違約。示例說(shuō)明：若用工人員未按規(guī)定打卡，導(dǎo)致考勤記錄不完整，則構(gòu)成違約。全文完。2024年度企業(yè)暑假用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱(chēng)：（填寫(xiě)乙方全稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：（如有其他相關(guān)方，填寫(xiě)相關(guān)方全稱(chēng)）地址：（如有其他相關(guān)方，填寫(xiě)相關(guān)方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（如有其他相關(guān)方，填寫(xiě)相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有其他相關(guān)方，填寫(xiě)相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范甲方企業(yè)在2024年度暑假期間用工行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度暑假期間用工的權(quán)責(zé)關(guān)系，確保用工安全、有序、高效地進(jìn)行，同時(shí)保障乙方在用工期間的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)本合同中涉及的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）暑假用工：指甲方在2024年度暑假期間，臨時(shí)招聘乙方從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。（2）試用期：指乙方在用工期間，甲方對(duì)其進(jìn)行考察和培養(yǎng)的期限。（3）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）甲方：指本合同中約定提供暑假用工崗位的企業(yè)。（2）乙方：指本合同中約定接受甲方提供暑假用工崗位的個(gè)人。（3）合同期限：指本合同生效之日起至終止之日止的時(shí)間段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求乙方遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。（3）甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（4）甲方應(yīng)確保乙方在工作期間的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供工作條件，保障其合法權(quán)益。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。（4）乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)維護(hù)社會(huì)秩序和公共安全。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度暑假結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，以全日制用工的方式履行本合同。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿(mǎn)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因故不能繼續(xù)履行合同；（4）甲方因故不能繼續(xù)履行合同；（5）其他法定或約定終止合同的情形。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；（2）因乙方原因終止合同的，乙方應(yīng)提前通知甲方；（3）因甲方原因終止合同的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方應(yīng)將工作場(chǎng)所、設(shè)備等交還給甲方；（3）甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）工資：乙方在合同履行期間應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。（2）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（3）福利補(bǔ)貼：甲方根據(jù)國(guó)家及地方政策，給予乙方的福利補(bǔ)貼。（4）其他費(fèi)用：因履行本合同而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）工資：甲方應(yīng)于每月規(guī)定日期前，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付給乙方。（2）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（3）福利補(bǔ)貼：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付給乙方。（4）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)支付乙方。7.3支付時(shí)間（1）工資：每月規(guī)定日期前。（2）社會(huì)保險(xiǎn)：按月繳納。（3）福利補(bǔ)貼：按約定時(shí)間支付。（4）其他費(fèi)用：按本合同約定時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的費(fèi)用應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得虛報(bào)、冒領(lǐng)。（2）甲方支付給乙方的費(fèi)用，乙方應(yīng)依法納稅。（3）甲方支付給乙方的費(fèi)用，乙方應(yīng)妥善保管，不得挪用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利補(bǔ)貼的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的_____%計(jì)算。（2）甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)繳納金額的_____%計(jì)算。（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按乙方工資的_____%計(jì)算。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式同費(fèi)用支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）甲方的客戶(hù)信息；（3）甲方的技術(shù)秘密；（4）其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后______年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露本合同中約定的保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等政府行為；（3）社會(huì)異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)盡力減少損失。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例本合同中不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，甲乙雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中約定的保密條款；（2）合同中約定的不可抗力條款；（3）合同中約定的違約責(zé)任條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行解釋和修改的權(quán)利，但不得損害乙方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；（2）根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整；（3）對(duì)乙方違反合同約定的行為，采取相應(yīng)的處罰措施。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)書(shū)面進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成本合同約定的各項(xiàng)事項(xiàng)。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時(shí)溝通，共同解決合同履行過(guò)程中遇到的問(wèn)題；（2）相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行；（3）遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或承諾無(wú)效。16.3增減條款本合同的增減條款，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：年月日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證4.甲方企業(yè)規(guī)章制度5.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)6.不可抗力事件證明材料7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）8.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資或福利補(bǔ)貼：認(rèn)定依據(jù)為合同約定支付時(shí)間及金額。未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)：認(rèn)定依據(jù)為國(guó)家法律法規(guī)及合同約定。違反保密條款：認(rèn)定依據(jù)為保密內(nèi)容的泄露事實(shí)。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行工作職責(zé)：認(rèn)定依據(jù)為乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)及甲方考核評(píng)價(jià)結(jié)果。違反保密條款：認(rèn)定依據(jù)為保密內(nèi)容的泄露事實(shí)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.保密條款：指合同中約定的保密內(nèi)容、保密期限及保密履行方式。4.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.調(diào)解：指在第三方主持下，甲乙雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利補(bǔ)貼。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資和福利補(bǔ)貼，如甲方拒不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，指出其工作職責(zé)履行不到位之處，并要求乙方改正，如乙方拒不改正，甲方可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)的處罰措施。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，決定是否繼續(xù)履行合同或部分履行合同。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。多方為主