2024年度汽車制造員工分紅及技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽車制造員工分紅及技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議范本合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幜谐鯹二、合同前言2.1背景本協(xié)議旨在明確2024年度汽車制造員工分紅及技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)事宜，以激發(fā)員工的工作積極性，提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。2.2目的本協(xié)議的目的是為了激勵(lì)員工在技術(shù)創(chuàng)新和日常工作中的積極表現(xiàn)，提高汽車制造企業(yè)的生產(chǎn)效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）分紅：指根據(jù)員工在本年度的工作表現(xiàn)，按照一定的比例從企業(yè)利潤(rùn)中提取的獎(jiǎng)金；（2）技術(shù)創(chuàng)新：指在汽車制造過(guò)程中，對(duì)現(xiàn)有技術(shù)進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效率、降低成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量等方面的成果。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）員工：指在甲方公司從事汽車制造工作的正式員工；（2）年度：指從2024年1月1日至2024年12月31日；（3）利潤(rùn)：指甲方公司本年度實(shí)現(xiàn)的總收入減去總成本、稅金等費(fèi)用后的余額。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定，對(duì)員工進(jìn)行分紅及技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)；（2）甲方有義務(wù)按照本協(xié)議的規(guī)定，及時(shí)、足額支付分紅及技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)；（3）甲方有義務(wù)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，確保分紅及技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)的公平、公正。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)參與甲方組織的分紅及技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選活動(dòng)；（2）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，提供相關(guān)技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新成果；（3）乙方有義務(wù)積極配合甲方進(jìn)行績(jī)效考核工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為：甲方按照本協(xié)議的規(guī)定，對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的員工進(jìn)行分紅及技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議的，應(yīng)提前30日書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行完畢剩余的分紅及技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)事宜；（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）分紅金額：根據(jù)員工的績(jī)效考核結(jié)果和公司利潤(rùn)情況，按照約定的比例計(jì)算；（2）技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)金額：根據(jù)員工的技術(shù)創(chuàng)新成果對(duì)公司效益的貢獻(xiàn)程度，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于支付過(guò)程中的銀行手續(xù)費(fèi)等。7.2支付方式分紅及技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體操作如下：（1）甲方將分紅及技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶；（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后，及時(shí)核對(duì)賬戶信息，確?？铐?xiàng)正確到賬。7.3支付時(shí)間（1）分紅：甲方應(yīng)在每個(gè)季度結(jié)束后30日內(nèi)，將本季度應(yīng)發(fā)放的分紅支付給乙方；（2）技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)：甲方應(yīng)在技術(shù)創(chuàng)新成果確認(rèn)后30日內(nèi)，將應(yīng)發(fā)放的技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的款項(xiàng)真實(shí)、合法，不得存在任何虛假、欺詐行為；（2）甲方應(yīng)在支付前，將支付憑證發(fā)送給乙方，以供乙方核對(duì)；（3）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，及時(shí)確認(rèn)并出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付分紅及技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)的，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算；（2）甲方未按照本協(xié)議約定履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)提交技術(shù)創(chuàng)新成果的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按每日千分之五計(jì)算；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定向守約方支付違約金或賠償金，具體金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密包括但不限于：（1）分紅及技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn)；（2）員工績(jī)效考核結(jié)果；（3）公司財(cái)務(wù)狀況。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至2024年12月31日。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件本協(xié)議中不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、罷工等社會(huì)異常事件；（3）政府政策、法律法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本協(xié)議中不可抗力實(shí)例包括但不限于：（1）新冠疫情；（2）政府封控政策；（3）金融市場(chǎng)波動(dòng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、公共利益的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的；（3）本協(xié)議約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)分紅及技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的最終解釋權(quán)；（2）甲方保留對(duì)員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在特殊情況下，對(duì)分紅及技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)的調(diào)整權(quán)；（2）甲方保留在特殊情況下，對(duì)員工績(jī)效考核的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互提供必要的協(xié)助與配合。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的資料和信息，以便乙方履行相關(guān)義務(wù)；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供相關(guān)技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新成果。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，構(gòu)成雙方之間關(guān)于分紅及技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方公司員工花名冊(cè)2.員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)4.分紅及技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算方法5.銀行轉(zhuǎn)賬憑證模板6.保密協(xié)議7.爭(zhēng)議解決程序說(shuō)明8.不可抗力事件證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付分紅及技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)；甲方未按照協(xié)議約定調(diào)整分紅及技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)；乙方未按時(shí)提交技術(shù)創(chuàng)新成果；乙方泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付分紅及技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，視為違約；乙方違約：乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)提交技術(shù)創(chuàng)新成果，經(jīng)甲方催告后仍未提交的，視為違約；保密違約：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方證明的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，自愿將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。3.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭(zhēng)議，依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院通過(guò)審判解決爭(zhēng)議。4.法律適用：指在處理案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律法規(guī)。5.獨(dú)立性：指合同作為一個(gè)完整的法律文件，其內(nèi)容的完整性不受其他合同或協(xié)議的影響。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：分紅及技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)不明確，導(dǎo)致員工不滿。解決辦法：明確分紅及技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)，并在合同中進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工績(jī)效考核不公正，影響員工積極性。解決辦法：建立公平、公正的績(jī)效考核制度，確?？己私Y(jié)果的客觀性。3.問(wèn)題：技術(shù)創(chuàng)新成果難以認(rèn)定，影響?yīng)剟?lì)發(fā)放。解決辦法：設(shè)立專門的技術(shù)創(chuàng)新評(píng)審委員會(huì)，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行認(rèn)定。4.問(wèn)題：保密措施不完善，可能導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密措施，對(duì)涉及商業(yè)秘密的員工進(jìn)行保密培訓(xùn)。5.問(wèn)題：不可抗力事件發(fā)生，影響合同履行。解決辦法：按照不可抗力條款處理，雙方協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的問(wèn)題。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[第三方全稱]2.第三方地址：[第三方詳細(xì)地址]3.第三方聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人姓名]4.第三方聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行獨(dú)立評(píng)審，確保評(píng)審過(guò)程的公正性和客觀性。第三方應(yīng)保護(hù)甲方公司的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)審費(fèi)用。第三方有權(quán)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新成果的評(píng)審結(jié)果進(jìn)行獨(dú)立判斷。第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲方要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成評(píng)審工作。第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保評(píng)審工作的合法性。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照約定時(shí)間和方式支付分紅及技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)。乙方有權(quán)參與技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選活動(dòng)，并有權(quán)對(duì)評(píng)選結(jié)果提出異議。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得因技術(shù)創(chuàng)新成果帶來(lái)的額外收入分成。乙方有權(quán)獲得因技術(shù)創(chuàng)新帶來(lái)的職位晉升和工資增長(zhǎng)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付分紅及技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算。甲方不得無(wú)故撤銷乙方的技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)。甲方不得限制乙方因技術(shù)創(chuàng)新成果獲得的額外收入分成。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)市場(chǎng)變化和公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整分紅及技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。甲方可對(duì)乙方的技術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行審查，確保其符合公司利益。2.甲方的利益條款：甲方可享有乙方技術(shù)創(chuàng)新成果帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益。甲方可獲得因技術(shù)創(chuàng)新帶來(lái)的公司競(jìng)爭(zhēng)力的提升。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)提交技術(shù)創(chuàng)新成果的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按每日千分之五計(jì)算。乙方不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密。乙方不得因技術(shù)創(chuàng)新成果而要求甲方支付額外的費(fèi)用。全文完。2024年度汽車制造員工分紅及技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議范本1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議生效日期1.4協(xié)議終止條件二、分紅政策2.1分紅原則2.2分紅比例2.3分紅對(duì)象2.4分紅時(shí)間2.5分紅方式三、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)3.1獎(jiǎng)勵(lì)原則3.2獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象3.3獎(jiǎng)勵(lì)條件3.4獎(jiǎng)勵(lì)金額3.5獎(jiǎng)勵(lì)形式四、分紅及獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算方法4.1分紅計(jì)算方法4.2技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算方法4.3績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)五、分紅及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放流程5.1發(fā)放流程5.2發(fā)放時(shí)間5.3發(fā)放方式5.4發(fā)放條件六、分紅及獎(jiǎng)勵(lì)資金來(lái)源6.1資金來(lái)源6.2資金分配6.3資金監(jiān)管七、分紅及獎(jiǎng)勵(lì)爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決原則7.2爭(zhēng)議解決方式7.3爭(zhēng)議解決期限七、協(xié)議變更及終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序八、協(xié)議附件8.1附件一：分紅及獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則8.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系8.3附件三：技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申報(bào)表九、協(xié)議簽署及生效9.1簽署程序9.2生效條件9.3生效日期十、協(xié)議解釋權(quán)10.1解釋權(quán)歸屬10.2解釋方式十一、其他11.1通知方式11.2合同份數(shù)11.3合同生效11.4法律適用十二、保密條款12.1保密義務(wù)12.2保密期限12.3違約責(zé)任十三、協(xié)議解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果十四、協(xié)議附件清單14.1附件一：分紅及獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則14.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系14.3附件三：技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申報(bào)表合同編號(hào)2024年度汽車制造員工分紅及技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議范本一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2024年度汽車制造員工分紅及技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)的分配原則、條件、方式及程序，激發(fā)員工積極性，促進(jìn)公司技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于生產(chǎn)、技術(shù)、管理等崗位。1.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4協(xié)議終止條件1.4.1協(xié)議約定的終止條件成就；1.4.2法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行；1.4.3雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。二、分紅政策2.1分紅原則2.1.1公平、公正、透明；2.1.2與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和員工績(jī)效掛鉤；2.1.3體現(xiàn)員工對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)。2.2分紅比例2.2.1分紅比例根據(jù)公司年度利潤(rùn)和員工績(jī)效確定；2.2.2分紅比例每年可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.3分紅對(duì)象2.3.1公司全體正式員工；2.3.2符合公司規(guī)定的外聘專家和顧問(wèn)。2.4分紅時(shí)間2.4.1每年度分紅一次；2.4.2分紅時(shí)間定于年度財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)束后。2.5分紅方式2.5.1以現(xiàn)金形式發(fā)放；2.5.2分紅金額直接轉(zhuǎn)入員工個(gè)人銀行賬戶。三、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)3.1獎(jiǎng)勵(lì)原則3.1.1鼓勵(lì)創(chuàng)新、激發(fā)潛能；3.1.2體現(xiàn)貢獻(xiàn)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；3.1.3公開、公平、公正。3.2獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象3.2.1對(duì)公司技術(shù)創(chuàng)新有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)；3.2.2對(duì)公司產(chǎn)品改進(jìn)、工藝優(yōu)化有顯著成效的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。3.3獎(jiǎng)勵(lì)條件3.3.1技術(shù)創(chuàng)新成果為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益；3.3.2技術(shù)創(chuàng)新成果具有先進(jìn)性、實(shí)用性；3.3.3技術(shù)創(chuàng)新成果得到公司認(rèn)可。3.4獎(jiǎng)勵(lì)金額3.4.1獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新成果的經(jīng)濟(jì)效益和貢獻(xiàn)程度確定；3.4.2獎(jiǎng)勵(lì)金額每年可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.5獎(jiǎng)勵(lì)形式3.5.1現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；3.5.2榮譽(yù)證書；3.5.3其他公司認(rèn)可的獎(jiǎng)勵(lì)形式。四、分紅及獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算方法4.1分紅計(jì)算方法4.1.1根據(jù)公司年度利潤(rùn)和員工績(jī)效計(jì)算分紅金額；4.1.2分紅金額按員工崗位、職級(jí)等因素進(jìn)行分配。4.2技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算方法4.2.1根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新成果的經(jīng)濟(jì)效益和貢獻(xiàn)程度計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)金額；4.2.2獎(jiǎng)勵(lì)金額按項(xiàng)目重要性、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行分配。4.3績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.3.1員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司年度目標(biāo)和崗位職責(zé)制定；4.3.2績(jī)效考核結(jié)果作為分紅和獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)。五、分紅及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放流程5.1發(fā)放流程5.1.1公司人力資源部根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果計(jì)算分紅和獎(jiǎng)勵(lì)金額；5.1.2公司財(cái)務(wù)部根據(jù)人力資源部提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行審核；5.1.3公司領(lǐng)導(dǎo)審批；5.1.4財(cái)務(wù)部發(fā)放分紅和獎(jiǎng)勵(lì)。5.2發(fā)放時(shí)間5.2.1分紅和獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間定于年度財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)束后。5.3發(fā)放方式5.3.1以現(xiàn)金形式發(fā)放；5.3.2分紅金額直接轉(zhuǎn)入員工個(gè)人銀行賬戶。5.4發(fā)放條件5.4.1員工符合公司規(guī)定的勞動(dòng)合同期限；5.4.2員工無(wú)違反公司規(guī)定的違紀(jì)行為。六、分紅及獎(jiǎng)勵(lì)資金來(lái)源6.1資金來(lái)源6.1.1公司年度利潤(rùn)；6.1.2公司其他可用于分紅和獎(jiǎng)勵(lì)的資金。6.2資金分配6.2.1分紅和獎(jiǎng)勵(lì)資金按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分配；6.2.2分紅和獎(jiǎng)勵(lì)資金的使用情況接受公司內(nèi)部審計(jì)。6.3資金監(jiān)管6.3.1公司設(shè)立專門的分紅和獎(jiǎng)勵(lì)資金賬戶；6.3.2資金賬戶的收支情況接受公司財(cái)務(wù)部的監(jiān)管。七、分紅及獎(jiǎng)勵(lì)爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決原則7.1.1堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；7.1.2優(yōu)先考慮公司內(nèi)部調(diào)解；7.1.3如調(diào)解不成，可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2爭(zhēng)議解決方式7.2.1公司內(nèi)部調(diào)解；7.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；7.2.3法院訴訟。7.3爭(zhēng)議解決期限7.3.1自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決；7.3.2如需延長(zhǎng)，雙方協(xié)商一致可延長(zhǎng)。七、協(xié)議變更及終止7.1變更條件7.1.1協(xié)議雙方協(xié)商一致；7.1.2符合法律法規(guī)和政策要求。7.2變更程序7.2.1協(xié)議雙方簽訂書面變更協(xié)議；7.2.2經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。7.3終止條件7.3.1協(xié)議約定的終止條件成就；7.3.2法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行；7.3.3雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。7.4終止程序7.4.1協(xié)議雙方簽訂書面終止協(xié)議；7.4.2經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。八、協(xié)議附件8.1附件一：分紅及獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則8.1.1分紅及獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則的具體規(guī)定；8.1.2分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)算方法和流程；8.1.3分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的審核和發(fā)放流程。8.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系8.2.1績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)定和權(quán)重；8.2.2績(jī)效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法；8.2.3績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用。8.3附件三：技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申報(bào)表8.3.1技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申報(bào)的具體要求；8.3.2項(xiàng)目申報(bào)的流程和審批程序；8.3.3獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的實(shí)施和管理。九、協(xié)議簽署及生效9.1簽署程序9.1.1協(xié)議雙方代表在協(xié)議上簽字；9.1.2協(xié)議雙方加蓋單位公章。9.2生效條件9.2.1協(xié)議雙方簽字蓋章；9.2.2協(xié)議經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。9.3生效日期9.3.1協(xié)議經(jīng)審批后生效日期為簽署日期。十、協(xié)議解釋權(quán)10.1解釋權(quán)歸屬10.1.1協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。10.2解釋方式10.2.1協(xié)議的解釋以書面形式進(jìn)行。十一、其他11.1通知方式11.1.1通知以書面形式發(fā)送，送達(dá)地址為協(xié)議雙方指定的通訊地址。11.2合同份數(shù)11.2.1本協(xié)議一式兩份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份。11.3合同生效11.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4法律適用11.4.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、爭(zhēng)議解決等均適用中華人民共和國(guó)法律。十二、保密條款12.1保密義務(wù)12.1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。12.2保密期限12.2.1本保密期限自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后兩年。12.3違約責(zé)任12.3.1違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十三、協(xié)議解除13.1解除條件13.1.1協(xié)議約定的解除條件成就；13.1.2法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行；13.1.3雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。13.2解除程序13.2.1協(xié)議雙方簽訂書面解除協(xié)議；13.2.2經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。13.3解除后果13.3.1解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行剩余義務(wù)。十四、協(xié)議附件清單14.1附件一：分紅及獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則14.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系14.3附件三：技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申報(bào)表甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：甲方作為協(xié)議的主導(dǎo)方，享有對(duì)分紅及獎(jiǎng)勵(lì)政策的最終解釋權(quán)、調(diào)整權(quán)和決策權(quán)。1.2甲方監(jiān)督權(quán)條款說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保政策的公平、公正執(zhí)行。1.3甲方信息發(fā)布權(quán)條款說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)及時(shí)向乙方及其他相關(guān)方發(fā)布分紅及獎(jiǎng)勵(lì)政策的相關(guān)信息，包括但不限于政策調(diào)整、發(fā)放時(shí)間等。1.4甲方?jīng)Q策權(quán)條款說(shuō)明：在分紅及獎(jiǎng)勵(lì)政策的制定和調(diào)整過(guò)程中，甲方擁有最終決策權(quán)，乙方應(yīng)積極配合。1.5甲方變更權(quán)條款說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)分紅及獎(jiǎng)勵(lì)政策進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，并提前通知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方參與權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)參與分紅及獎(jiǎng)勵(lì)政策的制定和調(diào)整過(guò)程，提出意見和建議。2.2乙方建議權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)就分紅及獎(jiǎng)勵(lì)政策提出建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并給予答復(fù)。2.3乙方監(jiān)督權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保政策的公平、公正執(zhí)行。2.4乙方信息獲取權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)獲取分紅及獎(jiǎng)勵(lì)政策的相關(guān)信息，包括但不限于政策調(diào)整、發(fā)放時(shí)間等。2.5乙方申訴權(quán)條款說(shuō)明：乙方對(duì)分紅及獎(jiǎng)勵(lì)政策執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)給予及時(shí)處理。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介條款說(shuō)明：本協(xié)議引入第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)分紅及獎(jiǎng)勵(lì)政策的執(zhí)行、監(jiān)督和評(píng)估。3.2第三方中介職責(zé)條款說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議和甲方、乙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地執(zhí)行分紅及獎(jiǎng)勵(lì)政策。3.3第三方中介費(fèi)用條款說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和協(xié)議約定確定。3.4第三方中介保密條款說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及分紅及獎(jiǎng)勵(lì)政策的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。3.5第三方中介責(zé)任條款說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)在執(zhí)行分紅及獎(jiǎng)勵(lì)政策過(guò)程中，因自身原因造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.6第三方中介更換條款說(shuō)明：如第三方中介機(jī)構(gòu)無(wú)法履行職責(zé)或出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)更換第三方中介機(jī)構(gòu)。3.7第三方中介監(jiān)督條款說(shuō)明：甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方中介機(jī)構(gòu)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行職責(zé)。3.8第三方中介評(píng)估條款說(shuō)明：本協(xié)議執(zhí)行期滿后，甲方、乙方和第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)共同對(duì)分紅及獎(jiǎng)勵(lì)政策的效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：分紅及獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則2.附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系3.附件三：技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申報(bào)表4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議5.附件五：分紅及獎(jiǎng)勵(lì)政策變更通知6.附件六：?jiǎn)T工申訴處理流程二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)發(fā)布分紅及獎(jiǎng)勵(lì)政策信息。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)正式渠道發(fā)布分紅及獎(jiǎng)勵(lì)政策信息。2.違約行為：乙方未按時(shí)提交績(jī)效考核結(jié)果。認(rèn)定：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交經(jīng)審核的績(jī)效考核結(jié)果。3.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)未履行監(jiān)督職責(zé)。認(rèn)定：第三方中介機(jī)構(gòu)未按照協(xié)議約定履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致分紅及獎(jiǎng)勵(lì)政策執(zhí)行不當(dāng)。4.違約行為：甲方未按時(shí)發(fā)放分紅及獎(jiǎng)勵(lì)。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照協(xié)議約定發(fā)放分紅及獎(jiǎng)勵(lì)。5.違約行為：乙方未按時(shí)處理員工申訴。認(rèn)定：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)員工申訴給予答復(fù)或處理。三、法律名詞及解釋：1.績(jī)效考核：指根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作成果和職責(zé)要求，對(duì)員工進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的過(guò)程。2.分紅：指公司根據(jù)年度利潤(rùn)和員工績(jī)效，向員工分配的利潤(rùn)部分。3.技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)：指公司對(duì)員工在技術(shù)創(chuàng)新方面取得的成果給予的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。4.第三方中介：指在合同執(zhí)行過(guò)程中，為雙方提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)。5.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：分紅及獎(jiǎng)勵(lì)政策調(diào)整不及時(shí)。解決辦法：建立政策調(diào)整的快速響應(yīng)機(jī)制，確保政策及時(shí)調(diào)整并通知相關(guān)方。2.問(wèn)題：績(jī)效考核結(jié)果不準(zhǔn)確。解決辦法：完善績(jī)效考核體系，確?？己酥笜?biāo)的合理性和客觀性。3.問(wèn)題：第三方中介機(jī)構(gòu)選擇不當(dāng)。解決辦法：在簽訂協(xié)議前，對(duì)第三方中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)和信譽(yù)進(jìn)行嚴(yán)格審查。4.問(wèn)題：?jiǎn)T工申訴處理不及時(shí)。解決辦法：建立員工申訴處理流程，確保申訴得到及時(shí)處理和答復(fù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：公司年度分紅及獎(jiǎng)勵(lì)政策的制定和執(zhí)行。2.應(yīng)用場(chǎng)景：?jiǎn)T工績(jī)效考核的進(jìn)行和結(jié)果應(yīng)用。3.應(yīng)用場(chǎng)景：技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)、評(píng)審和獎(jiǎng)勵(lì)。4.應(yīng)用場(chǎng)景：第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)和監(jiān)督。5.應(yīng)用場(chǎng)景：?jiǎn)T工申訴的處理和反饋。全文完。2024年度汽車制造員工分紅及技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1分紅1.2技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)1.3員工1.4汽車制造2.目的和范圍3.分紅政策3.1分紅比例3.2分紅條件3.3分紅時(shí)間4.技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)政策4.1獎(jiǎng)勵(lì)類型4.2獎(jiǎng)勵(lì)條件4.3獎(jiǎng)勵(lì)金額4.4獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間5.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的申請(qǐng)和審批流程5.1申請(qǐng)流程5.2審批流程5.3審批結(jié)果通知6.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放方式6.1發(fā)放方式6.2發(fā)放時(shí)間6.3發(fā)放地點(diǎn)7.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的稅收處理8.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的變更和終止8.1變更條件8.2變更程序8.3終止條件8.4終止程序9.保密條款10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.法律適用和管轄12.合同生效和終止13.其他13.1通知方式13.2附件13.3合同份數(shù)13.4合同簽署13.5合同附件13.6合同修訂13.7合同解除13.8合同轉(zhuǎn)讓13.9合同履行13.10合同解釋第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1分紅：指根據(jù)公司年度盈利情況，按照一定的比例分配給符合條件的員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)形式。1.2技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)：指為鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新性建議和改進(jìn)措施，對(duì)采納并實(shí)施后產(chǎn)生顯著效益的員工給予的獎(jiǎng)勵(lì)。1.3員工：指在公司工作，并簽訂勞動(dòng)合同的正式員工。1.4汽車制造：指公司從事的汽車生產(chǎn)、組裝、銷售等相關(guān)業(yè)務(wù)。2.目的和范圍本協(xié)議旨在明確公司2024年度員工分紅及技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)的具體政策、條件和程序，以提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。3.分紅政策3.1分紅比例：分紅比例根據(jù)公司年度盈利情況確定，最高不超過(guò)公司凈利潤(rùn)的10%。（1）在公司工作滿一年；（2）年度績(jī)效考核合格；（3）無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為。3.3分紅時(shí)間：分紅將于每年12月31日前發(fā)放。4.技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)政策4.1獎(jiǎng)勵(lì)類型：獎(jiǎng)勵(lì)分為現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)兩種。4.3獎(jiǎng)勵(lì)金額：現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)創(chuàng)新程度和效益確定，最高不超過(guò)5萬(wàn)元；實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)由公司根據(jù)實(shí)際情況提供。4.4獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間：獎(jiǎng)勵(lì)將于創(chuàng)新措施實(shí)施后三個(gè)月內(nèi)發(fā)放。5.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的申請(qǐng)和審批流程（1）填寫申請(qǐng)表；（2）提供相關(guān)證明材料；（3）提交至人力資源部。5.2審批流程：人力資源部對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，并提出初步意見，提交至公司領(lǐng)導(dǎo)審批。5.3審批結(jié)果通知：審批結(jié)果將在審批完成后五個(gè)工作日內(nèi)通知員工。6.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放方式6.1發(fā)放方式：分紅及獎(jiǎng)勵(lì)將以現(xiàn)金形式發(fā)放至員工個(gè)人銀行賬戶。6.2發(fā)放時(shí)間：分紅及獎(jiǎng)勵(lì)將于審批通過(guò)后的十個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。6.3發(fā)放地點(diǎn)：?jiǎn)T工個(gè)人銀行賬戶所在地。7.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的稅收處理7.1分紅及獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)依法納稅。7.2員工需在收到分紅及獎(jiǎng)勵(lì)后，按照國(guó)家稅法規(guī)定自行申報(bào)并繳納稅款。8.保密條款8.1員工在履行職務(wù)過(guò)程中獲取的公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息等，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2員工離職后，仍需遵守本保密條款，不得利用公司商業(yè)秘密從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供服務(wù)。9.爭(zhēng)議解決9.1對(duì)于本協(xié)議的執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至公司所在地人民法院訴訟解決。10.法律適用和管轄本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.1爭(zhēng)議解決地為協(xié)議簽訂地，即公司所在地。11.合同生效和終止11.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本協(xié)議有效期為一年，自生效之日起計(jì)算。11.3本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽一年。12.其他12.1通知方式：雙方之間的所有通知、文件等，均應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。12.2附件：本協(xié)議附件包括但不限于分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的具體計(jì)算方法、申請(qǐng)表格、審批流程圖等。12.3合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.4合同簽署：本協(xié)議經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。12.5合同修訂：本協(xié)議的任何修訂均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.6合同解除：任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。12.7合同轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.8合同履行：雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，全面、及時(shí)、妥善地履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.9合同解釋：對(duì)本協(xié)議的任何條款，如雙方有不同解釋，應(yīng)以書面形式協(xié)商解決，直至達(dá)成一致意見。如協(xié)商不成，則以法院的解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其合作協(xié)議中約定的責(zé)任范圍。2.2第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)，甲乙雙方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。3.第三方介入條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備履行本合同所需的專業(yè)能力；（3）第三方同意遵守本合同及甲乙雙方的相關(guān)約定。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利：（1）按照合作協(xié)議的約定，享受相應(yīng)的權(quán)利；（2）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息；（3）有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。4.2第三方義務(wù)：（1）按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定，并對(duì)因自身原因造成的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量