2024年度電商行業(yè)學(xué)徒員工培訓(xùn)與勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度電商行業(yè)學(xué)徒員工培訓(xùn)與勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方基本信息第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)課程2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.5培訓(xùn)師資第三條培訓(xùn)考核與評(píng)估3.1考核方式3.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.3考核結(jié)果應(yīng)用第四條工作安排4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作時(shí)間4.4工作地點(diǎn)第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3休假制度第七條勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同后的處理第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償?shù)诰艞l爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十條合同的生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同補(bǔ)充第十一條其他約定11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3不可抗力11.4合同附件第十二條合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管12.3合同副本第十三條合同解除通知13.1解除通知方式13.2解除通知期限13.3解除通知內(nèi)容第十四條合同解除后的后續(xù)事宜14.1勞動(dòng)關(guān)系處理14.2福利待遇結(jié)算14.3工作交接14.4合同解除證明第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：《2024年度電商行業(yè)學(xué)徒員工培訓(xùn)與勞動(dòng)合同》1.2合同目的：為提高學(xué)徒員工的電商行業(yè)專業(yè)技能，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)，同時(shí)保障企業(yè)人力資源需求，特訂立本合同。1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同雙方基本信息：1.4.1培訓(xùn)單位：[培訓(xùn)單位名稱]1.4.2學(xué)徒員工：[學(xué)徒員工姓名]1.4.3聯(lián)系方式：[培訓(xùn)單位聯(lián)系方式]、[學(xué)徒員工聯(lián)系方式]第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)：使學(xué)徒員工掌握電商行業(yè)基本知識(shí)、技能，能夠勝任電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。2.2培訓(xùn)課程：包括但不限于電商運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)分析等課程。2.3培訓(xùn)時(shí)間安排：每周至少2天，共計(jì)80學(xué)時(shí)。2.4培訓(xùn)地點(diǎn)：[培訓(xùn)單位指定地點(diǎn)]2.5培訓(xùn)師資：由[培訓(xùn)單位名稱]指定的具有豐富經(jīng)驗(yàn)的電商行業(yè)專家擔(dān)任。第三條培訓(xùn)考核與評(píng)估3.1考核方式：采用平時(shí)考核與期末考核相結(jié)合的方式。3.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)課程的要求，制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括理論知識(shí)、實(shí)踐操作等。3.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為學(xué)徒員工是否合格及是否進(jìn)入下一階段培訓(xùn)的依據(jù)。第四條工作安排4.1工作崗位：[學(xué)徒員工工作崗位]4.2工作內(nèi)容：根據(jù)工作崗位要求，負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)、推廣、客戶服務(wù)等具體工作。4.3工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由[培訓(xùn)單位名稱]安排。4.4工作地點(diǎn)：[培訓(xùn)單位指定工作地點(diǎn)]第五條工資待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及學(xué)徒員工表現(xiàn)，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。5.3工資支付方式：每月[支付日期]前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付。5.4工資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬調(diào)整政策，學(xué)徒員工工資將進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：[培訓(xùn)單位名稱]按照國(guó)家規(guī)定為學(xué)徒員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2福利待遇：學(xué)徒員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.3休假制度：學(xué)徒員工按照國(guó)家規(guī)定及公司制度享受休假。第七條勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1學(xué)徒員工提出解除合同；7.1.2[培訓(xùn)單位名稱]因故提前解除合同；7.1.3學(xué)徒員工違反合同約定；7.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同終止條件：合同期限屆滿或因法定事由終止。7.3解除或終止合同后的處理：7.3.1學(xué)徒員工離職前，應(yīng)完成工作交接；7.3.2[培訓(xùn)單位名稱]應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及合同約定支付學(xué)徒員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。第八條違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1學(xué)徒員工未按時(shí)參加培訓(xùn)，累計(jì)超過(guò)3次；8.1.2學(xué)徒員工在工作期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.1.3學(xué)徒員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；8.1.4[培訓(xùn)單位名稱]未按照合同約定提供培訓(xùn)或工作條件；8.1.5雙方協(xié)商一致認(rèn)為應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任的情形。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1學(xué)徒員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；8.2.2[培訓(xùn)單位名稱]違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；8.2.3雙方違約責(zé)任，應(yīng)根據(jù)違約的具體情況，分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3違約賠償：8.3.1學(xué)徒員工違約導(dǎo)致[培訓(xùn)單位名稱]遭受損失的，應(yīng)賠償實(shí)際損失；8.3.2[培訓(xùn)單位名稱]違約導(dǎo)致學(xué)徒員工遭受損失的，應(yīng)賠償學(xué)徒員工實(shí)際損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1[培訓(xùn)單位名稱]所在地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序：9.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；9.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效與修改10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；10.1.3合同已履行必要的手續(xù)。10.2合同修改程序：10.2.1任何一方提出修改合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；10.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面修改協(xié)議；10.2.3修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同補(bǔ)充：10.3.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議；10.3.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條其他約定11.1保密條款：11.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；11.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：11.2.1學(xué)徒員工在培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸[培訓(xùn)單位名稱]所有；11.2.2[培訓(xùn)單位名稱]不得侵犯學(xué)徒員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.3不可抗力：11.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；11.3.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施減少損失。第十二條合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)：12.1.1本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份；12.1.2每份合同具有同等法律效力。12.2合同保管：12.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同；12.2.2合同丟失或損壞，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦或更換。12.3合同副本：第十三條合同解除通知13.1解除通知方式：13.1.1以書(shū)面形式通知對(duì)方；13.1.2通知內(nèi)容應(yīng)包括解除事由、解除日期等。13.2解除通知期限：13.2.1解除合同前，應(yīng)提前[通知期限]天書(shū)面通知對(duì)方。13.3解除通知內(nèi)容：13.3.1明確解除合同的事由；13.3.2確定解除合同的日期；13.3.3提供必要的證明材料。第十四條合同解除后的后續(xù)事宜14.1勞動(dòng)關(guān)系處理：14.1.1學(xué)徒員工離職后，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及公司制度辦理離職手續(xù)；14.1.2[培訓(xùn)單位名稱]應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及合同約定支付學(xué)徒員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.2福利待遇結(jié)算：14.2.1學(xué)徒員工離職前，應(yīng)結(jié)算其應(yīng)得的福利待遇；14.2.2[培訓(xùn)單位名稱]應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及合同約定支付學(xué)徒員工福利待遇。14.3工作交接：14.3.1學(xué)徒員工離職前，應(yīng)完成工作交接；14.3.2[培訓(xùn)單位名稱]應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)工作交接。14.4合同解除證明：14.4.1雙方應(yīng)相互提供合同解除證明；14.4.2合同解除證明具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入的必要性：鑒于本合同的履行可能涉及專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)和技能，甲方和乙方同意在必要時(shí)引入第三方以提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行。16.第三方介入條款16.1第三方選擇：甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，并確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。16.2.1提供專業(yè)咨詢和建議；16.2.2承擔(dān)部分或全部培訓(xùn)任務(wù)；16.2.3提供技術(shù)支持和服務(wù)；16.2.4協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。17.甲乙方的額外條款17.1甲方責(zé)任：17.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)其服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；17.1.2甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用；17.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.2乙方責(zé)任：17.2.1乙方應(yīng)配合第三方的服務(wù)工作，并提供必要的協(xié)助；17.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；17.2.3乙方應(yīng)遵守第三方的專業(yè)建議和服務(wù)規(guī)定。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，包括但不限于：18.1.1第三方因提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的直接損失；18.1.2第三方因違反合同約定造成的間接損失；18.1.3第三方因違反法律法規(guī)造成的損失。18.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)期效益等因素綜合確定。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的所有責(zé)任；19.1.2甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和安全性，避免對(duì)乙方或其他第三方造成損害。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)接受第三方提供的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)；19.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，并按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。19.3第三方與其他第三方的劃分：19.3.1第三方與其他第三方之間應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，除非合同另有約定；19.3.2第三方之間的責(zé)任劃分應(yīng)根據(jù)各自提供的服務(wù)的性質(zhì)和合同約定確定。20.第三方的權(quán)利20.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；20.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助；20.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)獨(dú)立履行其職責(zé)。21.第三方的義務(wù)21.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；21.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；21.3第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)師資介紹：介紹培訓(xùn)教師的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力。3.工作崗位描述：詳細(xì)說(shuō)明學(xué)徒員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。4.工資待遇明細(xì)表：列明基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等具體數(shù)額和支付方式。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表：列明社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、福利待遇等。6.合同解除通知書(shū)：用于通知對(duì)方解除合同的具體事宜。7.工作交接清單：用于記錄學(xué)徒員工離職前的工作交接情況。8.第三方服務(wù)協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議：規(guī)定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式和程序。10.補(bǔ)充協(xié)議：用于補(bǔ)充合同中未規(guī)定的其他事項(xiàng)。附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.所有附件應(yīng)使用正式文件格式，并加蓋公章或簽字。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，與合同內(nèi)容相一致。3.附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1學(xué)徒員工未按時(shí)參加培訓(xùn)，累計(jì)超過(guò)3次，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償培訓(xùn)費(fèi)用。1.2學(xué)徒員工在工作期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。1.3學(xué)徒員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償培訓(xùn)費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)損失。2.[培訓(xùn)單位名稱]違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1[培訓(xùn)單位名稱]未按照合同約定提供培訓(xùn)或工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)徒員工因此遭受的損失。2.2[培訓(xùn)單位名稱]違反合同約定，未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償學(xué)徒員工因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失。3.2第三方違反法律法規(guī)，造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：1.學(xué)徒員工因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)，累計(jì)超過(guò)3次，甲方有權(quán)解除合同，并要求學(xué)徒員工賠償培訓(xùn)費(fèi)用1000元。2.[培訓(xùn)單位名稱]未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括培訓(xùn)費(fèi)2000元及違約金500元。3.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括賠償損失5000元及違約金1000元。全文完。2024年度電商行業(yè)學(xué)徒員工培訓(xùn)與勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2學(xué)徒員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼1.3培訓(xùn)期限2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)2.3培訓(xùn)成果預(yù)期3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2學(xué)徒員工支付方式3.3支付時(shí)間及違約責(zé)任4.工作崗位及職責(zé)4.1學(xué)徒員工工作崗位4.2學(xué)徒員工崗位職責(zé)4.3工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4福利待遇6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律6.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果及處理7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期期限7.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.3轉(zhuǎn)正條件及程序8.培訓(xùn)單位責(zé)任8.1培訓(xùn)單位提供培訓(xùn)資源8.2培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程中的管理8.3培訓(xùn)單位提供必要的工作條件9.學(xué)徒員工責(zé)任9.1學(xué)徒員工參加培訓(xùn)9.2學(xué)徒員工遵守工作紀(jì)律9.3學(xué)徒員工保護(hù)培訓(xùn)單位利益10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的通知及處理11.違約責(zé)任11.1培訓(xùn)單位違約責(zé)任11.2學(xué)徒員工違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1保密條款13.2法律適用及爭(zhēng)議管轄14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)單位名稱：X電商有限公司1.2培訓(xùn)單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3培訓(xùn)單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.4學(xué)徒員工姓名：1.5學(xué)徒員工性別：男1.6學(xué)徒員工出生日期：1995年1月1日1.7學(xué)徒員工身份證號(hào)碼：X1.8培訓(xùn)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置：電子商務(wù)基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)分析等2.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)：通過(guò)課程學(xué)習(xí)，學(xué)徒員工需完成所有課程的學(xué)習(xí)，并通過(guò)相關(guān)考核2.3培訓(xùn)成果預(yù)期：學(xué)徒員工能夠掌握電商行業(yè)基本技能，具備獨(dú)立處理電商業(yè)務(wù)的能力3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣10,000元3.2學(xué)徒員工支付方式：分兩次支付，首次支付5,000元，在簽訂合同后一周內(nèi)支付；第二次支付5,000元，在完成培訓(xùn)并通過(guò)考核后一周內(nèi)支付3.3支付時(shí)間及違約責(zé)任：若學(xué)徒員工未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)單位有權(quán)暫停培訓(xùn)；若培訓(xùn)單位未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，需向?qū)W徒員工支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費(fèi)用的20%4.工作崗位及職責(zé)4.1學(xué)徒員工工作崗位：電商運(yùn)營(yíng)助理4.2學(xué)徒員工崗位職責(zé)：協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常電商運(yùn)營(yíng)工作，包括產(chǎn)品上架、推廣、客戶服務(wù)等4.3工作時(shí)間及工作地點(diǎn)：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，工作地點(diǎn)為培訓(xùn)單位指定辦公場(chǎng)所5.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇5.1基本工資：人民幣4,000元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定發(fā)放5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，由培訓(xùn)單位為學(xué)徒員工繳納5.4福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律：學(xué)徒員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范6.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：每月進(jìn)行一次工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作等方面6.3考核結(jié)果及處理：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)徒員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的學(xué)徒員工進(jìn)行培訓(xùn)和改進(jìn)7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期期限：自學(xué)徒員工入職之日起3個(gè)月7.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)徒員工需完成所有培訓(xùn)課程，并通過(guò)考核，同時(shí)達(dá)到工作業(yè)績(jī)要求7.3轉(zhuǎn)正條件及程序：試用期滿，經(jīng)考核合格，學(xué)徒員工可轉(zhuǎn)為正式員工，由培訓(xùn)單位辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)8.培訓(xùn)單位責(zé)任8.1培訓(xùn)單位提供培訓(xùn)資源：確保培訓(xùn)課程內(nèi)容符合行業(yè)要求，提供必要的教材、設(shè)備、場(chǎng)地等資源8.2培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程中的管理：對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量，對(duì)學(xué)員進(jìn)行必要的指導(dǎo)和幫助8.3培訓(xùn)單位提供必要的工作條件：為學(xué)徒員工提供符合勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和條件9.學(xué)徒員工責(zé)任9.1學(xué)徒員工參加培訓(xùn)：按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)9.2學(xué)徒員工遵守工作紀(jì)律：遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排，保守公司秘密9.3學(xué)徒員工保護(hù)培訓(xùn)單位利益：不得泄露公司商業(yè)秘密，不得損害公司利益10.合同解除與終止10.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、學(xué)徒員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、學(xué)徒員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作等10.2合同終止條件：培訓(xùn)期限屆滿、學(xué)徒員工轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)單位因故終止培訓(xùn)等10.3解除或終止合同的通知及處理：任何一方解除或終止合同，需提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜11.違約責(zé)任11.1培訓(xùn)單位違約責(zé)任：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)條件，需向?qū)W徒員工支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費(fèi)用的20%11.2學(xué)徒員工違約責(zé)任：未按約定參加培訓(xùn)或違反工作紀(jì)律，需向培訓(xùn)單位支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露13.2法律適用及爭(zhēng)議管轄：本合同適用中華人民共和國(guó)法律，合同履行地為省市區(qū)，雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，提交合同履行地人民法院管轄14.合同生效及附件14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2附件內(nèi)容：本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高培訓(xùn)效果、保障合同履行、提供專業(yè)支持等。16.第三方介入方式1.提供專業(yè)培訓(xùn)課程和師資；2.提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)；3.提供實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的方式。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任：1.第三方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.第三方對(duì)因其自身原因造成的損失承擔(dān)全部責(zé)任。17.2第三方權(quán)利：1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：1.第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為本合同培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%；2.若第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因合同無(wú)法履行所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：1.第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，甲方作為接受方，享有合同約定的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)；2.第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。19.2第三方與乙方的劃分：1.第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，乙方作為接受方，享有合同約定的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)；2.第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導(dǎo)致合同變更的，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。22.第三方介入的其他事項(xiàng)22.1第三方介入的具體事宜，甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。22.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按約定承擔(dān)，若未約定，由甲方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程列表、時(shí)間安排、考核方式、預(yù)期成果等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是培訓(xùn)實(shí)施的基礎(chǔ)，需確保培訓(xùn)內(nèi)容的全面性和實(shí)用性。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確各項(xiàng)考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，需客觀、公正。3.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述學(xué)徒員工的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)是學(xué)徒員工明確自身工作內(nèi)容和要求的重要文件。4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)是雙方確定培訓(xùn)費(fèi)用的重要依據(jù)，需清晰、明確。5.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)合同的期限、工資待遇、福利待遇、工作地點(diǎn)等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的重要文件，需合法、合規(guī)。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明確社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)是雙方履行社會(huì)責(zé)任的重要依據(jù)。7.工作紀(jì)律及考核記錄詳細(xì)要求：記錄學(xué)徒員工的工作紀(jì)律遵守情況、考核結(jié)果等。說(shuō)明：工作紀(jì)律及考核記錄是評(píng)估學(xué)徒員工工作表現(xiàn)的重要資料。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的方式、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是雙方與第三方合作的重要文件，需明確各方的權(quán)利義務(wù)。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定參加培訓(xùn)、違反工作紀(jì)律、泄露公司秘密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資或賠償損失。示例：學(xué)徒員工未參加培訓(xùn)，扣除當(dāng)月工資的10%。2.培訓(xùn)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)、提供的服務(wù)不符合要求等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償學(xué)徒員工相應(yīng)損失。示例：培訓(xùn)單位未提供培訓(xùn)服務(wù)，賠償學(xué)徒員工培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)、提供的服務(wù)不符合要求等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償甲乙雙方相應(yīng)損失。示例：第三方未提供符合要求的培訓(xùn)服務(wù)，賠償甲乙雙方培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定解除合同、解除合同后未履行相應(yīng)義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償對(duì)方相應(yīng)損失。示例：一方未按約定解除合同，賠償對(duì)方合同剩余期限內(nèi)的損失。全文完。2024年度電商行業(yè)學(xué)徒員工培訓(xùn)與勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.1培訓(xùn)目的與目標(biāo)1.2培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排1.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.4培訓(xùn)師資與教學(xué)方法1.5培訓(xùn)考核與評(píng)估2.1員工入職條件2.2員工入職程序2.3員工試用期2.4員工試用期考核2.5員工轉(zhuǎn)正3.1勞動(dòng)合同期限3.2勞動(dòng)合同內(nèi)容3.3勞動(dòng)合同變更3.4勞動(dòng)合同解除3.5勞動(dòng)合同終止4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)4.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式4.3培訓(xùn)費(fèi)用退還4.4培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算5.1培訓(xùn)期間待遇5.2培訓(xùn)期間工資5.3培訓(xùn)期間社會(huì)保險(xiǎn)5.4培訓(xùn)期間福利待遇6.1培訓(xùn)期間工作職責(zé)6.2培訓(xùn)期間工作要求6.3培訓(xùn)期間工作考核6.4培訓(xùn)期間工作紀(jì)律7.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.2培訓(xùn)成果考核與評(píng)價(jià)7.3培訓(xùn)成果應(yīng)用期限7.4培訓(xùn)成果保密8.1保密條款8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.1違約責(zé)任9.2違約賠償9.3違約爭(zhēng)議解決10.1合同生效與終止10.2合同爭(zhēng)議解決10.3合同附件11.1合同附件一：培訓(xùn)計(jì)劃11.2合同附件二：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)11.3合同附件三：勞動(dòng)合同12.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同條款，共同履行合同義務(wù)。第一部分：合同如下：1.1培訓(xùn)目的與目標(biāo)1.1.1提高電商行業(yè)學(xué)徒員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.1.2培養(yǎng)具備電商行業(yè)實(shí)際操作能力和創(chuàng)新思維的人才。1.1.3滿足企業(yè)對(duì)電商行業(yè)人才的需求，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。1.2培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排1.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：電商運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)分析等。1.2.2課程安排：共計(jì)6個(gè)月，每周2天，共48天。1.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.3.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年3月1日至2024年8月31日。1.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：公司內(nèi)部培訓(xùn)室及合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。1.4培訓(xùn)師資與教學(xué)方法1.4.1師資力量：由公司內(nèi)部專業(yè)人員和外部行業(yè)專家組成。1.4.2教學(xué)方法：理論教學(xué)、案例分析、實(shí)際操作、小組討論等。1.5培訓(xùn)考核與評(píng)估1.5.1考核方式：平時(shí)考核、中期考核、結(jié)業(yè)考核。1.5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：理論知識(shí)掌握程度、實(shí)際操作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。2.1員工入職條件2.1.3具有電商行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.2員工入職程序2.2.1提交簡(jiǎn)歷及個(gè)人資料。2.2.2通過(guò)公司面試。2.2.3簽訂培訓(xùn)與勞動(dòng)合同。2.3員工試用期2.3.1試用期為3個(gè)月。2.3.2試用期內(nèi)，員工享受培訓(xùn)期間待遇。2.4員工試用期考核2.4.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.4.2考核結(jié)果：合格者轉(zhuǎn)為正式員工，不合格者解除勞動(dòng)合同。2.5員工轉(zhuǎn)正2.5.1轉(zhuǎn)正條件：試用期考核合格。2.5.2轉(zhuǎn)正手續(xù)：簽訂正式勞動(dòng)合同。3.1勞動(dòng)合同期限3.1.1勞動(dòng)合同期限為3年。3.1.2合同期滿后，可根據(jù)雙方實(shí)際情況續(xù)簽。3.2勞動(dòng)合同內(nèi)容3.2.1工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。3.2.2工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。3.3勞動(dòng)合同變更3.3.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。3.3.2變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)重新簽訂。3.4勞動(dòng)合同解除3.4.1因員工原因解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等。3.4.2因公司原因解除勞動(dòng)合同：公司經(jīng)營(yíng)困難等。3.5勞動(dòng)合同終止3.5.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。3.5.2雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。8.1保密條款8.1.1員工應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。8.1.2保密期限自合同簽訂之日起至員工離職后3年。8.2保密責(zé)任8.2.1員工違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2員工離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得利用原公司秘密為個(gè)人或他人謀取利益。9.1違約責(zé)任9.1.1員工違反合同約定，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.1.2公司違反合同約定，造成員工損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2違約賠償9.2.1違約賠償金額根據(jù)損失情況，由雙方協(xié)商確定。9.2.2若協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。9.3違約爭(zhēng)議解決9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.1合同生效與終止10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.2合同爭(zhēng)議解決10.2.1合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)合同等。11.1合同附件一：培訓(xùn)計(jì)劃11.1.1培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間安排、考核方式等。11.2合同附件二：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)11.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確各考核項(xiàng)目的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重。11.3合同附件三：勞動(dòng)合同11.3.1勞動(dòng)合同應(yīng)包含員工基本信息、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間等。12.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同條款，共同履行合同義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與范圍15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.提供專業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)；2.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析；3.提供技術(shù)咨詢與支持；4.實(shí)施項(xiàng)目評(píng)估與審核。16.2第三方介入的同意與選擇16.2.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入事宜，需經(jīng)雙方書(shū)面同意。16.2.2第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定，或由一方推薦，經(jīng)另一方同意后確定。17.3第三方的責(zé)權(quán)利17.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。17.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其服務(wù)。17.3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.4.1第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)直接法律責(zé)任。18.4.2第三方與員工之間無(wú)直接勞動(dòng)關(guān)系，不參與員工的招聘、培訓(xùn)、考核等事宜。18.4.3第三方對(duì)員工在培訓(xùn)過(guò)程中的安全、健康等不承擔(dān)責(zé)任。19.5第三方責(zé)任限額19.5.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.服務(wù)費(fèi)用總額的20%；2.若因第三方原因?qū)е?/p>