2024年度體育場館導購員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度體育場館導購員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間1.2合同生效時間1.3合同簽訂地點2.雙方基本信息2.1導購員姓名2.2導購員性別2.3導購員出生年月日2.4導購員身份證號碼2.5體育場館名稱2.6體育場館地址3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責3.5工作考核4.工作待遇與福利4.1基本工資4.2獎金制度4.3社會保險4.4住房公積金4.5帶薪休假4.6其他福利5.工作期限5.1合同期限5.2合同續(xù)簽5.3合同解除6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約金7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.勞動爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.其他約定事項9.1不可抗力9.2合同附件9.3合同解釋9.4合同修改10.合同生效與解除10.1合同生效10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同文本11.1合同文本數(shù)量11.2合同文本效力12.合同附件12.1附件一：工作職責說明12.2附件二：福利待遇明細12.3附件三：社會保險繳納明細13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2合同簽署日期14.合同備案與存檔14.1合同備案14.2合同存檔第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間：本合同于2024年1月1日簽訂。1.2合同生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽訂地點：本合同簽訂地點為體育場館所在地。2.雙方基本信息2.1導購員姓名：2.2導購員性別：男2.3導購員出生年月日：1990年5月15日2.4導購員身份證號碼：56199005152.5體育場館名稱：體育場館2.6體育場館地址：市區(qū)路號3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位：體育場館導購員3.2工作地點：體育場館3.3工作時間：每日8小時，每周工作5天，具體工作時間根據(jù)場館運營需求調(diào)整。3.4工作職責：3.4.1負責場館導購咨詢，向顧客提供產(chǎn)品信息和服務(wù)介紹。3.4.2協(xié)助顧客辦理入場手續(xù)，確保場館秩序。3.4.3維護場館環(huán)境衛(wèi)生，確保顧客滿意度。3.4.4配合場館管理人員處理突發(fā)事件。3.4.5完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。3.5工作考核：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，進行年度績效考核。4.工作待遇與福利4.1基本工資：每月人民幣5000元。4.2獎金制度：根據(jù)工作表現(xiàn)和場館業(yè)績，發(fā)放季度獎金。4.3社會保險：按照國家規(guī)定，為導購員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4住房公積金：按照國家規(guī)定，為導購員繳納住房公積金。4.5帶薪休假：每年享有帶薪年假10天，根據(jù)工作年限逐年增加。4.6其他福利：提供員工食堂、定期體檢、節(jié)日福利等。5.工作期限5.1合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同續(xù)簽：本合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。5.3合同解除：雙方可提前30日書面通知對方解除合同。6.違約責任6.1違約情形：6.1.1導購員嚴重違反場館規(guī)章制度，給場館造成重大損失。6.1.2導購員嚴重失職，營私舞弊，給場館造成經(jīng)濟損失。6.1.3導購員因個人原因無法繼續(xù)履行合同。6.2違約責任承擔：6.2.1導購員違約，應(yīng)賠償場館因違約所造成的經(jīng)濟損失。6.2.2場館違約，應(yīng)按合同約定支付違約金。6.3違約金：違約金為導購員一個月工資的金額。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：場館的經(jīng)營秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。7.2保密期限：保密期限自本合同終止之日起三年。7.3違約責任：導購員違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.勞動爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會。8.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行。9.其他約定事項9.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，合同可以解除。9.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責說明、福利待遇明細、社會保險繳納明細。9.3合同解釋：本合同內(nèi)容如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。9.4合同修改：合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。10.合同生效與解除10.1合同生效：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解除條件：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.2導購員因個人原因提出辭職，并提前30日書面通知場館。10.2.3場館因?qū)з弳T嚴重違約或無法履行合同義務(wù)而解除合同。10.3合同解除程序：雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，履行合同解除程序。11.合同文本11.1合同文本數(shù)量：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同文本效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。12.合同附件12.1附件一：工作職責說明12.2附件二：福利待遇明細12.3附件三：社會保險繳納明細13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章：本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.2合同簽署日期：本合同簽署日期為2024年1月1日。14.合同備案與存檔14.1合同備案：本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照規(guī)定到相關(guān)部門備案。14.2合同存檔：本合同由雙方妥善保管，存檔期限不少于十年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入情形：15.2.1雙方同意，在特定情況下，可邀請第三方介入本合同的相關(guān)事宜。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的執(zhí)行。15.3第三方責任：15.3.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并按照雙方的要求和合同約定行事。15.3.2第三方在介入本合同時，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便進行評估或咨詢。15.4.2第三方有權(quán)在介入過程中提出建議或意見，但不具有改變合同內(nèi)容的權(quán)力。15.5第三方與其他各方的劃分：15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)范圍，第三方不對甲乙雙方之間的其他糾紛承擔責任。15.5.2第三方在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。16.甲乙方增加條款16.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入前已充分了解合同內(nèi)容，并同意遵守本合同的相關(guān)條款。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供合同副本、相關(guān)文件和必要的信息。16.3第三方在介入過程中產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合同約定分擔。17.第三方責任限額17.1第三方在本合同中的責任限額，不得超過合同總金額的10%。17.2第三方責任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。17.3第三方責任限額的確定，應(yīng)以第三方在介入過程中實際發(fā)生的費用為依據(jù)。18.爭議解決18.1當?shù)谌浇槿胍馉幾h時，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。18.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.合同變更19.1本合同如有因第三方介入而產(chǎn)生的變更，應(yīng)以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章。19.2合同變更不影響本合同中其他條款的效力。20.合同終止20.1如第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商終止合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.附則21.1本附加條款是本合同的一部分，與合同具有同等法律效力。21.2本附加條款的解釋和執(zhí)行，適用中華人民共和國法律法規(guī)。21.3如本附加條款與合同有沖突，以本附加條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明詳細要求：詳細列出導購員的工作職責、工作流程、工作標準和考核指標。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確導購員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：福利待遇明細詳細要求：詳細列出導購員的基本工資、獎金制度、社會保險、住房公積金、帶薪休假和其他福利待遇。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確導購員在合同期間享有的福利待遇。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：詳細列出社會保險的繳納比例、繳費基數(shù)和繳費期限。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確社會保險的繳納情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：詳細列出第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：詳細列出合同變更的具體內(nèi)容，包括變更的原因、變更的內(nèi)容和變更的生效日期。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確合同變更的流程和生效條件。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：詳細列出合同解除的原因、解除的生效日期和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確合同解除的流程和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1導購員未按照工作職責和標準履行工作。1.2導購員泄露場館商業(yè)秘密或客戶信息。1.3導購員因個人原因無法繼續(xù)履行合同。1.4甲乙雙方未按照合同約定支付工資或福利待遇。1.5第三方未按照合同約定提供服務(wù)和履行義務(wù)。2.責任認定標準：2.1導購員違約：根據(jù)違約的嚴重程度，甲乙雙方可要求導購員賠償經(jīng)濟損失，并可能解除合同。2.2第三方違約：第三方應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、支付違約金等。2.3甲乙雙方違約：根據(jù)違約的嚴重程度，任何一方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、支付違約金等。示例說明：1.導購員未能按時完成銷售任務(wù)，導致場館銷售額下降。根據(jù)違約行為及責任認定標準，導購員可能需要賠償場館因銷售額下降而造成的經(jīng)濟損失。2.第三方在提供咨詢服務(wù)時，未能提供準確信息，導致甲乙雙方?jīng)Q策失誤。根據(jù)違約行為及責任認定標準，第三方可能需要賠償甲乙雙方因決策失誤而造成的經(jīng)濟損失。3.甲乙雙方未按時支付導購員的工資，導致導購員生活困難。根據(jù)違約行為及責任認定標準，甲乙雙方可能需要支付違約金，并賠償導購員因未及時獲得工資而造成的損失。全文完。2024年度體育場館導購員勞動合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同期限5.合同生效條件二、合同主體1.用人單位基本信息2.員工基本信息3.合同簽訂代表三、崗位職責1.工作內(nèi)容2.工作地點3.工作時間4.工作任務(wù)5.工作考核四、工資待遇1.基本工資2.績效工資3.獎金及補貼4.工資支付方式5.工資調(diào)整五、社會保險及福利1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.福利待遇4.休假制度5.福利調(diào)整六、勞動保護與職業(yè)健康1.工作環(huán)境2.勞動保護用品3.職業(yè)健康檢查4.勞動防護培訓5.勞動安全措施七、勞動合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更內(nèi)容4.變更生效5.變更后的合同八、勞動合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除經(jīng)濟補償5.解除后的處理九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決期限4.爭議解決費用5.爭議解決結(jié)果十、其他約定1.隱私保護2.知識產(chǎn)權(quán)3.信息保密4.違約責任5.其他特殊約定十一、合同附件1.個人簡歷2.身份證復印件3.學歷證書復印件4.其他相關(guān)文件5.合同簽訂證明十二、合同簽訂1.合同簽訂時間2.合同簽訂地點3.合同簽訂雙方代表4.合同簽訂儀式5.合同簽訂確認十三、合同生效1.合同生效時間2.合同生效條件3.合同生效證明4.合同生效公告5.合同生效后的權(quán)益十四、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知4.合同終止后的處理5.合同終止后的權(quán)益合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度體育場館導購員勞動合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止5.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效二、合同主體1.用人單位基本信息：單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系電話：________________法定代表人：________________2.員工基本信息：姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________3.合同簽訂代表：用人單位代表：________________員工代表：________________三、崗位職責1.工作內(nèi)容：負責體育場館的導購工作，向顧客介紹場館設(shè)施、活動和服務(wù)。協(xié)助處理顧客咨詢和投訴，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。維護場館秩序，確保顧客安全和場館環(huán)境整潔。2.工作地點：________________3.工作時間：________________4.工作任務(wù)：________________5.工作考核：________________四、工資待遇1.基本工資：人民幣____元/月2.績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)，按月發(fā)放3.獎金及補貼：________________4.工資支付方式：每月____日支付5.工資調(diào)整：根據(jù)公司規(guī)定和績效考核結(jié)果進行調(diào)整五、社會保險及福利1.社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險2.社會保險繳納比例：________________3.福利待遇：________________4.休假制度：________________5.福利調(diào)整：根據(jù)公司規(guī)定和員工表現(xiàn)進行調(diào)整六、勞動保護與職業(yè)健康1.工作環(huán)境：________________2.勞動保護用品：________________3.職業(yè)健康檢查：________________4.勞動防護培訓：________________5.勞動安全措施：________________七、勞動合同變更1.變更條件：________________2.變更程序：________________3.變更內(nèi)容：________________4.變更生效：________________5.變更后的合同：________________八、勞動合同解除1.解除條件：雙方協(xié)商一致，并達成書面協(xié)議；員工因個人原因提出解除勞動合同；用人單位因法定事由或員工違紀解除勞動合同；國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。2.解除程序：雙方應(yīng)提前____天以書面形式通知對方；雙方應(yīng)辦理合同解除手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等；解除勞動合同后，雙方應(yīng)簽署解除勞動合同協(xié)議書。3.解除通知：用人單位應(yīng)在解除勞動合同前通知員工；員工應(yīng)在接到解除通知后____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。4.解除經(jīng)濟補償：用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付員工經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆藴拾凑諊蚁嚓P(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.解除后的處理：雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜；員工應(yīng)按照用人單位的要求辦理離職手續(xù)。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可直接向人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序：雙方應(yīng)按照法定程序提交爭議材料；仲裁委員會或人民法院將依法審理并作出裁決。3.爭議解決期限：勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起____日內(nèi)作出裁決；人民法院應(yīng)在立案之日起____個月內(nèi)審結(jié)案件。4.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，法律另有規(guī)定的除外；訴訟費用按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.爭議解決結(jié)果：仲裁委員會或人民法院的裁決具有法律效力；雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。十、其他約定1.隱私保護：用人單位應(yīng)保護員工的個人隱私，不得泄露員工的個人信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：員工在履行職責過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。3.信息保密：員工應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得向第三方泄露。4.違約責任：雙方應(yīng)遵守合同約定，違反合同約定應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.其他特殊約定：________________十一、合同附件1.個人簡歷2.身份證復印件3.學歷證書復印件4.其他相關(guān)文件5.合同簽訂證明十二、合同簽訂1.合同簽訂時間：____年__月__日2.合同簽訂地點：________________3.合同簽訂雙方代表：________________4.合同簽訂儀式：________________5.合同簽訂確認：雙方簽字蓋章確認十三、合同生效1.合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效2.合同生效條件：雙方簽字蓋章3.合同生效證明：________________4.合同生效公告：________________5.合同生效后的權(quán)益：雙方按照合同約定享有權(quán)利和承擔義務(wù)十四、合同終止1.合同終止條件：合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導致合同無法履行；法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。2.合同終止程序：________________3.合同終止通知：________________4.合同終止后的處理：________________5.合同終止后的權(quán)益：_______________________________________（用人單位代表簽字）_______________________（員工代表簽字）_______________________（日期：____年__月__日）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方培訓責任甲方應(yīng)負責對新入職的乙方進行崗前培訓，確保乙方熟悉工作流程和技能要求。培訓內(nèi)容包括但不限于場館設(shè)施介紹、產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)規(guī)范等。培訓期限不少于____天，培訓期間甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的培訓補貼。2.甲方銷售目標甲方設(shè)定每月、每季度的銷售目標，并要求乙方達成。甲方應(yīng)根據(jù)市場情況和場館運營狀況調(diào)整銷售目標，并及時通知乙方。3.甲方市場推廣支持甲方應(yīng)提供必要的市場推廣資源，包括但不限于宣傳資料、廣告投放等。甲方應(yīng)支持乙方參與各類市場推廣活動，提高乙方個人和場館的知名度。4.甲方考核與激勵甲方制定考核標準，對乙方的工作績效進行考核。甲方根據(jù)考核結(jié)果對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，包括但不限于獎金、晉升機會等。5.甲方保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方自主銷售權(quán)乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，自主決定銷售策略和銷售方式。乙方應(yīng)確保銷售行為符合法律法規(guī)和甲方的要求。2.乙方個人品牌建設(shè)乙方有權(quán)利用自身專業(yè)知識和個人影響力，提升個人品牌和場館形象。3.乙方個人發(fā)展計劃乙方有權(quán)制定個人職業(yè)發(fā)展計劃，甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助。4.乙方離職權(quán)益保障乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟補償。5.乙方個人隱私保護甲方應(yīng)尊重乙方個人隱私，不得泄露乙方個人信息。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介費用承擔若合同簽訂過程中有第三方中介參與，中介費用由甲方承擔。2.中介保密責任中介在合同簽訂過程中應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.中介服務(wù)期限中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢止。4.中介服務(wù)費用支付中介服務(wù)費用按約定比例支付，支付方式為____。5.中介責任承擔若中介在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，甲方有權(quán)要求中介承擔相應(yīng)責任。_______________________（甲方代表簽字）_______________________（乙方代表簽字）_______________________（中介代表簽字）_______________________（日期：____年__月__日）附件及其他補充說明一、附件列表：1.個人簡歷2.身份證復印件3.學歷證書復印件4.其他相關(guān)文件5.合同簽訂證明6.中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.甲方培訓記錄8.乙方績效考核記錄9.爭議解決相關(guān)文件10.離職證明（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按照合同約定支付工資或福利；b.未提供合同約定的培訓機會；c.未按照合同約定提供市場推廣支持；d.未按照合同約定支付經(jīng)濟補償。乙方違約行為：a.未按照合同約定履行工作職責；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.未按照合同約定辦理離職手續(xù)。2.違約行為的認定：甲方違約行為的認定：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。乙方違約行為的認定：根據(jù)合同約定和實際情況。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家為勞動者提供的基本生活保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。5.違約責任：指當事人違反合同約定所應(yīng)承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方提出書面要求，并保留相關(guān)證據(jù)。2.問題：乙方未達到銷售目標。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方共同分析原因，提供必要的支持和幫助。3.問題：中介服務(wù)不符合約定。解決辦法：甲方應(yīng)與中介協(xié)商解決，或依法要求中介承擔相應(yīng)責任。五、所有應(yīng)用場景：1.體育場館導購員與體育場館運營方簽訂勞動合同。2.體育場館導購員通過第三方中介簽訂勞動合同。3.體育場館導購員在合同期內(nèi)提出離職。4.體育場館導購員在合同履行過程中發(fā)生爭議。全文完。2024年度體育場館導購員勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景：為滿足我國體育事業(yè)的發(fā)展需求，提升體育場館運營水平，甲方?jīng)Q定招聘導購員，乙方自愿申請擔任甲方體育場館導購員。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保體育場館的正常運營，實現(xiàn)雙方的共同利益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中的“體育場館導購員”指負責向顧客提供體育場館產(chǎn)品及服務(wù)信息，引導顧客進行消費的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）體育場館：指為公眾提供體育活動、比賽、健身、休閑等服務(wù)的場所。（2）導購員：指負責向顧客介紹、推薦體育場館產(chǎn)品及服務(wù)，引導顧客進行消費的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進行崗位培訓、考核。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同規(guī)定履行職責。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方勞動報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲方合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓、考核活動。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體時間]。5.2合同履行地點：[具體地點]。5.3合同履行方式：（1）乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的上班時間內(nèi)，按照崗位要求，完成各項工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，積極參加各項活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿。（2）甲方因故解除合同。（3）乙方因故解除合同。6.3終止程序：（1）合同到期前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或終止合同。（2）甲方因故解除合同，應(yīng)提前[具體時間]通知乙方。（3）乙方因故解除合同，應(yīng)提前[具體時間]通知甲方。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方相應(yīng)工資。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互退還所借物品。（3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)依法承擔相應(yīng)的法律責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工齡和甲方規(guī)定的工資標準確定。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的績效獎金制度確定。（3）加班費：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定，對乙方加班時間支付相應(yīng)的加班費。（4）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（5）其他福利：甲方提供的其他福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日福利等。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資和各項費用，具體操作如下：（1）甲方將在每月[具體日期]前，將乙方的工資和各項費用轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。（2）甲方將在每月[具體日期]前，將乙方的社會保險和公積金轉(zhuǎn)賬至相應(yīng)的社會保險機構(gòu)和住房公積金管理中心。7.3支付時間（1）基本工資和績效獎金：每月支付一次。（2）加班費：在加班完成后的[具體時間]內(nèi)支付。（3）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定的時間支付。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如有變更，應(yīng)及時通知甲方。（2）甲方在支付工資和費用時，如因乙方原因?qū)е轮Ц妒?，乙方?yīng)承擔相應(yīng)責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未按時支付乙方工資和各項費用，應(yīng)按日支付乙方應(yīng)得工資的[具體百分比]作為違約金。（2）如甲方未提供合同約定的勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方予以改善或解除合同。8.2乙方違約（1）如乙方未按時履行工作職責，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過等處分。（2）如乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前[具體時間]通知甲方，并支付相應(yīng)的違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職責過程中，所接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體時間]。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴格遵守保密規(guī)定，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得以任何形式泄露或傳播。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、暴亂、恐怖襲擊等社會異常事件。（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情。（2）政府發(fā)布封鎖令。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解、仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方處于試用期。（2）乙方存在嚴重違紀行為。（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容進行解釋和調(diào)整的權(quán)利，但不得損害乙方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估和調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容進行合理調(diào)整的權(quán)利，但不得影響乙方的基本權(quán)益。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式經(jīng)甲乙雙方簽字確認，方能生效。14.2修改和補充效力修改和補充的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同確保體育場館的正常運營。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓和支持，幫助乙方提高工作效率。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保工作順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議均不具法律效力。16.3增減條款本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及身份證明文件。2.乙方入職體檢報告。3.乙方社會保險和住房公積金繳納明細。4.甲方提供的培訓材料及工作手冊。5.甲方與乙方簽訂的補充協(xié)議（如有）。6.甲方與乙方之間的其他書面溝通記錄。二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時支付乙方工資和各項費用。未提供合同約定的勞動條件。未按照合同約定進行培訓。b.乙方違約行為：未按時履行工作職責。因個人原因提前解除合同。泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.違約行為的認定：a.甲方違約行為的認定：乙方可提供工資支付憑證及工作時間記錄。乙方可提供勞動條件不符合約定的證據(jù)。b.乙方違約行為的認定：甲方可提供工作記錄及乙方工作表現(xiàn)評估。