2024年度大學兼職教師兼職事務處理與溝通協(xié)調(diào)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學兼職教師兼職事務處理與溝通協(xié)調(diào)協(xié)議本合同目錄一覽1.兼職教師的基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4學歷1.5專業(yè)1.6聯(lián)系方式2.兼職教師的崗位職責2.1教學任務2.2學術研究2.3學生指導2.4教學資源準備3.兼職教師的授課安排3.1授課時間3.2授課地點3.3授課課程3.4授課班級4.兼職教師的薪酬待遇4.1薪酬標準4.2薪酬支付方式4.3薪酬支付時間5.兼職教師的福利待遇5.1保險福利5.2假期福利5.3培訓機會6.兼職教師的考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結(jié)果反饋7.兼職教師的保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.兼職教師的解約與終止8.1解約條件8.2終止條件8.3解約程序9.兼職教師的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.兼職教師的其他義務與責任10.1遵守學校規(guī)章制度10.2維護學校聲譽10.3完成學校分配的任務11.合同的生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.合同的附件12.1附件一：兼職教師工作計劃12.2附件二：兼職教師考核評價標準12.3附件三：兼職教師保密協(xié)議13.合同的修改與補充13.1修改條件13.2修改程序13.3補充條款14.合同的簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.兼職教師的基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3年齡：35歲1.4學歷：碩士研究生1.5專業(yè)：計算機科學與技術2.兼職教師的崗位職責2.1教學任務：負責計算機科學與技術專業(yè)的《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)》課程的教學工作，每周授課2課時。2.2學術研究：參與學校計算機科學與技術研究中心的科研項目，每年至少發(fā)表一篇學術論文。2.3學生指導：指導學生進行課程設計、畢業(yè)設計等實踐活動，每月至少與學生溝通一次。2.4教學資源準備：根據(jù)教學計劃，準備教學課件、實驗指導書等教學資源。3.兼職教師的授課安排3.1授課時間：每周一、三上午第三節(jié)課。3.2授課地點：計算機科學與技術學院A棟教學樓202教室。3.3授課課程：《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)》3.4授課班級：計算機科學與技術專業(yè)2021級1班4.兼職教師的薪酬待遇4.1薪酬標準：根據(jù)學校規(guī)定，兼職教師每小時授課費為100元人民幣。4.2薪酬支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至兼職教師指定的賬戶。4.3薪酬支付時間：每月20日前支付上個月授課費。5.兼職教師的福利待遇5.1保險福利：兼職教師享有學校提供的意外傷害保險。5.2假期福利：根據(jù)學校放假安排，兼職教師享有國家法定節(jié)假日假期。5.3培訓機會：每年至少參加一次由學校組織的兼職教師培訓。6.兼職教師的考核與評價6.1考核方式：每年底由學院組織對兼職教師的教學工作進行考核。6.2評價標準：包括教學質(zhì)量、教學態(tài)度、學生滿意度等方面。6.3考核結(jié)果反饋：考核結(jié)果將在考核結(jié)束后一個月內(nèi)通知兼職教師。7.兼職教師的保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及學校機密、學生隱私、科研項目等保密信息。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。7.3違約責任：如有違約行為，兼職教師需承擔相應的法律責任。8.兼職教師的解約與終止8.1解約條件：兼職教師因個人原因需要解除合同時，應提前一個月向?qū)W院提出書面申請。8.2.1兼職教師嚴重違反學校規(guī)章制度；8.2.2兼職教師連續(xù)兩次考核不合格；8.2.3兼職教師因健康原因無法履行崗位職責；8.2.4學校因特殊原因需要調(diào)整師資安排。8.3解約程序：兼職教師提出解約申請后，學院將進行審核，并在五個工作日內(nèi)給予答復。9.兼職教師的爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，可提交學校設立的勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。9.3爭議解決程序：調(diào)解委員會將在收到爭議雙方申請后的十個工作日內(nèi)組織調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。10.兼職教師的其他義務與責任10.1遵守學校規(guī)章制度：兼職教師應遵守學校的各項規(guī)章制度，維護學校的教學秩序。10.2維護學校聲譽：兼職教師應積極宣傳學校，維護學校的良好形象。10.3完成學校分配的任務：兼職教師應按時完成學校分配的教學、科研等工作任務。11.合同的生效與終止11.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2生效日期：自合同簽署之日起生效。11.3終止條件：合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同時終止。11.4終止日期：合同到期后自動終止，或雙方協(xié)商確定的終止日期。12.合同的附件12.1附件一：兼職教師工作計劃12.2附件二：兼職教師考核評價標準12.3附件三：兼職教師保密協(xié)議13.合同的修改與補充13.1修改條件：本合同在履行過程中，如需修改或補充，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。13.2修改程序：修改或補充協(xié)議應經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3補充條款：補充條款與本合同具有同等法律效力。14.合同的簽署與生效14.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期：本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介、咨詢、技術服務等非直接教學服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.1提供兼職教師招聘、篩選、推薦服務；15.2.2提供兼職教師培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢；15.2.3提供教學資源、教學設備租賃；15.2.4提供財務管理、薪酬支付等服務。16.第三方介入的審批程序16.1甲方與乙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項。16.2甲方應在確定第三方后，將第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用標準等提交乙方審核。16.3乙方在收到信息后的五個工作日內(nèi)，對第三方進行審核，并給予書面答復。17.第三方介入的責權利17.1責任：第三方應按照合同約定履行服務義務，保證服務質(zhì)量，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。17.2權利：第三方有權按照合同約定收取服務費用，并享有合同約定的其他權利。17.3利益：第三方通過提供優(yōu)質(zhì)服務，獲得合理的經(jīng)濟利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間為服務合同關系，雙方的權利義務按照服務合同約定執(zhí)行。18.2第三方與乙方的責任劃分：第三方在履行服務過程中，如因自身原因造成乙方損失，乙方有權向第三方追償。18.3第三方與學生的關系：第三方在提供教學資源、教學設備等服務時，應遵守學校規(guī)定，確保學生的合法權益不受侵害。19.第三方責任限額的明確19.1第三方責任限額：第三方因履行服務義務造成乙方或?qū)W生損失的，其賠償責任不得超過合同約定或法律規(guī)定。19.2賠償程序：乙方或?qū)W生在發(fā)現(xiàn)第三方責任時，應及時通知甲方，甲方應在收到通知后的十個工作日內(nèi)啟動賠償程序。19.3賠償金額：賠償金額由甲方與第三方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可提交仲裁或訴訟解決。20.第三方變更與解除合同20.1第三方變更：如第三方需要變更服務內(nèi)容、方式或人員，應提前一個月通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意。20.2第三方解除合同：第三方在履行服務過程中，如因不可抗力等原因需要解除合同，應提前一個月通知甲方和乙方，并按照合同約定承擔相應責任。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方與甲方、乙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。21.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，可提交學校設立的勞動爭議調(diào)解委員會或相關仲裁機構(gòu)進行調(diào)解或仲裁。21.3爭議解決程序：調(diào)解或仲裁程序按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職教師工作計劃要求：詳細列出兼職教師的教學計劃、研究計劃、學生指導計劃等，包括具體的教學目標、研究課題、指導內(nèi)容等。說明：此附件為兼職教師工作的指導性文件，用于確保兼職教師的工作有序進行。2.附件二：兼職教師考核評價標準要求：明確考核評價的標準、指標和權重，包括教學質(zhì)量、教學態(tài)度、學生滿意度、科研成果等。說明：此附件為考核評價的依據(jù)，用于對兼職教師的工作進行公正、客觀的評價。3.附件三：兼職教師保密協(xié)議要求：明確兼職教師需保密的內(nèi)容、保密期限和違約責任。說明：此附件用于保護學校、學生和第三方的合法權益，防止信息泄露。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方提供服務的具體內(nèi)容、費用、期限和違約責任。說明：此附件為第三方與甲方、乙方之間的服務合同，用于規(guī)范第三方服務行為。5.附件五：兼職教師解約通知要求：明確解約的通知方式、時間限制和后續(xù)處理程序。說明：此附件用于規(guī)范兼職教師解約行為，保障雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1兼職教師未按時完成教學工作或研究任務；1.2兼職教師泄露學生隱私或?qū)W校機密；1.3兼職教師違反學校規(guī)章制度；1.4第三方未按約定提供服務或服務不符合標準；1.5甲方或乙方未按約定支付薪酬或費用。2.責任認定標準：2.1兼職教師未按時完成教學工作或研究任務，每次扣除相應薪酬；2.2兼職教師泄露學生隱私或?qū)W校機密，承擔相應法律責任；2.3兼職教師違反學校規(guī)章制度，按照學校規(guī)定進行處理；2.4第三方未按約定提供服務或服務不符合標準，甲方有權要求第三方承擔違約責任；2.5甲方或乙方未按約定支付薪酬或費用，承擔違約責任，并支付違約金。3.示例說明：3.1兼職教師未按時完成教學工作，導致課程進度延誤，扣除當月授課費的10%作為違約金。3.2兼職教師泄露學生隱私，造成學生嚴重心理傷害，承擔相應法律責任，并賠償學生損失。3.3第三方提供的教學資源質(zhì)量不符合標準，甲方有權要求第三方退還服務費用，并賠償由此造成的損失。3.4甲方未按時支付兼職教師薪酬，按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。全文完。2024年度大學兼職教師兼職事務處理與溝通協(xié)調(diào)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議雙方3.協(xié)議目的4.協(xié)議有效期5.協(xié)議適用范圍二、兼職教師基本條件1.教師資格要求2.教育背景要求3.工作經(jīng)驗要求4.身體健康要求三、兼職教師職責1.教學任務2.學生管理3.教學資源4.教學評估四、兼職教師待遇1.薪酬標準2.工作時間3.假期安排4.社會保險五、教學組織與管理1.教學計劃2.教學資料3.教學場所4.教學設備六、教學考核與評價1.考核方式2.評價標準3.考核結(jié)果4.考核反饋七、溝通協(xié)調(diào)機制1.溝通渠道2.溝通頻率3.溝通內(nèi)容4.溝通責任八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密義務3.保密責任4.保密期限九、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約處理4.違約賠償十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構(gòu)4.爭議解決費用十一、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更2.協(xié)議解除3.解除條件4.解除程序十二、協(xié)議終止1.終止條件2.終止程序3.終止責任4.終止后的處理十三、協(xié)議附件1.教學計劃2.薪酬標準3.溝通協(xié)調(diào)機制4.保密條款十四、其他1.協(xié)議生效2.協(xié)議份數(shù)3.協(xié)議簽署日期4.協(xié)議解釋權合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2024年度大學兼職教師兼職事務處理與溝通協(xié)調(diào)協(xié)議2.協(xié)議雙方：3.協(xié)議目的：明確大學與教師之間在2024年度兼職事務處理與溝通協(xié)調(diào)方面的權利、義務和責任。4.協(xié)議有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.協(xié)議適用范圍：本協(xié)議適用于大學與教師之間在2024年度的兼職教學活動。二、兼職教師基本條件1.教師資格要求：教師須持有相關學科的專業(yè)資格證書。3.工作經(jīng)驗要求：教師須具備至少2年的相關教學或行業(yè)工作經(jīng)驗。4.身體健康要求：教師須身體健康，能夠勝任教學工作。三、兼職教師職責1.教學任務：教師應按照大學制定的教學計劃進行授課，完成教學任務。2.學生管理：教師應負責所授課班級學生的日常管理，維護課堂秩序。3.教學資源：教師應積極參與教學資源的開發(fā)與共享。4.教學評估：教師應按照大學的要求參與教學評估活動。四、兼職教師待遇1.薪酬標準：教師薪酬按照大學規(guī)定的兼職教師薪酬標準執(zhí)行。2.工作時間：教師工作時間為每周[具體工作日數(shù)]天，每天[具體工作小時數(shù)]小時。3.假期安排：教師享有國家法定節(jié)假日、寒暑假等休假待遇。4.社會保險：教師應按照國家相關規(guī)定繳納社會保險。五、教學組織與管理1.教學計劃：大學將制定詳細的教學計劃，教師應遵守并執(zhí)行。2.教學資料：大學提供必要的教學資料，教師應妥善使用。3.教學場所：大學提供適宜的教學場所，教師應按照規(guī)定使用。4.教學設備：大學提供必要的教學設備，教師應妥善保管。六、教學考核與評價1.考核方式：教師的教學質(zhì)量將通過學生評價、同行評議和教學效果進行綜合考核。2.評價標準：評價標準將包括教學內(nèi)容的準確性、教學方法的適用性、課堂管理能力等。3.考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為教師續(xù)聘、調(diào)整薪酬的依據(jù)。4.考核反饋：大學將對教師的教學情況進行定期反饋，教師應積極配合。七、溝通協(xié)調(diào)機制1.溝通渠道：教師與大學之間的溝通可通過電子郵件、電話、會議等方式進行。2.溝通頻率：教師應定期與大學相關部門進行溝通，溝通頻率由雙方協(xié)商確定。3.溝通內(nèi)容：溝通內(nèi)容應包括教學安排、學生情況、教學資源需求等。4.溝通責任：教師應主動與大學保持溝通，及時反饋教學過程中遇到的問題。八、保密條款1.保密內(nèi)容：教師應妥善保管并不得泄露與大學相關的商業(yè)秘密、技術秘密或其他保密信息。2.保密義務：教師承諾在協(xié)議期間及終止后，對所知悉的保密信息承擔保密義務。3.保密責任：教師違反保密義務，導致保密信息泄露或被不當使用，應承擔相應的法律責任。4.保密期限：保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[具體年限]年。九、違約責任1.違約情形：包括但不限于教師未履行教學職責、泄露保密信息、違反協(xié)議規(guī)定等。2.違約責任：教師違反本協(xié)議規(guī)定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約處理：違約行為一經(jīng)確認，大學有權采取必要的法律措施維護自身權益。4.違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并可依法進行調(diào)整。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。2.爭議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.爭議解決機構(gòu)：除非雙方另有約定，爭議解決機構(gòu)為[具體法院名稱]。4.爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。十一、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更：任何一方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。2.協(xié)議解除：協(xié)議解除需書面通知對方，并說明解除原因。3.解除條件：包括但不限于教師離職、大學終止兼職教師職位等。4.解除程序：協(xié)議解除后，雙方應妥善處理遺留問題。十二、協(xié)議終止1.終止條件：協(xié)議期滿、雙方協(xié)商一致解除或因法定事由終止。2.終止程序：協(xié)議終止后，雙方應進行清算，妥善處理雙方權利義務。3.終止責任：協(xié)議終止后，雙方應按照約定承擔相應責任。4.終止后的處理：協(xié)議終止后，雙方應按照法律規(guī)定和協(xié)議約定處理相關事宜。十三、協(xié)議附件1.教學計劃2.薪酬標準3.溝通協(xié)調(diào)機制4.保密條款十四、其他1.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.協(xié)議簽署日期：[具體日期]4.協(xié)議解釋權：本協(xié)議的解釋權歸大學所有。大學代表（簽字）：姓名：________________職務：________________日期：________________兼職教師（簽字）：姓名：________________職務：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.教學內(nèi)容更新與調(diào)整：甲方有權根據(jù)教育政策、市場需求或?qū)W科發(fā)展，對教師所授課程內(nèi)容進行更新和調(diào)整。教師應積極配合甲方的調(diào)整，并在規(guī)定時間內(nèi)完成教學內(nèi)容更新。2.教學資源提供：甲方負責提供必要的教材、教學資料和教學設備。教師應合理使用教學資源，如有損壞應及時報告甲方。3.教學場地安排：甲方負責為教師安排合適的授課場地，確保教學環(huán)境符合教學要求。教師應遵守場地使用規(guī)定，保持教學場地的整潔與安全。4.教學評估結(jié)果反饋：甲方應在教學評估結(jié)束后，及時向教師反饋評估結(jié)果，并共同探討改進措施。教師應積極參與評估過程，提出合理建議。5.教師培訓與發(fā)展：甲方應定期組織教師參加培訓，提升教師的教學水平和綜合素質(zhì)。教師應積極參加培訓，不斷提升自身能力。6.教師考核與評價：甲方應建立健全教師考核與評價體系，對教師的教學工作進行定期考核。教師對考核結(jié)果有異議時，可向甲方提出申訴。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.教學內(nèi)容選擇與調(diào)整：乙方有權根據(jù)自身專業(yè)特長和市場需求，選擇適合的教學內(nèi)容，并對其進行調(diào)整。甲方應尊重乙方的教學自主權，支持乙方開展教學活動。2.教學資源自主開發(fā)：乙方有權自主開發(fā)教學資源，如教材、課件等，并應用于教學實踐中。甲方應鼓勵乙方開發(fā)創(chuàng)新資源，提高教學質(zhì)量。3.教學場地選擇與使用：乙方有權根據(jù)教學需要選擇合適的授課場地，并與甲方協(xié)商確定場地使用方案。甲方應積極配合乙方，確保教學場地的可用性。4.教學成果分享：乙方應將教學過程中的優(yōu)秀成果與甲方分享，共同促進學科發(fā)展。甲方應支持乙方成果的推廣和應用。5.教師個人品牌建設：乙方有權利用自身優(yōu)勢，提升個人品牌形象，擴大社會影響力。甲方應尊重乙方個人品牌建設，提供必要的支持。6.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：乙方有權根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，申請參加各類學術交流活動。甲方應鼓勵乙方參與學術活動，支持其職業(yè)發(fā)展。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構(gòu)職責：中介機構(gòu)應負責協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通與協(xié)商，確保協(xié)議順利實施。中介機構(gòu)應遵守國家相關法律法規(guī)，維護雙方合法權益。2.中介機構(gòu)費用：中介機構(gòu)的服務費用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。中介機構(gòu)費用支付方式、時間等由雙方與中介機構(gòu)協(xié)商一致。3.中介機構(gòu)保密義務：中介機構(gòu)應保守協(xié)議內(nèi)容，不得泄露甲方、乙方及自身商業(yè)秘密。中介機構(gòu)違反保密義務，應承擔相應法律責任。4.中介機構(gòu)責任：中介機構(gòu)因自身原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，應承擔相應責任。中介機構(gòu)在履行職責過程中，如違反國家法律法規(guī)，應承擔相應法律責任。5.中介機構(gòu)變更與解除：中介機構(gòu)如需變更或解除協(xié)議，應提前通知甲方、乙方，并說明原因。中介機構(gòu)變更或解除協(xié)議，不影響甲乙雙方權利義務的履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教學計劃2.薪酬標準3.溝通協(xié)調(diào)機制4.保密條款5.教師個人簡歷6.教學評估標準7.中介機構(gòu)服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：教師未按照教學計劃完成教學任務。教師泄露大學或?qū)W生的保密信息。教師違反教學紀律，影響教學秩序。教師未按時參加教學評估活動。甲方未按照協(xié)議提供教學資源或場地。甲方未按時支付教師薪酬。中介機構(gòu)未履行職責，造成協(xié)議無法履行。2.違約行為認定：由雙方共同確認，或由中介機構(gòu)根據(jù)協(xié)議規(guī)定進行認定。違約行為發(fā)生后，應提供相關證據(jù)材料。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.保密義務：指協(xié)議當事人對其知悉的保密信息負有的保密責任。3.違約責任：指協(xié)議當事人違反協(xié)議規(guī)定所應承擔的法律責任。4.爭議解決：指協(xié)議當事人對協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.保密期限：指協(xié)議當事人對保密信息承擔保密責任的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對薪酬不滿。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整薪酬標準，或提供其他福利補償。2.問題：教學資源不足。解決辦法：甲方提供額外資源，或教師自行解決部分資源需求。3.問題：教學場地不符合要求。解決辦法：甲方重新安排場地，或教師調(diào)整授課時間。4.問題：溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機制，確保信息及時傳遞。五、所有應用場景：1.大學與兼職教師之間的教學合作。2.大學與第三方中介機構(gòu)之間的服務合作。3.教師個人品牌建設與推廣。4.教學資源開發(fā)與共享。5.教學質(zhì)量評估與改進。全文完。2024年度大學兼職教師兼職事務處理與溝通協(xié)調(diào)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景：隨著我國高等教育的快速發(fā)展，高校兼職教師隊伍日益壯大。為規(guī)范兼職教師的管理，提高教學質(zhì)量，甲方與乙方就2024年度大學兼職教師兼職事務處理與溝通協(xié)調(diào)達成如下協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在兼職教師事務處理與溝通協(xié)調(diào)方面的權利、義務，確保兼職教師工作的順利進行，促進學校與兼職教師之間的良好合作。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)屬于”是指乙方在甲方所在高校擔任兼職教師的專業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋：（1）“兼職教師”：指在甲方所在高校承擔教學、科研、社會服務等工作的非全職教職工。（2）“事務處理”：指甲乙雙方在兼職教師管理、教學安排、考核評價等方面的具體工作。（3）“溝通協(xié)調(diào)”：指甲乙雙方就兼職教師事務處理過程中遇到的問題進行協(xié)商、協(xié)調(diào)，以確保工作的順利進行。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權根據(jù)教學需要，對兼職教師進行選聘、安排、考核和評價。（2）甲方應保障兼職教師的教學、科研、社會服務等工作的合法權益。（3）甲方應定期召開兼職教師會議，了解兼職教師的工作情況和需求，及時解決兼職教師工作中遇到的問題。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權參與甲方兼職教師選聘、考核和評價工作，對甲方的相關工作提出意見和建議。（2）乙方應按照甲方的要求，按時參加教學工作，保證教學質(zhì)量。（3）乙方應主動與甲方溝通，及時反饋教學工作中遇到的問題，積極配合甲方解決。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點：本協(xié)議履行地點為甲方所在高校。5.3合同履行方式：甲乙雙方應按照本協(xié)議約定的權利、義務，通過會議、電話、郵件等方式進行溝通協(xié)調(diào)，共同完成兼職教師事務處理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的履行期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）本協(xié)議終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見；（2）終止協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照約定結(jié)算相關費用；（2）本協(xié)議終止后，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：本協(xié)議涉及的費用包括但不限于兼職教師的授課費、課時費、差旅費、資料費等。具體費用構(gòu)成如下：（1）授課費：根據(jù)兼職教師授課的課時和課程難度，由甲方支付給乙方。（2）課時費：按照國家相關規(guī)定和甲方標準，對兼職教師每節(jié)課給予一定的課時費。（3）差旅費：根據(jù)兼職教師授課地點的遠近，甲方承擔其往返差旅費用。（4）資料費：甲方為兼職教師提供必要的教材、教學資料等，費用由甲方承擔。7.2支付方式：（1）授課費和課時費：甲方應在每學期結(jié)束后，根據(jù)兼職教師的授課情況，一次性支付給乙方。（2）差旅費：甲方應在兼職教師完成授課任務后，根據(jù)實際發(fā)生的差旅費用，一次性支付給乙方。（3）資料費：甲方應在兼職教師授課前，將資料費支付給乙方。7.3支付時間：（1）授課費和課時費：甲方應在每學期結(jié)束后一個月內(nèi)支付給乙方。（2）差旅費：甲方應在兼職教師完成授課任務后一個月內(nèi)支付給乙方。（3）資料費：甲方應在兼職教師授課前一個月內(nèi)支付給乙方。7.4支付條款：（1）甲方應按照約定的支付方式和支付時間，及時足額支付費用。（2）如甲方未按時支付費用，應向乙方支付相應的滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付滯納金。（2）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時完成授課任務的，應向甲方支付違約金，違約金按每節(jié)課課時費的10%計算。（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：違約方應按照本協(xié)議約定的賠償金額和方式，對守約方進行賠償。賠償金額根據(jù)實際情況確定，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密、教學資源等。9.2保密期限：本協(xié)議涉及的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至兼職教師離職后三年止。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）甲乙雙方不得泄露、復制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免、無法克服的因素導致的不能履行本協(xié)議的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件：戰(zhàn)爭、罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應立即通知對方，并提供相關證明材料。（2）不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應暫停履行本協(xié)議，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。10.4不可抗力實例：（1）自然災害：地震導致學校停課，兼職教師無法授課。（2）政府行為：政策調(diào)整導致兼職教師授課內(nèi)容發(fā)生變化。（3）社會異常事件：戰(zhàn)爭導致學校停課，兼職教師無法授課。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，甲乙雙方可向有關部門申請調(diào)解或仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）涉及甲乙雙方合法權益的內(nèi)容。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲乙雙方在各自領域內(nèi)的獨立權利和自主決策權。（2）甲乙雙方保留在協(xié)議履行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整各自權利和責任的權利。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對兼職教師的教學質(zhì)量、教學進度和教學方法進行監(jiān)督和指導的權利。（2）乙方保留在履行本協(xié)議過程中，對甲方的教學資源、教學設施提出合理建議的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）甲乙雙方對本協(xié)議的修改和補充，應以書面形式進行。（2）修改和補充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：修改和補充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應就兼職教師的事務處理、溝通協(xié)調(diào)等方面進行協(xié)作。（2）甲乙雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保兼職教師工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應定期召開會議，討論兼職教師事務處理和溝通協(xié)調(diào)事宜。（2）甲乙雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通，及時解決兼職教師工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關于2024年度大學兼職教師兼職事務處理與溝通協(xié)調(diào)的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本協(xié)議進行修改或補充。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，應以書面形式經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.兼職教師選聘標準及流程2.兼職教師授課安排表3.兼職教師考核評價標準4.兼職教師差旅費報銷標準5.兼職教師資料費清單6.保密協(xié)議7.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付費用b.違反保密條款乙方違約：a.未按時完成授課任務b.違反保密條款2.違約行為認定：甲方違約認定：a.甲方超過支付期限未支付費用，視為違約。b.甲方泄露保密內(nèi)容，經(jīng)調(diào)查屬實，視為違約。乙方違約