2024年數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)W徒培訓(xùn)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)W徒培訓(xùn)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機構(gòu)名稱1.2培訓(xùn)機構(gòu)地址1.3培訓(xùn)機構(gòu)法定代表人1.4學(xué)徒姓名1.5學(xué)徒身份證號碼1.6學(xué)徒住址2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程2.2培訓(xùn)時間2.3培訓(xùn)地點2.4培訓(xùn)方式2.5培訓(xùn)教材3.培訓(xùn)費用3.1培訓(xùn)費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間3.4退費規(guī)定4.培訓(xùn)考核4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3考核時間4.4考核結(jié)果5.學(xué)徒權(quán)益5.1學(xué)徒基本權(quán)益5.2學(xué)徒實習(xí)權(quán)益5.3學(xué)徒培訓(xùn)權(quán)益5.4學(xué)徒就業(yè)權(quán)益6.培訓(xùn)機構(gòu)責(zé)任6.1培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)責(zé)任6.2培訓(xùn)機構(gòu)管理責(zé)任6.3培訓(xùn)機構(gòu)安全保障責(zé)任6.4培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)質(zhì)量保證責(zé)任7.學(xué)徒責(zé)任7.1學(xué)徒學(xué)習(xí)責(zé)任7.2學(xué)徒紀律責(zé)任7.3學(xué)徒實習(xí)責(zé)任7.4學(xué)徒保密責(zé)任8.合同期限8.1合同生效時間8.2合同期限8.3合同解除條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更生效13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除生效14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機構(gòu)名稱：數(shù)字經(jīng)濟培訓(xùn)中心1.2培訓(xùn)機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.3培訓(xùn)機構(gòu)法定代表人：1.4學(xué)徒姓名：1.5學(xué)徒身份證號碼：561990030700121.6學(xué)徒住址：省市區(qū)路號2.培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)時間：2024年1月1日至2024年12月31日2.3培訓(xùn)地點：數(shù)字經(jīng)濟培訓(xùn)中心2.4培訓(xùn)方式：線上授課、線下實踐、企業(yè)實習(xí)3.培訓(xùn)費用3.1培訓(xùn)費用總額：人民幣10,000元3.2費用支付方式：分兩次支付，首期支付50%即5,000元，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后支付3.3費用支付時間：首期支付時間為合同簽訂后5個工作日內(nèi)，剩余費用在培訓(xùn)結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付3.4退費規(guī)定：如因培訓(xùn)機構(gòu)原因?qū)е潞贤獬?，培?xùn)機構(gòu)應(yīng)全額退還學(xué)員已支付的費用；如因?qū)W員個人原因?qū)е潞贤獬?，已支付費用不予退還4.培訓(xùn)考核4.1考核方式：理論考核、實踐考核、項目答辯4.2考核內(nèi)容：數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)理論知識、實踐技能、項目完成情況4.3考核時間：培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)4.4考核結(jié)果：合格、不合格，合格者可獲得培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書5.學(xué)徒權(quán)益5.1學(xué)徒基本權(quán)益：享有培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)、實習(xí)機會、就業(yè)指導(dǎo)等權(quán)益5.2學(xué)徒實習(xí)權(quán)益：在培訓(xùn)機構(gòu)安排的企業(yè)實習(xí)期間，享有實習(xí)補貼和實習(xí)證明5.3學(xué)徒培訓(xùn)權(quán)益：享有培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)資料、師資力量等資源5.4學(xué)徒就業(yè)權(quán)益：享有培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機構(gòu)提供的就業(yè)推薦服務(wù)6.培訓(xùn)機構(gòu)責(zé)任6.1培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)責(zé)任：保證培訓(xùn)課程質(zhì)量，提供合格的師資力量6.2培訓(xùn)機構(gòu)管理責(zé)任：負責(zé)培訓(xùn)過程中的日常管理，確保學(xué)員權(quán)益6.3培訓(xùn)機構(gòu)安全保障責(zé)任：負責(zé)培訓(xùn)場所的安全，確保學(xué)員人身安全6.4培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)質(zhì)量保證責(zé)任：對學(xué)員進行考核，確保學(xué)員掌握培訓(xùn)內(nèi)容8.合同期限8.1合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效8.2合同期限：一年8.3合同解除條件：發(fā)生不可抗力事件、學(xué)員嚴重違反合同約定、培訓(xùn)機構(gòu)嚴重違約等情況9.保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等9.2保密期限：自合同解除之日起三年9.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失10.違約責(zé)任10.1違約情形：未按時支付培訓(xùn)費用、未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)、學(xué)員未按時參加培訓(xùn)、學(xué)員違反培訓(xùn)紀律等10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等10.3違約賠償：違約金金額根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定，最高不超過合同總額的20%11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交省市仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構(gòu)：省市仲裁委員會11.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行12.合同變更12.1變更條件：因不可抗力、法律法規(guī)變化等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更12.2變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.3變更生效：變更協(xié)議簽訂之日起生效13.合同解除13.1解除條件：發(fā)生合同約定的解除條件，如學(xué)員嚴重違反合同約定、培訓(xùn)機構(gòu)嚴重違約等13.2解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，雙方協(xié)商解除13.3解除生效：自解除協(xié)議簽訂之日起或通知到達對方之日起合同解除14.其他14.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，通過快遞、電子郵件等方式送達14.2合同附件：本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、學(xué)員報名表、付款憑證等14.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸培訓(xùn)機構(gòu)所有14.4合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方推薦，介入合同履行過程中的獨立主體，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢機構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的在于協(xié)助合同履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對自身提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額15.2.2.1第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總額的10%。15.2.2.2若第三方因故意或重大過失造成合同履行受阻或損失，其責(zé)任限額不受上述比例限制。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，包括但不限于提供必要的信息、場地、設(shè)備等。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，由合同約定，不涉及其他第三方。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，對第三方的介入提供必要的支持，包括但不限于提供必要的信息、場地、設(shè)備等。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定，如不符合，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。16.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，如發(fā)現(xiàn)第三方有違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事項和范圍。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。18.第三方介入的終止18.1第三方介入期間，如甲乙雙方或第三方提出終止介入，應(yīng)提前30日書面通知對方。18.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)進行清算，確定第三方介入期間產(chǎn)生的費用和損失。18.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，直至合同履行完畢。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書詳細列明培訓(xùn)課程、時間、地點、授課方式等內(nèi)容。要求：清晰、具體，便于雙方執(zhí)行。2.學(xué)員報名表記錄學(xué)員的基本信息、報名課程、聯(lián)系方式等。要求：真實、完整，便于培訓(xùn)機構(gòu)管理。3.付款憑證證明學(xué)員已支付培訓(xùn)費用的憑證。要求：清晰、完整，便于財務(wù)核對。4.培訓(xùn)考核成績單記錄學(xué)員考核成績，證明學(xué)員學(xué)習(xí)成果。要求：公正、客觀，便于學(xué)員了解自身學(xué)習(xí)情況。5.實習(xí)證明由實習(xí)企業(yè)出具的證明，證明學(xué)員已完成實習(xí)。要求：真實、有效，便于學(xué)員獲取實習(xí)經(jīng)歷。6.就業(yè)推薦信由培訓(xùn)機構(gòu)出具的推薦信，為學(xué)員就業(yè)提供幫助。要求：客觀、公正，反映學(xué)員綜合素質(zhì)。7.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更事項等。要求：合法、有效，明確變更后的權(quán)利義務(wù)。8.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體事項、范圍、權(quán)利義務(wù)等。要求：合法、有效，明確各方的責(zé)任。9.爭議解決協(xié)議約定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。要求：合法、有效，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.學(xué)員違約行為及責(zé)任認定1.1學(xué)員未按時支付培訓(xùn)費用責(zé)任認定：學(xué)員應(yīng)按照合同約定支付培訓(xùn)費用，逾期未支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金。示例：學(xué)員逾期支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向培訓(xùn)機構(gòu)支付每日萬分之五的違約金。1.2學(xué)員未按時參加培訓(xùn)責(zé)任認定：學(xué)員應(yīng)按時參加培訓(xùn)，如因個人原因未能參加，應(yīng)提前通知培訓(xùn)機構(gòu)，并承擔(dān)相應(yīng)的損失。示例：學(xué)員未提前通知培訓(xùn)機構(gòu)而缺席培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)因缺席產(chǎn)生的費用。2.培訓(xùn)機構(gòu)違約行為及責(zé)任認定2.1培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認定：培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，如未履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償學(xué)員損失。示例：培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)課程，應(yīng)向?qū)W員支付相應(yīng)的賠償。2.2培訓(xùn)機構(gòu)未按時提供培訓(xùn)教材責(zé)任認定：培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按時提供培訓(xùn)教材，如未按時提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償學(xué)員損失。示例：培訓(xùn)機構(gòu)未按時提供教材，應(yīng)向?qū)W員支付因教材延誤產(chǎn)生的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認定：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如未履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付相應(yīng)的賠償。3.2第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認定：第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，如泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)向甲乙雙方支付相應(yīng)的賠償。全文完。2024年數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)W徒培訓(xùn)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機構(gòu)名稱及地址1.2學(xué)徒個人基本信息2.培訓(xùn)目標及內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標2.2培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時間及地點3.1培訓(xùn)時間安排3.2培訓(xùn)地點4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額4.2支付方式及時間5.培訓(xùn)課程設(shè)置及考核5.1課程設(shè)置5.2考核方式及標準6.學(xué)徒權(quán)益及義務(wù)6.1學(xué)徒權(quán)益6.2學(xué)徒義務(wù)7.學(xué)徒實習(xí)安排7.1實習(xí)單位及崗位7.2實習(xí)時間及要求8.培訓(xùn)機構(gòu)責(zé)任8.1培訓(xùn)機構(gòu)責(zé)任8.2學(xué)徒權(quán)益保障9.學(xué)徒違約責(zé)任9.1學(xué)徒違約情形9.2違約責(zé)任及處理10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決方式11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同變更及解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程表13.2附件二：實習(xí)協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機構(gòu)名稱：數(shù)字經(jīng)濟培訓(xùn)中心1.2培訓(xùn)機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.3學(xué)徒姓名：1.4學(xué)徒身份證號碼：XXXXXX2.培訓(xùn)目標及內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標：2.1.1使學(xué)徒掌握數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域的相關(guān)理論知識；2.1.2提升學(xué)徒在數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域的實踐操作能力；2.1.3培養(yǎng)學(xué)徒的創(chuàng)新思維和團隊協(xié)作能力。2.2培訓(xùn)內(nèi)容：2.2.1數(shù)字經(jīng)濟基礎(chǔ)理論；2.2.2數(shù)字經(jīng)濟案例分析；2.2.3實踐操作技能培訓(xùn)；2.2.4創(chuàng)新思維與團隊協(xié)作訓(xùn)練。3.培訓(xùn)時間及地點3.1培訓(xùn)時間：3.1.1培訓(xùn)周期：6個月；3.1.2每周培訓(xùn)時間：周一至周五，上午9:00至下午5:00。3.2培訓(xùn)地點：3.2.1主培訓(xùn)地點：數(shù)字經(jīng)濟培訓(xùn)中心；3.2.2實習(xí)地點：數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)。4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額：人民幣10,000元；4.2支付方式及時間：4.2.1學(xué)徒應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付50%的費用，即人民幣5,000元；4.2.2剩余50%的費用在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)支付。5.培訓(xùn)課程設(shè)置及考核5.1課程設(shè)置：5.1.1數(shù)字經(jīng)濟基礎(chǔ)理論課程；5.1.2數(shù)字經(jīng)濟案例分析課程；5.1.3實踐操作技能培訓(xùn)課程；5.1.4創(chuàng)新思維與團隊協(xié)作訓(xùn)練課程。5.2考核方式及標準：5.2.1期末考試：占總成績的60%；5.2.2平時考核：占總成績的40%，包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、實習(xí)表現(xiàn)等。6.學(xué)徒權(quán)益及義務(wù)6.1學(xué)徒權(quán)益：6.1.1參加培訓(xùn)中心提供的全部課程；6.1.2獲得培訓(xùn)中心頒發(fā)的培訓(xùn)證書；6.1.3在培訓(xùn)期間享受培訓(xùn)中心提供的各項服務(wù)。6.2學(xué)徒義務(wù)：6.2.1遵守培訓(xùn)中心的規(guī)章制度；6.2.2積極參加培訓(xùn)，認真完成作業(yè)；6.2.3遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，認真完成實習(xí)任務(wù)。8.培訓(xùn)機構(gòu)責(zé)任8.1培訓(xùn)機構(gòu)責(zé)任8.1.1按照合同約定提供培訓(xùn)課程，確保教學(xué)質(zhì)量；8.1.2配備合格的教師，保證教學(xué)資源；8.1.3提供必要的實習(xí)機會，協(xié)助學(xué)徒完成實習(xí)任務(wù)；8.1.4對學(xué)徒在培訓(xùn)期間的人身安全負責(zé)。8.2學(xué)徒權(quán)益保障8.2.1學(xué)徒在培訓(xùn)期間如遇到困難，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)提供必要的幫助；8.2.2學(xué)徒有權(quán)對培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量提出意見和建議；8.2.3學(xué)徒有權(quán)要求培訓(xùn)機構(gòu)對其隱私進行保護。9.學(xué)徒違約責(zé)任9.1學(xué)徒違約情形9.1.1學(xué)徒未按合同約定支付培訓(xùn)費用；9.1.2學(xué)徒在培訓(xùn)期間嚴重違反培訓(xùn)中心或?qū)嵙?xí)單位的規(guī)章制度；9.1.3學(xué)徒擅自離崗，影響培訓(xùn)進度。9.2違約責(zé)任及處理9.2.1學(xué)徒未按合同約定支付培訓(xùn)費用，培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)終止培訓(xùn)并要求賠償；9.2.2學(xué)徒嚴重違反規(guī)章制度，培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)終止培訓(xùn)，并保留追償損失的權(quán)利；9.2.3學(xué)徒擅自離崗，培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)終止培訓(xùn)，并要求賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1雙方友好協(xié)商；10.1.2請求第三方調(diào)解；10.1.3向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)本著公平、公正的原則解決爭議；10.2.2調(diào)解或訴訟期間，合同繼續(xù)有效。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2學(xué)徒支付首期培訓(xùn)費用。11.2合同終止條件11.2.1培訓(xùn)期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.合同變更及解除12.1合同變更12.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更；12.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認。12.2合同解除12.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同；12.2.2因培訓(xùn)機構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o法履行，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)負責(zé)解除合同；12.2.3因?qū)W徒原因?qū)е潞贤瑹o法履行，學(xué)徒應(yīng)負責(zé)解除合同。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程表13.2附件二：實習(xí)協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.3本合同未盡事宜，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以保障合同履行；15.2.2法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的情況；15.2.3甲方或乙方單方面申請，經(jīng)對方同意后，由第三方介入。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。15.3.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：15.3.3.1直接經(jīng)濟損失；15.3.3.2間接經(jīng)濟損失；15.3.3.3乙方因第三方原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。16.第三方權(quán)利義務(wù)16.1第三方權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；16.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進行監(jiān)督和評估；16.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出建議和意見。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢、評估、擔(dān)保等職責(zé)；16.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；16.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方作為甲方在合同履行過程中的合作伙伴，應(yīng)協(xié)助甲方完成合同約定的義務(wù)；17.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方作為乙方在合同履行過程中的合作伙伴，應(yīng)協(xié)助乙方完成合同約定的義務(wù)；17.2.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和操作流程。17.3第三方與培訓(xùn)機構(gòu)的關(guān)系17.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)章制度和操作流程；17.3.2第三方應(yīng)協(xié)助培訓(xùn)機構(gòu)完成培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。18.第三方介入的程序18.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致意見；18.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；18.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，并配合第三方的工作。19.第三方介入的終止19.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入；19.2第三方介入期間，如第三方無法履行合同約定的義務(wù)，甲乙雙方可終止第三方介入；19.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程表詳細要求：包含培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容、授課教師、授課時間、考核方式等詳細信息。說明：培訓(xùn)課程表是合同的重要組成部分，用于明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容和安排。2.附件二：實習(xí)協(xié)議詳細要求：明確實習(xí)單位、實習(xí)崗位、實習(xí)時間、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)考核標準等。說明：實習(xí)協(xié)議是學(xué)徒在實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的背景、目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同履行過程中，甲乙雙方與第三方權(quán)利義務(wù)的書面約定。4.附件四：學(xué)員考核成績單詳細要求：記錄學(xué)員在培訓(xùn)過程中的考核成績，包括考試成績、考核結(jié)果等。說明：學(xué)員考核成績單是評估學(xué)員培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。5.附件五：培訓(xùn)費用支付憑證詳細要求：記錄學(xué)員支付培訓(xùn)費用的憑證，包括支付時間、金額、支付方式等。說明：培訓(xùn)費用支付憑證是證明學(xué)員已支付培訓(xùn)費用的依據(jù)。6.附件六：實習(xí)單位評價表詳細要求：記錄實習(xí)單位對學(xué)徒在實習(xí)期間的評估，包括實習(xí)表現(xiàn)、技能掌握等。說明：實習(xí)單位評價表是評估學(xué)徒實習(xí)效果的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：學(xué)徒未按合同約定支付培訓(xùn)費用；學(xué)徒在培訓(xùn)期間嚴重違反培訓(xùn)中心或?qū)嵙?xí)單位的規(guī)章制度；學(xué)徒擅自離崗，影響培訓(xùn)進度；培訓(xùn)機構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)課程，影響教學(xué)質(zhì)量；培訓(xùn)機構(gòu)未按合同約定提供實習(xí)機會，影響學(xué)徒實習(xí)；第三方在合同履行過程中，未履行合同約定的義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方經(jīng)濟損失、支付違約金等；違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的合同無法履行的責(zé)任；違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對方造成的名譽損失、信譽損失等責(zé)任。3.示例說明：學(xué)徒未按合同約定支付培訓(xùn)費用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償培訓(xùn)機構(gòu)因此遭受的經(jīng)濟損失。培訓(xùn)機構(gòu)未按合同約定提供實習(xí)機會，導(dǎo)致學(xué)徒無法實習(xí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償學(xué)徒因此遭受的經(jīng)濟損失。第三方在合同履行過程中，未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲乙雙方因此遭受的經(jīng)濟損失。全文完。2024年數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)W徒培訓(xùn)合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1數(shù)字經(jīng)濟的定義1.2學(xué)徒的定義1.3培訓(xùn)的定義1.4合同的定義2.合同雙方信息2.1培訓(xùn)機構(gòu)的名稱、地址、法定代表人2.2學(xué)徒的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式2.3培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)系方式3.培訓(xùn)目標與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)開始時間4.2培訓(xùn)結(jié)束時間4.3培訓(xùn)地點5.培訓(xùn)費用5.1學(xué)費金額5.2繳費方式5.3退款條款6.學(xué)徒職責(zé)與義務(wù)6.1學(xué)徒的學(xué)習(xí)義務(wù)6.2學(xué)徒的出勤義務(wù)6.3學(xué)徒的保密義務(wù)7.培訓(xùn)機構(gòu)職責(zé)與義務(wù)7.1培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)義務(wù)7.2培訓(xùn)機構(gòu)的設(shè)施提供義務(wù)7.3培訓(xùn)機構(gòu)的保密義務(wù)8.學(xué)徒考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3評價結(jié)果的使用9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件9.3續(xù)約程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1學(xué)徒違約責(zé)任11.2培訓(xùn)機構(gòu)違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除與終止的程序14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同的修改與補充第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1數(shù)字經(jīng)濟是指以數(shù)據(jù)資源為關(guān)鍵要素，以現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)為主要載體，在信息技術(shù)革命不斷深入發(fā)展的背景下，不斷進行的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟活動全方位、全角度、全鏈條的數(shù)字化升級、轉(zhuǎn)型和重塑的過程。1.2學(xué)徒是指接受培訓(xùn)、實習(xí)的人員，在培訓(xùn)期間，學(xué)徒應(yīng)遵守培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能。1.3培訓(xùn)是指培訓(xùn)機構(gòu)為學(xué)徒提供的學(xué)習(xí)、實習(xí)等活動，旨在提高學(xué)徒的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.4合同是指雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就培訓(xùn)事宜達成的一致意見，并具有法律約束力的協(xié)議。2.合同雙方信息2.1培訓(xùn)機構(gòu)名稱：數(shù)字經(jīng)濟培訓(xùn)中心2.2培訓(xùn)機構(gòu)地址：市區(qū)路號2.3培訓(xùn)機構(gòu)法定代表人：2.4學(xué)徒姓名：2.5學(xué)徒身份證號碼：056782.6學(xué)徒聯(lián)系方式：138xxxx56783.培訓(xùn)目標與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標：使學(xué)徒掌握數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)的基本理論、方法和技能，提高學(xué)徒在數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域的工作能力。3.2培訓(xùn)內(nèi)容：3.2.1數(shù)字經(jīng)濟概述3.2.2信息技術(shù)基礎(chǔ)知識3.2.3數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用3.2.4互聯(lián)網(wǎng)營銷3.2.5項目管理與團隊協(xié)作3.3培訓(xùn)方式：理論授課、案例分析、實踐操作、項目實訓(xùn)等。4.培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)開始時間：2024年3月1日4.2培訓(xùn)結(jié)束時間：2024年6月30日4.3培訓(xùn)地點：數(shù)字經(jīng)濟培訓(xùn)中心5.培訓(xùn)費用5.1學(xué)費金額：人民幣10,000元5.2繳費方式：分兩次繳納，第一次在合同簽訂后5個工作日內(nèi)繳納50%學(xué)費，第二次在培訓(xùn)開始前5個工作日內(nèi)繳納剩余50%學(xué)費。5.3退款條款：5.3.1學(xué)徒在培訓(xùn)期間因個人原因提前退出，培訓(xùn)機構(gòu)不予退還學(xué)費。5.3.2培訓(xùn)機構(gòu)因故提前終止培訓(xùn)，應(yīng)退還剩余學(xué)費。6.學(xué)徒職責(zé)與義務(wù)6.1學(xué)徒的學(xué)習(xí)義務(wù)：6.1.1遵守培訓(xùn)機構(gòu)的學(xué)習(xí)紀律，按時參加培訓(xùn)。6.1.2認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，完成作業(yè)和項目任務(wù)。6.1.3積極參與課堂討論和實踐活動。6.2學(xué)徒的出勤義務(wù)：6.2.1嚴格遵守培訓(xùn)機構(gòu)的考勤制度。6.2.2因特殊原因需請假，應(yīng)提前向培訓(xùn)機構(gòu)提出申請，并經(jīng)批準后方可請假。6.3學(xué)徒的保密義務(wù)：6.3.1對培訓(xùn)過程中獲取的機構(gòu)內(nèi)部信息保密。6.3.2對培訓(xùn)機構(gòu)、其他學(xué)員及合作伙伴的商業(yè)秘密保密。7.培訓(xùn)機構(gòu)職責(zé)與義務(wù)7.1培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)義務(wù)：7.1.1按照培訓(xùn)計劃提供高質(zhì)量的培訓(xùn)課程。7.1.2提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和教學(xué)資源。7.1.3安排具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的講師進行授課。7.2培訓(xùn)機構(gòu)的設(shè)施提供義務(wù)：7.2.1提供滿足培訓(xùn)需求的教室、實驗室等設(shè)施。7.2.2保證培訓(xùn)設(shè)施的安全和正常運行。7.3培訓(xùn)機構(gòu)的保密義務(wù)：7.3.1對學(xué)徒在學(xué)習(xí)過程中提供的信息保密。7.3.2對培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)部信息保密。8.學(xué)徒考核與評價8.1考核方式：8.1.1定期考試：每門課程結(jié)束后進行理論考試，考察學(xué)徒對課程知識的掌握程度。8.1.2實踐考核：通過項目實訓(xùn)和案例分析，考察學(xué)徒的實際操作能力和解決問題的能力。8.1.3出勤考核：根據(jù)學(xué)徒的出勤情況，給予一定的出勤分。8.2評價標準：8.2.1理論考試：滿分100分，60分為合格。8.2.2實踐考核：滿分100分，60分為合格。8.2.3出勤考核：按實際出勤天數(shù)計算，滿勤為100分。8.3評價結(jié)果的使用：8.3.1學(xué)徒考核合格者，可獲得培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。8.3.2學(xué)徒考核不合格者，可根據(jù)具體情況給予重修機會。9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限：自2024年3月1日起至2024年6月30日止，共計4個月。9.2續(xù)約條件：9.2.1學(xué)徒和培訓(xùn)機構(gòu)均認為有必要繼續(xù)培訓(xùn)。9.2.2學(xué)徒已完成前期的培訓(xùn)，且考核合格。9.3續(xù)約程序：9.3.1雙方應(yīng)在合同到期前30日提出續(xù)約意向。9.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)約合同。10.保密條款10.1保密信息范圍：10.1.1培訓(xùn)機構(gòu)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密。10.1.2學(xué)徒在學(xué)習(xí)過程中獲取的培訓(xùn)機構(gòu)和學(xué)員的個人信息。10.1.3培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的其他保密信息。10.2保密義務(wù)：10.2.1學(xué)徒和培訓(xùn)機構(gòu)雙方均應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。10.2.2學(xué)徒和培訓(xùn)機構(gòu)未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違約責(zé)任：10.3.1學(xué)徒或培訓(xùn)機構(gòu)違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1學(xué)徒違約責(zé)任：11.1.1學(xué)徒未按時繳納學(xué)費，每逾期一日，應(yīng)支付學(xué)費的1%作為滯納金。11.1.2學(xué)徒違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2培訓(xùn)機構(gòu)違約責(zé)任：11.2.1培訓(xùn)機構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)退還未提供部分學(xué)費。11.2.2培訓(xùn)機構(gòu)違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1雙方協(xié)商確定的爭議解決機構(gòu)。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：13.1.1學(xué)徒或培訓(xùn)機構(gòu)違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍未改正的。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的。13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.3解除與終止的程序：13.3.1提出解除或終止合同的一方應(yīng)書面通知對方。13.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。14.其他約定14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章后生效。14.1.2學(xué)徒繳納首期學(xué)費后生效。14.2合同附件：14.2.1培訓(xùn)計劃14.2.2考核評價標準14.3合同的修改與補充：14.3.1任何修改或補充均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指除合同雙方（甲方：培訓(xùn)機構(gòu)，乙方：學(xué)徒）之外的，為合同的履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的應(yīng)當(dāng)是提高培訓(xùn)質(zhì)量、保障合同履行或解決合同履行中的問題。15.3第三方介入的職責(zé)與權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，包括但不限于：15.3.1.1提供專業(yè)咨詢和技術(shù)服務(wù)。15.3.1.2協(xié)助雙方解決合同履行中的爭議。15.3.1.3監(jiān)督合同履行情況。15.3.2.1獲得合理的報酬。15.3.2.2要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.3.2.3在必要時，向合同雙方提出建議或要求。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方（培訓(xùn)機構(gòu)）的劃分：15.4.1.1第三方應(yīng)與甲方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.4.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。15.4.1.3甲方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。15.4.2第三方與乙方（學(xué)徒）的劃分：15.4.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私和知識產(chǎn)權(quán)。15.4.2.2第三方提供的服務(wù)不得影響乙方的正常學(xué)習(xí)和生活。