2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)范文（33篇）

2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)范文

（33篇）

2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)范文（精選33篇）

2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)范文篇1

縣就業(yè)服務(wù)管理局高度重視就業(yè)困難人員的就業(yè)援助工作，

于20—年1月10日至2月10日扎實開展了就業(yè)援助月活動，現(xiàn)將

活動的開展總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

成立了就業(yè)援助月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局長張家森任組長，副局長

蔣道平、支部書記陳興軒、工會主席蔣緒婷任副組長，馬長勤、譚

仕文、劉曉琴、楊柳、任忠、劉長春為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,

蔣道平兼辦公室主任。

二、圍繞活動主題

扎實開展就業(yè)服務(wù)，切實做到“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真

情相助”。

1.抓好援助對象的調(diào)查核實工作，制定了援助計劃。我局安排

專門的工作人員對零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難人員進行了詳細摸底

排查，并在此基礎(chǔ)上，召開專題會議，制定有針對性的援助計劃，

扎實開展“一幫一”結(jié)對子幫扶。

2.大力宣傳。通過在縣電視臺、開江信息網(wǎng)站、標(biāo)語20幅、發(fā)

放宣傳資料23600份，出動宣傳車到任市火車站和開江汽車站專題

宣傳等多種形式，深入宣傳《就業(yè)促進法》頒布實施的重要意義，

宣傳就業(yè)政策和實行就業(yè)援助的具體措施。

3.對尚未就業(yè)及已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員，及時援助并落實扶

持政策。繼續(xù)做好零就業(yè)家庭援助工作，切實做到確保有就業(yè)需求

的零就業(yè)家庭中至少有一人實現(xiàn)就業(yè)。

4.援助農(nóng)民工外出。同開江汽車站聯(lián)系，安排專車47次，運送

民工到達州火車站、任市火車站及萬州碼頭，同時協(xié)助辦理民工團

體票，解決了農(nóng)民工外出乘車難問題，抓好了民工外出的有序流動,

三、工作成效

發(fā)放宣傳資料23600份，出動專題宣傳車一輛，縣電視臺宣傳

15天；培訓(xùn)農(nóng)民工327人；專訪援助對象435人，救助幫扶就業(yè)困

難家庭35戶，97人，實現(xiàn)就業(yè)困難對象就業(yè)11人；免費辦理和發(fā)

放《求職登記證明》325本，介紹成功實現(xiàn)就業(yè)276人；落實各種

補貼18.4萬元；開設(shè)就業(yè)服務(wù)維權(quán)工作站2個，受理就業(yè)維權(quán)投訴

2起，同時，抓好了民工外出的有序流動，辦理民工團體票453張,

主要方向是廣州、北京。

2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)范文篇2

根據(jù)吉勞社字87號文件精神，為了切實解決我縣困難人員再就

業(yè)問題，推進再就業(yè)援助制度化，全面落實再就業(yè)扶持政策，我局

在圓滿完成第一階段各項工作的基礎(chǔ)上，活動期間結(jié)合春季招聘大

會，開展“送崗位”活動，取得了良好的社會效益?，F(xiàn)將開展的活

動情況做總結(jié)：

一、大力開發(fā)就業(yè)崗位

我局從活動一開始就依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺，協(xié)調(diào)有

關(guān)部門，開發(fā)了一批社區(qū)修理維護、家政服務(wù)等便民服務(wù)崗位；開

發(fā)了一批物業(yè)管理、衛(wèi)生保潔等技能較低的社會化服務(wù)崗位；開發(fā)

了一批社區(qū)治安、市場管理、環(huán)境管理等社區(qū)工作崗位；開發(fā)了一

批適合下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的工作崗位，通過送崗上門、重點推

介等形式新安置了就業(yè)困難人員。

二、多渠道發(fā)布就業(yè)信息

我局通過各種渠道收集用工信息并匯總后，利用電視臺、弓臺、

報紙、宣傳欄及下鄉(xiāng)走訪等方式，充分利用社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平

臺的作用，發(fā)布用工信息；同時與縣就業(yè)和再就業(yè)春季現(xiàn)場招聘會

結(jié)合起來，發(fā)布用工信息。

三、積極做好后續(xù)服務(wù)

我局在下一階段將做好后續(xù)服務(wù)工作，對錄用和已達成意向的

求職者及援助對象逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務(wù)，上門督導(dǎo),

實地了解上崗和待遇落實情況。對沒有成功錄用的求職者及援助對

象根據(jù)其情況進行調(diào)劑或開發(fā)新的就業(yè)崗位；同時將針對未招滿的

就業(yè)崗位，開展“送崗上門”活動，把崗位信息送到再就業(yè)任務(wù)重、

就業(yè)信息閉塞的企業(yè)和鄉(xiāng)村，盡可能的實現(xiàn)充分就業(yè)。

2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)范文篇3

為進一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，幫助他們盡早實現(xiàn)

就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，按照《關(guān)于開展—年公共就業(yè)服務(wù)專項活動的通

知》開展就業(yè)援助的活動。此次活動作為全市人力資源和社會保障

部門為解決就業(yè)困難人員最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實利益問題的實際

行動，受到就業(yè)困難人員的廣泛歡迎和社會各界的好評。現(xiàn)將活動

情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度體育重視，各級狠抓落實

為了幫助全區(qū)各類就業(yè)困難人員和殘疾人登記失業(yè)人員就業(yè)，

市（區(qū)縣）就業(yè)局高度重視就業(yè)援助月活動，在全市就業(yè)工作會議

上召集市（區(qū)縣）的就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)開會研究，落實科學(xué)發(fā)展觀，加強

組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認識，落實活動的各項事宜，并提出了具體要

求，落實了專人負責(zé)，研究制定了行之有效的就業(yè)援助月活動方案,

將援助工作落到了實處。對轄區(qū)內(nèi)確定的部分援助對象進行走訪，

了解其就業(yè)需求和政策落實情況，并對他們實現(xiàn)個性化幫扶；

二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

為了擴大影響，動員各有關(guān)方面積極參與活動，充分釋放政策

效應(yīng)，使廣大群眾特別是就業(yè)困難群體對這次援助月活動有較明確

的了解，使符合條件的援助對象能充分享受到再就業(yè)扶持政策。在

所屬的人力資源市場街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）綜合服務(wù)大廳等場所，通過發(fā)放

宣傳材料，借助宣傳版、公告欄、大屏幕等多種形式，廣泛宣傳介

紹就業(yè)困難人員認定辦法、援助活動具體內(nèi)容、專場招聘會時間地

點以及各級政府對困難人員實行就業(yè)援助的政策措施等，努力在全

社會營造關(guān)愛困難群體、幫扶困難人員就業(yè)的良好氛圍，為困難人

員提供快速、便捷的信息、政策服務(wù)。

三、采取有效措施，務(wù)求工作實效

活動月期間，結(jié)合本地實際，充分發(fā)揮基層平臺作用，采取多

種有效措施，多渠道提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，收到了較好的社會效果。

一是組織進家入戶搞調(diào)查，做到基本情況明了?；顒悠陂g，各

地充分發(fā)揮基層平臺的作用，通過進家入戶調(diào)查摸底，了解掌握未

就業(yè)和未享受扶持政策的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、殘疾登記失

業(yè)人員等援助對象的底數(shù)和一些基本情況，以便為他們提供有針對

性服務(wù)。

2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)范文篇4

20—年就業(yè)援助月活動得到市殘疾人聯(lián)合會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，在市

殘聯(lián)與市人力資源前社會保障局的密切配合下，活動取得了一定的

成效。

一、取得的成效

走訪殘疾登記失業(yè)人員家庭戶數(shù)19戶，登記失業(yè)的殘疾人員人

數(shù)16人，組織殘疾人參加專場招聘會一場，實名制納入年度培訓(xùn)計

劃31人，幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)7人，其中社會用人單位按比例吸納

就業(yè)3人，幫助5名殘疾人享受專項扶持政策。

二、工作措施

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。殘疾人就業(yè)是民生之本，更是殘疾人生活、生存

之本。促進殘疾人就業(yè)，不僅是改善和提高殘疾人的生活水平，也

是為殘疾人提供平等參與社會、共享文明的重要平臺，是增強殘疾

人自尊、自信、自立、自強的有效形式，更是維護殘疾人合法權(quán)益

的具體體現(xiàn)。做好殘疾人就業(yè)工作意義重大，為此，區(qū)殘聯(lián)組成了

以辦公室主任為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了工作人員，為救援月活動

的開展打下了基礎(chǔ)C

2、加大宣傳。通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖、發(fā)放宣傳單頁等形式進行宣傳，

使廣大有就業(yè)能力而就業(yè)愿望的殘疾人積極參與到此次活動中來。

3、加強工作協(xié)調(diào)。區(qū)殘聯(lián)積極與市殘聯(lián)、市人社局等相關(guān)部門

密切配合，形成了共識，工作協(xié)調(diào)一致。

4、注重服務(wù)。為了讓部分殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，區(qū)殘聯(lián)還采取了定

點聯(lián)系用人單位的辦法，實行“一對一”“面對面”的幫扶，服務(wù)

到人頭，服務(wù)到家，讓殘疾人切實感受到殘聯(lián)組織送去的溫暖。

三、存在的問題和不足

1、殘疾人的.就業(yè)崗位需求量還不夠廣泛。

2、殘疾人有自我認識不到位，自認為能力強，因此，需求就業(yè)

崗位要好，待遇報酬要高。

3、少數(shù)用人單位不愿意接納殘疾人就業(yè)，害怕給企業(yè)帶來不利

影響。

四、下一步工作打算

1、加大對殘疾人就業(yè)條列的宣傳，讓全社會都關(guān)心幫助扶持殘

疾人，為殘疾人提供更多的就業(yè)機會。

2、加大對殘疾人的就業(yè)培訓(xùn)力度，讓更多的殘疾人掌握一門就

業(yè)技能，為以后的就業(yè)打下基礎(chǔ)。做到結(jié)合我區(qū)用工用人的實際狀

況，搞好調(diào)查研究，了解市場需求，因地制宜，因人而異，力求為

殘疾人提供適合自身特點及市場需求的技能培訓(xùn)。

3、加大對殘疾人的自身教育，幫助殘疾人要增強“自尊、自信、

自立、自強”的精神，正確認識自己，正確對待社會，以積極向上

的心態(tài)融入到社會生活中，勇做生活的強者。

2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)范文篇5

為促進新一輪就業(yè)再就業(yè)政策宣傳在本轄區(qū)內(nèi)更好的貫徹實施,

進一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作。街道聯(lián)合社區(qū)在二建市場

內(nèi)進行了以“就業(yè)幫扶真情相助”為主題的“就業(yè)援助月”以及相

關(guān)政策宣傳咨詢活動，使其能夠隨時得到有效幫助，盡快為其達到

實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的目的。

社區(qū)開展日常援助活動。對就業(yè)援助工作精細化，長效化，全

面落實各項扶持政策，不斷提高援助工作質(zhì)量，建立了“出現(xiàn)一人,

認定一人，扶助一人，穩(wěn)定一人”的就業(yè)援助工作機制，努力使未

就業(yè)的援助對象獲得更具針對性的重點幫助以及時就業(yè)，確保已就

業(yè)的援助對象切實享受政策扶持以穩(wěn)定就業(yè)。持續(xù)開展宣傳了就業(yè)

政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)困難人員推薦三次以上就業(yè)崗位，對有

培訓(xùn)要求的就業(yè)困難人員免費提供技能培訓(xùn)一次。

在日常就業(yè)援助活動的基礎(chǔ)上，根據(jù)就業(yè)困難人員的實際情況,

向就業(yè)困難人員提供“一對一”職業(yè)指導(dǎo)、求職技巧和崗位推薦、

職業(yè)培訓(xùn)等多層次的服務(wù)。通過開展就業(yè)援助月活動，了解并掌握

了登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的就業(yè)需求，確保援助活動惠及就

業(yè)困難群體，促進充分就業(yè)再就業(yè)。這樣體現(xiàn)了社區(qū)勞動保障工作

站的主動服務(wù)、個性服務(wù)、貼心服務(wù)和高效服務(wù)體系。

活動期間，提供即時崗位援助，為有創(chuàng)業(yè)意愿的殘疾人提供資

金自主創(chuàng)業(yè)者方面的培訓(xùn)指導(dǎo)，為企業(yè)和就業(yè)困難人員搭建面對面

的共需平臺，并為就業(yè)困難的殘疾人登記失業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)。

通過開展就業(yè)援助月活動，進一步掌握就業(yè)困難人員的基本情況，

讓每一位援助對象都能夠了解到具體援助內(nèi)容和相關(guān)政策，確保就

業(yè)援助對象切實享受政策扶持以穩(wěn)定就業(yè)。

2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)范文篇6

為進一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，幫助他們盡早實現(xiàn)

就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，按照《關(guān)于開展—年公共就業(yè)服務(wù)專項活動的通

知》（人社部函325號）、《關(guān)于開展一年就業(yè)援助月活動的通知》

（人社部函339號）、《關(guān)于開展—年就業(yè)援助月活動的通知》（黔人

社廳函835號）要求，我市于—年1月5日在全市范圍開展了以“送

政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”為主題的就業(yè)援助月活動，采取

了一系列有效措施，取得了較好的成效。各級人力資源和社會保障

部門在就業(yè)援助月活動期間，共入戶家訪149戶，發(fā)放政策宣傳材

料1萬份，組織3次就業(yè)援助專場招聘會，提供合適就業(yè)困難人員

崗位600余個，活動期間幫助242人援助對象實現(xiàn)就業(yè)。此次活動

作為全市人力資源知社會保障部門為解決就業(yè)困難人員最關(guān)心、最

直接、最現(xiàn)實利益問題的實際行動，受到就業(yè)困難人員的廣泛歡迎,

和社會各界的好評c現(xiàn)將活動情況總結(jié)

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各級狠抓落實

為了幫助全區(qū)各類就業(yè)困難人員和殘疾人登記失業(yè)人員就業(yè)，

市（區(qū)縣）就業(yè)局高度重視就業(yè)援助月活動，在全市就業(yè)工作會議上

召集市（區(qū)縣）的就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)開會研究，落實科學(xué)發(fā)展觀，加強組織

領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認識，落實活動的各項事宜，并提出了具體要求，

落實了專人負責(zé)，研究制定了行之有效的就業(yè)援助月活動方案，將

援助工作落到了實處。對轄區(qū)內(nèi)確定的部分援助對象進行走訪，了

解其就業(yè)需求和政策落實情況，并對他們實現(xiàn)個性化幫扶；

二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

為了擴大影響，動員各有關(guān)方面積極參與活動，充分釋放政策

效應(yīng)，使廣大群眾特別是就業(yè)困難群體對這次援助月活動有較明確

的了解，使符合條件的援助對象能充分享受到再就業(yè)扶持政策。在

所屬的人力資源市場街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）綜合服務(wù)大廳等場所，通過發(fā)放宣

傳材料，借助宣傳版、公告欄、大屏幕等多種形式，廣泛宣傳介紹

就業(yè)困難人員認定辦法、援助活動具體內(nèi)容、專場招聘會時間地點

以及各級政府對困難人員實行就業(yè)援助的政策措施等，努力在全社

會營造關(guān)愛困難群體、幫扶困難人員就業(yè)的良好氛圍，為困難人員

提供快速、便捷的信息、政策服務(wù)。

三、采取有效措施，務(wù)求工作實效

活動月期間，結(jié)合本地實際，充分發(fā)揮基層平臺作用，采取多

種有效措施，多渠道提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，收到了較好的社會效果。

一是組織進家入戶搞調(diào)查，做到基本情況明了?；顒悠陂g，各

地充分發(fā)揮基層平臺的作用，通過進家入戶調(diào)查摸底，了解掌握未

就業(yè)和未享受扶持政策的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、殘疾登記失

業(yè)人員等援助對象的底數(shù)和一些基本情況，以便為他們提供有針對

性服務(wù)。

二是通過設(shè)置專項服務(wù)窗口做好審核認定工作，但是由于就業(yè)

信息系統(tǒng)處于調(diào)試階段，對新產(chǎn)生的就業(yè)援助對象錄入系統(tǒng)造成一

定困難，對幫扶未到位的援助對象，分析原因，將納入后續(xù)日常幫

扶工作，確保其盡早實現(xiàn)就業(yè)和落實政策。強化就業(yè)困難人員和失

業(yè)人員登記管理工作，完善登記、認定和退出機制，完全實現(xiàn)微機

管理，建立動態(tài)管理的制度。

三是“四送”活動講實效，確保服務(wù)滿意周到

各級人力資源而社會保障部門深入開展送政策、送崗位、送服

務(wù)和送補貼活動。深入實地送政策，針對就業(yè)困難群體的實際情況,

各級人力資源和社會保障部門積極發(fā)揮基層平臺作用，開展上門送

政策活動，對援助對象專門講解就業(yè)優(yōu)惠政策、享受政策的條件、

辦理程序和有關(guān)部門的責(zé)任等，并認真解答他們的疑問和關(guān)心的問

題。分類幫扶送崗位，針對就業(yè)困難對象的需要，各地通過公告欄、

新聞媒體、召開企業(yè)管理人員座談會、舉辦專場招聘會等方式，動

員各類用人單位提供就業(yè)崗位，開發(fā)公益性崗位，幫助就業(yè)困難人

員及失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。免費失業(yè)人員提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹，

并積極落實特別就業(yè)培訓(xùn)計劃，針對就業(yè)群體，提供短期就業(yè)培訓(xùn),

增強了他們就業(yè)的主動性和就業(yè)技能。

2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)范文篇7

今年以來，舒城縣在省市人社部門的指導(dǎo)下，圍繞脫貧戶的穩(wěn)

崗就業(yè)，統(tǒng)籌推進就業(yè)幫扶政策，鞏固拓展就業(yè)脫貧成果同鄉(xiāng)村振

興有效銜接，努力推動鄉(xiāng)村振興工作開好局、起好步、見實效?，F(xiàn)

將相關(guān)工作情況匯報如下：

一、總體思路

嚴格落實“四個不摘”要求，幫助有就業(yè)意愿的未就業(yè)人口實

現(xiàn)就業(yè)、幫助已就業(yè)脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)，保持全縣脫貧人口就業(yè)政

策和規(guī)模總體穩(wěn)定，增強脫貧穩(wěn)定性，助力提升脫貧地區(qū)整體發(fā)展

水平，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、助力鄉(xiāng)村全面振興作出貢獻。

二、工作部署而具體措施

在縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接領(lǐng)導(dǎo)組和縣就

業(yè)幫扶指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，縣人社局將脫貧攻堅成果與

鄉(xiāng)村振興銜接工作納入年度工作計劃，制定實施意見，嚴格按照上

級文件政策規(guī)定確定工作內(nèi)容。

（一）明確任務(wù)。在就業(yè)幫扶政策總體穩(wěn)定的前提下，按職責(zé)

明確工作任務(wù)。政策貫徹落實、脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)幫扶車

間、公益性崗位工作任務(wù)分頭落實、齊頭并進。

（二）摸清底子。全面摸排我縣現(xiàn)有勞動力底數(shù)。全縣現(xiàn)有勞

動力資源52.89萬人（其中農(nóng)村勞動力資源48.43萬人，城鎮(zhèn)勞動

力資源4.46萬人），農(nóng)村勞動力在家務(wù)農(nóng)（務(wù)工）19.23萬人，城

鎮(zhèn)勞動力縣內(nèi)就業(yè)人數(shù)3.19萬人，外出務(wù)工28.32萬人。做到全面

掌握時機情況，針對性的開展就業(yè)幫扶工作。

（三）制定措施。根據(jù)省人社廳、發(fā)改委、財政廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村

廳、鄉(xiāng)村振興局《關(guān)于切實加強就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助

力鄉(xiāng)村振興的實施意見》（皖人社發(fā)[20_]10號）文件規(guī)定，泉訂

《關(guān)于持續(xù)鞏固就業(yè)脫貧工作成果助力鄉(xiāng)村振興的實施意見》和

《舒城縣20_年農(nóng)村脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓(xùn)實施方案》，印發(fā)到各鄉(xiāng)

鎮(zhèn)、相關(guān)縣直單位而培訓(xùn)機構(gòu)；還出臺相關(guān)配套文件，包括：

1.《關(guān)于幫助企業(yè)解決用工問題的實施意見》，以縣“兩辦”1

號文件形式下發(fā)，制定企業(yè)招工、穩(wěn)崗、培訓(xùn)、人才等激勵政策；

2.擬草了穩(wěn)崗留工政策，以政府辦名義出臺了《關(guān)于發(fā)放春節(jié)

期間企業(yè)外地員工留舒過節(jié)補貼的通知》，

3.制定《舒城縣人力資源市管理暫行辦法》和《關(guān)于進一步強

化人力資源市場管理的意見》，印發(fā)到各重點企業(yè)、職業(yè)中介機構(gòu);

4.牽頭擬草《舒城縣重點工業(yè)企業(yè)用工問題的實施意見》，以

兩辦文件下發(fā)，大力推進就業(yè)幫扶政策落實。

（四）狠抓落實。

1.黨組分工抓,根據(jù)縣指揮部統(tǒng)一安排，我局黨組成員分工到

人，全面負責(zé)包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)的就業(yè)幫扶工作；

2.鄉(xiāng)村分級抓c鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別成立就業(yè)幫扶指揮部，例如舒茶等

鄉(xiāng)鎮(zhèn)就成立勞務(wù)公司，專門落實就業(yè)幫扶等工作，各村也落實專人

負責(zé)；

3.分類專班抓c局組織人員對就業(yè)幫扶車間、脫貧穩(wěn)就業(yè)技能

培訓(xùn)、公益性崗位等工作任務(wù)分工作專班分頭實施。

（五）強化督查C

局黨組成員分組對就業(yè)幫扶工作開展督查，在此基礎(chǔ)上，會同

縣督查室對所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“地毯式”督查。

三、工作成效

（一）因地制宜，脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓(xùn)成效明顯。

對有需求的貧困群眾進行培訓(xùn)需求摸底，因地制宜開展家政服

務(wù)員、養(yǎng)老護理員、果蔬種植、畜禽養(yǎng)殖等特色培訓(xùn)課程。制訂

《舒城縣20_年農(nóng)村脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓(xùn)實施方案》，印發(fā)到各鄉(xiāng)

鎮(zhèn)和培訓(xùn)機構(gòu)，在南港鎮(zhèn)組織開展2個畜禽養(yǎng)殖培訓(xùn)班，在萬佛湖

鎮(zhèn)組織開展農(nóng)作物種植7個班。截至目前，完成培訓(xùn)9個班共438

人，占全年培訓(xùn)任務(wù)300人的14696。撥付學(xué)員個人補貼13.656萬

元（60元/人/天），培訓(xùn)機構(gòu)補貼20.76萬元（350-1000元/人）。

通過培訓(xùn)（每班6T0天），農(nóng)村留守脫貧困勞動者掌握一到兩項現(xiàn)

代養(yǎng)殖、種植技能，參訓(xùn)后學(xué)員的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)率達到75%以上，技

能和收入水平均有明顯增長。今年以來，各民辦培訓(xùn)機構(gòu)完成40個

班2382人，發(fā)放補貼263.82萬元。其中，百合茶藝1個班76人，

育嬰員8個班537人，補貼64.44萬元（1200元/人）；母嬰護理

11個班630人，補貼68.52萬元（1200元/人）；保育員10個班

611人，補貼68.4萬元（1200元/人）；電子商務(wù)2個班53人，補

貼6.36萬元（1200元/人）；養(yǎng)老護理6個班384人，補貼46.08

萬元（1200元/人）；醫(yī)療護理1個班45人，補貼4.5萬元（1000

元/人）；保健按摩1個班46人，補貼5.52萬元（1200元/人）。

（二）強化監(jiān)管，就業(yè)幫扶車間帶貧功能有效提升。

繼續(xù)實行就業(yè)幫扶車間規(guī)范化管理，強化監(jiān)管督查，促進車間

高效運行。縣人社局組織核查組，不定期對全縣就業(yè)幫扶車間進行

核查，核查人員直接進入每個車間，現(xiàn)場與就業(yè)的脫貧戶面對面查

訪、查看工資發(fā)放資料等材料，了解車間生產(chǎn)運行及帶動脫貧戶就

業(yè)情況。對就業(yè)幫扶車間等載體就業(yè)的脫貧戶，已經(jīng)按300元/人/

月標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放就業(yè)補貼148.11萬元，享受補貼856人。根據(jù)車間帶

動脫貧勞動者就業(yè)人數(shù)，按20__元/人的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放運營補助55.6

萬元。通過強化監(jiān)管和政策扶持相結(jié)合，全縣就業(yè)幫扶車間高效規(guī)

范運行，帶貧成效明顯提升，51家就業(yè)幫扶車間，共帶動就業(yè)1162

人，其中脫貧人口412人，車間總帶貧率35.5虬

（三）保持規(guī)模穩(wěn)定，公益性崗位繼續(xù)發(fā)揮兜底作用。

在保持崗位規(guī)?？傮w穩(wěn)定前提下，繼續(xù)將公益性崗位作為促進

脫貧人口就業(yè)的重要舉措抓緊抓實，落實公益性崗位政策措施，堅

持“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補”的管理機制，強化在崗人員

管理，嚴格按照到崗履責(zé)情況發(fā)放崗位補貼，今年新開發(fā)崗位安置

上崗350人，已發(fā)放崗位補貼93.12萬元。其他單位開發(fā)的公益性

崗位，縣人社局根據(jù)《舒城縣公益性崗位管理暫行辦法》，堅持

“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補”的管理機制，強化監(jiān)管，嚴格

按照人員到崗履責(zé)情況發(fā)放崗位補貼，申報流程包括：個人申請、

村民代表會評議，經(jīng)公示無異議后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核，最后由主管部門或

單位審批。目前，公益性崗位的人員安置、在崗考勤監(jiān)督、信息系

統(tǒng)管理等進一步完善，全縣各類公益性崗位安置脫貧戶、監(jiān)測戶上

崗8367人（其中光伏公益崗5967人、護林員2050人、人社公益崗

350人），發(fā)放補助3392.82萬元（其中光伏公益崗5967人的補助

標(biāo)是6000元/人/年，已發(fā)放補助2684.7萬元；護林員2050人補助

標(biāo)準(zhǔn)是8000元/人/’年，已發(fā)放補助615萬元、人社公益崗350人補

助標(biāo)準(zhǔn)是3600元/人/年，已發(fā)放補助93.12萬元），主要承擔(dān)鄉(xiāng)村

護林護路、保綠保潔和光伏設(shè)備維護等等公益事務(wù)，各類崗位開發(fā)

部門和單位承擔(dān)監(jiān)督管理責(zé)任，并根據(jù)各自規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排發(fā)放補貼

資金。在保持嚴格管理的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范用工合同簽訂，加強

各類公益崗上崗人員的勞動權(quán)益保護和安全管理。

（四）全面宣傳，力促各項就業(yè)幫扶政策家喻戶曉。

從元月上旬開始，我局就采取多種形式宣傳縣委縣政府穩(wěn)崗留

工政策、企業(yè)用工需求和各項就業(yè)幫扶優(yōu)惠政策。制定宣傳方案。

結(jié)合我縣實際，制定宣傳工作方案，持續(xù)開展全方位、立體化、多

形式的宣傳活動，積極營造濃厚的宣傳氛圍。成立宣傳隊伍?？h人

社局、退役軍人事務(wù)局、殘聯(lián)等單位聯(lián)合成立5個保就業(yè)政策、職

業(yè)技能培訓(xùn)政策宣講組，采用集中宣講、入企走訪等方式，深入鄉(xiāng)

鎮(zhèn)、園區(qū)、企業(yè)宣傳各項就業(yè)幫扶政策，在宣講前做好宣傳隊伍的

培訓(xùn)I,宣講組人員做到業(yè)務(wù)精政策熟。形式多樣宣傳。

1、舉辦宣講會22場；

2、入戶宣講360多場次；

3、投入2.7萬元出動180臺公交車、450臺出租車宣傳40余

天；

4、投入8.2萬元懸掛橫幅586條、張貼就業(yè)幫扶政策明白紙

71909張、發(fā)放宣傳紙杯10萬個、發(fā)放宣傳畫5萬份；

5、投入6萬元通過微信公眾號、抖音等新媒體進行宣傳；

6、投入4萬元通過縣電視臺多頻道電視滾動字幕、整屏字幕、

新聞綜合專題等方式進行宣傳；

7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)出動就業(yè)幫扶政策宣傳車72臺；

8、鄉(xiāng)村廣播已累計播放25587小時；

9、在主要交通要道制作高炮宣傳標(biāo)語進行宣傳；

10、在人力資源市場、公交站臺、公共場所、城市建設(shè)圍擋懸

掛標(biāo)語進行宣傳。

（五）搭建平臺，助力貧困勞動者就業(yè)有門路。

活動對接平臺。常態(tài)化舉辦2+N招聘會，年初啟動“春風(fēng)行動、

接您回家”活動，開展線下大型招聘會3場，20__多名求職者與企

業(yè)和用工單位達成就業(yè)意向，其中包括210余名貧困勞動者。網(wǎng)絡(luò)

對接平臺。開展百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘，共舉辦63場線上線下招聘活動,

其中線下招聘會3場，網(wǎng)上招聘會58場，線上及網(wǎng)絡(luò)直播等方式2

場。崗位對接平臺c通過開發(fā)縣內(nèi)公益性崗位吸納安置就業(yè)困難人

員就業(yè)，借助縣城重大項目實施與農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的機遇，抓好

本縣企業(yè)與各類人群供需對接，以項目帶動返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)

生、退役軍人、貧困勞動者等重點群體就業(yè)。

（六）落實整改措施，確保反饋問題整改到位。

20_年4月份，接到國家脫貧攻堅成效考核反饋就業(yè)扶貧方面

問題：“公益性崗位動態(tài)管理有漏洞”o縣人社局黨組高度重視，

立即研究制定整改方案，舉一反三，落實整改。通過摸排梳理、信

息比對、人崗匹配核查等措施，發(fā)現(xiàn)6名公益崗安置人員沒有到崗

履責(zé)，均于4月底之前全部解聘，并根據(jù)其在崗時間停發(fā)崗位補貼,

排查的問題整改完畢，全縣公益性崗位人員安置、在崗考勤監(jiān)督、

信息系統(tǒng)管理等進一步完善。后期仍然堅持動態(tài)管理，實行按季核

查合格后，再發(fā)放崗位補貼，確保補貼資金使用安全。11月16日,

接到20_年省鞏固拓展脫貧成果督查反饋公益性崗位問題：

1、張母橋鎮(zhèn)長沖村吳幸貴公益崗用工協(xié)議到期未續(xù)簽。

2、張母橋鎮(zhèn)長沖村程德恕公益崗協(xié)議簽訂時間5月18日，起

始時間為4月1日1

3、五顯鎮(zhèn)梅山村張立銀公益崗無協(xié)議、無上崗簽到記錄。

我局立即組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)對已開發(fā)的公益崗位進行深入摸排梳理，進

一步夯實公益崗位基礎(chǔ)臺賬，完善用工協(xié)議、工作日志等臺賬內(nèi)容，

加強崗位動態(tài)管理，實施長效監(jiān)管機制，適時排查，發(fā)現(xiàn)問題立即

整改。反饋問題均已整改完成，張母橋鎮(zhèn)長沖村吳幸貴已續(xù)簽20_

年享受光伏受益分配協(xié)議，程德恕公益崗合同已更改簽訂時間為

20_年4月1日，五顯鎮(zhèn)梅山村張立銀戶用工協(xié)議和工作日志已經(jīng)

整理歸檔。

四、下一步工作安排。

（一）防返貧C

一是動態(tài)監(jiān)測c摸清監(jiān)測對象底數(shù)信息，始終關(guān)注脫貧群眾穩(wěn)

就業(yè)狀況，對脫貧戶失業(yè)返貧風(fēng)險進行適時動態(tài)監(jiān)測。

二是及時處理C發(fā)現(xiàn)監(jiān)測對象有新的返貧風(fēng)險，及時針對性的

采取公益崗安置、就業(yè)幫扶車間、脫貧穩(wěn)就業(yè)培訓(xùn)等針對性就業(yè)幫

扶措施，防止返貧發(fā)生。

（二）保就業(yè)C

一是通過常態(tài)化舉辦2+N招聘會、開展百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘、大

學(xué)生就業(yè)幫扶等方式，做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人、

貧困勞動者等重點群體就業(yè)工作。

二是延續(xù)就業(yè)幫扶政策，特別是公益性崗位安置脫貧人口當(dāng)中

弱（半）勞動力就業(yè)，發(fā)揮其“穩(wěn)就業(yè)、托底線、救急難”積極作

用。

（三）抓服務(wù)C

利用基層就業(yè)服務(wù)平臺開展一系列就業(yè)幫扶活動，包括人社專

員一對一電話跟蹤隨訪、就業(yè)失業(yè)登記，組織脫貧戶參加招聘活動

等措施，宣傳解釋脫貧后的政策導(dǎo)向，免去脫貧群眾的后顧之憂，

做好就業(yè)服務(wù)。

2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)范文篇8

今年來，—縣人社局認真貫徹落實中央、省、市、縣就業(yè)扶貧

工作部署，把就業(yè)扶貧作為脫貧攻堅工作的首要任務(wù)，按照“嚴格

責(zé)任，突出重點，創(chuàng)新機制”的工作思路，主動作為、積極而為，

就業(yè)扶貧各項工作成效明顯，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、年度目標(biāo)任務(wù)完成情況

根據(jù)省人社廳文件要求，全縣20_年就業(yè)脫貧工程目標(biāo)任務(wù)為:

招募就業(yè)扶貧基地4家，完成5家，完成率125%；技能脫貧培訓(xùn)任

務(wù)50人，完成53人，完成率106%。

二、工作開展情況

（一）及時抓好“回頭看”巡視反饋問題整改落實。針對中央

脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋的“公益性崗位設(shè)置不規(guī)范”和

“N”類問題反饋的“就業(yè)務(wù)工受影響”等問題，我縣立即開展整改

工作，目前均已整改完成。

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立縣人社局中央脫貧攻堅專項巡視“回

頭看”整改工作領(lǐng)導(dǎo)組，制定《—縣人社局中央脫貧攻堅專項巡視

“回頭看”和20—年脫貧攻堅成效考核反饋問題整改工作方案》等

3個專項整改方案，明確工作任務(wù)及整改時限，確保整體推進、整

改到位。

二是健全調(diào)度機制。先后召開了全縣就業(yè)脫貧“回頭看”整改

工作部署會、培訓(xùn)會和推進會，全面部署中央專項巡視“回頭看”

整改工作，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)對照任務(wù)清單及時開展自查、梳理問題、限時

整改。4月23日，分管韓縣長專門主持召開“中央脫貧攻堅巡視回

頭看就業(yè)扶貧整改工作調(diào)度會”，及時了解掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排整改情

況，并對下一步工作進行了安排部署。

三是深入摸排整改。4月上旬，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)所有村汲

輔助性公益崗位人員進行全覆蓋排查，對無勞動能力、長期在外務(wù)

工的人員及時進行梳排，對不能履職人員及時進行清理，目前全縣

穩(wěn)定村級輔助性公益崗位424人。制定《—縣村級輔助性公益崗位

督查工作方案》，于4月中下旬對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級輔助性公益崗位開展

全覆蓋督查，發(fā)現(xiàn)問題已及時反饋給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村并限時整改。

四是提供就業(yè)崗位。針對疫情期間外出務(wù)工難等實際，積極做

好貧困勞動者就業(yè)信息推介，疫情期間幫助貧困勞動者參加網(wǎng)絡(luò)招

聘會登記近200余人，提供就業(yè)崗位6000多個。建立村級人力資源

就業(yè)服務(wù)微信群126個，通過宣傳走訪、發(fā)放崗位信息，幫助貧困

勞動者就近就地就業(yè)。在全縣47家重點企業(yè)建立人社服務(wù)專員包保

制度，為118家復(fù)工企業(yè)解決用工需求1082人。

（二）落實各項貧困勞動者就業(yè)補助。

為全面落實好就業(yè)補助資金各項就業(yè)政策，幫助更多勞動者實

現(xiàn)就業(yè)，對符合申領(lǐng)就業(yè)補貼的幫扶對象及時辦理就業(yè)補貼的申報,

20—年以來，我縣共計發(fā)放就業(yè)補助132.63萬（扶貧資金49.63

萬），其中就業(yè)扶貧車間新增就業(yè)崗位補貼0.7萬，一次性復(fù)工復(fù)

產(chǎn)補貼L4萬，貧困勞動者車間就業(yè)崗位補貼4.225萬，車間吸納

就業(yè)補助3.08萬，車間以工代訓(xùn)補貼L4萬，轉(zhuǎn)移就業(yè)交通費補助

22.77萬，居家就業(yè)崗位補助0.5萬，居家就業(yè)單位就業(yè)獎勵0.15

萬，就業(yè)扶貧基地貧困勞動者崗位補貼11.16萬，就業(yè)扶貧基地吸

納就業(yè)補貼12.8萬，村級輔助性公益崗位補助74.445萬元（其中

扶貧資金49.63萬）。

（三）開展貧困勞動者摸底調(diào)查。

根據(jù)宣城市《關(guān)于開展貧困人口就業(yè)培訓(xùn)信息摸排梳理工作的

緊急通知》要求，全面摸排梳理，建立基礎(chǔ)信息臺賬，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

摸排上報，摸排對象主要為16周歲以上普通勞動力、弱勞力或半勞

力人員，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排上報，共計摸排人員9206人，其中已就業(yè)

人員5333人，未就業(yè)人員3873人（主要為因病、年齡過大、照顧

家庭、學(xué)生）。已就業(yè)人員中，縣內(nèi)就業(yè)3224人，縣外就業(yè)2109

人。

（四）不斷完善就業(yè)扶貧載體。

結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和基本公共服務(wù)建設(shè)要求，

繼續(xù)扶持貧困村建設(shè)就業(yè)扶貧驛站。對有產(chǎn)業(yè)支撐的，根據(jù)就業(yè)扶

貧工作實際需要，通過崗位補貼、貸款支持等方式，扶持建設(shè)適量

的扶貧車間。全縣累計在貧困村建設(shè)6家就業(yè)扶貧驛站，建設(shè)就業(yè)

扶貧車間4家，提供就業(yè)崗位89個，實現(xiàn)貧困勞動者就業(yè)15人。

全縣累計招募就業(yè)（居家）扶貧基地29個，提供就業(yè)崗位1215個,

吸納貧困勞動者近180余人。

（五）有序展開技能脫貧培訓(xùn)工作。

20__年，—縣技能脫貧培訓(xùn)民生工程任務(wù)數(shù)為50人，截至目前,

培訓(xùn)建檔立卡貧困家庭勞動者55人，目標(biāo)任務(wù)完成率為11096。院

嫂職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校于5月8日-5月29日在畢橋鎮(zhèn)政府開設(shè)病患

陪護班培訓(xùn)，經(jīng)過考試，合格53人，按照省級文件，每人每天個人

補助50元，發(fā)放培訓(xùn)補貼和個人補助合計12.19萬元。

（六）全面落實社會保險扶貧政策。

根據(jù)上級相關(guān)文件，我縣20_-20_年對未脫貧建檔立卡對象、

重度殘疾人、低保對象、特困對象縣財政每人每年代繳養(yǎng)老保險費。

20_年，我縣將已脫貧建檔立卡對象也納入了代繳范圍，截止9月

底，共有9596人享受城鄉(xiāng)居保代繳，共計代繳保費196.2萬元，其

中建檔立卡貧困人口6168人，代繳保費124.63萬元。

（七）深入開展結(jié)對幫扶工作。

局領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立大局意識，努力克服自身業(yè)務(wù)工作繁重的

實際困難，先后抽調(diào)2名局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、3名干部，分別到扶貧

辦和幫扶村任職（掛職）。同時，根據(jù)省市縣有關(guān)扶貧工作文件精

神，完成我局包保村的工作任務(wù)，按照“硬抽人、抽硬人”的要求,

從我單位幫扶聯(lián)系人中抽調(diào)二分之一力量進駐包保村，深入包保村

與群眾同吃同住同勞動，實現(xiàn)走訪全覆蓋、排查全覆蓋。

三、20_年工作計劃

一是進一步加強與扶貧部門動態(tài)對接，做實貧困勞動者基本信

息、幫扶措施、幫扶成效等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性、

及時性。做好幫扶對象的信息跟蹤，定期飾查未幫扶或幫扶措施未

全面落實的貧困勞動者，切實做到“精準(zhǔn)到戶，不漏一人”，確保

就業(yè)脫貧相關(guān)政策落實到位，幫扶率達100%。

二是做好就業(yè)扶貧驛站、扶貧車間管理工作，將嚴格按規(guī)定規(guī)

范建設(shè)就業(yè)扶貧車間，進一步加強對就業(yè)扶貧車間的跟蹤管理，嚴

格按省市相關(guān)文件要求落實相關(guān)政策，切實發(fā)揮就業(yè)扶貧車間帶動

就業(yè)、帶貧減貧作用。同時，對生產(chǎn)暫時困難的車間，將根據(jù)省市

文件精神，積極開展幫扶，幫助生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)渡過難關(guān)。

三是認真實施好技能脫貧培訓(xùn)工作。依據(jù)貧困勞動者需求，分

別通過就近開發(fā)就業(yè)崗位吸納就業(yè)、提供就業(yè)信息促進轉(zhuǎn)移就業(yè)、

組織開展脫貧技能培訓(xùn)提升就業(yè)技能、組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提升創(chuàng)業(yè)能力、

幫助申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等服務(wù)，促進貧困勞動者穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

四是落實好貧困勞動者各項就業(yè)補貼工作。對全縣就業(yè)、創(chuàng)業(yè)

的貧困勞動者符合條件的給予交通補貼和創(chuàng)業(yè)補貼，對在扶貧基地、

扶貧車間、致富帶頭人處就業(yè)的貧困勞動者給予崗位補貼，對吸納

貧困勞動者就業(yè)的企業(yè)給予就業(yè)補貼。

2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)范文篇9

一、工作推進情況及成效

（一）健全組織機構(gòu)，工作推進有力有序。成立了以市人社局

主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和局屬有關(guān)單位主要負責(zé)人為副

組長，局機關(guān)、局屬有關(guān)單位相關(guān)科室負責(zé)人為成員的“推進鄉(xiāng)村

振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，局黨組會議、局務(wù)會議多次對脫貧人口穩(wěn)崗

就業(yè)工作進行專題研究。各區(qū)（市、縣）也分別成立了相應(yīng)機構(gòu)，

明確了具體責(zé)任人知職責(zé)，將目標(biāo)任務(wù)進行層層分解。加強與市鄉(xiāng)

村振興、發(fā)改等部門對接，形成了上下貫通、協(xié)同聯(lián)動的良好工作

格局。為進一步加大工作推進力度，市人社局班子成員實行包片指

導(dǎo)推動鞏固拓展人社脫貧攻堅成果推進鄉(xiāng)村振興工作責(zé)任制，帶隊

組成7個工作小組，分別赴各區(qū)（市、縣）、德陽經(jīng)開區(qū)開展脫貧

人口就業(yè)幫扶工作督導(dǎo)。

（二）加強摸底排查，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確詳實。主動協(xié)調(diào)市鄉(xiāng)村振

興、發(fā)改、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門，建立完善“易地扶貧搬遷集中安置點

人員信息管理”數(shù)據(jù)庫，按照“精準(zhǔn)到人，不落一人”的要求，依

托國家扶貧開發(fā)系統(tǒng)脫貧人口信息數(shù)據(jù)，組織基層人力資源和社會

保障平臺力量，對脫貧人口外出務(wù)工、返鄉(xiāng)意愿等情況進行全面摸

排，及時了解掌握脫貧人口就業(yè)失業(yè)狀態(tài)及就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，實現(xiàn)人

員底數(shù)清、就業(yè)培訓(xùn)意愿清、就業(yè)狀態(tài)清，為精準(zhǔn)提供就業(yè)幫扶奠

定堅實基礎(chǔ)。

（三）堅持因地制宜，培訓(xùn)質(zhì)效顯著提升。緊貼市場需求和脫

貧人口的培訓(xùn)意愿，結(jié)合鄉(xiāng)村振興和地方特色產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新婕陣地與

做強產(chǎn)業(yè)特色相結(jié)合、聚名師與加快產(chǎn)業(yè)培育相結(jié)合、建課程與對

接產(chǎn)業(yè)需求相結(jié)合“三建三結(jié)合”工作機制，傾力打造脫貧人口就

業(yè)幫扶培訓(xùn)教學(xué)主陣地。持續(xù)深入推進項目制培訓(xùn)，采取“職業(yè)技

能+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+實用技術(shù)培訓(xùn)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)”等模式，為脫貧人

口提供免費技能培訓(xùn)。今年來，全市組織脫貧人口開展就業(yè)培訓(xùn)

3330人，培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)1766人。

（四）拓寬就業(yè)渠道，人崗對接精準(zhǔn)高效。積極開展“春風(fēng)行

動”“就業(yè)幫扶行動周”等脫貧人口就業(yè)幫扶專項活動166場次，

促進1009名脫貧人口實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。著力培樹特色勞務(wù)品牌，借助

品牌效應(yīng)擴大勞務(wù)輸出規(guī)模，提高勞務(wù)輸出質(zhì)量。僅“中江表

嫂”“家道家政”“江建筑”“聚佳勞務(wù)”輸出城鄉(xiāng)勞動者7.8萬

余人（其中脫貧人口1800余人），年增收12億余元。深挖農(nóng)業(yè)產(chǎn)

業(yè)就業(yè)潛力，立足資源稟賦和區(qū)位優(yōu)勢，鼓勵種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、

農(nóng)業(yè)合作社、龍頭企業(yè)等農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體吸納脫貧人口就業(yè)8439人。

制定出臺《德陽市市級創(chuàng)業(yè)孵化基地認定管理暫行辦法》，為入駐

創(chuàng)業(yè)者提供場地租金、物管費用等方面優(yōu)惠扶持和創(chuàng)業(yè)政策咨詢、

投融資指導(dǎo)、人員培訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)，回引農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)

業(yè)2.16萬人，創(chuàng)辦企業(yè)（含個體工商戶）2.39萬個，帶動脫貧人口

等城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)17.83萬人。

二、典型經(jīng)驗做法及亮點

（一）優(yōu)化完善符合德陽實際的制度保障體系。堅持推陳出新,

結(jié)合全市脫貧人口就業(yè)幫扶工作實際，出臺了含金量高的政策措施。

一是建立延伸就業(yè)服務(wù)制度。在廣東、浙江、北京、重慶等我

市對外主要勞務(wù)輸入地建立13個“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和勞務(wù)輸出服務(wù)聯(lián)絡(luò)

站”，在市內(nèi)8個用工大戶企業(yè)建立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)直聯(lián)站”，

直接服務(wù)脫貧人口、農(nóng)民工等累計達13.5萬余人次。

二是建立幫扶就業(yè)兜底制度。出臺《公益性崗位開發(fā)管理辦

法》，將鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)再提高100元/月。進一步完善崗

位設(shè)立和上崗前公示等公益性崗位管理制度，優(yōu)先安置有勞動能力

的大齡、殘疾和家庭特別困難的脫貧人口，切實發(fā)揮公益性崗位的

兜底作用。今年來，通過鄉(xiāng)村公益性崗位兜底安置脫貧人口就業(yè)

12963人。

三是建立靈活就業(yè)促進制度。修訂完善《德陽市創(chuàng)建新型靈活

就業(yè)引領(lǐng)項目管理辦法》，對創(chuàng)建居家類、服務(wù)類、經(jīng)營類、網(wǎng)絡(luò)

平臺類和綜合類新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項目，組織脫貧人口等城鄉(xiāng)勞動

者實現(xiàn)靈活就業(yè)，按規(guī)定對項目單位和脫貧人口分別給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)

服務(wù)補助和靈活就業(yè)社會保險補貼。今年來，全市脫貧人口在果蔬、

中草藥采摘和鄉(xiāng)村旅游、年畫制作等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)靈活就業(yè)7760人。僅

今年1-9月，全市用于脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)支出資金2364.65萬元。

（二）建設(shè)發(fā)展服務(wù)功能完備的就業(yè)幫扶載體。發(fā)揮就業(yè)幫扶

車間等就業(yè)載體作用，延續(xù)優(yōu)化支持政策，拓展豐富載體功能，提

升吸納就業(yè)能力，為脫貧人口創(chuàng)造更多“家門口”就業(yè)機會。

一是對標(biāo)政策，嚴格標(biāo)準(zhǔn)。對標(biāo)已出臺《關(guān)于進一步加大就業(yè)

扶貧政策支持力度助力脫貧攻堅的通知》《德陽市就業(yè)扶貧示范基

地創(chuàng)建辦法》等政策文件及操作辦法，嚴格按照規(guī)范勞動用工管理、

招用脫貧人口人數(shù)、健全職業(yè)安全衛(wèi)生制度等創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對全市已

有114個就業(yè)扶貧基地等用人單位進行綜合評審。

二是實地核查，確保成效。成立了以市人社局班子成員為紐長,

局機關(guān)、局屬單位有關(guān)科室負責(zé)人為成員的7個考核驗收工作組，

深入就業(yè)扶貧基地等用人單位，對吸納脫貧人口就業(yè)人數(shù)、簽訂勞

動合同（用工協(xié)議）等情況進行實地走訪核查，切實推選出開展脫

貧人口就業(yè)幫扶工作扎實、規(guī)范、效果好的用人單位。

三是豐富功能，提升服務(wù)。通過實施“企業(yè)崗位缺口清

單”“脫貧人口就業(yè)需求清單”動態(tài)管理，精準(zhǔn)對接崗位用工需求。

圍繞企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營情況，開展師帶徒、訂單式和崗位技能提

升等培訓(xùn)，幫助脫貧人口適應(yīng)用工需求，提高就業(yè)穩(wěn)定性。四是落

實獎補，激發(fā)活力c按規(guī)定對符合條件的用人單位給予職業(yè)培訓(xùn)補

貼、社保補貼和一次性獎補等政策支持。截至目前，全市就業(yè)幫扶

車間（基地）160個，吸納脫貧人口就業(yè)3142人；累計撥付一次性

經(jīng)費補助804.5萬元。

三、存在的問題和困難

（一）脫貧人口就業(yè)穩(wěn)定性較差。脫貧人口普遍文化程度低、

缺乏專業(yè)技能，就業(yè)競爭力相對較弱，從事的工作技術(shù)含量低、可

替代性強，導(dǎo)致就業(yè)不穩(wěn)定。另外，部分通過鄉(xiāng)村公益性崗位安置

就業(yè)的脫貧人口，安置期滿后面臨失業(yè)風(fēng)險。

（二）脫貧人口接受培訓(xùn)積極性不高。一方面部分脫貧人口安

于現(xiàn)狀，不愿意投入時間和精力參加技能培訓(xùn)。另一方面存在工學(xué)

矛盾，部分已實現(xiàn)務(wù)工就業(yè)的脫貧人口認為培訓(xùn)對增加收入效果不

明顯，不愿棄工參加培訓(xùn)。

四、下一步工作打算及建議意見

（一）進一步完善脫貧人口就業(yè)幫扶政策。健全完善脫貧人口

就業(yè)幫扶長效機制，統(tǒng)籌使用就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金、工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整獎

補資金、銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金等，確保脫貧人口就業(yè)幫扶各

項政策落實到位。建議省出臺脫貧人口就業(yè)幫扶政策文件。

（二）進一步做好脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作。加強脫貧人口就業(yè)

形勢研判，動態(tài)監(jiān)測脫貧人口就業(yè)失業(yè)狀況，著力穩(wěn)定和拓展就業(yè)

渠道，確保脫貧人口就業(yè)規(guī)?？傮w穩(wěn)定。建議省制定出臺就業(yè)幫扶

車間（基地）等載體建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

（三）進一步加強脫貧人口職業(yè)技能培訓(xùn)。繼續(xù)按規(guī)定落實好

脫貧人口參加技能培訓(xùn)生活費補貼等政策，增強脫貧人口參訓(xùn)積極

性。繼續(xù)實施勞務(wù)品牌、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等培訓(xùn)，提升脫貧人口、邊緣易

致貧人口職業(yè)轉(zhuǎn)換而再就業(yè)能力。建議省適當(dāng)提高脫貧人口培訓(xùn)期

間生活費補貼標(biāo)準(zhǔn)C

2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)范文篇10

一、建立工作小組，制定

建立由區(qū)人保局局長、區(qū)殘聯(lián)理事長為組長，區(qū)人保局分管副

局長為副組長，人保局、殘聯(lián)相關(guān)部門負責(zé)人為成員的就業(yè)援助月

工作小組，就如何孔實開展就業(yè)援助月活動作討論研究，統(tǒng)一制定

我區(qū)援助月活動的實施方案，明確活動的主題、時間、內(nèi)容和形式。

工作小組辦公室設(shè)在人保局就業(yè)科，對援助月活動相關(guān)工作進

行溝通協(xié)調(diào)，明確分工，責(zé)任到部門。同時，區(qū)人保局、區(qū)殘聯(lián)分

別對街鎮(zhèn)各自所屬條線部門作工作布置，并組織予以貫徹落實。

二、實施步驟扎實有序

（一）認真組織調(diào)查摸底

各街鎮(zhèn)社保中心結(jié)合幫困送溫暖活動，認真組織就業(yè)援助員、

助殘員調(diào)查摸底。一是調(diào)查掌握轄區(qū)內(nèi)歷年積累的未就業(yè)高校畢業(yè)

生、長期失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員、殘疾大中專畢業(yè)生、家庭貧

困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業(yè)困難人員的

動態(tài)，集中宣傳就業(yè)援助政策；二是對轄區(qū)內(nèi)上述就業(yè)困難人員進

行一次普遍的入戶家訪，具體了解其面臨的實際困難和就業(yè)需求，

提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息服務(wù)，幫助其盡早

實現(xiàn)就業(yè)。

（二）崗位開發(fā)對安置工作責(zé)任到人

就業(yè)援助月期間，各街鎮(zhèn)社保中心均搜集了不少于10個適合援

助對象的就業(yè)崗位，實行邊排摸、邊安置的就業(yè)援助工作機制，認

真擬定了援助措施，明確安置時間和崗位去向，為每位援助對象制

訂了個性化的'援助計劃，崗位開發(fā)和安置工作落實到具體責(zé)任人。

同時積極配合崗位補貼、社會保險費補貼等政策的落實，確保援助

對象實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。區(qū)殘聯(lián)一方面安排各街鎮(zhèn)社區(qū)助殘員深

入就業(yè)困難較大的殘疾人家庭，確切掌握就業(yè)困難人員實際情況，

為未就業(yè)援助對象度身制定個性化就業(yè)援助方案，實施針對性的援

助措施。另一方面針對殘疾人的就業(yè)需求和特點，梳理、挖掘了一

批適合殘疾人的公益性崗位，開發(fā)陽光職業(yè)康復(fù)援助基地崗位，向

未達到殘疾人按比例分散就業(yè)比例的社會用人單位收集殘疾人就業(yè)

崗位，宣傳殘疾人就業(yè)政策，最大程度的確保一批就業(yè)困難人員以

及殘疾登記失業(yè)人員通過社會用人單位按比例就業(yè)吸納、自主創(chuàng)業(yè)

等方式實現(xiàn)就業(yè)。對有培訓(xùn)意愿的殘疾人，組織其參加合適的殘疾

人職業(yè)技能培訓(xùn)或定向培訓(xùn)，并幫助落實培訓(xùn)補貼政策。

（三）營造良好的宣傳氛圍。

一是我區(qū)“二個職能部門”步調(diào)統(tǒng)一，方案下達后即在本系統(tǒng)

作具體布置，協(xié)同工作，為全區(qū)順利開展援助月活動奠定了氛圍基

礎(chǔ)；二是在區(qū)、街鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)以及市民服務(wù)中心殘疾人就

業(yè)服務(wù)窗口設(shè)置咨詢服務(wù)專窗，受理援助對象政策咨詢；三是區(qū)、

街鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)設(shè)置橫幅宣傳；四是通過區(qū)新聞媒體予以宣

傳報道。這些舉措，為我區(qū)營造就業(yè)援助和促進就業(yè)的宣傳氛圍起

到了積極作用。

（四）開展了就業(yè)援助月主題日活動。

1月13日，開展了就業(yè)援助月主題日活動。一是區(qū)人保局、區(qū)

殘聯(lián)、區(qū)就業(yè)促進會在區(qū)人保局大廳聯(lián)合舉辦就業(yè)援助月主題日專

場咨詢指導(dǎo)服務(wù)活動，同時開展就業(yè)援助專場招聘活動，集中推出

一批適合援助對象的崗位；二是會同海港鎮(zhèn)人民政府在該鎮(zhèn)聯(lián)合舉

行送崗位等專項援助儀式，主要內(nèi)容包括為援助對象送崗位和為大

齡無業(yè)殘疾人提供就業(yè)補貼兩方面，各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，市人保局

和市殘聯(lián)有關(guān)部門負責(zé)人、區(qū)人保局局長、區(qū)殘聯(lián)理事長、沸港鎮(zhèn)

鎮(zhèn)長出席專項儀式并作重要講話；三是我區(qū)各街鎮(zhèn)積極組織開展各

具特色的就業(yè)援助月主題日活動，在轄區(qū)內(nèi)有針對性的送出一批崗

位。主題日當(dāng)天全區(qū)共推出崗位399個，求職登記126人，意向錄

用和現(xiàn)場錄用45人，受理政策咨詢192人次。松江電視臺、松匚報

對本次活動作了全程跟蹤報道。

三、活動成效

（一）援助月活動期間，共走訪就業(yè)困難人員135名，共組織專

場招聘會14場次，193名援助對象獲得就業(yè)崗位（其中：安置在公

益性崗位78人，企事業(yè)單位吸納就業(yè)115人）。幫助援助對象享受

政策66人，落實各類補貼52.89萬元。

（二）通過組織街鎮(zhèn)殘聯(lián)收集一批就業(yè)困難殘疾人員崗位信息，

幫助推薦殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)73名，其中社會用人單位按比例吸

納就業(yè)56人,為482名就業(yè)困難殘疾人員發(fā)放就業(yè)補貼24.341萬

?THo

（三）通過服務(wù)專窗和主題日專場咨詢服務(wù)活動等形式，受理市

民關(guān)于就業(yè)援助、職業(yè)指導(dǎo)、開業(yè)指導(dǎo)、社會保障、職技培訓(xùn)、勞

動關(guān)系、勞動爭議及殘疾人等就業(yè)政策咨詢500多人次，發(fā)放《就

業(yè)創(chuàng)業(yè)政策一本通》、《當(dāng)代青年職業(yè)精神和職業(yè)技巧》、《殘疾

人分散安排就業(yè)申報須知》等市和本區(qū)促進就業(yè)政策宣傳資料800

余份。

2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)范文篇11

按照20_年公共就業(yè)和人才服務(wù)專項活動的總體安排，為進一

步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，我部聯(lián)合中國殘疾人聯(lián)合會下

發(fā)了《關(guān)于開展就業(yè)援助月活動的通知》?，F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下:

一、基本情況

就業(yè)援助月期間，各地按照《通知》要求，深入基層摸查援助

對象情況，制定針對性的具體幫扶方案，強化服務(wù)措施，突出援助

成效，切實幫助一批就業(yè)援助對象實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，

活動期間，全國共走訪62萬余戶就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭；登記

認定51.7萬多名未就業(yè)困難人員，其中認定7.5萬殘疾就業(yè)困難人

員；幫助36萬多名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，其中4.2萬殘疾人實現(xiàn)

了就業(yè)；幫助59萬多就業(yè)困難人員享受了政策；認定近2.2萬戶零

就業(yè)家庭；幫助L8萬余戶零就業(yè)家庭中2.3萬多人實現(xiàn)就業(yè)。

二、主要做法

各地按照全國統(tǒng)一要求，在援助月活動中普遍組織開展了送政

策、送崗位、送技能、送服務(wù)等常規(guī)項目，并以推動就業(yè)援助制度

化、長效化發(fā)展為目標(biāo)，更加注重實名登記、精細援助、跟蹤幫扶、

優(yōu)化服務(wù)等就業(yè)援助工作機制建設(shè)。

（一）實現(xiàn)實名登記，加強動態(tài)化管理。

隨著全國統(tǒng)一樣式的《就業(yè)失業(yè)登記證》換、發(fā)證工作的開展

和全國就業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng)的建立，部分地區(qū)對就業(yè)困難人員基本納

入實名制、信息化、動態(tài)化管理。如浙江、山東、湖北、廣東、重

慶、云南、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團等地通過各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機

構(gòu)，為符合條件的就業(yè)困難人員進行登記認定，發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登

記證》，納入就業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng)，實行實名制管理和援助。

（二）提供精細援助，提高就業(yè)成功率。

各地在實施就業(yè)援助過程中，更加注重對就業(yè)困難人員的分類

幫扶和重點援助，充分考慮援助對象的不同困難，進行精細化服務(wù),

提高了援助對象的就業(yè)成功率。如安徽省合肥市、河南省三門峽市

和南陽市根據(jù)援助對象的不同需求，對收集的崗位信息先行甄選，

將與援助對象情況匹配度高的崗位直接送到援助對象家中，提高了

援助效率和就業(yè)成功率。湖北省建立分類援助制度，對文化程度不

高、缺乏技能的失地農(nóng)民等就業(yè)困難人員，免費提供簡單實用型技

能培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力；對有能力愿意創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供政

策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、政策扶持、跟蹤幫扶等

“一條龍”服務(wù)，幫助其實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)；對年齡偏大，生活困難的長期

失業(yè)人員和大齡失業(yè)人員推薦公益性崗位就業(yè)，緩解生活困難。

（三）強化跟蹤幫扶，促進穩(wěn)定就業(yè)。

為鞏固援助成果，各地著力加強援助后的跟蹤服務(wù)和后續(xù)幫扶

工作，不僅讓援助對象就業(yè)，而且能夠穩(wěn)定就業(yè)。如北京、黑龍江、

江蘇、安徽、山東、重慶、貴州、甘肅、青海等地為強化幫扶效果,

通過回訪本人、回訪家庭、回訪單位等方式，跟蹤了解援助對象的

就業(yè)狀況，及時落實各種扶持政策，提高就業(yè)穩(wěn)定性；對在回訪中

發(fā)現(xiàn)再次失業(yè)或有就業(yè)愿望但未實現(xiàn)就業(yè)的援助對象，納入到日常

援助計劃，及時提供有針對性的就業(yè)援助服務(wù)，做到“隨時出現(xiàn)、

隨時幫扶”。對已就業(yè)的援助對象，詳細掌握其就業(yè)后的基本情況,

對尚未享受扶持政策的，積極落實社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持

政策，幫助其實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

（四）加強人員培訓(xùn)，增強服務(wù)能力。

為了更好地做好就業(yè)援助工作，各地在援助月活動期間，還組

織力量加強基層隊伍培訓(xùn)，完善體制機制建設(shè)。如遼寧省盤錦市通

過舉辦就業(yè)政策培訓(xùn)班的方式，對全市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)平臺

500余名工作人員進行了就業(yè)援助相關(guān)政策培訓(xùn)。山東省按照“刪

繁就簡、方便易行”要求，重新梳理了各項就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)流程，通

過優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，統(tǒng)一服務(wù)準(zhǔn)則，使環(huán)節(jié)更合理、操作更規(guī)范、流

程更順暢，既方便了群眾，也減輕了基層工作人員的壓力。

（五）機構(gòu)聯(lián)動，促進殘疾人就業(yè)。

各地人社部分積極與當(dāng)?shù)貧埪?lián)組織合作，開發(fā)崗位、落實政策,

促進殘疾人就業(yè)。湖北省殘聯(lián)聯(lián)合省人社廳、湖北日報共同舉辦

“殘疾人攝影技術(shù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)班”，并跟進服務(wù)最終幫助培訓(xùn)班

多名參訓(xùn)殘疾人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。重慶市就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)開通專門窗口,

為殘疾人及時發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》、《就業(yè)援助卡》、《重慶

市城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”卡》等相關(guān)證件，分類建立基礎(chǔ)臺帳。青海

省殘聯(lián)與省人社廳，為省內(nèi)10家符合相關(guān)規(guī)定的殘疾人企業(yè)提供崗

位補貼、社保補貼、一次性獎勵等經(jīng)費共計496萬余元。

2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)范文篇12

根據(jù)—省人力資源和社會保障廳、省扶貧辦、省殘疾人聯(lián)合會

等聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展20_年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月的通知》

（—人社明電［20_］號）文件精神，我市組織開展“春風(fēng)送真情，就

業(yè)暖民心；就在，創(chuàng)業(yè)”為主題的就業(yè)援助月專項活動，我市各縣

區(qū)結(jié)合部門實際，認真制定援助計劃、落實援助責(zé)任、提供就業(yè)崗

位、建立長效機制等有效措施，精心組織安排，取得了較好成效，

現(xiàn)將就業(yè)援助月活動總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各級狠抓落實

為了幫助全市就業(yè)困難人員、有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者、

農(nóng)民工順利就業(yè)，我市高度重視就業(yè)援助月活動，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，

提高思想認識，落實活動的各項事宜，并提出具體要求，專人負責(zé),

將援助工作落到實處。使服務(wù)對象了解就業(yè)政策和服務(wù)措施，促進

一批農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

為了擴大影響，動員各有關(guān)方面積極參與活動，充分釋放政策

效應(yīng)，使廣大群眾特別是就業(yè)困難群體對這次援助月活動有較明確

的了解，使符合條件的援助對象能充分享受到扶持政策，活動初期

在所屬的人力資源市場、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）辦事服務(wù)大廳等場所，通過

發(fā)放宣傳材料，通過就業(yè)信息“村村通”LED顯示屏發(fā)布用工信息,

廣泛宣傳介紹就業(yè)困難人員認定辦法、援助活動具體內(nèi)容、專場招

聘會時間地點以及就業(yè)援助的政策措施等，送溫暖，拉家常，摸情

況，后期受疫情影響，宣傳活動轉(zhuǎn)為線上，通過公共招聘網(wǎng)，市人

事人才網(wǎng)，市人社局官網(wǎng)發(fā)布企業(yè)用工需求，為困難人員提供快速、

便捷的信息、政策服務(wù)。

三、采取有效措施，務(wù)求工作實效

活動月期間，結(jié)合本市實際，充分發(fā)揮基層平臺作用：

（一）線上線下摸底走訪調(diào)查，做到基本情況明了?；顒悠陂g,

各街居充分發(fā)揮基層平臺的作用，初期通過入戶調(diào)查摸底，了解走

訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭數(shù)、殘疾登記失業(yè)人員等援助對象的

底數(shù)和一些基本情況，以便為他們提供有針對性服務(wù)，疫情期間主

要通過電話調(diào)查，共走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭815人。

（二）舉辦專場活動。提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，同時開

展“20_年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月現(xiàn)場招聘會”，精心搜集提供待

遇優(yōu)厚，適合困難人員的崗位，組織專場招聘活動121次。

（三）重點扶持，打好就業(yè)援助組合拳

在日常援助工作基礎(chǔ)上，進一步加大援助服務(wù)力度，幫助轄區(qū)

內(nèi)就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動力規(guī)劃就業(yè)路徑。鼓勵用人單

位更多吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)、自主

創(chuàng)業(yè)。開發(fā)一批公益性崗位，對難以實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員和建

檔立卡貧困勞動力予以托底安置。幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)818

人，其中殘疾登記失業(yè)人員4人，通過公益性崗位安置10人，幫助

就業(yè)困難人員享受政策1374人，轄區(qū)內(nèi)招用就業(yè)困難人員并享受扶

持政策企業(yè)55戶。

本次就業(yè)援助月活動的開展，使就業(yè)困難人員感到了政府的關(guān)

懷和社會大家庭的溫暖。今后我們要用實實在在的行動、采取多種

活動形式，努力幫助就業(yè)困難的人實現(xiàn)再就業(yè)，堅持不懈，持之以

恒地做好就業(yè)援助工作，建立健全就業(yè)援助長效機制。

2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)范文篇13

為全面貫徹黨的十九大精神，進一步做好新形勢下就業(yè)困難人

員和殘疾登記失業(yè)人員的就業(yè)援助，推動落實就業(yè)援助月活動，溪

湖社區(qū)于1月份開展以“落實援助責(zé)任，提供就業(yè)崗位”為主題的

就業(yè)援助月活動，現(xiàn)將活動總結(jié)如下

一、高度重視，統(tǒng)一思想。

就業(yè)困難人員是就業(yè)工作的重要組成部分，關(guān)系到人民生活的

基本權(quán)利和切身利益?！霸倬蜆I(yè)援助活動”是為人民群眾辦實事的

民心工程，社區(qū)高度重視，組織社區(qū)工作人員認真學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展

就業(yè)援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業(yè)援助活動

順利開展。

二、深入基層，強化宣傳

為了確保援助月活動取得實效，社區(qū)充分利用就業(yè)失業(yè)登記證

辦理平臺，深入走訪轄區(qū)就業(yè)困難人員家庭，廣泛宣傳介紹就業(yè)困

難人員登記認定條件和本次援助活動具體內(nèi)容。走訪聯(lián)系周邊有招

聘意愿的企業(yè)單位，做好統(tǒng)計匯總及總結(jié)工作。

三、政策到位，完善服務(wù)

溪湖社區(qū)暫時無最低生活保障家庭中有勞動能力并處于失業(yè)狀

態(tài)的人員以及長期失業(yè)人員、戒毒康復(fù)人員和刑滿釋放人員等。但

為了方便日后工作，社區(qū)建立就業(yè)困難人群登記臺帳，確保日后有

就業(yè)困難人群能第一時間有針對性的提供服務(wù)，就業(yè)政策咨詢和職

業(yè)指導(dǎo)等。通過援助月活動，逐一落實每一位領(lǐng)取失業(yè)金的居民，

對于靈活就業(yè)的人員，將周邊企業(yè)招工信息向他們提供，便于他們

參加社會保險，落實社會保險補貼。

四、建立制度，確保長效

在建立幫扶責(zé)任制度方面，依托社區(qū)就業(yè)失業(yè)工作服務(wù)平臺，

開展服務(wù)進門，一對一幫扶，送崗位上門、送政策上門等多種形式

的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到位。在建立援助

機制方面，加大各項就業(yè)扶持政策的落實和檢查力度，確保各項就

業(yè)扶持政策落實到位，同時通過動員轄區(qū)各方力量，統(tǒng)籌兼顧，多

管齊下，為就業(yè)困難對象提供全方位的就業(yè)援助。

五、活動成果

本次就業(yè)援助月活動，社區(qū)開展一次就業(yè)援助招聘會，在7家

企業(yè)提供的10個崗位中，有保育員、電工和保潔員等崗位收到居民

的歡迎，均聯(lián)系用工單位，進行面試。援助月活動雖是短期的，但

就業(yè)援助政策和服務(wù)是長效的，溪湖社區(qū)將持續(xù)為就業(yè)困難人員提

供援助活動。

2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)范文篇14

根據(jù)—市及縣勞動和社會保障局“春風(fēng)行動”實施方案的要求,

開展以“進城務(wù)工，為你解難”為主題，以進一步改善農(nóng)村勞動者

進城就業(yè)環(huán)境和加強對進城務(wù)工農(nóng)村勞動者的就業(yè)服務(wù)。經(jīng)過認真

心組織和實施，專項活動取得了良好的成效。

一、基本情況及活動成果

從今年—月份至—月份開展的“春風(fēng)行動”專項活動期間，在

專項活動中：全鄉(xiāng)共免費發(fā)放宣傳資料350多份，為農(nóng)村勞動者提

供免費職業(yè)介紹達110余人次，為農(nóng)村勞動者提供職業(yè)介紹成功人

數(shù)30余人。通過“春風(fēng)行動”我鄉(xiāng)勞動力市場進一步凈化，農(nóng)民進

城就業(yè)環(huán)境進一步改善，農(nóng)民進城就業(yè)服務(wù)得到加強和改善

二、主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心部署安排。嘰灘鄉(xiāng)政府站在本地經(jīng)濟

社會發(fā)展的高度，認識做好進城務(wù)工農(nóng)村勞動者就業(yè)服務(wù)工作的重

要性，統(tǒng)籌安排，枳極部署。為了切實開展好“春風(fēng)行動”鄉(xiāng)勞動

保障事務(wù)所制訂了《春風(fēng)行動實施方案》，并聯(lián)合婦聯(lián)、工會、團

委等部門成立工作小組，保障了實施方案得以有序開展。

（二）加強宣傳引導(dǎo)，及時發(fā)布就業(yè)信息

活動期間，我鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)所及工作小組為了保障進城務(wù)工

農(nóng)村勞動者得到及時有效的幫助，搜集用工信息，利用轄區(qū)內(nèi)各村

鎮(zhèn)信息發(fā)布欄，及時張貼就業(yè)信息，并根據(jù)農(nóng)村勞動者對求職就業(yè)

信息需求的特點，組織工作人員紿本鎮(zhèn)農(nóng)村勞動者廣泛散發(fā)“勞動

合同法”、“用工信息表”等宣傳資料，為農(nóng)村就業(yè)者提供了快捷

有效的信息服務(wù)。

（三）落實政策要求，充分發(fā)揮服務(wù)功能。

我鄉(xiāng)在提供基本的政策宣傳和職業(yè)介紹服務(wù)的基礎(chǔ)上，針對務(wù)

工農(nóng)村勞動者面臨的問題，充分發(fā)揮勞動保障事務(wù)所服務(wù)功能，使

得務(wù)工人員得到更好服務(wù)和幫助。

1、舉辦專場招聘會，促進有組織勞務(wù)輸出。

春風(fēng)行動期間，我鄉(xiāng)借助市、縣就業(yè)服務(wù)機構(gòu)多方收集用工信

息，并利用節(jié)后民工大量返鄉(xiāng)的契機，為農(nóng)村勞動者提供就業(yè)崗位

信息。今年春風(fēng)行動期間在磯灘鄉(xiāng)上舉辦的招聘會上，我鄉(xiāng)勞動保

障事務(wù)所積極落實政策，對所有進場的農(nóng)村求職者實施全面免費服

務(wù)既免費求職、免費登記、免費職業(yè)指導(dǎo)，以及現(xiàn)場勞動權(quán)益維護

政策咨詢和事件查處等具體措施。在“春風(fēng)行動”活動期間，招聘

活動進場人數(shù)達到130多人，達成就業(yè)意向30余人。

2、提供政策咨詢服務(wù)，提高農(nóng)民工維權(quán)意識。

我鄉(xiāng)勞動

保障事務(wù)所在開展“春風(fēng)行動”期間開展政策咨詢宣傳活動。

現(xiàn)場共發(fā)放勞動者維權(quán)須知和手冊、個人求職須知、以及《中華人

民共和國勞動合同法》等有關(guān)資料100多份，現(xiàn)場接受務(wù)工人員咨

詢，受到了廣大務(wù)工人員的歡迎。

在下一步的工作中，我們將以這次活動為契機，認真總結(jié)，檢

查各項措施的落實情況，進一步提高和鞏固活動成果，為農(nóng)民工就

業(yè)提供切實有效的服務(wù)。我鄉(xiāng)勞動事務(wù)保障事務(wù)所將繼續(xù)向農(nóng)民工

開放，免費提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹。

2024年一個新手就業(yè)援助員年終總結(jié)范文篇15

為貫徹落實黨的十九大精神，幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登

記失業(yè)人員盡早實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)上級文件要求，我縣于20—年1月

5日一20—年1月31日，開展了以“就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一

個困難群眾掉隊”為主題的就業(yè)援助月活動。通過制定援助計劃、

宣傳幫扶政策、提供就業(yè)崗位、開展各類活動等有效措施，取得了

較好效