2024年度中小學教師聘用協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小學教師聘用協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2職責范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同期限3.3續(xù)簽條件4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金6.3保險繳納比例7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2培訓內(nèi)容7.3培訓費用8.教學與科研8.1教學任務8.2科研任務8.3教學成果9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：教師聘用崗位說明書13.2附件二：教師工作考核標準13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[學校名稱]乙方：[教師姓名]1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：[學校詳細地址]乙方地址：[教師詳細地址]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[學校聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話]2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方[具體學科]教師。2.2職責范圍乙方應承擔的教學職責包括但不限于：（1）按照教學大綱和課程安排，完成所任教學任務；（2）組織、指導學生的學習和活動；（3）參與學校教育教學改革和課程開發(fā)；（4）協(xié)助學校進行學生管理和思想政治教育工作。2.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）備課、授課、輔導、批改作業(yè)；（2）參加教研活動，提升教育教學水平；（3）參與學生課外活動組織；（4）完成學校安排的其他相關工作。3.聘用期限3.1起止時間本協(xié)議自2024年[具體日期]起至2027年[具體日期]止。3.2合同期限本協(xié)議為期四年，自簽訂之日起生效。3.3續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方均同意繼續(xù)合作，且乙方符合續(xù)簽條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本協(xié)議。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為[具體數(shù)額]元/月。4.2獎金及津貼乙方將根據(jù)學校規(guī)定和表現(xiàn)獲得相應的獎金和津貼。4.3工資支付方式乙方的工資每月支付一次，具體支付日期為每月[具體日期]。4.4工資調(diào)整乙方的工資將根據(jù)國家相關政策、學校規(guī)定和本人表現(xiàn)進行適時調(diào)整。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天[具體工作小時數(shù)]小時。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假。5.3節(jié)假日安排節(jié)假日的具體安排將按照國家法定節(jié)假日安排和學校實際情況執(zhí)行。6.社會保險及公積金6.1社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，繳納比例為[具體比例]%。6.3保險繳納比例社會保險和公積金的具體繳納比例按照國家規(guī)定和當?shù)卣邎?zhí)行。8.職業(yè)培訓與發(fā)展8.1培訓機會甲方將提供必要的職業(yè)培訓機會，包括但不限于新教師入職培訓、教育教學技能提升培訓、專業(yè)發(fā)展培訓等。8.2培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容將涵蓋教育教學理論、教學方法、課程設計、教育技術、心理健康教育等方面。8.3培訓費用甲方承擔乙方參加培訓所需的費用，包括但不限于培訓費、差旅費等。9.教學與科研9.1教學任務乙方應按照學校教學計劃完成教學任務，包括但不限于備課、授課、批改作業(yè)、輔導學生等。9.2科研任務乙方應積極參與學校組織的科研活動，完成學校分配的科研任務。9.3教學成果10.違約責任10.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行教學職責；（2）乙方違反學校規(guī)章制度；（3）乙方擅自離職；（4）乙方泄露學校機密。10.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約處理違約行為的處理程序由學校按照相關規(guī)定執(zhí)行。11.保密條款11.1保密范圍乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和教育教學秘密。11.2保密義務乙方不得泄露、復制、傳播甲方的保密信息。11.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。12.2爭議解決程序如協(xié)商不成，雙方可向[具體仲裁機構(gòu)或法院]申請仲裁或訴訟。12.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)或法院名稱]。13.合同生效及終止13.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方違約；（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整。13.3合同解除合同解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方確認。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二本協(xié)議的修改、補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.3其他約定事項三本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方提供專業(yè)服務；（2）法律法規(guī)或政策要求引入第三方；（3）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方同意由第三方進行調(diào)解或仲裁。15.3第三方職責15.3.1第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠獨立、公正地履行其職責。15.3.2第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。15.3.3第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務內(nèi)容和方式。15.4.3第三方有權(quán)收取約定的服務費用。15.5第三方義務15.5.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.5.2第三方應確保其提供的服務符合合同約定和法律規(guī)定。15.5.3第三方應按照約定的時間、質(zhì)量和標準完成服務。16.甲乙方增加條款16.1.1明確第三方介入的具體事項和目的。16.1.2約定第三方介入的期限和費用。16.1.3約定第三方介入過程中甲乙雙方的權(quán)利和義務。16.1.4約定第三方介入結(jié)果的處理方式。16.2甲乙方應根據(jù)第三方介入的具體情況，調(diào)整本合同的相關條款，以確保合同的有效性和可執(zhí)行性。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額在本協(xié)議中，第三方因提供服務過程中產(chǎn)生的任何責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過[具體數(shù)額]元。17.2責任承擔17.2.1第三方在責任限額內(nèi)的賠償責任，由第三方自行承擔。17.2.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。17.2.3如第三方存在故意或重大過失導致的責任，甲乙雙方有權(quán)要求第三方全額賠償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分說明第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方的關系，甲方作為接受方，有權(quán)要求第三方按照約定提供服務，并承擔相應的責任。18.2第三方與乙方的劃分說明第三方與乙方的關系為服務提供方與受益方的關系，乙方作為受益方，有權(quán)享受第三方提供的服務，并按照約定承擔相應的義務。18.3第三方與合同其他各方的劃分說明第三方與其他各方的關系為獨立第三方與合同各方的關系，第三方在履行職責時，應獨立于合同各方，不受任何一方的干預。19.特別約定19.1如第三方介入涉及本合同的變更或解除，甲乙雙方應協(xié)商一致，并按照法律規(guī)定和合同約定辦理。19.2本協(xié)議的任何變更或補充，均應以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師聘用崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點、工作時間、工作條件等。說明：詳細描述乙方所聘崗位的具體要求，確保乙方對崗位有明確的認識。2.附件二：教師工作考核標準詳細要求：包括考核指標、考核方法、考核周期、考核結(jié)果的應用等。說明：明確教師工作考核的標準和流程，確?？己说墓?、公正。3.附件三：教師培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。說明：詳細規(guī)劃教師的培訓計劃，確保教師能夠不斷提升自身教育教學能力。4.附件四：教師獎懲制度詳細要求：包括獎勵條件、獎勵方式、懲罰條件、懲罰方式等。說明：明確教師的獎懲制度，激勵教師積極工作，提高教育教學質(zhì)量。5.附件五：教師社會保險及公積金繳納明細詳細要求：包括社會保險種類、繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時間等。說明：詳細列出教師社會保險及公積金的繳納情況，確保教師的合法權(quán)益。6.附件六：教師休息休假安排詳細要求：包括休息休假種類、休假時間、休假條件等。說明：明確教師的休息休假安排，保障教師的工作與生活平衡。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入原因、介入方式、介入期限、費用承擔等。說明：明確第三方介入的相關事宜，確保介入過程的順利進行。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：明確爭議解決的途徑和程序，確保爭議能夠得到及時、有效的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方違反學校規(guī)章制度，如遲到早退、課堂紀律松散等。乙方泄露學校機密，如學生信息、學校財務信息等。第三方未按照合同約定提供服務，如服務質(zhì)量不達標、服務期限延誤等。2.責任認定標準：違約行為的認定應根據(jù)合同約定、法律法規(guī)和實際情況進行。責任認定標準包括違約行為的性質(zhì)、嚴重程度、影響范圍等。3.違約責任認定示例：示例二：第三方未按照合同約定提供服務，導致教學質(zhì)量下降，經(jīng)評估，判定為違約行為。根據(jù)合同約定，第三方應承擔相應的違約責任，如退還服務費用、賠償損失等。全文完。2024年度中小學教師聘用協(xié)議書1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議依據(jù)1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議生效條件二、聘用方信息2.1聘用方名稱2.2聘用方性質(zhì)2.3聘用方地址2.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式三、被聘用方信息3.1被聘用方姓名3.2被聘用方性別3.3被聘用方身份證號碼3.4被聘用方聯(lián)系方式3.5被聘用方學歷3.6被聘用方專業(yè)四、聘用崗位及職責4.1聘用崗位4.2崗位職責4.3工作時間4.4工作地點五、工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資發(fā)放方式及時間5.4社會保險及公積金六、試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3轉(zhuǎn)正手續(xù)七、工作考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3評價結(jié)果及處理七、合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同的處理八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序九、其他約定9.1保密條款9.2不可抗力條款9.3法律適用及管轄十、協(xié)議附件10.1附件一：崗位職責說明書10.2附件二：工資待遇明細表10.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表十、協(xié)議生效與變更10.1協(xié)議生效日期10.2協(xié)議變更程序十、協(xié)議解除與終止10.1協(xié)議解除條件10.2協(xié)議終止條件10.3解除或終止合同的處理十一、協(xié)議解除后的處理11.1賠償責任11.2財產(chǎn)交接11.3其他相關事宜十二、協(xié)議解除后的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序十三、協(xié)議解除后的法律適用及管轄13.1法律適用13.2管轄法院十四、協(xié)議解除后的其他約定14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3協(xié)議解除后的其他約定合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：2024年度中小學教師聘用協(xié)議書1.2協(xié)議目的：明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利義務，保障雙方合法權(quán)益，促進教育教學工作的順利開展。1.3協(xié)議依據(jù)：《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)。1.4協(xié)議期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效。二、聘用方信息2.1聘用方名稱：市區(qū)中學2.2聘用方性質(zhì)：公立學校2.3聘用方地址：市區(qū)路號2.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，電話：138三、被聘用方信息3.1被聘用方姓名：3.2被聘用方性別：男3.3被聘用方身份證號碼：1101011990030500123.4被聘用方聯(lián)系方式：15956783.5被聘用方學歷：本科3.6被聘用方專業(yè)：漢語言文學四、聘用崗位及職責4.1聘用崗位：初中語文教師4.2崗位職責：4.2.1承擔初中語文教學工作，完成教學計劃；4.2.2組織開展教學活動，提高教學質(zhì)量；4.2.3進行教學研究，參與教研活動；4.2.4管理學生，關心學長；4.2.5完成學校交辦的其他工作。4.3工作時間：周一至周五，每天8小時。4.4工作地點：市區(qū)中學五、工資待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元。5.2獎金及津貼：5.2.1教學獎金：根據(jù)教學質(zhì)量考核結(jié)果發(fā)放；5.2.2年終獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及學校規(guī)定發(fā)放；5.2.3津貼：根據(jù)國家及地方政策規(guī)定發(fā)放。5.3工資發(fā)放方式及時間：每月10日前發(fā)放上月工資。5.4社會保險及公積金：5.4.1聘用方按照國家及地方政策規(guī)定為被聘用方繳納社會保險及公積金；5.4.2被聘用方需按時足額繳納個人應承擔的社會保險及公積金。六、試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止。6.2轉(zhuǎn)正條件：6.2.1試用期內(nèi)無重大教學事故；6.2.2試用期內(nèi)完成教學任務，教學效果良好；6.2.3試用期內(nèi)無違反學校規(guī)章制度的行為。6.3轉(zhuǎn)正手續(xù)：試用期結(jié)束后，雙方無異議，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。七、工作考核與評價7.1考核內(nèi)容：7.1.1教學質(zhì)量：根據(jù)教學計劃完成情況、教學質(zhì)量評估結(jié)果等；7.1.2教學態(tài)度：根據(jù)工作態(tài)度、責任心、團隊協(xié)作精神等；7.1.4學生管理：根據(jù)學生管理情況、學生評價等。7.2考核方式：定期考核與不定期抽查相結(jié)合。7.3評價結(jié)果及處理：7.3.1評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；7.3.2對評價不合格的，聘用方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、調(diào)整崗位或解除聘用合同。八、爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：市區(qū)人民法院。8.3爭議解決程序：按照我國《民事訴訟法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。九、其他約定9.1保密條款：雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2不可抗力條款：因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。9.3法律適用及管轄：本協(xié)議適用中華人民共和國法律，爭議解決管轄法院為聘用方所在地人民法院。十、協(xié)議附件10.1附件一：崗位職責說明書10.2附件二：工資待遇明細表10.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表十一、協(xié)議生效與變更11.1協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議變更程序：任何一方對本協(xié)議內(nèi)容提出變更的，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。十二、協(xié)議解除與終止12.1協(xié)議解除條件：符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的解除條件。12.2協(xié)議終止條件：協(xié)議期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。12.3解除或終止合同的處理：解除或終止合同后，雙方應按照國家及地方政策規(guī)定辦理相關手續(xù)。十三、協(xié)議解除后的處理13.1賠償責任：因一方違約導致協(xié)議解除的，違約方應承擔相應的賠償責任。13.2財產(chǎn)交接：協(xié)議解除后，雙方應辦理財產(chǎn)交接手續(xù)。13.3其他相關事宜：協(xié)議解除后，雙方應妥善處理與協(xié)議相關的事宜。十四、協(xié)議解除后的爭議解決14.1爭議解決方式：參照第八章“爭議解決”條款。14.2爭議解決機構(gòu)：參照第八章“爭議解決”條款。14.3爭議解決程序：參照第八章“爭議解決”條款。聘用方（蓋章）：代表（簽字）：日期：被聘用方（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方責任條款：1.1.1甲方負責為被聘用方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，確保教學工作的順利進行。1.1.2甲方應按照國家及地方政策規(guī)定，為被聘用方繳納社會保險及公積金，并按時足額發(fā)放工資。1.1.3甲方應保證被聘用方的工作時間不超過國家規(guī)定的標準工作時間。2.1教學資源保障條款：2.1.1甲方應提供必要的教學資源，包括教材、教學設備、教學場地等。2.1.2甲方應支持被聘用方參與教研活動，提高教育教學水平。3.1教學質(zhì)量監(jiān)督條款：3.1.1甲方應建立健全教學質(zhì)量監(jiān)督機制，對被聘用方的教學工作進行定期評估。3.1.2甲方有權(quán)對被聘用方的教學質(zhì)量提出改進意見，被聘用方應積極配合。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.2乙方權(quán)益保障條款：1.2.1被聘用方享有根據(jù)國家及地方政策規(guī)定獲得社會保險及公積金的權(quán)利。1.2.2被聘用方有權(quán)要求甲方提供必要的教學資源，保障教育教學工作的正常進行。2.2工作時間調(diào)整條款：2.2.1被聘用方因特殊情況需要調(diào)整工作時間，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。3.2教學成果分享條款：3.2.1被聘用方在教學過程中取得的成果，包括論文、課題等，甲方應給予適當?shù)恼J可和獎勵。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.3中介服務條款：1.3.1中介機構(gòu)作為本協(xié)議的見證方，負責協(xié)調(diào)雙方的權(quán)利義務關系，確保協(xié)議的順利履行。1.3.2中介機構(gòu)的服務費用由甲方承擔。2.3中介機構(gòu)責任條款：2.3.1中介機構(gòu)應保證本協(xié)議內(nèi)容的真實性和合法性，對協(xié)議的履行承擔連帶責任。2.3.2中介機構(gòu)應協(xié)助雙方解決協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的爭議。3.3中介機構(gòu)保密條款：3.3.1中介機構(gòu)對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.3.2中介機構(gòu)在履行職責過程中獲取的個人信息，應予以保密。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：工資待遇明細表3.附件三：社會保險及公積金繳納明細表4.附件四：中介服務協(xié)議（如有）5.附件五：教學質(zhì)量評估標準6.附件六：違約責任及處理辦法二、違約行為及認定：1.違約行為：1.1甲方未按時足額支付被聘用方工資；1.2甲方未按規(guī)定為被聘用方繳納社會保險及公積金；1.3甲方未提供符合規(guī)定的工作條件和環(huán)境；1.5雙方未按照協(xié)議約定進行協(xié)商或解決爭議。2.違約行為的認定：2.1違約行為的認定依據(jù)協(xié)議條款、相關法律法規(guī)以及雙方協(xié)商一致的意見。2.2甲方違約行為的認定：由被聘用方或中介機構(gòu)提出，甲方承認或仲裁機構(gòu)認定。2.3被聘用方違約行為的認定：由甲方或中介機構(gòu)提出，被聘用方承認或仲裁機構(gòu)認定。三、法律名詞及解釋：1.教師法：指《中華人民共和國教師法》，規(guī)定教師的權(quán)利、義務和地位。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止。3.社會保險：指國家通過立法強制實行的，由政府主辦的社會保障制度。4.公積金：指由單位職工和單位按一定比例共同繳存的，用于職工住房等消費的儲蓄性資金。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：被聘用方可要求甲方按照協(xié)議約定支付工資，如甲方拒不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：教學質(zhì)量評估標準不明確。解決辦法：雙方可協(xié)商制定詳細的教學質(zhì)量評估標準，并作為附件附于協(xié)議中。3.問題：爭議解決過程中溝通不暢。解決辦法：雙方應保持溝通渠道暢通，如溝通不暢，可通過中介機構(gòu)協(xié)助解決。五、所有應用場景：1.適用于中小學教師與學校之間的聘用關系。2.適用于有第三方中介機構(gòu)參與的中小學教師聘用協(xié)議。3.適用于需要明確教師職責、工資待遇、社會保險及公積金等內(nèi)容的協(xié)議。4.適用于需要規(guī)范教學質(zhì)量和爭議解決機制的協(xié)議。全文完。2024年度中小學教師聘用協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的為貫徹落實國家關于教育改革發(fā)展的戰(zhàn)略部署，進一步加強中小學教師隊伍建設，優(yōu)化教師資源配置，提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國教師法》和《中小學教師聘用合同管理辦法》等法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中小學教師聘用合同管理辦法》以及國家、地方有關教育政策法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）中小學：指小學、初中、高中等教育階段。（2）教師：指從事教育教學工作的專業(yè)人員。（3）教育教學質(zhì)量：指教師教育教學過程中所達到的教育教學效果。3.2關鍵詞解釋（1）聘用：指甲方根據(jù)教育教學工作需要，依法與乙方簽訂本協(xié)議，乙方同意在甲方工作。（2）試用期：指乙方在甲方工作期間，甲方對乙方進行考察和考核的期限。（3）合同期限：指本協(xié)議約定的乙方在甲方工作的期限。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）根據(jù)教育教學工作需要，對乙方進行聘用。（2）對乙方進行培訓和考核，提高乙方教育教學能力。（3）為乙方提供必要的教育教學條件。（4）依法保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）按照甲方要求，參加教育教學工作。（2）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。（3）積極參加教育教學培訓，提高教育教學水平。（4）認真履行教育教學職責，確保教育教學質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_________年。5.2合同履行地點乙方在甲方所在地區(qū)從事教育教學工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成教育教學任務，參加教育教學活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議期滿，雙方無續(xù)簽意向。（2）乙方因違法違紀被甲方解除聘用。（3）乙方因故提出解除聘用。6.3終止程序（1）本協(xié)議期滿或終止條件成就，雙方應按照本協(xié)議約定辦理終止手續(xù)。（2）甲方在終止本協(xié)議前，應提前30日書面通知乙方。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，乙方應按照國家有關法律法規(guī)和學校規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。（2）雙方應按照本協(xié)議約定，對終止后的有關事項進行協(xié)商處理。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方職稱、學歷等因素，按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔任的崗位及工作表現(xiàn)，按照學校崗位設置及考核結(jié)果確定。（3）績效工資：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果，按照學?？冃Э己朔桨笀?zhí)行。（4）社會保險和住房公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，由甲方為乙方繳納。7.2支付方式甲方應按月向乙方支付工資及社會保險、住房公積金等費用。7.3支付時間甲方應在每月的____日向乙方支付當月工資及社會保險、住房公積金等費用。7.4支付章件甲方支付乙方工資及社會保險、住房公積金等費用時，應出具相應的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資及社會保險、住房公積金等費用的，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的____%計算。（2）甲方未按約定提供乙方工作條件的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行教育教學職責的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。（2）乙方違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追究乙方法律責任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額和方式，應根據(jù)違約的具體情況，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他應保密的信息。9.2保密期限乙方對本協(xié)議約定的保密內(nèi)容，保密期限為____年。9.3保密履行方式乙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）因不可抗力導致本協(xié)議不能履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、機密等特殊情形。（2）本協(xié)議約定的保密內(nèi)容。（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議的修改權(quán)，包括但不限于對乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作時間的調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方教育教學質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，共同完成教育教學任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開教育教學工作會議，溝通工作情況。（2）共享教育教學資源，提高教育教學質(zhì)量。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關于聘用關系的完整協(xié)議，取代了以前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方教師資格證復印件3.乙方學歷、學位證書復印件4.乙方健康體檢證明5.甲方提供的崗位職責說明書6.甲方提供的學校規(guī)章制度7.乙方簽字的修改和補充協(xié)議（如有）8.乙方簽字的解除聘用協(xié)議（如有）9.乙方簽字的保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付乙方工資及社會保險、住房公積金等費用。b.未按約定提供乙方工作條件。乙方違約：a.未按約定履行教育教學職責。b.違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。2.違約行為認定：甲方違約：根據(jù)乙方提供的支付憑證、工作條件記錄等證據(jù)認定。乙方違約：根據(jù)甲方提供的考核記錄、違紀記錄等證據(jù)認定。三、法律名詞及解釋：1.聘用：指甲方根據(jù)教育教學