2024實(shí)習(xí)協(xié)議書-旅游行業(yè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)與就業(yè)指導(dǎo)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)協(xié)議書——旅游行業(yè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)與就業(yè)指導(dǎo)合同本合同目錄一覽1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3年齡1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.1.7家庭住址1.2實(shí)習(xí)單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2單位性質(zhì)1.2.3單位地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱1.2.6法定代表人2.1實(shí)習(xí)目的與意義2.1.1實(shí)習(xí)目的2.1.2實(shí)習(xí)意義2.2實(shí)習(xí)崗位2.2.1崗位名稱2.2.2崗位職責(zé)2.2.3崗位要求3.1實(shí)習(xí)期限3.1.1實(shí)習(xí)開始時間3.1.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間3.2實(shí)習(xí)時間安排3.2.1工作日3.2.2休息日3.2.3節(jié)假日4.1實(shí)習(xí)待遇4.1.1工資待遇4.1.2伙食補(bǔ)貼4.1.3交通補(bǔ)貼4.1.4其他福利5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求5.1.1實(shí)習(xí)任務(wù)5.1.2實(shí)習(xí)要求5.2實(shí)習(xí)考核5.2.1考核方式5.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.3考核結(jié)果6.1實(shí)習(xí)期間的管理6.1.1實(shí)習(xí)生管理6.1.2實(shí)習(xí)單位管理6.1.3實(shí)習(xí)紀(jì)律7.1實(shí)習(xí)期間的安全保障7.1.1工作場所安全7.1.2交通安全7.1.3食品安全7.1.4疾病預(yù)防8.1實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)8.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)8.1.2職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)8.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)9.1實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障9.1.1實(shí)習(xí)生權(quán)益9.1.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任9.1.3爭議解決10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.1.1提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議10.1.2違反實(shí)習(xí)紀(jì)律10.1.3損壞公司財(cái)產(chǎn)10.1.4其他違約行為11.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.1.1未按約定提供實(shí)習(xí)崗位11.1.2未按約定提供實(shí)習(xí)待遇11.1.3違反實(shí)習(xí)紀(jì)律11.1.4其他違約行為12.1實(shí)習(xí)協(xié)議的解除與終止12.1.1協(xié)議解除條件12.1.2協(xié)議終止條件12.1.3解除與終止的程序13.1實(shí)習(xí)協(xié)議的變更13.1.1協(xié)議變更條件13.1.2協(xié)議變更程序14.1其他14.1.1爭議解決方式14.1.2不可抗力14.1.3合同生效日期14.1.4合同附件第一部分：合同如下：1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：男1.1.3年齡：22歲1.1.4身份證號碼：056781.1.5聯(lián)系電話：138001380001.1.7家庭住址：市區(qū)路號1.2實(shí)習(xí)單位基本信息1.2.1單位名稱：旅行社有限公司1.2.2單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司1.2.3單位地址：市區(qū)路號1.2.4聯(lián)系電話：139001390001.2.6法定代表人：2.1實(shí)習(xí)目的與意義2.1.1實(shí)習(xí)目的實(shí)習(xí)生通過在旅行社進(jìn)行實(shí)習(xí)，了解旅游行業(yè)的運(yùn)作模式，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際操作能力，為今后的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.1.2實(shí)習(xí)意義實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，能夠鍛煉自己的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和解決問題的能力，同時也能夠了解行業(yè)動態(tài)，為未來從事旅游行業(yè)相關(guān)工作做好準(zhǔn)備。2.2實(shí)習(xí)崗位2.2.1崗位名稱：旅游產(chǎn)品策劃專員2.2.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的市場調(diào)研與分析；參與旅游產(chǎn)品的策劃與設(shè)計(jì)；協(xié)助進(jìn)行旅游產(chǎn)品的推廣與銷售；收集客戶反饋，優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)。2.2.3崗位要求對旅游行業(yè)有濃厚興趣，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.1實(shí)習(xí)期限3.1.1實(shí)習(xí)開始時間：2024年3月1日3.1.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間：2024年6月30日3.2實(shí)習(xí)時間安排3.2.1工作日：周一至周五，每天8小時3.2.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日4.1實(shí)習(xí)待遇4.1.1工資待遇：每月人民幣2000元4.1.2伙食補(bǔ)貼：每月人民幣500元4.1.3交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元4.1.4其他福利：帶薪年假、節(jié)日禮品等5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求5.1.1實(shí)習(xí)任務(wù)參與旅游產(chǎn)品的市場調(diào)研與分析；協(xié)助進(jìn)行旅游產(chǎn)品的策劃與設(shè)計(jì)；參與旅游產(chǎn)品的推廣與銷售活動；收集客戶反饋，提出改進(jìn)意見。5.1.2實(shí)習(xí)要求嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；積極參與實(shí)習(xí)工作，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；6.1實(shí)習(xí)期間的管理6.1.1實(shí)習(xí)生管理實(shí)習(xí)生需接受旅行社的日常管理，遵守公司各項(xiàng)規(guī)定；旅行社將指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)與考核；旅行社對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行定期評估。6.1.2實(shí)習(xí)單位管理旅行社確保實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)安全；旅行社對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。7.1實(shí)習(xí)期間的安全保障7.1.1工作場所安全旅行社確保工作場所安全，定期進(jìn)行安全檢查；旅行社為實(shí)習(xí)生提供必要的安全防護(hù)用品；旅行社對實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。7.1.2交通安全旅行社為實(shí)習(xí)生提供安全的工作交通工具；旅行社要求實(shí)習(xí)生遵守交通規(guī)則，確保自身安全。7.1.3食品安全旅行社確保實(shí)習(xí)生在單位用餐時的食品安全；旅行社對實(shí)習(xí)生進(jìn)行食品安全教育。7.1.4疾病預(yù)防旅行社為實(shí)習(xí)生提供必要的防疫用品；旅行社定期組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行體檢，確保實(shí)習(xí)生身體健康。8.1實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)8.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)旅行社將組織實(shí)習(xí)生參加旅游產(chǎn)品策劃、市場營銷等專業(yè)技能培訓(xùn)；實(shí)習(xí)生需參加旅行社安排的培訓(xùn)課程，并完成培訓(xùn)任務(wù)。8.1.2職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)旅行社將進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，包括職場禮儀、溝通技巧等；實(shí)習(xí)生需積極參與培訓(xùn)活動，提升自身職業(yè)素養(yǎng)。8.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)旅行社將組織團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)，提高實(shí)習(xí)生在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作能力；實(shí)習(xí)生需在培訓(xùn)中學(xué)會與同事有效溝通，共同完成任務(wù)。9.1實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障9.1.1實(shí)習(xí)生權(quán)益實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)期間的人身安全、勞動權(quán)益等合法權(quán)益；旅行社將提供必要的勞動保護(hù)措施，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。9.1.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任旅行社負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)崗位，確保實(shí)習(xí)生能夠充分參與實(shí)習(xí)工作；旅行社負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)期間的必要培訓(xùn)和指導(dǎo)。9.1.3爭議解決實(shí)習(xí)期間如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提交相關(guān)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.1.1提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議實(shí)習(xí)生如需提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前一個月向旅行社提出書面申請；實(shí)習(xí)生需承擔(dān)提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議所產(chǎn)生的違約責(zé)任。10.1.2違反實(shí)習(xí)紀(jì)律實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，旅行社有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰；嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，旅行社有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。10.1.3損壞公司財(cái)產(chǎn)實(shí)習(xí)生損壞公司財(cái)產(chǎn)，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；旅行社有權(quán)根據(jù)損壞程度要求實(shí)習(xí)生進(jìn)行賠償。10.1.4其他違約行為實(shí)習(xí)生如有其他違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.1.1未按約定提供實(shí)習(xí)崗位旅行社未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；實(shí)習(xí)生有權(quán)要求旅行社繼續(xù)履行實(shí)習(xí)協(xié)議或賠償損失。11.1.2未按約定提供實(shí)習(xí)待遇旅行社未按約定提供實(shí)習(xí)待遇，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；實(shí)習(xí)生有權(quán)要求旅行社補(bǔ)足實(shí)習(xí)待遇或賠償損失。11.1.3違反實(shí)習(xí)紀(jì)律旅行社違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；實(shí)習(xí)生有權(quán)要求旅行社改正錯誤或賠償損失。11.1.4其他違約行為旅行社如有其他違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.1實(shí)習(xí)協(xié)議的解除與終止12.1.1協(xié)議解除條件實(shí)習(xí)生因故無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需提前一個月向旅行社提出書面申請；旅行社因故需解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前一個月通知實(shí)習(xí)生。12.1.2協(xié)議終止條件實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自然終止；雙方協(xié)商一致，可以終止實(shí)習(xí)協(xié)議。12.1.3解除與終止的程序?qū)嵙?xí)生或旅行社提出解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議的，需書面通知對方；雙方應(yīng)在收到通知后一個月內(nèi)完成實(shí)習(xí)協(xié)議的解除或終止手續(xù)。13.1實(shí)習(xí)協(xié)議的變更13.1.1協(xié)議變更條件實(shí)習(xí)生或旅行社認(rèn)為有必要變更實(shí)習(xí)協(xié)議的，可提出書面申請；雙方協(xié)商一致，可以變更實(shí)習(xí)協(xié)議。13.1.2協(xié)議變更程序提出變更申請的一方需書面通知對方；雙方應(yīng)在收到通知后一個月內(nèi)完成實(shí)習(xí)協(xié)議的變更手續(xù)。14.1其他14.1.1爭議解決方式實(shí)習(xí)期間如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提交相關(guān)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。14.1.2不可抗力如遇不可抗力因素導(dǎo)致實(shí)習(xí)協(xié)議無法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。14.1.3合同生效日期本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.4合同附件本實(shí)習(xí)協(xié)議附件包括但不限于實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度、實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指與甲方或乙方存在業(yè)務(wù)往來或合作關(guān)系的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同，需符合法律法規(guī)的規(guī)定，并取得甲方或乙方的書面同意。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲方或乙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，保障實(shí)習(xí)生權(quán)益。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲方或乙方與第三方在書面協(xié)議中約定。15.3.2若第三方在履行本合同過程中造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其責(zé)任限額。15.4第三方權(quán)利與義務(wù)獲得甲方或乙方提供的必要信息；在甲方或乙方的授權(quán)下，代表甲方或乙方與實(shí)習(xí)生進(jìn)行溝通；依照本合同約定，參與實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)、考核等工作。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；履行本合同約定的協(xié)助義務(wù)，確保實(shí)習(xí)生權(quán)益得到保障；對實(shí)習(xí)生提供的服務(wù)和培訓(xùn)，確保其符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方及實(shí)習(xí)生之間的責(zé)任劃分：第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任，依照本合同及雙方書面協(xié)議約定；第三方與實(shí)習(xí)生之間的責(zé)任，依照本合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)。15.5.2第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入本合同所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方或乙方承擔(dān)，并在書面協(xié)議中明確；若第三方介入導(dǎo)致甲方或乙方額外產(chǎn)生費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。15.6第三方介入的程序15.6.1甲方或乙方需向第三方發(fā)出書面邀請，邀請其介入本合同；第三方收到邀請后，需在規(guī)定時間內(nèi)書面回復(fù)甲方或乙方是否同意介入；雙方同意介入后，需簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。15.7第三方介入的終止第三方違反本合同約定，未履行協(xié)助義務(wù)；第三方介入導(dǎo)致甲方或乙方利益受損；第三方存在違法行為。15.7.2第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)立即通知實(shí)習(xí)生，并采取必要措施保障實(shí)習(xí)生權(quán)益。15.8第三方介入的保密15.8.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方、乙方及實(shí)習(xí)生的商業(yè)秘密和個人隱私。15.9第三方介入的爭議解決15.9.1第三方介入過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；15.9.2協(xié)商不成的，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。15.10第三方介入的適用法律15.10.1第三方介入本合同，適用中華人民共和國法律。15.11第三方介入的合同生效15.11.1第三方介入本合同的協(xié)議，自雙方簽字蓋章之日起生效。15.12第三方介入的合同附件15.12.1本合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、保密協(xié)議等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書需包含實(shí)習(xí)生個人信息、實(shí)習(xí)單位信息、實(shí)習(xí)崗位信息、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求、實(shí)習(xí)期間的管理、實(shí)習(xí)期間的安全保障、實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障、實(shí)習(xí)生違約責(zé)任、實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任、實(shí)習(xí)協(xié)議的解除與終止、實(shí)習(xí)協(xié)議的變更、其他等內(nèi)容。說明：本附件為實(shí)習(xí)協(xié)議的主要內(nèi)容，雙方需簽字蓋章。2.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議需明確第三方介入的目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)、爭議解決等內(nèi)容。說明：本附件為第三方介入本合同的詳細(xì)約定，雙方及第三方需簽字蓋章。3.實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)需包含考核指標(biāo)、考核方式、考核結(jié)果認(rèn)定等內(nèi)容。說明：本附件為實(shí)習(xí)生考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，用于評估實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議需包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件為實(shí)習(xí)生、第三方及其他相關(guān)方對本合同涉及的商業(yè)秘密和個人隱私的保密約定。5.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：制度需包含工作紀(jì)律、考勤制度、獎懲制度等內(nèi)容。說明：本附件為實(shí)習(xí)單位內(nèi)部管理的規(guī)定，實(shí)習(xí)生需遵守。6.實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)需包含工資、補(bǔ)貼、罰款等內(nèi)容。說明：本附件為實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的費(fèi)用明細(xì)，用于結(jié)算。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議、違反實(shí)習(xí)紀(jì)律、損壞公司財(cái)產(chǎn)、其他違約行為。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：實(shí)習(xí)生未經(jīng)同意提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需向?qū)嵙?xí)單位支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供實(shí)習(xí)崗位、未按約定提供實(shí)習(xí)待遇、違反實(shí)習(xí)紀(jì)律、其他違約行為。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、賠償損失、支付違約金等。示例：實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，需賠償實(shí)習(xí)生相當(dāng)于一個月工資的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反保密協(xié)議、未履行協(xié)助義務(wù)、造成實(shí)習(xí)生損失、其他違約行為。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方泄露實(shí)習(xí)生個人信息，需向?qū)嵙?xí)生支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定進(jìn)行爭議解決、拒絕履行仲裁裁決、其他違約行為。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方拒絕履行仲裁裁決，需向受損方支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。全文完。2024實(shí)習(xí)協(xié)議書——旅游行業(yè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)與就業(yè)指導(dǎo)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)單位名稱1.5實(shí)習(xí)單位法定代表人1.6實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3工作內(nèi)容2.4工作時間3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2工資發(fā)放方式4.3工資發(fā)放時間4.4社會保險4.5住房公積金5.實(shí)習(xí)培訓(xùn)5.1實(shí)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容5.2實(shí)習(xí)培訓(xùn)方式5.3實(shí)習(xí)培訓(xùn)時間5.4實(shí)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用6.實(shí)習(xí)考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核時間6.4考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)期間權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)7.3實(shí)習(xí)單位的權(quán)利7.4實(shí)習(xí)單位的義務(wù)8.實(shí)習(xí)期間紀(jì)律與要求8.1實(shí)習(xí)紀(jì)律8.2實(shí)習(xí)要求8.3違紀(jì)處理9.實(shí)習(xí)期間安全與保障9.1實(shí)習(xí)安全9.2事故處理9.3保障措施10.實(shí)習(xí)期間知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)使用10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)指導(dǎo)11.1就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容11.2就業(yè)指導(dǎo)方式11.3就業(yè)指導(dǎo)期限11.4就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)用12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任12.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點(diǎn)14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同終止條件14.4合同終止日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：110101199003071.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：13956781.4實(shí)習(xí)單位名稱：旅行社有限公司1.5實(shí)習(xí)單位法定代表人：1.6實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056782.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：旅游銷售助理2.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的銷售、客戶咨詢、訂單處理等工作。2.3工作內(nèi)容：2.3.1接待客戶咨詢，解答旅游產(chǎn)品相關(guān)問題。2.3.2協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)制定銷售策略。2.3.3處理旅游訂單，確保訂單準(zhǔn)確無誤。2.3.4跟蹤訂單執(zhí)行情況，及時反饋信息。2.3.5協(xié)助完成銷售報告的編制。2.4工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年6月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日3.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整：如需調(diào)整實(shí)習(xí)期限，雙方需協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元，每月10日發(fā)放。4.2工資發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬。4.3工資發(fā)放時間：每月10日。4.4社會保險：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.5住房公積金：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納住房公積金。5.實(shí)習(xí)培訓(xùn)5.1實(shí)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容：旅游產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)、辦公軟件應(yīng)用等。5.2實(shí)習(xí)培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)、實(shí)踐操作等。5.3實(shí)習(xí)培訓(xùn)時間：實(shí)習(xí)期間，每月至少進(jìn)行2次內(nèi)部培訓(xùn)，共計(jì)4次。5.4實(shí)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用：由實(shí)習(xí)單位承擔(dān)。6.實(shí)習(xí)考核6.1考核方式：每月底進(jìn)行月度考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)工作表現(xiàn)、培訓(xùn)情況等。6.2考核內(nèi)容：6.2.1工作完成情況6.2.2工作質(zhì)量6.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作6.2.4培訓(xùn)參與情況6.3考核時間：每月底。6.4考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。7.實(shí)習(xí)期間權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利：7.1.1獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位和培訓(xùn)機(jī)會。7.1.2獲得實(shí)習(xí)工資及相應(yīng)的社會保險和住房公積金。7.1.3對實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和實(shí)習(xí)內(nèi)容提出建議。7.1.4在實(shí)習(xí)期間享有休息、休假的權(quán)利。7.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)：7.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和實(shí)習(xí)紀(jì)律。7.2.2積極完成實(shí)習(xí)任務(wù)，提高自身業(yè)務(wù)能力。7.2.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象和聲譽(yù)。7.2.4服從實(shí)習(xí)單位的安排和管理。8.實(shí)習(xí)期間紀(jì)律與要求8.1實(shí)習(xí)紀(jì)律：8.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。8.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)保持工作場所的整潔，愛護(hù)辦公設(shè)備。8.1.3實(shí)習(xí)生不得在工作時間擅自離崗。8.1.4實(shí)習(xí)生應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。8.2實(shí)習(xí)要求：8.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。8.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)主動學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。8.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)活動，與同事保持良好溝通。8.2.4實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。9.實(shí)習(xí)期間安全與保障9.1實(shí)習(xí)安全：9.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)場所的安全，定期進(jìn)行安全檢查。9.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品。9.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，注意個人安全。9.2事故處理：9.2.1發(fā)生安全事故時，實(shí)習(xí)生應(yīng)立即報告實(shí)習(xí)單位。9.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)及時采取必要的措施，減少事故損失。9.2.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生處理后續(xù)事宜。9.3保障措施：9.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動保護(hù)。9.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行健康檢查。10.實(shí)習(xí)期間知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：10.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，如無特殊約定，知識產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)生所有。10.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間使用實(shí)習(xí)單位的知識產(chǎn)權(quán)，需經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意。10.2知識產(chǎn)權(quán)使用：10.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，可用于實(shí)習(xí)單位的宣傳和推廣。10.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間使用實(shí)習(xí)單位的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的合法權(quán)益。10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：10.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)妥善保管自己的知識產(chǎn)權(quán)。10.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)采取措施保護(hù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品。11.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)指導(dǎo)11.1就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容：11.1.1就業(yè)形勢分析11.1.2求職技巧培訓(xùn)11.1.4面試技巧培訓(xùn)11.2就業(yè)指導(dǎo)方式：11.2.1線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)課程11.2.2實(shí)習(xí)單位內(nèi)部招聘信息提供11.2.3求職網(wǎng)站和招聘會推薦11.3就業(yè)指導(dǎo)期限：11.3.1實(shí)習(xí)結(jié)束后3個月內(nèi)提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。11.4就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)用：11.4.1就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)用由實(shí)習(xí)單位承擔(dān)。12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：12.1.1未按約定時間完成實(shí)習(xí)任務(wù)，每延遲一天，需向?qū)嵙?xí)單位支付人民幣100元違約金。12.1.2損壞實(shí)習(xí)單位財(cái)產(chǎn)，需照價賠償。12.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：12.2.1未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)，需向?qū)嵙?xí)生支付人民幣500元違約金。12.2.2未按約定支付實(shí)習(xí)工資，需向?qū)嵙?xí)生支付人民幣1000元違約金。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序：13.2.1雙方應(yīng)保持溝通，積極協(xié)商。13.2.2如協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。13.3爭議解決地點(diǎn)：13.3.1實(shí)習(xí)單位所在地。14.合同生效與終止14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽訂本合同。14.1.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)單位規(guī)定的入職手續(xù)。14.2合同生效日期：14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同終止條件：14.3.1實(shí)習(xí)期限屆滿。14.3.2雙方協(xié)商一致。14.3.3出現(xiàn)本合同約定的違約情況。14.4合同終止日期：14.4.1實(shí)習(xí)期限屆滿的，本合同自動終止。14.4.2雙方協(xié)商一致終止的，本合同自終止協(xié)議簽訂之日起終止。14.4.3出現(xiàn)違約情況的，本合同自違約行為發(fā)生之日起終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在實(shí)習(xí)過程中，根據(jù)本合同約定，由甲方或乙方引入的，為實(shí)習(xí)提供相關(guān)服務(wù)或資源的個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.1.2第三方的引入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并在本合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保實(shí)習(xí)活動的順利進(jìn)行。15.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)確保所提供服務(wù)的質(zhì)量，并對服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。15.4.2第三方應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和實(shí)習(xí)生的個人信息。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的具體事項(xiàng)，包括介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等。16.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以提供合格的服務(wù)。16.3甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，并在本合同中明確。17.2第三方在提供服務(wù)過程中造成實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)各自過錯承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系18.1.1第三方與實(shí)習(xí)生之間不存在勞動合同關(guān)系，實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間存在實(shí)習(xí)協(xié)議關(guān)系。18.1.2第三方不得以任何形式干預(yù)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)安排和實(shí)習(xí)單位的管理。18.2第三方與實(shí)習(xí)單位的關(guān)系18.2.1第三方與實(shí)習(xí)單位之間為服務(wù)提供關(guān)系，雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行各自義務(wù)。18.2.2第三方不得損害實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益。18.3第三方與甲乙方的責(zé)任劃分18.3.1第三方的責(zé)任由第三方自行承擔(dān)，不影響甲方和乙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。18.3.2甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保實(shí)習(xí)活動的順利進(jìn)行。19.第三方變更與退出19.1如需變更第三方，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并在本合同中予以明確。19.2如第三方退出，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并采取必要措施確保實(shí)習(xí)活動的連續(xù)性和完整性。20.第三方爭議解決20.1第三方與甲方或乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方可向第三方所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的基本信息，如姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于管理和溝通。2.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，包括工作紀(jì)律、安全規(guī)定等。說明：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，確保實(shí)習(xí)活動的順利進(jìn)行。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇等內(nèi)容。說明：本合同附件，是實(shí)習(xí)雙方權(quán)利義務(wù)的具體約定。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)的基礎(chǔ)文件。5.實(shí)習(xí)考核表要求：包含實(shí)習(xí)生的考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行考核。6.實(shí)習(xí)生請假申請表要求：包含請假事由、請假時間、請假審批結(jié)果等。說明：實(shí)習(xí)生請假需填寫此表，經(jīng)實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)后方可請假。7.實(shí)習(xí)生離職申請表要求：包含離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：實(shí)習(xí)生離職需填寫此表，辦理離職手續(xù)。8.實(shí)習(xí)生工資發(fā)放明細(xì)表要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、工資月份、工資金額等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的工資發(fā)放情況。9.實(shí)習(xí)生社會保險繳納明細(xì)表要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、繳納月份、繳納金額等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的社會保險繳納情況。10.實(shí)習(xí)生住房公積金繳納明細(xì)表要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、繳納月份、繳納金額等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的住房公積金繳納情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，未遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付人民幣500元違約金。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)，未按約定支付實(shí)習(xí)工資。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付人民幣1000元違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位或?qū)嵙?xí)生支付人民幣1000元違約金。4.實(shí)習(xí)生離職違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未提前通知實(shí)習(xí)單位離職，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付人民幣1000元違約金。5.實(shí)習(xí)單位解除實(shí)習(xí)協(xié)議違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定解除實(shí)習(xí)協(xié)議，未給予實(shí)習(xí)生合理補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付人民幣2000元違約金。示例說明：若實(shí)習(xí)生未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生支付人民幣500元違約金。若實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位支付人民幣1000元違約金。全文完。2024實(shí)習(xí)協(xié)議書——旅游行業(yè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)與就業(yè)指導(dǎo)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2實(shí)習(xí)單位基本信息2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.實(shí)習(xí)時間安排3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)時間分配4.實(shí)習(xí)崗位及工作職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位4.2工作職責(zé)5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3社會保險及福利待遇6.實(shí)習(xí)考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.實(shí)習(xí)過程中的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.實(shí)習(xí)過程中的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容8.2歸屬規(guī)定9.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保護(hù)9.1勞動保護(hù)9.2職業(yè)健康安全10.實(shí)習(xí)過程中的違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.實(shí)習(xí)合同的解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及期限13.1生效條件13.2合同期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名：________1.1.2性別：________1.1.3出生日期：____年__月__日1.1.4身份證號碼：________1.1.5聯(lián)系電話：________1.1.6電子郵箱：________1.2實(shí)習(xí)單位基本信息1.2.1單位名稱：________1.2.2注冊地址：________1.2.3法定代表人：________1.2.4聯(lián)系電話：________1.2.5電子郵箱：________2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.1.1提高實(shí)習(xí)生在旅游行業(yè)的相關(guān)技能和理論知識。2.1.2培養(yǎng)實(shí)習(xí)生在實(shí)際工作中的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.1.3為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)指導(dǎo)，助力其順利進(jìn)入旅游行業(yè)。2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容2.2.1參與旅游線路策劃與推廣。2.2.2學(xué)習(xí)旅游產(chǎn)品銷售及客戶服務(wù)技巧。2.2.3協(xié)助處理旅游活動中的突發(fā)事件。2.2.4參與旅游市場調(diào)研及分析。3.實(shí)習(xí)時間安排3.1實(shí)習(xí)期限3.1.1實(shí)習(xí)期限為__個月。3.2實(shí)習(xí)時間分配3.2.1實(shí)習(xí)生每周工作時間為__天，每天工作時間為__小時。3.2.2實(shí)習(xí)生需遵守實(shí)習(xí)單位的工作時間安排。4.實(shí)習(xí)崗位及工作職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位4.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位為：旅游行業(yè)實(shí)習(xí)生。4.2工作職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助策劃旅游線路。4.2.2負(fù)責(zé)協(xié)助推廣旅游產(chǎn)品。4.2.3負(fù)責(zé)協(xié)助銷售旅游產(chǎn)品。4.2.4負(fù)責(zé)處理客戶咨詢及投訴。4.2.5負(fù)責(zé)參與旅游活動策劃與執(zhí)行。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.1.1實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣__元。5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.2.1實(shí)習(xí)生每月交通補(bǔ)貼為人民幣__元。5.3社會保險及福利待遇5.3.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購買__險種的社會保險。5.3.2實(shí)習(xí)生享有法定節(jié)假日及年假。6.實(shí)習(xí)考核與評價6.1考核方式6.1.1實(shí)習(xí)生每月進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能掌握及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.2.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。7.實(shí)習(xí)過程中的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.1.1實(shí)習(xí)過程中，實(shí)習(xí)生需對實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密、客戶信息及內(nèi)部管理信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。7.2保密期限7.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)生離職后__年。8.實(shí)習(xí)過程中的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中創(chuàng)作的與旅游行業(yè)相關(guān)的文案、策劃方案、設(shè)計(jì)圖紙等作品。8.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中收集的旅游市場數(shù)據(jù)、客戶反饋信息等。8.2歸屬規(guī)定8.2.1除雙方另有約定外，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中創(chuàng)作的作品及收集的信息歸實(shí)習(xí)單位所有。8.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)保證對實(shí)習(xí)生作品的合理使用，不得侵犯其著作權(quán)等合法權(quán)益。9.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保護(hù)9.1勞動保護(hù)9.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。9.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)。9.2職業(yè)健康安全9.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的職業(yè)健康安全規(guī)章制度。9.2.2實(shí)習(xí)生在工作中如發(fā)生意外傷害，實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。10.實(shí)習(xí)過程中的違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.1.1實(shí)習(xí)生未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，實(shí)習(xí)單位有權(quán)給予警告、辭退等處理。10.1.2實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.2.1實(shí)習(xí)單位未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金。10.2.2實(shí)習(xí)單位違反保密義務(wù)，侵犯實(shí)習(xí)生合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.實(shí)習(xí)合同的解除與終止11.1解除條件11.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前__天書面通知實(shí)習(xí)單位。11.1.2實(shí)習(xí)單位因故需要解除合同，應(yīng)提前__天書面通知實(shí)習(xí)生。11.2終止條件11.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.合同生效及期限13.1生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字蓋章。13.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限13.2.1本合同有效期為__個月，自合同生效之日起計(jì)算。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中所稱“第三方”是指中介方、擔(dān)保方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)或其他為履行本合同提供服務(wù)的第三方實(shí)體。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙雙方約定由第三方提供相關(guān)服務(wù)或承擔(dān)特定責(zé)任。16.第三方介入的引入16.1引入條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行或提高合同效率。16.1.2第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.2引入程序16.2.1甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議。16.2.2第三方服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議應(yīng)與本合同的相關(guān)條款相銜接。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于提供準(zhǔn)確的服務(wù)、遵守保密協(xié)議等。17.1.2第三方違反其責(zé)任和義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量完成服務(wù)。