2024年版辦公室行政人員勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版辦公室行政人員勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1合同雙方1.2合同期限1.3工作地點2.工作職責(zé)2.1行政職能2.2工作任務(wù)2.3工作報告3.勞動條件3.1工作時間3.2休息休假3.3勞動保護4.薪資福利4.1基本工資4.2獎金補貼4.3社會保險4.4福利待遇5.勞動紀(jì)律5.1考勤規(guī)定5.2行為規(guī)范5.3保密協(xié)議6.合同變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3經(jīng)濟補償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解仲裁7.3法律途徑8.合同的生效與終止8.1生效條件8.2終止條件8.3解除后的權(quán)益處理9.其他約定9.1知識產(chǎn)權(quán)9.2商業(yè)秘密9.3兼職限制10.合同的修訂與補充10.1修訂條件10.2補充協(xié)議11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2責(zé)任承擔(dān)12.爭議外境12.1適用法律12.2爭議解決機構(gòu)13.附件13.1職位說明書13.2工作說明書13.3薪資結(jié)構(gòu)表14.簽署頁14.1甲方（用人單位）14.2乙方（勞動者）第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1合同雙方1.2合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為：【起始日期】至【終止日期】。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約。1.3工作地點乙方的工作地點位于：【工作地點】。第二條工作職責(zé)2.1行政職能乙方作為行政人員，其主要職責(zé)包括但不限于：負責(zé)日常辦公用品的采購與管理工作；負責(zé)員工考勤記錄的整理與匯總；協(xié)助組織公司內(nèi)部活動；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.2工作任務(wù)乙方需按照甲方的要求，完成各項行政工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)。2.3工作報告乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展和存在的問題，并提出改進建議。第三條勞動條件3.1工作時間乙方的每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。具體工作時間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2休息休假乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。乙方可根據(jù)甲方的規(guī)定享受年假、病假等相關(guān)休假。3.3勞動保護甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境，并確保乙方的人身安全和健康。第四條薪資福利4.1基本工資乙方的基本工資為：【基本工資數(shù)額】元/月。4.2獎金補貼乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，可享有績效獎金、加班補貼等相關(guān)獎金補貼。4.3社會保險甲方按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇乙方可享有公司提供的其他福利待遇，如免費體檢、員工活動、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第五條勞動紀(jì)律5.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定準(zhǔn)時到崗，如有遲到、早退、請假等特殊情況，需提前向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。5.2行為規(guī)范5.3保密協(xié)議乙方同意簽訂保密協(xié)議，對在任職期間獲取的公司商業(yè)秘密和機密信息予以保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第六條合同變更與解除6.1變更條件本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。6.2解除條件一方提出解除本合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致；乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同；乙方因健康原因無法繼續(xù)從事工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3經(jīng)濟補償如乙方因合同解除而失業(yè)，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟補償。第八條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。7.2調(diào)解仲裁如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3法律途徑如對仲裁裁決不服，可在接到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的中級人民法院提起訴訟。第九條合同的生效與終止8.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2終止條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同。8.3解除后的權(quán)益處理合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。甲方按照合同約定和國家的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償和其他相關(guān)費用。第十條其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2商業(yè)秘密乙方同意對甲方的商業(yè)秘密予以保密，并簽訂保密協(xié)議。10.3兼職限制乙方不得在合同期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。第十一條合同的修訂與補充11.1修訂條件本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.2補充協(xié)議本合同的補充協(xié)議應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。12.2責(zé)任承擔(dān)乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條爭議外境13.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會。第十四條簽署頁14.1甲方（用人單位）【公司名稱】代表：【負責(zé)人姓名】簽字：【負責(zé)人簽名】日期：【簽字日期】14.2乙方（勞動者）姓名：【員工姓名】身份證號碼：【員工身份證號碼】簽字：【員工簽名】日期：【簽字日期】本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書詳細描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等。2.工作說明書詳細描述乙方的工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效評估標(biāo)準(zhǔn)等。3.薪資結(jié)構(gòu)表詳細列出乙方的基本工資、獎金補貼等薪資組成部分和計算方式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方遲到、早退、請假等未按時完成工作任務(wù)的行為，甲方可以根據(jù)具體情況扣除乙方當(dāng)天的工資或者績效獎金。示例說明：乙方在未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下，未按時到崗，屬于遲到行為，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)天的工資。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：乙方在未經(jīng)授權(quán)的情況下，向競爭對手泄露了公司的產(chǎn)品研發(fā)計劃，屬于違反保密協(xié)議的行為，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，私自加入了一家與甲方業(yè)務(wù)有直接競爭關(guān)系的企業(yè)，屬于違反合同約定行為，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的爭議。在本合同中的應(yīng)用：如雙方在合同履行過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)按照本合同第七條的約定進行解決。2.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，解除或者終止勞動合同時，向勞動者支付的補償。在本合同中的應(yīng)用：如雙方解除合同，甲方應(yīng)根據(jù)本合同第六條的約定向乙方支付經(jīng)濟補償。3.保密義務(wù)：指勞動者在合同期內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務(wù)。在本合同中的應(yīng)用：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)本合同第八條的約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.知識產(chǎn)權(quán)：指勞動者在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的具有獨