2024年度編外人員勞動合同續(xù)簽與變更合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度編外人員勞動合同續(xù)簽與變更合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同續(xù)簽依據(jù)3.合同續(xù)簽期限3.1續(xù)簽起始日期3.2續(xù)簽終止日期4.合同變更內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)4.4工作時間4.5薪酬待遇4.6社會保險(xiǎn)及福利5.薪酬待遇調(diào)整5.1調(diào)整依據(jù)5.2調(diào)整方式5.3調(diào)整時間6.社會保險(xiǎn)及福利調(diào)整6.1調(diào)整依據(jù)6.2調(diào)整方式6.3調(diào)整時間7.工作考核7.1考核內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序12.合同生效12.1生效日期12.2生效條件13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表13.4附件四：社會保險(xiǎn)及福利明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X公司乙方：1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同續(xù)簽依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定續(xù)簽勞動合同。3.合同續(xù)簽期限3.1續(xù)簽起始日期：2024年1月1日3.2續(xù)簽終止日期：2025年12月31日4.合同變更內(nèi)容4.1工作崗位：乙方繼續(xù)擔(dān)任原崗位，即部門崗位。4.2工作內(nèi)容：乙方在原崗位基礎(chǔ)上，增加項(xiàng)目的工作內(nèi)容。4.3工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)不變，仍為甲方所在地。4.4工作時間：乙方工作時間調(diào)整為每周五天，每天工作8小時。4.5薪酬待遇：乙方月工資調(diào)整為人民幣元，含稅。4.6社會保險(xiǎn)及福利：乙方按照國家及地方政策享受社會保險(xiǎn)及福利待遇。5.薪酬待遇調(diào)整5.1調(diào)整依據(jù)：根據(jù)甲方薪酬制度及乙方工作表現(xiàn)。5.2調(diào)整方式：每年根據(jù)甲方年度績效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。5.3調(diào)整時間：每年1月1日。6.社會保險(xiǎn)及福利調(diào)整6.1調(diào)整依據(jù)：根據(jù)國家及地方政策變化及甲方實(shí)際情況。6.2調(diào)整方式：甲方將按照國家及地方政策要求進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。6.3調(diào)整時間：根據(jù)國家及地方政策變化及甲方實(shí)際情況確定。7.工作考核7.1考核內(nèi)容：乙方的崗位職責(zé)履行情況、工作績效、工作態(tài)度等。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。7.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果將作為乙方薪酬待遇、晉升、獎懲等方面的依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；8.1.2乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響的；8.1.3乙方擅自離職，未提前30日通知甲方，給甲方造成工作不便的；8.1.4甲方未按照合同約定支付乙方工資、社會保險(xiǎn)及福利待遇的。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個月的工資；8.2.2甲方違約的，應(yīng)立即改正，并賠償乙方因違約所造成的實(shí)際損失；8.2.3雙方任何一方違約，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方在協(xié)商解決爭議時，應(yīng)保持誠信，及時交換信息，共同尋求解決方案；9.2.2爭議提交訴訟后，雙方應(yīng)積極配合法院審理，遵守法院判決。10.合同解除10.1解除條件10.1.1乙方連續(xù)曠工超過三天，或者一個月內(nèi)累計(jì)曠工超過五天的；10.1.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同的；10.1.3甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定提前解除勞動合同的。10.2解除程序10.2.1任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同終止11.1終止條件11.1.1合同到期，雙方未續(xù)簽的；11.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者因其他原因無法繼續(xù)工作的；11.1.3甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定終止勞動合同的。11.2終止程序11.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；11.2.2雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險(xiǎn)及福利待遇。12.合同生效12.1生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，且乙方已辦理入職手續(xù)，合同即生效。13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表13.4附件四：社會保險(xiǎn)及福利明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲方、乙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系。15.4.2第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方合同項(xiàng)下的任何責(zé)任。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)書面提出申請。16.1.2第三方介入申請應(yīng)明確介入的目的、范圍和期限。16.2第三方介入的批準(zhǔn)16.2.1甲乙雙方應(yīng)在接到第三方介入申請后，在5個工作日內(nèi)作出批準(zhǔn)或拒絕的決定。16.2.2第三方介入的批準(zhǔn)應(yīng)書面通知第三方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費(fèi)用的百分之五十。17.2賠償程序17.2.1甲方或乙方在發(fā)現(xiàn)第三方違約時，應(yīng)及時通知對方。17.2.2甲方或乙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)第三方違約后的30日內(nèi)，向第三方提出賠償要求。17.2.3第三方應(yīng)在接到賠償要求后的15日內(nèi)，對賠償要求進(jìn)行核實(shí)并作出答復(fù)。18.第三方變更與退出18.1第三方變更18.1.1甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方時，應(yīng)書面通知第三方。18.1.2第三方應(yīng)在接到變更通知后的5個工作日內(nèi)，對變更內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)。18.2第三方退出18.2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因需要退出時，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，另行選擇第三方或自行履行合同。19.第三方保密19.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.其他20.1本條款未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。20.2本條款的修正或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：詳細(xì)列明甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、社會保險(xiǎn)及福利等條款。說明：本附件為合同主體，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽字確認(rèn)。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等。說明：本附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列明乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金、津貼等薪酬待遇。說明：本附件用于明確乙方的薪酬構(gòu)成。4.附件四：社會保險(xiǎn)及福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列明乙方應(yīng)享受的社會保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。說明：本附件用于明確乙方的社會保險(xiǎn)和福利權(quán)益。5.附件五：工作考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出工作考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法及結(jié)果運(yùn)用。說明：本附件用于規(guī)范工作考核流程，確?？己说墓浴?.附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列明違約行為的種類、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的責(zé)任。說明：本附件用于明確違約行為的處理方式。7.附件七：爭議解決流程要求：詳細(xì)列出爭議解決的方式、程序和期限。說明：本附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的條件、程序、責(zé)任和權(quán)利。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；1.2乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響；1.3乙方擅自離職，未提前30日通知甲方；1.4甲方未按照合同約定支付乙方工資、社會保險(xiǎn)及福利待遇；1.5第三方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，給甲乙雙方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個月的工資；2.2甲方違約，應(yīng)立即改正，并賠償乙方因違約所造成的實(shí)際損失；2.3第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同約定服務(wù)費(fèi)用的百分之五十；2.4爭議解決過程中，違約行為及責(zé)任認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，依法進(jìn)行。3.示例說明：3.1示例一：乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；3.2示例二：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；3.3示例三：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目失敗，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度編外人員勞動合同續(xù)簽與變更合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同簽訂雙方1.4合同有效期第二章合同主體資格2.1甲方主體資格2.2乙方主體資格第三章工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作崗位3.3工作地點(diǎn)第四章工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定第五章工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資調(diào)整第六章社會保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會保險(xiǎn)6.2住房公積金第七章勞動合同續(xù)簽與變更7.1續(xù)簽條件7.2續(xù)簽程序7.3變更條件7.4變更程序第八章違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序第十章合同解除10.1解除條件10.2解除程序第十一章合同終止11.1終止條件11.2終止程序第十二章合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)第十三章合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同附件13.4其他事項(xiàng)第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂目的本合同旨在明確2024年度編外人員的工作關(guān)系、權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度所有編外人員的勞動合同續(xù)簽與變更。1.3合同簽訂雙方甲方：______（用人單位名稱）乙方：______（員工姓名）1.4合同有效期本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。第二章合同主體資格2.1甲方主體資格甲方應(yīng)具備合法的用人單位資格，具有簽訂勞動合同的資格和能力。2.2乙方主體資格乙方應(yīng)具備完全民事行為能力，具備履行勞動合同的能力。第三章工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度；（3）維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.2工作崗位乙方的工作崗位為______。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為______。第四章工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每周______天，每天______小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3加班規(guī)定乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五章工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月______元。5.2工資支付方式甲方每月______日前支付乙方工資。5.3工資調(diào)整根據(jù)國家相關(guān)政策及甲方經(jīng)營狀況，甲方有權(quán)對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。第六章社會保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。第七章勞動合同續(xù)簽與變更7.1續(xù)簽條件（1）乙方在合同期間表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為；（2）乙方具備履行合同的能力。7.2續(xù)簽程序乙方在合同到期前______個月向甲方提出續(xù)簽申請，甲方應(yīng)在收到申請后______日內(nèi)給予答復(fù)。7.3變更條件如乙方或甲方有特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.4變更程序雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，并報(bào)相關(guān)部門備案。第八章違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按約定支付乙方工資、社會保險(xiǎn)或住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在______日內(nèi)提交書面爭議解決申請，并按照法院指定的程序進(jìn)行解決。第十章合同解除10.1解除條件10.1.1乙方提出解除合同，需提前______日書面通知甲方。10.1.2甲方在乙方嚴(yán)重違反合同約定或發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為時，有權(quán)解除合同。10.1.3甲方因經(jīng)營狀況等原因需要裁員時，可提前______日通知乙方解除合同。10.2解除程序雙方解除合同時，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章合同終止11.1終止條件11.1.1合同到期；11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.2終止程序合同終止時，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)。第十二章合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)第十三章合同生效及其他13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.4其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十四章合同簽署14.1簽署日期本合同自______年______月______日起生效。14.2簽署地點(diǎn)______14.3簽署人甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：_____________________________年_________月_________日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)下的工作安排條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和業(yè)務(wù)發(fā)展，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。說明：此條款確保甲方在業(yè)務(wù)調(diào)整時，能夠靈活調(diào)整乙方的工作安排，以適應(yīng)公司發(fā)展需求。1.2甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與發(fā)展條款內(nèi)容：甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會，乙方應(yīng)積極參與并完成培訓(xùn)任務(wù)。說明：此條款保障甲方在提供培訓(xùn)資源的同時，也要求乙方主動提升自身能力，以適應(yīng)崗位需求。1.3甲方主導(dǎo)下的績效考核條款內(nèi)容：甲方應(yīng)制定合理的績效考核制度，對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行獎懲。說明：此條款旨在確保甲方對乙方的工作表現(xiàn)有明確的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，同時激勵乙方不斷提高工作效率。1.4甲方主導(dǎo)下的合同變更條款內(nèi)容：甲方在合同履行期間，如因客觀原因需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前______日書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可生效。說明：此條款保障甲方在必要時能夠調(diào)整合同內(nèi)容，同時尊重乙方的知情權(quán)和同意權(quán)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)下的工作調(diào)整條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和意愿，提出調(diào)整工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)的申請，甲方應(yīng)在______日內(nèi)給予答復(fù)。說明：此條款賦予乙方在符合條件的情況下，有權(quán)利提出調(diào)整工作安排，以更好地適應(yīng)個人發(fā)展需求。2.2乙方主導(dǎo)下的休假安排條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度，申請休假，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。說明：此條款保障乙方在符合條件的情況下，有權(quán)利合理安排個人休假，以維護(hù)身心健康。2.3乙方主導(dǎo)下的職業(yè)規(guī)劃條款內(nèi)容：乙方有權(quán)向甲方提出職業(yè)規(guī)劃建議，甲方應(yīng)予以關(guān)注并協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。說明：此條款鼓勵乙方積極參與職業(yè)規(guī)劃，同時要求甲方關(guān)注并支持乙方的職業(yè)發(fā)展。2.4乙方主導(dǎo)下的合同解除條款內(nèi)容：乙方在合同履行期間，如因個人原因需要解除合同，應(yīng)提前______日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：此條款保障乙方在符合條件的情況下，有權(quán)利解除合同，同時要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的職責(zé)條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂、履行勞動合同，并監(jiān)督雙方履行合同義務(wù)。說明：此條款明確第三方中介的職責(zé)，確保其在合同履行過程中的監(jiān)督作用。3.2第三方中介的保密義務(wù)條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)遵守保密原則，對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。說明：此條款保障甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人隱私不被泄露。3.3第三方中介的違約責(zé)任條款內(nèi)容：第三方中介如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。說明：此條款確保第三方中介在履行職責(zé)過程中，如有違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4第三方中介的傭金支付條款內(nèi)容：第三方中介的傭金由甲方支付，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。說明：此條款明確第三方中介的傭金來源和支付方式，確保其權(quán)益得到保障。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)5.甲方提供的培訓(xùn)資料及記錄6.乙方的工作績效評估報(bào)告7.合同變更協(xié)議（如有）8.合同解除協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資、社會保險(xiǎn)或住房公積金。認(rèn)定：乙方提供工資支付記錄、社會保險(xiǎn)繳納憑證等證據(jù)，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定。2.違約行為：乙方未按約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：甲方提供工作考核報(bào)告、違紀(jì)記錄等證據(jù)，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定。3.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會或調(diào)整乙方工作崗位。認(rèn)定：乙方提供培訓(xùn)記錄、工作調(diào)整申請及甲方回復(fù)等證據(jù)，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定。4.違約行為：乙方未按約定提出合同變更或解除申請。認(rèn)定：甲方提供乙方書面申請及甲方回復(fù)等證據(jù)，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.績效考核：指用人單位對員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)和考核，以作為獎懲、晉升等依據(jù)。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障公民基本生活，由用人單位和勞動者共同繳納的保險(xiǎn)。6.住房公積金：指國家為支持職工購買、建造、翻修、租賃自住住房，由用人單位和職工共同繳納的住房基金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未及時支付乙方工資。解決辦法：乙方收集工資支付憑證，向甲方提出書面催告，如仍未支付，可申請勞動仲裁或訴訟。2.問題：乙方對工作內(nèi)容不滿，要求調(diào)整。解決辦法：乙方向甲方提出書面申請，說明原因，經(jīng)協(xié)商一致后調(diào)整工作內(nèi)容。3.問題：合同變更過程中，雙方意見不一致。解決辦法：雙方協(xié)商不成時，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。4.問題：合同解除后，乙方要求賠償。解決辦法：根據(jù)合同約定及實(shí)際情況，雙方協(xié)商賠償金額，協(xié)商不成時，可申請勞動仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于2024年度編外人員的勞動合同續(xù)簽。2.適用于2024年度編外人員的勞動合同變更。3.適用于因特殊原因需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的情況。4.適用于因甲方經(jīng)營狀況等原因需要裁員的情況。5.適用于合同履行過程中發(fā)生的爭議解決。全文完。2024年度編外人員勞動合同續(xù)簽與變更合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：為進(jìn)一步規(guī)范我單位編外人員的管理，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度編外人員勞動合同續(xù)簽與變更過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）編外人員：指不屬于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和國有企業(yè)編制內(nèi)的工作人員。（2）勞動合同：指甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，依法訂立的具有法律效力的書面協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）續(xù)簽：指在合同到期前，甲乙雙方協(xié)商一致，繼續(xù)履行原合同的權(quán)利義務(wù)。（2）變更：指在合同履行過程中，甲乙雙方協(xié)商一致，對合同條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資及各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。（3）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，履行合同約定的義務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)：5.3合同履行方式：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，依法履行各自的權(quán)利義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因故提前解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：（1）合同期滿或終止條件成就時，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù)。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。（2）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)清雙方的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，按照乙方崗位和實(shí)際工作情況確定。（2）崗位工資：根據(jù)乙方崗位的職責(zé)和貢獻(xiàn)程度確定。（3）績效獎金：根據(jù)乙方工作績效和單位經(jīng)濟(jì)效益確定。（4）社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)繳納。（5）其他費(fèi)用：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、加班費(fèi)等，具體由甲乙雙方協(xié)商確定。7.2支付方式甲方應(yīng)按照約定的支付方式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。7.3支付時間7.4支付條款甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時。如因甲方原因?qū)е乱曳轿窗磿r收到費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約若乙方未按約定履行工作職責(zé)，或因乙方原因?qū)е潞贤獬曳綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，向守約方支付賠償金。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，或由法院依法判決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或提供。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件本合同履行期間，如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的合同內(nèi)容；（2）合同中約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同條款的修改和解釋權(quán)，但需提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留本合同中涉及到的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等特殊權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)事項(xiàng)。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時溝通、協(xié)商，解決合同履行過程中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，并受其管轄。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以其他口頭或書面協(xié)議與本合同相抵觸。16.3增減條款本合同條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增減，但增減條款需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：附件：1.2024年度編外人員勞動合同續(xù)簽與變更合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）2.其他相關(guān)文件（如有）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2024年度編外人員勞動合同續(xù)簽與變更合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）2.其他相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用：認(rèn)定違約，需支付違約金。未保障乙方的人身安全和合法權(quán)益：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未按照合同約定提供工作條件：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定履行工作職責(zé)：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因乙方原因?qū)е潞贤獬赫J(rèn)定違約，需賠償甲方因此遭受的損失。三、法律名詞及解釋：1.編外人員：指不屬于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和國有企業(yè)編制內(nèi)的工作人員。2.勞動合同：指甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，依法訂立的具有法律效力的書面協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。4.保密內(nèi)容：指乙方在本合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。5.爭議解決：指甲乙雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行支付