2024年醫(yī)院食堂人員招聘與承包合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院食堂人員招聘與承包合同本合同目錄一覽1.招聘條件與崗位要求1.1招聘對象1.2年齡要求1.3學(xué)歷要求1.4技能要求1.5身體健康要求2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名與資格審查2.3筆試與面試2.4體檢與政審2.5錄用通知3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1食堂人員工作職責(zé)3.2食堂管理人員職責(zé)3.3食堂衛(wèi)生與安全要求4.工作時間與班次安排4.1工作時間4.2班次安排4.3考勤與請假制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2崗位津貼5.3績效獎金5.4社會保險(xiǎn)與公積金6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3轉(zhuǎn)正程序7.休假與福利7.1公休假7.2年休假7.3產(chǎn)假、婚假、喪假等7.4福利待遇8.合同期限與解除8.1合同期限8.2合同解除條件8.3解除合同程序9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3賠償程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同附件12.1招聘崗位需求表12.2面試考核標(biāo)準(zhǔn)12.3體檢標(biāo)準(zhǔn)12.4試用期考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同生效與簽署13.1合同生效條件13.2合同簽署14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.招聘條件與崗位要求1.1招聘對象本合同招聘對象為具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲，具備完全民事行為能力的公民。1.2年齡要求招聘人員年齡應(yīng)在20至45周歲之間。1.3學(xué)歷要求1.4技能要求1.5身體健康要求招聘人員應(yīng)通過醫(yī)院指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果符合崗位要求。2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布招聘信息將通過醫(yī)院官方網(wǎng)站、公眾號等渠道發(fā)布。2.2報(bào)名與資格審查招聘人員需在規(guī)定時間內(nèi)提交報(bào)名材料，醫(yī)院將進(jìn)行資格審查。2.3筆試與面試資格審查合格者將參加筆試和面試，筆試主要考察應(yīng)聘者的烹飪技能和理論知識，面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。2.4體檢與政審筆試和面試合格者需參加醫(yī)院指定的體檢，并接受政審。2.5錄用通知體檢和政審合格者將收到錄用通知。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1食堂人員工作職責(zé)食堂人員負(fù)責(zé)食堂的日常烹飪、配餐、分發(fā)等工作。3.2食堂管理人員職責(zé)食堂管理人員負(fù)責(zé)食堂的日常管理、人員調(diào)配、衛(wèi)生安全等工作。3.3食堂衛(wèi)生與安全要求食堂必須符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和食品安全要求，確保食品安全。4.工作時間與班次安排4.1工作時間食堂人員實(shí)行每日工作時間8小時，每周工作5天。4.2班次安排班次安排根據(jù)實(shí)際工作需要確定，包括早班、中班、晚班等。4.3考勤與請假制度食堂人員需遵守考勤制度，如有請假需提前向管理人員提出申請。5.薪酬待遇5.1基本工資食堂人員的基本工資按月支付，具體金額根據(jù)崗位和工作經(jīng)驗(yàn)確定。5.2崗位津貼根據(jù)崗位性質(zhì)和工作強(qiáng)度，食堂人員可享受相應(yīng)的崗位津貼。5.3績效獎金食堂人員根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，可獲得績效獎金。5.4社會保險(xiǎn)與公積金食堂人員將按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期食堂人員試用期最長為3個月。6.2轉(zhuǎn)正條件試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合崗位要求者，可轉(zhuǎn)為正式員工。6.3轉(zhuǎn)正程序試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。7.休假與福利7.1公休假食堂人員享有國家法定節(jié)假日、年休假等公休假。7.2年休假食堂人員根據(jù)工作年限享受年休假。7.3產(chǎn)假、婚假、喪假等食堂人員享有國家規(guī)定的產(chǎn)假、婚假、喪假等。7.4福利待遇食堂人員可享受醫(yī)院提供的福利待遇，如節(jié)日慰問、員工體檢等。8.合同期限與解除8.1合同期限本合同期限為3年，自雙方簽訂之日起生效。8.2合同解除條件8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.2發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。8.2.3一方嚴(yán)重違反合同約定，損害對方合法權(quán)益。8.3解除合同程序8.3.1雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并達(dá)成解除協(xié)議。8.3.2因不可抗力解除合同的，應(yīng)提供相關(guān)證明，并立即通知對方。8.3.3因一方違約解除合同的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為對對方造成的實(shí)際損失確定。9.3賠償程序受損方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道違約行為之日起30日內(nèi)向違約方提出賠償要求，違約方應(yīng)在收到賠償要求之日起15日內(nèi)予以處理。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密范圍。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.3違反保密責(zé)任違反保密條款，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。12.合同附件12.1招聘崗位需求表12.2面試考核標(biāo)準(zhǔn)12.3體檢標(biāo)準(zhǔn)12.4試用期考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同生效與簽署13.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知雙方通訊地址、聯(lián)系電話等如有變更，應(yīng)及時書面通知對方。14.2解釋本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3爭議本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)支持、審計(jì)、評估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的各項(xiàng)事務(wù)。16.第三方介入的引入與程序16.1引入第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.2程序16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍。16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.3第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)17.1.1權(quán)利對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。在第三方服務(wù)不符合要求時，有權(quán)要求第三方整改或更換。在第三方服務(wù)過程中，有權(quán)獲取必要的信息和資料。17.1.2義務(wù)向第三方提供必要的資料和條件。按時支付第三方服務(wù)費(fèi)用。對第三方在履行職責(zé)過程中獲取的保密信息予以保密。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)17.2.1權(quán)利對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。在第三方服務(wù)不符合要求時，有權(quán)要求第三方整改或更換。在第三方服務(wù)過程中，有權(quán)獲取必要的信息和資料。17.2.2義務(wù)向第三方提供必要的資料和條件。按時支付第三方服務(wù)費(fèi)用。對第三方在履行職責(zé)過程中獲取的保密信息予以保密。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，對甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，其責(zé)任限額為服務(wù)協(xié)議總金額的10%。18.2除外責(zé)任因不可抗力、甲乙雙方明知或應(yīng)知的風(fēng)險(xiǎn)、甲方或乙方的過錯等原因造成的損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方第三方與甲方之間形成的法律關(guān)系，由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，與乙方的合同關(guān)系無關(guān)。19.2第三方與乙方第三方與乙方之間形成的法律關(guān)系，由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，與甲方的合同關(guān)系無關(guān)。19.3第三方與甲乙雙方第三方對甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，甲乙雙方均享有對第三方的權(quán)利。20.第三方介入的終止20.1終止條件服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。第三方或甲乙任何一方因故終止服務(wù)協(xié)議。甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2終止程序第三方或甲乙任何一方終止服務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方。終止服務(wù)協(xié)議后，第三方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)，并提交服務(wù)報(bào)告。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。說明：用于明確招聘的具體要求，作為招聘工作的依據(jù)。2.面試考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括面試流程、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核內(nèi)容等。說明：用于規(guī)范面試過程，確保面試的公平性和有效性。3.體檢標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括體檢項(xiàng)目、體檢機(jī)構(gòu)、體檢結(jié)果判定標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于確保招聘人員的身體健康符合崗位要求。4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核周期、考核方式等。說明：用于評估試用期員工的工作表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。5.食堂衛(wèi)生與安全管理制度詳細(xì)要求：包括衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。說明：用于規(guī)范食堂的日常管理，保障食品安全和員工健康。6.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資結(jié)構(gòu)、津貼標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。說明：用于明確員工的薪酬福利，保障員工的合法權(quán)益。7.休假與福利細(xì)則詳細(xì)要求：包括休假種類、休假天數(shù)、福利項(xiàng)目等。說明：用于規(guī)范員工的休假和福利待遇，提高員工滿意度。8.合同范本詳細(xì)要求：包括合同簽訂流程、合同條款、合同附件等。說明：用于規(guī)范合同簽訂過程，保障合同的有效性。9.違約責(zé)任與賠償標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括違約行為、賠償金額、賠償方式等。說明：用于明確違約責(zé)任，保障合同雙方的權(quán)益。10.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按時支付薪酬未履行工作職責(zé)泄露商業(yè)秘密違反衛(wèi)生安全規(guī)定未按約定提供資料2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的嚴(yán)重程度對對方造成的經(jīng)濟(jì)損失違約方的主觀過錯3.違約責(zé)任示例說明示例一：甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的利息損失。示例二：食堂人員違反衛(wèi)生安全規(guī)定，導(dǎo)致食品安全事故，甲方有權(quán)要求該人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并追究管理人員的責(zé)任。示例三：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年醫(yī)院食堂人員招聘與承包合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2承包方基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2招聘人數(shù)2.3崗位職責(zé)2.4任職資格3.招聘程序3.1招聘方式3.2報(bào)名時間及方式3.3資格審查3.4面試及考核3.5錄用通知4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險(xiǎn)及公積金4.4福利待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3倒班及加班制度6.工作內(nèi)容與責(zé)任6.1工作內(nèi)容概述6.2工作責(zé)任劃分6.3工作質(zhì)量要求7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間及方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.合同解除與終止9.1解除合同的情形9.2解除合同的通知期限9.3解除合同的補(bǔ)償9.4合同終止的情形10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2承包方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同修改13.合同生效日期14.合同份數(shù)及簽署第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息招聘方名稱：X醫(yī)院法定代表人：注冊地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：011.2承包方基本信息承包方名稱：X餐飲管理有限公司法定代表人：注冊地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：02第二條招聘崗位及要求2.1崗位名稱廚師、服務(wù)員、洗碗工、采購員等。2.2招聘人數(shù)廚師：5人服務(wù)員：10人洗碗工：5人采購員：2人2.3崗位職責(zé)廚師：負(fù)責(zé)食堂菜品的制作、烹飪等。服務(wù)員：負(fù)責(zé)食堂的就餐服務(wù)、衛(wèi)生清潔等。洗碗工：負(fù)責(zé)餐具的清洗、消毒等。采購員：負(fù)責(zé)食堂所需食材的采購、驗(yàn)收等。2.4任職資格第三條招聘程序3.1招聘方式通過醫(yī)院官方網(wǎng)站、招聘平臺等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名時間及方式報(bào)名時間：2024年1月1日至2024年1月31日報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，提交簡歷及相關(guān)證書。3.3資格審查招聘方對報(bào)名者提交的資料進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員進(jìn)入面試。3.4面試及考核面試時間：2024年2月1日至2024年2月15日面試地點(diǎn)：X醫(yī)院招聘室面試內(nèi)容：專業(yè)技能考核、綜合素質(zhì)考核。3.5錄用通知招聘方對面試合格者發(fā)放錄用通知，錄用者需在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)。第四條薪酬及福利待遇4.1基本工資廚師：每月6000元服務(wù)員：每月5000元洗碗工：每月4500元采購員：每月5500元4.2獎金及津貼根據(jù)工作表現(xiàn)及績效考核，給予一定比例的獎金及津貼。4.3社會保險(xiǎn)及公積金招聘方依法為員工繳納社會保險(xiǎn)及公積金。4.4福利待遇提供員工宿舍、節(jié)假日福利、帶薪年假等。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間安排實(shí)行每日工作8小時，每周工作5天。5.2休息休假制度員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.3倒班及加班制度根據(jù)工作需要，實(shí)行倒班制，加班需提前申請并支付加班費(fèi)。第六條工作內(nèi)容與責(zé)任6.1工作內(nèi)容概述招聘方將食堂人員招聘、培訓(xùn)、考核等工作委托給承包方。6.2工作責(zé)任劃分招聘方負(fù)責(zé)提供招聘崗位、制定薪酬福利、監(jiān)督工作質(zhì)量等。承包方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核食堂人員，確保工作順利進(jìn)行。6.3工作質(zhì)量要求食堂人員需遵守醫(yī)院規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量，確保食品安全、衛(wèi)生。第七條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容包括食堂人員崗位技能培訓(xùn)、食品安全知識培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)時間及方式每月進(jìn)行一次崗位技能培訓(xùn)，每季度進(jìn)行一次食品安全知識培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由招聘方承擔(dān)，承包方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)。第八條合同期限及續(xù)簽8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。8.2續(xù)簽條件在合同期滿前一個月，雙方如無異議且工作表現(xiàn)良好，可協(xié)商一致續(xù)簽合同。8.3續(xù)簽程序續(xù)簽合同應(yīng)提前一個月提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的合同。第九條合同解除與終止9.1解除合同的情形1.任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；3.雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除合同的通知期限解除合同的通知應(yīng)提前一個月書面通知對方。9.3解除合同的補(bǔ)償因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)向守約方支付違約金。9.4合同終止的情形1.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；3.雙方協(xié)商一致終止合同。第十條違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任1.未按時支付工資或福利待遇；2.未提供合同約定的工作條件；3.其他違反合同約定的行為。10.2承包方違約責(zé)任1.未按時完成招聘任務(wù)；2.未保證食堂人員的工作質(zhì)量；3.其他違反合同約定的行為。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如有仲裁條款，爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。第十二條其他約定12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于招聘方案、崗位說明書等。12.3合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三條合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同份數(shù)及簽署14.1合同份數(shù)本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2簽署本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章，自簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除合同雙方（甲方：招聘方，乙方：承包方）之外的任何個人、組織或企業(yè)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、管理、監(jiān)督等方面。16.第三方介入的條件16.1介入同意甲方或乙方在必要時，可同意第三方介入本合同執(zhí)行過程中的相關(guān)事務(wù)。16.2介入程序第三方介入前，需與甲方或乙方簽訂書面協(xié)議，明確介入內(nèi)容、責(zé)任及費(fèi)用。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)1.按照與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)。2.對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2第三方權(quán)利1.收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。2.甲方或乙方對其提供的服務(wù)給予必要的配合。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分1.第三方對自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，不涉及甲方與乙方之間的合同責(zé)任。2.甲方或乙方對第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，但不對第三方的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。18.2溝通與協(xié)調(diào)1.第三方與甲方、乙方之間的溝通應(yīng)通過正式渠道進(jìn)行。2.甲方、乙方與第三方之間應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，及時解決出現(xiàn)的問題。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限制1.第三方對本合同下的服務(wù)責(zé)任，以其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額為限。2.若第三方違約，造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2賠償程序1.甲方或乙方在發(fā)現(xiàn)第三方違約時，應(yīng)立即書面通知第三方，并要求其采取措施糾正。2.若第三方未采取措施或未能有效糾正違約行為，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。20.第三方介入的費(fèi)用20.1費(fèi)用承擔(dān)1.第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方根據(jù)具體情況承擔(dān)。2.甲方或乙方在同意第三方介入前，應(yīng)與第三方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用。20.2費(fèi)用結(jié)算1.第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲方或乙方按約定的方式和時間進(jìn)行結(jié)算。2.任何未結(jié)算的費(fèi)用，不影響第三方繼續(xù)履行其服務(wù)職責(zé)。21.第三方介入的終止21.1終止條件1.第三方未能履行其職責(zé)，經(jīng)甲方或乙方書面通知后，仍未采取有效措施糾正。2.雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。21.2終止程序1.第三方介入終止時，甲方或乙方應(yīng)書面通知第三方。2.第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方案要求：詳細(xì)列出招聘崗位、招聘條件、招聘流程等。說明：招聘方案作為附件，用于明確招聘的具體要求和流程。2.崗位說明書要求：詳細(xì)描述各崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書作為附件，用于明確各崗位的工作內(nèi)容和要求。3.薪酬福利明細(xì)表要求：明確各崗位的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。說明：薪酬福利明細(xì)表作為附件，用于確保員工了解其薪酬和福利待遇。4.社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳納金額等。說明：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)作為附件，用于確保員工的社保和公積金權(quán)益。5.工作時間安排表要求：明確員工的工作時間、休息休假制度等。說明：工作時間安排表作為附件，用于規(guī)范員工的工作時間和休息休假。6.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等。說明：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃作為附件，用于確保員工的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展。7.合同附件要求：包括但不限于雙方簽字蓋章的合同副本、第三方協(xié)議等。說明：合同附件作為附件，用于補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1招聘方違約行為a.未按時支付工資或福利待遇；b.未提供合同約定的工作條件；c.未按時發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致招聘延誤。1.2承包方違約行為a.未按時完成招聘任務(wù)；b.未保證食堂人員的工作質(zhì)量；c.未按照合同規(guī)定履行培訓(xùn)職責(zé)。1.3第三方違約行為a.未按照協(xié)議提供約定服務(wù)；b.未遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；c.未按時完成或提交相關(guān)報(bào)告。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1招聘方違約責(zé)任a.違約金：未按時支付工資或福利待遇的，按違約金額的1%每日支付違約金。b.補(bǔ)償損失：因未提供合同約定的工作條件導(dǎo)致承包方或第三方損失，招聘方應(yīng)予以賠償。2.2承包方違約責(zé)任a.違約金：未按時完成招聘任務(wù)的，按違約金額的2%每日支付違約金。b.補(bǔ)償損失：因未保證食堂人員的工作質(zhì)量導(dǎo)致招聘方損失，承包方應(yīng)予以賠償。2.3第三方違約責(zé)任a.違約金：未按照協(xié)議提供約定服務(wù)的，按違約金額的3%每日支付違約金。b.補(bǔ)償損失：因未遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)予以賠償。示例說明：1.招聘方未按時支付工資，應(yīng)按每日違約金額的1%支付違約金。2.承包方未按時完成招聘任務(wù)，應(yīng)按每日違約金額的2%支付違約金。3.第三方未按時提交培訓(xùn)報(bào)告，應(yīng)按每日違約金額的3%支付違約金。全文完。2024年醫(yī)院食堂人員招聘與承包合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.招聘人員的基本條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3技能要求2.4健康要求3.招聘程序3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名與資格審查3.3面試與考核3.4體檢與錄用4.承包方的基本條件4.1承包方資質(zhì)要求4.2承包方業(yè)績要求4.3承包方信譽(yù)要求5.承包范圍與內(nèi)容5.1食堂運(yùn)營管理5.2食材采購與儲存5.3食品加工與制作5.4食堂環(huán)境衛(wèi)生與安全6.合同期限與費(fèi)用6.1合同期限6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)7.質(zhì)量要求與監(jiān)控7.1食品質(zhì)量要求7.2食堂環(huán)境衛(wèi)生要求7.3質(zhì)量監(jiān)控措施8.安全管理8.1食品安全8.2食堂安全8.3應(yīng)急預(yù)案9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：招聘人員名單13.2附件二：承包方資質(zhì)證明文件13.3附件三：費(fèi)用支付憑證14.其他約定事項(xiàng)14.1合同履行過程中未盡事宜14.2合同解釋與修改14.3合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國食品安全法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的本合同旨在明確醫(yī)院食堂人員招聘與承包的具體事項(xiàng)，確保食堂運(yùn)營的規(guī)范、安全、高效，滿足醫(yī)院及職工的餐飲需求。2.招聘人員的基本條件2.1年齡要求招聘人員年齡應(yīng)在18至45周歲之間。2.2學(xué)歷要求2.3技能要求2.4健康要求招聘人員應(yīng)通過醫(yī)院指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢合格，無傳染性疾病。3.招聘程序3.1招聘信息發(fā)布招聘信息通過醫(yī)院官網(wǎng)、公眾號等渠道發(fā)布。3.2報(bào)名與資格審查應(yīng)聘者提交報(bào)名材料，包括個人簡歷、學(xué)歷證書、技能證書等，由醫(yī)院進(jìn)行資格審查。3.3面試與考核資格審查合格者參加面試，面試合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。3.4體檢與錄用考核合格者進(jìn)行體檢，體檢合格者予以錄用。4.承包方的基本條件4.1承包方資質(zhì)要求承包方應(yīng)具備有效的營業(yè)執(zhí)照和餐飲服務(wù)許可證。4.2承包方業(yè)績要求承包方近三年內(nèi)應(yīng)具有至少一家同等規(guī)模食堂的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。4.3承包方信譽(yù)要求5.承包范圍與內(nèi)容5.1食堂運(yùn)營管理承包方負(fù)責(zé)食堂的日常運(yùn)營管理，包括人員調(diào)配、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等。5.2食材采購與儲存承包方負(fù)責(zé)食堂食材的采購、儲存、加工，確保食材質(zhì)量。5.3食品加工與制作承包方負(fù)責(zé)食堂食品的加工與制作，確保食品衛(wèi)生和安全。5.4食堂環(huán)境衛(wèi)生與安全承包方負(fù)責(zé)食堂的環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期進(jìn)行清潔和消毒。6.合同期限與費(fèi)用6.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽署之日起生效。6.2費(fèi)用支付方式食堂運(yùn)營費(fèi)用按月支付，具體支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)食堂運(yùn)營費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。7.質(zhì)量要求與監(jiān)控7.1食品質(zhì)量要求食堂提供的食品應(yīng)滿足國家食品安全標(biāo)準(zhǔn)，口感、營養(yǎng)均衡。7.2食堂環(huán)境衛(wèi)生要求食堂應(yīng)保持清潔、衛(wèi)生，定期進(jìn)行消毒。7.3質(zhì)量監(jiān)控措施醫(yī)院設(shè)立質(zhì)量監(jiān)控小組，對食堂的食品質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、安全管理等方面進(jìn)行定期檢查。8.安全管理8.1食品安全承包方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家食品安全法律法規(guī)，確保食堂食品原料采購、加工、儲存、銷售等環(huán)節(jié)符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。8.2食堂安全承包方應(yīng)定期對食堂進(jìn)行安全檢查，包括消防設(shè)施、用電安全、燃?xì)獍踩?，確保食堂安全無隱患。8.3應(yīng)急預(yù)案承包方應(yīng)制定食品安全事故、火災(zāi)、盜竊等突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行演練。9.違約責(zé)任9.1違約情形包括但不限于：未按合同約定提供合格服務(wù)、延誤服務(wù)時間、違反食品安全規(guī)定、造成醫(yī)院損失等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會。11.合同解除與終止11.1合同解除條件包括但不限于：一方嚴(yán)重違約、不可抗力導(dǎo)致合同無法履行、合同約定的解除條件成就等。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即告終止。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同或因其他原因?qū)е潞贤K止。13.合同附件13.1附件一：招聘人員名單13.2附件二：承包方資質(zhì)證明文件13.3附件三：費(fèi)用支付憑證14.其他約定事項(xiàng)14.1合同履行過程中未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可參照相關(guān)法律法規(guī)處理。14.2合同解釋與修改本合同未盡事宜或需修改時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同簽署與生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系的任何個人、企業(yè)或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理方、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同履行的公正性、專業(yè)性和效率，提高服務(wù)質(zhì)量，保障合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的職責(zé)16.1第三方職責(zé)概述對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的爭議；對合同履行情況進(jìn)行評估和報(bào)告。16.2第三方職責(zé)具體內(nèi)容1.監(jiān)督和檢查：第三方應(yīng)對甲乙雙方的合同履行情況進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督和檢查，確保合同條款得到執(zhí)行。2.專業(yè)咨詢和服務(wù)：第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)咨詢和服務(wù)，包括但不限于市場分析、技術(shù)支持、管理建議等。3.爭議協(xié)調(diào)：第三方應(yīng)在甲乙雙方發(fā)生爭議時，進(jìn)行協(xié)調(diào)，協(xié)助雙方達(dá)成一致意見。4.評估和報(bào)告：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，對合同履行情況進(jìn)行評估，并定期向甲乙雙方提交評估報(bào)告。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垼⒄f明介入的目的、職責(zé)和預(yù)期效果。17.2第三方介入的批準(zhǔn)對方同意后，甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方介入的實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照三方協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯導(dǎo)致合同雙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、范圍和可能造成的損失進(jìn)行合理確定，并在三方協(xié)議中明確。18.3責(zé)任限額的