2024年標準外籍員工招聘協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標準外籍員工招聘協(xié)議模板版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（外籍員工）1.3合同簽訂日期第二條：工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作時間和休息制度第三條：合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3續(xù)約條款第四條：薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及福利4.3社會保險和公積金4.4薪資支付方式及時間第五條：住宿及出行5.1住宿安排5.2出行待遇第六條：簽證及工作許可6.1簽證申請6.2工作許可申請6.3相關(guān)費用承擔第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1入職培訓(xùn)7.2在職培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條：勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟補償及賠償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：法律適用及爭議解決11.1合同簽訂地法律11.2爭議解決方式第十二條：其他約定12.1甲方權(quán)益保障12.2乙方權(quán)益保障12.3雙方的其他約定第十三條：附件13.1附件一：工作證明13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：薪酬福利明細第十四條：簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3見證人簽字（蓋章）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）甲方為__________（公司名稱），是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，擁有獨立法人資格。1.2乙方（外籍員工）乙方為__________（姓名），性別__________，護照號碼__________，現(xiàn)居住于__________（國家/地區(qū)）。乙方具備完全民事行為能力，身體健康，具備從事甲方提供的工作的資格和能力。1.3合同簽訂日期本合同由甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂，自簽字蓋章之日起生效。第二條：工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方同意擔任甲方提供的__________（職位名稱）職務(wù)，并根據(jù)工作需要及甲方的指示承擔相應(yīng)的職責。2.2工作職責（1）負責__________（工作內(nèi)容）（2）負責__________（工作內(nèi)容）（3）負責__________（工作內(nèi)容）2.3工作時間和休息制度乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方按照國家的法律法規(guī)享有休息日和法定節(jié)假日。第三條：合同期限3.1合同開始日期本合同的起始日期為__________年__________月__________日。3.2合同結(jié)束日期本合同的結(jié)束日期為__________年__________月__________日。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。3.3續(xù)約條款本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的勞動合同，并明確約定新的合同期限、薪酬待遇等事項。第四條：薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月__________元人民幣（或等值外幣）。4.2獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金及其他福利，包括但不限于：年終獎、績效獎金、員工體檢、帶薪年假等。具體待遇按照甲方的規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.3社會保險和公積金甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及住房公積金。具體繳納標準按照國家的法律法規(guī)及甲方所在地政策執(zhí)行。4.4薪資支付方式及時間乙方的薪資每月支付一次，支付日期為每月的__________日。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將薪資支付給乙方。第五條：住宿及出行5.1住宿安排甲方為乙方提供合適的住宿條件。住宿地點、租金、押金等事項由甲乙雙方協(xié)商確定。5.2出行待遇甲方為乙方提供必要的出行待遇，包括但不限于：工作期間的公共交通補貼、出差期間的差旅費報銷等。具體待遇按照甲方的規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條：簽證及工作許可6.1簽證申請甲方負責為乙方辦理工作簽證。乙方應(yīng)提供必要的個人信息及證件，并配合甲方完成簽證申請手續(xù)。6.2工作許可申請甲方負責為乙方辦理工作許可。乙方應(yīng)提供必要的個人信息及證件，并配合甲方完成工作許可申請手續(xù)。6.3相關(guān)費用承擔乙方的工作簽證及工作許可的費用由甲方承擔。如乙方因個人原因?qū)е潞炞C和工作許可申請失敗，相關(guān)費用由乙方承擔。本部分內(nèi)容共計__________字。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客戶信息、銷售策略、研發(fā)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后__________年有效。8.3違約責任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金為__________元人民幣（或等值外幣）。如乙方泄露保密信息給第三方，造成甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條：勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。（3）乙方因__________（疾病、意外、刑事犯罪等）不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。（4）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止合同的情形（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽。（2）乙方達到法定退休年齡。（3）乙方完全喪失勞動能力。（4）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟補償及賠償甲方依照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償。具體金額和方式按照甲方的規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，甲乙雙方同意向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍不能解決爭議，甲乙雙方可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用及爭議解決11.1合同簽訂地法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式本合同爭議的解決方式為：先協(xié)商，再調(diào)解，如調(diào)解不成則仲裁，仲裁不成則訴訟。第十二條：其他約定12.1甲方權(quán)益保障乙方同意不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密等。12.2乙方權(quán)益保障甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位、薪酬待遇等。12.3雙方的其他約定甲乙雙方在其他事項上達成的一致意見，可作為本合同的附件，具有同等法律效力。第十三條：附件13.1附件一：工作證明13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：薪酬福利明細附件由甲乙雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。第十四條：簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3見證人簽字（蓋章）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作證明附件二：保密協(xié)議附件三：薪酬福利明細附件四：簽證申請文件附件五：工作許可申請文件附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件七：績效考核標準附件八：出差報銷政策附件九：社會保障及公積金繳納明細附件十：勞動合同解除和終止證明附件十一：經(jīng)濟補償計算方法附件十二：爭議調(diào)解申請書附件十三：勞動仲裁申請書附件十四：訴訟起訴狀附件十五：其他重要規(guī)章制度說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供服務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自與其他用人單位建立勞動關(guān)系。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)或質(zhì)量不符合甲方要求。5.甲方未按照約定支付乙方薪酬、獎金及其他福利。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件、培訓(xùn)、發(fā)展機會等。7.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和公積金。違約責任認定標準：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方泄露保密信息給第三方，造成甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.甲方未按照約定支付乙方薪酬、獎金及其他福利的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。4.甲方未按照約定提供乙方工作條件、培訓(xùn)、發(fā)展機會等的，應(yīng)根據(jù)實際情況承擔違約責任。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和公積金的，應(yīng)補繳相關(guān)費用，并承擔違約責任。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，擅自與其他用人單位建立勞動關(guān)系，導(dǎo)致無法履行本合同義務(wù)，乙方應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。損失賠償金額根據(jù)乙方的違約程度和甲方實際損失確定。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（雇主）：指__________（公司名稱），是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，擁有獨立法人資格。2.乙方（外籍員工）：指__________（姓名），性別__________，護照號碼__________，現(xiàn)居住于__________（國家/地區(qū)）。乙方具備完全民事行為能力，身體健康，具備從事甲方提供的工作的資格和能力。3.工作證明：指甲方出具的證明乙方在甲方工作身份和職務(wù)的文件。4.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的關(guān)于保密信息的協(xié)議，約定乙方在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務(wù)。5.薪酬福利明細：指詳細列出乙方在甲方工作期間的薪酬待遇、獎金、福利等信息的文件。6.簽證：指由甲方負責為乙方辦理